總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

后勤保衛(wèi)部年終工作總結 后勤保衛(wèi)處工作總結篇一

我們后勤保衛(wèi)的成員能明確各自的任務,，認識到學校后勤保衛(wèi)工作是學校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務保障性,，在貫徹當前的教育方針,，推進教學改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感,。我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的,，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己,，做到吃苦在前,，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作。

今年四月底由于工作需要領導要我負責學校的總務后勤工作,，作為這個崗位上的新兵，我邊學邊做,，首先認真協(xié)調(diào)布置各后勤人員的分工,，讓每個人各司其職，各盡其能,，并要求每位后勤人員忠于職守,，堅持原則，認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作,，服從分配,，隨叫隨到。我自己也首先做到以身作則,，經(jīng)常放棄休息時間,，加班加點，毫無怨言,，盡責盡心,，保障學校教學工作正常運轉(zhuǎn)。在用物理財過程中能為學校嚴格把關,，精打細算,，開源節(jié)流。

我校后勤工作量大面廣，頭緒多,，層次多,，人員少，工作內(nèi)容上對財務,、校園建設與維修,、水電、綠化,、飲食衛(wèi)生,、衛(wèi)生防疫等樣樣要管，服務對象上有多位教職工和近x位學生,。我們根據(jù)總務繁雜,、細瑣、臨時性,、突發(fā)性,、任務多的特點，盡力做好服務工作,。首先對后勤工作進行規(guī)范化管理,，制定了各項管理制度，實行了購物,、領物,、登記制度，實物臺帳制度,，校產(chǎn)教具管理制度,，各類財產(chǎn)專人負責，專人保管,。對固定資產(chǎn)逐一進行了登記,，對新添置的財產(chǎn)及時登帳。為了確保教學工作正常按時開展,，學期初,，我們后勤人員提前就做好課本和簿本的領取、分發(fā),、調(diào)劑和補差工作,，因新學年學校擴班，學生數(shù)變化大,，課本數(shù)誤差大,，但我們千方百計想辦法總能在最早的時間內(nèi)把所差的書本聯(lián)系到位，因教室和辦公室調(diào)整,，我們總務處組織人員及時做好合理安排，還有就是各種辦公用品的準備到位、校園環(huán)境的整治,、學生校服的征訂和調(diào)換等,，總之，我們基本保證了第一天能正常上課,。為了確保教學工作正常按時開展,，重大修理項目都安排在節(jié)假日進行，如對老師使用的電腦進行布線,、安裝等,；對于平時課桌椅、電燈,、窗簾,、窗玻璃安裝等則能及時進行維修。根據(jù)現(xiàn)在教師使用電動車較多的情況,，我們就安排人員在停車棚安裝了電源,，方便了廣大的教師。

在校園安全工作方面,，我們配合學校領導找差距,、查隱患、訂措施,，今年無重大事故發(fā)生,。今年我們學校的操場進行了改造，新建了塑膠跑道,，使學校環(huán)境更為清潔,，對教室電器開關等安全隱患進行了修整和改造，每月進行安全檢查,，不定期對教室,、辦公室用電設備和學校運動設施進行檢查，并及時作好登記與措施整改,。在傳染病多發(fā)期,，配合醫(yī)務室認真做好宣傳匯報工作，同時我們對飲食,、飲水方面做好監(jiān)督檢查工作,，對廁所、垃圾箱做好消毒清理工作,，確保師生身體健康,。

去年開始教育局投入了很大的資金幫助我們進行校園的翻修改造，重建食堂,，增建教學樓和綜合樓,，改建操場,，增添學校綠化面積，因此這個暑假先后有多個工程隊來施工,，作為總務處我們放棄了幾乎所有的休息時間配合各工程隊負責具體事物的實施,，另外還要配合學校領導時時與施工隊溝通，與他們交流,，督促他們保證工程的質(zhì)量,。由于大家的一致努力，九月份新學期開學,，一個全新的西門小學矗立在人們面前,，看到學生在這舒適的環(huán)境里學習，在綠樹掩映,、曲徑通幽的小花園中散步,、讀書、下棋,，在紅綠相間的塑膠操場上游戲,、滾翻、追逐,，我們覺得自己的付出是值得的,。

以上僅是我們后勤保衛(wèi)處應該做的一些工作，在看到成績的同時,，我們的工作和教育發(fā)展形勢還存在著差距,，和學校的發(fā)展有差距，如對于煥然一新的校園環(huán)境管理水平不高,，預見性不夠,，工作上缺少創(chuàng)新等。在新的一年里,，我們決心以飽滿的熱情投入到工作中去,，嚴格自律，提高服務質(zhì)量和效益,，大家齊心協(xié)力,，使后勤保衛(wèi)工作上一個新臺階。

