報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
轉(zhuǎn)正個(gè)人的述職報(bào)告篇一
一、主要工作情況
根據(jù)組織與單位領(lǐng)導(dǎo)的安排,，自分配到紙廠河鎮(zhèn)政府后,，我先后歷經(jīng)3次崗位調(diào)換，分別是20____年7月底至8月在黨政辦熟悉了解情況,，20____年9月至12月在鎮(zhèn)扶貧辦工作,，20____年元月被調(diào)回黨政辦工作至今。在這三段工作經(jīng)歷中,，每一段都讓我覺得彌足珍貴、刻骨銘心,、意義非凡,。
第一段：初來(lái)乍到、大愛助我闖難關(guān),。作為剛從大學(xué)畢業(yè)就出來(lái)工作的愣頭青,，初來(lái)紙廠河時(shí)，面對(duì)基層生活的清苦、面對(duì)工作的瑣碎繁重,、面對(duì)付出與收獲不成正比的現(xiàn)狀,，我表現(xiàn)出嚴(yán)重的"水土不服".記得初來(lái)黨辦工作時(shí)，我會(huì)覺得倒茶,、打印,、通知會(huì)議是一種精力浪費(fèi)，會(huì)覺得寫材料,、搞匯報(bào),、開大會(huì)是一種務(wù)虛主義，會(huì)覺得不懂變通,、不去創(chuàng)新是一種陳舊的保守主義,，甚至更認(rèn)為，體制內(nèi)工作太簡(jiǎn)單了,，壓根學(xué)不到什么東西,。那段時(shí)光，心浮氣躁,、耐不住煩,、沉不住氣成為我初下基層的最大標(biāo)簽，對(duì)于這種狀態(tài)我也時(shí)常感動(dòng)失望無(wú)助,、痛苦迷茫,、焦慮不安。后來(lái),，在這個(gè)有愛大家庭的融洽氛圍影響下,，我才逐漸找清定位、摸清門路,、擺脫迷茫,、渡過難關(guān)。我至今清晰的記得,，書記,、鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)我的耳提面命，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容指導(dǎo),，老同志和年輕同事對(duì)我的悉心關(guān)懷,。他們的一句貼心問候、一句"小伙子加油"的鼓勵(lì),、一次"沒事,，不要緊"的諒解微笑，都讓我倍感溫暖,，也讓我明白,，我要好好干,，為紙廠河做出自己的貢獻(xiàn)。
第二段：逐漸適應(yīng),，堅(jiān)持刻苦爬上坡,。認(rèn)識(shí)到自己存在的問題后，我開始進(jìn)行深刻反思,。在調(diào)到扶貧辦工作期間,，我端正態(tài)度、改變作風(fēng),，至今,，已記不清多少次為改數(shù)據(jù)加班至凌晨，為入戶核查下過多少次村到過多少次戶,，為整改寫過多少次匯報(bào)材料,。雖偶爾也會(huì)因改數(shù)據(jù)而改到懷疑人生，但我卻不再玻璃心,，而是變得更加堅(jiān)強(qiáng)樂觀,，干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力激情也越來(lái)越足。四個(gè)月的扶貧工作,，我摸清了全鎮(zhèn)的扶貧狀況底數(shù),，熟知扶貧各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策，整理修改國(guó)庫(kù)網(wǎng)數(shù)據(jù)上萬(wàn)條,，寫過的扶貧材料和報(bào)送的數(shù)據(jù)表格裝起來(lái)有一麻袋,。