為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標,、工作重點,、實施步驟、政策措施,、具體要求等項目,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

建立培訓(xùn)基地方案篇一

理論聯(lián)系實際：培訓(xùn)需與員工需求,，崗位要求緊密聯(lián)系。

系統(tǒng)+循環(huán)性：提高員工某方面能力的培訓(xùn)要具有系統(tǒng)性,，對于特別重要的能力會采用循環(huán)培訓(xùn)的方式,。

1、層次多樣：高層,、中層,、基層、新人,；

2,、類型多樣：崗前、技術(shù),、管理類,；

形式多樣：講課、座談,、學(xué)習(xí)小組,、拓展,。

1、確保企業(yè)員工能符合企業(yè)企業(yè)文化及紀律要求,，具備企業(yè)要求之能力——知識,，態(tài)度及技能；

2,、提高員工工作效率要求下,，學(xué)習(xí)新技能，提升解決問題的能力,；

3,、加快新任主管心理及思維的轉(zhuǎn)變，增進主管的管理創(chuàng)新能力,；

4,、培訓(xùn)時間計劃于每周四下午4:30-5:30,各層次、類型,、形式間隔式進行,，每年11月份為“企業(yè)文化”學(xué)習(xí)月。

1,、企業(yè)人事行政部每年于一月,、七月上旬，向各部門發(fā)放《培訓(xùn)需求表》,，并負責(zé)及時收集,，匯總各部門的培訓(xùn)需求。

2,、各部門根據(jù)本部門員工的不同情況及企業(yè)中長期發(fā)展需求等綜合信息考慮,，填報《培訓(xùn)需求表》交至人事行政部。

3,、培訓(xùn)費用：包括拓展訓(xùn)練費用,、邀請外部培訓(xùn)講師的費用、內(nèi)部培訓(xùn)講師的年終個人貢獻獎金等,。

4,、培訓(xùn)計劃的編寫與審核.

每年一月、七月中旬由人事行政部召開培訓(xùn)工作會議,，各部門主管參加,，總結(jié)上半年度培訓(xùn)工作，對半年及全面培訓(xùn)效果的有效性進行評價,，同時指出經(jīng)驗教訓(xùn),，以利于改進，審議下半年度培訓(xùn)計劃。

人事行政部于一月,、七月下旬根據(jù)培訓(xùn)信息征集情況和培訓(xùn)審議結(jié)果,，結(jié)合半年度工作計劃、將綜合審議的半年度計劃表,，與各個部門主管再次確認,。

將確認好的半年度培訓(xùn)計劃報請總經(jīng)理批準后，逐步實施,。

1,、全面預(yù)算管理；

各個部門要秉著成本意識,，樹立節(jié)約的思想觀念做好培訓(xùn)計劃,。

2、有效提升團隊的執(zhí)行力,，增強團隊的凝聚力,；

有效提升企業(yè)內(nèi)部不同層面的人員的執(zhí)行能力，加快企業(yè)的運作效率,，增強團隊的凝聚力,，保持企業(yè)經(jīng)久不衰的斗志。

3,、逐步提升中高層管理者的管理能力；

為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的中高層管理者隊伍,，提升企業(yè)的人才競爭力,。

1、一級培訓(xùn)(中層以上人員)

培訓(xùn)對象：各部門組長,、主管及經(jīng)理,；

培訓(xùn)方式：每月召開xx次座談會或拓展活動，內(nèi)容包括執(zhí)行力,、領(lǐng)導(dǎo)力,、組織能力、協(xié)調(diào)能力,、員工關(guān)系,、角色認知(對新任主管)、個人效能管理(時間,，目標管理)等,；

2、二級培訓(xùn)(基層人員),、（培訓(xùn)項目,、方式、時間待定，需做問卷調(diào)查）

3,、三級培訓(xùn)(新人崗前培訓(xùn))

培訓(xùn)對象：企業(yè)新近員工

入職第一天培訓(xùn)項目：企業(yè)發(fā)展史,，組織架構(gòu)，企業(yè)文化,；企業(yè)人事,，考勤，薪酬制度等,；

入職第二天后培訓(xùn)項目：崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識講解,；各部門培訓(xùn)項目；

為保證企業(yè)員工培訓(xùn)工作的有效開展,，人事行政部將積極搭建與營造完善的培訓(xùn)軟硬環(huán)境,，將從培訓(xùn)的前期、中期,、后期開展全方位的,、全程性的引導(dǎo)與跟蹤服務(wù)等管理工作。

1,、培訓(xùn)前期的管理工作

培訓(xùn)資訊透明化：為加大培訓(xùn)資訊的宣傳力度,，提高培訓(xùn)信息的透明度，人事行政部將每月初和各部門主管對于一個月的培訓(xùn)計劃進行溝通確認,，在培訓(xùn)前一周給相關(guān)人員發(fā)通知,，確保人員盡可能到齊。加大對培訓(xùn)需求的分析：在比較系統(tǒng)的,、重要的培訓(xùn)前,，將由人事行政部對參訓(xùn)對象進行培訓(xùn)前期的需求分析，根據(jù)反饋的問題,，組織培訓(xùn)師設(shè)計培訓(xùn)課題,，提高培訓(xùn)的針對性。內(nèi)部選拔培訓(xùn)講師：針對各項培訓(xùn)項目,，各部門可推薦或本人自薦擔(dān)任培訓(xùn)講師,，培訓(xùn)講師需要上交完整的授課計劃，經(jīng)過考評后開始培訓(xùn)授課,，年終企業(yè)將對其授課成效,，發(fā)放相應(yīng)的個人貢獻獎金；

2,、培訓(xùn)實施階段的管理工作

人事行政部為主導(dǎo),，其它各職能部門為輔，統(tǒng)籌做好培訓(xùn)的準備工作(包括培訓(xùn)場地,、培訓(xùn)設(shè)施,、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)講師)；合理安排好各項培訓(xùn)進程,，有效組織實施培訓(xùn),；根據(jù)實施結(jié)果，通過培訓(xùn)現(xiàn)場的評估,，調(diào)整或修正培訓(xùn)計劃,。

3、培訓(xùn)后期的管理工作

培訓(xùn)效果評估是為了檢驗培訓(xùn)方案實施的有效性,，分析開展培訓(xùn)活動所取得的成績,，找出培訓(xùn)過程中的差距，并發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需求,，加以改進和完善新的培訓(xùn)計劃,。

