總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

前臺(tái)客服個(gè)人工作總結(jié) 物業(yè)客服個(gè)人工作總結(jié)篇一

這時(shí)候我發(fā)現(xiàn)：如果想靠幾個(gè)人的力量去扭轉(zhuǎn)一個(gè)大環(huán)境人們的整體觀念,，根本在以卵擊石,，不要說(shuō)自己本身就不完美，就算你做得再好恐怕都沒(méi)有用,，時(shí)間長(zhǎng)了,，只會(huì)慢慢被同化；你與大家的差異越大,，遭抵抗,、受排斥、被同化的速度越快,，程度越激烈,。

后來(lái),，我開(kāi)始調(diào)整工作思路，不再過(guò)多關(guān)注病人提出的意見(jiàn)處理,，想把主要精力放在提高服務(wù)水平上,。我們組織大家學(xué)習(xí)美國(guó)服務(wù)理念、海爾服務(wù)做法,，制定自己的服務(wù)流程和規(guī)章制度,，帶領(lǐng)大家參觀民營(yíng)醫(yī)院，很多努力之后,，連我都快失去信心了,，在我看來(lái)很簡(jiǎn)單的事，我的客服人員總是難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),，當(dāng)然也很難讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

我還發(fā)現(xiàn)：并不是每一個(gè)人都適合做客戶服務(wù)，尤其是在企業(yè)醫(yī)院轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期,，有些人根本是把客服當(dāng)作一個(gè)養(yǎng)老的部門(mén),，這是下屬與我存在的第一個(gè)理念沖突，這個(gè)沖突還難以解決在象這樣的問(wèn)題人員進(jìn)來(lái)容易,，出去難,，并且引發(fā)的后遺癥就是大家開(kāi)始向落后分子學(xué)習(xí)。

接下去,，就是我工作中最難的一個(gè)階段：無(wú)奈之下,，我在科內(nèi)實(shí)行了績(jī)效考核，考核過(guò)程中,，盡管我充分的注意了公平,、透明、可衡量的原則,，但在根本沒(méi)有工作概念的人眼中,，績(jī)效考核本身就是跟她作對(duì)，所以盡管我認(rèn)為方法很科學(xué),，操作很公平,，也出現(xiàn)了部分我預(yù)想的成效，比如不再遲到早退,，無(wú)原則的請(qǐng)假,，但是我預(yù)想的服務(wù)上臺(tái)階，卻根本沒(méi)有出現(xiàn),，反而下屬有了一些情緒對(duì)立的苗頭,。

這時(shí)候我發(fā)現(xiàn)：如果你想脫離開(kāi)企業(yè)的大環(huán)境，去營(yíng)造一個(gè)烏托邦似的小社會(huì),，恐怕只是空想,，科室的水平提升可以略高于總體,，但別想高太多；而且考核的同時(shí)要非常注意方式方法,。

然后我就碰到了最難受的一件事：我們科室的獎(jiǎng)金系數(shù)被集體下調(diào),，受影響的不光是收入，還有科室人員的情感,、工作認(rèn)知,、工作積極性和主動(dòng)性。第我做深入細(xì)致的思想工作,，渡過(guò)危機(jī),，并且在工作上還取得一個(gè)小小成就，得到院長(zhǎng)的肯定,；但是很快在第二次績(jī)效考核過(guò)程中,，再次遭到下調(diào)，這一次的思想工作就顯得異常艱難,，并且由于我對(duì)醫(yī)院決定的無(wú)力解決，使得大家把部分矛頭轉(zhuǎn)向了我,。

這時(shí)候我發(fā)現(xiàn)：收入的變化是大家最敏感的一件事,，在不因經(jīng)營(yíng)問(wèn)題而降低收入的事實(shí)面前，想讓大家正視自己工作的不足,，首先是要擺事實(shí),，其次是要講道理，然后還要充分聽(tīng)取大家的意見(jiàn),，創(chuàng)造情感發(fā)泄的渠道和場(chǎng)所,，最后再引導(dǎo)大家想方設(shè)法提高自己的工作價(jià)值。

