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員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇一

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應聘,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，就有關事項達成如下協(xié)議：

自____年____月____日至____年____月____日止,。

1,、甲方負責安排乙方進入甲方企業(yè)接受3個月以內(nèi)培養(yǎng)；培養(yǎng)協(xié)議簽訂前,，設1—7天的觀察期雙方可自愿選擇去留,。

2、甲方負責對乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進行培訓和督導管理,，定期對乙方培養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查,，同時結合乙方在工作崗位的實際情況,，決定乙方試用、轉正,、晉升等,；

3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資,，免費為乙方提供食宿等，培養(yǎng)結束并通過考核后,，經(jīng)雙方雙向選擇,，由企業(yè)作為技術或管理人才留用或由甲方根據(jù)個人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對口的崗位就業(yè)。

1,、乙方自愿申請應聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術儲備干部,，愿意參加相關企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計劃，服從甲方的工作安排和日常管理,，確保認真完成甲方的各項要求,，培養(yǎng)期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪,；

2,、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等,，應首先向直接主管報告,，在主管的幫助和協(xié)調下向甲方相關部門提出，不得自作主張,，運用于培養(yǎng)崗位,；

3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權利,；培養(yǎng)期間,，因自身原因，提前退出培養(yǎng),，以半個月培養(yǎng)工資作為對甲方的經(jīng)濟補償,。

甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至勞動合同期滿時止。

1,、培訓費用包括但不限于培訓費,、材料費、課本費,、食宿費,、交通費等項目；

2,、培訓費用預計為____元左右,，以實際發(fā)生額為準,；

3、培訓費用由公司負擔,。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付,；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓員工作為在冊人員處理,。社會保險、勞動保險,，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

1,、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到,、早退,、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰,；

2,、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失,，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失,。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年______月______日

乙方（簽字）：

_______年______月______日

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇二

甲方（實習單位） ：

乙方 （學生） ：

身份證號碼：

丙方（學校） ：

乙方（學生）個人申請自愿到甲方進行實習培訓，經(jīng)過甲乙丙三方充分協(xié)商,，現(xiàn)就甲方同意接收乙方學員前來實習培訓一事,，達成以下協(xié)議：

1、實習培訓期限為 2個月 ,。即自 20xx 年 4 月 1 日至 20xx 年6月 1 日止,。

2、培訓地點： 甲方所屬礦山生產(chǎn)輔助崗位

1,、實習期間甲方與乙方不構成勞動合同關系,；甲方無義務為乙方繳納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務,。乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇,。

2、甲方按規(guī)定實施三級安全教育,，確保實習（培訓）人員在實習期間具備必要的安全,、環(huán)保,、質量意識。指定崗位和師傅組織實習（培訓）人員的崗位培訓工作,，并負責培訓期間的業(yè)務考核,。

3、培訓人員在實習期間的必要勞動防護用品由甲方提供,。

4,、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的具體金額為人民幣1300元/月,，按出勤天計算,。實習結束到甲方正式報到上班時一次性支付。

5,、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,；乙方休假期間,，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務；

1,、 乙方在來甲方公司途中,、實習期滿后離開甲方途中和休假往返途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不承擔對乙方的管理義務,。

2,、乙方必須遵守國家法律和公司各項管理制度，遵守實習紀律,，若發(fā)生違紀等事件,，將按公司管理制度嚴肅處理，由乙方承擔相應法律責任,。

3,、乙方在實習期間必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、安全保障制度,，服從甲方的工作安排,，接受甲方的考核。實習期間,，遵守甲方的作息制度,，不得缺勤。

4,、乙方在甲方實習期間,，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故,，經(jīng)相關部門鑒定,，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔,。

5、乙方在實習過程中,，嚴禁下江,、 河、 湖泊,、 水塘等游泳,，嚴禁酗酒、吸煙,，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛,。

6、實習期間,，未經(jīng)批準,，不得擅自離開實習單位。請假須按公司考勤管理制度履行請假手續(xù),，15 天以上由公司及所在學校批準,。

7、乙方若提前解除協(xié)議,，應提前三日通知甲方,，在辦理完解除協(xié)議相關手續(xù)后離開實習單位。

1,、有權向甲方了解學生的實習情況,，對乙方在甲方的實習給予充分的配合， 做好實習學生實習前的動員與培訓工作,、實習中的聯(lián)絡,、檢查、協(xié)調工作,，實習后的考核和其他工作,。

2、對乙方實習期間的行為予以監(jiān)督和管理,，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度,。