那段時(shí)光，我改得最多的是數(shù)據(jù),、寫得最多的是材料,、學(xué)得最多的是政策、談得最多的是問題,、走得最勤的是農(nóng)村,、想得最多的是機(jī)制、思考最多的是辦法?，F(xiàn)在回憶起那段扶貧時(shí)光,，我想是堅(jiān)持與刻苦的精神，讓我爬上了那個(gè)陡坡,，讓我真正適應(yīng)了體制內(nèi)"5+2","白+黑"的工作常態(tài),，也讓我更加明白堅(jiān)守、堅(jiān)強(qiáng),、堅(jiān)持,、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)對(duì)于一個(gè)男人來(lái)說(shuō)，有多么重要,。
第三段：狀態(tài)回暖,，蓄勢(shì)待發(fā)登高山。20____年初,，我被調(diào)回黨政辦工作,。經(jīng)歷過前期黨辦的起伏和后期扶貧的磨礪，我的心態(tài)更加沉穩(wěn)起來(lái),，但我不知道,，這一切困難才剛剛開始。重回黨辦初期,，我非常珍惜,，常懷感恩，像一個(gè)剛出生的嬰兒一樣,，對(duì)一切新事物都保持好奇,，愿意花時(shí)間去探索，同時(shí)也取得了一些小突破,。比如我加強(qiáng)對(duì)ps,、pr,、ae等圖片視頻處理軟件的學(xué)習(xí),，立足宣傳本職建立并運(yùn)營(yíng)了鎮(zhèn)微信公眾平臺(tái)，一年來(lái)共撰寫和推送新聞報(bào)道150多篇,，制作系列教師節(jié)感恩視頻,、采訪視頻等10余個(gè),，其中有2篇新聞被省級(jí)采用、1篇被荊州采用,、20多篇被松滋市級(jí)媒體采用,，獨(dú)立完成____工作報(bào)告、七一黨課,、書記鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)材料,、各項(xiàng)大會(huì)的籌備協(xié)調(diào)等大項(xiàng)工作。
雖然我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，始終保持如饑食渴的學(xué)習(xí)激情,，始終珍惜每一次學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，但反思這幾個(gè)月的黨辦工作時(shí),，面對(duì)龐雜的工作任務(wù),、面對(duì)突如其來(lái)的文字材料時(shí)，我認(rèn)為自己做的并不是很好,，有時(shí)也會(huì)力不從心,，經(jīng)常犯錯(cuò)。我記得在面對(duì)大材料時(shí)的本領(lǐng)恐慌和寫不好的愧疚,、記得漏通知參會(huì)人員的尷尬,、記得將新聞事跡寫錯(cuò)的悔恨,，記得因細(xì)節(jié)考慮不周而導(dǎo)致的種種問題……幸好在這漫長(zhǎng)的"試錯(cuò)"和"補(bǔ)課"中，各位領(lǐng)導(dǎo)都能理解和支持我,，所以我真的真的非常感謝我們單位的同事,，因?yàn)樗麄儗?duì)我的寬容指導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊拇髳壑С?，我才在缺乏?jīng)驗(yàn),、能力不足、情商不夠的情況下逐漸找回狀態(tài),，讓我更有信心去迎接未來(lái)的挑戰(zhàn),，蓄勢(shì)待發(fā)想登高山!
