無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書(shū)寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

公司培訓(xùn)歡迎詞篇一

大家上午好,！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加進(jìn)這個(gè)正在成長(zhǎng)租房合同書(shū)房屋中的大團(tuán)隊(duì),。我是來(lái)自人力資源部的，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持,，希看能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！

從今天起，你們已成為團(tuán)體的重要成員,，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來(lái)。?？茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí),。在這里,，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位,，都享有同等的提升機(jī)會(huì),。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任,，縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們團(tuán)體要求每一個(gè)人以高度認(rèn)市場(chǎng)部營(yíng)銷員崗位職責(zé)市場(chǎng)部真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動(dòng),，多想辦法，設(shè)備動(dòng)力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的.幻想,，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié),、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來(lái),，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿足,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“積極,、熱情,、主動(dòng)、快捷,、正確,、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作。

我們熱切?？茨欣蠈?shí)的品質(zhì),、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志,、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神,，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色,！

我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì)更出色,、更美好,！將成為一個(gè)著名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù),，與此同時(shí),，您也將會(huì)有所收獲、有所提升,！

讓我們一起共同努力吧,！

公司培訓(xùn)歡迎詞篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好,！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加進(jìn)這個(gè)正在成長(zhǎng)租房合同書(shū)房屋中的大團(tuán)隊(duì),。我是來(lái)自人力資源部的，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持,，希看能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！

從今天起，你們已成為團(tuán)體的重要成員,，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來(lái)。?？茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí)。在這里,，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，無(wú)論是什么崗位，都享有同等的提升機(jī)會(huì),。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任,，縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們團(tuán)體要求每一個(gè)人以高度認(rèn)市場(chǎng)部營(yíng)銷員崗位職責(zé)市場(chǎng)部真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動(dòng),，多想辦法，設(shè)備動(dòng)力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的.幻想,，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié),、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來(lái),，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿足,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己,！要以“積極,、熱情、主動(dòng),、快捷,、正確、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作,。

我們熱切?？茨欣蠈?shí)的品質(zhì),、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志,、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神,，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色,！

我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì)更出色,、更美好,！將成為一個(gè)著名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù),，與此同時(shí),，您也將會(huì)有所收獲、有所提升,！

讓我們一起共同努力吧,！

公司培訓(xùn)歡迎詞篇三

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大家庭。從今天起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員,。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在x公司開(kāi)花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得,。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也為自己創(chuàng)造財(cái)富,。

歡迎你們的加入!祝愿你們?cè)趚x公司前程似錦!

大家很幸運(yùn),，在我們那個(gè)年代（80年代）沒(méi)有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況,，多走了許多彎路,，遲遲沒(méi)能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了,，入職后就有崗前培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊,，更快地進(jìn)入崗位角色,。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視,，也做了很好準(zhǔn)備,，相信通過(guò)培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài),，適應(yīng)新的工作,。

本次培訓(xùn)安排兩天,，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來(lái)參加,。

我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容,，沒(méi)有理論，都是實(shí)戰(zhàn)的東西,，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色,？二是：仁愛(ài)分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”。

第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色,？

作為新人招聘進(jìn)入單位,，有不同的來(lái)源、學(xué)歷,、身份,、崗位,，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同,，但作為單位（企業(yè)）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)（如分院）對(duì)新員工的基本要求應(yīng)該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來(lái)面對(duì)新的工作和挑戰(zhàn),。因此,，這個(gè)基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)：

1、樹(shù)立“病人至上”的理念,。有多種描述：“以病人為中心”,，“病人（顧客）是我們的衣食父母”，“以人為本”,，“一切為了病人的需求”等等,，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是目標(biāo),，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(jì)（方便,、快捷、安全,、舒適,、優(yōu)美等等），這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn),，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率,；優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對(duì)是為了確保對(duì)病人的護(hù)理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作,，包括很多細(xì)節(jié)（如各種告示,、標(biāo)識(shí)、提示,、說(shuō)明,、介紹等）無(wú)一不體現(xiàn)病人的需求,。“病人至上”的理念也是醫(yī)院文化最主要最核心的部分,，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé),、計(jì)劃、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中,，也扎根于全體人員的腦海和思維中,，從而使我們想問(wèn)題辦事情、處理問(wèn)題時(shí)都會(huì)考慮到“病人的需求”,，使你在崗位上說(shuō)話做事,、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識(shí)和行動(dòng),，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵,。