3、在乙方違約的情況下,，丙方有責任給予甲方積極,、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為,。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙,、丙三方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方修改,。如有未盡事宜需更修改協(xié)議條款時，須經(jīng)三方協(xié)商同意,，否則無效,。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。

本協(xié)議一式三份,，甲,、乙、丙三方各持一份,，自三方簽字蓋章之日起生效,實習結束之日本協(xié)議自行終止,。

甲方（蓋章） ：

甲方代表簽字：

日期：

乙方簽字：

日期：

丙方（蓋章） ：

丙方代表簽字：

日期：

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的相關規(guī)定,，在甲,、乙雙方已經(jīng)簽訂勞動合同的基礎上，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，在公平自愿的原則下,，就乙方培訓支付問題特達成如下協(xié)議，作為雙方簽訂的勞動合同的補充內(nèi)容,，具有同等效力,。

一,、甲,、乙雙方重申乙方的服務期限自

二、甲方在按照雙方簽訂的勞動合同按月支付乙方月工資的前提下,，乙方同意甲方收取每月培訓費用200元,。

三、在服務期限內(nèi),，乙方必須按照甲方為其安排的工作崗位,，嚴格履行該崗位的工作職責，履行雙方簽訂的服務的期限,。在甲,、乙方履行服務期限屆滿的基礎上，甲方一次性返還培訓費用,。

四,、乙方在勞動合同期限內(nèi)，提前解除或終止與甲方簽訂的勞動合同的,，甲方將不返還培訓費用,，并應當按照我國勞動法律和雙方簽訂的勞動合同的約定承擔相應的法律責任。

五,、因本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,，按照雙方簽訂的`勞動合同約定的爭議解決方式處理,。

六、本協(xié)議作為雙方簽訂的《勞動合同》的補充約定,，與《勞動合同》同等法律效力,。雙方對其他未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商另行約定,。本協(xié)議自雙方簽名蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

日期：年 月 日日期： 年 月 日

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇四

甲方（出資培訓單位）：

乙方（培訓人員）： 身份證號：

根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款,，以共同遵守,。

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓,，乙方參加培訓結束后,，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

（一）培訓時間：自年月日至年月日共天

（二）培訓機構：

（三）參加培訓項目：

（四）培訓主要內(nèi)容：

1,、

2,、

3、

乙方在培訓結束時,，要保證達到以下水平與要求：

（一）取得培訓機構頒發(fā)的成績單,、相關證書、證明材料等,；乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存,，待乙方離職日或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。

（二）甲方提出的學習目標與要求：

1,、能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識,；

2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力,。

3,、其它要求：

1）；

2）,。

（一）費用項目,、范圍及標準

1、培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費,、教材費,、往返交通費、餐費,、住宿費等,。

2、費用支付標準：

1）工資及福利費：按乙方在甲方享受的薪資及福利待遇發(fā)放,；

2）學雜費及教材資料費：元,；

3）往返交通費：往返路線至，合計：元,。

4）住宿費：住宿費標準：均為人合住,，住宿標準元/天，即每人元/天/間,，共計天,，每人合計：元；

5）餐費：餐費標準為元/餐,，共計餐,，每人合計元；

6）培訓費用（以上2—5項）合計：元,。

（二）費用支付的條件,、時間與期限

1、滿足本協(xié)議第四條款約定,，甲方向乙方應支付出資費用范圍內(nèi)全部培訓費,。

2、工資及福利費的發(fā)放,；

□按月發(fā)放,；□分學期發(fā)放,；□培訓結束后一次性發(fā)放,；□隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；□分次預借報銷,。

3,、其他費用包括學雜費、教材資料費,、交通費,、餐費、住宿費等：

□分期預借報銷 □一次性預借報銷 □分次憑票報銷 □一次性憑票報銷

4,、所有培訓費用的報銷支付在培訓結束后一個月內(nèi)辦理完畢,，過期后由乙方自行負擔。

1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用,；

2,、保證向乙方提供必要的服務和條件；

3,、在培訓期間,，做好培訓指導、監(jiān)督,、協(xié)調和服務工作,；

4、保證在乙方完成培訓任務后,，安排在適合的工作崗位或職務,，并給予相應的工資待遇。

1,、保證完成培訓目標和學習任務,，取得相關學習證件證明材料，一旦培訓結束后考核成績不合格,，乙方應自行承擔除工資,、福利外的全部培訓費用支出；

2,、保證在培訓期服從管理,，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定,；

3,、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；

4,、保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益,；

5、保證在培訓期結束后,，回到甲方參加工作,，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務）,，服務期限達到年以上,。即服務期限自年月日到年月日為止；

