心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院崗前培訓(xùn)個人心得體會篇一

在這次崗前培訓(xùn)中,，我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認(rèn)識,。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一,、質(zhì)量第一、信譽第一”的`辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓(xùn)中,，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信,、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒,，不由地想起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤、口勤,、眼勤,、腦勤，要有細(xì)心,、愛心,、耐心、責(zé)任心,、忠心,，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工,，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為三院盡一份力,，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理,。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí),，有利于我們進(jìn)一步提高操作,。

通過這次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望,；同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學(xué)會保護(hù)自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識，謹(jǐn)慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己！

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院崗前培訓(xùn)個人心得體會篇二

人的一生就像一個風(fēng)景不斷變化的旅途,，有許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了廣東xxxx醫(yī)院,，20xx年,，年底我來到這個新的大家庭,，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個新的旅途,。

20xx年6月12日，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓(xùn),。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程,。前兩天文化課，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長,，教授以及主任,，使我們對醫(yī)院的文化，醫(yī)院的特色科室,，有了很深的認(rèn)識,。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了，但是還對醫(yī)院的一些文化仍然不是很清楚,，通過這次的培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到了醫(yī)院的文化簡xx,、坦誠、陽光,、感恩,。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更專業(yè)、更有效,、更經(jīng)濟(jì),。這是我們每一個不能不知道的院文化。

雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長,，但在這短短的經(jīng)驗中,，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同事之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入醫(yī)院的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是醫(yī)院的.一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài)。來到xx環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng)，醫(yī)院聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗,。

這次培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足,，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在康復(fù)訓(xùn)練中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局,、團(tuán)隊為重,，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會做的更好,。

很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，不斷地補充知識和努力去彌補自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，讓我們齊心協(xié)力，為xxxx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗,。

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院崗前培訓(xùn)個人心得體會篇三

在短暫的三天崗前培訓(xùn)中,，我們了解到了州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床，設(shè)備齊全先進(jìn)的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史,，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績,，還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，管理模式,，同時也見識到了主任,，及院長等個人風(fēng)采及事跡，對醫(yī)院整體運作模式,，乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象,。

能通過層層篩選，來到州人民醫(yī)院,，我們感到自豪與驕傲,，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富，我們的工作經(jīng)驗還很不足,，但我們堅信在州人民醫(yī)院這個平臺,，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ剑瑖?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度,，加上老一輩奮斗的目標(biāo)積累的寶貴經(jīng)驗,。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠(yuǎn),，走得更遠(yuǎn),。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照,，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的'發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工，我們是為自己打工,，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。

能成為州醫(yī)院的一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團(tuán)體,，在這一熔爐中,，我們將歷經(jīng)百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨,，或為螺釘之細(xì),，但我們都在為這一團(tuán)體貢獻(xiàn)自己的力量。我們的人生因此而閃亮,。

從希波拉底宣言中走來,，作為醫(yī)務(wù)人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦,，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)一生,。我們也了解疾病的復(fù)雜性,，殘酷性，我們立志認(rèn)真學(xué)習(xí),，精益求精,，增強為人類祛除病痛之本領(lǐng)。我們還了解現(xiàn)實中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境,，緊張的醫(yī)患關(guān)系,，因此，我們將更加恪盡職守,，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人,，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益,，無怨無悔,。

正為院長所告：不做一個虛度人生的人，州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺,。

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院崗前培訓(xùn)個人心得體會篇四

20xx年6月12日到20xx年6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室舉行了新員工入職培訓(xùn),，這四天的培訓(xùn)里我學(xué)到了我在其它xx位從未學(xué)到的東西《奮斗改變命運真誠贏的未來》。

我文化不高,，我從來就沒有想過會在醫(yī)院里上班,，成為醫(yī)院的一份子。剛過來醫(yī)院我還挺沒自信的，常常想：我憑什么在這里上班,？

第一天新員工培訓(xùn)中,，從xx院長的演講中，我就有了深深的體會,，他舉例一個清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學(xué)歷,，通過自己奮斗成了一個外科不可缺少運營助理，一個沒有高學(xué)歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的能力最終成了康復(fù)訓(xùn)練中心的科主任,。我堅信xx院長講的話,，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西，不管你的學(xué)歷高低,，只要你肯努力,，肯定會贏得你自己想要的未來。

