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倉庫主管年終工作總結(jié)及規(guī)劃(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-09 16:10:52
倉庫主管年終工作總結(jié)及規(guī)劃(四篇)
時間:2023-04-09 16:10:52     小編:zdfb

總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

倉庫主管年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇一

1,、堅持執(zhí)行公司的早會制度,提高員工精神面貌,;

為了提高工作效率,,確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成,,堅持開早會,,對前一天的工作做總結(jié),找出不足加以改善,,并做好當天工作計劃,。通過早會,提高內(nèi)部人員士氣,,加快了各類信息的流動,,能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題;

2、及時收發(fā)物料,,并定期進行管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,,并定期自盤,合格物料及時清點進倉,,倉管員及時做好帳務(wù)處理,。確保帳、物,、卡的一致,,使倉庫賬務(wù)做到日清月結(jié);

3,、堅持自盤,,督促倉執(zhí)行6s工作,做好物料的標識和防護,。改善工作環(huán)境,,做到讓人一目了然,規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識,;

4,、調(diào)整物料擺放,實行倉庫定位工作

了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,,做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識,,以更有利于現(xiàn)場物料管理,。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,,為了提高他們的工作效率,,要求他們對庫位表及時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,,要求他們對這一缺陷進行了整改?,F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,,做到了,,方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料;

5,、退供應(yīng)商不良品的及時處理,;

每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并及時跟進,,在相關(guān)部門的協(xié)助下,不良品得到了及時的處理,;

6,、加大了物料的追蹤工作

對即將斷貨的物料進行合理追蹤,,并和采購、生產(chǎn)等個個部門積極溝通,,確保到料及時,。降低生產(chǎn)滯留。

20xx年即將過去,,回想自己在這一年的工作,,由于剛剛接手,許多工作還有不盡如意之處,,總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點:

1,、工作效率比較低:據(jù)調(diào)查,倉庫工作人員每天都在不停的做事,,其工作態(tài)度值得嘉獎,,但錯誤也是天天都有,工作缺乏條理性,,即“有苦勞,,沒有功勞”;

2,、倉庫區(qū)域劃分不明確,,沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規(guī)劃,,如:合格區(qū),不合格區(qū),,待檢區(qū),,退料區(qū),呆滯物料區(qū)等,。

1,、對工作效率比較低的解決方案:對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調(diào)整,并及時糾正錯誤,,使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化,,簡化。降低犯錯幾率,,提高工作效率,;

2、對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案:部分倉庫必須重新整理:規(guī)劃出合格區(qū),,不合格區(qū),。呆滯料區(qū),報廢區(qū)等,。并做出每個倉庫的平面分布圖,。

1,、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢,,及時發(fā)料,,及時進倉,保證車間的正常生產(chǎn),,做到及時處理各部門反映的問題,;

2、倉庫人員的換崗,;在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,,可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,熟悉多的物料,,在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù),。發(fā)展多面手人員,作好人員儲備,,為以后的工作打基礎(chǔ),;

3、建全倉庫流程,;建全倉庫收,、發(fā)、存,、管的業(yè)務(wù)流程,,使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作,;

4,、倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃,,規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關(guān)標示牌,;

5、建立數(shù)據(jù)化績效考核,;從帳,、物、卡相符程度,;報料及時,;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù),,從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn),,而是以準確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力,;

6,、實行a、b,、c,、管理法,做好物資盤點工作,,確保帳卡物三相符,;

a、b,、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)a類物資具有占資金大等特點,,方便倉儲人員盤點,可做為每月全盤點,。重點管理c類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)c類物資是常用物資,,且數(shù)量大,資金小,。倉儲人員應(yīng)每日查詢c類物資,,以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。b類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當不做重點管理,。a類物資可做每月全盤點,,b、c類物資可做為季度盤點,;

7,、員工培訓(xùn);培訓(xùn)計劃,,對員工進行6s,、安全、崗位操作技巧和erp系統(tǒng)操作的培訓(xùn),。

作為公司的職員,我不要求什么,,我只要求自己做得更好,,不斷的在進步就好,我知道自己的能力有限,,但是能力是一方面,,態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作,,我相信我是會做得更好的,!我希望通過我們的不斷努力,把倉庫部門建設(shè)成一個認真,,仔細,,富有工作激情的優(yōu)秀團隊,。各部持續(xù)改進的結(jié)果,就是公司的發(fā)展,!

