隨著社會不斷地進(jìn)步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

員工個人工作報告 度個人工作報告篇一

截止到20xx年12月末,，我行各項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況如下：

中間業(yè)務(wù)：國際結(jié)算量累計xxxx萬美元，比去年同期增加xxxx萬美元,，增幅達(dá)xxxx%;結(jié)售匯合計為xxxx萬美元，比去年同期增加xxxx萬美元,，增幅達(dá)xxxx%,。

負(fù)債業(yè)務(wù)：本外幣存款余額為xxxxxxxx萬元，其中：人民幣存款余額為xxxxxx萬元,，比年初新增xxxxxx萬元,，完成年度計劃的xxxx%。增量結(jié)構(gòu)為：儲蓄存款新增xxxx萬元,，完成年度計劃xxxx%;企業(yè)存款新增xxxx萬元,，完成年度計劃xxxx%。外幣存款余額為xxxx萬美元,，比年初新增xxxx萬元,，完成年度計劃的xxxx%。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)：本外幣各項貸款余額為xxxx萬元,，比年初增加xxxx萬元,，資產(chǎn)優(yōu)良率、收息率保持100%,。消費貸款新增xxxx萬元,，同期增幅為xxxx%，完成年度計劃xxxx%,。

總結(jié)今年各項業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,，我們主要采取以下工作措施：

1、以專項活動嚴(yán)控風(fēng)險重點,。一季度開展各條線部門20xx年問題的對照梳理,，由各業(yè)務(wù)主管對照問題匯總，查找本部門存在的問題并加以整改;二季度“人人挖遺漏,，處處防風(fēng)險”的百條風(fēng)險建議活動,，組織對公、對私,、國際結(jié)算業(yè)務(wù)人員座談操作中制度未覆蓋的風(fēng)險，組織評選“慧眼獎”,，涌現(xiàn)有一些有價值的防風(fēng)險建議,。

2、制定xxxxxx員工全面管理規(guī)劃,，加強員工整體性管理,。將員工管理和成長進(jìn)行細(xì)分，規(guī)劃個人發(fā)展生涯,，打造支行和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍,。

3,、強化業(yè)務(wù)主管“內(nèi)當(dāng)家”作用。從責(zé)權(quán)利方面對業(yè)務(wù)主管提出更高要求,。同時今年開始實行定期獨立匯報制,，加強對業(yè)務(wù)主管的雙線管理，由內(nèi)控監(jiān)督員每月向綜合管理部匯報制和每季向分管行長匯報,，從而掌控網(wǎng)點內(nèi)部管理現(xiàn)狀,。

1、各季度與時俱進(jìn),，重點競賽活動加速業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,。

一季度堅持存款立行原則，根據(jù)市場規(guī)律開展存款開門紅競賽,，通過采取支行每周通報,、定期例會分析，網(wǎng)點業(yè)務(wù)宣傳咨詢活動和vip客戶座談等措施,，使開門紅活動扎實有效開展,，在分行開門紅競賽活動中，支行對公日均存款處于分行領(lǐng)先位置,，對私存款中網(wǎng)點入圍率40%,。

2、完善改進(jìn)績效考核整體方案,，突出考核的全面引導(dǎo)作用,。

今年對各項業(yè)務(wù)指標(biāo)考核取消了加分封頂?shù)南拗疲膭罹W(wǎng)點充分發(fā)揮優(yōu)勢,，利用自身區(qū)域特點發(fā)展業(yè)務(wù),。同時，為配合總行經(jīng)營合規(guī)年的創(chuàng)建,，在考核中強化了綜合管理考核力度,，特別是業(yè)務(wù)主管的管理職能考核分大幅度提高，體現(xiàn)對內(nèi)控管理的重視,。

1,、其他中間業(yè)務(wù)：經(jīng)過積極引導(dǎo)，各網(wǎng)點明確了中間業(yè)務(wù)對于我們收益,、功能和形象上的重要性,，通過早籌備、早落實,，紛紛挖掘客戶資源,，積極拓展中間業(yè)務(wù)指標(biāo)，經(jīng)過上下努力,，目前大部分業(yè)務(wù)進(jìn)度均已完成,。另外,，支行積極拓展分行新業(yè)務(wù)，制定xxxxxx競賽獎勵方案,，通過每日發(fā)送短信,，及時向行長室和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人通報黃金寶行情及相關(guān)信息，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)會和情景營銷,，帶動xxxxxx新品業(yè)務(wù)的市場占有率提升,。

2、國際結(jié)算：培育重大客戶,，爭攬市場業(yè)務(wù)份額,。根據(jù)年初制定的方案，對支行前十位大客戶實行首席客戶經(jīng)理制,，業(yè)務(wù)發(fā)展部主管客戶經(jīng)理每季向首席客戶經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況和公司經(jīng)營情況,，共同商定下一步營銷方案，提高客戶忠誠度與貢獻(xiàn)度,。我行通過與分行及xxxx分行聯(lián)動營銷,，抓住有利時機，以網(wǎng)上銀行為營銷手段促進(jìn)了該公司在我行國際結(jié)算量的增加;對于另一結(jié)算大戶—xxxx公司,，我們以資產(chǎn)業(yè)務(wù)投入為契機,，采取靈活的用款還款方式。經(jīng)過多方面營銷,，目前為止,，xxxx公司國際結(jié)算量達(dá)xxxx億美元，xxxx結(jié)算量達(dá)xxxx萬美元,。與此同時,，也關(guān)注中小公司的國際結(jié)算業(yè)務(wù)，利用各種機會進(jìn)行營銷,，形成兩頭抓,，兩頭都不放松的發(fā)展局面。

3,、零售貸款：在有效防范風(fēng)險的前提下,，結(jié)合xxxx宏觀調(diào)控對無錫房市的影響，我們注重加強與中介的合作,，重點發(fā)展二手房業(yè)務(wù),，同時兼顧新樓盤開發(fā)的發(fā)展思路。經(jīng)過努力,，實現(xiàn)新增xxxxxx萬元，較同期增幅為xxxxxx%,。

由于支行一季度行長室成員調(diào)整,，新的領(lǐng)導(dǎo)班子到位后,，加強分工，明確職責(zé),，三位行長與網(wǎng)點建立聯(lián)系負(fù)責(zé)制,。提出“用腦用心的有效營銷”、“團隊個人相結(jié)合的有效營銷”新理念,。為此倡導(dǎo)個性化營銷,，充分挖掘本區(qū)域資源;柜面和目標(biāo)客戶營銷相結(jié)合，柜面以管理引導(dǎo)柜員營銷為主,，變被動服務(wù)為主動營銷;業(yè)務(wù)拓展通過聯(lián)動營銷等手段,，利用項目組豐富的拓展經(jīng)驗，增強對目標(biāo)客戶的營銷力度,。此外,，行長室十分重視產(chǎn)品的聯(lián)動營銷，由國際結(jié)算產(chǎn)品帶動,，負(fù)債業(yè)務(wù)的增長,。

1、提高員工素質(zhì),，加強企業(yè)文化建設(shè)

2,、加強對新項目爭攬。累計爭攬新項目xxxx個,，注冊資金合計達(dá)xxxx萬元,。日資項目爭攬的傳統(tǒng)優(yōu)勢地位得到進(jìn)一步鞏固;歐美項目爭攬?zhí)げ角斑M(jìn)，如xxxx等紛紛落戶我行,。

3,、加大對他行目標(biāo)客戶的爭攬力度。三個項目組具體鎖定4-5家他行客戶作為近期目標(biāo),，有針對性地進(jìn)行營銷,。對已開立帳戶的他行客戶，要求增加走帳,、存款比例;尚未營銷成功的,，進(jìn)一步通過外圍營銷、產(chǎn)品營銷,、走訪等形式,，積極爭攬。

