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神經內科主治醫(yī)師的工作總結 神經內科主治醫(yī)師崗位職責篇一

新醫(yī)神經外科是全疆神經外科的帶頭人，全科主任醫(yī)師,、教授5人,，副主任醫(yī)師4人，主治醫(yī)師6人,，同時在科進修醫(yī)師10人左右,，護理人員16人，編制床位30張,，顱內腫瘤,、顱底疾病、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術都很成熟,，全疆各地患者絡繹不絕,，同時住院人數高達70人,，每個角落都是加床，危重病人占一半以上,，每日平均手術在兩臺以上,。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教,，下班后翻書查資料鞏固知識，經常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術,，急診手術是提高我們動手能力的好機會,。通過學習使自己對神經外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化,、熟練化及人性化有了很大提高,。通過科室老師每周授課在神經系統解剖和ct、ct-a,、dsa,、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定提高,。

本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程,，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合，頸內靜脈,、頸總動脈端-側吻合,，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學院神經顯微培訓證書,，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的培訓證書,，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整,。自培訓以來三項不及50%,。

其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時,，這4個小時需要全神貫注,，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了,，就可能全功盡棄,，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄,，但是想想覺得這次學習機會不容易,，而且得到領導的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人,，經常加班加點訓練,，在兩個月內完成了三個月的培訓課程，順利的考核過關獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓證書,。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯系,，使我科一名護士順利進修，期間共同學習,、協作,，為回來提高科室工作、加強醫(yī)護協作打下了基礎,。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料,，手術錄像及最新的神經系統解剖光盤，為我科室醫(yī)護人員學習提供了豐富的資料。

但是由于時間較短,，要學的知識太多,，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預計的大,，感到還有更多需要掌握的還沒掌握,，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學習使自己有更大的提高,。通過這次進修學習使自己在神經外科疾病的理論知識,、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬,，理念的轉變是我的收獲。

神經內科主治醫(yī)師的工作總結 神經內科主治醫(yī)師崗位職責篇二

我自x月份參加工作至今已經x個多月了,，在醫(yī)院,、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務,，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,。—在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面。

作為一名醫(yī)生,，為患者服務,，既是責任，也是義務,。我們醫(yī)院對于xx來說還是新生事物,，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量,，讓每一個就診的患者滿意醫(yī),，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想，竭盡全能地為患者服務,；耐心對待每一位患者,，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。

1,、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,，每天掌握一種疾?。煌瑫r不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維；

2,、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免及差錯的發(fā)生,；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情,，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。

積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。“院興我榮,，院衰我恥”作為醫(yī)院的一員,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結20xx年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

神經內科主治醫(yī)師的工作總結 神經內科主治醫(yī)師崗位職責篇三

20xx年以來,，在我院領導大力支持,、正確領導下，經過科室全體醫(yī)護人員團結努力,，通過更新思想觀念,、改進工作作風、強化管理,，進一步增強科室員工的競爭意識和質量意識,，圓滿完成了全年各項工作目標，現總結如下：

20xx年是我科穩(wěn)步發(fā)展的一年,，通過科室硬件條件的改善和自身實力的增強,，不斷擴大業(yè)務病人數量較去年同期增加。截止20xx年11月30日,，共收住病人1322人次,，病床增加至54張床，病床使用率高,，居全院前列,，平均住院日10天，凈收入比同期明顯增加,。

工作中用我們的“細心,、耐心、愛心”呵護著每一位患者,，加強與患者和家屬的溝通,，用精湛技術、周到服務,、貼心言語服務于患者,，重塑“白衣天使”形象。在今年“三好一滿意”活動中,，全科醫(yī)務人員不斷強化服務意識,，開展自查糾正，嚴格律己,，躬身傾聽患者及家屬意見,，尋找不足，以求改進,。

