總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

轉正工作總結簡短100字 轉正工作總結和自我評價篇一

1,、發(fā)布招聘信息；

對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內容,、任職資格、崗位梳理,，都有哪些,。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群,，從而選擇相應的招聘渠道,，找到合適的人員。8月份重點完成了產業(yè)營銷省內6市人才招聘信息網上刊登,。

2,、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時,，有人可選，有人用,；至今人才庫,，存儲有效簡歷共31份。

3,、招聘情況統(tǒng)計表：8-10月份

4,、在招聘工作中遇到的問題與建議：

a：專業(yè)技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成,；

建議與對策：

1,、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道,。（如報紙,、各類招聘會）；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘,。

2,、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備,?？烧衅笐獙卯厴I(yè)生，加大培訓力度,，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰,。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲備,；

二、薪酬相關：

8月份參與了薪酬評定方案,、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務員考核提成方案的修訂,。9月份完成薪酬調查問卷的設計，并于10月份完成薪酬調研問卷,，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總,，完成薪酬調查問卷匯總分析報告,；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比,。通過參與這幾項公司政策的學習,、調整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。

三,、部門常規(guī)性工作：

1,、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計,；述職報告的整理匯總,；集團人員的餐補、勞保費用,、高溫福利的統(tǒng)計匯總,；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團人員的入職登記,、背景調查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理,。

2、領導安排的臨時性工作,；

四,、分析：

a：個人能力分析：

（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通,、協(xié)調能力,，細致、認真,、有耐心,，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議,，認同宋城集團的企業(yè)文化,；具備一定的人力資源管理知識及經驗，心態(tài)平和,。

劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動法規(guī)的深度研究,，以及缺乏一定的主動性。

(二)需改進和提高的方面

1,、提高自身執(zhí)行力,。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺,，在以后的工作中建立危機意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提高自身的執(zhí)行力。

2,、政策法規(guī)――持續(xù)性學習

我現(xiàn)在的崗位是人事專員,，結合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點

(三)常態(tài)性學習：

1,、充分學習公司的各相關制度,、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調發(fā)展,。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進,；

②在人力資源更加深入的學習,；

③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理,；

五：總結

我能勝任本職工作,，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝,！以上是我近三個月以來，工作,、思想情況的總結,。我將會一如既往去工作，以認真,、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作,。盡最大的努力,，完成領導交給我的一切任務。

4人事專員轉正總結

轉眼我加入**已滿三個月了,，在主管領導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作,，在此對領導和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個月以來的工作內容做出如下總結,，呈請核定：

1,、發(fā)布招聘信息：根據(jù)各部門人員的實際需求，進行崗位分析,，包括：崗位工作內容,、職責、要求等，有針對性,、合理性地招聘員工已配備至各崗位,。通過采取一系列切實措施：校園招聘（雙選會、專場招聘）,、網絡招聘（揚州網,、智聯(lián)網、光電網）,、人力資源公司（揚州智恒達）合作招聘等各種途徑招聘人才,，但人才需求仍是最大問題，后期將持續(xù)重點展開,。

2,、在招聘工作中遇到的問題及時與領導溝通，針對問題找出解決渠道,，后期根據(jù)需求將繼續(xù)開發(fā)新的招聘渠道,。

二、人事檔案管理

1,、建立,、健全、規(guī)范人事檔案管理,，對現(xiàn)有人員進行建檔工作,，及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔工作,。

2、新入職人員建立員工檔案,，嚴格審核,、檢查新員工檔案的真實性、完整性,，做到一人一檔,，并注明檔案內容，按其工號進行編制管理,。

3,、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案，及時進行數(shù)據(jù)更新及相關資料查詢,。

每周進行在職人員統(tǒng)計工作,，并對新進、轉正,、離職人員進行統(tǒng)計、核對及相關手續(xù)辦理。

三,、員工福利

1,、依規(guī)定為員工辦理各項社會保險費用,，每月及時完成人員增加,、減少及申報工作，時時關注揚州政策變動,，3月份已按揚州最新基數(shù)標準為員工調整基數(shù)及費率,。

2,、為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關愛，增強企業(yè)的凝聚力,，提高職工的福利待遇,，減輕醫(yī)療費用的負擔，為員工制定一套意外保險方案,，現(xiàn)方案已提交,，待領導審核批準。

