在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正述職報告篇一

如今兩個月時間過去了,，在新的一年來臨之際,，對__年的工作做以下的總結(jié)：

一、品德素養(yǎng)

作為一名大學畢業(yè)生,，初次踏入社會參加工作,，能夠進入__x集團這個大團體，我感到十分榮幸,，由于以前沒有從事過相關工作,，所以把自我定位在邊工作邊實踐邊學習的位置，我覺得態(tài)度決定一切,，在談業(yè)務水平之前,，我應當先具備相應的業(yè)務素質(zhì)，也就是要有良好端正的態(tài)度,?！皯B(tài)度決定一切”，僅有有了端正的態(tài)度，建立良好的業(yè)務本事才有可能,，僅有有了端正的態(tài)度,，良好的業(yè)務本事才能夠轉(zhuǎn)化成企業(yè)的利潤，企業(yè)的所得,。而良好的態(tài)度就是要有事業(yè)心,，有職責心，有奉獻意識,。我加入了公司就是公司的一份子,，公司的利益就是我的利益,，公司的損失就是我的損失,，所以要將公司的命運和自我的命運聯(lián)系起來，盡自我的一切為公司謀利益,。先講奉獻再講索取,。在公司工作的這段時間以來，由于相關經(jīng)驗的缺乏,，我也面臨必須的壓力與困難,，可是每當直面這些困難的時候，我會堅持自我的信念,，以最進取的心態(tài)去應對,，去從容的解決，因為我相信,，有了正確進取的態(tài)度,，就必須能克服工作中暫時的困難與挫折。

拿破侖·希爾以往說過,，“人與人之間沒有太多區(qū)別,，僅有進取的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異,?！痹谝院蟮墓ぷ鳟斨形視^續(xù)堅持這樣好的態(tài)度和進取的心態(tài)，爭取為工作做出更大的貢獻,。

二,、工作本事

我在大學本科期間學的是廣告裝潢設計，應當和家庭裝修有必須的間接聯(lián)系,。雖然沒有相關的從業(yè)經(jīng)驗,，可是我學習本事很強，經(jīng)過兩個月的學習和領導安排的實習培訓,，我已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作方法,。具體的操作的熟練程度還有待于在以后的工作中繼續(xù)積累與加強。經(jīng)過這兩個月的比較勤奮的工作，我積累了很多工作經(jīng)驗與技巧,，為企業(yè)做出了必須的貢獻,。這與企業(yè)領導的培養(yǎng)和同事的幫忙以及整個企業(yè)善于學習樂于學習的大環(huán)境是密不可分的。

我從理論上,、實踐中和相互的交流中學習,，不僅僅注意學習的方法，更注意培養(yǎng)正確的學習習慣,。我從公司各種形式和性質(zhì)的會議和培訓里面,，經(jīng)過大家的交流中學習到很多與做人，做事相關的知識和教訓,，這是我是在學校里面所不能學習到的,。僅有不斷地學習、思考,、總結(jié),，才能本文來源：斷地提高自我的素質(zhì)，才能把事做好,。

每個企業(yè)都要做大做強,，可是公司的繁榮要依靠團體的力量實現(xiàn)的。大家來自不一樣的背景,，有不一樣的文化,、習慣和工作模式，經(jīng)過合作把自我的好的東西,，對公司有意義的東西結(jié)合在一齊,，共同為公司的發(fā)展努力。我在工作堅持著很強的團隊意識,，我深知一個巴掌拍不響,，僅有堅持團隊意識才能真正實現(xiàn)為企業(yè)謀利益，做貢獻,。我一向堅信僅有將個人目標與公司目標統(tǒng)一齊來,，個人的目標才能得到保障。每個人都會有壓力,、有需求,，但僅有使之與公司的長期和短期發(fā)展目標統(tǒng)一齊來，才能實現(xiàn)自我的個人目標,。