痛定思痛,，作為科室負(fù)責(zé)人，我要先理順自己的情緒，還要關(guān)心大家的情感,，情況已然發(fā)生變化,，再多的委屈、無(wú)奈,、憤怒,、不甘其實(shí)都沒(méi)有意義，待下屬們的情緒平復(fù)后,，我逐一了解她們的新希望,，努力滿足她們工作上和生活上的要求，再加上最近醫(yī)院一些管理制度的相繼出臺(tái),，與我之前的考核相比,，更加嚴(yán)格,，所以大家的心理也變得慢慢平衡起來(lái)，對(duì)工作的態(tài)度有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變,。

4年的經(jīng)歷和挫折讓我漸漸領(lǐng)悟許多,，既看到自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也不得不承認(rèn)自己在管理思路,、工作方法上的稚嫩,。

前臺(tái)客服個(gè)人工作總結(jié) 物業(yè)客服個(gè)人工作總結(jié)篇二

我于20xx年xx月加入商場(chǎng)，開(kāi)始了我新的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程,，四個(gè)多月來(lái),，收獲良多，感慨也不少,，現(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：

一,、職能工作方面

本階段客服督導(dǎo)部的職能工作主要有兩大塊，一是繼續(xù)做好服務(wù)臺(tái)的工作,，二是初步接手和學(xué)習(xí)并執(zhí)行督導(dǎo)工作,，作為客服督導(dǎo)部成員的我，工作也主要以這兩塊為重點(diǎn),。

1,、服務(wù)臺(tái)的工作

服務(wù)臺(tái)的工作流程性和技能型較多，原則性相對(duì)較強(qiáng),，在本階段的工作中,，我學(xué)習(xí)了服務(wù)臺(tái)各種系統(tǒng)的操作和問(wèn)題的處理流程，現(xiàn)在能夠獨(dú)立執(zhí)行服務(wù)臺(tái)的所有工作,，并對(duì)服務(wù)臺(tái)的工作做了細(xì)致的思考和研究,，認(rèn)為服務(wù)臺(tái)的工作應(yīng)該再細(xì)化，再拓展,，結(jié)合我商廈競(jìng)爭(zhēng)力打造步伐,，進(jìn)一步開(kāi)拓服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)職能，具體內(nèi)容將在20xx年工作計(jì)劃中詳述,。

2,、學(xué)習(xí)商場(chǎng)工作內(nèi)容階段

8月初公司安排我去開(kāi)元考察督導(dǎo)工作的基本事宜,，用了兩天時(shí)間，我對(duì)開(kāi)元的督導(dǎo)做了細(xì)致的觀察,，基本了解了他們的工作內(nèi)容和工作方法及工作范疇,。于8月3日開(kāi)始著手準(zhǔn)備督導(dǎo)部門(mén)籌建資料，這個(gè)任務(wù)對(duì)初入商場(chǎng)，對(duì)商場(chǎng)認(rèn)知一片空白的我來(lái)說(shuō)是有很大壓力的,，在鄭經(jīng)理的鼓勵(lì)和支持下，我借助網(wǎng)絡(luò)和賣(mài)場(chǎng)各位同事的幫忙，于8月6日完成了成立督導(dǎo)部的策劃方案,，在此過(guò)程中，我學(xué)到了很多知識(shí),，視野得到了很大的拓展,。

20xx年xx月8日，公司的競(jìng)爭(zhēng)力打造活動(dòng)開(kāi)始了,，在此期間,，鄭經(jīng)理帶著我在各部門(mén)實(shí)習(xí)，在賣(mài)場(chǎng)檢查,、學(xué)習(xí),，開(kāi)始慢慢介入商場(chǎng)工作，雖然比較迷茫,，但卻很充實(shí),。因?yàn)槊刻於寄芙佑|到一些新鮮的東西，收獲一點(diǎn)一點(diǎn)堆積進(jìn)了我的腦海,，我對(duì)xx逐漸有了一個(gè)來(lái)自于我自己心里的認(rèn)同和肯定,。并對(duì)自己有了一個(gè)不算清晰但卻真實(shí)可行的目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)商場(chǎng)的各種知識(shí),，用我的力量來(lái)推進(jìn)xx更好的發(fā)展,。