6,、乙方在返回公司后有義務組織與本次培訓相關的專業(yè)知識或技能培訓,，無保留地將所學到的知識傳授給公司相關人員；

7,、乙方如果因為某些客觀原因無法參加培訓或中途退出培訓,，在得到公司主管領導批準后,，須至少提前一天及時通知甲方，否則由此產(chǎn)生的一切后果全部由乙方承擔,。

（一）下列情況之一,，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

1、在培訓結束時,，未能完成培訓目標任務,，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用）,；

2,、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行,；

3,、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失,，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失,；

4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同,，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用,；

5、培訓期結束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作,，乙方負擔全部培訓成本費用,；

6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算),，未達到協(xié)議約定的工作年限,，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用,，在服務工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外,，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理) 甲方

有權根據(jù)乙方實際協(xié)議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：

乙方承擔受訓的費用= （培訓費用合計÷協(xié)議服務月份數(shù)）×（協(xié)議服務月份數(shù)－實際服務月份數(shù)）,。

（二）發(fā)生下列情況之一,，甲方承擔的經(jīng)濟責任：

1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用,，應按協(xié)議向乙方支付培訓費用,；

2,、因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工合同,，應向乙方支付勞動合同違約補償金。

（三）發(fā)生違約情況時,，除補償經(jīng)濟損失外,，另一方可提出解除培訓協(xié)議并終止勞動用工合同。

第七條：本協(xié)議適用于每人單次培訓總費用人民幣20xx元以上的培訓活動。

第八條：法律效力

本協(xié)議作為甲,、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件,，經(jīng)雙方簽字后立即生效，任何一方不得單獨修改或解除協(xié)議,，并在乙方人事檔案卷宗中保存,。

第八條：附則

（一）未盡事宜雙方可本著友好協(xié)商的原則另作約定解決；

（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理,；

（三）本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方法人或代表： 乙方：

年月日 年月日

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇五

甲方：_________

乙方：_________

鑒于_________與_________為戰(zhàn)略合作伙伴，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,，現(xiàn)就乙方協(xié)助甲方培訓英語教師的有關事宜達成如下協(xié)議：

一,、乙方愿意協(xié)助甲方培訓中小學在職教師，其培訓屬于非學歷性質的教師繼續(xù)教育,，目的在于提高甲方中小學英語教師的業(yè)務水平,。

二、甲方負責英語教師培訓的組織與行政管理,，乙方負責選派大學英語教師,，并對整個培訓的教學過程、教學業(yè)務管理負主要責任,。

三,、乙方為甲方舉辦的英語教師培訓班，每期_________名學員,，每個教學班人數(shù)為_________人,，每期培訓期限為_________年，每期培訓班的英語教學時數(shù)為_________節(jié),。

四,、乙方承諾：經(jīng)過_________學時的培訓，能使甲方參加培訓的大部分學員在英語聽力和口語等方面的能力有明顯提高,。對于學員反映強烈,、教學態(tài)度和教學效果極差的教師，經(jīng)甲方提出,，乙方應當予以及時更換,。

五、甲乙雙方同意將日常教學點設在_________,，在寒暑假期間將教學點設在_________,。

六,、甲方同意乙方為甲方學員開設的課程及課時分配計劃如下：聽力_________節(jié)、口語_________節(jié),、英語電影視聽_________節(jié),、英語新聞視聽_________節(jié)（小學_________節(jié)）、語音_________節(jié),、交際英語_________節(jié),、教學法_________節(jié)、高考英語復試輔導_________節(jié)（小學教師不參加）,。

七,、乙方負責組織好培訓學員平時的考核、中段考,、結業(yè)考及水平測試（共三次）,，對測試合格者頒發(fā)學歷證明書（結業(yè)證書），并負責建立接受培訓英語教師的學歷檔案,；甲方將建立英語教師的繼續(xù)教育檔案,，并負責把教師培訓成績納入業(yè)務檔案管理。

八,、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商的培訓時間,，乙方原則上不得隨意改變，如有變更應當至少提前一星期通知甲方,。

九,、培訓費用按照每位學員每學時_________元計算（包含教材費和散頁講義費），每月結算一次,，由甲方以支票方式支付給乙方,；乙方除收取培訓費用外，不再收取其它任何費用,。

十,、學員在培訓期間的交通費、食宿費等由甲方自行解決或由學員自理,。

十一,、甲乙雙方共同努力，積極探索學歷教育的可行性,，在條件成熟的時候乙方為甲方舉辦?？破瘘c的本科學歷教育文憑班。

十二,、具體操作事宜由甲方指導_________協(xié)助乙方協(xié)商解決,。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日