三,、工作業(yè)績

首先從出勤率來說：從來沒有缺勤，基本沒有遲到,，早退,。業(yè)績：從剛開始發(fā)展新公司開到第一個單子,，工作漸漸走入軌道，銷售也一個月比一個月有所提升,。

從工作成果上說：在新的一年,，領導為我安排了新的工作，也體現(xiàn)出領導對我的信任與厚望,，我必須進取努力地工作,，完成領導安排的工作，不辜負領導們的厚望,。

以上就是我對__年度工作的總結(jié),，在新的一年，我必須會繼續(xù)堅持自我的特長與優(yōu)點,，為企業(yè)的發(fā)展出自我的一份力,，另外，我必須努力,。

應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正述職報告篇二

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而完美的回憶。

在一個收獲的季節(jié),，我榮幸的踏進了一個新欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——____。成為了______普通的一員,。成為了客戶服務工作傳遞歡樂的一名使者,。感激____給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫忙，讓我充分感受到了__人“海納百川”的胸襟,，感受到了__人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了__人的執(zhí)著和堅定,。在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為____的一份子而驚喜萬分。

帶著對未來完美的憧憬和期望,，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里,，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有悲痛往事,；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張，但又有秩序,。

在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經(jīng)過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中,，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作,。

一、萌芽階段（11月7日—11月31日）,。

在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權,、國土的權證辦理程序,，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程,，其涉及到的事情比較蕪雜,，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情,，而有時卻閑得無聊,。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情景下,，很難經(jīng)過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的確定，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,，哪些事情緊急哪些事情不急,，哪些信息是需立刻傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情景下都是很難把握的,。

當然了,，在這期間，是我出錯的高峰期了,，異常是在有些事情的處理上,，缺乏必須的靈活性,，對有些事情研究得不夠周全，但經(jīng)過向一些有經(jīng)驗的同事學習,，在后期的工作中逐步得到了改善,。像我這樣一個新人，剛進入公司,，對一切都充滿了陌生和好奇,。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說,。從中讓我學到了許多自我以前所未學到的東西,。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠?qū)W到自我在其他的地方所不能學到的東西,，所以他們都成了我的良師益友,。

二、成長階段（12月1日—12月31日）,。

經(jīng)過對上階段的工作表現(xiàn)與領導,、同事的的指導，在此階段的工作上作了必須的調(diào)整,，開始分類進行工作制定每日計劃,，客戶部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作,、業(yè)主的談判工作等四大類。

在這期間,，協(xié)助了部門的權證辦理工作，業(yè)主相關權證的領取步驟,，辦理所需資料,，以及辦理時的相關注意事項。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的,，讓我清楚的看到了自我對專業(yè)知識的不足和服務質(zhì)量需要提高,，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習,，補充自我的專業(yè)知識,，提升自我的服務質(zhì)量，使業(yè)主滿意,，也讓自我更好的服務于業(yè)主,。在那里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主,，都是我心中的上帝,，而我的職責就成了傳遞歡樂的天使,，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術,。這就要求我要兩手都要抓,，并且兩手都要硬。

同時,，這種精神也深入到工程的整改中,，經(jīng)過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題,。必須要及時整改,。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失,，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài),，破壞了新房給他帶來的愉快心境。一旦業(yè)主心境被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流,，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了,。這不僅僅提高工作效率，也增加了____的美譽度,；其次對整改施工單位的監(jiān)督,，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中,，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在,，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化,；門窗拼接不規(guī)范,；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋,、空鼓,，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不一樣材料交接處理不合理,，裝修開槽操作不規(guī)范等造成,；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。經(jīng)過現(xiàn)場的實踐工作,，這樣能夠更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量,，也增強了我的信心。