3,、初步介入商場(chǎng)工作階段

在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力打造方案學(xué)習(xí)并應(yīng)用了一段時(shí)間以后,，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化,。為了調(diào)查員工對(duì)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力打造的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行情況,，我協(xié)助鄭經(jīng)理對(duì)員工代表作了深入座談,，座談中員工方提出了種種問(wèn)題和情況，對(duì)這些問(wèn)題和情況我一一做了總結(jié)和記錄,，并尋求方法和辦法去為他們解決這些問(wèn)題,。解決問(wèn)題的過(guò)程是的學(xué)習(xí)過(guò)程,，在此階段，我對(duì)員工,、對(duì)公司,、對(duì)客戶、對(duì)顧客有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)和了解,，給我在日后的工作過(guò)程指出了一條路,。

我的目標(biāo)和方向漸漸清晰起來(lái)，我知道了我以后要怎樣去工作,，后來(lái)在鄭經(jīng)理的指導(dǎo)和引導(dǎo)下,，我深入到商場(chǎng)的每一個(gè)角落，嚴(yán)肅查處了一些執(zhí)行落后,，使競(jìng)爭(zhēng)力打造培訓(xùn)內(nèi)容得到了鞏固和延伸的違規(guī)行為，在一定程度上嚴(yán)肅了賣(mài)場(chǎng)作風(fēng)和紀(jì)律,，并為日后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

4,、自我工作開(kāi)展階段

9月16日，客服督導(dǎo)部成立了,，我?guī)е谕驮妇霸谝?jīng)理的帶領(lǐng)下開(kāi)始了公司交給我的任務(wù)和工作,，和服務(wù)臺(tái)的其他四位同事并肩作戰(zhàn)。在此期間,，我和大家圍繞賣(mài)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律和員工基本行為的糾正開(kāi)展工作,，在繁忙的店慶和國(guó)慶結(jié)束后，策劃和組織了《xx商廈服務(wù)整頓月》活動(dòng),，在公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下,，最后將整頓月變更為整頓活動(dòng)，執(zhí)行期限隨整頓情況即時(shí)調(diào)整,，本次活動(dòng)加大了對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力打造階段的要求和承諾的維護(hù)以及執(zhí)行,，并對(duì)賣(mài)場(chǎng)不良風(fēng)氣和習(xí)慣性行為做了嚴(yán)查處理，針對(duì)檢查和整改情況,，每周我都寫(xiě)出整頓總結(jié),，每個(gè)階段都會(huì)界定出新的整頓目標(biāo)。

服務(wù)整頓方案要求各部門(mén)于11月25日寫(xiě)出本部門(mén)的服務(wù)整頓活動(dòng)總結(jié),，要求每個(gè)員工于11月25日寫(xiě)出自己對(duì)服務(wù)整頓活動(dòng)的感想或總結(jié),，員工的個(gè)人總結(jié)中，99%的員工都很認(rèn)可本次整頓活動(dòng),，60%左右的員工認(rèn)為之前的整頓還存在很多盲區(qū),，有待進(jìn)一步細(xì)化和加強(qiáng)，并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。80%左右的員工從意識(shí)上到行為上,，再到對(duì)自己的要求上都對(duì)服務(wù)和服務(wù)打造有了一個(gè)比較深刻的理解和認(rèn)識(shí)。有20%——30%的員工把自己在整頓期間的表現(xiàn)和同事做了對(duì)比,，在對(duì)比的基礎(chǔ)上對(duì)自自己的表現(xiàn)做了分析,，最后還對(duì)自己在下一步服務(wù)整頓過(guò)程中的打算做了愿景規(guī)劃，并表達(dá)了自己的決心,。60%左右的員工在感想中對(duì)服務(wù)承諾做了細(xì)細(xì)的溫習(xí)和復(fù)習(xí),，期間將自己對(duì)這些承諾的應(yīng)用做了詳細(xì)的描述，提高了他們對(duì)服務(wù)打造方案的認(rèn)識(shí)和理解,，并在每天的檢查中對(duì)這些措施的應(yīng)用進(jìn)行了督促和檢查,。

