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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇一

被申請(qǐng)人：x有限公司

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、裁定請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額63000元(x年1月7日至x0年7月18日),。

2、裁定被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元,。(按賠償金的50%計(jì)算),。兩項(xiàng)共計(jì)30000元。

3,、裁定被申請(qǐng)人支付拖欠工資9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元(拖欠工資的25%),。兩項(xiàng)共計(jì)11250元。

4,、裁定被申請(qǐng)人支付x年12月7日至x0年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金(10000x20%)x7.3=14600元,，失業(yè)保險(xiǎn)(10000x1.5%)x7.3=1095元。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。

被申請(qǐng)人應(yīng)支付以上金額共計(jì)119945元

事實(shí)與理由：

第一,、 被申請(qǐng)人未予申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍月工資,。

申請(qǐng)人于x年12月7日開始在被申請(qǐng)人處上班，職位為公司副總,。雙方約定工資是10000元,，工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同，到x0年7月18日被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的`，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資63000元(x年1月7日至x0年7月18日)

第二,、被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金,。

被申請(qǐng)人無故解除勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日應(yīng)按2個(gè)月工資計(jì)算：10000x2=x00元)拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的,，應(yīng)支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。(x00x50%=10000元),，兩項(xiàng)共計(jì)30000元,。

第三、被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付x0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資報(bào)酬的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元,。

被申請(qǐng)人拖欠工資11250元(x0年5月拖欠3000元,、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元),。

依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四,、被申請(qǐng)人應(yīng)支付x年12月7日至x0年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)賠償金15695元,。

申請(qǐng)人于x年12月7日開始在被申請(qǐng)人處工作，被申請(qǐng)人一直未為申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn),。被申請(qǐng)人應(yīng)該賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)(10000x20%)x7.3=14600元和失業(yè)保險(xiǎn)(10000x1.5%)x7.3=1095元,。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。

根據(jù)以上事實(shí)與法律,，特此申請(qǐng),，望裁如所請(qǐng)。

此致

北京市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇二

申請(qǐng)人：_________________,，性別,，民族，出生年月日，住址,，聯(lián)系電話：_________________

被申請(qǐng)人：______________公司地址：_________________法定代表人：_________________,，電話：______________

申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人_____________

二,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人_____________

三,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的'工資合計(jì)_________________元

事實(shí)與理由：_________________

_________________

此致

_____________仲裁庭

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇三

申請(qǐng)人：xxx，性別,，民族,，出生年月，住址,，聯(lián)系電話.被申請(qǐng)人：單位名稱，住所地,。 負(fù)責(zé)人：姓名 職務(wù)： 聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)

依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人停工留薪期工資元,、鑒定費(fèi)元、一次性傷殘補(bǔ)助金元,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元,。

事實(shí)與理由

xxxx年x月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處上班,，擔(dān)任xx一職,。xxxx年xx月xx日xx時(shí)左右，申請(qǐng)人上班時(shí)因工作原因,，受傷,。送xx醫(yī)院，被診斷為：雙額顳腦挫裂傷,，雙額顳頂硬膜下血腫,，雙額顳顱骨骨折，蛛網(wǎng)膜下腔出血,，左側(cè)額顳頭皮裂傷,。

xxxx年xx月xx日，xx市人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定,。xxxx年xx月xx日,，xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的工傷作出x級(jí)傷殘的鑒定。申請(qǐng)人因工傷應(yīng)獲得的`賠償為元,，其中停工留薪期工資元,，鑒定費(fèi)元、一次性傷殘補(bǔ)助金元,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元,。

申請(qǐng)人依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)求貴委依法裁決,。

此致

xxxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

二〇xx年六月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇四

申請(qǐng)人：xxx，男,，48歲,，住開封縣袁坊鄉(xiāng)張吳寨村5組。

委托代理人：xxx,，河南遼源律師事務(wù)所律師,。

被申請(qǐng)人：xxx

法定代表人：xxx，公司經(jīng)理,。

公司地址：xxx

申請(qǐng)請(qǐng)求：

1請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)15690.5元,，伙食補(bǔ)助費(fèi)756元，交通費(fèi)1000元,，停工留薪期間工資13650元,，護(hù)理費(fèi)5178元，后續(xù)治療費(fèi)6000元,，以上共計(jì)：42283.5元,。