后勤保衛(wèi)部年終工作總結 后勤保衛(wèi)處工作總結篇二

20xx是聚豐集團商業(yè)板塊高速發(fā)展的一年,，商場上下齊心協(xié)力,，向著完成高新店招商、現(xiàn)有品牌資源優(yōu)化,、現(xiàn)行管理體制完善,、專業(yè)人才大量儲備的目標而奮斗。保衛(wèi)部緊密團結在商場領導班子周圍,，部門工作在商場領導和全體員工的大力支持下,，順利的完成了全年工作,，現(xiàn)總結如下：

一、嚴抓隊伍建設,。

1,、部門始終堅持部門例會制度及班務會制度,，組織召開分隊長會議20次,，通過每次會議及時了解員工的思想動態(tài)，并適時調(diào)整管理的方式方法,，尋找差距與不足,，做到人員思想統(tǒng)一，步調(diào)一致,。

2,、部門在去年工作的基礎上，今年十一月份又對制度進行了一次更全面,，深層次的修訂與完善,。

3、在隊伍建設方面：九月份和十月份,，部門組織全員對《保衛(wèi)部崗位職責》,、《保衛(wèi)部崗位制度》等進行了重點學習及考核，共計45人/次,，合格率達98%,。并在九月和十月，分別對全體保衛(wèi)干事進行了為期兩月的隊列和擒敵拳軍事訓練,。進一步提高了全體保衛(wèi)人員的整體形象,，為日常工作的開展奠定了基礎。

4,、六月份保衛(wèi)干事參加了渭濱區(qū)公安分局組織的《保安員業(yè)務知識培訓》通過具體操作和學習,，建立了一支政治堅定、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良,、執(zhí)法公正的保衛(wèi)隊伍，提高了部門的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。按照市消防支隊的要求，九月份部門安排天下匯,、銀座消防控制室人員及部門負責人分批參加了《全市消防控制室操作人員培訓》持證上崗率達100%,。

二、以員工安全教育為重點,，增強防范意識和應急能力

商場是服務性企業(yè),，從業(yè)人員流動性大,，安全意識較為淡漠，提高員工安全防范意識,、事故應急處置能力對商場整體安全防范尤為重要,。

1、全年部門對新入職員工上崗前堅持每月一次消防安全知識培訓,，集中上課,，考核合格上崗，全年共培訓新入職員工768人,。在‘119’全民消防月活動中,，邀請寶雞市公安消防支隊工程師為商場管理人員進行全面、深層次的消防安全知識講座課,，商場,、萬邦書城、隆泰電子廣場共有60多人參加了此次培訓,。

2,、利用班前時間，現(xiàn)場培訓商場安全防范知識,，及時通報同行業(yè)典型案例,。為黃金珠寶柜組刻錄黃金珠寶類侵財案例視頻光盤15張，警示員工提高安全防范意識,。在工作中留心細節(jié),，不馬虎大意，不疏于防范,，保障商品安全,，教育員工之間、柜組之間加強協(xié)防,。治安協(xié)管員切實起到安全預警和防范作用,，降低了商品被盜案件的'發(fā)生。

3,、更新消防安全四個能力宣傳展板,，規(guī)范標識、印發(fā)員工消防知識明白卡300份,，聯(lián)合‘匯眼天下’編輯部共同制作了‘119消防消防安全宣傳?？?000份，為各部室,、樓層,、門面房進行分發(fā)，進行消防安全宣傳,。對消防監(jiān)控設施設備按照要求進行維護,、保養(yǎng),，全年共維修滅火器555具。

4,、不定期的利用晨會時間,，在樓層現(xiàn)場組織員工進行一分鐘第一滅火力量，三分鐘第二滅火力量演練,，要求員工之間,、柜組之間明確分工，大家團結協(xié)作,，高效處置突發(fā)事故,，全年在天下匯店、銀座店分別組織實施了兩次滅火應急疏散演練,。 5、針對員工法制觀念淡漠,，員工法制教育培訓薄弱,，在集團安保部的大力支持下，3月27日組織400多名員工,，邀請寶雞文理學院楊文杰教授為大家上了一堂精彩的法制教育培訓課,。通過此次學習使大家增長了法律知識，明白了怎樣用法律的手段來保護自己的權益,。

