在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇一

您們好,！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人,；研發(fā),，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職,；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是x總,，x總，x總,，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝,！

由于個人能力等原因,，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定,，我將提交辭職申請,；另外，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為,；同樣,，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力本文-來源_于貴.州 ｗｗｗ.ｇｚｕ５２１.ｃｏｍ 強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開，在當前的人員中,，我認為x博士應(yīng)該可以接替我的工作,，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請,，謝謝！

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我很感謝在我工作的這段時間你里您對我的照顧,，我走到今天這個位置除了是我自己努力工作的結(jié)果之外，也是您給了我很多的幫助,。您非常的信任我,，教給了我很多的工作方面的技巧，讓我能夠把自己的工作做得更好,，您也是認可我的努力和能力,，才讓我做到了部門經(jīng)理的這個位置,。但是現(xiàn)在我可能要讓您感到失望了，我因為自己的一些原因,，想要離開公司,，對此我感到非常的抱歉。

我知道我的離開是會給公司和部門的工作帶來一些不好的影響的,，但是請允許我自私一次,。在公司工作的這些年我也是為公司做出了很多的貢獻的，我也一直都在努力的工作,，至少從我進入公司以來是沒有出現(xiàn)過什么錯誤的,，我的工作能力您也是非常的認可的，所以才會讓我做到了部門經(jīng)理這個位置上,。自我擔任部門經(jīng)理以來,，我就一直帶領(lǐng)著我的團隊做好公司的一切工作，雖然我對下屬的要求是比較的嚴格的,，但是這也讓他們能夠做到是沒有出現(xiàn)過什么樣的錯誤的,，一直以來都做得很不錯。

我想要離開是有我自己的一些原因的,，其實在做出這個決定之前我也考慮過很久,，但最終我還是做出了這個決定。我也不想在這里跟您說我想要離職的原因,，我覺得是沒有什么必要的,，因為這是我自己的問題才導(dǎo)致了我想要辭職的這個結(jié)果，就算我告訴了您也沒有辦法改變我自己做的這個決定,，所以我覺得我還是沒有必要浪費您的時間了的,。我也是很想繼續(xù)的留在公司工作的，但是現(xiàn)在我也是沒有辦法了才做出這個決定,，希望您能夠諒解我,。

在公司的這些年我是學到了很多的東西的，我覺得自己是有很大的進步的,，現(xiàn)在我的工作能力也可以說是非常的出色的,，不然我也不會從一個普通的員工一步一步的走到現(xiàn)在這樣的部門經(jīng)理的位置。其實我走到今天是很不容易的,，我是付出了很多的努力的,，如果不是沒有辦法的話我其實也是不想離開公司的。我在公司工作了這么多年對公司也已經(jīng)有很深的感情了,，您對我也一向都非常的照顧,，我心里是非常的感謝您的,，只希望之后我們還是能夠保持聯(lián)系,，雖然我們已經(jīng)不是同事關(guān)系了,，但我覺得我們也算是朋友了吧。希望您的工作越來越順利,，祝您的事業(yè)越來越好,，也祝愿您身體健康。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇三

x有限公司總經(jīng)理：

各位領(lǐng)導(dǎo),，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作,，使我在開發(fā),，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激,！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月xx日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

xx年x月x日

xx：

我是20xx年11月到中集,。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票,，到了中集,。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù),。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間,，我將離開中集,。五月份時,，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間,。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,，在這幾個月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此，我由衷地感謝,！

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實,。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的.職級系統(tǒng),。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè)，各個地區(qū),，各個國家,。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標準,，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上,，才有一個清晰的尺度,。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg,，vanguard,，泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持,，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作,，業(yè)績管理等,，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效。幾個表格,，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠航需要得到大力支持,。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。這樣,，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”,，等等,。

此外，中集的人力資源職能,，無論集團層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時，可靠,，有效的人力資源信息,，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團成為有機一體的可能性增強,。對人治的依賴性會減低。一個更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán),，增強信息的及時溝通,。

集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的,。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營,。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年x月x日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇四

親愛的各位同仁,、代理商朋友們:

我很遺憾向公司提出離職申請,，獲得x總和集團的理解和批準,，并于12月9日老先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會議中宣布,。很榮幸再次獲得老總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福,。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽,。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!

