隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫(xiě)篇一
您好,！ 由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng),，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。
在本公司工作的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,，在本職工作和專(zhuān)業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái),。 在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助。
望批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫(xiě)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在××公司我一直過(guò)得很好,，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助,，但是由于薪酬和工作時(shí)間問(wèn)題，我很抱歉我決定辭職,，做為行政文員,，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,，工資上也是如此,。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī),、傳真機(jī),、簽字長(zhǎng)途電話(huà)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,，名片印制,，郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作,，低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時(shí)的繳回，各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,，每月清點(diǎn),，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收,、出庫(kù)有手續(xù),，保證帳實(shí)相符，完成各項(xiàng)勤雜,、采購(gòu)工作等等大量很雜的工作,，然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多，而且每周工作6天,，我覺(jué)得我的付出跟收獲不對(duì)等,，我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職,。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求,，在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作,。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫(xiě)篇三
本人自xx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),，對(duì)部門(mén)規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí),，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié)：
在沒(méi)有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前,，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀,，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿(mǎn)懷信心的,，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前,，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求,。
工作半年下來(lái)，收獲很多,，失望卻也不少,。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài),，每個(gè)人都可以得到收獲,，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn),，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多,。這里面即有民營(yíng)公司的局限性,，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來(lái)的 大公司病 ，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多,，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性,，各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過(guò)低,，員工的積極性普遍不高,，等等
對(duì)于本人在部門(mén)中的職責(zé)與定位,，我有提過(guò)自己的一些建議,，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,，當(dāng)然,，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí),，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的.體現(xiàn),，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì),，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索,，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法,，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn),。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問(wèn)題,，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是 人情化 或者 裙帶化 ,，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階,，對(duì)于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工,，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。
本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí),， 人情化 管理或者 制度化 管理這兩種模式本人更傾向于采用 制度化 管理,，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工,，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系,，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分,，管理始終是根本,。在這點(diǎn)上,，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現(xiàn),。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫(xiě)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從年初至今,，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。
在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心,，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!! 在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里,，公司給予了很好的機(jī)會(huì),，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺(jué),，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意,，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出離職,，望公司給予批準(zhǔn),。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫(xiě)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好！
我20xx年來(lái)公司已經(jīng)一年半了,。我非常感謝公司給我工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，給了我很多經(jīng)驗(yàn)和關(guān)懷。我想對(duì)關(guān)心和教導(dǎo)過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲謝謝。
現(xiàn)在由于公司發(fā)展方向的改變,，我從供暖中心調(diào)到了一線(xiàn)部門(mén)。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的工作和了解,，一方面發(fā)現(xiàn)自己在一線(xiàn)部門(mén)的能力有限,，有些抓不住頭緒。擔(dān)心自己不能適應(yīng)一線(xiàn)部門(mén)的工作,，不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果我個(gè)人的問(wèn)題影響到整個(gè)公司，我也是忐忑不安的,。另一方面,，家里有些急事需要我馬上處理，隨時(shí)可能耽誤我正常工作,。所以經(jīng)過(guò)我的慎重考慮,，我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn),，也希望領(lǐng)導(dǎo)能多招些合適的人來(lái)做一線(xiàn)部門(mén)的工作,。
在公司工作的日子是我畢業(yè)以來(lái)所經(jīng)歷的這些工作單位最溫暖、最享受的日子,。我很舍不得離開(kāi)公司,，也很舍不得離開(kāi)曾經(jīng)共事過(guò)的同事和領(lǐng)導(dǎo)。我不愿意放棄領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事之間的真誠(chéng)友好,。我期待公司在未來(lái)的同事和領(lǐng)導(dǎo)的努力下取得快速發(fā)展,。
綜上所述，由于個(gè)人原因,，在此正式向公司提交辭呈,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝你,。
我在此交流
致敬
辭職人員:
日期:
離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫(xiě)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人：
首先謝謝你,，謝謝你幾個(gè)月前從網(wǎng)上找到我，給我加入這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì),。
