隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫篇一

您好,！ 由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng),，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

在本公司工作的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,，在本職工作和專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)。 在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助。

望批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在××公司我一直過得很好,，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助,，但是由于薪酬和工作時(shí)間問題，我很抱歉我決定辭職,，做為行政文員,，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,，工資上也是如此,。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī),、傳真機(jī)、簽字長途電話,、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,，名片印制，郵件和報(bào)刊的收取,、分發(fā)工作,，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回,，各類辦公用品倉庫保管,，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì),，做到入庫有驗(yàn)收,、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符,，完成各項(xiàng)勤雜,、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多,，而且每周工作6天,，我覺得我的付出跟收獲不對(duì)等，我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么,，因此我選擇辭職,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求,，在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫篇三

本人自xx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作,，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí),。本人在做出辭職決定的同時(shí),，對(duì)進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解,。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀,，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,，在進(jìn)入公司之前,，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來,，收獲很多,，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,，只要你能放平心態(tài),，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助,，在這一點(diǎn),，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,，隨之而來的失望也逐漸增多,。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的 大公司病 ,，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級(jí)的重視和采納,，工資待遇過低,，員工的積極性普遍不高，等等

對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位,，我有提過自己的一些建議,，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然,，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí),，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的.體現(xiàn),，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展,，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì),，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索,，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法,，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn),。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題,，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是 人情化 或者 裙帶化 ,，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性,，不管是新老員工,，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論,，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí),， 人情化 管理或者 制度化 管理這兩種模式本人更傾向于采用 制度化 管理，不管是新老員工,，或者是有裙帶關(guān)系的員工,，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里,，企業(yè)的生存靠關(guān)系,，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分,，管理始終是根本,。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的,，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn),。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!! 在經(jīng)過20xx年下半年的時(shí)間里,，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做,，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng),。

由于我個(gè)人感覺,，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出離職,，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫篇五

各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好,！

我20xx年來公司已經(jīng)一年半了,。我非常感謝公司給我工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，給了我很多經(jīng)驗(yàn)和關(guān)懷。我想對(duì)關(guān)心和教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝,。

現(xiàn)在由于公司發(fā)展方向的改變,，我從供暖中心調(diào)到了一線部門。經(jīng)過近兩個(gè)月的工作和了解,，一方面發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限,，有些抓不住頭緒。擔(dān)心自己不能適應(yīng)一線部門的工作,，不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果我個(gè)人的問題影響到整個(gè)公司，我也是忐忑不安的,。另一方面,，家里有些急事需要我馬上處理，隨時(shí)可能耽誤我正常工作,。所以經(jīng)過我的慎重考慮,，我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn),，也希望領(lǐng)導(dǎo)能多招些合適的人來做一線部門的工作,。

在公司工作的日子是我畢業(yè)以來所經(jīng)歷的這些工作單位最溫暖、最享受的日子,。我很舍不得離開公司,，也很舍不得離開曾經(jīng)共事過的同事和領(lǐng)導(dǎo)。我不愿意放棄領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事之間的真誠友好,。我期待公司在未來的同事和領(lǐng)導(dǎo)的努力下取得快速發(fā)展,。

綜上所述，由于個(gè)人原因,，在此正式向公司提交辭呈,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝你,。

我在此交流

致敬

辭職人員:

日期:

離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人：

首先謝謝你,，謝謝你幾個(gè)月前從網(wǎng)上找到我，給我加入這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì),。

幾個(gè)月過去了，使我從對(duì)服裝行銷售員業(yè)一無所知,，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子,。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長和微薄的薪酬,。讓我第一次銷售冠上了經(jīng)理名稱,。讓我順利地開展了工作,。幾個(gè)月前何總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開拓廣東的市場，現(xiàn)在廣東銷售已經(jīng)從沒有一家實(shí)體店到擁有廣州新大新,，佛山南海廣場,，惠州吉之島等多銷售員工家自營店，我覺得今年在廣東的布局已經(jīng)完成,。我也可以放心地向你辭職了,。

也許你會(huì)猜測我的去向。但我自認(rèn)沒有能力去耕一塊新田,，我還是會(huì)去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹,，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時(shí)間沒有滿意的我也不介意,，因?yàn)槲覍?duì)自己充滿信心,。希望你理解。

話說多了就會(huì)羅唆,，但當(dāng)我走出飛馬離開的時(shí)候,，我想我還是會(huì)回過頭看一看。以后無論在那里,，靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在的日子,，回想。

謝謝-小姐對(duì)我的信任,，也謝謝陳總你對(duì)我的嚴(yán)格要求,。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望健康成長,，請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),。

辭職人：____________

時(shí)間：____________

離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響,，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作,！所以，經(jīng)過深思熟慮之后,，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準(zhǔn)！

來 已經(jīng) 個(gè)月,，在這里我體會(huì)到了好多,，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤,，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的信任和關(guān)心,，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心,。我知道現(xiàn)在的 正是發(fā)展壯大,，蒸蒸日上之時(shí),，作為一名 員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步,，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,，覺得這樣下去，自己有愧于 給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái),，有愧于自己的這份收入,；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多,，工作中難免就分散了精力,。這樣長此以往，不是的自己,，那么肯定很難做出成績來,，我覺得那就已無太大意思！

在 的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富,，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記 的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),，以后的工作如此，做人更加是這樣將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,，作個(gè)不夸大,，不虛浮的自己！

員工離職報(bào)告

從xx年初至今,，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！,！

在經(jīng)過xx年下半年的時(shí)間里,，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做,，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn),，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng),。

由于我個(gè)人感覺,，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

日期：

離職報(bào)告 離職報(bào)告怎么樣寫篇八

尊敬的______領(lǐng)導(dǎo)：

本人自_____年_____月_____日進(jìn)入_____快遞公司工作,，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),，對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)xx快遞物流公司我也有新的認(rèn)識(shí),。本人在做出辭職決定的同時(shí),，對(duì)進(jìn)入xx快遞物流公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入xx快遞物流公司工作前，本人對(duì)xx快遞物流公司的情況已有所初步了解,。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀,，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像xx這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,，在進(jìn)入公司之前,，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來,，收獲很多,，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,，只要你能放平心態(tài),，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助,，在這一點(diǎn),，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,，隨之而來的失望也逐漸增多,。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的 大公司病 ,，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多,，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過低,，員工的積極性普遍不高,，等等

對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議,，同時(shí),，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然,，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí),，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,，在xx快遞物流公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展,，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì),，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索,，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法,，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn),。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題,，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是 人情化 或者 裙帶化 ,，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階,，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和xx快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論,，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)， 人情化 管理或者 制度化 管理這兩種模式本人更傾向于采用 制度化 管理,，不管是新老員工,，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系,，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分,，管理始終是根本,。在這點(diǎn)上，xx快遞物流公司是有所欠缺的,，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn),。

其次，工資待遇過低,，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低,，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制,。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn),，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性,。

以上是本人在xx快遞物流公司工作以來的一些工作體會(huì),，出于對(duì)xx快遞物流公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告,，也希望未來xx快遞物流公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日