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勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇一

被申請人：王強王強xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxx法定代表：xxxxxxx職務(wù),，總經(jīng)理電話：xxxxxxx

申訴請求：

一依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元,；

二依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元；

三依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元

四依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

五依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元六依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

七依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元,。合計金額：22497.15元

事實與理由：

申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系,，那時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20xx元,；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元,。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,。

現(xiàn)根據(jù)[勞動合同法]第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應(yīng)該支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工資計20xx元,；

根據(jù)[勞動合同法]第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元,。被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861,。11元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元,。

根據(jù)勞動部[關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知],，應(yīng)按以下標準支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

此致

敬禮

xx縣勞動爭議促載委員會

申請人：王強王強

（簽名或簽章）

年月日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇二

申請人：xxx,，男,，漢族，xx年1月10日生,，原系 ,，住址：四川省邛崍市，電話：

被申請人：,，地址：電話：

法定代表人：xxx電話：

企業(yè)負責人：xxx電話：

請求事項：

1,、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計81156元（3381元/月x12月x2倍）

2、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元,。

3,、被申請人向申請人補足工資共計7125元（xx年5月1日—xx年8月24）。

4,、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明,，并承擔由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失共計25200元。

事實與理由：

申請人于xx年1月1日與被申請人簽訂無固定期限合同,，合同約定申請人擔任被申請人倉儲一職,，工作地點在成都。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班,，xx年6月30日后,，被申請人的配送中心關(guān)閉，并沒有正式通知申請人新的上班地址,，申請人到被申請人注冊地址報道才發(fā)現(xiàn),，被申請的辦公場所并不在該地址。被申請人于xx年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動函,，違法勞動合同約定調(diào)動被申請人到四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔任司機一職,。被申請人于xx年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知，違法解除勞動合同,。

被申請人從xx年5月—7月沒有足額發(fā)給申請人工資,，xx年8月未發(fā)工資。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知,。

申請人認為：

1,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，被申請人發(fā)出的工作調(diào)動函違法,。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同,，應(yīng)當為被申請人盡職工作，但該調(diào)動函調(diào)動申請人去四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機崗位,，工資,、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行,，這形成了事實上的勞務(wù)派遣。根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定,，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位,，被申請人沒有相關(guān)資質(zhì)，并且工作地點也由成都變更到新都,，違反了勞動合同約定,，且沒有取得申請人的同意,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意,，也沒有提前一個月告知被申請人,，依據(jù)勞動合同法規(guī)定，被申請人應(yīng)當支付申請人一個月工資的賠償金,。

3,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條,、第八十七條的規(guī)定,，被申請人從1997年進入被申請人公司工作，至今工齡已經(jīng)19年,，申請人違法解除勞動合同,，應(yīng)當按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標準向申請人支付賠償金。

4,、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度,，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進行討論，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條,，并不能作為處罰員工的依據(jù),。

5、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知違法,。

基于以上事實和理由，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定,，訴訟貴處,，請求依法裁決，支持申請人的請求,。

此致

成都市xxx區(qū)人力資源與社會保障局勞動仲裁委

申請人：xxx

xx年x月x日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇三

申請人：劉x,，男，漢族,，xx年x月x日出生,，住xxx,。

被申請人：xxxx有限公司

地址：

法定代表人：

請求事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金22000元;

2,、請求裁決被申請人支付xx年2月至xx年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元;

3,、請求裁決被申請人補繳xx年2月至xx年3月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險費用。

事實與理由：

申請人自xx年2月到被申請人處工作,，被聘任為司機,，每月工資為1100元。xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同,，否則便將其辭退,。申請人表示不同意，無奈于xx年3月31日離開了單位,。

申請人在被申請人處工作期間,，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險,。被申請人的行為已嚴重違反了勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，被申請人應(yīng)向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用，并支付違法解除勞動合同的賠償金,。

現(xiàn)申請人為維護自己的合法權(quán)益,， 特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決,。