3,、安排員工每年一次的健康福利體檢,，目前相關醫(yī)院已初步報價，待確認具體細節(jié),，此項工作進行中,。

以上是我近三個月以來工作情況的總結。結合工作實際,，在以后的工作中我繼續(xù)加強人力資源知識,、勞動法規(guī)以及政策性知識的學習，建立危機意識,，以認真,、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己,，以積極進取的狀態(tài)為匯成更好的服務,。

轉正工作總結簡短100字 轉正工作總結和自我評價篇二

近幾年來，在各級領導和同志們的支 持和幫助下,，自己始終把領導滿意,、群眾滿意、投資商滿意 作為衡量工作成效的標準,，堅持從小事做起,，從難事做起， 從苦活累活干起,，較好地履行了工作職責,，完成了工作任務

一,、加強學習，不斷提高政治水平和業(yè)務素質 加強學習,，不斷提高政治水平和業(yè)務素質 具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和 必要條件,。我除了學習黨的系統(tǒng)理論和時事政策以外，積極 利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《社會主義市場經濟》 ,、 《行政管理》《刑法》《民法》《公文寫作》等理論知識以 及與業(yè)務部門相關的政策,、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己 的素質,。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向身邊業(yè)務能 力強、經驗豐富的同志學習,，取人之長,，補己之短，努力豐 富自己,、充實自己,、提高自己。通過學習,，進一步提高了政 治水平,，提高了駕馭實際工作的能力。現(xiàn)在自己能熟練掌握 電腦操作的一整套程序,，不管是寫材料,、整理報表還是網上 交流、網站維護,，都能熟練自如地操作,。通過學習《合同法》 及相關法律法規(guī)，在項目洽談中,，自已能較快地起草出各項 投資合同(協(xié)議) ,。

二、勤奮工作,，積極投身到招商事業(yè)中去 勤奮工作,， 一是當好參謀和助手。充分發(fā)揮了助手和參謀作用,，按 照分工,，我一直在從事機關和辦公室工作，三年來,，我起草 各種綜合材料 150 余份,，文件 91 份，綜合信息 53 篇,。在建 章建制和規(guī)范化管理方面,，重視激勵約束機制的創(chuàng)新和落實, 使辦公室各項工作達到了按章辦事,、獎勤罰懶的效果。二是 主動出擊,，開展招商,。積極搜集項目信息，跟蹤聯(lián)系相關項 目,，參與項目的洽談、跟蹤和服務,。幾年來,，聯(lián)系的招商項 目 100 多個，其中已成功簽約 52 個項目,。三是熱情服務,。

作為一名投身招商引資一線的干部，我始終把全心全意,、誠 實信用貫穿于工作的全過程,。幾年來，累計接待客商 200 多 人次,，接待咨詢電話和網上信息 1000 多個(條) ,，真實、客 觀,、熱情,、主動地為投資商提供政策咨詢、項目推介,、環(huán)境 治理等方面的服務,，為投資商來咸投資提供第一手材料。如 就連企業(yè)的開業(yè)慶典事務,，自己也是主動幫忙,。

三、嚴于律已,，牢固樹立清正廉明思想意識 嚴于律已,， 一是不斷強化對自己人生觀和世界觀的改造，進一步端 正服務態(tài)度,，在思想根源上打牢了“爭做人民公仆”的思想 意識,，筑牢了拒腐防變的思想防線。樹立科學的榮辱觀,、權 力觀,，有力地抵制拜金主義、享樂主義等不良思潮,，更加安 心于咸安區(qū)招商引資工作,， 立足本職作奉獻,。

二是維護大局。

不計較個人得失,，時時處處做到有令必行,、有禁必止，面對2 任務不畏艱難,， 面對成績不居功自傲,， 大力維護組織的權威。

堅持大事講原則,，小事講風格,， 嚴格執(zhí)行黨內民主生活制度， 開展批評與自我批評,，以優(yōu)良的作風,，務實的態(tài)度，認真履 行好黨員的義務,，使用用好黨員的權力,。

雖然自已在工作中取得了一定的成績，但還存在一定的 問題和不足,。一是工作有急躁情緒,，有時工作急于求成，反 而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不 能得心應手,，工作顯得措手不及,，無從著手。在今后的工作 中,，我會更加努力,，認真學習，深入思考,，勤奮工作,，讓自 己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華,，工作業(yè)務水平不斷 增強,，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。