三,、成熟階段（20__年1月1日—至今）

經(jīng)過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了必須的改善,。

此時______也已順利交房,，但交房后的集中整改工作也隨即展開,。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情景,，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展,，就需要對這些整改原因進行現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié),，對癥下藥,。其中發(fā)現(xiàn)誤報、重復報修,、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導致的報修占了很大一部分,。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修,、整改關掉的流程完善,，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便,，鑒于此,，在領導的幫忙下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了部分完善,。首先從根源抓起,，對業(yè)主報修問題的職責性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍,。例如：是否是業(yè)主的操作不當（主要是門窗鋁合金五金配件）,，經(jīng)過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全能夠避免業(yè)主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改,，增加了維修成本及工作量,，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工,，還造成了業(yè)主對____滿意度的下降,。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個職責人,。復查能夠檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避免施工單位的偷工減料,，造成整改不徹底的后遺癥,。回訪首先能夠提高業(yè)主的滿意度,，其次又能夠聽到業(yè)主真實,、中肯、良好的意見和提議,，提高了我們的工作質(zhì)量,，又何樂而不為呢,？

經(jīng)過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施,，______的集中整改工作得以順利完成,。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去,，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓,，提高、提高,、再提高,。

隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫忙之下,，我不斷成長,，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣,、五花八門,，在那里我不一一闡述。

時光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個多月,。十分感激公司領導對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會。在整個工作過程中,，我認為自我工作比較認真,、負責、細心，具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,，能完成領導交付的工作,。并進取學習新知識,、新技能，來提高自我的綜合素質(zhì),，注重自身發(fā)展與提高,。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自我,，且工作主動性發(fā)揮的還不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有必須的距離,；對維修整改方面,，感覺自我對有些知識潰缺，如專業(yè)知識和房產(chǎn)相關法律法規(guī)方面,。但這些缺點與不足,，在以后的工作中，缺點加以注意和改正,，不足的經(jīng)過學習充實自我,。

在此，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請,，期望公司領導能對我的工作態(tài)度,、本事與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也十分感激公司領導對我信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會，使我的思想境界,、業(yè)務素質(zhì),、工作本事都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善,。

為了____輝煌的明天,，也為了我完美的未來，我愿同____一道努力,！努力,！再努力！

應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正述職報告篇三

我于20__年__月__日成為公司的試用員工,，到今天6個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

我對本人所從事的出納工作已經(jīng)比擬熟習,，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,，對出納的工作情況比較懂得,。而且在這兩個月里，我在公司x總和x會計的引導下,，在公司同仁的援助下,，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和治理制度有了全新的意識和深入的學習?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一,、新環(huán)境的挑戰(zhàn)

一個人面對新的城市、新的工作,，所有都將是新開始,，都有一個從生疏到熟悉及粗通的過程，萬事開頭難,，一個良好的心態(tài)――虛心的,、踴躍的心態(tài)是干好所有工作的基礎,。剛開端的多少天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)解到最佳,，以適應新的環(huán)境,、應答新的工作挑戰(zhàn)。

二,、工作方面

在這期間,，在財務和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1,、嚴格按照財務軌制的請求,，辦理費用報銷，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務。

2,、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3、及時登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單。

4,、填寫稅務申報表,。

5、實現(xiàn)財務負責人交待的工作,。

經(jīng)過兩個月的試用期,，我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡單,，做起來卻難,，以前的工作教訓對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事件還需要從新意識跟懂得,，學習跟實際彼此融合才華產(chǎn)出成果,，成績的獲得離不開單位領導的耐心教誨和無形的言教，離不開公司同仁的關心和支持,。

三,、小結(jié)

要作好出納工作絕不可能用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”,，它是經(jīng)濟工作的第一線,，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營管理中占據(jù)重要的地位,。作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本懇求：

1,、學習、理解和把持政策法規(guī)和公司制度,，一直先進自己的業(yè)務水平和常識技能,。

2、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,，發(fā)揮財務操縱,、監(jiān)督的作用。