2、樹(shù)立顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神理念,。到了分院崗位上,，當(dāng)你能獨(dú)立工作后，你應(yīng)該感覺(jué)到,，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情,，都不可能是自己完成所有的流程，有來(lái)自各科室各方面的力量在支持著你,，如針灸,、推拿、手術(shù)……,，你無(wú)法窮盡所有環(huán)節(jié),，你只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個(gè)個(gè)體,，分工合作是其特點(diǎn),。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神特別重要。主席總說(shuō)過(guò)：“個(gè)人服從組織,，下級(jí)服從上級(jí),，全黨服從中央?！边@方面你會(huì)在工作中很快遇到,，包括排班、休假,、分配,、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會(huì)遇到矛盾，這時(shí)大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)體現(xiàn)出來(lái),。

3,、要了解職場(chǎng)法則，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)勝劣汰意識(shí),。從學(xué)校走入社會(huì),、走進(jìn)單位（企業(yè)），實(shí)際上你就是職場(chǎng)上的人了,。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活,，不求大富大貴，只求溫飽和小康,。但如果你只是這樣要求自己就會(huì)大錯(cuò)特錯(cuò),，最終會(huì)事與愿違，這叫“樹(shù)欲靜而風(fēng)不止”,，進(jìn)入職場(chǎng)就如同“逆水行舟”,，不進(jìn)則退。競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)上的永恒法則,。當(dāng)然,，醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院）由于是技術(shù)密集型單位，人才的相對(duì)穩(wěn)定利于其發(fā)展,，也是自身的需要,，但人才的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰也是常態(tài)的,。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一,，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開(kāi)辦，而是因社會(huì)的需要,；第二,，你現(xiàn)在的工作崗位（職位）不是你的固有私產(chǎn)；因此,，如果有那么一天,，你在競(jìng)爭(zhēng)中被醫(yī)院淘汰（當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院），我想你應(yīng)該心里平靜的面對(duì),，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實(shí),，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。

4,、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題,。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí),，老了退休了也要去“老年大學(xué)”,。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時(shí)便開(kāi)始接受早期教育,，然后一直讀書(shū)到大學(xué)畢業(yè),，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書(shū)學(xué)習(xí),，只是這種讀書(shū)學(xué)習(xí)的方式更多元化了,，例如工作實(shí)踐、討教,、自學(xué),、函授、短訓(xùn),、讀本,、讀研、讀博,、讀后等等,。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么,？社會(huì)進(jìn)步需要,，競(jìng)爭(zhēng)需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要,，更主要的是,，你知道在當(dāng)今的信息社會(huì)，知識(shí)的更新周期越來(lái)越短,，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至,，讓人應(yīng)接不暇，許多知識(shí)很快就會(huì)過(guò)時(shí)陳舊,，只有不斷學(xué)習(xí),、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列，讓自己立于不敗之地,。

5,、常懷感恩之心，常有感恩之情,。其實(shí)在日常生活工作中,，沒(méi)必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情?！案卸鳌笔且环N理念,，是一種意識(shí)，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒,。她會(huì)表現(xiàn)在你的為人處世之中,，會(huì)使你的成功事半功倍,。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩,，要盡孝道,，要孝順，不孝則不順,；對(duì)同事,、對(duì)下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作,，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩,；對(duì)病人要感恩：人家信任你，把生命交給你,，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧,！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上級(jí),、對(duì)主任,、對(duì)院長(zhǎng)也該感恩：人家提拔你，重用你,，給你提供施展才華的舞臺(tái),，也該感恩吧！對(duì)醫(yī)院對(duì)組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場(chǎng)所,。所以你想一下,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實(shí)在太多。只要你常懷感恩之心,，你就能用平常之心來(lái)為人處世,，用實(shí)際言行來(lái)感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個(gè)和諧的生活和工作環(huán)境,。

