隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

雇傭合同協(xié)議書篇一

乙方： 身份證號碼：

因工作需要,，甲方聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務,，根據(jù)有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，共同執(zhí)行,。

一,、合同期限:

本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;

二、用工約定:

1,、勞務用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同,。甲方不再留用,勞務用工合同即終止;

2、勞務合同期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或

口頭形式通知甲方,。

三,、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時,、按質,、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤;

3,、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》,、杜絕各類事故發(fā)生,；

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任,；

四,、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制,。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬,；

2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）,；

3,、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議；

五,、勞動保護和勞動條件:

1,、 甲方應根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；

2,、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方,；

3,、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；

4,、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任,；

六、勞動報酬:

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2,、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方；

七,、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

1,、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的,；

2,、因乙方失職,給甲方利造成損失的；

3,、不服從分配,有違法,、有嚴重違紀行為的；

4,、不執(zhí)行《崗位責任制度》,、《安全操作規(guī)程》的；

5,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,；

6、乙方有違反計劃生育政策的,；

7,、甲方宣告解散的；

九,、其它:

1,、雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

2、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效;

3、本合同未盡事宜,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;

4,、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字：

乙方簽字：

201×年 月日

雇傭合同協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

性別：____ 生日：______年___月___日

身份證號碼：_______________ 文化程度：_______________

戶籍所在地：_________ 現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。

二、生產(chǎn),、工作任務

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準,。

第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資,。

三,、勞動紀律

第五條 甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第六條 乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同,。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等,。具體內容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設備,。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。

五,、工作時間和休息休假

第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日(五一,、國慶,、元旦、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休,。

六、勞動報酬

第十條 乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務,。

第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一) 基本工資 元/月,。

(二) 職務工資 元/月。

(三) 午餐補貼 元/月,。

(四) 交通費補貼 元/月,。

(五) 全勤獎 元/月。

(六) 社保 元/月,。

(七) 提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行),。

第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七,、職業(yè)培訓

第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。

八,、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會保險和福利

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

十,、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,。

(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造

成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任,。

(六) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔,。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條 對于負責或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,，甲方有權調整其工作崗位,。

十三、知識產(chǎn)權歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵。

十四,、其他

第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：_________ 乙方：_________

甲方代表人：____________

年___月___日 年___月___

雇傭合同協(xié)議書篇三

甲方(車主)：

乙方(司機)：

根據(jù)甲乙雙方協(xié)商,，就甲方招聘乙方為_____車司機一事，達成如下協(xié)議：

(一)雙方義務：

⑴ 甲方提供證件齊全,、年檢合格的_____________車一臺(車號：__________),，供____________使用。

⑵ 甲方負責辦理車輛的一切手續(xù)及,，負責配備押運員,，負責加油，乙方對此給予協(xié)助,。

⑶ (具體工作內容注意事宜)

⑷ 乙方必須將當日運輸情況向甲方報告,，至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)(路橋費,、停車,、過磅、小額購物等)都必須保存?zhèn)洳椤?/p>

⑸ 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規(guī),，保證行車安全,，杜絕交通違規(guī)和事故。

⑹ 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛,。未經(jīng)甲方同意,，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修,、年檢其間,，必須參與監(jiān)督檢查。

(二)費用收支

⑴ 甲方負責收取本車所有運輸收入,，如由乙方代收運費,，應于收取后三日內繳付甲方。

⑵ 甲方負責本車的一切規(guī)費,、保險,、維修、保養(yǎng),、停放等的費用支出,。

⑶ 乙方在車輛進行修理、更換部件,、加油等項目時,，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施,。

(三)報酬待遇

⑴ 乙方工資為_________元/月,，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故,，發(fā)給安全獎500元,，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10%發(fā)給超產(chǎn)獎,。

⑵ 如因路途等原因需在外地住宿的,，視情況給予一定額度報銷。

⑶ 乙方如有特殊情況不能上班,，需提前一天向甲方請假,，并協(xié)助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(__元/天)由甲乙雙方各支付一半,。如請假當天無運輸業(yè)務,，不影響乙方工資。

(四)事故

⑴ 乙方在途中如發(fā)生交通事故,，應立即向甲方通報,，并協(xié)同押運員報警。

⑵ 乙方如在行使中因違章罰款,，所罰費用分三種情況：超載,、車輛證照不齊等罰款,，由甲方支付；超速,、錯道等罰款,，甲乙雙方各付一半；闖紅燈,，逆行,，違章調頭等罰款，由乙方自行支付,。

⑶ 若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失,，甲乙雙方協(xié)商處理。

(五)其他

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效,，有效期自 0年0月至 0年 月。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表：(簽字)：

乙方(簽字)：

年 月 日

雇傭合同協(xié)議書篇四

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

合同有效期為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止，其中試用期從______年___月___日至______年___月___日,。勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二,、職責要求

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作,。

（2）根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款,，嚴守公司規(guī)章制度。

（4）乙方每周六天工作制,，每天工作時間由甲方安排,，當工作需要乙方加班時,，甲方需補償相應的假期。

三,、勞動報酬

（1）固定工資____元/月,。

（2）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務部分,，提成____元。

（3）完成全年銷售任務（月度銷售任務x12）,，于農歷新年前,，可獲年終獎金。

（4）所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔,。

（5）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度,，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬,。