3,、出納職員要遵守良好的職業(yè)道德,。

四、出納人員要有較強的保險意識

現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保留分工,，各負其責，并相互牽制,。

4,、很好的溝通才能。特別是和工商,、稅務,、社保等單位的外聯(lián)溝通才干。當然,，在今后的工作中除了遵照以上的基本四點外,，我還要始終的盡力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和提高的企業(yè)管理制度，以適應不斷變革的社會環(huán)境和今后公司發(fā)展的工作,。

以上是我對自己兩個月工作的一些領會和總結(jié),。在當前的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進,，做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步。同時,，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關懷,，這是對我工作最大確實定和激勵，我誠摯的表示感激!

申請人：__x

__年__月__日

應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正述職報告篇四

一：

各位領導,、同事,，你們好!我叫__，于20__年11月25日進入__物業(yè)公司,，在__山水華庭小區(qū)擔任秩序維護員一職,，后經(jīng)過競聘,，成為一名客服接待員。20__年7月27日,，在領導們的培養(yǎng)下我再次成功通過競聘走上了現(xiàn)在的職位——客服主管?，F(xiàn)三個月試用期已滿，特此申請轉(zhuǎn)正,。

回顧在公司任職的每個過程,，有過辛酸、也有過甜蜜,，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持,。如果說這幾個月的工作還有一些可取之處的話,，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支團結(jié)的隊伍,，有一群有熱情,、肯奉獻的同事。現(xiàn)對我任客服主管以來的工作進行總結(jié),，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，以求總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,。

一枝筆寫作事務所在剛?cè)肼殨r，作為一名基層管理人員,，我深刻認識到客服主管的'重要責任,。為了不辜負領導對我的期望，我自覺學習物業(yè)管理知識,，并在思想上始終與公司保持一致,，做到“思想認識到位，工作到位”,，在較短的時間內(nèi)適應本崗位工作,。在擔任客服主管職位的3個月中，我主要協(xié)助小區(qū)經(jīng)理抓好本部門的各項工作,，提高客服人員的整體服務意識,，幫助小區(qū)經(jīng)理處理業(yè)主投訴，一定程度上提高了工作的實效性,，具體包括：改變前臺接待人員工作方式,，要求接待業(yè)主時必須全程站立式服務;協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定收費方案，并予以落實;各種資料的收集,、整理歸檔;對小區(qū)經(jīng)理各項管理工作提出合理化建議;接待業(yè)主投訴,，獨立處理投訴近百起;協(xié)調(diào)與各部門的工作等,。在各項工作中，收費工作和接待業(yè)主是我負責最多,，也是較為擅長的方面,。

一、收費工作：協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實詳細的收費方案,，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結(jié)各類問題,，(如：您好：這里是__山水華庭物管部，請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理,。對于施工遺留問題,，及時上報并與地產(chǎn)售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理，為我們物業(yè)費的收取工作做好鋪墊,。下一步帶領客服人員親自上門收費,，__山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務，并且超額完成12萬元,。當然這不是我個人的成績,，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。

二,、日常接待：在接待業(yè)主這方面,，我深刻認識到前臺接待是物管部的服務窗口，所以良好的服務形象至關重要,。為了提升前臺形象,，我要求前臺客服人員在接待業(yè)主時采取全程站立式服務，給業(yè)主以煥然一新的感覺,。另外在日常工作中,，我嚴格按照公司要求，工裝上崗,，接待來訪人員以禮相迎,，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話，耐心聽取業(yè)主反映的問題,、需要解決的困難,，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員進行回訪,。業(yè)主的所有咨詢來電,，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系,，根據(jù)報修內(nèi)容的不同等級進行派工,，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪,。使業(yè)主真真切切的感受到我們物業(yè)服務的重要,，通過我和全體員工的共同努力，現(xiàn)在客服各項工作都有了很大的提高,，員工們士氣高漲,，工作積極主動，已經(jīng)順利的完成了年度工作目標,。