培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)填寫本次培訓(xùn)的總結(jié)報告，由相應(yīng)負責(zé)人簽字填寫實際成效情況,；一個月內(nèi)由人事行政部調(diào)查本月培訓(xùn)效果,，人事行政部需把每次培訓(xùn)的情況整理備案，以便后期的逐步跟蹤,。

建立培訓(xùn)基地方案篇二

（一）指導(dǎo)思想

以馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點,，以培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍為目標,，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，持續(xù)深入地開展大規(guī)模干部培訓(xùn),，進一步加強和改進干部教育培訓(xùn)工作，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,，創(chuàng)新培訓(xùn)形式,，加強培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，努力打造一支黨性強,、能力優(yōu)、本領(lǐng)高的高素質(zhì)干部隊伍,，為順利實現(xiàn)我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃目標,、構(gòu)建和諧社會提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持,。

（二）基本原則

1,、以人為本、按需施教的原則。遵循干部成長規(guī)律和教育培訓(xùn)需求,，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和潛能,，根據(jù)干部的不同特點和實際工作需要，科學(xué)合理地設(shè)置教育培訓(xùn)內(nèi)容和形式,，分層次,、分類別、多渠道地開展各類教育培訓(xùn)活動,，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性,。

2,、突出重點,、全員培訓(xùn)的原則,。以縣（處）,、科級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,，堅持黨政干部,、企業(yè)經(jīng)營管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和其他各類干部培訓(xùn)一起抓,，深化和拓展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,。堅持一手抓思想政治教育和黨性教育,、一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高干部的思想道德素質(zhì),、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

3、質(zhì)量第一,、學(xué)以致用的原則,。切實提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量意識，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量,、效益的統(tǒng)一,，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，采用實地調(diào)研,、掛職學(xué)習(xí)和實踐鍛煉等多種方式培養(yǎng)干部,，積極引導(dǎo)干部運用所學(xué)理論和指導(dǎo)實踐，全面提高干部解決實際問題的能力,。

4,、制度規(guī)范、改革創(chuàng)新的原則,。完善干部教育培訓(xùn)工作制度,，規(guī)范教育培訓(xùn)行為，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作的長效機制,，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，改進培訓(xùn)方式,，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化師資隊伍,，推動干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新,、模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。

（一）總體目標

堅持以提高干部隊伍的整體素質(zhì)為目標,，緊緊圍繞“十一五”時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,，以政治理論,、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識,、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為基本內(nèi)容,，積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作機制，拓寬培訓(xùn)渠道,，改進培訓(xùn)方式,，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強培訓(xùn)基地建設(shè),。進一步推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,，擴大干部教育培訓(xùn)的覆蓋面。按照干部管理權(quán)限,，分級分類開展黨政干部,、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員“三支隊伍”的教育培訓(xùn)工作,，確保每年有五分之一的干部得到培訓(xùn),，形成全體在職干部普遍接受教育培訓(xùn)的良好局面，進一步提高全市干部隊伍馬克思主義理論素養(yǎng)和服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng),。

（二）主要任務(wù)

1,、黨政干部的培訓(xùn)

以提高思想政治素質(zhì)為重點，切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、把握全局,、科學(xué)決策、務(wù)實創(chuàng)新等能力,，努力培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬,、人民群眾信得過的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)：堅持黨委（黨組）中心組集中學(xué)習(xí)研討制度和在職自學(xué)制度,。每年以舉辦專題輔導(dǎo)班,、報告會等形式,，至少將縣處級干部集中培訓(xùn)一遍。同時,，采取組織點名調(diào)訓(xùn)的方式,，加大脫產(chǎn)培訓(xùn)的力度，每年有計劃安排200名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中培訓(xùn),。其中市委在市委黨校每年舉辦2期培訓(xùn)班,，培訓(xùn)150人次左右；選派參加中央和國家有關(guān)部委及自治區(qū)有關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)班30人次左右,；選派參加境外培訓(xùn)3人次左右,；選派參加自治區(qū)黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)15人次左右,。

科級干部及中青年干部的培訓(xùn)：堅持組織調(diào)訓(xùn)與單位自主培訓(xùn)相結(jié)合,，有計劃地安排科級干部及中青年后備干部參加政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)和任職培訓(xùn),。每年以舉辦短期輔導(dǎo)班,、報告會等形式，將市直各部門,、城區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）科級干部集中培訓(xùn)一遍,。每年舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)45歲以下科級干部60人,；舉辦一期城區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,，培訓(xùn)科級干部80人左右；安排60人左右參加自治區(qū)有關(guān)部門在區(qū)內(nèi)外舉辦的各類培訓(xùn)班,。各縣委組織部,、市直部門每年都要采取多種形式，將本地區(qū),、本單位科級干部培訓(xùn)一遍。同時要通過選派到高等院校進修、到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、到基層和艱苦地區(qū)掛職等多種形式,，多渠道地培養(yǎng)鍛煉干部,。

婦女干部,、少數(shù)民族干部、黨外干部的培訓(xùn)：繼續(xù)采取多種形式,，加大對婦女干部,、少數(shù)民族干部、黨外干部的培訓(xùn)力度,。每年舉辦1期婦女干部培訓(xùn)班、1期少數(shù)民族干部和黨外干部培訓(xùn)班,，培訓(xùn)120人次左右。

基層干部的培訓(xùn)：堅持實際、實用,、實效的原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村為重點,，采取多種形式加強對基層干部的教育培訓(xùn),，提高基層干部隊伍的整體能力素質(zhì),。每年分別舉辦1期村黨（總）支部書記,、社區(qū)（居會）支部書記、基層團干部,、基層政法干部,、基層工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)在500人左右,。五年內(nèi)將各村委會主任,、社區(qū)工作者集中培訓(xùn)一遍。按照要求抽調(diào)村黨支部書記、社區(qū)工作者參加自治區(qū)黨委組織部在區(qū)內(nèi)外舉辦的培訓(xùn)班,。各縣要加大對基層干部的培訓(xùn)力度,，確保培訓(xùn)覆蓋到全體基層干部。