轉正工作總結簡短100字 轉正工作總結和自我評價篇三

20xx年發(fā)電廠工作多,、任務重,、安全管理工作艱巨，由于xx廠減產,，發(fā)電廠機組運行方式發(fā)生改變,，但隨著#1、2鍋爐技術改造,、#3,、4脫硝工程,、無塵化系統(tǒng)改造工程的進展，大量外包工隊伍進廠施工,，給安全管理工作帶來一定壓力,，但安監(jiān)科和各分場安監(jiān)人員共同努力，確保了發(fā)電廠的安全形勢?，F(xiàn)總結如下：

1.加大安全隱患排查和治理的力度,，按照公司《安全生產閉環(huán)管理辦法》的要求，重點加強安全隱患的閉環(huán)管理,。截止目前共排查隱患105條,，其中設備方面90條，系統(tǒng)方面10條,，人員行為規(guī)范方面5條，按照“五落實”的原則,，已整改105條,，完成率100%。對隱患未按通知單要求閉環(huán)整改的,，對專業(yè)主任進行了處罰,，共從安全帳戶中考核1800元，有力促進了隱患整改,。同時按公司“花錢買隱患”的要求,，下發(fā)《發(fā)電廠隱患手機信息匯報制度》，要求各崗位人員通過手機信息的形式及時匯報,，對及時匯報重大隱患和認真排查安全隱患的人員共獎勵25630元,。

2.進一步梳理安全管理制度并匯編成冊，并認真貫徹執(zhí)行,。今年新修訂《外包工程項目安全管理辦法》,、《事故約談制度》等共6個安全管理制度。為了更好地將各管理制度貫徹到職工,，從領導干部開始就制度內容進行培訓和考試,，從上半年開始，要求各安全生產管理人員首先對《危險點預控票及管理規(guī)定》考試,，共有79人參加

考試,，考試成績80分以下20人進行補考。并要求各分場派駐安全員每周帶領分場領導學習廠部下發(fā)的安全管理制度,，安監(jiān)科不定期抽察,。認真執(zhí)行事故約談制度，共對部門發(fā)生安全事故的5名分場領導進行事故約談,，強調各級領導一崗雙責,、管生產必須管安全的原則,。

3.緊扣安全生產實際情況，對星級班組考核細則做了部分修改,。增加了50分的加分項目,，取消一星級班組的獎勵，同時二,、三星級班組的獎勵額度也相應做了修改,，充分調動了主力班組人員的積極性。對臺帳記錄進行優(yōu)化調整,，減輕了一線班組不必要的負擔,，將考核重點向現(xiàn)場規(guī)范情況轉變。加強與基層班組人員的交流溝通,，共召開不同層次人員的座談會10次,，并提出了解決問題的相應舉措。發(fā)揮各專業(yè)主任在星級班組創(chuàng)建工作中的管理和指導作用,，減少了重大失分項目,。第三季度全廠88個班組共有5個班組由一星級升到二星級，三個班組達到四星級,，實現(xiàn)了消滅一星級,，出現(xiàn)四星級的年初目標。

4.全力推進“三講一落實”活動的開展,。加強班前會,、安全日活動的檢查，重點抽查風險控制方面的內容,。

5.按照公司安全大檢查文件的要求,，規(guī)范安全檢查的形式和落實。對參加安全檢查組的人員重新梳理,，堅持以專業(yè)人員為主,，組長每月組織一次檢查，按照安全質量標準化要求,，檢查前制訂專業(yè)檢查表,，持表檢查，追求檢查效果,，杜絕走過場的現(xiàn)象,。根據(jù)季節(jié)特點及上級要求共組織各類檢查21次，查出問題516條,。

6.強調制度的流程化和規(guī)范化,，制訂了外包工程安全管理流程和方案措施的會審制度，要求所有措施必須先組織會審，與會人員簽字后再履行審批手續(xù),。

8.加強安監(jiān)人員隊伍建設,，制訂考核辦法，定期對安監(jiān)人員進行業(yè)務培訓,，提高技能水平,。夯實安監(jiān)站科業(yè)務基礎，規(guī)定所有安監(jiān)人員參加注冊安全工程師考試,，兩年內完成所有科目考試,。