前臺(tái)客服個(gè)人工作總結(jié) 物業(yè)客服個(gè)人工作總結(jié)篇三

成為公司的售后辦事的技巧人員，20xx年以來(lái),，我盡力工作,，完成了全年任何。現(xiàn)在對(duì)20xx年來(lái)的如下：

無(wú)論從事什么樣的工作,，專(zhuān)業(yè)技巧永遠(yuǎn)是容身之本,。作為售后技巧這一塊雖說(shuō)不必然要求的技巧要跟研發(fā)人員的那么高,，然則最基礎(chǔ)的也要知道。起碼客戶問(wèn)起來(lái)你可以或許立馬回答得出并贊助他們很好的辦理問(wèn)題,。

一開(kāi)始我老是說(shuō)工資怎么那么低,，不過(guò)現(xiàn)在想起來(lái)也就釋然了，就算是有一萬(wàn)塊的月薪放在那里,，你拿什么來(lái)?yè)Q,。出來(lái)之前還滿懷信心的，然則打仗幾回之后就發(fā)明本身太稚嫩了,，有時(shí)很想回去,，然則想想又不甘愿，我不能灰溜溜的回去要有所得才行,。所以很感悟,，學(xué)好技巧是重中之重，先容身,，在講成長(zhǎng),，可持續(xù)成長(zhǎng)。打扎實(shí)基建,，能力建得起高樓大夏,。

不過(guò)，這些工控自動(dòng)化產(chǎn)品的技巧要想學(xué)好也不是那么的容易,，很死板,，涉及的很普遍，還必須有一個(gè)對(duì)技巧有欲望的心,。分外是售后技巧這塊,，不光是只知道本產(chǎn)品的，還要了解它所利用在什么方面,，是什么機(jī)器,，帶動(dòng)它的是什么系統(tǒng)等等。這些弗成能一天可以或許學(xué)的會(huì)的,，要想也許的知道,，必須要穿越一些不為人知的暗中，去學(xué)習(xí),、去工作,、去摸索、去思考,。我相信在這范疇里的人才想必也是閱歷一些不為人知的暗中才有本日的成績(jī)的吧,。所以我什么都不是，我便是一草根，必要從新學(xué)習(xí),。

做我們這樣子的工作,，和人打交道是必弗成少的事，有個(gè)優(yōu)越的溝通才能可能會(huì)讓你事半工倍,。還有便是每次出差到現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)我都要有個(gè)心理籌備，因?yàn)榭蛻舻男那椴荒芸隙?，畢竟買(mǎi)了我們的產(chǎn)品出了故障對(duì)他造成必然的損失,，隨時(shí)會(huì)噴你一臉口水，所以抗壓才能也要強(qiáng),。在這個(gè)時(shí)候只能膽小如鼠的應(yīng)付了,，我一般只會(huì)說(shuō)“請(qǐng)你寧神，我會(huì)盡快幫你辦理問(wèn)題的”,。

還有出門(mén)在外,，說(shuō)話也要當(dāng)心，盡量的從客戶的心理出發(fā),，態(tài)度要好,，絕對(duì)不能頂嘴人家，人家可是我們的上帝,。在與客戶溝通時(shí),，對(duì)你從事的技巧要求也是很高，一般在溝通時(shí)問(wèn)的最多的也是技巧性的問(wèn)題;有時(shí)碰到一些不懂的技巧問(wèn)題就很糾結(jié),。如果是“嗯,、啊、哦”的回答的話那就麻煩了;這樣的問(wèn)題就不要正面的去回答了,，先從本身會(huì)的入手,，盡量的轉(zhuǎn)移到其余地方去，反正能幫他辦理問(wèn)題就可以了;要不然客戶會(huì)對(duì)你的人產(chǎn)生狐疑的同時(shí),，也會(huì)對(duì)公司的形象造成損失,，最要命的是他突然奔出一句來(lái)‘你到底會(huì)不會(huì)的’那樣的`話自尊心那就大受襲擊啦。所以在和人家溝通時(shí)要么不說(shuō)在現(xiàn)場(chǎng)趕快辦理故障走人,，要么就盡量的往本身知道的扯少跟人家在那里廢話,。