下一步工作計劃：

一,、對于自身的管理帶動員工的積極性：嚴格律己、保持持久的事業(yè)激情,，__給了我一份激情,，我就能做到把這份激情轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)所帶來的效益。短暫的激情是不值錢的,，而且激情是不允許受傷害的,，對待員工也是如此，設想一下你的員工下班以后再要培訓三四個小時或者開上幾個小時的會,，你就會把這種激情消耗掉,，學習是無處不在的，學習不是要坐下來,，而是去聽,、去看、從與業(yè)主溝通中學習,。

二,、交房工作的順利進行：交房前針對每位客服人員的性格特征進行必要的談心。確保交房當天所有客服人員都能精神飽滿的去迎接入戶業(yè)主,，在與業(yè)主溝通時態(tài)度務必誠懇，對于那些蓄意鬧事的人,，由我?guī)ьI他們出去并向他們解釋清楚,，以免影響到其他交房人員的情緒，在交房期間我們應保持冷靜先穩(wěn)定業(yè)主的情緒為其耐心解決困難,，杜絕業(yè)主扎堆現(xiàn)象,，保證交房工作井然有序的進行。

三,、對二期新入住業(yè)主的溝通了解：在交房期間,，對二期業(yè)主們的問題進行匯總，總結(jié)交房工作中的利弊以便日后有目的的對新人進行培訓,，也能更好的為業(yè)主們在入住時提供便利,。

四、對新入住業(yè)主明年裝修及辦理手續(xù)的管理：根據(jù)小區(qū)工程體系制定出來的新裝修管理協(xié)議,，我們規(guī)定在裝修期間業(yè)主來辦理手續(xù)時對業(yè)主發(fā)放并講解一些裝修須知,。除裝修巡查人員每天到所有裝修戶中進行一次巡視與提醒外,，保潔在打掃樓道、秩序維護在巡邏時,，發(fā)現(xiàn)裝修問題及時向客服人員進行反饋,。再由客服聯(lián)系業(yè)主更快速地制止破壞其房屋結(jié)構。確保業(yè)主按照規(guī)定開展裝修工作,，避免給其他業(yè)主和物業(yè)管理造成不便,。

經(jīng)過這幾個月的試用期，我通過不斷學習和積累,，在思想上和工作能力的都有了一些進步,。同時我也深知自己的不足：文字寫作能力較為欠缺，抗壓性有待加強等,。但是,，我相信通過我的努力，再加上領導與同事的幫助,，這些不足都將成為過去,。我會用積極上進的工作心態(tài)，默默無聞的敬業(yè)精神將本職工作做到最好,，以身作則履行__物業(yè)的服務宗旨——為業(yè)主帶來“家的感受”,，為公司的進一步發(fā)展付出自己所有的努力!

二：

20__年即將結(jié)束，在公司x總和x總的領導下__公司有了一個新的突破,，在我剛進入公司的時候,，連項目圍墻都沒有修，發(fā)展到今天一期項目交房,，可以說公司有了一個質(zhì)的改觀,，在過去的一年時間里跟隨著公司的發(fā)展腳步，在公司領導及個部門同仁的支持配合下,，使自己學到了很多的東西,，能力和知識面上都有了很大的提高，在這里非常感謝__公司能給我這樣一個學習和進步的機會?，F(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：

一,、本年度個人工作情況

__年4月在公司領導的支持和提拔下，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作,，任客服部主管一職,，當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向，一開始自己也是因為個人能力有限,，初期工作干的不是特別順暢,，在此非常感謝x總在我的工作上給予了很大的支持和肯定，使我自己能夠盡快的進入工作狀態(tài)。

