工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作總結(jié)篇一

承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護理部對我工作上的信任,，委以重任,，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長這一重擔(dān)交給了我。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細,、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我擔(dān)任護士長時間短,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全科護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。

通過一年時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé),，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務(wù),，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務(wù),，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌,！自20xx年起,，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，改變了臨床護理原來的功能制分工方式,，實行整體護理分組責(zé)任包干制,，并包床到護,，床邊護士對每位病人進行自理能力評詁,，在共性的基礎(chǔ)上提供個性護理服務(wù),，為病人洗頭,，洗腳，和病人拉近距離,，讓病人體會到家的溫暖，發(fā)揮護士的主觀能動性,，各崗位人員職責(zé)明確,，制度健全。分組分區(qū),，相對固定護士去管理病人,，明確各班職責(zé)：強調(diào)全員參與基礎(chǔ)護理工作“—個個動手護理病人”。

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我科實施以來已經(jīng)初見成效,，受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會各界和病人的一致好評,，病人滿意度明顯提高，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科,，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院,，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò)，并且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大,。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的,，20xx年來，我科共收治病人1106例,，手術(shù)病人73例,，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務(wù),。當然,，在工作中仍然存在不足,，個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,，病房管理尚不盡人意等缺點,。由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護理的服務(wù),。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)尚處于摸索階段，護理文書書寫欠規(guī)范,，內(nèi)涵差,。在以后的工作中我們會加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好,。

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求,！心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ),！

20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：

1,、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己,，以身作則,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,；

2、積極參與本院急危重病人的搶救護理工作,；

3,、按要求著裝，整潔干凈,。

4,、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務(wù)周到,、態(tài)度和藹,、語言文明，做到四心,、兩滿意,、四一樣（治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心；病人滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意,；白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,、查與不查一個樣）,，病人對護士的滿意度達95%以上。

5,、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務(wù),；

6,、不斷提高自身素質(zhì)，并有計劃,、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期進行考核，并作記錄留存,。

在明年的工作中我會加倍努力,，我們有信心、有能力把各項護理工作做得更好,。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作總結(jié)篇二

上半年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)師的崗位職責(zé),。在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合自身工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干，較好地完成了工作任務(wù),，

一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評。認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作,?！熬人婪鰝尾【热恕笔轻t(yī)療工作者的職責(zé)所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)務(wù)工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用。為此,，我以對歷史負責(zé),、對醫(yī)院負責(zé)、對患者負責(zé)的精神,，積極做好各項工作,。

一是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。

二是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者,，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，收到了社會各界的好評,。全年共計接到了患者xx人。嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是義不容辭的責(zé)任。

能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，分工明確,，各司其職,，各負其責(zé)，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少,、任務(wù)重的困難，保證正常護理工作的順利開展,。

提高病人滿意度,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實行為規(guī)范,，在日常工作中要求微笑服務(wù),，文明用語。積極征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足,，并對存在的問題提出了整改措施。半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差的很遠,，與其他同志相比還有差距,，在今后工作中，要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

下半年里,，主要做好以下幾個方面的工作：統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象，從自身做起,，高標準,、嚴要求。雖然我們目前面臨困難較大,，但也是挑戰(zhàn)和機遇,，依靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者，全科上下團結(jié)一心,，增強凝聚力,，堅定信心，努力完成各項目作任務(wù),。轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識努力提高醫(yī)療質(zhì)量增強防范意識，認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范,、知情同意書等各種程序執(zhí)行到位,，將不安全因素，消滅在萌芽狀態(tài),，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作總結(jié)篇三

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，完成了200x年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作總結(jié)篇四

20xx年即將過去，在這一年里,，醫(yī)務(wù)科在院長,、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞以人為本,、科學(xué)發(fā)展,，維護醫(yī)療質(zhì)量與安全，不斷學(xué)習(xí),、提高人員素質(zhì)等方面作了一些工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。20xx年醫(yī)務(wù)科圍繞以人為本,，科學(xué)發(fā)展做了大量工作：