在接到客戶電話時(shí)，必須先了解體的環(huán)境看可否電話辦理,，如果要到現(xiàn)場(chǎng)去的話,，那就去闡發(fā)這個(gè)故障到底是什么原因造成的，然后從闡發(fā)中知道也許要籌備元器件,，對(duì)象什么的,。俗話說(shuō)“勝利是為有籌備的人的”。完成任務(wù)之后，做一下總結(jié),，把現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境記下來(lái),，比如：我們機(jī)械所利用在什么機(jī)器上，用到了哪些參數(shù),，輸入輸出的電壓電流等,。最后闡發(fā)出出故障的本來(lái)，這個(gè)是對(duì)技巧的進(jìn)步對(duì)照好的措施,，也是公司要求我們做的,。

還有出差到現(xiàn)場(chǎng)并不沒(méi)有別人所說(shuō)的那么美好，一個(gè)人的旅途總是那么寂寞孤獨(dú);還要忍得住孤寂,、耐得住死板,、拆得了機(jī)床、修得了變頻器,、不怕臟,、不怕苦、不怕累,。這些都是售后技巧人員的基礎(chǔ)要求,。抗得了就大膽的抗,，抗不了就放一旁;畢竟背后還有一個(gè)公司,，公司里還有那么多的伙伴支持著呢!都說(shuō)售后辦事是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)的歷程，也是再營(yíng)銷(xiāo)的開(kāi)始,，我想我會(huì)盡力的去維護(hù)好公司的品牌形象為公司爭(zhēng)取的利益,。

前臺(tái)客服個(gè)人工作總結(jié) 物業(yè)客服個(gè)人工作總結(jié)篇四

保險(xiǎn)網(wǎng)點(diǎn)柜面工作是xxx作的前沿陣地，是服務(wù)人民的第一線,，也是真正具體落實(shí)為人民服務(wù)的重要崗位,。對(duì)與打來(lái)電話咨詢(xún)的人們，都禮貌接待,，耐心解釋?zhuān)瑹崆榉?wù),，讓她們真真切切感受到賓至如歸。她就是**財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)人員,。

20xx年10月,，同志進(jìn)入了**保險(xiǎn)公司這個(gè)大家庭，對(duì)與她來(lái)說(shuō)這里的一切都充滿著未知,，作為一名新成員,，她通過(guò)了解和熟悉工作環(huán)境，明確了自己要做什么,、該做什么,。她利用業(yè)余時(shí)間不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主動(dòng)向身邊的老同事請(qǐng)教，并發(fā)揮自己的聰明才智,，沒(méi)過(guò)多久,，她就從一個(gè)一無(wú)所知的新成員轉(zhuǎn)變成了熟練掌握所有理賠流程，從收集單證到理算,，從人傷調(diào)查到人傷調(diào)解,，不管是車(chē)險(xiǎn)或非車(chē)險(xiǎn)，她都能獨(dú)立完成,，應(yīng)對(duì)自如,。