幾個(gè)月過(guò)去了,，使我從對(duì)服裝行銷(xiāo)售員業(yè)一無(wú)所知，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子,。帶給了我很多愉快的記憶,，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)和微薄的薪酬。讓我第一次銷(xiāo)售冠上了經(jīng)理名稱(chēng),。讓我順利地開(kāi)展了工作,。幾個(gè)月前何總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開(kāi)拓廣東的市場(chǎng)，現(xiàn)在廣東銷(xiāo)售已經(jīng)從沒(méi)有一家實(shí)體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場(chǎng),，惠州吉之島等多銷(xiāo)售員工家自營(yíng)店,，我覺(jué)得今年在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了,。
也許你會(huì)猜測(cè)我的去向,。但我自認(rèn)沒(méi)有能力去耕一塊新田，我還是會(huì)去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹(shù),，在樹(shù)下我希望可以愉快地生活,。哪怕一時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)意的我也不介意，因?yàn)槲覍?duì)自己充滿(mǎn)信心,。希望你理解,。
話(huà)說(shuō)多了就會(huì)羅唆，但當(dāng)我走出飛馬離開(kāi)的時(shí)候,，我想我還是會(huì)回過(guò)頭看一看,。以后無(wú)論在那里，靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在的日子,，回想,。
謝謝-小姐對(duì)我的信任，也謝謝陳總你對(duì)我的嚴(yán)格要求,。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,，也希望健康成長(zhǎng)，請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),。
辭職人：____________
時(shí)間：____________
離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫(xiě)篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養(yǎng),，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作,！所以,，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準(zhǔn),！
來(lái) 已經(jīng) 個(gè)月，在這里我體會(huì)到了好多,，也學(xué)到了好多,，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的信任和關(guān)心,，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步,，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的 正是發(fā)展壯大,，蒸蒸日上之時(shí),，作為一名 員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無(wú)心,，覺(jué)得這樣下去,，自己有愧于 給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái)，有愧于自己的這份收入,；再加上外部壓力和思想上的羈絆,，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力,。這樣長(zhǎng)此以往,，不是的自己,，那么肯定很難做出成績(jī)來(lái),，我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思！
在 的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富,，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記 的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),，以后的工作如此，做人更加是這樣將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己,，作個(gè)不夸大,，不虛浮的自己！
員工離職報(bào)告
從xx年初至今,，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。
在過(guò)去的兩年里,，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在公司的過(guò)去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！,！
在經(jīng)過(guò)xx年下半年的時(shí)間里,，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做,，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺(jué),，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意,，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。
申請(qǐng)人：
日期：
離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫(xiě)篇八
尊敬的______領(lǐng)導(dǎo)：
本人自_____年_____月_____日進(jìn)入_____快遞公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),，對(duì)部門(mén)規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，對(duì)xx快遞物流公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí),，對(duì)進(jìn)入xx快遞物流公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié)：
在沒(méi)有進(jìn)入xx快遞物流公司工作前,，本人對(duì)xx快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀,，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿(mǎn)懷信心的,，對(duì)能夠進(jìn)入像xx這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前,，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求,。
工作半年下來(lái)，收獲很多,，失望卻也不少,。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài),，每個(gè)人都可以得到收獲,，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn),，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多,。這里面即有民營(yíng)公司的局限性,，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來(lái)的 大公司病 ，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多,，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級(jí)的重視和采納,，工資待遇過(guò)低，員工的積極性普遍不高,，等等
對(duì)于本人在部門(mén)中的職責(zé)與定位,，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí),，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中,。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,，在xx快遞物流公司這個(gè)平臺(tái)上,，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì),，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索,，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法,，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn),。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問(wèn)題,，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是 人情化 或者 裙帶化 ,，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階,，對(duì)于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工,，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和xx快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。
本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論,，但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)， 人情化 管理或者 制度化 管理這兩種模式本人更傾向于采用 制度化 管理,，不管是新老員工,，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里,，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本,。在這點(diǎn)上,，xx快遞物流公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現(xiàn),。
其次,，工資待遇過(guò)低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低,，而對(duì)一些自身能力尚可的員工,，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn),，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上,，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在xx快遞物流公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì),，出于對(duì)xx快遞物流公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí),，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來(lái)xx快遞物流公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