年多共同努力的結(jié)果,，大家有目共睹,，更可貴的是，我們成為一家!我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難,，讓我學習不驕傲,、不氣餒、不暴躁,、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊,，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要,，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題,。

在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練,，老練生盼望,，盼望生喜樂，喜樂生力量,。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂,。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中,，更愿大家共勉之,，生出信心、盼望和力量來面對困難。

記住我們的隊伍只要目標明確,，一定可以達成的,。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的,，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!),，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒,，帶領(lǐng)大伙沖鋒陷陣,，辦公之家遠投近切，直闖禁區(qū),，屢屢得分,，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術(shù)及實施,。

之后,，我自覺地開始打教練了，最大的不同在教練不只關(guān)心贏每一場球,，更關(guān)心他的球員在各方面的成熟與成長,，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關(guān)鍵,，也是人生最豐富有趣的部分,。最終，我再一次換位了,，這次我選擇坐在觀眾席上,，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關(guān)注的眼神和喝彩,，只要大家認真盡力了,，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱,。

這個工作我很清楚是上帝賞賜的,，而今年以來，內(nèi),、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠,，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告,，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思?終于神依我禱告的要求,，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了,。很快地我就向x總提出了辭呈,，但為了讓x總有時間空間來處理,以及盡量降低不必要的震蕩,，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露,，請諸位諒解諒解,。

這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播,，知道我的目的地已到,，我將直奔家門，正可多陪陪家人,，休養(yǎng)休養(yǎng)身體,，等待上帝帶領(lǐng)我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅;就在下火車門之前驀然回首,，辦公之家瞥見同車的諸多患難,、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們,，心中不免幾許惆悵和不舍!不久這列車加好油,、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安,，萬事順利,。

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇五

尊敬的xx：

您好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人,；研發(fā)，產(chǎn)品,，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝！

由于個人能力等原因,，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定,，我將提交辭職申請；另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為,；同樣，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開,，在當前的人員中,，我認為x博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，謝謝,！

此致

敬禮

xxx

日期

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人經(jīng)過認真考慮,，決定辭去目前公司xx部客戶經(jīng)理工作一職。

20xx年1月,，我有幸進入xx公司xx部門,，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間,，承蒙公司,、xx部領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的關(guān)照幫助，使我能在較短的時間內(nèi)熟悉適應(yīng)這里的工作,，進一步鍛煉了自己的工作能力,。這一路走過來，可以說每一步都與領(lǐng)導(dǎo),、同事,、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝x總,、x總以及x姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經(jīng)關(guān)心幫助我的人,，我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿足,。

鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在其他領(lǐng)域?qū)ふ倚碌臋C會,，為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力,，誠望xx部領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持,。

最后祝x總,、x總、x姐以及各位同仁身體健康,、工作順利!祝xx業(yè)務(wù)取得更大的成績!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是部門經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。自xx年xx月以來,，我一直擔任部門經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有xx個年頭了,。在這xx年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng),。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認為公司很多需要完善和改變的,，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到,，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任這個崗位，是否合適我,？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決,。

在這xx年之中，我付出了勞動,，也得到了回報,。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成,，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務(wù),。雖然我常常自求進步,，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對此我自感慚愧，

在合同期還有xx個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能,，通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的xx人;研發(fā),，產(chǎn)品,，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是您在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定,，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持通信研究所,。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開,，在當前的人員中,，我認為應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

很抱歉,，可能要辜負公司和領(lǐng)導(dǎo)的期望了，我思考了許久還是決定寫下這一封辭職申請,。我是去年年中的時候來我們公司面試的,，然后就走上了人事部門經(jīng)理助理的崗位，時至今日差不多有一年的時間了,。這一年里面,，無論是我還不熟悉公司時的試用期亦或是我轉(zhuǎn)正后的工作時間，我都是一直在收著大家的照顧,，我開始的時候還以為是我在公司的年齡是最小的,，大家才照顧我，后來我才明白是公司的人文環(huán)境以及我遇見的這群同事家人們真的好,，才這么地照顧我關(guān)心我,。公司的領(lǐng)導(dǎo)們都是對我的工作難過給予了很多的幫助，給予了我很多的鍛煉成長學習的機會,，帶著我去參加了許許多多的培訓會和專家講座。所以說啊,，我們公司的人文關(guān)懷我是真的挺喜歡的,，這都是我之前多有的兼職和工作的公司里面都沒有體驗過的。所以啊,，在公司里面的每一天,，我都是充滿著熱情在奮斗者對待每一份工作我都是盡著我自己的最大的努力在完成著,。可是我現(xiàn)在為什么會有辭職的想法并做出了這個決定呢,？主要是這兩個原因：