公務(wù)員的培訓(xùn)：按照分級分類培訓(xùn)與單位自主培訓(xùn)相結(jié)合的"辦法,，以公共行政,、公共政策和依法行政等為核心內(nèi)容，以集中學(xué)習(xí)為主,、自學(xué)與專家輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，分層次,、分階段對科級以下公務(wù)員進行初任培訓(xùn),、更新知識培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)，每年培訓(xùn)人數(shù)不少于500人次,。同時,，把全市大專以下學(xué)歷的公務(wù)員作為干部學(xué)歷教育的重點，有計劃地鼓勵他們積極參加各類成人,、普通大專院校,、或黨校電大、函大等學(xué)校的學(xué)習(xí),，力爭到20-年使全市50歲以下的公務(wù)員全部達到大專以上學(xué)歷,，其中大學(xué)本科學(xué)歷以上的達到65％。

2,、企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓(xùn)

以提高思想政治素質(zhì)為目的,，圍繞深化企業(yè)改革，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，形成核心競爭力等要求,，切實提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭,、推動企業(yè)創(chuàng)新和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,，努力培養(yǎng)和造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍。適應(yīng)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的要求，加強對國有企業(yè)、集體企業(yè)和非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人員進行政治理論和職業(yè)道德教育，以及政策法律、現(xiàn)代企業(yè)管理人員知識和技能的培訓(xùn)的培訓(xùn),。各縣和市直有關(guān)部門負責(zé)落實本地區(qū)和本系統(tǒng)規(guī)模以上重點骨干企業(yè)中,、高層經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)，每年舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班2－3期,，培訓(xùn)200人左右，占到應(yīng)培訓(xùn)人員的20％以上,。

3,、專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)

以提高職業(yè)道德、思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平為重點,，堅持德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展、尊重特點,、鼓勵創(chuàng)新,，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員隊伍。認真貫徹《中衛(wèi)市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》,，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略,，特別是重點產(chǎn)業(yè)、重點項目對各類人才的需求,，大力培養(yǎng)各類學(xué)科帶頭人,、技術(shù)骨干、實用人才和急需緊缺人才,。繼續(xù)做好中組部實施的“西部之光”和自治區(qū)實施的“基層之光”人才培養(yǎng)計劃研修人員的選派工作,，積極推進中衛(wèi)市“基層之光”人才培養(yǎng)計劃，繼續(xù)拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,。抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,，以貼近需求、體現(xiàn)公用性,、拓寬視野,、提高創(chuàng)新能力為目的，實施以新知識、新理論,、新技術(shù),、新方法、新工藝,、新信息為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育工程,，開展多種形式的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，每人每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間累計不少于12天,，專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的覆蓋面達90％以上,。通過專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、選送到高等院校和科研院所學(xué)習(xí)進修等形式,，加強高級人才的培訓(xùn)工作,，每年有計劃地選送一些有突出貢獻的專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,、優(yōu)秀年輕技術(shù)人員等到外地參觀考察,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)或療養(yǎng)休假。

（一）突出重點,，聯(lián)系實際,，不斷構(gòu)建適應(yīng)發(fā)展需要的干部教育培訓(xùn)內(nèi)容體系

干部教育培訓(xùn)要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按照加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的要求,，結(jié)合崗位職責(zé)要求和不同層次,、不同類別干部的特點，以政治理論,、政策法規(guī),、業(yè)務(wù)知識和技能、社會實踐為重點內(nèi)容開展培訓(xùn),，以促進干部的素質(zhì)和能力的全面提高,。

1、突出政治理論培訓(xùn),。以馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，把深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和全面落實科學(xué)發(fā)展觀,、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)作為首要任務(wù),，落實到干部教育培訓(xùn)內(nèi)容中。

2,、加強政策法規(guī)培訓(xùn),。要圍繞黨的路線方針政策、國家法律法規(guī),、黨和國家重大工作部署進行,，要注重社會主義法制理念教育,，努力提高各級干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的能力,。

3、強化業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),。堅持實際,、實用的原則，不斷豐富和完善業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)內(nèi)容體系,。業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)重點以履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)知識,，尤其是宏觀經(jīng)濟、公共管理,、財政金融,、信息科技、國際經(jīng)濟貿(mào)易等前沿知識為主要內(nèi)容,。技能訓(xùn)練要圍繞我市實施新型工業(yè)化,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市化,、旅游特色化“四大”發(fā)展戰(zhàn)略所需的知識和技能進行培訓(xùn)培訓(xùn),。

4、加強社會實踐鍛煉,。逐步在市內(nèi)外干部培訓(xùn)機構(gòu),、企業(yè),、鄉(xiāng)村,、社區(qū)建立一批社會實踐鍛煉基地，針對不同層次和類型的干部,，安排到不同的培訓(xùn)基地開展社會實踐鍛煉,，延伸、拓展培訓(xùn)渠道,，使干部在實際工作中經(jīng)受磨練,，增加閱歷，增長才干,，提高能力,。

5、加強干部培訓(xùn)教材建設(shè),。要把全國干部學(xué)習(xí)讀本,、專業(yè)知識讀本和相關(guān)學(xué)習(xí)參考資料等統(tǒng)編教材作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本教材，同時緊貼實際編寫具有中衛(wèi)特色的培訓(xùn)教材以及其他適合不同教育培訓(xùn)對象特點的教材,，大力開發(fā)案例教材,、情景模擬教材,、音像教材和多媒體教材，努力體現(xiàn)教育培訓(xùn)內(nèi)容和教材的時代性和針對性,。

6,、建立培訓(xùn)需求調(diào)研制度。采取調(diào)查問卷,、召開座談會,、深入單位考察等方式，對不同層次,、不同類別的干部的素質(zhì)和能力狀況作深入細致的調(diào)查摸底,，分級分類地及時準確了解干部各方面的培訓(xùn)需求，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,，以增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性,。

（二）改進形式，創(chuàng)新方法,，不斷構(gòu)建靈活高效的干部教育培訓(xùn)教學(xué)體系

1,、進一步改進教育培訓(xùn)形式。堅持理論培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn),、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué),、中長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)、集中培訓(xùn)與社會實踐等相結(jié)合的方法開展教育培訓(xùn),。要科學(xué)調(diào)整,、設(shè)置培訓(xùn)班次，突出短期培訓(xùn),，縮短培訓(xùn)周期,，提高培訓(xùn)效果。

2,、進一步創(chuàng)新教學(xué)方法,。正確把握干部教育培訓(xùn)教學(xué)方式的多元化發(fā)展趨勢，積極探索現(xiàn)代培訓(xùn)方法,，根據(jù)不同層次和類別干部的特點,，選擇相應(yīng)的培訓(xùn)方法。綜合運用講授式,、研究式,、案例式、模擬式,、體驗式,、現(xiàn)場教學(xué)等教學(xué)方法，把理論聯(lián)系實際貫穿于教學(xué)的全過程,，提高學(xué)員分析和解決現(xiàn)實問題的能力,。加大教學(xué)中專題研討的比例,，推廣和開發(fā)現(xiàn)場教學(xué)點，探索能力培訓(xùn)的有效形式,。