4,、繼續(xù)強化與政府招商部門的溝通，確保新的優(yōu)質(zhì)項目源頭,。首先要求客戶經(jīng)理們每星期至少跑招商部門兩次,，第一時間捕捉項目信息,，并據(jù)此展開跟蹤與營銷。其次，按項目組進(jìn)行具體分工,，三個項目組對應(yīng)三個招商局,，充分利用有限資源,，重點聯(lián)絡(luò)，重點跟蹤;再次,，點面結(jié)合,，在全面保持與招商部門聯(lián)系的同時,，有重點的選擇部分招商經(jīng)理,，重點公關(guān)，使他們成為“內(nèi)線”人物,。

在今后的工作歲月中，我還是會一如既往的努力工作,，將我該做的事情做好,，將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完成好,，和同事處好關(guān)系,，為我們支行的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

做好自己的工作看似簡單,，其實也是對國家作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)了,。全球金融危機的爆發(fā)導(dǎo)致我們國家的經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展的不如之前幾年迅猛了,，這是大環(huán)境，全球影響都這樣,，不過我們還是應(yīng)該不要灰心,，金融危機早晚都要過去，只要我們做好了自己的工作,，就是為國家經(jīng)濟的恢復(fù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

員工個人工作報告 度個人工作報告篇二

時光飛逝在中建普聯(lián)工作已有半年有余，經(jīng)歷公司的線條變革,，陪伴網(wǎng)材網(wǎng)的全新改版,、造價通的升級改版。一路上許多風(fēng)雨讓我與公司緊密走在一起,，看到公司不斷地升級進(jìn)步,。每一步一腳印,，記錄了我在公司的發(fā)展歷程與工作。

以下是我在戰(zhàn)略合作部年度的工作報告,；

1.八月份,；廣州分公司戰(zhàn)略合作部成立第一個月。各項工作有序地開展,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下部門的工作主要是全片對采購方單位鋪量,。在八月份沒有指標(biāo)要求下我開發(fā)一采購方單位（頤和地產(chǎn)）參加線下“燈飾類專場陽光采購會”，第一次正式開展專場采購會感想也是心有觸動,，意識到自己的專業(yè)知識還不夠豐富,。對會議的控場和采購方的溝通也有欠缺。這次的采購會也是對我工作的認(rèn)同,，也鋪墊我九月份激情洋溢的工作,。

2.九月份；公司在九月二十六號在嘉逸皇冠酒店舉辦一場大型陽光采購會,。同時線上項目信息二個,。按照公司的任務(wù)方向本月的主要工作邀請采購方參加陽光采購會，在本次會議上邀請兩家單位（兆霖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）（九州房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）,，在會議當(dāng)天九州地產(chǎn)因公司緊急會議沒能到場參加,，兆霖地產(chǎn)正常出席陽光采購會。在會議上與采購方一同接觸供應(yīng)商對供應(yīng)商的資料收集和對話記錄,、意向合作等工作執(zhí)行,。采購方對本次活動評語高度的認(rèn)同，對公司策略贊同和支持,。九二六的陽光采購會也圓滿成功,。線下指標(biāo)提交了兆霖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（橫沙村改造工程），九州房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（東莞莊）,。個人指標(biāo)上也超額完成,。

3.十月份；公司計劃在本月召開一場以木門為主的專場采購會,，對應(yīng)木門材料邀約采購方,。在二十二號的專場采購會中我邀約了（廣州歐瑞裝飾設(shè)計工程有限公司）參加會議。在會議中當(dāng)場發(fā)布了“福建假日皇冠酒店”在建的項目,，勾起供應(yīng)商商們的熱烈關(guān)注,，會議幫助采購方接觸很多新供應(yīng)商。對采購方的工作有極大的推進(jìn)作用,。采購方對我們公司平臺給予高度的評價,。線下提交了香港菲爾文工程裝飾（深圳熙龍灣、大運城邦）,。專場結(jié)束后緊鑼密鼓地開發(fā)十一月份琶洲建材采購大型活動,，在月底前基本確定采購方五家分別是,；廣州兆霖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣州市歐瑞裝飾工程設(shè)計有限公司,、廣州市嘉年華裝飾設(shè)計工程有限公司,、頤和地產(chǎn)、廣州兆華匯業(yè)裝飾設(shè)計有限公司,。在十月份的線下線上指標(biāo)也圓滿完成,，同時給為十一月的工作做好鋪墊。

4.十一月份,；公司原計劃在琶洲建博會舉辦陽光采購會,，由于舉辦方場地問題要推遲到十二月份。把這次的活動轉(zhuǎn)為下個月12.6在天盈建博會開一場陽光采購會,。本月工作重心是十二月份三大會議的客戶邀約,。線上項目信息完成五個分別為；廣州兆霖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（烏崗村改造工程）廣州市歐瑞裝飾工程設(shè)計有限公司（保利威座大廈項目）,。廣州市嘉年華裝飾設(shè)計工程有限公司（津濱騰越大廈）,、頤和地產(chǎn)（頤和山水）、廣州兆華匯業(yè)裝飾設(shè)計有限公司（頤和山莊別墅）,。本月超額完成指標(biāo),。

5.十二月份；本月有三大會議,，分別是12.1造價通答謝會,，部門的邀約工作提前完成。12.6天盈建博會陽光采購會,，在天盈建博會采購會中我邀請了兩家采購單位分別,；廣州兆霖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,、深圳市華輝裝飾工程有限公司,。兩家單位準(zhǔn)時到場參加采購會，在會議中接觸到很多供應(yīng)商對工程進(jìn)度有很大的幫助,。采購會也成功落幕,。12.9琶洲設(shè)計與選材陽光采購會本次會議邀請五家采購方分別是；廣州兆霖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,、廣州市歐瑞裝飾工程設(shè)計有限公司,、廣州市嘉年華裝飾設(shè)計工程有限公司、頤和地產(chǎn),、廣州兆華匯業(yè)裝飾設(shè)計有限公司,。在會議兩天五家采購方都參與陽光采購會，在這次會議中我們選擇了自由參觀的新模式進(jìn)行,，同時由網(wǎng)材網(wǎng)同事一起陪同參觀,。直觀的產(chǎn)品展示在采購方面前給到很實在的感覺,，同時可以做出產(chǎn)品的對比、考察等工作,。在這次會議中采購方們反映會議效果很好,、很直觀。線下項目信息一共完成十四個分別為,；廣州市歐瑞裝飾工程設(shè)計有限公司（保利樂從拉菲公館,、東湖林語）、廣州市嘉年華裝飾設(shè)計工程（海珠半島花園,、濱江瑞城）廣東南方通信建設(shè)有限公司（環(huán)城酒店通訊安裝工程）廣州市海雅裝飾設(shè)計工程有限公司（廣怡大廈,、珠島花園）廣東星藝裝飾集團（海悅?cè)A府裝飾工程、陽光海岸裝飾工程,、碧海紫金城售樓部裝飾工程）香港菲爾文工程裝飾（睿智華庭,、潛龍曼海寧花園5棟、惠州金域華庭c1樣板間）有限公司本月超額完成指標(biāo),。

員工個人工作報告 度個人工作報告篇三

轉(zhuǎn)眼間,，20xx就要揮手告別了。臨近新年,，想想自己走過的半年多的路,，經(jīng)歷過的事，沒有太多的感動,，沒有太多的驚喜,，沒有太多的成就，有一顆淡定淡定的心,。

在這十幾個月里,，有過失敗和成功，但很不幸,；謝天謝地,；我們自身的業(yè)務(wù)知識和能力都得到了提升。首先要感謝公司給我提供了這么好的工作條件和生活環(huán)境,，有這么好的有經(jīng)驗的老板給我指導(dǎo),，帶我前進(jìn)；他們的實踐經(jīng)驗使我們受益終生,。我們從他們身上學(xué)到的不僅僅是做事的方法,，更重要的是做人的道理。做人是在做事之前