此致

xxxx勞動仲裁委員會

申請人

xx年x月x日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇四

申請人：___

性別：男

民族：漢族

電話：___________

住所：______________________

郵編：_____

被申請人：_______________________

住址：____________________

郵編：______

法定代表：_______

職務(wù)：總經(jīng)理

電話：_______

申訴請求：

一,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同___1年_月_日到___1年1_月_日雙倍工資計____元；

二,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計__元,；

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月和___3年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費165元

四,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資__元（112小時×15.2元/小時×1.5倍=__）

五,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___2年12月1日至___3年3月5日工資__元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___3年1月至2月的住房公積金___元（每月__）

七,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___3年年終獎__元,。合計金額：__元

事實與理由：

申請人于___1年__月__日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為____元,；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為_______元。直至_月_日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應(yīng)該支付___1—__—__日到___1—1_—__日工資計____元,；

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的`,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,，計446_元（一年半）

被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的_______%共計_______元,。

被申請人未按時支付___2年12月1日至___3年3月5日工資_______元和年終獎一個月工資_______元,。

被申請人沒有為申請人繳納___3年1月至2月住房公積金___元,。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,，應(yīng)按以下標準支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的15%支付勞動者工資,；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資___元（112小時×___元/小時×1.5倍=___）

此致

申請人：___

（簽名或簽章）

___年___月___日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇五

申請人：xxx,，男，漢族,，電話：xxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxx郵編：xx

被申請人：xxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxx郵編：xxxx法定代表：xxxxx職務(wù),，總經(jīng)理電話：xxxxx

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年x月x日到

20xx年x月x日

二,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計446元；

三,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xxx年xx月和xxx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費165元

四,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xxx年xx月至xxx年3月加班工資256·4元（112小時15.2元/小時1.5倍=256.4）

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xxx年xx月xx日至xxx年3月5日工資xx61·11元六,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xxx3年1月至2月的住房公積金xxx元（每月1xx）

七,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xxx3年年終獎25元。合計金額：224x15元

事實與理由：

申請人于xxx1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關(guān)系,，當時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為xxxxx元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25xx元,。直至xx月xx日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應(yīng)該支付

20xx年x月x日

0xx年x月x日

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計446xx元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2xx%共計165xx元,。被申請人未按時支付xxx2年12月1日至xxx3年3月5日工資xx61·11元和年終獎一個月工資25元。

被申請人沒有為申請人繳納xxx3年1月至2月住房公積金xxx元,。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,，應(yīng)按以下標準支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的15xxx%支付勞動者工資,；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人xxx1年月至xxx3年3月加班工資256·4元（112小時15·2元/小時1,。5倍=256·4）

此致

敬禮！

申請人：x

20xx年x月x日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇六

申請人：徐強,，男,，漢族，1966年7月18日生,，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司,，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園××室，電話：×××××972614

被申請人：烏魯木齊××××汽車服務(wù)有限公司,，地址：烏魯木齊市·新市區(qū)銀川路××號,，電話：××91-××××600。

法定代表人：李建平,，烏魯木齊市××××汽車服務(wù)有限公司請求事項：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2,、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,，

3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元,，工資報酬的百分之二十五)共4000元,，

4、被申請人承擔勞動仲裁費用,。事實與理由：

申請人于20××年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同,，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運,，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元,，實際回收70萬元,，除去費用，不算來回載客贏利,，每臺車的凈利仍能達到10萬元,，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資,、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放,。

基于以上事實,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處,，請求依法裁決，支持申請人的請求,。

此致

烏魯木齊市×××勞動局勞動仲裁委

申請人：徐強

20××年10月21號

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇八

申請人：王強xxx，男,，漢族,，1xxx年xx月xx日出生，,，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號,。

聯(lián)系電話：xxxxxx。

被申請人：王強xx有 限公司,，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號,。

電話：xxx。

法定代表人：xxx職務(wù)：xxx

請求事項：

一 裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5xxx元(月平均工資26xx元*2),。

二 裁決被訴人向申請人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班費共54455.15元,，其 中：1 延時工作時間加班費1x6xx.34元及25%的經(jīng)濟補償金466x.5x元;元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