3,、充分利用信息化技術(shù)開展教育培訓(xùn)。逐步推行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、遠程教育,、電化教育等新的教學(xué)手段，依托市,、縣黨校,，發(fā)展以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的遠程教學(xué)，建立遠程教學(xué)體系,，推進干部教育上網(wǎng)工程,，通過互聯(lián)網(wǎng)拓寬培訓(xùn)空間，節(jié)約成本,，改善管理,，提高效率。

（三）整合資源,，夯實基礎(chǔ),，不斷構(gòu)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)機構(gòu)體系

1、優(yōu)化整合干部教育培訓(xùn)機構(gòu),。要逐步建立以各級黨校,、行政院校為主體，以部門,、行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和其他社會培訓(xùn)機構(gòu)為補充,，分工明確、優(yōu)勢互補,、布局合理的干部教育培訓(xùn)機構(gòu)體系,。要充分發(fā)揮各級黨校,、行政院校在干部教育培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用,，突出辦學(xué)特色。對辦學(xué)條件較好,、具有相對優(yōu)勢的培訓(xùn)機構(gòu),，要在政策上扶持，財力上傾斜,，使其能夠更好地承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù),；對不具備辦學(xué)能力和條件的培訓(xùn)機構(gòu)，要予以調(diào)整,、整頓,。要大力實施“借田育人”戰(zhàn)略,，爭取在區(qū)外建立1－2個質(zhì)量好、信譽高的干部培訓(xùn)基地,，每年有計劃地安排一定數(shù)量的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部進行培訓(xùn),。

2、加強干部教育培訓(xùn)主陣地建設(shè),。各級黨委要從黨的事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),，切實加強各級黨校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，挑選政治素質(zhì)高,、理論功底扎實,、實踐經(jīng)驗豐富、懂教育,、會管理,、有事業(yè)心、年富力強的干部充實到市,、縣黨校領(lǐng)導(dǎo)班子中,，改善班子的整體結(jié)構(gòu)，提高班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,。要不斷增加投入,，加強市、縣黨校信息化改造,，不斷完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、遠程教育和電化教育的設(shè)施條件，改善教學(xué)設(shè)施和辦學(xué)條件,。要完善教學(xué)管理,、學(xué)員管理、教師管理,、科研管理,、后勤保障等制度，逐步實行黨校規(guī)范化管理,。

3,、加強師資隊伍建設(shè)。要按照規(guī)模適當(dāng),、結(jié)構(gòu)合理,、專兼結(jié)合的原則，建立一支素質(zhì)優(yōu)良的干部教育培訓(xùn)師資隊伍,。要制定和落實教師培養(yǎng)計劃,，通過承擔(dān)課題、專業(yè)進修,、實踐鍛煉,、調(diào)查研究等方式,，建立知識更新機制，加大在職專職教師的培養(yǎng)力度,。每年組織在職教師參加各類培訓(xùn)累計不少于1個月,，從市、縣黨校選派優(yōu)秀中青年教師脫產(chǎn)參加上級有關(guān)部門舉辦的各類專題進修班,，爭取五年內(nèi)打造10門精品課程和10名骨干教師,。建立全市干部教育培訓(xùn)師資庫，選聘具有豐富實踐經(jīng)驗和較高理論水平的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、區(qū)內(nèi)外專家學(xué)者,、企業(yè)經(jīng)營管理人員擔(dān)任干部教育培訓(xùn)的兼職教師，逐步在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)師資資源共享,。

（四）完善機制,，強化措施，不斷構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)管理體系

1,、完善干部教育培訓(xùn)約束機制,。實行干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理，對領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨委中心組學(xué)習(xí),、脫產(chǎn)培訓(xùn),、在線學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)位教育，實行統(tǒng)一的學(xué)分制定量考核和管理,，對不能按時完成規(guī)定學(xué)分的,，要在規(guī)定的時間內(nèi)補訓(xùn)；進一步健全完善班務(wù)管理,、培訓(xùn)情況通報等培訓(xùn)班管理制度,，嚴肅培訓(xùn)班紀律，提高培訓(xùn)效果,；建立培訓(xùn)檔案和干部教育培訓(xùn)管理信息庫,，對培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)及考核結(jié)果等基本情況進行登記、統(tǒng)計,、分析,，及時掌握干部培訓(xùn)動態(tài)。

2,、完善干部教育培訓(xùn)激勵機制,。逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度,，重點在科級干部中開展政治理論水平任職資格考試,，考察干部掌握政治理論、政策法規(guī)的程度及解決實際問題的能力,。取得任職資格證書的,，方可作為縣處級后備干部和提拔使用的人選,；探索建立干部教育培訓(xùn)與考核、提拔相結(jié)合機制,，逐步把干部參加教育培訓(xùn)情況作為年度考核,、評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù),，調(diào)動各級各類干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性,。

3、完善干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估機制,。圍繞辦學(xué)方針,、培訓(xùn)質(zhì)量、師資力量,、組織管理,、教學(xué)設(shè)施、經(jīng)費保障等要素,，開展干部教育培訓(xùn)的項目評估,、機構(gòu)評估、綜合評估,。干部教育培訓(xùn)管理部門要運用評估結(jié)果,，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)開展教學(xué)改革，提高教育培訓(xùn)水平,。

4,、完善干部教育經(jīng)費保障機制。每年將干部教育培訓(xùn)所需經(jīng)費列入本級政府財政預(yù)算,，并隨著財政收入的增加而增加,。市直各部門、各企事業(yè)單位要按照有關(guān)規(guī)定,，對本單位干部教育培訓(xùn)經(jīng)費予以保障,。要積極拓寬干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的來源渠道，鼓勵社會組織,、企業(yè)資助干部教育培訓(xùn)工作,。

（五）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé),，不斷構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)體系,。