我是2月份開始進(jìn)公司的,。不知不覺,，一年很快就過去了。在這段時間里，我從一個對產(chǎn)品知識一無所知的新人,，變成了一個可以獨立經(jīng)營業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員,，完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)了這份工作,。表現(xiàn)并不突出,。以下是一年的工作和業(yè)務(wù)明細(xì):

進(jìn)入一個新的行業(yè)，每個人都要熟悉這個行業(yè)的產(chǎn)品知識,，熟悉公司的運營模式,，熟悉客戶關(guān)系組的建立。在市場開發(fā)和實際工作中,，如何定位市場方向和產(chǎn)品方向,，抓住重點客戶，跟蹤客戶,，淡季如何安排時間,，有什么產(chǎn)品，當(dāng)然這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，要不斷學(xué)習(xí),，不斷積累，與時俱進(jìn),。

在工作中,，雖然浪費了工作時間，但對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。經(jīng)過時間的洗禮,，我相信我會更好。俗話說,，只有經(jīng)歷才能成長,。世上沒有十全十美的事。每個人都有自己的優(yōu)缺點,。工作多的時候容易焦慮,，或者沒時間檢查，粗心大意,。當(dāng)我有很多工作的時候,，我想自己搞定他,，自己跑好每一步,。我想糾正這種心態(tài)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢:交易知識,，學(xué)會接受,。不斷總結(jié)提高提高質(zhì)量。

自我分析:從目前的行為來看，我不是一個合格的銷售人員,，或者說只是一個初級的銷售人員,，不擅長說話和口才，表達(dá)能力也不夠突出,。根本原因:自己的缺點沒有突破,，臉皮不夠厚，心理素質(zhì)不夠,。這一點都不像我自己,，也沒有發(fā)掘自己的潛力，在性格上有所飛躍,。在我心里,，我一直相信我能成為一名優(yōu)秀的銷售人員，這是動力,；這種信念一直儲存在我的胸中,，隨時準(zhǔn)備爆發(fā)，心里一直渴望成功,?！拔蚁胂褚粋€真正的男人一樣戰(zhàn)斗，超越自己,?！拔覍ψ约赫f。

20xx年的工作設(shè)想

總結(jié)一年來的工作,，自己的工作還存在很多問題和不足,。我需要向其他銷售人員和同行學(xué)習(xí)工作方法和技巧。20xx年,，我打算在去年工作得失的基礎(chǔ)上,，取長補短，重點做好以下幾個方面:

根據(jù)20xx的銷售情況和市場變化,，我計劃將工作重點劃分為區(qū)域,。第一；對于老客戶和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，有時間有條件的時候送一些小禮物或者招待客戶，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系,。第二,；在擁有老客戶的同時，要不斷從老客戶那里獲取更多的客戶信息,。第三,，有必要。要想有好的業(yè)績，必須加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開闊視野,，豐富知識，采取多樣化的形式,，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和溝通技巧結(jié)合起來,。

1、每個月都應(yīng)該增加一個以上的新客戶和幾個潛在客戶,。

2,、在見客戶之前多了解一下客戶的狀態(tài)和需求，然后做好準(zhǔn)備工作,，這樣才不會失去這個客戶,。

3、要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行交流,，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。

4、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低,。給客戶留下好印象，為公司樹立更好的形象,。

5,、如果客戶遇到問題，一定要盡力幫他們解決,。做生意先做人,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù),。

6,、自信很重要。永遠(yuǎn)告訴自己,，你是最好的,，你是獨一無二的。只有擁有健康,、樂觀,、積極的工作態(tài)度，才能更好地完成任務(wù),。

工作中的問題及解決方法:

1,、不能正確處理市場信息，具體表現(xiàn)在:

缺乏把握市場信息的能力,，在信息高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會,，信息經(jīng)過，有很多有效的信息在身邊流動,，卻不被把握,；

缺乏處理市場信息的能力，有效的信息被掌握,、分析,、處理和提交，信息被及時掌握,，往往缺乏如何判斷信息的正確性,；

缺乏信息交流使得很多有效的信息白白丟失。在今后的工作中,，要采取有效措施,，充分發(fā)揮信息的作用，加強信息處理能力,，加強溝通,，正確判斷信息的準(zhǔn)確性。

2,、在年初的工作中,，由于業(yè)務(wù)水平低，經(jīng)驗不足,，在最初的工作中找不到線索,，多次失敗。到底是什么問題,？面對多次失敗的教訓(xùn),，我找出了自己的原因和不足。在今后的工作中,，要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身能力。

3,、缺乏計劃和保障措施,。

4、及時回復(fù)客戶的任何信息,；給客戶的回復(fù)不要簡單的問和答,，要盡可能的全面和周到，不要啰嗦,。語言要專業(yè),，要有針對性,，否則你會失去繼續(xù)說話的機會。

5,、報價表,，報價要適當(dāng)，不能太低,，也不能太高,；好東西賣不了便宜，普通產(chǎn)品也不能高報價,。因為客戶往往從你的報價判斷你的誠實,，同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度；如果你給一個很簡單很普通的產(chǎn)品報一個遠(yuǎn)離市場的價格,，哪怕幾天都不能報,，說明誠信不夠，你根本不懂業(yè)務(wù),?？蛻糇匀徊粫P(guān)注。

以上是一年個人工作總結(jié),。如有不足,，請批評指正。

感謝公司的培養(yǎng),，感謝老板和關(guān)心我的人對我言行的細(xì)心指導(dǎo),。我一定會以積極、自信和熱情的態(tài)度工作,。

員工個人工作報告 度個人工作報告篇四

時間過得很快,，來到深圳地鐵7號線7305標(biāo)項目部工作已有一年半了。在這段時間里收獲了許多,，慢慢的在成長,，當(dāng)然還存在許多的不足。有總結(jié)才有進(jìn)步,，才能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點,。

1、對有些部位的施工細(xì)節(jié)不熟練,。例如：

（1）在澆筑立柱樁時對空樁的控制,，嚴(yán)格控制混凝土澆筑的速度，首灌要快,，然后再放慢澆筑速度,，實時測量孔深以控制空樁深度；

（2）在地連墻成槽的過程中要勤測泥漿的性能,，以便及時調(diào)整,，在地連墻澆筑混凝土前填沙袋的這道工序中一定要注意丟沙袋的方法,，在外放區(qū)填沙袋的時候要均勻，丟的過程中一定要要求施工人員將沙袋丟入外放區(qū),，嚴(yán)禁丟入鋼筋籠內(nèi),，這兩道工序看似簡單，但要對地連墻的質(zhì)量是至關(guān)重要的,；

（3）在基坑開挖的施工作業(yè)中,，要實時關(guān)注地連墻是否侵線以及開挖標(biāo)高的控制,，每開挖出一段就要及時跟進(jìn)測量及支撐,，以便及時處理，在頂板作業(yè)過程中控制好墊層厚度,，腳手架高度,；防水材料的鋪設(shè)問題，搭接要求滿足規(guī)定,；尤其是鋼筋制安過程中鋼筋的機械連接,，各種規(guī)格的鋼筋車死長度的控制，鋼筋的搭接長度必須滿足規(guī)范要求,，鋼筋的錨固長度,、鋼筋數(shù)量及位置，預(yù)埋件的位置及環(huán)框梁數(shù)量,，暗柱的位置,、數(shù)量以及鋼筋的規(guī)格；梁的尺寸及要求,；焊縫的焊接長度及飽滿度,；模板的平整度；澆筑混凝土?xí)r的振搗,，快插慢拔及標(biāo)高控制,，澆筑完成后的養(yǎng)護(hù)；預(yù)留孔洞處的配筋及尺寸位置等等,。這些施工中的細(xì)節(jié)問題都要及時總結(jié)及時發(fā)現(xiàn),，避免每一次的主觀錯誤。