2賠償申請(qǐng)人傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼,、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。

事實(shí)與理由：被申請(qǐng)人于20xx年承包了正陽小區(qū)1號(hào)樓施工工程,，申請(qǐng)人自20xx年10月8日開始為被申請(qǐng)人施工,，20xx年3月19日晚9時(shí)許，被申請(qǐng)人強(qiáng)令申請(qǐng)人冒險(xiǎn)施工,，致申請(qǐng)人從三樓頂墜落,，造成申請(qǐng)人趾骨骨折和右根骨骨折。

申請(qǐng)人于20xx年7月向開封市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，9月被認(rèn)定為工傷,。

從事故發(fā)生至今，被申請(qǐng)人拒絕賠償任何費(fèi)用,，無奈向貴院申請(qǐng)仲裁,。

綜上所述，申請(qǐng)人因工受傷,，依法應(yīng)享受公司待遇,，請(qǐng)貴院支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)請(qǐng)求，以保護(hù)農(nóng)民工的'合法權(quán)益,。

此致

致敬,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇五

申請(qǐng)人：姓名,，性別,，xx年x月x日出生,，職業(yè)，住址,，聯(lián)系電話

被申請(qǐng)人：你單位的名稱,，住所地，法定代表人,，職務(wù),，聯(lián)系電話

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納xx年x月x日至xx年x月x日的社會(huì)保險(xiǎn),；

2,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資xx元；（《勞動(dòng)合同法》第82條）

3,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金xx元,；（《勞動(dòng)合同法》第46條）

4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資xx元,；（如有加班的.話）

5、裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)扣押的工資及培訓(xùn)費(fèi)500元,。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人人于xx年x月x日進(jìn)入被申請(qǐng)人從事xx工種,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從被申請(qǐng)人安排,。但至今為止,，被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，更是扣押申請(qǐng)從工資及培訓(xùn)費(fèi)500元,，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人以種種理由予以推諉,，拒不履行相應(yīng)義務(wù)?，F(xiàn)被申請(qǐng)無故解除與我的勞動(dòng)關(guān)系，違反《勞動(dòng)法合同》的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身利益,，遂向貴委提起仲裁，望貴委依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇六

申請(qǐng)人：楊某,，男，xx年xx月xx日生,，漢族,，住xxx,。身份證號(hào)：xx。電話：xxx,。

被申請(qǐng)人：xx公司,，住所地：xx。

法定代表人：xx,，系該公司總經(jīng)理,。

仲裁請(qǐng)求：

1、依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系;

2,、裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金,、停工留薪期工資,、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、營養(yǎng)費(fèi),、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)xx元;

3,、裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人停工留薪期屆滿之日至解除勞動(dòng)合同之日的生活費(fèi)xx元;

4,、裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人未簽訂書面勞動(dòng)合同期間(xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)的.雙倍工資共計(jì)xx元;

5、裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;

6,、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn)),。

事實(shí)和理由:xx年xx月xx日，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人公司上班,，從事xx工作,，月工資約xx元，被申請(qǐng)人自用工之日未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，未為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。xx年x月x日凌晨x點(diǎn)半左右，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公司上班時(shí)發(fā)生工傷,。

xx年xx月xx日,，xx市人力資源和社會(huì)保障局作出x人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(xx)xx號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定申請(qǐng)人所受傷害屬于工傷,。xx年xx月xx日,，xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出xx勞鑒xx年xx號(hào)《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請(qǐng)人受傷傷害構(gòu)成十級(jí)傷殘,、停工留薪期x個(gè)月,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人發(fā)生工傷事故,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)給付申請(qǐng)人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇,。

由于被申請(qǐng)人自用工之日未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，也未為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人生活費(fèi),、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為申請(qǐng)人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，特提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求依法支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,。

此致

xx縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇七

合同編號(hào)________

申訴人：________身份證號(hào)碼：________現(xiàn)?。篲_______聯(lián)系電話：________

被申請(qǐng)人：________負(fù)責(zé)人：________地址：________聯(lián)系電話：________

風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請(qǐng),，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的`,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。仲裁請(qǐng)求：

（1）請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資人民幣（2）請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,，擔(dān)任崗位,，月工資為元，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日,。但入職后被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社保,，________年____月____日因?yàn)樯暾?qǐng)人不能接受被申請(qǐng)人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人認(rèn)為,，被申請(qǐng)人拖欠支付工資、沒有為申請(qǐng)人購買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，現(xiàn)申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí),，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料,。