1.建立醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案,。今年，醫(yī)務(wù)科通過策劃運作,，收集,、整理了全院醫(yī)、藥,、護,、技人員檔案，做到每人一份技術(shù)檔案,，存放于專用檔案框中,。同時制作了電子檔案,，更加全面地了解了全院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)結(jié)構(gòu)，方便了醫(yī)院的管理,，為他們晉升、晉級,、進修,、培訓(xùn)提供了便捷與保障。

2.做好醫(yī)務(wù)人員的好后勤,、好幫手,，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性。20xx年,，圍繞在職醫(yī)務(wù)人員晉升,、晉級，醫(yī)務(wù)科不遺余力做好大量工作,。幫助符合晉升條件的醫(yī)務(wù)人員報名參加外語,、計算機、理論水平測試,，和晉升檔案組織準備工作等,，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務(wù)人員晉升、考試不因人為因素而耽誤,，讓醫(yī)務(wù)人員感受到主管部門,、醫(yī)院對他們的關(guān)心與關(guān)懷，提高了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,。

醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)療工作的生命線,。20xx年圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全,，醫(yī)務(wù)科做了如下工作：

1.建立健全各種醫(yī)療管理組織,。今年，醫(yī)務(wù)科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,、科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組,、危重病人搶救領(lǐng)導(dǎo)小組、輸血管理委員會,，為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了組織保障,。

2.建立健全各種規(guī)則制度。今年,，醫(yī)務(wù)科結(jié)合我院實際,，參考相關(guān)醫(yī)療管理制度，制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》,，并人手一冊,。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》,、《臨床輸血相關(guān)制度》,、《臨床輸血管理實施細則》、《手術(shù)分級管理制度》,、《住院患者化驗檢查程序》等,，為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了制度保障,。

3.落實醫(yī)療質(zhì)量管理與監(jiān)督責(zé)任制。一年來,，按照醫(yī)院管理規(guī)定,，醫(yī)務(wù)科每周一次參與行政大查房,，定期不定期進行醫(yī)療質(zhì)量管理的檢查與監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱患，并提出整改意見,，對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督,，管理醫(yī)療質(zhì)量與安全的作用,。

醫(yī)務(wù)科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理,、組織,、協(xié)調(diào)之責(zé)。今年醫(yī)務(wù)科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作,，使全院醫(yī)療業(yè)務(wù)活動規(guī)范,、有序，醫(yī)療業(yè)務(wù)工作完成很好,。截至11月底,，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%,，住院患者2289人次,，住院手術(shù)1164人次。

在當前的醫(yī)療背景下,，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,，我院也不例外,。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導(dǎo)致正常醫(yī)療秩序的破壞,，更有患者會導(dǎo)致群體性暴力事件的發(fā)生,。它是一個十分復(fù)雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛,，醫(yī)務(wù)科總是全力以赴,，每起糾紛的協(xié)調(diào)、資料的整理,、均能及時組織到位。醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務(wù)科主導(dǎo)負責(zé)完成,。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起,，醫(yī)療糾紛的處理率達100%，醫(yī)療保險賠付準備工作已全部完成,，直等保險公司的賠付,。

新技術(shù)、新業(yè)務(wù),，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢,，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點。今年醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)引進了“長程心電圖”等新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，起到了推廣醫(yī)院業(yè)務(wù)與發(fā)展的作用。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作總結(jié)篇五

20xx年,，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、重視下,，在全院護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時,，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動中,，對照標準，逐條逐項抓好各項工作,，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。

1,、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能

性2,、提供微波爐給病人使用,，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便3、給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然4,、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、是病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)5、加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感6,、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責(zé)任組長把關(guān)，護士長質(zhì)控,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會,、護理業(yè)務(wù)查房,、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責(zé)，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí),，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每月檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進行考核,，制定操作標準,，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

不斷充實?？浦R,，經(jīng)常安排護理人員到外院學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù),，改進工作,，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次,，同時,，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R學(xué)習(xí)。

以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

存在不足：

1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強,。

2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強,，護理人員對?？浦R學(xué)習(xí)不夠,。