1、切實加強干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),。各級黨委（黨組）要把加強和改進干部教育培訓(xùn)工作作為加強黨的建設(shè)的一項重要任務(wù),，切實擺上議事日程。每年至少要聽取1次干部教育培訓(xùn)工作匯報，抓好有關(guān)工作的落實,，研究解決存在的問題,。要把干部教育培訓(xùn)工作各項任務(wù)列入目標責(zé)任考核內(nèi)容。各級干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組要建立例會制度,，每年定期召開會議,，研究、協(xié)調(diào)解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問題,，保證本地區(qū),、本部門干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、年度計劃的順利完成,。

2,、進一步明確干部教育培訓(xùn)職責(zé)。市干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市干部教育培訓(xùn)工作,，負責(zé)研究貫徹落實上級和市委關(guān)于干部教育工作方針,、政策的具體要求及辦法，研究制定全市干部教育工作的有關(guān)政策和規(guī)定,制定干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃,，對干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容,、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)經(jīng)費,、培訓(xùn)資格認定,、設(shè)施建設(shè)、培訓(xùn)方式和工作程序予以統(tǒng)一規(guī)范,、管理,。市委組織部履行全市干部教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo),、協(xié)調(diào)服務(wù),、督促檢查、制度規(guī)范等職能,，負責(zé)牽頭抓好全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)工作。市干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位,，按照職責(zé)分工,，負責(zé)相關(guān)的干部教育培訓(xùn)工作。

3,、實行干部培訓(xùn)計劃申報制度和組織調(diào)訓(xùn)制度,。各縣（區(qū)）、市直各部門每年舉辦各類培訓(xùn)班,，要在上年12月初報同級干部教育培訓(xùn)主管部門審批,，列入本年度培訓(xùn)計劃后方可組織實施,。同時，要通過合理安排教育培訓(xùn)內(nèi)容,、時間和機構(gòu),，適時下達脫產(chǎn)調(diào)訓(xùn)任務(wù),，對重點對象要實行點名調(diào)訓(xùn),，被抽調(diào)干部必須服從組織調(diào)訓(xùn)，干部所在單位要尊重和維護調(diào)訓(xùn)計劃的嚴肅性和權(quán)威性,，切實按照計劃要求抽調(diào)干部參加培訓(xùn),。各縣（區(qū)）、市直各部門抽調(diào)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn),，必須按照干部管理權(quán)限,，報干部教育培訓(xùn)主管部門同意后方可調(diào)訓(xùn)，以維護干部調(diào)訓(xùn)的正常秩序,，避免多頭調(diào)訓(xùn),、重復(fù)培訓(xùn)。

4,、加強對干部教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查,。各縣（區(qū)）、市直有關(guān)部門每年要對《干部教育條例》的貫徹執(zhí)行情況進行自查和總結(jié),，并向上級黨委和黨委組織部門報告,。干部教育培訓(xùn)主管部門要會同有關(guān)部門對貫徹執(zhí)行《干部教育條例》的情況、開展干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量,、領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)情況,、培訓(xùn)效果、保障措施特別是經(jīng)費的落實情況等經(jīng)常進行監(jiān)督檢查,。要注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法,，及時研究解決貫徹執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

建立培訓(xùn)基地方案篇三

根據(jù)省直機關(guān)黨員干部教育基地建設(shè)要求,，現(xiàn)制定三峽許家沖黨員干部教育基地培訓(xùn)方案,。

許家沖村是宜昌市夷陵區(qū)太平溪鎮(zhèn)的一個移民新村，位于舉世矚目的三峽大壩左岸,，靠壩,、臨閘、近港,、環(huán)庫的區(qū)位優(yōu)勢突出,，享有“壩頭庫首第一村”的美譽。許家沖全村面積6.87平方公里,，耕地面積311.7畝,，林地面積1650畝,。全村轄4個村民小組，607戶,，1448人,，壩庫區(qū)移民占90%。

1992年11月,，為支持三峽工程建設(shè),，三峽地區(qū)百萬移民“舍小家、為大家,、顧全大局為國家”,，開始了浩浩蕩蕩的大遷徙。許家沖村也是這移民大軍中的一個小群體,，在沒有條件可講的關(guān)鍵時刻,，許家沖村黨員干部率先站出來，帶頭搬家,，“寧可苦自己,，絕不誤移民”。干部們奔走在移民工作的一線,，給老百姓做工作,，最終得到了村民的配合支持，大家拆房砍樹,，打破了峽江千百年來“六臘不搬家”的習(xí)俗,，先搬遷、后安置,。原許家沖村,、西灣村、覃家沱村的1000多名村民搬出原來的家園,，建立新許家沖村,。他們用默默的奉獻和犧牲詮釋了深明大義的內(nèi)涵。

重建家園的道路是崎嶇的,。搬遷之初沒有住房,，就用一塊油布、幾根木棒搭建簡易帳篷,，沒有水,、沒有電，也沒有廁所,，“天晴一身灰,、下雨一身泥”。陌生的環(huán)境,，惡劣的生存條件,，生產(chǎn)資料的缺乏,，使得青壯年不得不出門打工，村民們?nèi)诵臏o散,，打牌等惡習(xí)屢禁不止,，矛盾糾紛不斷，鄉(xiāng)村發(fā)展陷于停滯,。為了使許家沖村民“搬得出,、穩(wěn)得住、逐步能致富”,，村黨支部發(fā)動村民自創(chuàng)《村民公約》《黨員公約》,，編成了朗朗上口的漁鼓調(diào),，把規(guī)矩唱在嘴邊,，記在心頭，以此來引導(dǎo)樹立正確的村風(fēng)民風(fēng),。同時,，引入大規(guī)模茶企業(yè)，支持村民代表自主創(chuàng)業(yè),，讓村民們在家門口就業(yè),。今天的許家沖已經(jīng)走出了一條茶葉、民宿旅游,、電商體驗等多業(yè)并舉融合發(fā)展的道路,。在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和對口支援的幫助下，許家沖村實施了安居工程,、希望工程,、福星工程，以及亮化,、硬化,、綠化建設(shè)，村里綠了,、亮了,，人們的生活越來越好了。近年來,，許家沖村各項工作取得了顯著成績,，先后被評為“全國模范人民調(diào)解委員會”、“全國民主法治示范村”,、“全國綜合減災(zāi)示范村”,、“省、市,、區(qū)先進基層黨組織”,、“文明村,、平安村和新農(nóng)村建設(shè)先進村”。2013年被納入“省移民局美麗村莊建設(shè)示范村”和“省三峽辦移民安穩(wěn)致富示范村”等等,。許家沖人用勤勞和智慧開創(chuàng)了新生活,，還把為國奉獻精神作為家風(fēng)代代相傳。