第二個(gè)內(nèi)容：仁愛(ài)分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)堅(jiān)持”：

1,、堅(jiān)持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖,，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖”；

2,、堅(jiān)持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動(dòng)搖,，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”。

3,、堅(jiān)持仁愛(ài)分院一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“療效確切,、價(jià)格低廉（價(jià)廉物美）、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖,，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖”,。

4、堅(jiān)持仁愛(ài)分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“中”字當(dāng)頭不動(dòng)搖,。

公司培訓(xùn)歡迎詞篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓、同志們：

秋風(fēng)送爽,，棗香怡人,。在這收獲累累碩果的美好季節(jié)，我們相聚在美麗的棗鄉(xiāng)xx,，共同參加xx市廣告審查員培訓(xùn)班,。在此，我謹(jǐn)代表xx縣工商行政管理局,，向xx市廣告審查員培訓(xùn)班在xx的舉辦致以熱烈的祝賀,！向遠(yuǎn)道而來(lái)參加培訓(xùn)的各兄弟市、縣工商部門的同仁及各企事業(yè)

單位的學(xué)員們表示熱烈的歡迎,，并致以誠(chéng)摯的問(wèn)候,！

近年來(lái)，工商行政管理機(jī)關(guān)面臨的廣告監(jiān)管工作和專項(xiàng)整治任務(wù)十分繁重,。我市各級(jí)工商行政管理部門在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)吳儀副總理重要批示及省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,，圍繞中心,，以醫(yī)療、保健食品,、藥品,、化妝品、美容服務(wù)廣告為重點(diǎn),，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)思想,，鞏固成果，擴(kuò)大戰(zhàn)績(jī),，按照國(guó)家廣告審查管理的有關(guān)規(guī)定,，積極會(huì)同有關(guān)部門，分品種,、分季度,、分階段、繼續(xù)深入開(kāi)展打擊虛假違法廣告專項(xiàng)整治工作,，查辦了一批大案,、要案，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)廣告的宣傳管理,，更好的規(guī)范了廣告發(fā)布行為,，廣告市場(chǎng)秩序有了極大的好轉(zhuǎn),。但是，根據(jù)今年市工商局,、市人民政府糾風(fēng)辦,、市衛(wèi)生局和市食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于20xx年第一、二季度全市主要媒體廣告發(fā)布監(jiān)測(cè)情況的通報(bào)》來(lái)看,，全市廣告宣傳中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題,，突出表現(xiàn)在違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的醫(yī)療、藥品廣告屢禁不止,，近期有所反彈,，違法現(xiàn)象仍較為突出，國(guó)家命令禁止刊登（播）的違法廣告還沒(méi)有完全杜絕,，引起廣大人民群眾的不滿和反感,。虛假違法廣告整治仍需進(jìn)一步加大力度。

這次對(duì)廣告審查員進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn),，旨在進(jìn)一步落實(shí)廣告媒介單位發(fā)布違法廣告責(zé)任追究制,，加強(qiáng)對(duì)廣告審查員的法律法規(guī)培訓(xùn)和日常管理，增強(qiáng)廣告審查員的審核把關(guān)能力,，督促媒體落實(shí)廣告審查員制度,，提高媒體的審查把關(guān)意識(shí)和作用，倡導(dǎo)媒介單位加強(qiáng)自律,，向社會(huì)公布誠(chéng)信宣言,，自覺(jué)抵制虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告的發(fā)布,。探索建立對(duì)虛假違法廣告標(biāo)本兼治的長(zhǎng)效機(jī)制,，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)廣告市場(chǎng)全方位、全過(guò)程的監(jiān)管,，提升廣告業(yè)整體信用,，增強(qiáng)消費(fèi)者的消費(fèi)信心，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)xx市廣告市場(chǎng)秩序的根本性好轉(zhuǎn),，為企業(yè)開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境,，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

祝此次xx市廣告審查員培訓(xùn)班取得圓滿成功,！

謝謝大家,！

公司培訓(xùn)歡迎詞篇五

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大家庭。從今天起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員,。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在x公司開(kāi)花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁,。在這里,無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得,。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也為自己創(chuàng)造財(cái)富,。

歡迎你們的加入!祝愿你們?cè)趚x公司前程似錦!