3、申請(qǐng)人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書。

附：

1,、《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

申請(qǐng)人：____

________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇八

申請(qǐng)人：xx，女,，漢族,，生于xx年xx月xx日，

家庭住址：xx市xx街xx號(hào),，

身份證號(hào)：xx,，聯(lián)系電話：xx

被申請(qǐng)人：蘇州b有限公司法定代表人：xx

地址：xx市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xx路2288號(hào)

聯(lián)系電話：xx郵編：xx

一、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法,，侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán),；

二、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的`離職協(xié)議,，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

三、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失2500元,，交通費(fèi)：150元,，體檢費(fèi)：150元；

四,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100,，000元；

申請(qǐng)人于20xx年10月21日進(jìn)入蘇州b公司,，任npiqc工程師一職,。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年,，20xx年10月21日續(xù)簽合同,，合同編號(hào)：a356100。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇九

申請(qǐng)人：xx,，男,，xx年xx月xx日生，漢族,，住廣東省xxxx

住址：xxxx

被申請(qǐng)人：廣州xx有限公司,，

地址：白云區(qū)xx

法定代表人：xx電話：xx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元,；

2,、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元,；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元,；

4,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5、護(hù)理費(fèi)10000元,；

6,、住院伙食費(fèi)2400元；

7,、返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣1384000元,。

事實(shí)和理由：

20xx年5月9日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,，從事司機(jī)兼送貨員的工作,，工資加提成約2200元/月。20xx年5月10日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵a55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故,。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于20xx年4月6日認(rèn)定為工傷，20xx年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘,。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至20xx年2月10日止,，第二次醫(yī)療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的'醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了,，但從20xx年5月直至現(xiàn)在20xx年5月30日沒有給申請(qǐng)人支付工資,，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí)，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支,，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元（20xx年5月至20xx年5月30日）由于被申請(qǐng)人沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元（2200元/月xx8個(gè)月）,；

2,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元（2200元/月xx8個(gè)月）；

3,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月xx2個(gè)月）；申請(qǐng)人住院,、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理,，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元（1000元/月xx10個(gè)月）；申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元（80天xx30元/天）,，被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元,；合計(jì)人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請(qǐng),，請(qǐng)求你委依法仲裁,。

此致

敬禮,！

x勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：x

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇十

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人:

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元,。

2,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人xx年年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3,、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)_______元,。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的.規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決,。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

日期：xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇十一

申請(qǐng)人：xxx,，男，漢族,，19xx年xx月xx日出生,，現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx路xx小區(qū)，聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：xx公司,，住所地：xx市xx區(qū)xx路x號(hào)

法定代表人：xxx,；職務(wù)：董事長；聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1.依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元,；

2.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付20xx年x月至20xx年x月（共計(jì)10個(gè)月）未簽訂合同雙倍工資xx元(x元×10=x元),；

事實(shí)和理由：

20xx年x月x日，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,，任行政主管一職,。雙方約定試用期一個(gè)月，試用期滿后每月工資xx元,，但被申請(qǐng)人并未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,。20xx年x月x日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂一年期限的勞動(dòng)合同,，合同期限自20xx年x月x日至20xx年x月x日,，合同約定每月工資x元。合同簽訂后,，被申請(qǐng)人并沒有按勞動(dòng)合同法規(guī)定將勞動(dòng)合同交付申請(qǐng)人,。

20xx年x月x日，被申請(qǐng)人分管副總經(jīng)理xx電話通知申請(qǐng)人，公司已經(jīng)招聘新行政主管人員頂替申請(qǐng)人職位,，與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同,，并要求盡快做好交接工作。x月x日至x月x日,，根據(jù)被申請(qǐng)人要求,，申請(qǐng)人準(zhǔn)備好相關(guān)交接資料。x月x日,，申請(qǐng)人與新聘用的行政人員正式交接資料,。交接完成后，被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人不用來上班,，并表示盡快將當(dāng)月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放給申請(qǐng)人,。x月x日，被申請(qǐng)人通過快遞將《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》送達(dá)申請(qǐng)人,，以無故缺勤為由解除勞動(dòng)關(guān)系,，且不向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，20xx年x月x日至20xx年x月期間,，被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人每月支付二倍的工資,。同時(shí)，被申請(qǐng)人為了達(dá)到不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.目的,，在單方面解除勞動(dòng)合同的情況下,，采取欺騙的手段，騙取申請(qǐng)人完成工作交接后,，再編造“擅自曠工,，無故缺勤”的謊言解除勞動(dòng)關(guān)系，違反了《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定“用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付”,。因此，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、四十七條之規(guī)定,，申請(qǐng)人已經(jīng)在被申請(qǐng)人單位工作滿一年時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，特向貴委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法裁決,。