2018年4月24日,，習(xí)近平總書記來到許家沖村,，察看新農(nóng)村建設(shè)和移民生產(chǎn)生活，對許家沖村漁鼓調(diào)填詞的《黨員公約》給予了充分肯定,，還與許家沖移民親切交談,，關(guān)心大家的生活情況。

許家沖村人把“奉獻自強感恩陽光”這八個字用自己的行動進行了生動詮釋,，這是許家沖村人自己的移民精神,。

以黨性教育為核心，在教學(xué)體系設(shè)計上注重政治性,、時代性,，堅持以深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神為指導(dǎo)，以弘揚“許家報國無私奉獻”精神為根本,，以提升黨員干部的黨性修養(yǎng)為目標,，設(shè)置黨性教育課程。充分利用周邊現(xiàn)場教學(xué)資源,，把三峽大壩愛國主義教育基地,、屈原祠廉政教育基地等納入現(xiàn)場教學(xué)點，讓黨員干部接受愛國主義教育及廉政教育,，從大國重器,、愛國詩人感受中華民族偉大復(fù)興責(zé)任感、使命感和自豪感,，增強“四個自信”,，升華愛國情感。

同時,，把許家沖村保護長江生態(tài),，踐行綠色發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興的具體實踐和基層黨建的成功經(jīng)驗也納入教學(xué)內(nèi)容當(dāng)中,，開設(shè)“共抓大保護不搞大開發(fā)”長江經(jīng)濟帶綠色發(fā)展專題,、鄉(xiāng)村振興專題以及基層黨建與社會治理專題。

通過重走習(xí)近平總書記到許家沖考察調(diào)研線路,，聆聽三峽移民為了工程建設(shè)“許家報國,、無私奉獻”的感人故事，了解村干部及黨員帶領(lǐng)移民建設(shè)新家園的艱辛歷程,，從而感受三峽移民“舍小家為國家”的奉獻精神,，感受村干部及黨員為民奉獻的初心,，接受黨性教育和精神洗禮。

同時,，通過學(xué)習(xí)許家沖村綠色發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實案例,，領(lǐng)會習(xí)近平總書記“共抓大保護不搞大開發(fā)”“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明思想。

1.現(xiàn)場教學(xué)?，F(xiàn)場教學(xué)是基地黨性教育的主要方式,。帶領(lǐng)學(xué)員重走習(xí)近平總書記在許家沖村的考察調(diào)研線路，聆聽移民故事,。參觀村內(nèi)蕭氏茶葉繁育基地,、雙獅嶺茶業(yè)合作社和“三峽·艾”手繡基地等，了解移民們在各級黨委政府的指導(dǎo)支持下,，自主創(chuàng)業(yè)的歷程,，感受移民新村的變化發(fā)展和美好生活圖景。拓展教學(xué)線路,，到許家沖村所屬的太平溪鎮(zhèn)望家祠堂教學(xué)點接受家風(fēng)教育,，到鄰鎮(zhèn)三斗坪鎮(zhèn)黃陵廟教學(xué)點了解大禹治水的歷史故事,，感受三峽的水文化和中國人民的勇敢和智慧,。到三峽大壩愛國主義教育基地，感受閃耀在工程建設(shè)的每一個細微之處,、體現(xiàn)在每一個三峽人骨髓血液之中的“科學(xué)民主,、團結(jié)協(xié)作、精益求精,、自強不息”的三峽精神,。到鄰縣秭歸縣屈原祠廉政教育基地，了解愛國主義偉大詩人屈原璀璨的一生,，接受廉政教育和黨性洗禮,。

2.專題教學(xué)。與市委黨校,、區(qū)委黨校達成合作協(xié)議,，共享師資，共同開發(fā)“三峽移民精神”相關(guān)核心專題,。目前有《三峽精神——歷史底蘊與現(xiàn)實傳承》《弘揚三峽精神建設(shè)現(xiàn)代強國》《三峽精神與宜昌高質(zhì)量發(fā)展》等核心專題,。還有《三峽工程大國重器》《長江經(jīng)濟帶與高質(zhì)量發(fā)展》《鄉(xiāng)村社會治理》等專題?；馗鶕?jù)參訓(xùn)單位需求,，邀請省市委黨校及高校專家教授為參訓(xùn)黨員干部進行專題輔導(dǎo)，提升其理論素養(yǎng),。

3.影像教學(xué),。給參訓(xùn)黨員干部播放專題片《為了祖國,，我奉獻》，重現(xiàn)移民搬遷的歷史畫面,，展現(xiàn)移民新村新生活的美好圖景,，讓大家了解許家沖村的發(fā)展歷程。播放習(xí)近平總書記視察許家沖《新聞聯(lián)播》片段,，感受領(lǐng)袖的為民初心,。

4.訪談教學(xué)。邀請許家沖原村支書或移民代表,、現(xiàn)支部副書記與參訓(xùn)黨員干部面對面,，講述移民們背后的故事。通過現(xiàn)場交流互動的方式,，讓黨員干部對移民們?yōu)閲瞰I的精神有更深切的體會,。

5.情景教學(xué)。教黨員干部們學(xué)唱漁鼓調(diào)《黨員公約》,，欣賞由當(dāng)?shù)匾泼駞⑴c的地方戲《情滿峽江》,，親身體驗炒茶、制茶的過程,，感受移民們對新生活的希望,。

為讓教育基地運轉(zhuǎn)順暢，更好地服務(wù)于全省黨員干部教育工作,，夷陵區(qū)委研究成立了三峽許家沖干部培訓(xùn)中心,，將其作為黨校分支機構(gòu)。由區(qū)委黨校牽頭,，負責(zé)中心教學(xué)布局,，核心課程打造。由經(jīng)發(fā)集團負責(zé)圍繞前期規(guī)劃,，開展硬件建設(shè)及后勤服務(wù)工作,。在中心組織架構(gòu)上，設(shè)計了對外聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)部,、后勤保障與財務(wù)部,、綜合部等三個部門，負責(zé)基地的日常運維和后勤服務(wù)工作,。

建立培訓(xùn)基地方案篇四

為了進一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中,、六中全會精神，加強對干部的教育培訓(xùn)工作,，推動各項事業(yè)的進步,，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，對全鄉(xiāng)干部進行培訓(xùn)，實施方案如下：