2,、有時候報檢不及時,，以及驗收時需要整改的部分未能及時整改，在程序方面有些小錯誤,，上道工序正在驗收而下道工序未能及時準(zhǔn)備等,，不過在后期都能及時改正。這樣的小錯誤也反映出我們年輕技術(shù)員在平時施工中沒有嚴(yán)格按程序施工,，這在我們今后的工作重要嚴(yán)格規(guī)范遵守,。

3,、對現(xiàn)場的一些工作考慮不到，有些工作沒有及時上報給領(lǐng)導(dǎo),，導(dǎo)致一些沒必要的麻煩,。對于現(xiàn)場的工作，我們年輕技術(shù)員要學(xué)著多角度的考慮問題,，而且要多向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo),、老師傅學(xué)習(xí)，對于初次接觸的施工問題要多方面聽取他們的意見,。

4,、現(xiàn)場工作交接班不清楚，有時候由于白班和夜班之間沒有及時交接清楚導(dǎo)致工作沒有按要求完成,，在這個問題上我們在平時的工作中一定要養(yǎng)成現(xiàn)場交接班的習(xí)慣,，對于施工作業(yè)、施工臺帳及資料有涉及到多個部門要及時溝通,，做好口頭與書面的技術(shù)交底,。

5、施工日志記錄有些地方不夠詳細(xì),，對于施工日志我們技術(shù)員要足夠重視,，做好每天的記錄可以了解整個施工的情況和進(jìn)度，有便于我們以后對下道工序的安排,，可以及時發(fā)現(xiàn)問題,，提前計劃，把自己分內(nèi)的事情做得更好,。

6,、有些現(xiàn)場交底不到位，有時候跟班作業(yè)不到位,，這就需要我們每個技術(shù)員要有高度的責(zé)任心,，對于自己分內(nèi)的事情一定要按質(zhì)按量的完成。

和施工隊交流協(xié)調(diào)缺乏經(jīng)驗,。在不斷的交流磨合中還是進(jìn)步很大,，在后期中有問題還是可以及時配合解決。相信在以后的處理問題中可以不斷進(jìn)步,；在和部門之間的交際協(xié)調(diào)方面也需要不斷的加強,，做事要更加主動。

1,、學(xué)習(xí)不夠主動,，遇到問題沒及時請教。

2、缺少總結(jié),，圖紙看得不夠仔細(xì),。

3、缺乏方法,，沒充分利用各方面的資源,。后期要加強學(xué)習(xí)，制定計劃,，當(dāng)天的事情即日完成,，在做資料中養(yǎng)成細(xì)心的習(xí)慣，尤其在施工現(xiàn)場中,，要善于發(fā)現(xiàn)問題并及時改正,。

我做出如下建議：

1、在各項工作開展前必須準(zhǔn)備工作要到位,。

2,、進(jìn)行主體施工的,、一定要認(rèn)真,、嚴(yán)肅、從大局著想,，管理一定要到位,。

3、做好各項技術(shù)方面的交底,。

4,、不能年輕氣盛、搞好人際關(guān)系,。

通過總結(jié)以往的工作,，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作,?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，不斷成長,，為深圳地鐵7號線7305標(biāo)項目建設(shè)而努力。

員工個人工作報告 度個人工作報告篇五

作為一名來自大陸的學(xué)生有幸能來到香港實習(xí),，確實是我人生中非常重要而難忘的一筆,。幸而在整個實習(xí)過程當(dāng)中得到了老師和同事們的大力幫助，我在短短的實習(xí)時間里學(xué)到了很多“實地作戰(zhàn)”的經(jīng)驗,。

《盛世》雜志創(chuàng)刊于20xx年12月,，是一本香港較年輕的月刊雜志，由澳門賭王何鴻燊投資創(chuàng)辦,。雜志以整個大中華地區(qū)的高檔次受眾為主要讀者群,，發(fā)行方式以贈送和定購為主，少量在報攤出售,。

雜志固定欄目有封面專題,、企業(yè)專題、盛世人物,、神州專題盛世脈搏等,。發(fā)行至今，已成功撰寫香港潮商會,、免費報紙時代,、迪斯尼創(chuàng)千五億商計等封面專題，在香港上層商業(yè)人士里面引起了一定影響,。

目前《盛世》共有采編部,、銷售部、市場部,、財務(wù)部四個部門,。公司人員流動性較大，采編部現(xiàn)行人手也較為緊缺,。經(jīng)營狀況正在逐步改進(jìn),，近期新調(diào)任一新行政總監(jiān)對公司運作進(jìn)行全面改版。

公司整體企業(yè)文化較為溫馨,。最開始創(chuàng)辦《盛世》雜志的人同時也是香港壹傳媒公司的創(chuàng)始人之一,，創(chuàng)辦《盛世》之初就把壹傳媒的管理理念帶到了這里。除了編采人員可以采用彈性安排自己的上班時間,，所有工作安排,、任務(wù)完全網(wǎng)絡(luò)平臺化，在公司還為員工提供了微波爐,、電冰箱這些常用的家電,，時刻為員工供應(yīng)飲料、零食和方便面，員工可以自由拿取,，每天下午五點左右,，還會有專人為大家送上新鮮面包當(dāng)下午茶。對于這種“家”的理念,，員工們都表示非常滿意和享受,。據(jù)說，這種公司文化是從外國引進(jìn)的,，通常在外資或合資企業(yè)才會出現(xiàn),，在香港的媒體中并不多件，像星島,、文匯這些老報來說是并不存在的,。

1、學(xué)會“偷聽”整個實習(xí),，自己接觸最多,、跑得最多的可算得是大大小小的“記招”了。過去的我一直天真地認(rèn)為這樣的活動太沒有挑戰(zhàn)性,，只是坐在位子上聽演講者們預(yù)先準(zhǔn)備好的“通告”,，哪不知原來一個簡簡單單的“記招”也有很大的學(xué)問。

每次當(dāng)記招開始前后,，香港同行的記者都喜歡圍成一堆,，互相“對稿”,，確保大家聽的信息準(zhǔn)確無誤,。如果你因為晚到而錯過了“記招”過程中的某些環(huán)節(jié)，也可以在這個時候向“行家們”打聽回來,。

在香港,，記者們相互之間共享信息來源的情況非常普遍，雖然各個報刊雜志都在為了爭奪讀者而爭得面紅耳赤,，但是私下記者同行們卻是好朋友,，在他們看來，這樣的“對稿”行動并不會使他們喪失某些爭取獨家的機會,，相反讓大家掌握的資料都準(zhǔn)確無誤,，顯然這一點跟大陸的記者反差極大。

老道的同事告訴我,，這個時候身為“新兵”的我們最好也上去“湊一湊熱鬧”,，因為這樣可以讓自己不至于漏掉一些重要而大家彼此關(guān)注的信息。當(dāng)看到“行家”們圍著演講者進(jìn)行小范圍的“私訪”,，也最好學(xué)會“偷聽”,，因為這樣會讓自己得到一些“記招”以外的新訊息，比通稿上的內(nèi)容更有意義。

2,、建立人脈關(guān)系來到《盛世》的第一天,，公司就為我們制作了300張名片，與其它實習(xí)單位的同學(xué)比起來,，讓我們覺得無比自豪,。同事說，名片對于記者來說非常重要,，就算出席的“記招”非常沉悶,，沒有拿到什么訊息，留下名片也對自己建立人脈關(guān)系有很大好處,。特別因為我們本身雜志特色的原因,，出席各類型的“記招”很多時候并不像其它報紙同行那樣，需要分分秒秒地“搶”新聞,，而更多是通過這樣的場合,，來擴大我們的人脈關(guān)系，為我們的人物專訪等實質(zhì)性工作打下鋪墊,。

