無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

試用員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)表篇一

這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評(píng)估及績(jī)效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),。

1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，建立好部門培訓(xùn)課件教案

當(dāng)前,，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫。而隨著---年公司目標(biāo)即將上市,，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢(shì)在必行!因?yàn)?，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā)、新技術(shù)引入,，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā),、整理、歸檔,，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制,，還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善!

我想，當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面,，但一定要系統(tǒng),，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃。公司發(fā)展經(jīng)營多年,，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn),、質(zhì)保,、售服等關(guān)鍵過程控制與管理經(jīng)驗(yàn)。(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操,、關(guān)鍵工序操作過程步驟,、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過程等等)我覺得，這些重要,、關(guān)鍵,、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用，公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏,。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量,、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量,，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍,。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通過培訓(xùn),，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了,，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力,，導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長(zhǎng),、效果差的影響。

對(duì)公司編制好的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后,，各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施!人力資源部實(shí)時(shí)追蹤,、檢查培訓(xùn)記錄及效果。這里,，公司最高管理者(董事長(zhǎng))的全力支持很關(guān)鍵,。因?yàn)檫@樣，公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈,、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。而在工作任務(wù)的布置方面，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確,、執(zhí)行力強(qiáng),、團(tuán)結(jié)凝聚、工作銜接優(yōu)秀,。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn),，做得再好一點(diǎn)。在需要協(xié)調(diào)配合,、共同完成工作時(shí),，各部門應(yīng)精誠協(xié)作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提,。

我一定會(huì)用心盡責(zé),，積極思考，努力完成好這塊工作,。

2,、其次，有關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估和績(jī)效考核方法上的思考

從專業(yè)培訓(xùn)評(píng)估中來說,，反應(yīng),、行為、學(xué)習(xí),、結(jié)果是培訓(xùn)評(píng)估的重點(diǎn)。分別代表了員工對(duì)教育培訓(xùn)的滿意程度,、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度,、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度、員工績(jī)效與組織績(jī)效提升程度這四個(gè)方面,。

我想,，當(dāng)前，我們公司應(yīng)該在評(píng)估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡,，以立足實(shí)效,、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫。而在這方面,，在通過培訓(xùn)后,，各部門在工作統(tǒng)籌與績(jī)效提升是最直接的表現(xiàn)!

試舉例，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外,。在培訓(xùn)后,，公司可不可以將公司員工手冊(cè)，三級(jí)安全教育內(nèi)容,，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊(cè),。內(nèi)容可以概括精簡(jiǎn)，員工手冊(cè)中含考勤,、請(qǐng)假,、加班、外出申請(qǐng),、績(jī)效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律、保密規(guī)則,、職業(yè)操守等主要事項(xiàng),，三級(jí)安全教育中含機(jī)器、電氣、消防,、崗位安全須知等,。這樣員工在對(duì)于常見的考勤、請(qǐng)假,、加班,、安全、績(jī)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育,，簽訂三級(jí)安全教育卡后對(duì)于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責(zé)明確，公司還可以逐步完善對(duì)較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn),，規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn),。對(duì)與安全密切有關(guān)部門，安全生產(chǎn)操作規(guī)程,、須知要上車間看板公示,，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育，年年抓月月抓日日抓,，真正做到使員工把安全放心上,。

3、最后,，公司要建立一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉工作、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),。

當(dāng)前,，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來越突出,。有鑒于此,，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了,。

培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,，首先，會(huì)大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次,，培養(yǎng)了一批精干,、熟悉工作內(nèi)容、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,，通過對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí),、進(jìn)步、提高工作技能,、效率,。員工自覺學(xué)習(xí),、主動(dòng)學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)的思想,。

公司各部門部長(zhǎng)不僅對(duì)部門工作內(nèi)容精通,，對(duì)部門各職位工作認(rèn)識(shí)理解更深刻、對(duì)于評(píng)估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效,、也更容易讓所屬部門員工信服,、理解與接受。所以,，我覺得,，公司各部門部長(zhǎng)應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn)，公司方面也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師,，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的'日常管理、激勵(lì),、考核制度,。

新的---年，我將繼續(xù)再接再厲,、在做好本職工作同時(shí)緊密團(tuán)結(jié)同事，在需要配合,、共同完成工作時(shí)全力配合,，配合完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作,、恪盡職守完成工作任務(wù),，期待能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)更多力量!

真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來給予我的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助!

試用員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)表篇二

本人在公司擔(dān)任銷售出納一職,，試用期轉(zhuǎn)眼間已有2個(gè)月,，現(xiàn)將我的工作及生活自我評(píng)價(jià)情況如下：

一、工作方面：

1,、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡,。

為了保護(hù)公司資金的安全使用，聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排,，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡,，使員工工資及時(shí)發(fā)放。

2,、對(duì)江蘇項(xiàng)目公司調(diào)撥過來的實(shí)物資產(chǎn)及海南項(xiàng)目公司所購實(shí)物資產(chǎn)清盤,，并建成電子文檔保存。

為了杜絕公司實(shí)物資產(chǎn)虛增的可能性,，對(duì)每筆費(fèi)用報(bào)銷所涉及到的實(shí)物資產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致審核,，對(duì)盤點(diǎn)到的所有實(shí)物資產(chǎn)及報(bào)銷憑證所列資產(chǎn)進(jìn)行一一核對(duì),。為了避免項(xiàng)目公司調(diào)撥過來的實(shí)物資產(chǎn)不遺失，進(jìn)行了二次盤點(diǎn),，如有變動(dòng),，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

3,、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，努力做好本職工作，對(duì)上級(jí)安排工作任務(wù)做到及時(shí),、細(xì)致,、周全完成。

在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己嚴(yán)以律已,，拾遺補(bǔ)漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗(yàn),，從而完善和提升公司的管理機(jī)制,，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，幫助同事做一些自己力所能及的事情。

二,、學(xué)習(xí)方面：

1,、進(jìn)公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),，與同事關(guān)系融洽,，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。為盡快進(jìn)入工作角色,，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司,、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度,、規(guī)則,，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)理論知識(shí),，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高,。

2、工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo),、同事們請(qǐng)教，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。近兩個(gè)月的工作,，培養(yǎng)了我樂觀、自信,、誠實(shí),、坦率的生活態(tài)度;認(rèn)真、謹(jǐn)慎,、積極,、主動(dòng)的工作作風(fēng)。

如能轉(zhuǎn)正,，在以后的工作中,，我會(huì)用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,。