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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇一

被申請(qǐng)人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號(hào),。電話：___,。

法定代表人：___ 職務(wù)：___

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5___元(月平均工資2___元_2),。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付____年_月至____年_月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1____.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4___.5_元;2休息日加班費(fèi)24__3.__元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_223.44元;,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：___元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1__5年1_月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今,。____年12月2_日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)__元，每日工作_小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,，星期六、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄),。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上_時(shí)3_分出車接送公司員工上班,，直到1_時(shí)1_分接公司員工下班,，送完員工需要到2_時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的.工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 _4x_(x_x_年x_1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x_x_)為基數(shù)計(jì)算，x_x_年x_至x_x_年x_間,，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 1x_x_.34元(x_x_/21.x__1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年)未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24x_3.x_元(x_x_ /21.x__2倍_x_小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年)未付。為此,，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第3x_第2項(xiàng)和4x_第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于x_年x_月x_日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,，依法裁決,。

此致

___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：___(簽名)

年 月 日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇二

申請(qǐng)人：___，男,，漢族,，____年_月__日生，身份證號(hào)碼_______,，住唐山市________,，電話_______

被申請(qǐng)人：河北________有限公司

地址：唐山市_______

法定代表人：___電話：_______

申請(qǐng)要求

1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;

2,、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));

3,、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;

4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資;

5,、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);

6,、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用,。

事實(shí)和理由

__年9月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,，任外聘工長(zhǎng)職務(wù),，月工資3950元。20xx年9月18日,，申請(qǐng)人患腦出血住院治療;20xx年10月18日,，申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重,，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同,，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。

第一,，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。同時(shí),，被申請(qǐng)人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金,。綜上，共計(jì)七個(gè)月,。

第二,，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作,，也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作,，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)),。

第三,，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,，但被申請(qǐng)人超過(guò)一年未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限的.勞動(dòng)合同,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資,。

第四，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定,，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月,。因申請(qǐng)人20xx年9月18日住院治療，所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除,，但被申請(qǐng)人只支付了20xx年9月份之前的工資,，應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。同時(shí),，按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資,。綜上,，共計(jì)三個(gè)半月。

第五,，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn),，所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交,。

第六，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定,，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇,。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過(guò)錯(cuò),，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。

綜上所述,，被申請(qǐng)人嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)的合法權(quán)益,，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決,，支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng),，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

申請(qǐng)人：

年月日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇三

申請(qǐng)人：銀xx

被申請(qǐng)人：北京xx有限公司

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元,。

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元。

3,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,。

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元,。

事實(shí)和理由：

20__年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20__年2月22日終止,，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20__年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí)。

20__年8月15日至20__年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,，被申請(qǐng)人于20__年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

20__年_月_日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請(qǐng)人工作,、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出申訴,，請(qǐng)依法裁決,。

申請(qǐng)人：___

__年_月_日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇四

申訴人：x x x x x x

出生年月：x x x x x x

住址：x x x x x x

聯(lián)系電話：x x x x x x

被訴人：x x x x x x設(shè)備有限公司

地址：x x x x x x 88號(hào)1幢3幢

法定代表人：x x x x x x

職務(wù)：執(zhí)行董事

聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同,。

2,、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其20xx年9月27日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資。(以每月人民幣24600 元計(jì)),，并補(bǔ)繳社保和住房公積金,。

3、裁決被訴人支付申訴人自其20xx年9月27日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣24600 元計(jì))的25%的補(bǔ)償金,。

4,、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從20xx年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600 元計(jì)),。

事實(shí)和理由：

20xx年8月1日,，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位,，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬(wàn)元,，另每月報(bào)銷600元手機(jī)費(fèi)。20xx年9月28日,，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下,，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上,，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同,，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持,。

此致

敬禮

區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇五

申請(qǐng)人：_______，性別：_______,，出生年月日,，住址：_______

被申請(qǐng)人：_______，住址：_______

請(qǐng)求事項(xiàng)

一,、要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;

二,、要求被申請(qǐng)人支付雙倍工資_______元(_______月×_______元/月);