而我自身也真真正正嘗到了留名片的“甜頭”,。因為香港很多公司都有請公關(guān)公司替自己處理公關(guān)業(yè)務(wù)的習(xí)慣，所以很多時候我們與公關(guān)們交換名片以后,，很可能意味著她以后接手的公關(guān)業(yè)務(wù)都會把自己列入被邀請的角色里面,。我自己其實也記記不清是在哪一場“記招”上留下了名片，但“無心插柳柳成蔭”,，自此以后我的郵箱便經(jīng)常出現(xiàn)了某家公關(guān)公司給我發(fā)出的“傳媒邀請”,，主動地給我提供了很多新聞來源。

當(dāng)然,，跟公關(guān)公司們打好關(guān)系還有助于我們得到一些獨一無二的訊息,。我曾經(jīng)參加過一個大陸招商團來港招商的晚宴，出席當(dāng)晚的記者只拿到了公關(guān)公司提供的通稿資料,，對于具體的招商企業(yè)名稱,、數(shù)額等重要訊息全無涉及，卻唯獨《東方日報》的記者手里拿到了這樣一個版本,。在跟其記者交談的過程中我才明白,，原來這個記者跟負(fù)責(zé)本次活動公關(guān)工作的公關(guān)小姐事前是認(rèn)識的，在她的幫忙下,，記者也就得到了這份“特殊”的資料,。身邊的同事告訴我，這樣的情況在香港非常普遍,，不少公關(guān)公司都會主動向一些熟悉的報社提供新聞訊息,，甚至提前向他們透露相關(guān)的內(nèi)容,，借此在其報紙上做提前的宣傳。

不過,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這樣的情況也不用太過擔(dān)心,，別忘了，香港的記者們私下都是互相合作的伙伴,，他們會非常樂意地把手中的資料給你參考,，這個時候你只要利用手中的相機把它拍下來，就一樣可以掌握這份“珍貴”的資料了,。

3,、早點到，晚點走其實這個道理在我們學(xué)新聞采寫的時候,，老師就已經(jīng)教過了,，但“實踐才是檢驗真理最好的方法”，這次的實習(xí)讓我實實在在地明白了這句話的“真髓”,。

實習(xí)的第二周,，我們很幸運地安排到珍寶海鮮舫參加“浙港澳廚藝文化交流”活動，原本海鮮舫給我們各位記者安排了試吃活動,，但因為部分參加活動的記者是報紙記者,，需要回去趕稿的緣故，最后參加試吃的只剩下我們和另外一家報社,。人丁單薄地坐在餐桌前,，剛開始還有一點“不好意思”，當(dāng)同桌的另外一家報社“同行”也提前離開,，就讓我們更加“難堪”了,。不過在這個時候，竟然讓我們發(fā)現(xiàn),，主辦方的餐桌上出現(xiàn)了美食家蔡瀾先生,。其實在我們剛剛開始簽到入場的時候，我們就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)嘉賓牌上有他的名字,，但一直沒見他的出現(xiàn)，以為他不會來了,，但沒有想到“晚點走”竟然讓我們碰上了這樣一位“貴客”,。

我們自然是沒能放過這樣一個難得的機會，在活動結(jié)束后跟他做了一個專訪,。當(dāng)其時,，我們還抱怨我們是月刊，如果服務(wù)的是報紙,，明天這樣一條新聞登出來,，肯定是“與眾不同”,，成為“行家”中的“頭條新聞”。

4,、一種來源,，不同寫法還是來自上面的珍寶海鮮舫，雖然我們很幸運地拿到了一個“獨家”,，但是因為雜志出版周期的緣故,，讓我們不能像報紙那樣對這一次活動做一個具時效性的報導(dǎo)。在編輯的指引下,，我們嘗試著從另外一個角度出發(fā)來報導(dǎo)這個活動,。而事實上，在其它當(dāng)天去的報紙“同行”寫的稿中,，不少同行也采用了另一種方法報道了這則新聞,，使得一個簡單的活動，出現(xiàn)了多種形式的版本,，不但有幾百字的短新聞,、副刊里的專版，還有一些被列入了旅游版面當(dāng)中,。

員工個人工作報告 度個人工作報告篇六

為進(jìn)一步提高我省高速公路養(yǎng)護(hù)管理水平,，鞏固提升高速公路路況與整體品質(zhì)，我局于xx年第4季度對全省高速公路路況進(jìn)行了全面檢測,，并于12月24日至27日分三組對高速公路養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

從總體情況看，全省各高速公路經(jīng)營單位圍繞“建設(shè)大路網(wǎng),，深化五型路”的戰(zhàn)略目標(biāo),，嚴(yán)格執(zhí)行公路養(yǎng)護(hù)管理的相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范管理和創(chuàng)新理念,，路況質(zhì)量總體保持穩(wěn)定,，路容路貌良好。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)加大養(yǎng)護(hù)投入,，保持整體路況穩(wěn)定

xx年,，各高速公路經(jīng)營單位養(yǎng)護(hù)計劃投入總額23.4億元，實際完成23.6億元,，較20xx年增加8.8%,，平均每公里養(yǎng)護(hù)資金達(dá)63.7萬元。絕大多數(shù)經(jīng)營單位全面完成年度養(yǎng)護(hù)計劃,，日常養(yǎng)護(hù)和小修保養(yǎng)工作規(guī)范到位,，路面大中修和專項工程基本完成。路況檢測數(shù)據(jù)顯示,，全省高速公路pci(路面損壞狀況指數(shù))平均為93.9,，rqi(路面行駛質(zhì)量指數(shù))平均為93.4,，分別比上一年提高0.8和0.9，路況質(zhì)量總體保持穩(wěn)定,。其中,，通車時間較長的高速公路滬杭甬高速、杭金衢高速,、杭州灣跨海大橋及南北接線,、甬臺溫寧波二期、上三高速在大交通流量下路況pqi值仍達(dá)到94分以上,，保持較好水平;杭州繞城,、甬臺溫臺州一期、甬臺溫溫州段,、溫州大橋,、甬金寧波段路況pqi值分別提升3.12、2.19,、1.63,、1.51、1.16,，路況提升明顯,。

(二)深入開展質(zhì)量安全專項治理活動，保障公路安全暢通

各高速公路經(jīng)營單位認(rèn)真開展干線公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量年活動,，通過加強質(zhì)量管理,，提升大中修和專項工程品質(zhì)，強化日常管理,，注重預(yù)防性養(yǎng)護(hù)和小修保養(yǎng);不斷推進(jìn)公路“安全生產(chǎn)規(guī)范年”活動,，深入開展公路安全生產(chǎn)隱患的大排查大整治，認(rèn)真貫徹落實“三防”應(yīng)急預(yù)案,，未雨綢繆,，做到人員、物資,、隊伍三落實,，切實做好除雪除冰預(yù)防工作。

(三)大力實施路邊“三化”,，環(huán)境整治成效明顯

各單位加大路面保潔力度,，對中分帶、邊坡,、邊溝的垃圾雜草及橋下堆積物進(jìn)行全面清理，對護(hù)欄等安全設(shè)施進(jìn)行油漆和清洗;大力開展了公路邊綠化工作,，按計劃實施綠化種植,，及時進(jìn)行綠化修剪和補種,，截至20xx年12月底，全省高速公路已種植喬木278.9萬棵,，草灌497.1萬平米,，整體進(jìn)度143.5%。通過大力開展?jié)嵒?、綠化,、美化工作，路域環(huán)境整治成效明顯,，路容路貌得到顯著提升,。