9.加強無塵化工作的檢查監(jiān)督及考核力度，四月份在發(fā)電廠成功召開了公司地面單位無塵化,、精細化工作現(xiàn)場會,，輸煤系統(tǒng)無塵化工作有了較大提升，環(huán)境得到一定改善,。

1.職工行為不規(guī)范,、安全意識淡薄、現(xiàn)場大量存在“三違”現(xiàn)象,，是造成事故的.主要原因,。隨著煤炭形勢持續(xù)下行，職工收入增長速度放緩,，思想不穩(wěn)定，安全形勢會更加嚴峻,，安全管理工作任重道遠,。

2.外包工程安全監(jiān)督有待加強規(guī)范。外包工程施工人員素質較低,，動態(tài)管理難度大,，xxxx事故充分暴露出外包工程安全管控能力弱的問題，明年脫硫除塵工程也屬于總承包性質,，將按照國家有關法律法規(guī),，明確安全各方責任，加強與承包方的溝通協(xié)調,，做好發(fā)包方安全管理工作,。

3.個別安全管理制度存在不合理、與實際情況脫節(jié)的問題,，造成在實際執(zhí)行過程時不到位?，F(xiàn)在已經對事故責任追究與考核、安全帳戶管理等內容開始著手討論修訂,，適當提高考核標準,，按照規(guī)定

從嚴治企。

4.安監(jiān)人員的技能水平和現(xiàn)場監(jiān)督作用需要提高,，個別安全員,，特別是班組安全員不會管,、不敢管，沒有盡到職責,。明年將出臺安監(jiān)人員考核辦法,，實行末位淘汰制，堅決將不合格,、不盡職者淘汰出局,，將具備專業(yè)知識、大膽管理,、敢于碰硬的人員選拔到安監(jiān)崗位上來,。

轉正工作總結簡短100字 轉正工作總結和自我評價篇四

三個月的時間匆匆而過，也是自已職業(yè)生涯中的一個全新轉型,，放棄了從事近十年的鼠標行業(yè),，跨入了前衛(wèi)的觸顯行業(yè)。現(xiàn)在深有體會自已的這次選擇是非常正確,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領導們堅定的信念,，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。

現(xiàn)將在公司三個月的工作做以下總結。

1,、已學習并掌握觸摸屏和觸顯的基本工作原理,。

2、已學習并熟悉了公司產品生產工藝流程,。

3,、從工程研發(fā)學習并能處理基本生產異常

4、從工程學習并能維修生產線不良品

5,、從工程品質人員學習到產品檢驗方法和檢驗品質標準

6,、從上級領導學習管理方法，使自已的管理能務得到提升

1,、現(xiàn)已全面負責制造部一切事務,，并規(guī)范了基本工作要求和報表制度，如生產日報表制度,，不良品維修記錄,，設備工具點檢記錄，老化溫度記錄等。

2,、和生管共同制訂生產計劃并按計劃實施,，組織按排生產任務，并使計劃達成率得到提升,。計劃達成率從85%提升到現(xiàn)在的95%以上,。

3、生產過程控制,。和班組長檢討生產不良現(xiàn)象產生原因和生產控制方法,，規(guī)范生產作業(yè)過程的基本要求，以提升作業(yè)效率和產品直通率,。原片直通率從不足90%提升到現(xiàn)在95%,，屏體直通率從92%提升到現(xiàn)在94。6%,，觸顯從88%提升到現(xiàn)在92%,。各組生產效率基本均可達90%以上。

4,、不良品的維修分析,，改善對策的追蹤。和工程部共同分析不良品,，分析不良產生原因,，檢討改善方法并跟隨蹤改善結果。

5,、出貨保證,。接業(yè)務訂單后跟據(jù)出貨日期要求，合理按排各項生產任務,，追所欠物料,。及時向業(yè)務反應生產進度,，合理調配出貨時間,，以提升出貨達成率。出貨達成率從91%提升到現(xiàn)在96%以上,。