以上二項合計：xxx元,。

事實與理由：

申請人于1xx5年1x月進入被訴人單位工作,，任司機一 職至今。

xxxx年12月2x日,，雙方簽訂了 無固定期限勞動合同,，約定申請人為總務(wù)部司機,，約定申請人正常工作時間月工資為xxx元，每日工作x小時 每周工作5天,。

但事實上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六 日還要求我隨時出車,，平均每月星期六 日3天以上(公司出車均有 打卡記錄,，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月間的考勤記錄),。

另外,，歇息日也是隨時出車加班，我早上6時3x分出車接送公司員工上班,，直到1x時1x分接公司員工下班,，送完員工需要到2x時，除去 中午吃飯和歇息時間1個小時 平均每日延長工作3個小時以上,，同時,，非星期一 至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準,。

我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有 按[勞動法]的規(guī)定給我安排補休，也沒有 按規(guī)定為我支付加班費,。

從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時數(shù) 加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x4x元(xxxx年x月1日雙方商議將我的合同工資變更為x4x元)為基數(shù)計算,，xxxx年6月至xxxx年6月間,，

被申請人拖欠我延時工作時間加班費1x6xx.34元(x4x元/21.x5*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付 元(x4x元/21.x5*2倍*x個小時*3天*12個月*2年)未付。

為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)商議要求支付,，被申請人均予以拒絕。

被申請人的行為嚴重違反了 勞動法和勞動合同法的規(guī)定,，根據(jù)[ 中華人民共和國勞動合同法]第3x條第2項和46條第1項的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動酬勞”為由向被申請人提出了 解除勞動合同關(guān)系，

由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,，為維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在 查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,，依法裁決,。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx(簽名)

年月日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇九

申請人：北京××××家具有限公司。

地址：北京市××縣××鄉(xiāng)。

法定代表人：李××職務(wù)：董事長

委托代理人：劉××,，××律師事務(wù)所律師,。

被申請人：××國××××家具中國制作銷售中心。

地址：北京市××區(qū)××路78號,。

法定代表人：鄭××職務(wù)：總經(jīng)理

案由：購銷合同糾紛,。

仲裁請求：

1.被申請人返還申請人貸款60萬美元;

2.被申請人承擔仲裁全部費用。

事實和理由：

1992年7月,，申請人與被申請人訂立家具生產(chǎn)機械設(shè)備購銷合同,，約定被申請人于1992年12月31日前供給申請人該國產(chǎn)木制家具生產(chǎn)設(shè)備一套，申請人分別于同年7月31日之前和收到設(shè)備之日支付被申請人該套設(shè)備款的60%和40%,，共計130萬美元,。此后，雙方各自分別履行了上述約定,。

1993年1月,，申請人在對上述設(shè)備安裝調(diào)試時得知，該套生產(chǎn)設(shè)備的國際公平市場價格只有30余萬美元,，遠遠低于被申請人在訂立合同時的報價,，遂委托北京進出口商品檢驗局對該套生產(chǎn)設(shè)備進行價值鑒定，鑒定結(jié)果表明,，該套生產(chǎn)設(shè)備屬于全新狀態(tài)時的公平市場鑒定總會額為31.7萬美元,。被申請人在為申請人購買這套生產(chǎn)設(shè)備時索取的貨款明顯高于其實際價值。

為公平解決這套設(shè)備的款額問題,，減少申請人經(jīng)濟損失,，申請人多次以友好的態(tài)度與被申請人協(xié)商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的部分貨款,，但被申請人以“合同已經(jīng)履行完畢”,、“設(shè)備價款系雙方約定的”為由予以拒絕。

為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決,，確保申請人的合法利益，特依據(jù)申請人與被申請人之間訂立的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請,，請依法仲裁,。

證據(jù)和證據(jù)來源：

1.購銷合同書，由爭議雙方共同訂立;

2.生產(chǎn)設(shè)備明細表,，被申請人提供,，申請人核查簽收;

