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公務(wù)接待實施細(xì)則篇一

第二條 本細(xì)則適用于學(xué)校各機(jī)關(guān)部處、學(xué)院及直屬單位的公務(wù)接待行為,。本細(xì)則所稱公務(wù),，是指來賓來校出席會議、考察調(diào)研,、學(xué)習(xí)交流,、檢查指導(dǎo)等活動。

第三條 公務(wù)接待堅持有利公務(wù),、務(wù)實節(jié)儉,、簡化禮儀、高效透明等原則,。

第四條 上級部門,、地方政府、兄弟院校,、合作單位等領(lǐng)導(dǎo)帶隊來校進(jìn)行綜合性的考察調(diào)研,、檢查指導(dǎo)等公務(wù)活動的接待工作，由黨政辦公室負(fù)責(zé),，相關(guān)部門配合,。

其余來校進(jìn)行的專項檢查、調(diào)研交流,、評估驗收等公務(wù)活動的接待工作,，按照對口對等接待原則，由對口或者相應(yīng)的職能部門負(fù)責(zé),，相關(guān)部門配合,。

第五條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍，不得用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。不得將休假,、探親,、旅游等活動納入公務(wù)接待范圍。學(xué)校部門之間不得用公款相互宴請,。

第六條 公務(wù)接待執(zhí)行審批程序,，事前制定接待方案，由部門主要負(fù)責(zé)人審批,。對能夠合并的公務(wù)活動統(tǒng)籌安排,，無公函或電話記錄的公務(wù)活動和來訪人員原則上不予接待。

公務(wù)活動結(jié)束后,，接待單位應(yīng)當(dāng)如實填寫接待清單,，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人審簽。接待清單包括接待對象的單位,、姓名,、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間,、場所,、費(fèi)用等內(nèi)容。

第七條 公務(wù)接待不得在機(jī)場,、車站組織師生迎送活動,，不得張貼懸掛標(biāo)語橫幅。不得組織旅游和與公務(wù)活動無關(guān)的參觀,。不得組織到營業(yè)性娛樂,、健身場所活動，不得安排專場文藝演出,，不得以任何名義贈送禮金,、有價證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等,。

第八條 公務(wù)活動中,，接待對象應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐，確因工作需要,，可以安排工作餐,，工作餐以自助餐為主，如不具備自助餐條件的,，可安排桌餐,。用餐地點原則上在校內(nèi)賓館或餐廳安排，不得使用私人會所,、高消費(fèi)餐飲場所,。菜肴以家常菜為主,，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護(hù)動物制作的菜肴,，不得提供香煙和高檔酒水,。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的,，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的,，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。

接待用餐標(biāo)準(zhǔn)按南京市公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第九條 接待住宿應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行差旅,、會議管理有關(guān)規(guī)定，原則上安排在校內(nèi)賓館,，以標(biāo)準(zhǔn)間為主,，接待省部級干部可以安排普通套間，不得超標(biāo)準(zhǔn)安排接待住房,，不得額外配發(fā)洗漱用品,。

第十條 公務(wù)活動期間，各類會議會場布置要簡樸,，不制作背景板,、歡迎牌,，不擺放花草,、香煙、水果,，不安排茶歇,。

第十一條 公務(wù)接待的出行活動應(yīng)當(dāng)根據(jù)人員情況盡量集中乘車，合理安排車型,，嚴(yán)格控制隨行車輛,。

第十二條 公務(wù)接待中可根據(jù)情況安排校內(nèi)參觀，參觀點要與活動內(nèi)容相關(guān),，并能展現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)特色和辦學(xué)成果,，參觀過程中不鋪設(shè)迎賓地毯，嚴(yán)格控制陪同人數(shù),，校園內(nèi)一般不設(shè)交通禮儀崗,，嚴(yán)禁干擾學(xué)校正常教學(xué)、科研,、生活秩序,。

第十三條 學(xué)校將公務(wù)接待費(fèi)納入預(yù)算管理，實行總額控制,，單獨列示,。不得另立名目在會議費(fèi)或其他費(fèi)用中支出,，或者以任何名義向下屬單位和有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個人轉(zhuǎn)嫁報銷公務(wù)接待費(fèi)用。