20xx年以來,，本科室嚴格醫(yī)療核心制度管理,，積極提高醫(yī)療質量,。在科室增加床位,、業(yè)務量大，科室領導積極組織業(yè)務學習,，定期開展每月1—2次的科室業(yè)務講座,，要求有記錄，嚴格三級醫(yī)師查房制度,。積極組織疑難危重病人科內討論,，提高科室人員業(yè)務水平。不斷總結經驗,，查找不足,，制定整改措施，遵循pdca原則與方法,，不斷提高科室的醫(yī)療質量水平,。

加大神經內科疾病預防、治療及飲食康復的宣傳力度,，并加強回訪,，使患者得到關愛、認可醫(yī)院,、醫(yī)生,。

繼續(xù)實行護理質量管理體系，堅持執(zhí)行檢查,、評估,、反饋制度，確保各項護理質量達到標準要求,；重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，加強管理，定期對護理缺陷,、護理投訴歸因分析,，從中吸取教訓，提出防范措施和改進措施,；采取各種措施認真組織落實,，進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,；充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍的技術水平和創(chuàng)新能力,。

神經內科主治醫(yī)師的工作總結 神經內科主治醫(yī)師崗位職責篇四

20xx年即將過去,，在這一年里,，醫(yī)務科在院長、分管院長的領導下,，圍繞以人為本,、科學發(fā)展，維護醫(yī)療質量與安全,，不斷學習,、提高人員素質等方面作了一些工作，現總結如下：

科學技術是第一生產力,。20xx年醫(yī)務科圍繞以人為本,，科學發(fā)展做了大量工作：

1.建立醫(yī)務人員技術檔案。今年,，醫(yī)務科通過策劃運作,，收集、整理了全院醫(yī),、藥,、護、技人員檔案,，做到每人一份技術檔案,，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案,，更加全面地了解了全院醫(yī)務人員技術結構,，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升,、晉級,、進修、培訓提供了便捷與保障,。

2.做好醫(yī)務人員的好后勤,、好幫手，提高醫(yī)務人員工作積極性,。20xx年,，圍繞在職醫(yī)務人員晉升、晉級,，醫(yī)務科不遺余力做好大量工作,。幫助符合晉升條件的醫(yī)務人員報名參加外語、計算機,、理論水平測試,，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務人員晉升,、考試不因人為因素而耽誤,，讓醫(yī)務人員感受到主管部門,、醫(yī)院對他們的關心與關懷，提高了醫(yī)務人員的工作積極性,。

醫(yī)療質量與安全是醫(yī)療工作的生命線,。20xx年圍繞提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全,，醫(yī)務科做了如下工作：

1.建立健全各種醫(yī)療管理組織,。今年,，醫(yī)務科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會,、科室醫(yī)療質量管理小組、危重病人搶救領導小組,、輸血管理委員會,，為醫(yī)療質量與安全提供了組織保障。

2.建立健全各種規(guī)則制度,。今年,，醫(yī)務科結合我院實際，參考相關醫(yī)療管理制度,，制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》,，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》,、《處方管理制度》,、《臨床輸血相關制度》、《臨床輸血管理實施細則》,、《手術分級管理制度》,、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫(yī)療質量與安全提供了制度保障,。

3.落實醫(yī)療質量管理與監(jiān)督責任制,。一年來，按照醫(yī)院管理規(guī)定,，醫(yī)務科每周一次參與行政大查房,，定期不定期進行醫(yī)療質量管理的檢查與監(jiān)督，及時發(fā)現醫(yī)療過程中存在的問題及隱患,，并提出整改意見,，對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督,，管理醫(yī)療質量與安全的作用,。

醫(yī)務科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理,、組織,、協調之責,。今年醫(yī)務科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作，使全院醫(yī)療業(yè)務活動規(guī)范,、有序,，醫(yī)療業(yè)務工作完成很好。截至11月底,，全院總接診門診病人78481人次,，較去年同期增長11%，住院患者2289人次,，住院手術1164人次,。

在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,，我院也不例外,。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞,，更有患者會導致群體性暴力事件的發(fā)生,。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛,，醫(yī)務科總是全力以赴,，每起糾紛的協調、資料的整理,、均能及時組織到位,。醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起,，醫(yī)療糾紛的處理率達100%,，醫(yī)療保險賠付準備工作已全部完成，直等保險公司的賠付,。