為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

寒來暑往，斗轉(zhuǎn)星移,，20xx年已接近尾聲,，回首往昔，我院在院黨委的英明決策和全院職工的不懈努力下,，以優(yōu)異的成績成功晉升三級甲等綜合醫(yī)院并且成為國家級住院醫(yī)師培訓(xùn)基地,，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展史上新的.突破。成績的取得凝聚著領(lǐng)導(dǎo)們的嘔心瀝血,，滲透著全院職工的辛勤汗水,，是醫(yī)院上下幾十年準確定位、開拓創(chuàng)新、拼搏進取的結(jié)果,，是醫(yī)療,、教學(xué)、科研水平的綜合體現(xiàn),，將為順利推進我院第二個十年發(fā)展規(guī)劃的實施打下堅實的基礎(chǔ),。

在醫(yī)院整體水平提高的帶動下,，我們內(nèi)科系也取得了快速的發(fā)展，冠脈介入診療,、起搏器植入,、心電生理等技術(shù)項目的開展使心血管病的治療走在了xx市三級醫(yī)院的前列；治療內(nèi)鏡的開展,，使患者免受了手術(shù)創(chuàng)傷之苦,；肝穿刺活檢術(shù)和腎穿刺活檢術(shù)的開展，為我們提供了準確的診療信息,；分子靶向治療,、流式細胞術(shù)、染色體融合基因檢查,，血細胞免疫分型檢查的應(yīng)用等使多種疑難,、罕見的血液病得到了成功的診治；無創(chuàng)呼吸技術(shù)的應(yīng)用減少了許多呼吸衰竭病人插管的痛苦,；重癥醫(yī)學(xué)治療水平的提高挽救了許多瀕危病人,。神經(jīng)內(nèi)科在趙琨主任的帶領(lǐng)下，腦血管造影,、尿激酶動脈溶栓術(shù),、腦血管支架置入術(shù)全面開展，業(yè)務(wù)能力快速提高,，在全科人員的共同努力下,，不僅對常見病多發(fā)病具有豐富的診治經(jīng)驗，對少見病,、罕見病及疑難危重病人也具有較高的診治水平,，得到了廣大患者的信任與好評。

作為xx市xx區(qū)人民醫(yī)院的一名普通醫(yī)生,，在我深感自豪的同時也感到肩上責(zé)任的重大,。從醫(yī)十三年來，我始終把病人的需要放在第一位,，哪里需要就到哪里去,。20xx年4月我積極響應(yīng)xx市衛(wèi)生計生委對口支援甘肅省市級醫(yī)院工作的指示精神，根據(jù)醫(yī)院安排,，前往甘肅省平?jīng)鍪械诙嗣襻t(yī)院開展對口支援工作,。在半年的時間里,，雖然遠離家人和同事，但我感到收獲頗多,。平?jīng)鍪惺歉拭C省的偏遠山區(qū),，氣候干旱、寒冷,，我們在這種艱苦的條件下,，克服環(huán)境、生活,、語言,、氣候等諸多困難，為山區(qū)人民送去健康,、關(guān)愛,，送去xx市xx區(qū)人民醫(yī)院最誠摯的關(guān)懷。在半年的時間內(nèi)我診治了大量當?shù)爻Ｒ姴?、多發(fā)病,，由于該院神經(jīng)內(nèi)科部分醫(yī)生比較年輕，學(xué)歷低,，理論功底相對薄弱,，為了提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，我積極開展傳,、幫,、帶工作，規(guī)范診療行為,，利用每周五上午半天時間授課,，要求每個人均要參加，講授內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,、基本技能,、疾病的病生理，臨床表現(xiàn),、診斷標準,、治療原則、注意事項等,。規(guī)范細致地查房,，在查房過程中結(jié)合病例講評病例書寫不足之處，提出問題,。示范查體,，對典型體征讓醫(yī)生親自感受，進行教學(xué)查房，耐心解釋疑問,，介紹國內(nèi)外對相應(yīng)疾病新的診斷治療方法,，使臨床醫(yī)生迅速提高了對不同病例的認識水平。不定期進行疑難病例,、危重病例討論,，積極指導(dǎo)臨床醫(yī)生診療活動。結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科專業(yè),，系統(tǒng)的講授了神經(jīng)內(nèi)科常見病多發(fā)病,，如腦血管病，中樞神經(jīng)系統(tǒng)感染,、癲癇、重癥肌無力,、帕金森氏病,、常見周圍神經(jīng)病等相關(guān)知識和治療體會。