（6）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。

（7）所轄的人員聘用,、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意,。

（8）簽約起,，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

（1）合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（2）如甲方因經(jīng)營情況變化,，調整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）,。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

（3）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償,，同時也取消年終獎金,。

1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的,。

3）乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4）乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務,。

5）不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

6）借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排,，工作不合作，損人利已,。

7）對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。

8）兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。

9）不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假,。

五,、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,，但須提前十天以書面形式通知對方：

（1）乙方患病或非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（3）若甲方因不可預見的意外因素,，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服,，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方,。

（4）勞動合同約定的解除條件的,。

六,、本合約期滿，如果雙方續(xù)約,，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責和目標。

七,、下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

八、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的'情況外解除勞動合同,，應提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任,。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用,。

（2）甲方為乙方支付的教育、培訓費用,。

（3）對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

（4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用,。乙方單方面解除勞動合同,，甲方可依約追究其違約責任。

九,、保密和競業(yè)禁止

（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應商、客戶關系,、營銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途,。

（2）在本公司期內或續(xù)約期內,，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭,。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者,，應將公司的一切物品,、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司,，方可辦理離職手續(xù),。乙方應以甲方的信譽及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項,。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力,。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。

十二,、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

十三,、本協(xié)議一式______份,，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

雇傭合同協(xié)議書篇五

第一條：合同期限

聘用期為 年,，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月為試用期,，乙方試用合格,，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格,，甲方有權解除合同。

第二條: 工作崗位

1,、甲方安排乙方工種為,，向匯報工作。

2,、乙方須按照甲方確定的崗位責任,、按時、按量完成工作,。

3 ,、乙方簽訂本勞動合同后，不得在合同期內受雇于其他任何單位,，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務,。

4 、乙方不可以利用甲方或其相關公司的名義,、設備以及工作上的便利條件,，從事公司以外的商業(yè)活動或收取勞務或服務費,。

5、合同期間乙方不得擅自離職,，如需終止合同,，應提前一個月通知甲方，征得甲方同意并做好相關工作交接后方可離職,。

第三條：勞動報酬

１,、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣 元整； 試用期月收入稅前人民幣 元整,。

２,、甲方發(fā)薪日為次月10日。

３,、甲方每年根據(jù)公司的效益,、乙方的工作業(yè)績對乙方的工資水平作出適當調整。

４,、個人所得稅自理,，由公司代扣代交。

第四條：勞動紀律

１,、乙方應遵守國家的法律法規(guī),。

２、乙方應遵守甲方的各項規(guī)定制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

３,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,，本合同自行解除,，乙方不享受補償金。

4,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,，本合同自行解除，乙方不享受補償金,。

第五條：違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟損失都應向對方給予經(jīng)濟補償,。具體賠償金額根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失的情況確定，乙方違約,，按甲方有關規(guī)定承擔違約責任,。

第六條：保密制度

1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經(jīng)營機密信息,、貿易和財務情況應嚴守秘密,。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁,，同時甲方有權予以解除合同,。

2、受聘期間由乙方自行提出的辭職,，乙方須在兩年內不得從事與本公司業(yè)務相競爭的相關行業(yè),，否則將負一切法律責任。

第七條：職務作品的歸屬

乙方在為甲方工作期間,，利用甲方的物質技術條件而獲得的所有知識產(chǎn)權或與知識產(chǎn)權相關的其他權利,，歸甲方所有。

在乙方離職時,，乙方須歸還所有工作期間的職務作品與從公司獲得的相關資料,，包括但不限于原件、復印件,、筆記,、電子文件等。

第八條：勞動爭議

勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決,，如雙方協(xié)商不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條：其他

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果,，如與國家法規(guī)政策相悖時以國家法規(guī)政策為準,。

甲方： 乙方：

雇傭合同協(xié)議書篇六

_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。

經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見,，簽訂本合同,，具體條款如下：

1、聘方聘請的雇員赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________.

2,、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日,，凡工作不滿一個月,，按全月工資計算。

（2）加班的工資：聘方因工作需要,，要雇員加班工作時,，加班工資由雙方面議。

3,、聘用期限,，工作時間和假期

（1）聘用期為：

（2）工作時間：按_______國（地區(qū)）勞的工法規(guī)定,，每周工作_____天，每天工作_______小時,。

（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日,。

（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時,，聘方應予以方便,，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù),，事假期間,，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理,。

4,、住宿、膳食,、醫(yī)療,、保險和稅金

（1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電,、衛(wèi)生設施的住所,，或支付租房費。

（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食,，或支付膳食費,，其標準相當于本單位同類人員的水平。

（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用,，或向保險公司投保的醫(yī)療保險,。

（4）保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

（5）稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5,、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費

（1）聘方負責辦理的雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證,、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

（2）聘方負擔的雇員從中國至工作點的往返旅費,。

（3）雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費,。

6、一方因特殊原因需提前終止合同,。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費,，并負擔雇員返回中國的旅費。

7,、雇員應遵守工作所在國的法律,、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。

8,、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣,。

9、在合同執(zhí)行過程中,，如有未盡事宜,，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決,。

10,、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘,，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意,，續(xù)聘手續(xù)另定。

11,、本合同以中文書就,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

12,、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：

雇員：

簽訂日期：