1,、因為我家那邊的經(jīng)濟發(fā)展不是特別的好，所以工資不怎么高,，我就是畢業(yè)之后一直都是在外地打工的,，也就是我們現(xiàn)在所在的市。然后呢我今年過年的時候就是通過相親認識了一個男朋友,，雖然是相親認識的,，但是我們相處還是挺不錯的，唯一的缺點就是他也是在外地上班的,，而且還是在另外一個城市,，這樣子我們倆就成為了異地戀，這十分地影響我們的感情,，考慮到我自己是真心想發(fā)展下去的,，再加上男朋友那邊的城市發(fā)展的更好一點，所以我就想辭掉現(xiàn)在的工作去他那邊發(fā)展,，以來可以培養(yǎng)感情,，二來也有利于自己職業(yè)發(fā)展。

2,、盡管在人事部門經(jīng)理助理的崗位上面是非常努力地工作,，可是我的工作情況仍舊是不是特別的好，覺得自己的工作能力跟不上公司的要求,，所以做久了有時候也挺讓自己難過的,，有時候也會想自己要不要換一個行業(yè)之類的。所以我現(xiàn)在的想法就是去到心得城市之后從普通的人事做起,，一步步地學習摸索,。

這些就是我的一些想法了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的具體的情況給予我肯定的答復(fù),。當然了,，即使我離開公司了，我也依舊會認為我是xx的一員,，我會時刻關(guān)注公司的情況,，只要有需要我的地方，我一定會做到自己力所能及的事情,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也一年有余了，也很榮幸自己成為公司xx部門的經(jīng)理,。在部門工作一年中,，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現(xiàn)在的xx人;研發(fā),，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是部長在這一年中給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因,，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開，在當前的人員中,，我認為xx博士應(yīng)該可以接替我的工作,，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請,，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇十一

尊敬的董事長：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我從20xx年進入公司,，到現(xiàn)在已有x年了,，在這x年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。

這x年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西,，充實和豐富了自己,。同時，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是,，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢,，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契,。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當然了,，奮斗中有過苦,，有過累，有過艱辛,，有過開心與歡笑,，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,，受益匪淺,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持,。

當然了,，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職,，離開自己奮斗拼搏了x年之久,，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿,，實屬我人生的無奈,。目前，公司正值用人之際,，而春季又是各個項目即將啟動之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶,！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時,，也讓我置身于這兩難的處境里,，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展,。唯一之路就是犧牲我的理想,，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈,。

我實在是難以呈上辭呈,。離開灑下汗水和付出心血打拼了x年之多的公司，離開朝夕相處了x年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,，實在無法接受,。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展,，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排,。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮,，鄭重地向公司提出辭職,。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人,，我的離去,，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,，盡力在項目還未正式啟動開始之前,，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作,，以確保各項工作正常順利運作,。

誠然，遺憾的是在x月份的工作結(jié)束后,，我將離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得,。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同仁之間的那片真誠和友善,。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,，現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

最后,，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，公司的業(yè)績一如既往,，一路飆升！興旺發(fā)達,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇十二

尊敬的部長：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人,；研發(fā),，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職,；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝,！

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定,，我將提交辭職申請；另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為,；同樣,，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開，在當前的人員中,，我認為xx博士應(yīng)該可以接替我的工作,，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請,，謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。 自xx年3月以來,，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng),。 以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到,，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位,，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決。

在這4年之中,，我付出了勞動,，也得到了回報。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心,。我認為我仍然不適合做這個職務(wù)。雖然我常常自求進步,，但因為無法讓自己進入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對此我自感慚愧,，

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

部門經(jīng)理辭職報告 部門經(jīng)理辭職應(yīng)該如何說篇十四

親愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的xx,、陌生的xx,，那時候xx給我留下深刻的印象，oa,、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易,。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx,。隨著時間的推移,，熟悉了寧波,、熟悉了北侖、熟悉了xx,，也熟悉了自己的需要,。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作,，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情,。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應(yīng)該選擇寧波,，寧波不是我的歸宿,，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落,，的確,，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的,、能讓自己感到無窮動力的工作,。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇,。做出這個決定有著多方面的原因：

第一,，個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士,，我需要不斷的補充自己的知識儲備,，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題,。

第二,、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應(yīng),，跟車間的工人師傅溝通交流不暢,，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低,，我不允許自己這樣在浪費自己的青春,。

第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容,，對于以后的工作我明顯缺乏興趣,，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來,，但是努力了還是不行,。

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人,，學歷只是判斷人的一個很小的標準,，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值,，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別,。

第五、我相信您給我的年薪,，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確,，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值,，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的,。

雖然只有匆匆的三個多月時間,，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能,。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的xx領(lǐng)導(dǎo),、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo),、鄭波,、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

最后表示非常的抱歉,，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日