20__年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作,。

20__年5-6-7月主要負責了商鋪戶型面積價格的確定,，以及商鋪銷售工作的開展。

20__年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作,。

20__年10月做了一些交房前的準備工作及房屋內(nèi)部工程摸底的工作,。

20__年11-__月主要就是一期客戶的交房工作。

以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作,，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：1,、在銷售過程中，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調(diào)及溝通工作,，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持,，在此也表示對他們的感謝。2,、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作,，至目前為止已辦理退房客戶45位。3,、完成x總臨時安排的一些工作,。

二、工作當中存在的問題,。

回想在過去一年的工作當中,，是做了一定的工作但是沒有那項工作做的完整理想，工作當中需要自己改進和不斷學習的地方還是有很多,，下面將工作當中存在的不足：

1,、在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領導經(jīng)常強調(diào)要做好細節(jié),，但是往往有些工作做的還是不到位,，不夠細致，給以后的工作帶來很多的不便及產(chǎn)生很多重復性的工作,，嚴重的影響了工作效率,，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題,，今后在工作過程當中，一定要注意做好每一個細節(jié),。

2,、工作不找方法。我們做的是銷售工作,，平時我們應該靈活的運用銷售技巧,，同樣在工作當中也應該多去找一些方法。

3、工作不夠嚴謹,?；叵脒^去的工作，有好多事情本來是一個人可以解決的,，偏偏要經(jīng)過幾個人的手,，有些問題本來應該是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作,，在今后的工作當中一定要把問題多想一想,，多找方法提高自己的工作能力。

4,、提高工作效率,。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個人來說,，做事必須講究效率,，要言必行，行必究,，在過去的工作當中我們面對一些比較棘手的工作往往拖著不辦,，結(jié)果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們應該抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶,，一個問題咱們就解決一個問題,，改變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位,。

三,、20__年的工作計劃

20__年的結(jié)束對于我們來說并不代表著工作的結(jié)束，而是一個新起點的開始,。因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗,，充滿著挑戰(zhàn)。__年公司的銷售可以說是很不錯,，基本上完成了公司__年制定的銷售任務,，但是在最后的工作當中，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因?qū)е乱黄诘慕环抗ぷ鬟M行的并不是十分的順利,，在此同時對公司的形象,、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞,，這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響,，同時再伴隨著因受全球金融危機影響，房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況,，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài),，投資者也變的更為謹慎,，再加上普遍風傳的降價風潮都給我們20__年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身,，提高自己的思想認識,，增強全局意識，加強服務理念,，從我個人角度出發(fā),，服從公司的安排，嚴格要求自己,，按以下幾點迎接20__年的工作,。

應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正述職報告篇五

尊敬的領導：

我是__，20__年畢業(yè)于__二中,，20__年參軍__陸軍學院,，在前三個月工作中，我對團體公司產(chǎn)生了深厚的感情,，這類感情來自于貴公司對我的培養(yǎng),，來自于全體同事對我的信任和幫助，團體的快速發(fā)展,，振興壯大,，使我有了堅定的信念一直而努力工作著，現(xiàn)在,，我向各位領導述職,，請賜與審議。

光陰似箭,，光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期已到，回顧工作,，反思不足,，思考下一步打算，非常必要和及時,，來__旅游團體工作已三個月,，三個月的時間說長不長，說短也不短,，在行將轉(zhuǎn)正的時刻,，我回想起這三個月的點點滴滴，心中感慨很多,，此時的轉(zhuǎn)正述職報告可以說是對過往三個月工作的一次總考核,。三個月以來，在上級領導和同事的共同支持和幫助下,，本人有了很大的進步并也為大愿文化園貢獻了一點微薄的氣力,。這三個月，對我來講,，是非同平常的三個月,，在大愿文化園的滲透和團體各級領導的帶領下，我對團體有了各方面的學習和熟悉,，現(xiàn)將三個月的工作匯報以下：

一,、三個月中做了什么

(一)緊張的集訓結(jié)束后，于5月1日正式進進大愿文化園的試用期階段,。首先讓我對貴公司的各方面規(guī)章制度的學習和熟悉和對園區(qū)的各方面的工作環(huán)境熟習,，有了進一步的的了解。