三、要求被申請(qǐng)人繳納申請(qǐng)人的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于_______年_______月_______日建立勞動(dòng)關(guān)系，工作崗位為_(kāi)______，工資為_(kāi)______元/月,，但被申請(qǐng)人自始未與申請(qǐng)人訂立勞動(dòng)合同,，也未支付加班費(fèi)，更未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),，申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人履行前述義務(wù),，被申請(qǐng)人拒之不理。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，即應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月未訂立的,，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資,，用人單位還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),，雙方只要建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位還應(yīng)當(dāng)依法支付社會(huì)保險(xiǎn),，如果未履行的`,，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,，申請(qǐng)貴委仲裁,。請(qǐng)求如前。

證據(jù)及證據(jù)來(lái)源

工資發(fā)放憑據(jù)一份,。

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

_______年 _______月 _______日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇六

申請(qǐng)人：___,。性別：男,。年齡:26,。工作單位：_藥業(yè)集團(tuán)公司,。用工性質(zhì)：聘任制,。住址：北京市__區(qū)__路,。電話： _x_x_郵編:1x_x_x_x_

被申請(qǐng)人:__藥業(yè)集團(tuán)公司。法定代表人：:___,。性別：男。年齡：26,。職務(wù)：總經(jīng)理,。地址：北京市tt區(qū)tt路。電話：___ _x_,。郵編：1x_x_x_x_

勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):

1,、請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)4962.1元;

2、請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補(bǔ)償金共7374.78元;

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元;

4,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人護(hù)理費(fèi)1400元;

5,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人交通費(fèi)2272元;

6,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi),、交通費(fèi);

7,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用.

事實(shí)與理由:

申訴人于___3年1月10日參加被申請(qǐng)人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷。___3年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療,，___3年11月22日由tt區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，___3年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘六級(jí),。由于被申請(qǐng)人未能及時(shí)為申請(qǐng)人申報(bào)工傷,，致使申請(qǐng)人在工傷認(rèn)定前被迫自費(fèi)承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)4962.1元(見(jiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)及有關(guān)的醫(yī)藥____)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)."。申請(qǐng)人工傷治療期間,，被申請(qǐng)人于___3年3月扣發(fā)了申請(qǐng)人工資564.42元(稅后),、___3年8至11月份扣發(fā)了申請(qǐng)人工資5335.41元，合計(jì)5899.83元(見(jiàn)本人的工資存折本),。在勞動(dòng)保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后,，被申請(qǐng)人遲遲不予補(bǔ)發(fā)，拖欠申請(qǐng)人工資至今,。根據(jù)《__市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定,，"職工因工致殘被鑒定為五級(jí),、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資"。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條的規(guī)定,，申請(qǐng)人受傷前的平均工資為3907,，本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為56977元.由于被申訴人未給申請(qǐng)人足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),致使申訴人僅獲得一次性傷殘補(bǔ)助金50946元,相差6031元.根據(jù)《__市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第十三條規(guī)定:"用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足.用人單位足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,重新核定工傷保險(xiǎn)待遇.重新核定前工傷保險(xiǎn)待遇的差額,工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支."因此,被申請(qǐng)人還應(yīng)支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元.

申請(qǐng)人在___3年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個(gè)多月的.時(shí)間內(nèi),生活不能自理,需要生活護(hù)理(見(jiàn)鄰居肖x的書面證實(shí)).其中,從8月6日至9月中旬的一個(gè)多月時(shí)間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱,、自我移動(dòng)方面均需要護(hù)理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣,、自我移動(dòng)方面需要護(hù)理).《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定,"生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)."《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定:"生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50,、40或者30."北京市___3年度職工月平均工資為24045元/12個(gè)月=___3.75元.因此,被申請(qǐng)人須向申訴人支付護(hù)理費(fèi)1400元.

申請(qǐng)人治療工傷期間共花費(fèi)交通費(fèi)2272元(見(jiàn)相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān).