3.生產(chǎn)設(shè)備付款單據(jù)，被申請人給付;

4.鑒定證書,，北京進出口商品檢驗局提供,。

此致

北京××××家具有限公司

1993年6月21日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇十

申請人：xxx，男，漢族,，電話：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxx

被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxx法定代表：xxxxxxx職務(wù),，總經(jīng)理電話：xxxxxxx

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年____月____日到________年____月____日雙倍工資計元,；

二,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元；

三,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月和________年____月至____月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元

四,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至________年____月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資8861.11元

六,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至____月的住房公積金200元（每月100）

七,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人年終獎2750元。合計金額：22497.15元

事實與理由：

申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關(guān)系,，當時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元,。直至____月____日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付-09-____日到-10-____日工資計元,；

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付________年____月____日至________年____月____日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元,。

被申請人沒有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金200元,。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資,；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至________年____月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

此致

敬禮！

xx縣勞動爭議促載委員會

申請人：

（簽名或簽章）

________年____月____日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇十一

申請人：***,，男,，漢族,，xxx年5月18日出生

住址：***

身份證號：***

代理人：郭xx

北京市xx律師事務(wù)所 律師

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

被申請人：北京***科技有限公司

法定代表人：***

聯(lián)系電話：***

聯(lián)系地址：***

仲裁請求：

1、 請求撤銷被申請人于xxx年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

2,、 請求裁決被申請人補發(fā)從xxx年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的25%計算);

3,、 請求裁決被申請人支付從xxx年1月至xxx年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資),。

事實與理由：

被申請人于xxx年與申請人建立勞動關(guān)系,，但在建立勞動關(guān)系后直至xxx年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同,。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資,，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元,，故被申請人應(yīng)當為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

xxx 年8月25日,，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定,，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從xxx年8月25日起,，被申請人停止支付申請人的工資,，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任,。

為維護勞動者的合法權(quán)益,，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求,。

此致

朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：***

日期：

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇十二

申請人： ,，男，漢族,，電話： 住所： 郵編：

被申請人： 住址： 郵編： 法定代表： 職務(wù),，總經(jīng)理 電話：

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20 年9月8日到20 年10月9日雙倍工資計20 元；

二,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元,；

三,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年9月和20 年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年9月至20 年3月加班工資元（112小時×元/小時×倍=）

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年12月1日至20 年3月5日工資元六,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

七,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年年終獎2750元,。 合計金額：.15元

事實與理由：

申請人于20 年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20 元,；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20 -09-08日到20 -10-09日工資計20 元；

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,，計4469元（一年半） 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元,； 被申請人未按時支付20 年12月1日至20 年3月5日工資元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納20 年1月至2月住房公積金200元,。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,，應(yīng)按以下標準支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資,；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20 年9月至20 年3月加班工資元（112小時×元/小時×倍=）

此致

xxx

20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇十三

申請人：xxx，男,，住xx號

身份證號碼xxxxxxxxxx,，聯(lián)系電話。

被申請人：xxxxxx有限公司

車身廠住所地：

法定代表人：xxxx

負責人：xxxx電話：822xxxxx

被申請人：xx有限公司,，住所地

法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx

申請仲裁事項：

1,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5xx0元。

2,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會保險金,。

3、請求兩被申請人支付加班費元,。

事實及理由：

申請人于xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

xxx勞動仲裁委員會

申請人：xxx

勞動仲裁申請書表格 勞動仲裁申請書下載篇十四

（此欄）申請人：xx,，xx,，xx，出生xx年x月x日

被申請人：xxx公司

法定代表人：xx,，電話：xxx

地址：xx,，郵編：xxxx

仲裁請求：

1,、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；

2,、請求裁決被申請人向申請人支付x個月經(jīng)濟補償金xxx元,；

3、請求裁決被申請人為申訴人補繳200x年x月至200x年xx月社會保險費,。

事實與理由：

…………………………

以上請求,，請仲裁委支持。

此致

xx市勞動仲裁委員會

申請人：xxx

xx年x月x日