(二)采取以老帶新的方法,，將我按排到園區(qū)出口崗亭執(zhí)勤,，我從對大愿文化園一個陌生的階段到了解，到作為大愿文化園安保中的一員,，充分熟悉到該如何應用自己的方法和結(jié)合班長經(jīng)驗往做好崗亭執(zhí)勤情況,。

二、三個月有哪些體會

通過三個月的融進和磨合,，我基本上適應了貴公司的工作環(huán)境和工作氛圍,，在這個適應進程中，我有以下幾點體會,。

(一)必須建立端正的工作態(tài)度和勤奮的敬崗敬業(yè)的精神,，<蓮>酷愛自己的本職工作，能正確,、認真的對待每項工作任務,，依照公司的要求，在工作中能夠采取積極主動,，能參加集體各項練習,，認真遵守公司的規(guī)章制度，準時值勤,，態(tài)度決定一切,。在平常工作中，必須腳踏實地,、認認真真,、扎實的做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果,。

(二)必須努力把握每一個崗亭的執(zhí)勤經(jīng)驗,、方法在總結(jié)基礎上不斷創(chuàng)新,，安保部的每項任務，每個執(zhí)勤點都要嚴厲認真,，必須依照規(guī)范的程序來進行,，稍有不慎就會引發(fā)很大的糾紛和建筑、施工器材的損失,，所以必須清楚了解工作區(qū)域,、方法才能進步效力，確保工作質(zhì)量,，另外,，對所做過的工作應及時進行總結(jié)，要善于從工作中總結(jié),，在總結(jié)基礎上進步效力,，只有這樣，才能迅速進進角色,，不斷進步平常工作的勝任能力,。

三、三個月有哪些成長,，哪些還需要改進

(一)政治思想表現(xiàn),，品德素質(zhì)，修養(yǎng)和職業(yè)道德有一定的進步,，我深深體會到,，團體公司是一個講學習，講團結(jié),，集體榮譽感很強的大集體,，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體上保持一致,，嚴于律已,，積極向上，才能融進這個大集體當中,。

(二)工作能力有一定的增長,，在目前工作崗位上 ，能不斷的往學習,，積累經(jīng)驗,，經(jīng)過自己的努力，具有了一定的工作能力,，能從客觀進手,，有了很大的進步和進步。

(三)需要改進和完善的地方,，我固然在思想和工作上都有了一定的進步,，但也存在一些需要改進和完善的地方,，如工作中還存在粗心、急躁,、斟酌事情不周全的缺點,，應變能力、調(diào)和能力都還有待進一步進步,。

總而言之，工作不但是我謀生的手段,，更是我回報領導和同事們的最好方式,，也是一個實現(xiàn)人生價值觀的唯一選擇，爭取早日成為一位__旅游團體公司優(yōu)秀的一員,，在此提出轉(zhuǎn)正申請,，請領導批準，不管這次述職能否通過,，我將一如既往的工作,，一如既往的心態(tài)，也?？搭I導和同事一如既往地看待我,。

述職人：

應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正述職報告篇六

尊敬的各位領導、同事們：

您們好,！加入__這個大家庭,，已將近一年。在這段時間里,，在公司級各位領導同事的幫助支持下,，我不斷努力，不斷成長?，F(xiàn)在我主要從對公司的認識,、主要工作、工作感悟以及成長與改進這四方面想大家闡述我的情況,。

對公司的認識

__公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭,。我很榮幸能夠成為這個大家庭的一員，通過這段時間,，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭,。

公司制度完善，注重人才培養(yǎng)：對于剛步入社會的新員工,，成長是最關鍵的一步,。在八局鐵軍精神的指導下，我摒棄以往的壞習慣,，嚴格要求自己,；公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃,，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向；為了讓新員工更快適應崗位,，公司還舉辦了“導師帶徒活動”,，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。