由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害.為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

申請(qǐng)人(簽名):

20__年__月__日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇七

申請(qǐng)人姓名：________

性別：________

民族：________

出生日期：______年______月______日

住址：____省________市________區(qū)________路________小區(qū)________號(hào)樓________單元________室,，聯(lián)系電話：________

被申請(qǐng)人：________單位名稱：________

住所地：________省________市________區(qū)________路________號(hào)________座________層。

法定代表人：________

職務(wù)：________

聯(lián)系電話：________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、裁定被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額________元（________年________月________日至________年________月________日期間）

2,、裁定被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元________；____

3,、裁定被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金________元________,；____

4、裁定被申請(qǐng)人支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日期間）,；以上合計(jì)：________元,。

事實(shí)和理由：________

申請(qǐng)人于________年________月________日開(kāi)始在被申請(qǐng)人處上班，職位為_(kāi)_______,，月薪為_(kāi)_______元,。工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同，到________年________月________日被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資________元（________年________月________日至________年________月________日）,。

解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元（從________年________月________日至________年________月________日應(yīng)按________個(gè)月工資計(jì)算,；計(jì)算方式：（____×____=____）。

違法解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金,，共計(jì)________元。

拖欠工資的,，應(yīng)支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日間）,。

以上各項(xiàng)總計(jì)￥________元,。

根據(jù)以上事實(shí)與法律,，特此申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng),。

此致____________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)____________申請(qǐng)人（簽名或蓋章）：________

日期：________年________月________日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇八

申請(qǐng)人：（姓名,、性別、出生年月日,、民族,、籍貫、職業(yè)、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址、法定代表人姓名職務(wù),、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工,，推薦以下_____名職工為申請(qǐng)代表。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

被申請(qǐng)人：（姓名,、性別、出生年月日,、民族,、籍貫、職業(yè),、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱、地址,、法定代表人姓名職務(wù),、聯(lián)系電話）

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

此致

xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

附：

1,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇九

反請(qǐng)求申請(qǐng)人：(姓名,、性別,、民族、出生年月日,、工作單位,、住址、等),。

反請(qǐng)求被申請(qǐng)人：(單位名稱,、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等),。

仲裁反請(qǐng)求：

事實(shí)和理由：

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,，證人姓名和住址：此致勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)

年月日

附：本申請(qǐng)書副本份

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇十

申請(qǐng)人：楊x，男,，漢族,，年x月x日生，住合肥市廬陽(yáng)區(qū)xx路19號(hào),。

被申請(qǐng)人：合肥有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開(kāi)發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號(hào),。

法定代表人：,，該公司董事長(zhǎng)。電話：xx,。 仲裁請(qǐng)求：

一,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金（元/月x個(gè)月）×2倍=元；

二,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年度第一,、二季度獎(jiǎng)金2萬(wàn)元；

三,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資（÷）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=元,；

四、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移,、失業(yè)等手續(xù),。 事實(shí)和理由：

申請(qǐng)20xx年x月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作，20xx年x月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),，20xx年x月任商務(wù)主管工作,，20xx年7月之后任營(yíng)銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng),。20xx年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元,，四季度獎(jiǎng)金為4萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)為5萬(wàn)元,，平均每月工資 為元,。20xx年x月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假，獲得被申請(qǐng)人的同意,，請(qǐng)假期間

申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作,。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來(lái)，被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假,，也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資,。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來(lái)公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論,，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋,。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,。

申請(qǐng)人認(rèn)為：被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付賠償金；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資,；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一,、二季度的獎(jiǎng)金,。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇求裁如所請(qǐng)為感！

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年x 月x 日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇十一

申請(qǐng)人：__________有限公司,，地址江蘇省__________縣__________工業(yè)園區(qū)__________號(hào),。

法定代表人：__________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

請(qǐng)求中止對(duì)南通白露洲物流有限公司與申請(qǐng)人承攬合同糾紛一案的仲裁。

事實(shí)與理由：

南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請(qǐng)人承攬合同糾紛一案,，貴委正在仲裁中,。

白露洲公司的仲裁請(qǐng)求：責(zé)令申請(qǐng)人支付逾期付款的違約金。該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)是申請(qǐng)人未能按約于__________年7月30日前支付609231元貨款,。

客觀事實(shí)上,，雖然《協(xié)議》約定：“申請(qǐng)人的拆遷隊(duì)伍_(kāi)_________年7月25日左右（不能超過(guò)7月30日）進(jìn)場(chǎng)前再付609231元,，余款25萬(wàn)元拆卸結(jié)束前一次性支付”,。但由于白露洲公司長(zhǎng)期拖欠鹽城港口集團(tuán)的租金,，港口集團(tuán)在申請(qǐng)人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請(qǐng)人：該起重機(jī)已被留置,，你公司不能拆走,。