三,、加大對樓層裝修現(xiàn)場的監(jiān)管以及天下匯七、八樓入住前裝修期間的安全監(jiān)管,。

八月和九月兩商場布局調(diào)整已拉開帷幕,，為了確保裝修期間各項工作的順利開展，部門組織人員認真學習《裝修期間安全管理規(guī)定》,，提前安排,，制定方案，召開動員大會,，并合理安排部署警力,，加大對裝修現(xiàn)場的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正,，全年累計加班共計 1000 余人次,。為了方便各裝修柜組，部門現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決裝修與消防設施,、設備的沖突問題,，保證了裝修期間的安全及裝修進度，未發(fā)生一起安全事故,，使各樓層裝修都得以按期完工,。部門代表商場與集團工程部,、其他施工單位簽訂了《施工安全責任書》，并辦理施工出入證,，安排專人監(jiān)管,，積極協(xié)調(diào)拆除現(xiàn)場存在的各類問題，保證了拆除工作的順利開展,。與此同時,，對七、八樓裝修現(xiàn)場進行監(jiān)管,，杜絕了一切不安全事故的發(fā)生,。

四、加大消防檢查力度,，做好隱患整改工作,。

堅持每周安全例檢、每月部門領導帶隊月檢,，大型活動,、節(jié)假日前主管領導帶隊進行安全專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患明確整改負責人,、整改到位時限,，全年共進行各種安全檢查23次。下發(fā)火災隱患整改通知書13份,，整改完成率100%,。對超市門店進行不定期安全巡檢，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知督促整改,。認真落實‘誰主管,，誰負責’，與各經(jīng)營戶簽

訂《消防安全責任書》580份,，將消防安全責任落到實處,。并安排消防專干，不定期對消防,、監(jiān)控設備進行維護保養(yǎng),，保證了設施、設備的正常運作,。

五,、立足本職，全力配合各部門工作,。

部門在做好本職工作的同時,，配合業(yè)務部、策劃部做好各種大型促銷活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，還參加了沃爾瑪考察團的執(zhí)勤和聚豐成立20周年慶典的大型執(zhí)勤工作,。聚豐20年頒獎晚會現(xiàn)場,，我們部門人員還展示了保衛(wèi)部門的新面貌和保衛(wèi)人員的多才多藝。得到了集團領導及商場領導的一致表揚,。部門人員還積極準備,，參加了集團組織的籃球比賽，取得了良好的成績,。在每次執(zhí)勤和活動中,，保衛(wèi)人員都能盡職盡責，努力完成上級賦予的各項工作任務,，確保各項活動的順利開展,，杜絕了各類不安全事故的發(fā)生，使一系列的活動都能圓滿完成,。

六,、勇于擔當，顯保衛(wèi)本色 2月18日中午,，天下匯控制室消防專干接到一部恐嚇電話,，稱在四樓放有炸彈，下午2點引爆,。接完電話，值班人員快速反應,，立即向部門領導匯報并報警部門立即通知全員趕赴現(xiàn)場,，對全樓員工及顧客進行疏散，不顧個人安危,，配合防暴大隊特警進行警戒及全樓排查,，戰(zhàn)斗于下午17:00左右結束。真正體現(xiàn)了本部門保衛(wèi)人員舍生忘死的精神及部門的凝聚力,，戰(zhàn)斗力,，受到了上級領導及商場員工的高度贊揚。8月13日暴雨事件及集團20周年慶典活動等等,。都體現(xiàn)了保衛(wèi)干事不怕苦,、不怕累、忘我的主人翁工作精神,。

七,、存在的不足。

1,、保衛(wèi)人員招聘困難,，流動性較大，導致保衛(wèi)隊伍整體凝聚力及穩(wěn)定性較差,。

2,、保衛(wèi)人員學習不夠,，業(yè)務知識及技能普遍較差，從而導致新老員工差距太大,，工作中缺乏積極主動性,。

3、從商場發(fā)生的安全事件中暴露出,，我們的員工法制教育,，我們的人防、物防和技防銜接還存在問題,，從而導致管理上的漏洞較大,。

在新一年的工作中，我們將不辱使命,，繼續(xù)做好本職工作,，牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想精神，不斷發(fā)揚保衛(wèi)部的優(yōu)良作風,，在思想觀念上創(chuàng)新,，在工作質(zhì)量上創(chuàng)新，在工作方法上創(chuàng)新;努力改正自身存在的問題與不足,，堅決杜絕發(fā)生重大安全事故,，將安全保衛(wèi)工作進行到底!為確保商場安全及平穩(wěn)發(fā)展保駕護航!