新技術,、新業(yè)務，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢,，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點,。今年醫(yī)務科協調引進了“長程心電圖”等新技術、新業(yè)務,，起到了推廣醫(yī)院業(yè)務與發(fā)展的作用,。

神經內科主治醫(yī)師的工作總結 神經內科主治醫(yī)師崗位職責篇五

20xx年，我科護理工作在院領導的關心,、支持,、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,，同時,，積極投身于“優(yōu)質護理服務”活動中，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高,，現總結如下：

首先，科室人員偏年輕化,，工作經驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。

1,、改進查對方式,，將傳統的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能

性2,、提供微波爐給病人使用,，為病人特別是孕產婦提供了很大的方便3、給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人、尊重人的理念。以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然4,、用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、是病人應有的權利和義務5,、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產生一種安全感、滿意感6,、從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任組長把關,，護士長質控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。召開工休座談會,、護理業(yè)務查房、搶救藥品,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內護理差錯為實例組織討論學習,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日常考核,，每月檢查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準,，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術,，有效提高服務質量。

不斷充實?？浦R,，經常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術,，改進工作,，提高技術，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月一次,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。

以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務,，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

存在不足：

1,、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強,。

2,、婦產科專業(yè)性比較強，護理人員對?？浦R學習不夠,。

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

寒來暑往，斗轉星移,，20xx年已接近尾聲,，回首往昔，我院在院黨委的英明決策和全院職工的不懈努力下,，以優(yōu)異的成績成功晉升三級甲等綜合醫(yī)院并且成為國家級住院醫(yī)師培訓基地,，實現醫(yī)院發(fā)展史上新的突破。成績的取得凝聚著領導們的嘔心瀝血,，滲透著全院職工的辛勤汗水,，是醫(yī)院上下幾十年準確定位、開拓創(chuàng)新,、拼搏進取的結果,，是醫(yī)療、教學,、科研水平的綜合體現,，將為順利推進我院第二個十年發(fā)展規(guī)劃的實施打下堅實的基礎,。

在醫(yī)院整體水平提高的帶動下，我們內科系也取得了快速的發(fā)展,，冠脈介入診療,、起搏器植入、心電生理等技術項目的開展使心血管病的治療走在了xx市三級醫(yī)院的前列,；治療內鏡的開展,，使患者免受了手術創(chuàng)傷之苦；肝穿刺活檢術和腎穿刺活檢術的開展,，為我們提供了準確的診療信息,；分子靶向治療、流式細胞術,、染色體融合基因檢查,，血細胞免疫分型檢查的應用等使多種疑難、罕見的血液病得到了成功的診治,；無創(chuàng)呼吸技術的應用減少了許多呼吸衰竭病人插管的痛苦,；重癥醫(yī)學治療水平的提高挽救了許多瀕危病人。神經內科在趙琨主任的帶領下,，腦血管造影,、尿激酶動脈溶栓術、腦血管支架置入術全面開展,，業(yè)務能力快速提高,，在全科人員的共同努力下，不僅對常見病多發(fā)病具有豐富的診治經驗,，對少見病,、罕見病及疑難危重病人也具有較高的診治水平，得到了廣大患者的信任與好評,。

