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員工外出培訓協(xié)議書 公司員工外出培訓協(xié)議篇一
隨著社會不斷地進步,協(xié)議使用的情況越來越多,,簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益,。協(xié)議的注意事項有許多,,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的員工外出培訓協(xié)議書,,歡迎大家借鑒與參考,,希望對大家有所幫助。
甲方(出資單位):________________
乙方(培訓人員):________________
乙方身份證號:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關法律規(guī)定,,甲方根據(jù)學校發(fā)展需要,擬對員工進行培訓,,乙方同意接受甲方的培訓安排,,以不斷提高自身的教學水平,雙方根據(jù)平等自愿的原則,,協(xié)商一致達成以下條款:
1.培訓協(xié)議事項
甲方根據(jù)學習發(fā)展需要,,同意出資送乙方參加培訓,乙方參加培訓結束后,,須回到甲方單位繼續(xù)工作,,并達到本協(xié)議約定的服務年限。
2.培訓項目內容
3.培訓費用
3.1培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括:培訓費/學雜費,、教材費,、往返交通費、食宿費等必要費用,,費用最終確定以甲方實際支付款項為準,。
4.甲方的權利與義務:
4.1.為乙方提供培訓約定費用;
4.2.在乙方參加培訓期間,甲方負責為乙方協(xié)調校內工作,。
4.3有權對乙方的學習情況進行監(jiān)督,,并對乙方在培訓過程中的不良表現(xiàn)依據(jù)《__________人事管理制度》進行處罰;
4.4培訓期間,乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發(fā)放,。
5.乙方的責任與義務
5.1完成培訓項目和學習任務,,并取得相關學習證件證明材料;
5.2培訓期間,乙方必需服從培訓組織領導的工作,、學習安排,,遵守學校、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,,積極維護學校形象和利益,,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,,所有賠償均由乙方自行承擔,。
5.3乙方參加完培訓之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的.崗位上工作,。
5.4乙方嚴格執(zhí)行甲方的保密制度,,未經(jīng)甲方許可,不得將培訓中所得到的專業(yè)技術資料外泄或傳播給甲方外第三者,,培訓期間所有重要技術資料均交還甲方保存,。
5.4簽訂培訓協(xié)議書后又再次參加甲方安排的外出培訓者,必須重新簽訂協(xié)議,,效力互不影響,,服務期限累計。
6.服務年限
6.1甲乙雙方除應遵守勞動合同中約定的勞動合同期限,,還應遵守本協(xié)議約定的服務期限,,勞動合同期滿后,勞動合同應當延續(xù)到服務期滿,。
6.2具體服務期限約定:
a.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費__________元(含)以內,,以勞動合同期限,不延續(xù)服務年限;
b.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費__________元(含)-__________元(含)之間的,,以勞動合同期滿,,續(xù)延服務年限為一年,10000-20000元(含)之間的,,為勞動合同期滿,,續(xù)延服務年限為二年,20000-30000元(含)之間的,,為勞動合同期滿,,續(xù)延服務年限為三年,以此類推,。
7.違約責任
7.1乙方在培訓期間,,如出現(xiàn)違反有關規(guī)定,未能通過培訓考核或未達到要求,,未能取得培訓證書的,,由乙方向甲方賠償全部培訓費用(指本協(xié)議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用,,下同);
7.1.2在甲方約定期限內乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動合同的,,乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用;
7.1.3培訓期結束后回到甲方工作(自受訓結束之日起計算),未達到協(xié)議約定的服務年限乙方主動離職,,乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用,并向甲方支付元違約金,。退還賠償費用計算如下(不含賠償金):
乙方退還受訓的費用額度=(培訓費用合計÷協(xié)議約定服務月份)x(協(xié)議約定服務月份—已服務月份)
8.1.4乙方應于甲方辦理離職手續(xù)前一次性支付完畢上述費用,。
8.2乙方須在受訓結束后兩個工作日內提交培訓心得(不少于400字)。
8.3.乙方須能夠獨立講解所學培訓內容,并完成其相關培訓效果評估管理工作,。
8.4統(tǒng)一授課結束后,,乙方須將所有培訓材料交至甲方統(tǒng)一存檔。
9.其他事項
1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效;
2.本協(xié)議一式三份,,甲方執(zhí)二份,,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力;
3.協(xié)議未盡事宜,,雙方協(xié)商解決,。
甲方(簽章):________________
乙方:________________
簽字日期:________________
簽字日期:________________
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