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消防安全獎懲制度篇一

二、本辦法適用于公司所屬各部門,。

三,、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實施。

四,、公司每年年初以文件形式,，對單位優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行表彰。

五,、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行考核的標準為：

1、優(yōu)秀安全管理人員評選條件

（1）嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,，工作真抓實干且責任心強,，敢于大膽嚴格管理，工作扎實有效,。

（2）有創(chuàng)新意識,，結(jié)合公司實際制定出切實可行的安全管理措施及在平時工作中沒有弄需作假，認真將各項制度落實到位,。

（3）認真貫徹落實安全生產(chǎn)管理目標,，無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。

（4）團結(jié)同志,，民族團結(jié)工作好,。

（5）及時完成領(lǐng)導交辦的各項安全生產(chǎn)管理工作，按時上報安全生產(chǎn)資料,。

2,、先進駕駛員評選條件

（1）嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度，本年度無交通事故,；

（2）經(jīng)濟效益名列前茅,，服從分配，按時完成運輸任務(wù),。

（3）積極參加安全學習,、培訓和安全活動，安全行車,，文明駕駛,，禮貌待客，無任何投訴,。

（4）無違章違法行為,，無超速等現(xiàn)象,，gps無人為損壞掉線等行為。

（5）團結(jié)同志,，民族團結(jié)好,。

六、獎罰

對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元,，駕駛員獎勵500元,。

消防安全獎懲制度篇二

1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ),，只有充分重視它的重要性,，才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故,，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責分明,，建立健全激勵和懲罰措施,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一,、預(yù)防為主的方針,，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：

2,、財務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎勵,、處罰方案帶給專項經(jīng)費保證。

3,、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書,。

4、對履行安全生產(chǎn)職責制,、消除事故隱患,，成績顯著的給予獎勵。

5,、對員工個人獎勵,、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術(shù)部提出獎勵方案,，報主管領(lǐng)導審批,，給予一次性100—1000元獎勵;

⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生;

⑵事故發(fā)生后用心進行搶救和采取有效措施,，防止事故擴大,，使國家和群眾利益減輕損失;

⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的;

⑷在安全管理,、安全技術(shù),、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者;

⑸對違章指揮、違章操作,、違反勞動紀律進行舉報者,。

6、處罰

按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查,，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知,，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務(wù)部,。如果未按時交納則從下月工資中扣除,。

7、處罰標準

⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;

⑵安全職責制不落實,，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的,，罰部門負責人100元;

⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元;

⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的,，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元;

⑸無“操作證”獨立上崗操作的,，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;

⑹拆卸或不用安全防護設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元;

⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報,、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各200元;

⑻對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員故意刁難,、打罵或?qū)嵭写驌魣髲偷?，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;

⑼破壞事故現(xiàn)場，阻撓對事故的調(diào)查處理或帶給假證的,，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元;

⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的,，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元;

⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下,，扣發(fā)部門負責人半年二次工資,，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍處罰;

⑿重傷事故1人或因燃燒,、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下,，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下,，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;

⒀死亡1人或因燃燒,、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理;

⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故,，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;

⒂對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責書的處罰規(guī)定,。

8、個人行為的處罰

違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：

⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者;

⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者;

⑶工作場地(如辦公室,、值班室,、倉庫、工作間等)停放自行車,、摩托車者;

⑷超范圍使用設(shè)備者;

⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;

⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;

⑺未經(jīng)允許使用電爐,、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。

消防安全獎懲制度篇三

第一條為了貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處,，特制定本制度,。

第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段,、行政處罰相結(jié)合的方式,，把激勵、教育,、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終,。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰;對在工作中因嚴重失職,、瀆職,、違章指揮、違章作業(yè),、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故,、弄虛作假的，給予重罰,。

第二章獎勵規(guī)定

第四條貼合下列狀況之一的,，項目對職責單位實行獎勵:

(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵,。事故費率在1、5%0以下的單位,，按所降部分的30%進行獎勵,。

(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長,、職能部門職責人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組,、施工隊、人員,，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令,、法規(guī),，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患,，避免了重大事故發(fā)生的,。

(三)發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施,，防止事故擴大,，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