6,、因工程部人力不足，需協(xié)助工程部完成相關工作,。如生產異常處理,，設備的保養(yǎng)和架設，作為指導書的制訂等,。

7,、在管理方面進一步培訓班組長的管理方法和管理能力。共同提升制造部各項管理。

工作中還存在很多的不足,，工作還夠細致,。主要問題點如下：

1、生產車間管理不夠規(guī)范,。

2,、生產效率和直通率還有很大提升的空間。

3,、生產成本管控做的還不到位,。

4、員工和班組長培訓做的還不夠,。

5,、部分工作沒有落實到位。

當然在其它方面還存在著很多不足,，也請公司領導批評指正,，我將努力改正。

xx年是自已更需努力的一年?，F(xiàn)已制訂xx年工作計劃,。成本管控是工作重中之重。我將按計劃切實努力的工作,。

在這三個月的時間里,，我一直兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作,。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。

轉正工作總結簡短100字 轉正工作總結和自我評價篇五

我于20xx年3月15日至4月30日進入公司企劃宣傳部實習,，7月份畢業(yè)之后,，從7月26日調到公司銷售部做置業(yè)顧問，至今已有3個月的時間,，20xx年是我人身的一大轉折點,，非常感謝我的領導和同事們，是你們給了我很多無私的幫助和指導,。讓我在工作中迅速入手,，并得到很大的提高。

不知不覺我來到楚雄匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司銷售部當置業(yè)顧問就滿三個月拉,，這三個月中我學到了很多東西,，所以我很榮幸自己能加入我們公司的銷售團隊，代表公司形象直接面對客戶的團隊,，很多成功的師傅都跟我說,，銷售這個行業(yè)是最鍛煉人的工作,，因為自己的年輕和經驗不足，所以更需要鍛煉自己,！今天我的轉正工作總結是對三個月以來我的工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和為今后能有很好的業(yè)績做為一個鋪墊,。在這里我感謝公司領導給我這個機會，感謝趙部長,、朱部長,、劉主管、李主管,、師傅蘇秦及各位同事的照顧和培養(yǎng),。 通過三個月的試用期學習，我掌握了做為一名優(yōu)秀的置業(yè)顧問不僅要具備房地產銷售行業(yè)的專業(yè)知識,，還要具備比如建筑學,、市場營銷學、消費者心理學等其它涉及到銷售及跟消費者心理和行為分析的相關學科的知識,。但是一個好的置業(yè)顧問更應該熟知自己所銷售項目的所有相關信息（如：樓盤總占地,、樓盤總戶數(shù)、戶型分布,、價位分布,、綠化率、容積率,、物業(yè)管理,、樓盤周圍的配套設施情況等）。還

應該隨時了解到周邊競爭樓盤及整個房地產行業(yè)的相關信息及發(fā)展走向,。此外,，更重要的是要有韌性、堅定不移的目標,、勤奮,、好學、工作的態(tài)度,、心態(tài)的調整,，還有團隊的合作,，我覺得營銷不是一個人在做,，而是一個團隊在做。

面對著東區(qū)認籌階段和三,、四期尾房的銷售,，并在取得一定的成績下有下面三點體會：1,、我感覺看見人在動，我就看到了錢在動,，看見錢在動,，我就會積極的行動起來了，有一種無名的拉力或者推力在牽引著我要行動,；2,、我覺得銷售不是賣，是幫助顧客買,，你對顧客有幫助,，顧客會帶著感激的心情買下你的產品，這才是銷售的最高境界,；3,、我覺得銷售滿足人的需要，既滿足別人的需要,，也滿足了自己的需要,。師傅蘇秦跟我說過，房地產銷售就是公司無償?shù)陌旬a品提供給我們,，只要我們銷售出去就能得到收入,，對我們置業(yè)顧問來說這是無成本的銷售；4,、我覺得不能把生活中的情緒帶到銷售中,，這是對自己不負責，也是對工作不負責,。

在入職三個月的時間里我賣掉了3套四期的商鋪,，從8月21日東區(qū)認籌開始至今賣了17張認籌卡。這點成績不算什么,，但對我這樣一個剛進入銷售部的新同志來說,，有一定的積極作用，鼓舞了勇氣,，更堅定了我在銷售部成長的信心,。在今后的工作學習中，我會更加努力,，希望在業(yè)績上有個質到量的飛越,，早日成為一名公司乃至房地產銷售行業(yè)中優(yōu)秀的一份子。