大家很幸運(yùn),，在我們那個(gè)年代（80年代）沒(méi)有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況,，多走了許多彎路,，遲遲沒(méi)能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了,，入職后就有崗前培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊,，更快地進(jìn)入崗位角色,。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視,，也做了很好準(zhǔn)備,，相信通過(guò)培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài),，適應(yīng)新的工作,。

本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富,，我建議年青職工都來(lái)參加,。

我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容，沒(méi)有理論,，都是實(shí)戰(zhàn)的東西,，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色？二是：仁愛(ài)分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”,。

第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色,？

作為新人招聘進(jìn)入單位，有不同的來(lái)源,、學(xué)歷,、身份、崗位,，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同,，但作為單位（企業(yè)）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)（如分院）對(duì)新員工的基本要求應(yīng)該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來(lái)面對(duì)新的工作和挑戰(zhàn),。因此,，這個(gè)基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)：

1、樹(shù)立“病人至上”的理念,。有多種描述：“以病人為中心”,，“病人（顧客）是我們的衣食父母”,，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等,，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn),，也是目標(biāo)，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(jì)（方便,、快捷,、安全、舒適,、優(yōu)美等等）,，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率,；優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對(duì)是為了確保對(duì)病人的護(hù)理質(zhì)量,，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細(xì)節(jié)（如各種告示,、標(biāo)識(shí),、提示、說(shuō)明,、介紹等）無(wú)一不體現(xiàn)病人的需求,。“病人至上”的理念也是醫(yī)院文化最主要最核心的部分,，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé),、計(jì)劃、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中,，也扎根于全體人員的腦海和思維中,，從而使我們想問(wèn)題辦事情、處理問(wèn)題時(shí)都會(huì)考慮到“病人的需求”,，使你在崗位上說(shuō)話做事,、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識(shí)和行動(dòng),，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵,。

2、樹(shù)立顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神理念,。到了分院崗位上,，當(dāng)你能獨(dú)立工作后，你應(yīng)該感覺(jué)到,，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情,，都不可能是自己完成所有的流程，有來(lái)自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸,、推拿,、手術(shù)……,，你無(wú)法窮盡所有環(huán)節(jié),，你只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個(gè)個(gè)體,，分工合作是其特點(diǎn),。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神特別重要。主席總說(shuō)過(guò)：“個(gè)人服從組織,，下級(jí)服從上級(jí),，全黨服從中央?！边@方面你會(huì)在工作中很快遇到,，包括排班、休假,、分配,、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會(huì)遇到矛盾,，這時(shí)大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)體現(xiàn)出來(lái),。

3、要了解職場(chǎng)法則,，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)勝劣汰意識(shí),。從學(xué)校走入社會(huì)、走進(jìn)單位（企業(yè)）,，實(shí)際上你就是職場(chǎng)上的人了,。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴,，只求溫飽和小康,。但如果你只是這樣要求自己就會(huì)大錯(cuò)特錯(cuò)，最終會(huì)事與愿違,，這叫“樹(shù)欲靜而風(fēng)不止”,，進(jìn)入職場(chǎng)就如同“逆水行舟”，不進(jìn)則退,。競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)上的永恒法則,。當(dāng)然，醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院）由于是技術(shù)密集型單位,，人才的相對(duì)穩(wěn)定利于其發(fā)展,，也是自身的需要，但人才的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰也是常態(tài)的,。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一,，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開(kāi)辦,，而是因社會(huì)的需要；第二,，你現(xiàn)在的工作崗位（職位）不是你的固有私產(chǎn),；因此，如果有那么一天,，你在競(jìng)爭(zhēng)中被醫(yī)院淘汰（當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院）,，我想你應(yīng)該心里平靜的面對(duì)，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實(shí),，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活,。