第二天是各科室介紹,，讓我更深地了解了各個運作情況,，對各科主任也有了更深的了解，第三天拓展中有一個游戲叫生死電網(wǎng)也許會讓我終身難忘,。規(guī)則是：半空中有一個網(wǎng)中間有一個小窗口,，人要從小窗口通過，通過過程中任何部位都不準(zhǔn)觸碰網(wǎng)線,，如果有人碰到網(wǎng)線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐,，團(tuán)隊所有人員56人必須在1個半小時內(nèi)全部安全通過?？瓷先缀醪豢赡艿氖?，我們都無所畏懼地挑戰(zhàn)了這個項目，通過這個項目充分的體驗團(tuán)隊的精神,，讓我們處處充滿了激勵,、關(guān)心、包容,。實施過程中我們有一次次的疏忽,、不細(xì)心，讓我們一次次的做俯臥撐,，大家通過吃一塹,、長一智，總結(jié)教訓(xùn),、冷靜分析,、找出錯處，注重每一個細(xì)節(jié),，最終使整個團(tuán)隊在一個半小時內(nèi)按時安全的通過了電網(wǎng),。讓我領(lǐng)悟什么是團(tuán)結(jié),，什么是信任。把自己放心的交給團(tuán)隊去信任他們,。注重每一個細(xì)節(jié)就好像工作一樣每一個細(xì)節(jié)就能決定成敗,。第四天是人力資源的.規(guī)章制度和培訓(xùn)如何打造一個職業(yè)的團(tuán)隊，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求,，不管做哪一份工作都要有做事的樣子,，而且要像個內(nèi)行的樣子，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好,。

四天的培訓(xùn)下來,，每一天都學(xué)了不同的知識，讓我銘記于心,，人沒有高低貴賤,，學(xué)歷不高不等于沒能力，每一個崗位只要用心你都能做到最好,。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西,，用奮斗改變命運，真誠贏的未來,，每一個人都能做到,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個平臺讓我學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到那么多的知識,。

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院崗前培訓(xùn)個人心得體會篇五

轉(zhuǎn)眼間,，我院xx年新員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo),，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同，但目標(biāo)一致,，都想全心全意為三院服務(wù),，通過這次培訓(xùn)讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。

這次培訓(xùn)院領(lǐng)導(dǎo)派了24名老師講課,，還外聘了市人民醫(yī)院的李院長為我們授課,，這一切都體現(xiàn)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和重視，回顧培訓(xùn)的日子,，每個老師講臺上的身影,，課堂上的風(fēng)采還是那么的熟悉、,、,、,、

傅院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的'因素，告誡我們要加強職業(yè)道德修養(yǎng),，踏實工作,，加強學(xué)習(xí)，善于思考總結(jié),，培養(yǎng)興趣愛好,，多參加有益的集體活動,，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話。

文院長的《人性化服務(wù)》讓我有了很大的感觸,，讓我懂得了作為一位臨床護(hù)士要時刻關(guān)注病人，加強醫(yī)患溝通,，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題,，病人需要時盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護(hù)理，注意觀察病人的病情變化,，作好生命體征監(jiān)測,，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色――老年關(guān)懷,。

鄭小泳主任以他淵博的學(xué)識和風(fēng)趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識,，知道了精神科隱藏的潛在危險性，教會了我們預(yù)見危險,，要有高度的警惕性,，以及沉著冷靜面對，解決問題,。讓我知道精神病患者并不可怕,，同時也讓我深深的感受到作為一名精神專科護(hù)士是多么了不起,。

在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學(xué)習(xí)中讓使我知道了法律知識重要性和約束性,，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴(yán)格要求自己,，在學(xué)習(xí)中不斷的努力,，完善自我，對病人負(fù)責(zé),，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生,。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。

這一個個鮮活的事例,，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈,，為我們照亮了前進(jìn)的方向，培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是對于我來說才是一個新的開始,。所以,，在今后的日子里，我會更加努力的工作,，用知識武裝自己,，用紀(jì)律監(jiān)督自己，用文化塑造自己,。相信我,，能做得到！