財務(wù)部門要加強(qiáng)公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)的預(yù)算控制,，強(qiáng)化對公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)日常使用的審核,。

第十四條 接待費(fèi)報銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函或電話記錄和接待清單,。接待費(fèi)資金支付在具備條件的地方應(yīng)當(dāng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務(wù)卡方式結(jié)算,，不得以現(xiàn)金方式支付。

第十五條 公務(wù)接待堅持誰接待,、誰負(fù)責(zé),，實行責(zé)任追究制，對公務(wù)接待違規(guī)違紀(jì)行為,，嚴(yán)肅追究接待單位相關(guān)負(fù)責(zé)人,、直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十六條 未盡事宜,，由學(xué)校根據(jù)國家和上級主管部門有關(guān)文件規(guī)定辦理,。

第十七條 本細(xì)則由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行,?！赌暇┖娇蘸教齑髮W(xué)公務(wù)接待暫行規(guī)定》(校字〔20xx〕44號)同時廢止。

公務(wù)接待實施細(xì)則篇二

第一條 公務(wù)接待,，主要指上級部門,、上級領(lǐng)導(dǎo)、校外有關(guān)單位到學(xué)校(含學(xué)院,、機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)實體等,，下同)視察工作、檢查指導(dǎo),、考察調(diào)研,、出席會議、合作交流等公務(wù)接待活動,。

第二條 國內(nèi)公務(wù)接待應(yīng)當(dāng)堅持有利公務(wù),、務(wù)實節(jié)儉、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、簡化禮儀,、高效透明、尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的原則,。

第三條 根據(jù)賓客的職級,、來校的目的等情況，本著“誰接待,、誰負(fù)責(zé)”的要求,，按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、對口接待、分工負(fù)責(zé)的原則,，做好公務(wù)接待工作,。

第四條 接待規(guī)格。根據(jù)公務(wù)接待對象及活動內(nèi)容,，本著對等節(jié)儉的原則做好接待工作,。

(一)省(部)級領(lǐng)導(dǎo)因公來校，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)接待,，兩辦負(fù)責(zé)安排,。

(二)廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)因公來校，一般由對口校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待,，牽頭部門負(fù)責(zé)安排,。確需學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出面的，由兩辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),。

(三)其他因公來校,，校領(lǐng)導(dǎo)原則不參加接待，按來訪要求由對口單位負(fù)責(zé)接待,。如確需學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會見的,，須事先報兩辦，由兩辦進(jìn)行協(xié)調(diào)安排,，但校領(lǐng)導(dǎo)原則上不陪同,，不陪餐。

第五條 嚴(yán)格控制接待范圍,。

(一) 學(xué)校各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制國內(nèi)公務(wù)接待范圍,，不得用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。不得將休假,、探親、旅游等活動納入國內(nèi)公務(wù)接待范圍,。

(二) 接待單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的接待范圍,，嚴(yán)格接待審批控制，對能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排,。無公函的公務(wù)活動和來訪人員一律不予接待,。

第六條 按規(guī)定安排住宿。

(一) 接待住宿應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行差旅,、會議管理的有關(guān)規(guī)定,，優(yōu)先安排在在學(xué)校內(nèi)部接待場所，按標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算;確需在校外安排住宿的,，要在定點飯店安排,，執(zhí)行協(xié)議價格,。住宿費(fèi)由接待對象自理，與會人員住宿費(fèi)按會議費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二) 住宿用房以標(biāo)準(zhǔn)間為主,，接待省部級干部可以安排普通套間。不得超標(biāo)準(zhǔn)安排接待住房,，不得額外配發(fā)洗漱用品,，不得在房間內(nèi)擺放花籃和果籃。