作為xx市xx區(qū)人民醫(yī)院的一名普通醫(yī)生,，在我深感自豪的同時也感到肩上責任的重大。從醫(yī)十三年來,，我始終把病人的需要放在第一位，哪里需要就到哪里去,。20xx年4月我積極響應xx市衛(wèi)生計生委對口支援甘肅省市級醫(yī)院工作的指示精神,，根據醫(yī)院安排，前往甘肅省平涼市第二人民醫(yī)院開展對口支援工作,。在半年的時間里,，雖然遠離家人和同事，但我感到收獲頗多,。平涼市是甘肅省的偏遠山區(qū),，氣候干旱,、寒冷，我們在這種艱苦的條件下,，克服環(huán)境,、生活、語言,、氣候等諸多困難,，為山區(qū)人民送去健康、關愛,，送去xx市xx區(qū)人民醫(yī)院最誠摯的關懷,。在半年的時間內我診治了大量當地常見病、多發(fā)病,，由于該院神經內科部分醫(yī)生比較年輕,，學歷低，理論功底相對薄弱,，為了提高醫(yī)務人員的業(yè)務技能,，我積極開展傳、幫,、帶工作,，規(guī)范診療行為，利用每周五上午半天時間授課,，要求每個人均要參加,，講授內容包括基礎理論、基本技能,、疾病的病生理,，臨床表現、診斷標準,、治療原則,、注意事項等。規(guī)范細致地查房,，在查房過程中結合病例講評病例書寫不足之處,，提出問題。示范查體,，對典型體征讓醫(yī)生親自感受,，進行教學查房，耐心解釋疑問,，介紹國內外對相應疾病新的診斷治療方法,，使臨床醫(yī)生迅速提高了對不同病例的認識水平。不定期進行疑難病例,、危重病例討論,，積極指導臨床醫(yī)生診療活動,。結合神經內科專業(yè)，系統的講授了神經內科常見病多發(fā)病,，如腦血管病,，中樞神經系統感染、癲癇,、重癥肌無力,、帕金森氏病、常見周圍神經病等相關知識和治療體會,。

在為期半年的援甘生活中,，我始終牢記我是“xx市xx區(qū)人民醫(yī)院人”，時刻注意自己的一言一行,，不辱使命,，克服困難，尊重當地人民的風俗習慣,，積極工作,，認真負責，完滿完成援甘任務,。轉眼間重返故鄉(xiāng),，我的感受良多，援甘工作是我人生中最難忘的經歷,，使我收獲了最為寶貴的精神財富,。

藍天布雨回報大地，才會出現那唯美的虹橋,；我們作為救死扶傷的醫(yī)務人員,，只有心存病人回報社會，才能贏得百姓的尊崇,。我們不是詩人,，不能用俏麗的詩句謳歌我們神圣的職業(yè)；我們也不是歌手,，不能用優(yōu)美的歌聲贊美我們光榮的使命,，但是我們擁有一顆溫暖的愛心，我們可以用愛來點亮患者的心燈,，用愛來呵護臨危的生命,，用愛來裝飾醫(yī)院這片美麗的天空。我們作為醫(yī)生,，患者在你心中有多重，你就在患者心中有多重,。為了讓患者滿意,，為了滿足患者日益增長的健康需求,，我們應該本著“以人為本，以患者為中心”的宗旨,，從患者的角度出發(fā),，換位思考，全面提高服務質量,，加強醫(yī)護人員的業(yè)務和綜合素質培訓,，加大監(jiān)督制約力度，只有我們人人都行動起來,，獻出自己的一分力量,，才能向患者展示我院治病救人，無微不至的服務精神,。我們作為醫(yī)生,，救護生命本就是我們的責任，生命的呵護,，當從細微之處做起,，把患者當做我們自己的親人一樣照顧，才能讓患者欣慰,，令家屬滿意,，才能使我院的明天更加輝煌。

如果救死扶傷的事業(yè)是一條奔騰不息的河流,，我們則是激流中如悄悄綻放的朵朵浪花,，如果我們的醫(yī)院是一顆參天大樹，我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉,，對于醫(yī)院,，我們應當牢記“醫(yī)院靠我發(fā)展，我靠醫(yī)院生存”的宗旨,，我們要時刻警醒自己,，我們不當的言行可能給患者造成誤解，可能損害醫(yī)院形象,，影響到醫(yī)院的'發(fā)展,。我們時時處處都要想著我們是醫(yī)院的主人，要像愛自己的家一樣,，愛我們的醫(yī)院,，愛自己的工作，愛所從事的崗位,。在構建和諧醫(yī)院的今天,，德藝雙馨是每個醫(yī)務工作者應有的境界。我們不但要加強專業(yè)技術學習,，不斷更新知識,，提高專業(yè)水平,，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全,，還必須嚴于自律,，在診療活動中切實做到合理檢查、合理治療,、合理用藥,，在行風建設中嚴格落實職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范,、職業(yè)紀律,，要通過規(guī)范服務行為，樹立醫(yī)療行業(yè)救死扶傷,、實行人道主義精神的良好形象,，為醫(yī)院贏得更多贊譽，讓廣大群眾對我們的醫(yī)療服務更加滿意,。