基于上述白露洲公司可能無(wú)法履行協(xié)議的.事實(shí),，申請(qǐng)人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團(tuán)的矛盾。然而直至今年元月份,，申請(qǐng)人才得以根據(jù)其與港口集團(tuán)達(dá)成的協(xié)議,，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲,，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時(shí)直接匯到港口集團(tuán),，港口集團(tuán)在收到該款項(xiàng)后解除對(duì)起重機(jī)的扣壓。誰(shuí)知白露洲公司言而無(wú)信,，601160萬(wàn)元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團(tuán)。為避免錢,、物兩空,，申請(qǐng)人不得已之下于__________年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請(qǐng)對(duì)該起重機(jī)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全,，并于__________年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟,，要求排除港口集團(tuán)對(duì)申請(qǐng)人拆除起重機(jī)的防礙（案號(hào)為[__________]亭民一初字第0886號(hào)）。緊接著，港口集團(tuán)以租賃合同糾紛對(duì)白露洲公司提起民事訴訟,，同時(shí)亦向法院申請(qǐng)對(duì)白露洲公司進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全（案號(hào)為[__________]亭民一初字第1016號(hào)）。

上述白露洲公司對(duì)申請(qǐng)人惡意隱瞞起重機(jī)被港口集團(tuán)扣留的事實(shí),，導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法按約定的時(shí)間進(jìn)場(chǎng)拆除起重機(jī)而依法行使合同的不安抗辯權(quán)并中止履行協(xié)議的事實(shí)，直接影響到本案的審理結(jié)果，而該節(jié)事實(shí)必須以申請(qǐng)人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結(jié)果為依據(jù)。鑒于另一案尚未審結(jié)，申請(qǐng)人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請(qǐng)求,，望予批準(zhǔn),。

此致

南通仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________

特別授權(quán)代理人：__________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇十二

申請(qǐng)人：楊x，男,，漢族，20xx年4月5日生,，住合肥市廬陽(yáng)區(qū)路19號(hào),。

被申請(qǐng)人：合肥有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園路號(hào)。

法定代表人：,，該公司董事長(zhǎng),。電話：,。仲裁請(qǐng)求：

一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金(12500元/月x10.5個(gè)月)×2倍=262500元;

二,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年度第一,、二季度獎(jiǎng)金2萬(wàn)元;

三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;

四,、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移,、失業(yè)等手續(xù)。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)20xx年6月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作,，20xx年5月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),，20xx年1月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營(yíng)銷部副經(jīng)理職務(wù),。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng),。20xx年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元，四季度獎(jiǎng)金為4萬(wàn)元,，年終獎(jiǎng)為5萬(wàn)元,，平均每月工資為12500元。20xx年6月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假,，獲得被申請(qǐng)人的同意,，請(qǐng)假期間申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來(lái),，被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假,，也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來(lái)公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論,，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第1,、2季度的.獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,。

申請(qǐng)人認(rèn)為：被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一,、二季度的獎(jiǎng)金,。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，懇求裁如所請(qǐng)為感!

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇十三

申請(qǐng)人：王x,，男，x年x月x日生,，原系x公司職員,，住廣州市海珠區(qū)，電話：

被申請(qǐng)人：x有限公司， 地址：廣州市越秀區(qū)

法定代表人： 電話：020-

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860_80%_5=3440元;

2,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440_0.25=860元);

4,、合計(jì)人民幣4300元,。

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20__年4月應(yīng)聘到x有限公司,，20__年3月聘用合同到期,，雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限,，解聘時(shí)沒(méi)有為申請(qǐng)人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明,，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理勞動(dòng)手冊(cè)，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù),，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)證,，等等?？傊?，幾乎沒(méi)有任何手續(xù)或提醒,。

以至申請(qǐng)人在此后的求職和生活中屢屢碰壁,，也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì)，給申請(qǐng)人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力,。申請(qǐng)人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過(guò)程中,，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請(qǐng)人提供一些便利,，辦理了勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)證,。

此外，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人兩個(gè)月的試用期間,，沒(méi)有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處,，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

申請(qǐng)人：

二o___年三月十四日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書表格下載篇十四

申請(qǐng)人：__________

被申請(qǐng)人：__________

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人__________年社會(huì)保險(xiǎn)金,。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于__________年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作,，__________年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退,。被申請(qǐng)人的.行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決,。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________

特別授權(quán)代理人：__________

__________年__________月__________日