在為期半年的援甘生活中,，我始終牢記我是“xx市xx區(qū)人民醫(yī)院人”,，時刻注意自己的一言一行，不辱使命,，克服困難,，尊重當?shù)厝嗣竦娘L(fēng)俗習(xí)慣，積極工作,，認真負責(zé),，完滿完成援甘任務(wù)。轉(zhuǎn)眼間重返故鄉(xiāng),，我的感受良多,，援甘工作是我人生中最難忘的經(jīng)歷，使我收獲了最為寶貴的精神財富,。

藍天布雨回報大地,，才會出現(xiàn)那唯美的虹橋；我們作為救死扶傷的醫(yī)務(wù)人員,，只有心存病人回報社會,，才能贏得百姓的尊崇。我們不是詩人,，不能用俏麗的詩句謳歌我們神圣的職業(yè),；我們也不是歌手，不能用優(yōu)美的歌聲贊美我們光榮的使命,，但是我們擁有一顆溫暖的愛心,，我們可以用愛來點亮患者的心燈，用愛來呵護臨危的生命，用愛來裝飾醫(yī)院這片美麗的天空,。我們作為醫(yī)生,，患者在你心中有多重，你就在患者心中有多重,。為了讓患者滿意,，為了滿足患者日益增長的健康需求，我們應(yīng)該本著“以人為本,，以患者為中心”的宗旨,，從患者的角度出發(fā)，換位思考,，全面提高服務(wù)質(zhì)量,，加強醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，加大監(jiān)督制約力度,，只有我們?nèi)巳硕夹袆悠饋?，獻出自己的一分力量，才能向患者展示我院治病救人,，無微不至的服務(wù)精神,。我們作為醫(yī)生，救護生命本就是我們的責(zé)任,，生命的呵護,，當從細微之處做起，把患者當做我們自己的親人一樣照顧,，才能讓患者欣慰,，令家屬滿意，才能使我院的明天更加輝煌,。

如果救死扶傷的事業(yè)是一條奔騰不息的河流,，我們則是激流中如悄悄綻放的朵朵浪花，如果我們的醫(yī)院是一顆參天大樹,，我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉,，對于醫(yī)院，我們應(yīng)當牢記“醫(yī)院靠我發(fā)展,，我靠醫(yī)院生存”的宗旨,，我們要時刻警醒自己，我們不當?shù)难孕锌赡芙o患者造成誤解,，可能損害醫(yī)院形象,，影響到醫(yī)院的發(fā)展。我們時時處處都要想著我們是醫(yī)院的主人,，要像愛自己的家一樣,，愛我們的醫(yī)院,，愛自己的工作，愛所從事的崗位,。在構(gòu)建和諧醫(yī)院的今天,，德藝雙馨是每個醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)有的境界。我們不但要加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),，不斷更新知識,，提高專業(yè)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全,，還必須嚴于自律，在診療活動中切實做到合理檢查,、合理治療,、合理用藥，在行風(fēng)建設(shè)中嚴格落實職業(yè)道德,、職業(yè)規(guī)范,、職業(yè)紀律，要通過規(guī)范服務(wù)行為,，樹立醫(yī)療行業(yè)救死扶傷,、實行人道主義精神的良好形象,，為醫(yī)院贏得更多贊譽,，讓廣大群眾對我們的醫(yī)療服務(wù)更加滿意,。

20xx年是充滿機遇,、富有挑戰(zhàn)的一年,，讓我們在鞏固三甲醫(yī)院評審成績的基礎(chǔ)上,，搶抓機遇,、開拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院增輝,，為創(chuàng)造xx市xx區(qū)人民醫(yī)院更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作總結(jié)篇六

我自x月份參加工作至今已經(jīng)x個多月了,，在醫(yī)院,、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù),，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,。—在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面。

作為一名醫(yī)生,，為患者服務(wù),，既是責(zé)任,，也是義務(wù)。我們醫(yī)院對于xx來說還是新生事物,，要想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意醫(yī),，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務(wù),；耐心對待每一位患者，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