20xx年是充滿機遇,、富有挑戰(zhàn)的一年，讓我們在鞏固三甲醫(yī)院評審成績的基礎上,，搶抓機遇,、開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院增輝,，為創(chuàng)造xx市xx區(qū)人民醫(yī)院更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗,！

神經內科主治醫(yī)師的工作總結 神經內科主治醫(yī)師崗位職責篇六

我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協力,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,。同時，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中,，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質量改進,，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高,，現總結如下：

1,、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理,，每名護士負責患者數為8-10人,，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務

2、繼續(xù)實行apn排班及彈性排班,，注重年資新老,、能力強弱的搭配，并能充分體現對病人的連續(xù)觀察,。

3、制定科學有效的績效考核制度,，與護理質量,、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤,，體現優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得，充分調動護士工作的積極性,，使護士對工作滿意度96%,。

4、護士長每天對科室危重病人進行評估,，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,，督促開展健康教育、康復指導和心理護理,。

5,、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%,。全年無護理糾紛,、投訴。

1,、建立護理質量質控小組,，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療,、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%,。

3,、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%,。

4,、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100%。

5,、正確評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫,、壓瘡的風險因素,，評估率98%。并落實有效的防護措施,。

6,、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài),，定專人管理,，班班交接，質控護士不定期檢查,，急救物品完好率100%,。

7、加強藥品的安全管理,，專人負責,，每周清點。高危藥品有標識,，定點存放,，定點配置。符合率98%,。

8,、落實住院患者基礎護理服務項目，認真執(zhí)行分級護理制度,，基礎護理合格率97%,，特、一級護理合格率98%,。

9,、護理記錄做到客觀、及時,、真實,、準確、完整,。護理文書書寫合格率98.2%,。

10、為病人提供多種形式（櫥窗,、宣傳冊,、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃】到逃采w率100%,，知曉率90%,。

11、發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析,，并落實整改措施。

12,、認真落實各項護理,，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）。

13,、加強安全管理，全年無護理差錯發(fā)生,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程,，護士長及院感質控護士定期自查,。

2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。

3,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法,，規(guī)范洗手達標率100%,。

4、無菌物品合格率100%,。

5,、嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%,。

6,、積極主動接受院感知識培訓，做到每人每年不少于6學時,。

1,、每月開展專科知識培訓,，種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核,。護理技術操作考核達標率100%。

2,、每季度開展護理核心制度培訓,，護理人員知曉率100%,。

3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次,，考試合格率100%,。

4、參加護理部組織的全院護理操作考核,，達標率100%,。

5、每月組織疾病護理查房,、業(yè)務學習各一次,，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診,。

6,、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%,。

7,、組織開展專科急救技能培訓,，培訓率100%,。護理人員技術操作合格率100%。

8,、根據不同層級要求,，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%,。

1,、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師,。

2,、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。

3,、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%,，出科理論及操作考試完成率100%，實習鑒定書寫合格率達到100%,。

1,、護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習,。

2、護理質量仍需進一步提高,。

3,、個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現象。

4,、健康宣教亟待加強,。

5、優(yōu)質護理服務需進一步深化

神經內科主治醫(yī)師的工作總結 神經內科主治醫(yī)師崗位職責篇七

上半年在醫(yī)院領導班子領導下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)師的崗位職責,。在工作上積極主動,，不怕苦，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心,，結合自身工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了工作任務,，

一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統,，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫(yī)患溝通,，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,。認真負責地做好醫(yī)療工作,。“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)務工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,。為此,，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，積極做好各項工作,。