但是,，通過工作,，還是發(fā)現(xiàn)自身仍存在許多缺點和不足。

自己的業(yè)務水平和工作能力離公司的要求還有一定距離,。我認為

主要是銷售技巧上還有待提高,。個人對銷售說辭的把控已有了一定的邏輯性,，欠缺的主要是豐富的說辭和銷售技巧，可能跟銷售經驗少有關,；在接待過程中,，有時太過于熱情，欠缺一種淡定和沉穩(wěn)的個人形象,，以及氣質等都有待提高,；還有就是對客戶的的分析還達不到老置業(yè)顧問的層次，對客戶的需求掌握得不是很明確,。

對于以上不足之處,，經過思考擬定了對此的改善方法：銷售技巧的提升可多向領導同事學習；平時多上網或看書學習專業(yè)知識,；接待客戶后應盡多分析,、思考、總結說辭,；通過這幾點來逐步改善現(xiàn)在的銷售能力,，爭取在下一步的銷售過程中取得更好的成績。

總之,，要學得多得是,，我想作為一名成熟的置業(yè)顧問，不僅要精通賣房業(yè)務,，對相關的一些知識也必須詳細了解,，這樣才能更好的為客戶服務，讓客戶感覺你很專業(yè),，肯定你,，堅定購買的信心。

我深知個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展,，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的,。熱愛崗位，勤奮工作,，嚴于利己,，認真專研，繼續(xù)學習,，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的置業(yè)顧問生涯,。

在接下來面對的彝人古鎮(zhèn)東區(qū)開盤，我相信我會有更好的成績帶給大家,！

置業(yè)顧問：魏x

20xx年10月24日

轉正工作總結簡短100字 轉正工作總結和自我評價篇六

轉眼間x個月的時間就在忙忙碌的工作中結束了,。這幾個月的時間，是我在從學校畢業(yè)后的來到xxx醫(yī)院工作的時間,，作為一名試用期的兒科護士,，我在這幾個月的工作時間里，我在兒科護士長xxx以及各位前輩領導的幫助下大大的加強了自身的工作能力,，并對于護士的工作有了更加深刻的了解,。

此外，這段日子的試用期工作也讓我非常深入的了解到了真正的護士在工作中的責任和要求,！這些,，都是我這個剛剛走上工作崗位的新人護士所缺少的寶貴經驗！現(xiàn)對我在這段工作中的情況總結：

在我來到xxx院的第一天,，我就認識到自己過去是多么的散漫和無紀,。在xxx醫(yī)院的工作里，每位前輩都能在自己的崗位上一絲不茍的完成好自己的工作,，并且從整體上來說,，非常的迅速，整潔,，而且配合嚴謹,。當時看到這一幕，我真的很擔心,，擔心自己能不能做好這份工作,，能不能像前輩們一樣精密、有序的的完成自己的工作,。

但在領導和護士長的嚴格管理下,，以及我在對自身工作思想進行了嚴格的改進后。如今的我,，能夠嚴格的遵守醫(yī)院紀律,，在工作中嚴格嚴謹?shù)膶Υ约旱墓ぷ魅蝿眨⒓訌娏俗晕艺{整能力,，能在醫(yī)務工作中給幼兒更為貼心的服務,。

在這段試用期的時間里，我也經常會抽空鍛煉自己的工作能力,，并在護士長的指點下,，學會了不少關于照顧幼兒，以及各位幼兒喂藥,、打針之類的技巧,。如今的家長對孩子都非常的珍惜，所以在工作的時候,，我很少有機會能親自上手,，家長們都更加希望經驗豐富的老護士來。

但我并沒有被這點打擊到,，反而更加努力的在平時去鍛煉自己,，并通過自己的實力獲得了家長和領導們的認可,。

回想起剛來到xxx醫(yī)院的時候，我因為對這個新環(huán)境感到陌生加上在工作中的經驗缺乏,。所以一直在工作中畏手畏腳,。弄的自己工作質量和效率都不高。

可經過這段這段時間的適應,，我已經充分的融入到了xxx院兒科這個集體中,！并牢記了工作中的重點，加強了自己的工作能力,，提升了自身的工作能力,。并且，通過和其他前輩的交流,，我還掌握了很多關于工作的了解,，這也是非常大的收獲。

以上,，便是我對這幾個月的工作總結,，我明白自己現(xiàn)在依然有一些不足，但我會繼續(xù)努力,，嚴格的加強對自身的要求,，我一定會在未來，將工作完成的更出色,！

