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試用員工轉(zhuǎn)正自我評價表篇一

這三點分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評估及績效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè),。

1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，建立好部門培訓(xùn)課件教案

當(dāng)前,，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫。而隨著---年公司目標(biāo)即將上市,，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢在必行!因為,，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入,，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整理,、歸檔,，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制，還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善!

我想,，當(dāng)前公司培訓(xùn)計劃并不要求一定要全面,，但一定要系統(tǒng),，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃。公司發(fā)展經(jīng)營多年,，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn),、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過程控制與管理經(jīng)驗,。(例如車間的師徒傳授口傳實操,、關(guān)鍵工序操作過程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過程等等)我覺得,，這些重要,、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時調(diào)取和使用,，公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏,。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平,，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量,，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍。最重要的,，是可有效地減少部門新員工在通過培訓(xùn),，工作一段時間后具備工作經(jīng)驗后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力,，導(dǎo)致新手上手工作耗時長、效果差的影響,。

對公司編制好的公司年度培訓(xùn)計劃后,，各部門應(yīng)堅決貫徹實施!人力資源部實時追蹤、檢查培訓(xùn)記錄及效果,。這里,，公司最高管理者(董事長)的全力支持很關(guān)鍵。因為這樣,，公司各部門才會執(zhí)行力更強(qiáng)烈,、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。而在工作任務(wù)的布置方面,，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確,、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)凝聚,、工作銜接優(yōu)秀,。工作方面應(yīng)想得再多一點，做得再好一點,。在需要協(xié)調(diào)配合,、共同完成工作時,，各部門應(yīng)精誠協(xié)作、緊密配合,。一切都要以更好地完成好工作為前提,。

我一定會用心盡責(zé)，積極思考,，努力完成好這塊工作,。

2、其次,，有關(guān)于培訓(xùn)評估和績效考核方法上的思考

從專業(yè)培訓(xùn)評估中來說,，反應(yīng)、行為,、學(xué)習(xí),、結(jié)果是培訓(xùn)評估的重點。分別代表了員工對教育培訓(xùn)的滿意程度,、對培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度,、對培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度、員工績效與組織績效提升程度這四個方面,。

我想,，當(dāng)前，我們公司應(yīng)該在評估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡,，以立足實效,、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫。而在這方面,，在通過培訓(xùn)后,，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升是最直接的表現(xiàn)!

試舉例，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外,。在培訓(xùn)后,，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內(nèi)容,，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊,。內(nèi)容可以概括精簡，員工手冊中含考勤,、請假,、加班、外出申請,、績效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律,、保密規(guī)則,、職業(yè)操守等主要事項,，三級安全教育中含機(jī)器、電氣,、消防,、崗位安全須知等。這樣員工在對于常見的考勤,、請假,、加班、安全,、績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育,，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚、權(quán)責(zé)明確,，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實行商業(yè)保險,，規(guī)避公司方面風(fēng)險。對與安全密切有關(guān)部門,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程,、須知要上車間看板公示，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,，年年抓月月抓日日抓,，真正做到使員工把安全放心上。

3,、最后,，公司要建立一支具有豐富實踐經(jīng)驗，熟悉工作,、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊,。

當(dāng)前，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,，已經(jīng)漸漸越來越突出,。有鑒于此，建立一支具有豐富實踐工作經(jīng)驗,，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊更顯迫切與重要了,。

培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，首先,，會大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費;其次,，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容,、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,，通過對優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績效與獎勵機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步,、提高工作技能,、效率,。員工自覺學(xué)習(xí),、主動學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想,。

公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通,，對部門各職位工作認(rèn)識理解更深刻,、對于評估培訓(xùn)實效更科學(xué)與有效,、也更容易讓所屬部門員工信服,、理解與接受,。所以,，我覺得,，公司各部門部長應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn)，公司方面也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師,，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的'日常管理、激勵,、考核制度,。

新的---年，我將繼續(xù)再接再厲,、在做好本職工作同時緊密團(tuán)結(jié)同事,，在需要配合、共同完成工作時全力配合,，配合完成工作,。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務(wù),，期待能夠為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量!

真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來給予我的指導(dǎo),、關(guān)懷與幫助!

試用員工轉(zhuǎn)正自我評價表篇二

本人在公司擔(dān)任銷售出納一職，試用期轉(zhuǎn)眼間已有2個月,，現(xiàn)將我的工作及生活自我評價情況如下：

一,、工作方面：

1、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡,。

為了保護(hù)公司資金的安全使用,，聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡,，使員工工資及時發(fā)放,。

2、對江蘇項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)及海南項目公司所購實物資產(chǎn)清盤,，并建成電子文檔保存,。

為了杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的可能性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產(chǎn)項目進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致審核，對盤點到的所有實物資產(chǎn)及報銷憑證所列資產(chǎn)進(jìn)行一一核對,。為了避免項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)不遺失,，進(jìn)行了二次盤點，如有變動,，及時進(jìn)行調(diào)整,。

3,、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，努力做好本職工作，對上級安排工作任務(wù)做到及時,、細(xì)致,、周全完成。

在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己嚴(yán)以律已,，拾遺補(bǔ)漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗,，從而完善和提升公司的管理機(jī)制,，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，幫助同事做一些自己力所能及的事情。

二,、學(xué)習(xí)方面：

1,、進(jìn)公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),，與同事關(guān)系融洽,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。為盡快進(jìn)入工作角色,，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司,、本部門、本崗位的各項制度,、規(guī)則,，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)理論知識,，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高,。

2、工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,，主動向領(lǐng)導(dǎo),、同事們請教，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。近兩個月的工作,，培養(yǎng)了我樂觀、自信,、誠實,、坦率的生活態(tài)度;認(rèn)真、謹(jǐn)慎,、積極,、主動的工作作風(fēng)。

如能轉(zhuǎn)正,，在以后的工作中,，我會用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,。