倉庫主管年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇二

20xx年就要過去了,,總結(jié)一年的工作,有成功的喜悅,,也有失誤的愧疚,。過去的一年,是我們部門全體員工奮力開拓的一年,,更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn),,逐步成長的一年。為從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗,,為以后的工作做好更充分的計劃準備?,F(xiàn)將20xx年倉庫管理工作總結(jié)匯報如下:

工作回顧及感想:

自今年3月份進入本公司以來,在辦公室擔任文員工作,。9月份時,,因倉庫沒人管理,便調(diào)到倉庫負責倉庫管理工作,。剛進倉庫的時候?qū)I(yè)務(wù)不太熟,,在此期間,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,,虛心學(xué)習(xí),,埋頭工作,履行職責,,較好地完成了各項工作任務(wù),。

自覺加強學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作,。我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作,,為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學(xué)習(xí),,虛心求教,,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,,我逐漸摸清了工作中的基本情況,把握住了工作重點和難點,。經(jīng)過一段時間的努力,,現(xiàn)已基本勝任本職工作。

建立完善的倉庫賬目,,保證庫存數(shù)目和進貨,、配貨數(shù)目清晰準確,。從十月份以來,逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊,?;谶@項工作的完成,在沖壓車間和采購部同事的協(xié)助下,,基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現(xiàn)象,。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰,更好的支持財務(wù)部門的工作,。

堅持定期整理倉庫,。認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作,根據(jù)各種車型進行歸類擺放,,消除了倉庫凌亂不堪的狀況,。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎(chǔ)。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎(chǔ)工作,。

認真做好每月的對賬工作,。經(jīng)過四個月的接觸,對這項工作的流程已經(jīng)較為熟悉,,能夠嚴格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對賬工作,,保證各項數(shù)據(jù)準確無誤,與財務(wù)部門做好對接手續(xù),。

存在的不足

1,、由于剛接手工作不到一年,很多地方了解不夠深入細致,,需要繼續(xù)努力,。

2、車型種類繁多,,對各種車型宏觀上把握比較容易,,微觀掌握還需下大力氣。

3,、在進貨量和配貨量都較大的情況下,,倉庫容易暫時性出現(xiàn)空間不足、貨物比較擁擠現(xiàn)象,。

20xx年工作計劃

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí),,增強對本職工作的了解,,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益,,更好的完成各項工作任務(wù),。

2,、管好賬目,在電子帳的配合下,,準確把握庫存和進貨配貨情況,。更加全面的了解商品明細。

3,、堅持定期整理倉庫,,及時處理廢舊雜物,提高倉庫的利用率,,避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現(xiàn)象,。

4、認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

新的一年,,也是一個新的開始,我將努力改正過去一年工作中的不足,,把新一年的工作做的更好,,為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。

倉庫主管年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇三

轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,,迎來20xx年新的開始,,回想過去面對眼前展望未來!有進步的喜悅亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們倉儲部門]海個倉儲成員接受挑戰(zhàn),,逐步成長的一年。用心思量總結(jié)工作當中的利弊,、得失,。從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗,為以后的工作做好更充分的計劃作準備,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,、各部門]的積極協(xié)助配合下,倉庫的各項工作有序運轉(zhuǎn),。倉庫面積擴展了3倍,,倉庫人員也相對有了大幅度的增加。

20xx年對自己上一年制訂的工作計劃基本都已經(jīng)完成,,特別是倉庫盤點計劃基本都已按計劃實施,。員工的工作職責都已明確到人,特別領(lǐng)班的職責明確工作效率有很大提高,。員工的行為規(guī)范也有很大提升,,制訂了月度考核績效,獎罰公開透明化,充分調(diào)動員工積極性,。再有就是新客戶的導(dǎo)入使我得到再次鍛煉和成長的機會,。這20xx年里領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了de和nokia新項目倉庫的流程和程亨制定。在這過程中我認識到了自身很多不足的地方,,也在過程中學(xué)會了很多知識,。如倉庫合理規(guī)劃,如何做到利用率最大化以及流程操作,、作業(yè)要求,、注意細節(jié)、5s管理,、獎懲規(guī)定,、其他管理要求等進行明確的規(guī)定,給出工作的方向和目標,,工作的方法和措施,。例如:《倉庫收發(fā)流程》、《倉庫碼頭管理流程》,、《倉庫盤點流程》等,。當我切身參與到其中時才發(fā)現(xiàn),一個流程或程序的制訂是要考慮到方方面面的,,結(jié)合客戶的需求有些方面,,我們那些方面可以做到更好。給客戶提供一套完善的流程方案,,這才是公司有力的競爭力,。

1、在這一年中在設(shè)備操作安全方面沒有做到很好的預(yù)防措施,。特別是今年兩次大的異常都是由于人員在操作叉車設(shè)備不當造成貨損,,給公司帶來了影響和經(jīng)濟損失。這是我沒有做好有效預(yù)防措施造成的后果,;

2,、在這一年中截止今天造成了10次大小異常,相對去年雖然有所下降,,但是由于我的大意以為有老員工帶新員工就可以了,,對新員工一開始整個流程培訓(xùn)不到位不夠清晰,造成出貨時沒有按照流程進行仔細復(fù)核導(dǎo)致漏發(fā)錯發(fā)的異常發(fā)生,。還有改善措施也沒有徹底執(zhí)行到位,,才使這一年異常沒有達到我去年制訂的目標值;