客戶來(lái)電時(shí)，的第一句話總是：“您好,！請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫到您？”耐心的聽(tīng)完客戶來(lái)電的目的,，并做好一切消息的記錄,。比如客戶來(lái)電報(bào)車(chē)險(xiǎn)，總是能記錄好來(lái)電人的姓名,，聯(lián)系電話,，出險(xiǎn)時(shí)間，出險(xiǎn)地點(diǎn),，出險(xiǎn)原因,，如果涉及有人員傷亡時(shí)，建議客戶報(bào)交警處理和急救處理,，告知人傷注意事項(xiàng),。同時(shí)做好人性化服務(wù)，并對(duì)客戶的遭遇表示同情,，安撫好客戶,。記錄好表單以最快的時(shí)間迅速提交給給調(diào)度，由調(diào)度派工處理,。每當(dāng)有客戶咨詢(xún)服務(wù)時(shí),，總是第一時(shí)間把客戶反映的情況記錄好反饋給相關(guān)的工作人員，做好客戶的解釋工作,。重視客戶投訴意見(jiàn),，熱情耐心的解釋好每個(gè)問(wèn)題，解決好每件事情,。在本范圍內(nèi)能處理的,，要及時(shí)給予明確的答復(fù)和解決，處理不了的要從速報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，不能互相推諉,。自今年3月她調(diào)到初級(jí)醫(yī)審崗后，積極組織并參于到交警隊(duì)的人傷事故調(diào)解中，嚴(yán)格把控不合理的“水分”賠償,，從專(zhuān)業(yè)的角度化解車(chē)主與傷者之間的賠償糾紛,。她參與大大小小的人傷案件調(diào)解，大大縮減了人傷案件處理周期,，使出險(xiǎn)的車(chē)主在處理人傷事故時(shí)不再手足無(wú)措,，在她們心目中留下了較好的印象。在20xx年省公司車(chē)險(xiǎn)理賠提速服務(wù)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽中,，她還被評(píng)為“理賠提速突擊手”,。

保險(xiǎn)柜面客服工作每天接觸的大多是廣大的參保者,面對(duì)各類(lèi)參保者,稍不留意,一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏漏,就會(huì)影響公司在群眾中的聲譽(yù)、形象和威信,對(duì)此她有著深刻的認(rèn)識(shí),。在日常工作中,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定,使用文明用語(yǔ),規(guī)范服務(wù)態(tài)度,做到“客來(lái)有迎聲,、問(wèn)有答聲、走有送聲”;堅(jiān)決杜絕了“門(mén)難進(jìn),、臉難看,、事難辦”的不良工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)了談吐優(yōu)雅,舉止端莊大方的工作作風(fēng),做到解釋細(xì)心,、耐心,、真情溫暖人心,時(shí)時(shí)處處向外界傳播**公司良好的服務(wù)形象。她常講的一句話是：“作為公司的員工,，就要敬業(yè),。”看似普通的一句話,，卻凸顯她的高尚情操,。記得有一次跟客戶打電話，同事看到她臉上冒虛汗,，就說(shuō)暫時(shí)幫她先接會(huì)電話,，讓她快休息一下，可是她執(zhí)意的搖搖頭,，隨后從包里掏出兩片阿司匹林放入嘴里說(shuō)：“沒(méi)事,，沒(méi)事，這點(diǎn)兒小毛病算不了什么,，公司的事情最重要,。”吃了兩片阿司匹林,，堅(jiān)持工作結(jié)束,，結(jié)果因?yàn)榈⒄`了治療，到醫(yī)院輸了三天的液體,，才治好了病,。