（一）指導(dǎo)思想

今后五年,，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級,，是實現(xiàn)快速發(fā)展的攻堅階段。干部教育培訓(xùn)工作就是要認真學(xué)習(xí)黨的十七大,、十七屆四中全會精神,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以堅定理想信念,、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點,，把提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在更加突出的位置,，積極推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，實施全覆蓋,、多手段,、高質(zhì)量的培訓(xùn)，更好地為科

學(xué)發(fā)展服務(wù),、為干部健康成長服務(wù),。

（二）總體目標

按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義社會,、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求,，以加強干部隊伍的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)為重點，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機制,，努力構(gòu)建科學(xué)合理的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的教育培訓(xùn)管理體系、優(yōu)良規(guī)范的教育培訓(xùn)機構(gòu)體系,、切實可行的教育培訓(xùn)考核激勵體系和富有成效的教育培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系。開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,，繼續(xù)保持干部教育培訓(xùn)的規(guī)模,、質(zhì)量和力度，擴大干部教育培訓(xùn)的覆蓋面,，使各級各類在職干部每年都有機會得到各種形式的培訓(xùn),。認真落實對不同層次干部參加教育培訓(xùn)的時間要求，確保其他干部每年參加培訓(xùn)的時間不少于12天,，形成全體在職干部普遍接受教育培訓(xùn)的良好局面,，推進干部教育培訓(xùn)工作全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,。

（三）工作要求

1,、必須堅持以發(fā)展著的馬克思主義為指導(dǎo),，始終把提高干部思想政治素質(zhì)作為第一位的任務(wù),。馬克思主義理論素養(yǎng)是黨員干部素質(zhì)的核心和靈魂，堅持馬克思主義就是堅持黨員干部教育培訓(xùn)工作的政治方向,。學(xué)習(xí)馬克思主義理論必須重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,，要把用中國特色社會主義理論體系教育培訓(xùn)干部作為首要任務(wù)。要突出科學(xué)發(fā)

展觀重要戰(zhàn)略思想,，緊密結(jié)合中國特色社會主義在海曙的生動實踐,，深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，引導(dǎo)廣大干部在真學(xué),、真懂,、真信,、真用上取得實效。

2,、必須著眼于提高黨的執(zhí)政能力,，始終把提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政本領(lǐng)貫穿于教育培訓(xùn)工作全過程。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),，關(guān)鍵在于通過加強教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,，推動領(lǐng)導(dǎo)干部提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾,、應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力,。干部培訓(xùn)工作要做到培訓(xùn)目標指向領(lǐng)導(dǎo)能力,、培訓(xùn)內(nèi)容偏重領(lǐng)導(dǎo)能力,、培訓(xùn)方式著眼于領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)體現(xiàn)在教育培訓(xùn)的各個方面,。

3,、必須緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的中心工作和戰(zhàn)略部署，開展有針對性的富有特色的干部教育培訓(xùn)工作,。圍繞中心,、服務(wù)大局是干部教育培訓(xùn)工作的根本要求。要牢固樹立質(zhì)量和效益意識,，增強干部教育培訓(xùn)工作的地域性,、針對性、實效性和創(chuàng)新性，把為促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供政治保證和智力支持切實落到干部教育培訓(xùn)工作中去,。

4,、必須堅持以人為本，尊重干部在教育培訓(xùn)中的主體地位,，通過組織調(diào)訓(xùn)與自主擇訓(xùn)相結(jié)合的方式,、學(xué)員主體與教師主導(dǎo)相結(jié)合的方式、嚴格考核管理與發(fā)揮學(xué)習(xí)能動性相結(jié)合的方式,，把干部教育的普遍性要求與不同層次,、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來等方式，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,。

5,、必須加強馬克思主義學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實踐相結(jié)合,，堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合,，堅持運用理論與發(fā)展理論相結(jié)合，在干部隊伍中形成勤奮好學(xué),、學(xué)以致用,、勇于創(chuàng)新、講求實效的良好學(xué)風(fēng),。

6,、必須適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，堅持與時俱進,，以改革創(chuàng)新的精神不斷促進干部教育培訓(xùn)工作新發(fā)展,。改革創(chuàng)新是干部教育培訓(xùn)工作保持蓬勃活力和強大動力的必由之路。干部教育培訓(xùn)工作要不斷轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，改進培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源,，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍,，積極推進教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。

（四）主要工程

1、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程

圍繞提高理論素養(yǎng),、樹立世界眼光,、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強黨性修養(yǎng),，通過系統(tǒng)的理論培訓(xùn)和專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理各種利益關(guān)系的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力,。進一步加大培訓(xùn)力度,，健全黨委中心組和在職學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加黨委中心組學(xué)習(xí)應(yīng)不少于6天,。

2,、后備干部培訓(xùn)工程

堅持理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉與能力培訓(xùn)相結(jié)合,，培訓(xùn)與使用結(jié)合,，通過教育培訓(xùn)、實踐鍛煉,、推進交流,、強化監(jiān)督、完善考核等方式,，加強對中青年干部的教育培養(yǎng),。認真制定

后備干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過舉辦中青年干部培訓(xùn)班,、科級干部輪訓(xùn)班等形式,，加大培訓(xùn)輪訓(xùn)力度。逐步探索形成后備干部的選拔,、培訓(xùn)和使用有機結(jié)合的良好機制,。

建立培訓(xùn)基地方案篇五

根據(jù)縣委組織部，定組發(fā)〔2011〕58號文件,，關(guān)于印發(fā)《中共定襄縣委組織部關(guān)于創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的實施方案》的通知,，結(jié)合我院醫(yī)療工作實際，特制定我院實施方案,。

創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作,，是認真貫徹落實黨的十七大提出的繼續(xù)

大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù),，也是不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力水平,，有力推動加快轉(zhuǎn)型、加速趕隊的需要,。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認真貫徹落實“干部教育培訓(xùn)工作條例”

緊密結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，按照“常規(guī)培訓(xùn)保質(zhì)量,，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全覆蓋,，請進來培訓(xùn)上品位，走出去培訓(xùn)抓重點”的干部培訓(xùn)總體思路,，全方位,、多途徑教育培訓(xùn)干部,，力爭全面提高干部的“四種素質(zhì)”、“六個能力”,。即全面提高廣大干部的思想政治素質(zhì),，科學(xué)文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì),。全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧的能力,，開拓創(chuàng)新的能力，知人善任的能力,，應(yīng)對風(fēng)險的能力,，維護穩(wěn)定的能力，同媒體打交道的能力,，為建設(shè)富裕和諧新定襄提供堅強的組織和人才支持,。