二、未來(lái)工作規(guī)劃
現(xiàn)在,，我已經(jīng)工作一年了,，上半場(chǎng)"熱身"已結(jié)束，下半場(chǎng)才剛開始,，在接下來(lái)的工作中,，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)守本心,、謙卑待人,、虛心工作、勤鉆業(yè)務(wù),，時(shí)處留心,，不斷向單位同志和群眾學(xué)習(xí)，用更加刻苦的方式,，力求在工作中增本領(lǐng),，在實(shí)踐中提能力，在磨煉中長(zhǎng)才干,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們交辦的各項(xiàng)事務(wù),，努力為大家搞好服務(wù)，爭(zhēng)取不讓大家失望,。同時(shí),，我也會(huì)爭(zhēng)取寫出更加優(yōu)質(zhì)的文稿，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更好的參考,。
三,、存在不足
工作中太過于堅(jiān)守自己的想法，較為固執(zhí),，工作作風(fēng)有待改進(jìn),，工作方法和思路不夠靈活、待人接物方面有待提高,。
轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告3
回顧20____年,，自己干了很多工作,，涉及到的范圍比較廣，所做的工作帶來(lái)的成果也不錯(cuò),，告別了20____年的那種沒有自信,，總是被動(dòng)的局面;業(yè)務(wù)上對(duì)發(fā)信息,，資料,，boss相關(guān)，語(yǔ)音這幾個(gè)核心的業(yè)務(wù)模塊更加熟悉;組織協(xié)調(diào)能力上得到提高,，整體把握一塊兒工作的進(jìn)度,，承受得住壓力的能力逐步提升。工作方式上有所改善,，由被動(dòng)變成主動(dòng),，由接收變成主動(dòng)提出自己見解;知識(shí)體系得到補(bǔ)充完善，眼界由局部上升到更高一個(gè)層面,，找到自己要發(fā)展的方向,，閱讀管理類和技術(shù)類的書籍給自己充電加油!20____年，我在期待,，期待更大的進(jìn)步,，期待更多更強(qiáng)的成就感。
一,、主要工作業(yè)績(jī)
1,、hbj__t發(fā)信息系統(tǒng)、河北后臺(tái)搭建移植
工作職責(zé):部門模塊參與人
hbj__t系統(tǒng)搭建過程中前期我主要負(fù)責(zé)的是發(fā)信息模塊,，后期轉(zhuǎn)到新后臺(tái)的搭建移植工作上.
a,、發(fā)信息存儲(chǔ)過程的移植
b、0元3元產(chǎn)品的并行
c,、信息回執(zhí)的添加
d,、學(xué)校相關(guān)查詢，用戶相關(guān)查詢,，教師相關(guān)查詢,，信息相關(guān)查詢功能移植
e、河北應(yīng)用報(bào)表開發(fā)
在這個(gè)工作的過程中我最大的收獲是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)單知識(shí)的掌握和發(fā)信息相關(guān)業(yè)務(wù)的熟悉,。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的學(xué)習(xí)就到書寫sql語(yǔ)句的層面上,，目前對(duì)存儲(chǔ)過程，函數(shù),，調(diào)度,，觸發(fā)器，表分區(qū)等常用的簡(jiǎn)單知識(shí)有了使用和了解,。對(duì)于核心業(yè)務(wù)發(fā)信息也告別了一頭霧水,。
2,、語(yǔ)音平臺(tái)接手，為解決串號(hào)問題的改造
工作職責(zé)：平臺(tái)負(fù)責(zé)人
a,、日常的維護(hù)統(tǒng)計(jì)
b,、語(yǔ)音新需求的開發(fā)
c、語(yǔ)音優(yōu)化建議的處理
d,、語(yǔ)音串號(hào)問題的
在語(yǔ)音web頁(yè)面方面要發(fā)展成一個(gè)能提出自己見解能拍板的員工,，目前尚未完全達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，不過日常的維護(hù)和遇到的問題大部分可以跟蹤解決,。
3,、長(zhǎng)短信頁(yè)面負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)：頁(yè)面負(fù)責(zé)人
a、學(xué)校長(zhǎng)短信的設(shè)置和取消
b,、家長(zhǎng)長(zhǎng)短息接收的管理
c,、老師長(zhǎng)短息的設(shè)置選擇
d、發(fā)信息類里面對(duì)于設(shè)置長(zhǎng)信息和文件發(fā)送等邏輯的修改,。