在這五年多來(lái),，她能夠按照誠(chéng)以待人，勤以工作,，實(shí)以做事,，嚴(yán)以律己的精神，認(rèn)真履行工作職責(zé),，始終保持旺盛的工作熱情,，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,。在接待投訴時(shí),，難免會(huì)遇到客戶情緒激動(dòng)、憤怒,，甚至破口大罵的情況,。這時(shí)總是保持冷靜，她認(rèn)為客戶本不是針對(duì)客服人員的,，只是因?yàn)榘芽头藛T當(dāng)成了發(fā)泄對(duì)象而已,。因?yàn)槔斫饪蛻簦拍苷嬲リP(guān)心和幫助客戶,。她常常是安靜地、耐心地傾聽(tīng),，因?yàn)樗馈皟A聽(tīng)”最能體現(xiàn)對(duì)客戶的關(guān)注和尊重,，也是最恰當(dāng)?shù)厣钊肟蛻魞?nèi)心的方法。當(dāng)客戶把自己的怨氣,、不滿發(fā)泄出來(lái),，心里的憤怒逐漸釋放，就會(huì)希望得到同情,、理解,、尊重和重視，在這個(gè)時(shí)候,，會(huì)投去關(guān)切的目光,，為客戶送上一杯開(kāi)水，遞上一張紙巾,。就是這簡(jiǎn)單的情感交流中,，表達(dá)出無(wú)限真誠(chéng)與溫暖，理解與尊重,。當(dāng)客戶關(guān)注問(wèn)題的解決時(shí),，會(huì)很真誠(chéng)地告訴客戶：“讓我看看該如何幫助您，我很愿意幫您解決問(wèn)題,！”聽(tīng)到這樣溫馨的話語(yǔ),，客戶自然會(huì)感到欣慰,，降低敵對(duì)情緒，甚至形成依賴(lài)感,。

堅(jiān)持立足崗位,、踏實(shí)工作、愛(ài)崗敬業(yè),把做好本職工作作為實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值的必經(jīng)之路,讓理想和信念在崗位上熠熠發(fā)光,。在日常的工作中,積極提高自身履行職責(zé)的能力,把奉獻(xiàn)在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情,勤勤懇懇地做好本職工作,。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己,真誠(chéng)的對(duì)待她人,認(rèn)真的對(duì)待工作,公平的對(duì)待管理。嚴(yán)格遵守柜面服務(wù)要求,，禮儀規(guī)范,，熱情周到，規(guī)范作業(yè),，推行“三個(gè)一”服務(wù)：一杯水,、一個(gè)微笑、一聲問(wèn)候,。工作日清日結(jié),，日事日畢?！皼](méi)有最好,，只有更好”，服務(wù)不單單要有意識(shí),，還要有技術(shù),。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務(wù)工作，將“打造服務(wù)最好的保險(xiǎn)品牌”的服務(wù)理念帶給廣大客戶,。用真誠(chéng)的服務(wù),、真心的微笑、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得客戶的滿意,。

前臺(tái)客服個(gè)人工作總結(jié) 物業(yè)客服個(gè)人工作總結(jié)篇五

有人說(shuō)青春是一壺剛沏好的花茶,，香味略淡卻綿延悠長(zhǎng)；有人說(shuō)青春是一首自編的歌,，不成曲調(diào)卻真實(shí)自然,。揚(yáng)州電信網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控中心的徐小楊說(shuō)：“青春是一個(gè)火種，要全力釋放它的光和熱,，照亮整個(gè)人生,。”

10000號(hào)客戶服務(wù)中心是中國(guó)電信在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中著力打造的品牌形象,，是化解各種復(fù)雜矛盾,，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，一方面通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升客戶滿意度,，增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度,，保持市場(chǎng)存量,；另一方面通過(guò)與客戶的良好溝通向客戶推介新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù),，收集市場(chǎng)需求信息,，進(jìn)行客戶關(guān)系管理，它不僅是差異化服務(wù)平臺(tái),，更是對(duì)渠道,、對(duì)客戶經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)支撐平臺(tái)。時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間來(lái)到10000號(hào)客服中心已經(jīng)有一年多的時(shí)間了,，在這一年多的磨練中，我欣喜地看到自己的悄然變化,，也親眼目睹隨州電信10000號(hào)客服中心在堅(jiān)決執(zhí)行“用戶至上,，用心服務(wù)”的服務(wù)理念中經(jīng)歷的種種改革浪潮。

xx年6月,，由于工作的需要,，我被調(diào)入10000號(hào)，由一名機(jī)務(wù)員變成了一名話務(wù)員,，成為這個(gè)大家庭中的一員,。初來(lái)乍到，對(duì)于我來(lái)說(shuō),，這里的一切都是新鮮的,，明亮的機(jī)房、溫馨的氣氛,、陌生的面孔,、甜美的聲音,，然而新鮮過(guò)后,，更多的是嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的要求,，由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)散漫慣了,，一下子要改變這種習(xí)慣還著實(shí)有些不大適應(yīng)。