1,、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學(xué)習(xí)，每天掌握一種疾??；同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維,；

2、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免及差錯的發(fā)生,；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力,；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情,，對患者的處理得當,；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁,，精神飽滿,，不斷學(xué)習(xí),。

積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力?！霸号d我榮,，院衰我恥”作為醫(yī)院的一員，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任,。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高,。

總結(jié)20xx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作總結(jié)篇七

20xx年以來，在我院領(lǐng)導(dǎo)大力支持,、正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員團結(jié)努力，通過更新思想觀念,、改進工作作風(fēng),、強化管理,，進一步增強科室員工的競爭意識和質(zhì)量意識,，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)總結(jié)如下：

20xx年是我科穩(wěn)步發(fā)展的一年,，通過科室硬件條件的改善和自身實力的增強,，不斷擴大業(yè)務(wù)病人數(shù)量較去年同期增加。截止20xx年11月30日,，共收住病人1322人次,，病床增加至54張床，病床使用率高,，居全院前列,，平均住院日10天，凈收入比同期明顯增加,。

工作中用我們的“細心,、耐心,、愛心”呵護著每一位患者，加強與患者和家屬的溝通,，用精湛技術(shù),、周到服務(wù)、貼心言語服務(wù)于患者,，重塑“白衣天使”形象,。在今年“三好一滿意”活動中，全科醫(yī)務(wù)人員不斷強化服務(wù)意識,，開展自查糾正,，嚴格律己，躬身傾聽患者及家屬意見,，尋找不足,，以求改進。

20xx年以來,，本科室嚴格醫(yī)療核心制度管理,，積極提高醫(yī)療質(zhì)量。在科室增加床位,、業(yè)務(wù)量大,，科室領(lǐng)導(dǎo)積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期開展每月1—2次的科室業(yè)務(wù)講座,，要求有記錄,，嚴格三級醫(yī)師查房制度。積極組織疑難危重病人科內(nèi)討論,，提高科室人員業(yè)務(wù)水平,。不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找不足,，制定整改措施,，遵循pdca原則與方法，不斷提高科室的醫(yī)療質(zhì)量水平,。

加大神經(jīng)內(nèi)科疾病預(yù)防,、治療及飲食康復(fù)的宣傳力度，并加強回訪,，使患者得到關(guān)愛,、認可醫(yī)院、醫(yī)生,。

繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系,，堅持執(zhí)行檢查、評估,、反饋制度,，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求,；重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強管理,，定期對護理缺陷,、護理投訴歸因分析，從中吸取教訓(xùn),，提出防范措施和改進措施,；采取各種措施認真組織落實，進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象；充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,，提升護理隊伍的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力,。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作總結(jié)篇八

在學(xué)習(xí)工作中，我們有可能會需要寫總結(jié)報告,。寫總結(jié)可以讓我們自我反省,，提升自我。每次寫下的總結(jié),，會在我們心中形成聲音：我們的價值就是為自己同時也為他們產(chǎn)生價值,。那么我們?nèi)绾蝿庸P寫一篇總結(jié)報告呢？為了讓您在使用時更加簡單方便,，下面是小編整理的“醫(yī)院神經(jīng)外科醫(yī)師工作總結(jié)范文”,，希望對您的工作和生活有所幫助。

新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人,，全科主任醫(yī)師,、教授5人，副主任醫(yī)師4人,，主治醫(yī)師6人,，同時在科進修醫(yī)師10人左右，護理人員16人,，編制床位30張,，顱內(nèi)腫瘤,、顱底疾病,、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術(shù)都很成熟,，全疆各地患者絡(luò)繹不絕,，同時住院人數(shù)高達70人，每個角落都是加床,，危重病人占一半以上,，每日平均手術(shù)在兩臺以上,。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教,，下班后翻書查資料鞏固知識，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術(shù),，急診手術(shù)是提高我們動手能力的好機會,。通過學(xué)習(xí)使自己對神經(jīng)外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見病又有了新的認識,，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術(shù)的精細化,、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct-a,、dsa、mri,、mra及mrv等的閱片也有了一定提高,。