長(zhǎng)短信的主要負(fù)責(zé)方是數(shù)據(jù)庫(kù)組,，中間組織了幾次會(huì)議，都是權(quán)威人物,，從大家的發(fā)言角度和發(fā)言內(nèi)容里可以學(xué)到好多東西,，先是需求的討論確定，開發(fā)方案提出幾種,，大家一起討論,，最后讓領(lǐng)導(dǎo)審核，每一次的會(huì)議組織都會(huì)有新的收獲,。是一次很好的推進(jìn)工作案例,。
轉(zhuǎn)正個(gè)人的述職報(bào)告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
您們好!加入______這個(gè)大家庭,，已將近一年,。在這段時(shí)間里，在公司級(jí)各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助支持下,，我不斷努力,，不斷成長(zhǎng)。現(xiàn)在我主要從對(duì)公司的認(rèn)識(shí),、主要工作,、工作感悟以及成長(zhǎng)與改進(jìn)這四方面想大家闡述我的情況。
對(duì)公司的認(rèn)識(shí)
______公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭,。我很榮幸能夠成為這個(gè)大家庭的一員,，通過這段時(shí)間，我已經(jīng)完全融入了這個(gè)大家庭。
公司制度完善,，注重人才培養(yǎng)：對(duì)于剛步入社會(huì)的新員工,，成長(zhǎng)是最關(guān)鍵的一步。在八局鐵軍精神的指導(dǎo)下,，我摒棄以往的壞習(xí)慣,，嚴(yán)格要求自己;公司針對(duì)新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向;為了讓新員工更快適應(yīng)崗位,，公司還舉辦了“導(dǎo)師帶徒活動(dòng)”,，這對(duì)剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。
工作氛圍好,，員工業(yè)余生活豐富：在項(xiàng)目上,，老員工對(duì)待新員工都非常友好，新員工存在不懂的問題,，大家都非常熱心的幫助;公司在每個(gè)項(xiàng)目都成立了工會(huì)，在工會(huì)這個(gè)大平臺(tái)上,，大家盡情發(fā)揮自己的才華,，這不僅鍛煉了員工，也豐富了員工的業(yè)余生活,。 主要工作
1,、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮，違章操作,、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為和人員;填寫安全日志;對(duì)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實(shí)整改,。
2、 參加工人安全教育培訓(xùn)活動(dòng)及安全技術(shù)交底工作,。
3,、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全資料歸檔。
工作感悟
1,、 學(xué)習(xí)無(wú)止境,，無(wú)處不學(xué)習(xí)：所謂“三人行，必有我?guī)煛?，工地就像一個(gè)充滿知識(shí)的圖書館,，有許多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的知識(shí)。
2,、 溝通往往是解決問題的關(guān)鍵：在工作上的溝通,，目的就是為了做好工作，沒有良好的溝通,，就達(dá)不到工作上的準(zhǔn)確與效率,，要努力提高自身溝通能力。
3、 以德服人,，以能力服人：古人云：“以力服人者,，非心服也，力不瞻也;以德服人,，心悅誠(chéng)服也要管理好工人,，自身應(yīng)該有過硬的本領(lǐng)，只有讓工人心服口服,，才能在下一次更好的開展工作,。
成長(zhǎng)與改進(jìn)
優(yōu)點(diǎn)：工作踏實(shí)，做事主動(dòng),，勤于思考
不足：經(jīng)驗(yàn)不足,，理論知識(shí)運(yùn)用不夠。
完善自我
針對(duì)自己的不足,，我要努力改正,。主要從以下三方面進(jìn)行完善：對(duì)理論知識(shí)不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)化，用知識(shí)武裝自己;勤下現(xiàn)場(chǎng),，在現(xiàn)場(chǎng)中鍛煉自己;定期對(duì)自己的工作進(jìn)行階段小結(jié),，反思改進(jìn)。同時(shí),，我也要繼續(xù)堅(jiān)持自己好的一面,，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
我的匯報(bào)完畢,，謝謝大家!
轉(zhuǎn)正個(gè)人的述職報(bào)告篇三
尊敬的董事長(zhǎng),，各位老總及同事們：
大家好!