(四)深入實施創(chuàng)新驅(qū)動，公路管養(yǎng)水平顯著提升

各單位深入貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，通過理念創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,，不斷提高管養(yǎng)水平,。金麗溫高速采用雷諾鋒預(yù)防性養(yǎng)護(hù)技術(shù)和抗沖擊旋轉(zhuǎn)式護(hù)欄技術(shù)，申蘇浙皖高速研究應(yīng)用抗冰凍瀝青路面材料,，省交通集團公司旗下公司普遍推廣應(yīng)用邊坡檢測與邊坡巡更技術(shù),，杭州灣跨海大橋構(gòu)建了四套大型橋梁管理系統(tǒng)并采用“近景攝影測量”技術(shù)對橋塔進(jìn)行全方位檢查，橡膠瀝青,、novachip超薄磨耗層,、超薄sma罩面、隧道led照明和節(jié)能控制系統(tǒng)等新技術(shù)得到了進(jìn)一步推廣應(yīng)用,，都取得較好的經(jīng)濟技術(shù)效果,。

(五)不斷探索完善行業(yè)監(jiān)管機制，管理工作有效到位

各市交通主管部門積極協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的各高速公路經(jīng)營單位,，杭州,、寧波、溫州,、紹興,、嘉興、湖州,、金華,、衢州、麗水,、臺州,、舟山11個地市公路管理機構(gòu)認(rèn)真貫徹省廳、省局要求,，開展定期和不定期相結(jié)合的養(yǎng)護(hù)監(jiān)督檢查,，特別是每個季度的檢查均有通報,、有反饋,，取得了良好的效果,，形成了行業(yè)管理機構(gòu)與各高速公路經(jīng)營單位齊抓共管的良好局面。其中,，紹興市公路局工作總結(jié)全面,，針對性強，積極完善高速公路行業(yè)管理工作交流機制,，定期組織高速公路經(jīng)營單位進(jìn)行交流和座談,，及時到新開通的嘉紹大橋和南接線進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(一)檢查中發(fā)現(xiàn)的一些共性問題,，如路面破損,、車轍、平整度欠佳,、修補不規(guī)范,、橋頭跳車、綠化死株,、護(hù)欄扶手銹蝕,、排水設(shè)施維護(hù)不到位、日常保潔工作欠缺等問題,，請各高速公路經(jīng)營單位結(jié)合我局各檢查小組的現(xiàn)場反饋和路況檢測數(shù)據(jù)進(jìn)一步梳理自查,。

(二)部分路段路況水平較差，要求進(jìn)行針對性地整改：

1,、甬臺溫高速寧波一期路況長期處于較差水平,，因各種原因路面大中修一直未落實，經(jīng)營公司目前已完成大中修設(shè)計方案,，要求嚴(yán)格按照設(shè)計文件在20xx年落實大中修養(yǎng)護(hù)計劃,。

2、甬臺溫湖霧嶺隧道水泥混凝土路面路況pqi值僅為81.0,，路況水平較差,，路面整體翻新維護(hù)因設(shè)計方案調(diào)整等原因推遲到20xx年實施，要求經(jīng)營公司嚴(yán)格按照設(shè)計文件落實路面修復(fù)工程,。

3,、杭千高速雖然建設(shè)基礎(chǔ)較好，且交通量不是很大,，但由于多年來養(yǎng)護(hù)投入不足,，養(yǎng)護(hù)欠賬較多，導(dǎo)致路況質(zhì)量維持在較低水平，路況pqi值排名較差,，要求杭千公司加大養(yǎng)護(hù)投入,，切實改善路況水平,。

4,、杭寧高速平整度較差，坑洞修補不規(guī)范,，行駛舒適性較差,，我局時常接到相關(guān)投訴，要求杭寧公司加大養(yǎng)護(hù)投入,，規(guī)范養(yǎng)護(hù)作業(yè),。

5、乍嘉蘇高速路況pqi值較上年下降1.3,，下降幅度較大,，路面平整度較差，部分路段存在嚴(yán)重車轍,，要求乍嘉蘇公司加大養(yǎng)護(hù)投入,，切實改善路況水平。

6,、杭州繞城通過路面大中修,，路況pqi值較上年提高3.12，提高幅度較大,，但仍存在較多橋頭跳車,、路面破損等病害，要求經(jīng)營公司進(jìn)一步加大養(yǎng)護(hù)投入,。

7,、諸永高速避險車道疏于維護(hù)，制動床雜草叢生,，填料長久未翻松整平,，要求經(jīng)營公司做好避險車道的維護(hù)工作，定期翻松填料,，保證不板結(jié),，確保避險車道發(fā)揮正常功能。

(三)請各高速公路經(jīng)營單位認(rèn)真抓好自查,、整改工作,，加大養(yǎng)護(hù)投入力度，加強日常保潔,、小修保養(yǎng)和預(yù)防性養(yǎng)護(hù),，切實提高公路路況水平。

各市交通運輸局(委)、公路局要加強監(jiān)督檢查,，督促做好整改落實工作,。

結(jié)合平時檢查、路況檢測和本次現(xiàn)場檢查,，我局對各高速公路養(yǎng)護(hù)管理工作進(jìn)行了評分,，評分結(jié)果詳見附件。

(一)確保高速公路的養(yǎng)護(hù)投入,。按照《浙江省高速公路養(yǎng)護(hù)管理若干規(guī)定》要求,，狠抓重點路段大中修投入力度，確保各項養(yǎng)護(hù)計劃有效落實,，促進(jìn)路況穩(wěn)定提升,。

(二)推進(jìn)專項改造工程。吸取“十一五”高速公路國檢主要失分點為隧道,、橋梁水泥砼路面破損的教訓(xùn),，加大力度開展隧道、橋梁老舊水泥路面專項治理工作;針對橋頭跳車問題仍較為突出的現(xiàn)狀,，要求各經(jīng)營單位進(jìn)一步加強治理力度,，加大資金投入，切實控制和解決橋頭跳車問題;針對部分路段存在較為嚴(yán)重的車轍情況,，要求相關(guān)經(jīng)營單位開展車轍專項治理工作;為進(jìn)一步預(yù)防和減少車輛沖過高速公路中央分隔帶活動護(hù)欄事故的發(fā)生,，要求各經(jīng)營單位開展專項改造工作，將不具備防撞功能的中央分隔帶活動護(hù)欄改造成具備一定防撞功能的活動護(hù)欄,。

(三)進(jìn)一步加強養(yǎng)護(hù)管理工作,。繼續(xù)完善基礎(chǔ)管理，建立健全基于全壽命周期成本理念的養(yǎng)護(hù)管理長效機制,，鼓勵推廣“四新”技術(shù)應(yīng)用,，深化預(yù)防性養(yǎng)護(hù)，加強日常小修保養(yǎng),，優(yōu)化大中修設(shè)計方案和施工工藝,，進(jìn)一步強化質(zhì)量控制，鞏固“浙江省干線公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量年”活動成果,，全面提升高速公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和管理水平,。

(四)切實做好安全生產(chǎn)工作。在“安全生產(chǎn)規(guī)范年”活動基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強公路安全生產(chǎn)隱患的排查治理,，做好施工路段的安全交通組織，落實“三防”應(yīng)急預(yù)案,，切實做好春運運輸保障和冬季除雪除冰預(yù)防工作,，確保全省高速公路安全暢通。

(五)繼續(xù)開展公路邊“三化”工作。加強日常保潔,，抓住春季有利時節(jié)加快推進(jìn)公路綠化,，特別要注意綠化規(guī)模效應(yīng),，提升公路通行環(huán)境,，全面完成高速公路綠化任務(wù)。

xx年是“十二五”國檢年,，各高速公路經(jīng)營單位要結(jié)合迎國檢的要求落實好今年養(yǎng)護(hù)工作,，精心編制養(yǎng)護(hù)計劃,，加大投入力度，加強養(yǎng)護(hù)管理,。各市交通運輸局(委)、公路局要繼續(xù)加強監(jiān)督檢查,，確保各項工作落到實處,，力爭全省高速公路路況質(zhì)量和路容路貌更上新臺階。

員工個人工作報告 度個人工作報告篇七

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到某快三個月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