第七條 嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn),。

(一)接待對象應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐,。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次,，原則上安排在校內(nèi)賓館,、學(xué)術(shù)交流中心(招待所)，餐廳;如遇特殊情況需在外接待,，須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批,。并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的,，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的,，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。由科研經(jīng)費(fèi)或其他專項經(jīng)費(fèi)支持的學(xué)術(shù)交流等活動,，如確因工作交流需要,，陪餐人數(shù)可本著從簡的原則，根據(jù)實際需要合理安排,。嚴(yán)格控制工作餐標(biāo)準(zhǔn),，其標(biāo)準(zhǔn)不得超過成都市規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)。

(二) 工作餐應(yīng)當(dāng)供應(yīng)家常菜,，不得提供魚翅,、燕窩等高檔菜肴和用野生保護(hù)動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水,，不得到私人會所,、高消費(fèi)餐飲場所消費(fèi)。

第八條 嚴(yán)格控制接待形式及活動范圍,。

(一) 公務(wù)接待不得在機(jī)場,、車站組織歡迎活動，不得跨地區(qū)迎送,，不得張貼懸掛標(biāo)語橫幅,、不得組織師生歡迎、不得鋪設(shè)迎賓地毯,，不得有意造勢或搞夸張性宣傳,。

(二) 接待單位嚴(yán)格控制陪同人數(shù),，不得層層多人陪同。安排的活動場所,、活動項目和活動方式，應(yīng)當(dāng)有利于公務(wù)活動開展,。安排外出考察調(diào)研的,，不得偏離工作主題。

(三) 國內(nèi)公務(wù)接待的出行活動原則上安排集中乘車,，合理使用車型,，嚴(yán)格控制隨行車輛。校內(nèi)出行活動盡量步行,。

(四) 接待單位不得超標(biāo)準(zhǔn)接待,，不得組織旅游和與公務(wù)活動無關(guān)的參觀，不得組織到營業(yè)性娛樂,、健身場所活動，不得舉辦師生專場文藝演出,，不得以任何名義贈送禮金、有價證券,、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。若因公務(wù)接待確需委托旅行社安排車輛,、食宿的，必須提供合同(明確說明事由),、參加人員名單，并經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批,。“旅游費(fèi)”,、“旅游團(tuán)費(fèi)”等名目均不能報銷,。

第九條 嚴(yán)格執(zhí)行接待清單制度,。公務(wù)活動結(jié)束后，接待單位須如實,、完整填寫接待清單(接待清單包括接待對象的單位,、姓名,、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間,、場所,、費(fèi)用等內(nèi)容),，由相關(guān)負(fù)責(zé)人審簽,。

《四川大學(xué)國內(nèi)公務(wù)接待清單》在學(xué)校財務(wù)處網(wǎng)頁“資料下載”下載。

第十條 嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待費(fèi)報銷規(guī)定及審批程序。

(一)公務(wù)接待費(fèi)報銷應(yīng)及時，票據(jù)必須規(guī)范,，并限由接待單位主要負(fù)責(zé)人簽批,。各單位接待費(fèi)需在發(fā)票開具之日起三個月內(nèi)報銷,，原則上逾期將不予報銷,。

接待費(fèi)報銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函和接待清單,。接待清單作為財務(wù)報銷的憑證之一并接受審計,。憑證不全或不符合規(guī)定的，不得報銷,。

(二) 接待費(fèi)資金支付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國庫集中支付制度和公務(wù)卡管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。具備條件的地方應(yīng)當(dāng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務(wù)卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付,。

(四) 學(xué)校及校內(nèi)各二級單位須將公務(wù)接待費(fèi)納入預(yù)算管理,，實行總額控制，單獨列示,。

禁止在接待費(fèi)中列支應(yīng)當(dāng)由接待對象承擔(dān)的差旅,、會議,、培訓(xùn)等費(fèi)用，禁止以舉辦會議,、培訓(xùn)為名列支,、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開支;禁止向下級單位及其他單位,、個人轉(zhuǎn)嫁接待費(fèi)用,，禁止在非稅收入中坐支接待費(fèi)用;禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