工作氛圍好,，員工業(yè)余生活豐富：在項目上,，老員工對待新員工都非常友好，新員工存在不懂的問題,，大家都非常熱心的幫助,；公司在每個項目都成立了工會，在工會這個大平臺上,，大家盡情發(fā)揮自己的才華,，這不僅鍛煉了員工，也豐富了員工的業(yè)余生活,。

主要工作

1,、 負責項目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮，違章操作,、違反勞動紀律的行為和人員,；填寫安全日志；對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實整改,。

2,、 參加工人安全教育培訓活動及安全技術交底工作。

3,、 負責項目安全資料歸檔,。

工作感悟

1、 學習無止境,，無處不學習：所謂“三人行,，必有我?guī)煛保さ鼐拖褚粋€充滿知識的圖書館,，有許多值得我們?nèi)W習的知識,。

2、 溝通往往是解決問題的關鍵：在工作上的溝通,，目的就是為了做好工作,，沒有良好的溝通，就達不到工作上的準確與效率,，要努力提高自身溝通能力,。

3、 以德服人，以能力服人：古人云：“以力服人者,，非心服也,，力不瞻也；以德服人,，心悅誠服也要管理好工人,，自身應該有過硬的本領，只有讓工人心服口服,，才能在下一次

更好的開展工作,。

成長與改進

優(yōu)點：工作踏實，做事主動,，勤于思考

不足：經(jīng)驗不足,，理論知識運用不夠。

完善自我

針對自己的不足,，我要努力改正。主要從以下三方面進行完善：對理論知識不斷學習強化,，用知識武裝自己,；勤下現(xiàn)場，在現(xiàn)場中鍛煉自己,；定期對自己的工作進行階段小結(jié),，反思改進。同時,，我也要繼續(xù)堅持自己好的一面,，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值。

我的匯報完畢,，謝謝大家,！

應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正述職報告篇七

總公司領導：

首先，我很感謝__在全球金融危機嚴重影響的情況下,，卻給予了我們這些人工作的機會,，讓我們有鍛煉自己、展示才華,、提高素質(zhì)和發(fā)展的舞臺,。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

本人有幸擔任湖南分公司財務部經(jīng)理,，深知自己肩負的責任重大,，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),。資金則相當于企業(yè)的血液,，它的循環(huán)是否暢通，構成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以,，本人自入職以來也一直嚴格要求自己,，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行，以高度的責任心和進取心對待本職工作,，現(xiàn)就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經(jīng)理,、總經(jīng)理做出如下匯報：

一、主要工作業(yè)績

1,、根據(jù)總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務規(guī)范事項》,，歸納和總結(jié)了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關規(guī)定，制定了《財務審批與支付程序》,，進一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報銷流程,，使分公司的收支業(yè)務嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行;

2,、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內(nèi)容,，包括：費用的預算、資金的申請,、費用的審批,、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序;

3,、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合,，每月開始了自查、自檢工作,，從原始票據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,，細化財務報賬流程,，加強財務工作的規(guī)范性、合理性和合法性,，保障和促進各項業(yè)務的順利開展,，進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系;

4、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品,，并將固定資產(chǎn)的使用責任落實到了部門和使用人;

二,、今后需要加以改進的方面

1、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后,，意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,，需要去完善和落實，“開源節(jié)源”不是建立在一句口號上的,，是要我們把它落實到,、具體到日常的管理工作中去，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作，以資金管理和成本費用控制為重點,，嚴格貫徹執(zhí)行預算制,，將費用預算與考核制度相結(jié)合，控制點滴的成本與費用,，合理,、高效的運用和調(diào)配每一分錢財，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金;

2,、不斷加強財務部會計,、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習，及時了解和掌握國家頒布的相關法律,、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義,，提高財務管理人員的綜合素質(zhì)。

述職人：

20__年__月__日