一是堅持業(yè)務學習不放松。

二是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質量，收到了社會各界的好評,。全年共計接到了患者xx人,。嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是義不容辭的責任。

能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，分工明確,，各司其職,，各負其責，團結務實,，克服人手少,、任務重的困難，保證正常護理工作的順利開展,。

提高病人滿意度,。堅持以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，落實行為規(guī)范,，在日常工作中要求微笑服務,，文明用語。積極征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足,，并對存在的問題提出了整改措施,。半年來，在領導的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差的很遠，與其他同志相比還有差距,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

下半年里，主要做好以下幾個方面的工作：統一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，從自身做起,，高標準,、嚴要求。雖然我們目前面臨困難較大,，但也是挑戰(zhàn)和機遇,，依靠精湛的技術和優(yōu)質的服務來贏得患者，全科上下團結一心,，增強凝聚力,，堅定信心，努力完成各項目作任務,。轉變服務理念，強化服務意識努力提高醫(yī)療質量增強防范意識,，認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范,、知情同意書等各種程序執(zhí)行到位，將不安全因素,，消滅在萌芽狀態(tài),，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛,。

神經內科主治醫(yī)師的工作總結 神經內科主治醫(yī)師崗位職責篇八

20xx年是全國衛(wèi)生系統繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了200x年護理計劃90%以上,，現將工作情況總結：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

神經內科主治醫(yī)師的工作總結 神經內科主治醫(yī)師崗位職責篇九

時光飛逝，自大學畢業(yè)來到醫(yī)院已經有三年多時間了,。在這三年里,，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下,、在同事們的幫助支持下,，我很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這三年的任務,。在這個過程中,，我在政治,、工作、學習等方面均取得了很大提高,。

來到醫(yī)院的三年多來,，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記,，在科里,，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導,，還在生活中給我?guī)椭?，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書,。

一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生,，來到放射科,，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助,，使我很快適應了放射科的工作,，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作,，讓我積累了經驗,；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術,，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術,，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務,，為醫(yī)院爭了光,。

我在毛主任、辛主任的指導下,，對放射診斷進行了理論聯系實際,，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》,，積累影像資料,，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

以上幾點是我這一年來的主要收獲,，當然還有許多不足，特別是在醫(yī)療上,，我的放射診斷水平還有待提高,，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析,，吸取教訓,，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤,、手勤——多看,、多問、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯,，盡職盡責，做好一名放射診斷醫(yī)生

神經內科主治醫(yī)師的工作總結 神經內科主治醫(yī)師崗位職責篇十

這一年,，在院領導的帶領,、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域,，順利的開展了工作;在院領導的關心,、幫助下，得到了提高,，走向了成熟;在有關科室的支持,、配合下，通過我們的治療,，產婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值。所以,，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力,。

2月份開始,，我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下,。

一,、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識，提倡協作精神,。

二,、強化學習意識，在人才培訓上下功夫,。通過各種學習,，使護士盡快成熟，成為技術骨干,。

1.每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現問題,，及時總結、探討,，提出整改方案,，汲取經驗教訓。

三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層,。

1.給孕婦學校提供講課內容,，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產前檢查,，及時指導,，提前滲透。

3.住院期間,，治療時告知產后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復,。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表,。

四、注重溝通,、友好交流,。工作中,，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦,、心理經受煎熬,、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,，適時調節(jié),，有效的避免了產后抑郁的發(fā)生，提高了產婦及家庭的生活質量,。

五,、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信,。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼,。

六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗,。操作規(guī)范、文明用語,。同患者建立平等,、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

存在問題：

一,、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二,、溝通,、交流還需加強。

三,、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

一、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識,。

二,、更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。

三,、加強自己的理論學習,，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng),。做好和大家的感情溝通、交流,。

四,、做好管理目標考核。

五,、加強治療質量過程控制,，確保治療工作安全、有效,。讓病人舒服,，讓家屬滿意，讓社會認可,。