第十一條 涉外公務(wù)接待,，遵循服務(wù)外交,、友好對等、務(wù)實節(jié)儉的原則,。外賓邀請單位應(yīng)該嚴(yán)格按照國家外交禮儀規(guī)定及外事紀(jì)律,，負(fù)責(zé)組織接待工作，并從嚴(yán)從緊控制外賓團(tuán)組和接待費(fèi)用,。各單位涉外公務(wù)接待,，由國際合作與交流處審核同意后方能報銷。

第十二條 各單位公務(wù)接待情況應(yīng)當(dāng)按年度予以公示,，公示內(nèi)容包括公務(wù)接待制度規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)支出,、接待場所,、接待項目等，接受教職工監(jiān)督,。

公務(wù)接待堅持誰接待,、誰負(fù)責(zé)，實行責(zé)任追究制,，對國內(nèi)公務(wù)接待違規(guī)違紀(jì)行為,，嚴(yán)肅追究接待單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的責(zé)任,。

第十三條 未盡事宜,，由學(xué)校根據(jù)國家和省主管部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。

公務(wù)接待實施細(xì)則篇三

為推進(jìn)績效工資制度順利實施,，科學(xué)有效地實施績效考核,，更好地體現(xiàn)教師的工作實績和貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮激勵性和約束性,，根據(jù)《東至縣義務(wù)教育階段學(xué)校教師績效工資(獎勵性部分)考核分配實施辦法》及相關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實際，特制定東流鎮(zhèn)中心學(xué)校教師績效工資考核分配實施細(xì)則,。

一,、指導(dǎo)思想

以績效工資實施為契機(jī),，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,，激勵廣大教職工教書育人,、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、提高質(zhì)量,、開拓進(jìn)取，積極主動地完成各項工作任務(wù)目標(biāo),，努力推進(jìn)全校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展,。

二、考核分配原則

1,、堅持“不勞不得,、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則,。績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù),。

2,、堅持“公正、公平,、公開”的原則,。績效工資考核分配的全過程公開,，切實做到公平,、公正。

3,、堅持“科學(xué)合理”原則,。績效考核工資分配方案要力求科學(xué)合理,。

三,、實施對象

全校正式在編在崗教師績效工資分配細(xì)則績效工資分配細(xì)則。

四,、績效考核內(nèi)容及量化計分辦法

考核共計100分,，內(nèi)容及權(quán)重為考勤(10%)、工作量(30%),、教育教學(xué)過程(40%),、教育教學(xué)業(yè)績(20%)。

1.考勤,。主要考核教職工出勤情況,。病假一天扣0.2分,，事假一天扣0.5分，曠工1天扣5分,，簽到,、簽退缺一次扣0.1分，婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。原則上每學(xué)期病假2天以內(nèi),，簽到、簽退缺5次以內(nèi)可不扣分,?？己艘罁?jù)為學(xué)校(單位)考勤記載。

2.工作量,。量化出學(xué)校所有崗位周工作量,。全體教職工周工作量相加，得出學(xué)校各個崗位周工作量總和,，除以全校教職工總數(shù),，得出學(xué)校教職工周人均工作量。教職工周實際工作量除以學(xué)校教職工周人均工作量乘以工作量權(quán)重分即為教職工工作量得分,。計算公式為：

教職工周人均工作量=學(xué)校各個崗位周工作量總和÷教職工總數(shù)

教職工工作量得分=教職工周實際工作量÷教職工周人均工作量×30分

各學(xué)校(單位)要合理安排教職工的工作量,，各崗位工作量的核定可參照《全縣中小學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)工作量核定的指導(dǎo)意見(試行)》。

3.教育教學(xué)過程,。主要考核教職工在教育教學(xué)過程中的工作崗位職責(zé)履行情況和安全管理職責(zé)履行情況,、工作態(tài)度、責(zé)任心

績效工資分配細(xì)則默認(rèn),。專任教師重在考核備,、上、批,、輔,、考,、研等常規(guī)教學(xué)落實情況和教學(xué)研究及教學(xué)研究活動參與情況,。引導(dǎo)教師把教學(xué)工作落實在平時，積極參與教學(xué)研究活動，提高課堂教學(xué)效益,，實施素質(zhì)教育,。從事非教學(xué)工作的人員的此項考核制定相應(yīng)的細(xì)則,。