3,、舊常工作中專業(yè)知識有所欠缺,;對海關(guān)流程和保稅知識的極度的欠缺,,例如:客服讓我安排人員去查驗倉庫拆車廂里面原木時,誤以為是我們自己可以私自操作,。被海關(guān)發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致公司被海關(guān)警告和處罰,。這時才知道沒有經(jīng)過允許這樣操作是違法行為,。這個例子說明我平時沒有去學(xué)習(xí)和了解這方面的知識。不然就不會發(fā)生這樣的錯誤,。

1,、20xx年度的工作目標:持續(xù)對倉庫管理作業(yè)流程達到標準化要求。庫容庫貌,、現(xiàn)場管理符合5s標準,。員工專業(yè)知識水平、崗位技能考核(結(jié)合崗位績效考核,、叉車設(shè)備考核,、系統(tǒng)考核)。專注時間管理,,分揀,、復(fù)核、出庫,、裝車時間控制在2小時之內(nèi),。庫存數(shù)據(jù)的核算完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理,、匯總,、上報,為上級經(jīng)理提供必要的決策依據(jù),;

2,、對倉庫人員加強培訓(xùn)力度。每個月做最少不低于一—次培訓(xùn),,從操作流程,、到叉車設(shè)備培訓(xùn)、操作安全等,。在培訓(xùn)前做好相關(guān)資料準備,,做到詳細、清晰易懂,、專業(yè),。使人員在培訓(xùn)后將流程要求熟記于心,將以前的不良習(xí)慣徹底改變,。為倉庫操作異常率低于0.02%打下基礎(chǔ),;

3、在工作中要提高自身的學(xué)習(xí)能力,特別是專業(yè)知識的了解要特別加強,。如:保稅區(qū)的管理操作要求和注意事項,,報關(guān)的大至流程要做到清楚,只有通過這樣專業(yè)的學(xué)習(xí)才能使自身能力得到充分提高,。

在新的一年即將到來,,我繼續(xù)帶領(lǐng)倉庫操作部門為客戶做到及時、安全,、有效,、為公司贏得市場良好的競爭力努力。爭取做出出色成績,。

倉庫主管年終工作總結(jié)及規(guī)劃篇四

倉庫主管是一個倉庫部門的主要管理者,,這一年來,本人任倉庫主管一職,。在過去的一年工作中,,我逐漸熟悉了公司概況,產(chǎn)品特點及倉庫管理工作流程,。在這農(nóng)歷新年即將到來之際,,我寫下工作小結(jié),總結(jié)過去并展望20xx年,,力爭在20xx年做得更好,。

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,我們倉庫全體人員做好如下工作:

1,、產(chǎn)品入庫會把好驗收關(guān),,對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量,、包裝進行驗收,,如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符,倉庫人員會迅速反映給產(chǎn),,采取相應(yīng)措施,。

2、產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān),,對于出庫產(chǎn)品,,倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對客戶要所發(fā)貨逐項復(fù)核,,做到數(shù)量準確,,質(zhì)量定好,標志清楚,,并向送貨員(司機)移清交貨,,以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現(xiàn),。

3、根據(jù)當?shù)厥袌龅那闆r,,合理化利用備貨計劃,、進出庫計劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃,,保證客戶第一時間里拿到貨物,,有個滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

4,、 按照安全、方便,、節(jié)約的原則,,合理利用倉容、庫房,,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當?shù)膲?、垛距、分層,。產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出,,有效期在前的先出的原則辦理。

5,、 對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,,以對應(yīng)的采購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單,,注明原采購單號,,并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品,。

6,、 倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件,對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所,,合理堆碼,,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放,。注意操作安全,,保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故,對客戶提供一流的服務(wù),。

1,、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期,。

2,、倉庫嚴格管理火種,、火源、電源,、水源,。安全工作實行分區(qū)管理,分級負責的制度,,明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全,,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識和技能,。

3,、加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔,安全工作,,確保準確無誤,,加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對客戶所咨詢的問題所提必答,。

4,、往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,,保持庫容整潔,,美觀、防潮,。

5,、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的認識,爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一,。

6,、 提點小建議:

①是否可以少量訂購兩種托盤,一種1,。2*1,。2的,一種就是現(xiàn)在用的

②公司生產(chǎn)比較量大的產(chǎn)品時,,是否可以不把所有的領(lǐng)料單都打出來,,象113b的,可以打出一張在上面寫1*15這樣,,然后單據(jù)整理也方便,。

以上是我的個人總結(jié),如有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指正,,我會盡全力在新的`一年中為公司添一份力,,同時也實現(xiàn)我在公司的價值。

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