識

在7月份xx高級人才交流會上認(rèn)識了杜總,，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和某公司有了一定了解,。某公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。某在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是

（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,；

（2）負(fù)責(zé)工傷保險工作,；

（3）辦公室部分寫作和臨時工作。

通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力,、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力,、有效的`對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

一是公司前景廣闊,，令人精神振奮,。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個多億，加上即將接受的資產(chǎn),，公司資產(chǎn)將達(dá)到幾十個億,，上百家下屬企業(yè)。同時,，隨著四大平臺的建設(shè),，我相信xx公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的集團企業(yè)，個人也將大有作為,。

二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強,。國有資產(chǎn)管理,，涉及到很多政策、法律,，作為公司文秘,，我得不斷地加強學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作需要,，才能成為一名合格的員工,。

三是公司是一個溫暖的大家庭。xx公司是一個有凝聚力和團結(jié)合作精神的團隊,，我雖是公司的新員工,，卻在工作和生活上，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心與幫助,，讓我倍感動,。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚這種團結(jié)、友誼,、互助的優(yōu)良作風(fēng),。

雖然到某來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒考，試大收集整理有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中,，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為某的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

某公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。

首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論。

其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。公司成立十一年了,，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在某,。

第四,，既要引進(jìn)人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

員工個人工作報告 度個人工作報告篇八

自20xx年10 月進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)有1 年多了,，在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下,，我成長了許多。通過這一年的工作及學(xué)習(xí),，我個人的工作模式和工作方法都有了較大的進(jìn)步,，現(xiàn)將這一年多來的工作情況分類總結(jié)如下：

1) 跟蹤供貨商的報價：對于每個供貨商的報價單，進(jìn)行歸類存檔,，并通過郵件等方式轉(zhuǎn)發(fā)給銷售人員參考，及時向總經(jīng)理反饋供貨商的價格調(diào)節(jié)及促銷方案,。

2) 協(xié)助銷售部門詢價報價 ：根據(jù)業(yè)務(wù)員提供產(chǎn)品品名,、規(guī)格型號、用途等制作詢價單,，并及時反饋供貨商的報價,。

3)制作采購合同并跟單：由業(yè)務(wù)員填寫訂貨信息后，根據(jù)詢價單制作采購合同,，并交由總經(jīng)理審核,。一人跟單到底，合同付款,、跟催發(fā)票,，嚴(yán)格履行合同。

4) 辦理日常的商務(wù)入庫手續(xù)：根據(jù)采購合同協(xié)同倉庫保管員驗貨,，及時辦理入庫手續(xù)交由總經(jīng)理審核,。

5) 商務(wù)文件,、檔案的建立與保管：供應(yīng)商、代理商信息資料的收集,、整理,，分類保管;采購合同及時分類歸檔;入庫單的錄入及管理。

在工作中,，我發(fā)現(xiàn)有如下的問題：

1)以往的進(jìn)貨流水表混亂,，各型號的貨物查詢困難，對賬重復(fù)工作大;

2)稅票沒有單獨的錄入管理表格,，不方便查看月度稅票總額及各月到票的情況;

3)聯(lián)想供應(yīng)商的貨物返款情況沒有具體的分項明細(xì),，不方便返款的跟進(jìn)。

為了提高工作效率,，我采取了以下措施

1) 重新整理進(jìn)貨流水表,，精簡表格，并按照進(jìn)貨類型進(jìn)行分類,，使得各型號的貨物便于查詢,，并將維修入庫和貨物入庫表格分開，方便進(jìn)行付款對賬及到票情況,，使得訂貨查詢和貨物訂單分布變得直觀,。

2)建立稅票管理表，分月錄入稅票的詳細(xì)信息,，每個月的稅票額度一目了然,。

3)對開元的返款建立專門表格，現(xiàn)金點,、促銷活動返款的入賬情況,，每筆訂單的返款使用，返款余額等查詢跟進(jìn)更加便捷,。

1)工作主動性不強,，總是等到任務(wù)分配才開始做，自己沒有主動去要求工作,，在詢價遇到困難的時候沒有積極主動去尋找解決方法,，比如一些冷門產(chǎn)品，因為沒有接觸過難以查詢就沒有去積極的尋找供貨商,。

2)本職工作中粗心大意,，忘記訂貨或跟進(jìn)訂貨情況，導(dǎo)致供貨時間延遲,，給銷售人員帶來了本不必要的麻煩;工作初期,，稅票的催取不到位，也給財務(wù)造成了困擾,。

3)遵紀(jì)守章做的不夠,。沒有按照公司規(guī)定的時間早到,，有時甚至有遲到、下班忘記打卡等情況出現(xiàn);上班的時間吃零食等,，沒有徹底地貫徹公司的規(guī)章制度,。

4)在和其他部門的工作協(xié)調(diào)配合方面做得也不夠好，如詢價單沒有及時報價,，或者報價不完全,，緊急的詢價單沒有及時處理;入庫的不及時，給倉庫的核對造成困難等,。

在今后的工作中我會努力克服自身的缺點,，對于接收到工作任務(wù)，在按照計劃進(jìn)行的同時,，要充分考慮各方面的因素,，遇到異常情況，不能退縮,，要及時匯報領(lǐng)導(dǎo),，敢于承擔(dān)責(zé)任，凡事把解決問題放在首位,，確保工作的順利進(jìn)行,。

對于容易忘記的工作情況，及時用便簽記下,，提醒自己按時完成,，積極配合銷售人員和財務(wù)。每個月中旬對當(dāng)月應(yīng)到的稅票進(jìn)行統(tǒng)計,，分別催取,，對拖欠稅票的單位重點關(guān)注，及時催票,，保證當(dāng)月的到票情況,。

積極配合銷售人員的工作，詢價單及時反饋報價,，對緊急的詢價單優(yōu)先處理。對冷門產(chǎn)品積極查詢擴展新的供貨商,，擴大進(jìn)貨渠道,。對比報價，及時反饋各個供貨商的報價情況,。

在新的一年里努力杜絕遲到的情況發(fā)生,，按照公司規(guī)定的時間提前到崗，做好一天的工作準(zhǔn)備,。上班時間不做私人的事情,，努力貫徹公司的規(guī)章制度,。

就本人工作中遇到的情況，公司的管理中,，放樣機器的管理混亂,。只有少數(shù)的放樣機器有放樣合同，很多本地或常合作的單位放樣并不制作合同,，并且也不辦入庫手續(xù),。只有在銷售開出庫單后才補辦入庫手續(xù)，而未開出庫的,，在商務(wù)和財務(wù)的這里沒有數(shù)據(jù)可查,。個人認(rèn)為這樣的方式并不便于放樣機器的管理。20xx年中易事特和百納德的放樣機器都沒有核對上,，導(dǎo)致對方賬目與我方賬目不合,。雖然事情已經(jīng)解決，但也顯出了放樣機器的管理弊端,。個人建議,，放樣的機器無論有無放樣合同，在到貨后辦理放樣手續(xù),，注明放樣機器的型號及價格,，在商務(wù)或者財務(wù)報備，有據(jù)可查,。在出庫后辦理入庫手續(xù),，或者未賣出退回，注明退回,。個人建議,，僅供參考。

以上就是我的工作總結(jié)匯報,。今后的工作中我會重點克服上面提到的不足之處,，積極解決工作中遇到的各種問題，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度全心投入到工作中!