根據(jù)《東流鎮(zhèn)中心學(xué)校教師履行崗位職責(zé)情況考核標(biāo)準(zhǔn)》,，我校的教育教學(xué)過程考核分教學(xué)常規(guī)和教研活動按3:1的比例計算，即教學(xué)常規(guī)30分,、教研活動10分,。20xx年考核分按中心學(xué)校兩次考核結(jié)果按比例計算。具體計算方法為：

教學(xué)常規(guī)得分=學(xué)期教學(xué)常規(guī)考核分/40×30

教研活動得分=學(xué)期教研活動考核分/30×10

對于男年滿55周歲、女年滿50周歲教師的教研考核分,，中心學(xué)校將依據(jù)其對學(xué)校教研活動的參與情況酌情賦分,。

4.教育教學(xué)業(yè)績,。主要考核教職工的工作任務(wù)目標(biāo)完成情況和工作的實際效果。專任教師兼有其它工作的,，要根據(jù)兼職情況將本項考核分值按照一定比例分解為教學(xué)分與兼職分,，分項考核計算本項得分。非專任教師的教育教學(xué)實績考核,由學(xué)校(單位)依據(jù)崗位任務(wù)目標(biāo)及每次安排的工作任務(wù)制定詳細(xì)的考核細(xì)則,，認(rèn)真嚴(yán)格搞好考核并量化為分?jǐn)?shù),。幼兒園教師教育教學(xué)實績根據(jù)幼兒教育的特點，從安全管理,、活動成果,、學(xué)額鞏固三個方面考核，其中活動成果展示為10分,、安全管理和學(xué)額鞏固10分,。

專任教師的教學(xué)業(yè)績考核分依據(jù)中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果按比例賦分績效工資分配細(xì)則績效工資分配細(xì)則?？紤]少數(shù)學(xué)校教師接課的矛盾,，對接別的教師課程的教師考試成績達(dá)不到全鎮(zhèn)均分,，可按進(jìn)步值賦分，凡通過一個學(xué)期教學(xué)比上學(xué)期進(jìn)步2位的可視為達(dá)到全鎮(zhèn)均分參加考核。極少數(shù)接班的教師盡管進(jìn)步值沒有上升，但其所教學(xué)科與全鎮(zhèn)均分的距離值明顯縮小，計算考核分時可上升一個檔次,。

非教學(xué)人員的教學(xué)業(yè)績考核為：中心學(xué)校根據(jù)各個不同崗位的工作性質(zhì)及完成工作目標(biāo)情況賦10分;校長辦公會議組成人員對非教學(xué)人員從德,、能,、勤、績,、廉五個方面進(jìn)行測評,，滿分10分。

5.在師德師風(fēng)方面,，違反《義務(wù)教育法》,、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《池州市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》,、《東至縣中小學(xué)教師隊伍建設(shè)與管理暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定，構(gòu)不上組織處理的,，酌情扣除,。凡受到通報批評、警告,、記過,、記大過及記大過等次以上處分的，分別扣除當(dāng)年績效考核得分的20%,、30%,、80%、100%,。

6,、有下列情形之一的，可享受本學(xué)?？冃ЧべY的平均值(扣除班主任津貼后的平均值)：

(1)在中心學(xué)校擔(dān)任督導(dǎo)員以及專職總支書記,、副書記、專職工會主席;離退休不遠(yuǎn)由組織安排休息的,。

(2)掛職,、抽調(diào)中心工作的,。

7,、男教師年滿58周歲,、女教師年滿53周歲，由組織安排休息的,，享受績效工資人均值的80%

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由組織安排休息的教師不允許到私立學(xué)校任教,，否則按規(guī)定扣除本人的所有工資及津補(bǔ)貼績效工資分配細(xì)則默認(rèn)。

8,、有下列情形之一的,，不參與本校獎勵性績效工資分配：

(1)一學(xué)期累計曠工達(dá)5個工作日及以上的、病事假累計超過2個月的;

(2)一學(xué)期非組織安排脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個月以上的;

(3)停發(fā)工資的,。