后勤保衛(wèi)部年終工作總結 后勤保衛(wèi)處工作總結篇三

20xx年，后勤保衛(wèi)工作在公司董事會正確領導下,，公司各部門大力支持下,，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務，為員工生活服務”為宗旨,，圍繞公司正常生產(chǎn),、生活秩序為中心，強化內(nèi)部管理及保障,，充分發(fā)揮部室職能作用,，實現(xiàn)了全年“無治安刑事案件，無火災事故,，無重大盜竊”的“三無”目標,，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。就一年來的工作情況總結如下：

保安工作是企業(yè)活動管理中的重要組成部分,，只有搞好保安工作,，企業(yè)的一切工作才能有序的進行。為此,，首先是提高保安人員的自身素質(zhì),，注重儀表，著裝上崗；二是強化出入人員管理,，員工上下班打卡,，中途因事外出憑所在部門負責人審簽的出門證，對外來人員進廠必須辦理相關登記手續(xù),；三是嚴格物資出入檢查登記制度,，特別是外出物資憑相關部門簽字方可出廠；實行二十四小時值班制和夜間巡查制度,，并由公司領導帶班,；五是搞好民事糾紛的調(diào)解，及時化解矛盾,；六是加強日常的車輛管理,，按位停放、分區(qū)停放,，有效扼制了亂停亂放現(xiàn)象,。今年全年實現(xiàn)了“三無”目標達到了年初簽訂的考核標準。

后勤工作是一項民生,、民心工程,，直接關系到公司整體形象及員工的切身利益。為此,，今年來,，本著“服務于生產(chǎn)，服務于一線員工”的服務宗旨,，做了以下幾項工件：

1,、抓綠化形象。綠化管理是后勤工作的一個重要組成部分,，也是后勤管理水平高低的標志，即為職工塑造一個幽雅怡人的工作環(huán)境,，同時也提升了公司形象,。常言道：三分種植，七分打理,。在安排專人管理的基礎上,，定期對花草、樹木打藥,、修剪等養(yǎng)護,，有效防止病蟲害，使苗木成活率達到了綠化標準,。

2、抓衛(wèi)生重環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生猶如一面鏡子,，折射出抓后勤管理工作的力度，除日常的主要干道及生活區(qū),、辦公樓和職工公寓保潔外，利用公司放高溫假期間,，重點對衛(wèi)生死角,、生產(chǎn)車間和倉庫門窗、墻面做了專項的除銹與整治,，使廠區(qū)面貌煥然一新,，受到了外來領導及客戶的好評。

3,、抓基建發(fā)展,。為擴大生產(chǎn)，今年新增了基建任務,。

1）噴漆工段廠房,；

2）修建廢品專用倉庫；

3）鑄造車間手工段漏雨進行維修,；

4）模具基地,、“棚戶區(qū)改造”。工程項目前期工作正在進行中,，力爭年底完成,。

4、房電水費收繳,。公司生活區(qū)現(xiàn)有住戶x多戶,，人口近千人，由于居住人員比較復雜,，加之公司生活區(qū)還沒有實行水改電改,，以至房電水費收繳工作比較繁瑣，需要以住戶的休息時間為準逐一上門抄表收費,，為完成公司下達的收繳任務,，后勤部與xxx簽定責任書，房電水費的收繳直接與工資掛鉤,。

5,、把好食堂質(zhì)量關提高員工滿意度。職工食堂是后勤工作中的難點之一,，管理的好壞直接關系到員工身體健康和生活便利的切身利益,。員工心情舒暢的在公司就餐并滿意是后勤部反復研究的課題。因而在管理上做到了責任明確：

1）保證餐具清洗消毒及食品衛(wèi)生安全,；

2）食堂工作人員強化服務意識,，提高服務質(zhì)量,；

3）在菜的品種花樣上下功夫，葷素搭配,，營養(yǎng)配餐,，每天菜的品種在5~6個，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴,，做到飯菜質(zhì)量與價格合理,。一直以來未發(fā)生一起食物中毒事故。

回顧過去的一年,，雖然基本完成了公司下達的各項任務,，但在某些方面尚存在不足，如：工作不夠主動,，門衛(wèi)管理,、安全生產(chǎn)、消防安全等管理力度還要提高,。這些都有待于在今后的工作中加以改進,。

新的一年，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè),，以腳踏實地的工作態(tài)度,，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高,，完善自己的工作能力,，借鑒好的工作方法，把各項工作做好,。