剛到10000號(hào),，首先要從最基本的114查號(hào)開(kāi)始學(xué)起,，這件工作的難度系數(shù)在10000號(hào)的各項(xiàng)工作中算是較低的，但是要想真正熟練掌握,，也不是件很容易的事情,。面對(duì)成千上萬(wàn)條單位編碼，同一個(gè)單位,，有著許多不同的名稱(chēng),，一些比較出名的風(fēng)景區(qū),、廠礦企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、訓(xùn)練基地在什么地方,，隸屬于哪個(gè)單位，全國(guó)23個(gè)省的省會(huì),、有哪些有名的城市及其區(qū)號(hào)等等,，都需要我花大量的精力來(lái)熟讀、牢記,。一般單位的編碼都是有規(guī)律的,，但也有些是根據(jù)人們的習(xí)慣說(shuō)法來(lái)進(jìn)行編碼的，這些都沒(méi)有什么技巧可言,，也就需要我去死記硬背,。

由于當(dāng)時(shí)人員緊張，主任給我的要求是十天上崗,，在她滿心期盼的背后,，我感到沉重的壓力，但是有壓力才會(huì)有動(dòng)力,，為了不辜負(fù)大家對(duì)我的希望,，我一心用在學(xué)習(xí)上，每天除了記編碼還是記編碼,，讀累了就寫(xiě),，寫(xiě)累了就在微機(jī)是敲，把那些特殊的編碼單獨(dú)記下來(lái),，為了將所學(xué)的東西記牢,，我每天晚上睡覺(jué)前都要將白天記下的重點(diǎn)重復(fù)溫習(xí)一遍，早上起床前在心里把容易混淆的相近單位的編碼默記一遍,。學(xué)習(xí)過(guò)程是枯燥的,，我每天在電腦前一坐就是四五個(gè)小時(shí)，有時(shí)候時(shí)間看長(zhǎng)了,，眼睛酸痛流,、模糊，就滴點(diǎn)眼睛水繼續(xù)看,。功夫不負(fù)有心人,，在連續(xù)幾次的測(cè)試中，我都取得了較好的成績(jī),，并順利上崗,。

由于原來(lái)114和10000號(hào)用的是兩個(gè)不同的平臺(tái)，所以平時(shí)很少有機(jī)會(huì)接觸到10000平臺(tái),，對(duì)于平臺(tái)上的一些新業(yè)務(wù),，新咨詢(xún),，我都要比別人晚一拍知曉，但這并不能成為我拒絕學(xué)習(xí)的理由,，于是我常常抽閑暇時(shí)間將別人打開(kāi)頁(yè)面就能看到的東西抄下來(lái),，遇到疑惑主動(dòng)向同仁咨詢(xún)求教，并且通過(guò)做固話障礙報(bào)表分析統(tǒng)計(jì)的機(jī)會(huì),，了解10000號(hào)平臺(tái)的各項(xiàng)操作功能及各項(xiàng)處理流程,，憑著自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度和對(duì)知識(shí)的積累，終于在xx年3月份,，我成為一名 10000號(hào)客服代表,。都說(shuō)經(jīng)歷是財(cái)富，由于原來(lái)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局很多工作環(huán)節(jié)都是親歷親為,，而且直接與用戶接觸,，并且親自上門(mén)給用戶安裝和維護(hù)過(guò)寬帶，這些經(jīng)歷讓我積累了很多經(jīng)驗(yàn),，使得我在接到用戶反映電話或?qū)拵?wèn)題時(shí),，能夠很快地判斷出問(wèn)題的癥結(jié)之所在，大大縮短了處理時(shí)限,。每每遇到用戶帶著滿腹埋怨而來(lái),，在我的引導(dǎo)下慢慢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題后，聽(tīng)到用戶誠(chéng)心的謝謝時(shí),，莫名的成就感就會(huì)涌上心頭,。