(四)在安全技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進技術(shù),，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,、成績顯著的,。

(五)堅守崗位、忠守職責,，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的,。

(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度,，分開檔次,，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定,。

第三章處罰規(guī)定

第六條貼合下列狀況之一的,，項目對職責人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰):

(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定,，對事故負有直接職責的當事人實行經(jīng)濟罰款:

1)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故職責人進行處罰,。

2)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的,，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計算,。

3)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的,，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計算,。

4)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的,，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定,。

(二)發(fā)生傷亡事故時,，涉及對事故負有領(lǐng)導職責和管理職責的各級職責人，應(yīng)按職責大小實行經(jīng)濟罰款(視狀況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的職責者,，除按事故職責大小實行經(jīng)濟罰款外,，還要追究行政職責，情節(jié)嚴重,、觸犯刑律的,，將依法追究刑事職責。

第七條貼合下列狀況之一的,，項目對職責單位負責人實行處罰:

(一)負傷率超1%的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰,。事故費率超1,、5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰,。

(二)經(jīng)目標考核不合格的單位,，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除,。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制,，取消當年度評先資格。

第四章附則

第八條被罰款單位要按照要求,，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部,，職責單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款,，被回罰處罰,。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ?、嚴禁挪作他用。

安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細則

一,、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

1,、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場,，并每次罰款30元,，工班長每次50元。

2,、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場,，違者立即停止工作，每次罰款30元,。

3,、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè),，違者罰款30元。

4,、嚴禁打架,、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元,。

5,、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元,，造成后果的職責自負,。

6、嚴禁酒后高空作業(yè),，違者罰款100元并停止作業(yè),。

7、高空作業(yè)時,，務(wù)必佩戴安全帶,，拴好安全繩，違者罰款30元,。

8,、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人,，違者每次罰機械操作人員50元,，搭乘人員30元。

9,、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機械設(shè)備零部件,，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處,。

10,、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元,，造成后果的職責自負,。

11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正,，違者罰款30元,。

12,、扣壓,、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元,。

13,、對安全檢查中查出的安全問題,，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導100元,，罰施工單位300元,。

二、施工機械

14,、施工中各種機械設(shè)備,，操作人員務(wù)必經(jīng)過技術(shù)培訓，取得合格證后方準許上崗,，罰款50元,，違章指揮者，罰款100元,。

15,、所有機械務(wù)必實行“三定”(定人、定機,、定安全操作規(guī)程),，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用,，違者罰操作人員50元,，罰主管領(lǐng)導100元。

16,、嚴禁非操作人員動用機械,，違者罰款100元，罰施工單位200元,。

17,、手執(zhí)電動機具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋,，違者罰款30元,。

18、機動車輛嚴禁無證駕駛,，違者每次罰駕駛者200元,。

19、非載人機動車輛,，嚴禁載人,，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元,。

20,、嚴禁酒后操作機械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元,。如不理解處罰,，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格,。

三、施工用電

21,、一切電照設(shè)備要有合格的保護接零,，嚴禁一線一地供電，違者罰職責電工50元,，非電工操作罰款100元,。

22、電動機械務(wù)必裝設(shè)觸電保護器,，違者每臺件罰職責電工30元,，罰施工單位100元。

23,、非電氣工作人員,，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元,。

24,、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備,，檢查提出不改者,，罰款50元。

25,、嚴禁電工單獨帶電作業(yè),，違者罰當事人30元，罰指派人100元,。

26,、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人30元,。

27,、移動式電氣設(shè)備務(wù)必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路務(wù)必架空2m以上,，電線與金屬導體用絕緣材料隔離,，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元,。

28,、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的10倍罰款,。

四,、防爆、防火

29,、施工現(xiàn)場各類材料庫務(wù)必配備防火材料,，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款,。

30,、配備的防火器材，要定期更換防火材料,，檢查是否失效,，違者罰當事人每件30元，施工單位100元,。

31,、氧氣瓶、乙炔瓶,，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m,，如因場地狹小務(wù)必設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠離人員的地方,，違者罰款50元,，施工單位100元。