1、常規(guī)培訓(xùn)保持質(zhì)量,。（1）院領(lǐng)導(dǎo)要積極參加,，主動接受縣委

組織部組織的培訓(xùn)。（2）醫(yī)院要抓好一般干部的常規(guī)培訓(xùn),，要結(jié)合業(yè)務(wù)工作,，積極推進干部自主選學(xué)，以滿足干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)個性化,，差別

化需要,，努力形成內(nèi)容系統(tǒng)化、方式多樣化,、管理規(guī)范化的干部自主選學(xué)工作格局,。（3）要嚴肅培訓(xùn)紀律，全面實施以考勤,、考記,、考寫、考試“四考”為主要內(nèi)容的考學(xué)辦法,。（4）要嚴把培訓(xùn)教師選聘關(guān),，培訓(xùn)資料的準備關(guān)，培訓(xùn)學(xué)員管理關(guān)和培訓(xùn)績效考核關(guān),。各科室要根據(jù)專業(yè)特點對一般干部要做出培訓(xùn)計劃,，醫(yī)務(wù)科組織實施。

2,、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全覆蓋,。我院要充分利用山西干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)和醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，對各級干部進行深入的教育培訓(xùn),。要健全機構(gòu),、制定規(guī)劃、強化責(zé)任,、抓好培訓(xùn),，一般干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全年至少達到55學(xué)時，要做到有機構(gòu),、有方案,、有記載、有考核,、有成效,，要不斷總結(jié)做法和經(jīng)驗。

3,、“請進來”培訓(xùn)上品位,。要根據(jù)實際需要及時邀請上級兄弟單位專家來院講學(xué)、帶教,。

4,、“走出去”培訓(xùn)抓重點。要有計劃地組織科主任,、學(xué)科帶頭人和有潛力的優(yōu)秀年輕干部到上級醫(yī)院進修深造,，提高專業(yè)水平和服務(wù)能力。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，成立定襄縣中醫(yī)院創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組

職責(zé)：

1）,、制定我院實施方案并負責(zé)組織實施,。

2）、監(jiān)督檢查各科室培訓(xùn)計劃的制定,、落實和年終考核,。

3）、為全面培訓(xùn)干部做好后勤保障工作,。

4）,、做好縣委組織部安排的其他具體工作。

2,、狠抓落實,，注重實效，制定實施方案,，建立健全相關(guān)的制度規(guī)定,，要堅持從醫(yī)療實際出發(fā)，積極實踐,，不斷探索,，創(chuàng)新方法,，豐富載體，形成亮點,，見到實效,。

3、強化督查,，嚴格考核,，院培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組要對各科室的培訓(xùn)進行督促檢查，全院工作要接受縣委組織部門的年度考核,。

4,、醫(yī)院要優(yōu)先安排培訓(xùn)費用，改善培訓(xùn)條件,。

建立培訓(xùn)基地方案篇六

為提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力,，改善學(xué)生干部的精神面貌和公眾形象，培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)高,，工作能力強,，能經(jīng)得起風(fēng)浪、耐得住考驗,，具有開拓創(chuàng)新精神,，作風(fēng)優(yōu)良的學(xué)生干部，同時增進學(xué)生干部之間的交流,，增強學(xué)生干部的責(zé)任感,，總結(jié)工作經(jīng)驗，探討新的工作方法,，推進學(xué)生工作的開展,，特開展本次干部培訓(xùn)。

秉承求索精神,、提高學(xué)生干部素質(zhì),。

第二批：xx月13日上午8：30—11：00

第三批：xx月14日上午8：30—11：00，xx月20日上午8：30—11：00

第四批：xx月21日上午8：30—11：00,，xx月25日下午2：00—5：00

第五批：xx月27日上午8：30—11：00,，xx月28日上午8：30—11：00

第五批具體地點另行通知；第二,、三,、四批在青年樓一樓培訓(xùn)室進行培訓(xùn)。

第二批接受培訓(xùn)人員為主席團成員以及各部正副部長,；

第三批接受培訓(xùn)人員為秘書處,，組織部，宣傳部,，學(xué)習(xí)科技部,，網(wǎng)絡(luò)新聞部五個部門干事,；

第四批接受培訓(xùn)人員為女生部，文體部,，外聯(lián)部,，維權(quán)部，自律部五個部門干事,；

第五批接受培訓(xùn)人員為校學(xué)生會全體成員。

1,、高校學(xué)生干部的地位和作用,。

2、為什么當(dāng)好學(xué)生干部,，怎樣當(dāng)好學(xué)生干部,。

3、高校學(xué)生干部必須堅持的原則,，必須具備的能力和素質(zhì),。

4、學(xué)生干部工作的方法和藝術(shù),。

5,、如何樹立良好的學(xué)生干部形象。

6,、學(xué)生干部應(yīng)如何處理工作,，學(xué)習(xí)，生活三者的關(guān)系,。

7,、各位培訓(xùn)指導(dǎo)老師的主題內(nèi)容（學(xué)生干部工作作風(fēng)的問題、大學(xué)生社交禮儀問題,、學(xué)生工作開展問題,、共青團工作問題）。

培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)和分組討論的形式,，先集中學(xué)習(xí)后討論,。培訓(xùn)結(jié)束后，每人要上交一份培訓(xùn)心得體會,，并作出在學(xué)生會的工作,、學(xué)習(xí)計劃。培訓(xùn)時間原則上安排3—4天,?；顒咏Y(jié)束后我們將評選出優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得體會xx—15篇，并做成板報張貼出來供大家交流,、學(xué)習(xí),。

1,、第一批為全校學(xué)生干部培訓(xùn)，另有培訓(xùn)方案,，故本方案不作考慮,。

2、第三,、第四批人員主要由主席團成員培訓(xùn),；第二、五批人員由特邀老師培訓(xùn),。

3,、培訓(xùn)期間除了規(guī)定的人員必須到以外，歡迎校學(xué)生會其他成員及各院學(xué)生會成員積極參加,。

4,、每次培訓(xùn)請大家提前十五分鐘到達，屆時自律部將嚴格執(zhí)行簽到,。

5,、培訓(xùn)期間的相關(guān)安排由校學(xué)生會組織部負責(zé)，期間如有變動請另聽通知,，最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)學(xué)生會組織部,。