員工個人工作報告 度個人工作報告篇九

時光荏苒,，20xx年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,。從20xx年x月份擔(dān)任項目經(jīng)理到年末,、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,，在工作實踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。

我是20xx年x月份有幸被x公司錄用項目負(fù)責(zé)人一職的,，就職后因新的環(huán)境新的項目都比較陌生,，所以在公司勤奮苦干，以求可盡快掌握公司的各項工程項目重點,。在公司橋梁檢測地鐵部擔(dān)任橋梁檢測的工作,，至今已有十個多月了。

這一年來,，從剛?cè)肼殨r對檢測工作的渺茫和不懂,，到現(xiàn)在領(lǐng)悟了部分儀器的操作，這一切離不開領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的關(guān)心和指導(dǎo),。從最初剛接觸到xx西橋,、把我領(lǐng)入了橋梁檢測的領(lǐng)域，到后來春夏石橋下那些日子的艱苦奮斗,，師傅xx,、耐心且嚴(yán)格的教導(dǎo)下，在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識,。

在后來接觸的,、xx橋、xx天橋,、xx路三座天橋,、xx村與xx路五座天橋、等等…又加強了我對橋梁檢測行業(yè)的認(rèn)識和學(xué)習(xí),。因自己所學(xué)與橋檢專業(yè)跨度較大,、知識尚淺，所以在工作方面領(lǐng)導(dǎo)們更是仁義至極,，對我的尺度放寬,，讓我在工作和學(xué)習(xí)中獲益不淺、動力十足,。

后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測的任務(wù),，例如：東單通道、安慧立交橋與安慧人行通道的檢測工作,，還有金融街旁月壇橋的檢測工作,，還有在寒風(fēng)中讓我和同事可以有機會并肩戰(zhàn)斗兩個通宵、記憶尤深的艱巨任務(wù)xx橋,，到后來的xx橋,、xx天橋、從建造中到鋪平后xx橋,，還有xx立交橋的檢測工作、xx村一號橋、等等…還有很多讓我學(xué)習(xí)和檢測工作過的橋梁就不一一陳述了,。

我和其他項目經(jīng)理們在地鐵,、x號線、x號線,、直徑線,、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著，作著橋梁觀測的工作,。

雖然努力接觸,、學(xué)習(xí)橋梁檢測工作的知識、以豐富自己,，從而更快地跟上工作專業(yè)的腳步,。但是出錯在所難免，有時還因為一時的不清醒,、沖動做事和同事發(fā)生口角上的沖突,，給同事帶來了的不快和對工作的不重視、讓自己懊悔萬分,，事后讓我也是受益匪淺,。因為對專業(yè)知識知曉的少之又少，對工作也會帶來少許不便,。幸好有同事們的細(xì)心關(guān)懷與指導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)們的不計前嫌，給與了我不小的信心與動力,。

在艱巨的橋檢工作過程中,、我和同事在放棄平常假期與國假、清明節(jié)和國慶節(jié),、以求努力完成單位給與的加班任務(wù),。大家都認(rèn)真苦干、做好本職工作,，加強學(xué)習(xí),，盡可能地完成可完成的任務(wù)。在勤奮工作中受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與好評,，在工作實踐中豐富了橋檢工作的知識,，使我對橋梁檢測的工作和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟又邁上了一個新的臺階。

截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測工作,，為明年工作打下十足穩(wěn)固的準(zhǔn)備和基礎(chǔ),。

不知不覺的跨進(jìn)了xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,，加強學(xué)習(xí),，實事求是，完成工作所需任務(wù)，強化意識,，關(guān)心同事,，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè)，為人生豎立堅實的目標(biāo),，用苦干回報公司,，用知識豐富自己，讓自己能在項目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領(lǐng)域更上一層樓,，從而可以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn),。

員工個人工作報告 度個人工作報告篇十

光陰如梭，今年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題

其一,、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理,；

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色,；

其四,、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo),、各個部門之間缺乏溝通,；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標(biāo)管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,； 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家,、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高,！

“查找不足趕先進(jìn),，立足根本爭先進(jìn)”，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵,、學(xué)先進(jìn),、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進(jìn),、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度,；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),，加強責(zé)任考核；

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正,。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實強化到位,，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助,，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度,，做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試,，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度,；

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配,，進(jìn)行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理,，確定目標(biāo),，達(dá)成目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

四,、加強團隊建設(shè),，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者,，要有嚴(yán)謹(jǐn),、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo),，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、超先進(jìn),，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩,，勁往一處使,；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”；

五,、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能；

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務(wù)監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職,，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù),；

六、搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù),；

我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，

是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí),、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù),，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持,；

七,、加強應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品,，提高資金的運行質(zhì)量,，合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大、銷售批量大,，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫存,，合理生產(chǎn),，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下,，財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作,；

八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同,，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放,；

以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn),，立足根本爭先進(jìn)”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章,！總之，今后的工作中,，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長,。

最后祝公司興旺發(fā)達(dá),，蒸蒸日上！

以上發(fā)言,，如有不當(dāng),，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

員工個人工作報告 度個人工作報告篇十一

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年即然結(jié)束,，下面我將20xx年工作報告

為了達(dá)成“用戶認(rèn)可第一”，我除保證天天提前做好班前籌備工作,，做到準(zhǔn)點開門,、滿點服務(wù)以外，還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業(yè)務(wù),，主動向顧客推廣我行商品,，如基金，國債,，保險等;并做到講解簡明扼要,，淺顯易懂，讓顧客在最短的時間內(nèi)知道我行商品，同意我行商品,。對優(yōu)質(zhì)顧客,，我基本用的是“站立式服務(wù)”，且做到“來有迎聲,，走有送聲”,。除此之外，我還耐心細(xì)致地向顧客解說個人儲蓄業(yè)務(wù),、個人消費貸款,、個人住房貸款、個人電子銀行等個金業(yè)務(wù),，遭到顧客好評,。就曾遭到顧客口頭表彰20余次，未接到過一次顧客投訴,，多次遭到單位領(lǐng)導(dǎo)褒獎,。

我一直堅持“工作第一”的原則，認(rèn)真實行所里的各項規(guī)章規(guī)范,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、不辭勞苦，時刻以“革新服務(wù),，持久服務(wù)”的服務(wù)理念鞭策,、健全自已，以用戶認(rèn)可為宗旨,，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。在銅元局分理處重視對職員素質(zhì)培養(yǎng)的今天，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，在熟練學(xué)會了原業(yè)務(wù)步驟的基礎(chǔ)上，認(rèn)真主動地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，特別鉆研個金業(yè)務(wù),。在工作中他總能想顧客之所想，急顧客之所急,，給顧客最認(rèn)可的服務(wù),。全年來，我辦理業(yè)務(wù)迅速,、準(zhǔn)確,，業(yè)務(wù)量一直處于全所前列，月平均業(yè)務(wù)量4500筆,，如：在二季度,，開理財金一戶，金額一百萬元，組織他行存款八十余萬元,。從xxxx年到今天一直擔(dān)任業(yè)務(wù)主管,，在儲蓄所人手緊急不足的狀況下，我主動為所領(lǐng)導(dǎo)分憂,，不計個人得失,，長期放棄休息到所里加班，在工作中正確地起到了主管的模范用途,。

本著為用戶負(fù)責(zé)的服務(wù)理念,，經(jīng)過一年來的刻苦工作、學(xué)習(xí)和實踐,，我在今年二季度兩次在南岸支行獲得“最好主管”榮譽稱號,、兩次在分行評為“最好核算水平”獎、二季度差錯在全市排行榜第三,。這部分榮譽與成績的獲得,，與分理處、儲蓄所領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和廣大同事的關(guān)心是分不開的,。

工作中不斷學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的同時，我還注意努力提升自己素質(zhì),，以適應(yīng)金融現(xiàn)代化的需要,。我在工作之余進(jìn)行自我充電，努力自學(xué)計算機技術(shù),。

通過這幾年的工作,，使我的綜合素質(zhì)得以提高，也訓(xùn)練得愈加成熟,。在將來的工作中,，我還要繼續(xù)本著主人翁的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè),、努力工作,，愛崗敬業(yè)，吸取他人之所長,、克已之短,，一如既往地為本所的進(jìn)步敬獻(xiàn)我們的一份微薄之力。

我工作口號是：“向顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實處!”