4、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題,。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”,，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”,。而現(xiàn)在的教育方式超前多了,，如“胎教”，從你成為“胎兒”時(shí)便開(kāi)始接受早期教育,，然后一直讀書(shū)到大學(xué)畢業(yè),，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書(shū)學(xué)習(xí),，只是這種讀書(shū)學(xué)習(xí)的方式更多元化了,，例如工作實(shí)踐、討教,、自學(xué),、函授、短訓(xùn),、讀本,、讀研、讀博,、讀后等等,。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么,？社會(huì)進(jìn)步需要,，競(jìng)爭(zhēng)需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要,，更主要的是,，你知道在當(dāng)今的信息社會(huì)，知識(shí)的更新周期越來(lái)越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至,，讓人應(yīng)接不暇,，許多知識(shí)很快就會(huì)過(guò)時(shí)陳舊，只有不斷學(xué)習(xí),、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列,，讓自己立于不敗之地。

5,、常懷感恩之心,，常有感恩之情。其實(shí)在日常生活工作中,，沒(méi)必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情?！案卸鳌笔且环N理念,，是一種意識(shí)，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒,。她會(huì)表現(xiàn)在你的為人處世之中,，會(huì)使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多,。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩,，要盡孝道，要孝順,，不孝則不順,；對(duì)同事、對(duì)下屬要感恩：人家協(xié)助你工作,，支持你的工作,，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩；對(duì)病人要感恩：人家信任你,，把生命交給你,，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧！對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)上級(jí),、對(duì)主任、對(duì)院長(zhǎng)也該感恩：人家提拔你,，重用你,，給你提供施展才華的舞臺(tái)，也該感恩吧,！對(duì)醫(yī)院對(duì)組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場(chǎng)所,。所以你想一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實(shí)在太多。只要你常懷感恩之心,，你就能用平常之心來(lái)為人處世,，用實(shí)際言行來(lái)感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個(gè)和諧的生活和工作環(huán)境,。

第二個(gè)內(nèi)容：仁愛(ài)分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)堅(jiān)持”：

1,、堅(jiān)持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖,，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖”,；

2、堅(jiān)持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動(dòng)搖,，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”,。

3、堅(jiān)持仁愛(ài)分院一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“療效確切,、價(jià)格低廉（價(jià)廉物美）,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖”,。

4,、堅(jiān)持仁愛(ài)分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動(dòng)搖，簡(jiǎn)稱“中”字當(dāng)頭不動(dòng)搖,。

公司培訓(xùn)歡迎詞篇六

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入xxx公司這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大家庭,。從今天起，你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員,。公司以人為本,，尊重知識(shí)，尊重人才的氣氛早已在xxx公司開(kāi)花結(jié)果,，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁,。在這里,，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，"在每日的工作中進(jìn)步！"是我們的心得,。本著"以人為本"的人才策略,，瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間，這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,，而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,，發(fā)揮自身的價(jià)值,。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造財(cái)富,。x;

歡迎你們的加入,！祝愿你們?cè)趚x公司前程似錦！

大家很幸運(yùn),，在我們那個(gè)年代(80年代)沒(méi)有崗前培訓(xùn),，入職后不了解情況，多走了許多彎路,，遲遲沒(méi)能進(jìn)入角色……,，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn),，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色,。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn),，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，也做了很好準(zhǔn)備,，相信通過(guò)培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài),，適應(yīng)新的工作,。

本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富,，我建議年青職工都來(lái)參加,。

我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容，沒(méi)有理論,，都是實(shí)戰(zhàn)的東西,，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色？二是：仁愛(ài)分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”,。

第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色,？