時(shí)光飛馳，我自去年11月15日來(lái)到集團(tuán)公司,，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個(gè)月,。兩個(gè)月的工作實(shí)踐，使我收獲了很多,，也使我體會(huì)到了各位老總和同事們的關(guān)心,，體會(huì)到了集團(tuán)公司大家庭的溫暖。我以積極進(jìn)取的工作熱情和踏實(shí)勤勉的工作態(tài)度,，認(rèn)真履職,，大膽負(fù)責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。我雖是集團(tuán)公司的一名新員工,，但已工作了30年，其中在黨政機(jī)關(guān)任科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部19年,，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn),，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。在中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來(lái)臨的時(shí)候，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，就試用期的工作述職如下,，請(qǐng)予審查。
一,、所做工作
兩個(gè)月來(lái),，我認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格遵守制度,，從不遲到早退,，更不曠工，加班4天,。認(rèn)真履行職責(zé),，操守"先做人后做事"的信念，對(duì)辦公室同事以工作為重,，開誠(chéng)布公,，嚴(yán)格管理，以身作則,，率先垂范,，要求大家做到的，自己身先做好,。團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè),，淡泊名利,，不計(jì)得失，盡職盡責(zé),，不怕苦,，不怕累，不怕臟,，工作不分份內(nèi)份外,，既組織指揮，又身體力行,，雷厲風(fēng)行,，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己,，襟懷坦白,，光明磊落，公道正派,，以自己的實(shí)際行動(dòng)和良好的個(gè)人品德證明了自己,，以真誠(chéng)感動(dòng)了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻(xiàn)在工作中，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,。
兩個(gè)月來(lái),，我完成的主要工作:
1、20____年度制度的修改編制工作,。新增制度50個(gè)(我起草15個(gè)),，100頁(yè)，使新制度達(dá)到220個(gè),，33萬(wàn)字,。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結(jié)晶,。
2,、完成督察工作2次。20____年12月22日下午和23日上午對(duì)公司各部室職員上班情況,，進(jìn)行了一次全面檢查,，主要有六項(xiàng)，考勤,、工作牌,、衛(wèi)生、周月例會(huì),、計(jì)劃更新上墻,、會(huì)議紀(jì)要等。元月4日配合趙部長(zhǎng)對(duì)職員12月份工作日志進(jìn)行了檢查,。發(fā)了2期《督查通報(bào)》,。
3、完成了《關(guān)于推薦集團(tuán)公司為20____-20____年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進(jìn)單位的材料》,、辦公室20____年度工作總結(jié)和今年工作計(jì)劃,、集團(tuán)公司20____年度工作總結(jié)、集團(tuán)公司20____年度大事記,、三一項(xiàng)目李澤敏案?jìng)渫浀任淖植牧?
4,、主持辦公室各種例會(huì)和安保人員會(huì)12次，參加集團(tuán)公司各種會(huì)議22次,。
5,、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書,。
6,、及時(shí)向各位老總請(qǐng)示匯報(bào)，和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào),，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決完善,，積極配合有關(guān)部室做好工作,。
兩個(gè)月來(lái)，也提出過一些建議,，如加強(qiáng)辦公環(huán)境衛(wèi)生,，加強(qiáng)制度監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職員責(zé)任考核,，加強(qiáng)依法治司,，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等。
二,、工作設(shè)想
今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用,。具體就是抓好以下幾點(diǎn)：
樹立"一個(gè)目標(biāo)"：牢固樹立""運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督辦有效,、服務(wù)到位"的工作目標(biāo),，以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局,。
注重"兩個(gè)提升":一是提升整體素質(zhì),。要做德才兼?zhèn)洹⒍嗖哦嗨嚨?通才",，力爭(zhēng)做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通,，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。大力推行"極限工作法",，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點(diǎn)工作的落實(shí)推動(dòng)到"極限",，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到"極限"，把事務(wù)服務(wù)層次提升到"極限",。貫徹實(shí)施好iso9000質(zhì)量管理體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔,。
弘揚(yáng)"三種精神":
一是弘揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。以工作為重,，以奉獻(xiàn)為樂,，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘,、出現(xiàn)一點(diǎn)問題;
二是弘揚(yáng)大膽負(fù)責(zé)的精神,。要有挑大梁、擔(dān)重?fù)?dān),、獨(dú)擋一面的勇氣,，對(duì)一些棘手的問題不推脫、不回避,，主動(dòng)管,，主動(dòng)問，不怕攬矛盾,，不怕丟面子,，不怕得罪人，不怕找麻煩;
三是弘揚(yáng)永不滿足的精神,。樹立一種永不滿足的信念,，追求更好、追求最好,，力爭(zhēng)做每一件事情的時(shí)候,，都能深入細(xì)致、不折不扣,、拾遺補(bǔ)缺,、盡善盡美。
處好"四個(gè)關(guān)系"：
一是大局和小局的關(guān)系,。辦公室作為一個(gè)綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān),、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把"一切服從大局,，一切服務(wù)大局"作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作,，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提,。