此致

xx市xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人： 20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇十二

申請(qǐng)人：xx

女，漢族

出生xx年xx月xx日

住址被申請(qǐng)人：xx

公司地址：xx

法定代表人：xx

電話：xx

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xx元人民幣,。

二,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xx元

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)xx元（20xx年1月至今）

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，未簽定勞動(dòng)合同的`，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。

此致

xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xx

xxx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇十三

申訴人：(姓名)______性別：_____民族：_____

出生：_____年_____月_____日原籍：_____

現(xiàn)住址：______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話：_________

委托代理人：(姓名)______性別：_____民族：_____

出生：_____年_____月_____日原籍：_____

現(xiàn)住址：______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話：_________

被訴人：_________(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：______

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________

仲裁請(qǐng)求：

1,、請(qǐng)求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應(yīng)付未付二倍工資______元給申訴人。

2,、請(qǐng)求被訴人立即支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____)給申訴人,。

3、請(qǐng)求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長工作時(shí)間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動(dòng)報(bào)酬__________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人,。(詳見附表),。

4、請(qǐng)求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個(gè)月工資)給申訴人,。

5,、請(qǐng)求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳_____年_____月至今的.社保

裁令被訴人一次性支付上述請(qǐng)求共_________元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人_____年入職至今的社保。

事實(shí)和理由：

申訴人自_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作,，從事_____工作,。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動(dòng)合同。口頭約定工資為6000元,，每月工資被訴人分兩次發(fā)放,，在存折里發(fā)放工資_____元，余下的4000元工資在財(cái)務(wù)簽領(lǐng),。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳),，在被訴人處工作每月休息4天，每天工作_小時(shí),，連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日,、春節(jié)3日、清明1日,、勞動(dòng)1日,、端午1日、中秋1日,、國慶3日)也要工作,，但被訴人從沒支付過加班費(fèi)，而且在_____年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,，也沒在年尾支付我年休假工資報(bào)酬,。

申訴人從_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作后，并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度,，在_____年12月31日后也沒有找我補(bǔ)簽無固定期限合同,，我很失望(注：主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，所以立場一定要堅(jiān)定：被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的情況下開除我的),，現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資,，解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金,。

根據(jù)我國勞動(dòng)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金：

1,、_____年_____月至_____年_____月份二倍工資待遇差額：__________元/月_____個(gè)月=__________元,；

2、被訴人非法解除勞動(dòng)合同的賠償金：__________元/月__________個(gè)月_____倍=__________元,；

3,、加班費(fèi)：_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元，每月按20·83天法定上班時(shí)間計(jì)算日工資,；每月上班_____天,，即每月加班_天，上班共_____個(gè)月,，加班共計(jì)_____天)及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(上述金額)_____50%=__________元,。

4,、代通知金：上個(gè)月的工資__________元；

5,、補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保,。

此致

敬禮！

_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_______________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書下載篇十四

申請(qǐng)人：饒xx,，男，19xx年xx月出生,，湖北省xx市人,，原xxx有限責(zé)任公司員工，住xx市xx區(qū)xx號(hào),。

被申請(qǐng)人：xxx有限責(zé)任公司,，住xx市xx區(qū)xx。

法定代表人：王xx,，董事長,。聯(lián)系電話：xx

1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元,；

2,、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20xx年6月的工資1610元；

3,、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,；

4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元,；

5,、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元；

6,、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346,。7元,；補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元,；補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元,。

申請(qǐng)人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間,，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的.勞動(dòng)合同,，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，拖欠申請(qǐng)人20xx年6月份的工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，被申請(qǐng)人一直拒絕,。20xx年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求,。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁,。懇請(qǐng)貴委依法裁決,。

此致

xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日