轉正工作總結簡短100字 轉正工作總結和自我評價篇七

轉眼間三個月的試用期過去了,，回顧這三個月，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己,，在工作中能夠自覺的服從領導的安排,，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作,，但由于財會工作繁事多,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結合具體情況,，現(xiàn)將全年的工作總結：

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證、記帳,、結帳和賬務處理工作,，及時準確的填報各類月度、季度,、年終賬務報表,、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作,。以及對各類會計檔案進行了分類,、裝訂,、歸檔。

2,、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經營情況進行“資金預算”并提出合理的建議,，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施,。

3、對公司各種證件的變更及年檢負責,，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經營地址的變更，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更,，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更,，導致212單的報關沒能按照正常的報關程序進行，好在劉總通過自己的人脈關系及時采用了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失,，在此做自我檢討,，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢,。

4,、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

1,、通過報紙雜志,、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2,、認真學習財經方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實、求實上,，腳踏實地的工作,。

3、努力做到學以致用,，融會貫通,，理論聯(lián)系實際，讓自己“在工作中學習,，在學習中工作”,，使自身綜合能力不斷得到提高。

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務,，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應付事務性的工作較多，而深入的探討,、思考,、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余,，而深度不足,。加之財務部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用,。

希望自己在新的一年里,，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理,，提高本部門的工作效率,，以達到事半功倍的的效果。主要有以下三點：

一是加強本部門的成本核算與管理,。

二是加強與各部門的工作,，包括收匯管理，應付管理,，進出倉跟進等,，最大限度地發(fā)揮財務部門的職能。

三是是準確做好各項財務測算,，為上級領導的決策提供依據(jù),。

轉正工作總結簡短100字 轉正工作總結和自我評價篇八

這段日子來，我作為一名試用期的銀行柜員,，在這段時間里,，一直在xxx領導的帶領下成功的完成了試用期的工作。

能有現(xiàn)在的成功,，除了自己的努力,，也離不開領導的幫助。領導對我的指點，讓我對這份工作有了更深的理解,，更多的學習,。此外，還有同事們的鼓勵和幫助,。他們豐富的工作經驗給我?guī)砹素S富的收獲,，也大大的擴寬了我對柜員這份工作的了解。現(xiàn)在,，試用期已經結束了,，我即將轉正為正式的員工，在此,，我對自己試用期轉正的工作的如下：

作為一名銀行的員工,，嚴謹和仔細就是我們的代名詞。但當時是作為新人的我,，顯然還沒能完全的理解,。為了讓我們能嚴格的做好工作,，領導們也為我們準備了豐富且詳細的培訓課程,。

在這些培訓中，我和其他新員工一起體會了學習的生活,。從基礎到詳細,，從理論到實踐。

通過這次的培訓,，我個人收獲非常的豐富,。因為我不僅僅局限于在培訓中學習，在工作外,，我也同樣通過自己的努力在網上積極的尋求知識,，提升對工作的了解。再加上在實踐上的積極鍛煉,，這次的培訓我收獲頗豐,。

在開始正式的工作后，我在xxx領導的安排下來到了x號柜臺的位置,。一開始的時候,，盡管通過了培訓，但是畢竟是第一天正式上崗,，在工作中還略顯僵硬,。但是隨著工作熟悉起來，自己也是越來越熟練了,，面對客戶,，也越發(fā)能自然的展現(xiàn)自己的笑容。

這樣積極的工作下，自己受到的好評也是越來越多,。同樣,，這也讓我越發(fā)的富有自信！我相信,，只要積極努力的去付出自己的努力,，就一定能做好這份工作！

但是,，工作不可能一直順利無阻,。在工作的進行到一定程度的時候，自己也感覺到了身上的壓力變得越來越大,。而這份壓力,，就來自于自己對工作的經驗不足！經驗不足導致工作出現(xiàn)問題,，而工作出現(xiàn)問題,，就會引起各種問題！慢慢的,，自己的壓力也越來越大,。

當然，問題并沒有就此難住我,，在積極努力的調整了自己的狀態(tài)后,，我也在慢慢的適應了這樣的工作情況，并慢慢的完善自己,，化壓力為動力,，積極的改正了消極的狀態(tài)！

隨著工作的進展,，自己也越發(fā)的融入了xx銀行中?，F(xiàn)在試用期結束了，自己也終于真正的成為了一名正式員工,。相信在未來,，自己會更加的出色！