二是主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng),，變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動(dòng)著手,，提前準(zhǔn)備,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動(dòng)做好超前服務(wù)。
三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì),，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。
四是"過頭"與"不及"的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀,，要把握"度"，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。
抓好"五個(gè)管理"：
一是嚴(yán)格程序,，抓好事務(wù)管理。印章管理,、車輛管理,、接待管理、食堂管理等,。強(qiáng)調(diào)按制度,，走程序，防止出現(xiàn)紕漏,。
二是管帶結(jié)合,，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前公司文檔較多的實(shí)際情況,，采取開展人員整訓(xùn),，實(shí)施靠近指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的等方式,，提高各部室有關(guān)人員文檔制作和管理水平;
三是建改并舉,，抓好制度管理。一方面,，在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上，完善一批管理制度;另一方面,，配合有關(guān)部門抓好制度落實(shí),。
四是定標(biāo)明責(zé),，抓好安保管理。進(jìn)一步調(diào)整,、補(bǔ)充保安,、司機(jī)，明確責(zé)任,，確保安全;
五是理順關(guān)系,，抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),，使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩,，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實(shí)際,，強(qiáng)化公司形象宣傳工作,。其次是理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ)、宣傳口號(hào),、標(biāo)牌,、宣傳欄、公告欄等,，該換的換,，該撤的撤。還要抓好公司網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù),，及時(shí)更新,。
落實(shí)"六個(gè)突出"：
1、發(fā)揮參謀功能,，突出"想得到",。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局,、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上,，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作,，既要了解各位老總的工作意見和要求,，還要了解本單位的實(shí)際情況和職員的意見和建議。善于增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,，對(duì)外搞好協(xié)調(diào),，對(duì)下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動(dòng)腦筋,、想辦法、出主意,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力,。
2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出"管得寬",。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通,。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),。對(duì)職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是"不管部",，要義不容辭承擔(dān)起來(lái),，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。
3,、發(fā)揮辦事功能,，突出"做得細(xì)"。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事,，辦公室工作更是無(wú)小事,。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起,。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍,，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響,。
4、發(fā)揮管理功能,，突出"碰得硬",。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。要按制度辦事,。把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情,，"走后門",。要依法辦事，辦公室必須學(xué)法,、懂法,、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)開展工作,。
5,、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出"講程序"。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng),，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩。一定堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任,。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項(xiàng)工作都有章可循。
6,、發(fā)揮督辦功能,，突出"抓得實(shí)"。據(jù)實(shí)情,、講實(shí)話,、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效,，扎扎實(shí)實(shí),，不慕虛榮，不圖虛名,。實(shí)事求是干工作,，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神,，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面,、真實(shí),。工作中，要一步一個(gè)腳印,，不作表面文章,。
我一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作和服務(wù)水平,，為公司跨越發(fā)展，貢獻(xiàn)自己綿薄之力,。
心若在,，夢(mèng)就在,，身體健康，希望就在,，只不過是從頭再來(lái),。尊敬的各位老總、同事們,，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無(wú)私奉獻(xiàn)的凱歌,，甘愿像蠟燭一樣為集團(tuán)公司的興旺發(fā)達(dá)默默燃燒，讓我們同心同德,，共同創(chuàng)造集團(tuán)公司美好的明天,。謝謝大家。
