人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司培訓(xùn)歡迎詞大全 簡短篇一

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)這個正在成長租房合同書房屋中的大團(tuán)隊,。我是來自人力資源部的,，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持,，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家,！

從今天起,，你們已成為團(tuán)體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來,。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí)。在這里,，公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，無論是什么崗位，都享有同等的提升機(jī)會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任,，縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們團(tuán)體要求每一個人以高度認(rèn)市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的.幻想，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié),、每一個部份進(jìn)手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿足,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己,！要以“積極,、熱情、主動,、快捷,、正確、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作,。

我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會更出色,、更美好,！將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽(yù),，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升,！

讓我們一起共同努力吧,！

公司培訓(xùn)歡迎詞大全 簡短篇二

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員,。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在x公司開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會,。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得,。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富,。

歡迎你們的加入!祝愿你們在xx公司前程似錦!

大家很幸運(yùn),，在我們那個年代（80年代）沒有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況,，多走了許多彎路,，遲遲沒能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了,，入職后就有崗前培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊,，更快地進(jìn)入崗位角色,。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視,，也做了很好準(zhǔn)備,，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài),，適應(yīng)新的工作,。

本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富,，我建議年青職工都來參加,。

我想跟大家講的主要兩個內(nèi)容，沒有理論，都是實戰(zhàn)的東西,，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色,？二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個基本原則”。

第一個內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色,？

作為新人招聘進(jìn)入單位,，有不同的來源、學(xué)歷,、身份,、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同,，但作為單位（企業(yè)）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)（如分院）對新員工的基本要求應(yīng)該是相同的,，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn)。因此,，這個基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)：

1,、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”,，“病人（顧客）是我們的衣食父母”,，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等,，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn),，也是目標(biāo)，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計（方便,、快捷,、安全、舒適,、優(yōu)美等等）,，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率,；優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對是為了確保對病人的護(hù)理質(zhì)量,，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細(xì)節(jié)（如各種告示,、標(biāo)識,、提示,、說明,、介紹等）無一不體現(xiàn)病人的需求?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分,，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé)、計劃、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中,，也扎根于全體人員的腦海和思維中,，從而使我們想問題辦事情、處理問題時都會考慮到“病人的需求”,，使你在崗位上說話做事,、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識和行動,，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵,。

2、樹立顧全大局和團(tuán)隊精神理念,。到了分院崗位上,，當(dāng)你能獨(dú)立工作后，你應(yīng)該感覺到,，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情,，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你,，如針灸,、推拿、手術(shù)……,，你無法窮盡所有環(huán)節(jié),，你只是其中的一個環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個個體,，分工合作是其特點(diǎn),。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊精神特別重要。主席總說過：“個人服從組織,，下級服從上級,，全黨服從中央?！边@方面你會在工作中很快遇到,，包括排班、休假,、分配,、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會遇到矛盾,，這時大局觀念和團(tuán)隊精神就會體現(xiàn)出來,。

3、要了解職場法則,，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識,。從學(xué)校走入社會,、走進(jìn)單位（企業(yè)），實際上你就是職場上的人了,。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活,，不求大富大貴，只求溫飽和小康,。但如果你只是這樣要求自己就會大錯特錯,，最終會事與愿違，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”,，進(jìn)入職場就如同“逆水行舟”,，不進(jìn)則退。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則,。當(dāng)然,，醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院）由于是技術(shù)密集型單位，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展,，也是自身的需要,，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個道理要跟大家講清楚：第一,，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦,，而是因社會的需要；第二,，你現(xiàn)在的工作崗位（職位）不是你的固有私產(chǎn),；因此，如果有那么一天,，你在競爭中被醫(yī)院淘汰（當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院）,，我想你應(yīng)該心里平靜的面對，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實,，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活,。

4、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題,。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”,，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”,。而現(xiàn)在的教育方式超前多了,，如“胎教”，從你成為“胎兒”時便開始接受早期教育,，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè),，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí),，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了,，例如工作實踐、討教,、自學(xué),、函授、短訓(xùn),、讀本,、讀研、讀博,、讀后等等,。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么,？社會進(jìn)步需要,，競爭需要，個人追求進(jìn)步與完美的需要,，更主要的是,，你知道在當(dāng)今的信息社會，知識的更新周期越來越短,，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至,，讓人應(yīng)接不暇，許多知識很快就會過時陳舊,，只有不斷學(xué)習(xí),、不斷更新才能跑在時代的前列,，讓自己立于不敗之地。

5,、常懷感恩之心，常有感恩之情,。其實在日常生活工作中,，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情?！案卸鳌笔且环N理念,，是一種意識，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒,。她會表現(xiàn)在你的為人處世之中,，會使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多,。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩,，要盡孝道，要孝順,，不孝則不順,；對同事,、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作,，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩,；對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你,，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧,！對領(lǐng)導(dǎo)，對上級,、對主任,、對院長也該感恩：人家提拔你，重用你,，給你提供施展才華的舞臺,，也該感恩吧！對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個安身立命的場所,。所以你想一下,，就會發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實在太多。只要你常懷感恩之心,，你就能用平常之心來為人處世,，用實際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個和諧的生活和工作環(huán)境,。

第二個內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個堅持”：

1,、堅持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個平臺不動搖,，簡稱“堅持兩個平臺不動搖”,；

2、堅持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動搖,，簡稱“堅持兩個方陣不動搖”,。

3、堅持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅持的“療效確切,、價格低廉（價廉物美）,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖，簡稱“堅持三個優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖”,。

4,、堅持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動搖，簡稱“中”字當(dāng)頭不動搖,。