本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓(xùn)課程，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合,，頸內(nèi)靜脈,、頸總動脈端-側(cè)吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術(shù),，對此學(xué)習(xí)班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)顯微培訓(xùn)證書,，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的培訓(xùn)證書，手術(shù)是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針,，還要保證解剖和功能的完整,。自培訓(xùn)以來三項不及50%。

其實腎移植還是有一定難度的,，一次手術(shù)下來至少需要4個小時,，這4個小時需要全神貫注，有時快結(jié)束了一針沒處理好,，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了,，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植,，有時候也想放棄,，但是想想覺得這次學(xué)習(xí)機會不容易，而且得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人,，經(jīng)常加班加點訓(xùn)練，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓(xùn)課程，順利的考核過關(guān)獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓(xùn)證書,。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系,，使我科一名護士順利進修，期間共同學(xué)習(xí),、協(xié)作,，為回來提高科室工作、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎(chǔ),。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料,，手術(shù)錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤，為我科室醫(yī)護人員學(xué)習(xí)提供了豐富的資料,。

但是由于時間較短,，要學(xué)的知識太多，以前在我院見到的病種較少,，所以感覺收獲還沒有預(yù)計的大,，感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來后要不斷鞏固收獲的知識,，努力學(xué)習(xí)使自己有更大的提高,。通過這次進修學(xué)習(xí)使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識、診斷治療及手術(shù)技巧上均有了明顯提高,，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬，理念的轉(zhuǎn)變是我的收獲,。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作總結(jié)篇九

時光飛逝,，自大學(xué)畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有三年多時間了。在這三年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下,、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下、在同事們的幫助支持下,，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色,，很好的完成了這三年的任務(wù)。在這個過程中,，我在政治,、工作、學(xué)習(xí)等方面均取得了很大提高,。

來到醫(yī)院的三年多來,，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記,，在科里,，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導(dǎo),，還在生活中給我?guī)椭?，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書,。

一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學(xué)生,，來到放射科,，科室同事們非常關(guān)心我的成長，給予我很大幫助,，使我很快適應(yīng)了放射科的工作,，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗,；辛主任親手指導(dǎo)我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù),，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù),，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓(xùn)練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務(wù),，為醫(yī)院爭了光,。

我在毛主任、辛主任的指導(dǎo)下,，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學(xué)習(xí)，辛主任還督促我學(xué)習(xí)《中華放射學(xué)雜志》,，積累影像資料,，并要求我學(xué)習(xí)鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和臨床醫(yī)學(xué)知識進行了復(fù)習(xí)與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足,，特別是在醫(yī)療上,，我的放射診斷水平還有待提高，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，我通過認真分析,，吸取教訓(xùn)，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤,、手勤——多看,、多問、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯,，盡職盡責(zé)，做好一名放射診斷醫(yī)生

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師的工作總結(jié)篇十

這一年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域,，順利的開展了工作;在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助下，得到了提高,，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持,、配合下，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù),，創(chuàng)造了價值。所以,，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力,。

2月份開始,，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

一,、思想作風(fēng)上嚴格要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神,。

二,、強化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下功夫,。通過各種學(xué)習(xí),，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干,。

1.每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并做好學(xué)習(xí)記錄,。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),、探討，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓(xùn),。

三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層,。

1.給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,，及時指導(dǎo),，提前滲透。

3.住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查,。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復(fù),。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準媽媽風(fēng)采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表,。

四、注重溝通,、友好交流,。工作中，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo),。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

五,、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信,。同時,，也有效的分擔(dān)了臨床護士的工作，增進了我們的友誼,。

六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗,。操作規(guī)范、文明用語,。同患者建立平等,、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

存在問題：

一,、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二,、溝通,、交流還需加強。

三,、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

一、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

二,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力,。

三,、加強自己的理論學(xué)習(xí)，更新管理理念,、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),。做好和大家的感情溝通、交流,。

四,、做好管理目標考核,。

五、加強治療質(zhì)量過程控制,，確保治療工作安全,、有效。讓病人舒服,，讓家屬滿意,，讓社會認可。