32,、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則,，違者罰款100元。

33,、爆破工應(yīng)嚴格執(zhí)行安全崗位職責及爆破程序進行爆破工作,，違者罰款200元，罰施工單位500元,。

34,、罰款實行連帶職責，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時,，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款,，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰,。

消防安全獎懲制度篇四

為認真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，落實各級安全生產(chǎn)責任制,，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明,，依據(jù)安監(jiān)總局【20xx】139號的相關(guān)要求,，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度,。

本制度適用于公司的安全生產(chǎn)工作考核,、獎懲及責任追究,。

1.總經(jīng)理：公司安全考核及獎懲制度的核準、授權(quán)與公布,；

2.安全主任：擬定公司安全獎懲制度的規(guī)范及修正,，組織各部門安全績效的考核，各項獎勵的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行,；

3.綜合辦公室：按照審批報表支付安全生產(chǎn)獎金,。

1.考核方式：

總經(jīng)理授權(quán)安全主任對各部門安全生產(chǎn)目標的達成情況進行考核；部門對車間安全生產(chǎn)目標的達成情況進行考核,、車間對員工安全生產(chǎn)目標的達成情況進行考核,；

2.考核時間：

每年考核一次。

3.部門考核內(nèi)容包括：

（1）各項安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況,；

（2）部門工傷事故發(fā)生率,；

（3）部門員工安全教育培訓率；

（4）部門事故隱患整改率,；

（5）公司的生產(chǎn)工藝和特點,；

（6）所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則,；

（7）公司勞動保護用品和器具,、以及消防器材的正確使用方法。

4.組長的考核,，考核內(nèi)容包括：

（1）各項安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行,；

（2）所轄組內(nèi)工傷事故發(fā)生率；

（3）所轄組內(nèi)員工安全教育培訓率

（4）所轄組內(nèi)事故隱患整改率,；

（5）所轄組內(nèi)的生產(chǎn)特點以及所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害,、預(yù)防方法和急救處理原則；

（6）所轄組內(nèi)各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法,；

（7）所轄組內(nèi)的勞動保護用品和器具,，以及消防器材的正確使用方法。

5.員工的考核,，考核內(nèi)容包括：

（1）本崗位的生產(chǎn)特點以及所接觸的危險有害物質(zhì)對人體的危害,、預(yù)防

方法和急救處理原則；

（2）本崗位的工藝流程和開停機器設(shè)備安全注意事項,；

（3）本崗位的各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度,；

（4）本崗位的勞動保護用品,以及消防器材的正確使用方法。

1.生產(chǎn)部主管安全考核內(nèi)容不落實,，一項次扣生產(chǎn)部主管人民幣100元,；車間主管及組長考核內(nèi)容不落實，一項次扣責任人人民幣50元；員工考核內(nèi)容不落實扣除人民幣20元（均從安全獎金中扣除）,，并接受再培訓,，合格后方可上崗；

2.如因部門,、人員安全職責不落實,，造成事故，對相關(guān)責任人員采取扣

款,、解除勞動合同或按規(guī)定由國家相關(guān)的法律處理。

1.獎金的設(shè)置：

1）安全獎金由財務(wù)部另外拔給,，在年終時以安全獎金形式打入個人工資帳戶內(nèi)發(fā)放,；

2）年終時由安全主任組織評比一次﹐將評比結(jié)果上報總經(jīng)理。

2.獎懲原則

（1）安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責論處”的原則,。對認真履行安全生產(chǎn)職責

并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵,，對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責任人員給以批評和處罰；

（2）安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度,。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人,，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴重失職,、違章指揮,、違章作業(yè)。違反勞動紀律造成事故的,，應(yīng)給予重懲,；情節(jié)嚴重觸犯法律的，由司法部門追究法律責任,；

（3）在獎勵上,，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上,，要堅持以教育為主,，懲教結(jié)合的原則。

1.生產(chǎn)部年度無工傷事故,，公司給予部門300無安全獎,；

2.在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的組和人員,，可給予200元以上的獎勵,；

3.發(fā)現(xiàn)重大險情,及時采取果斷措施,防止事故發(fā)生或事件擴大,為挽救員工生命和企業(yè)財產(chǎn)做出顯著貢獻的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。

1.各參評部門本年度如發(fā)生一起工傷事故,，則給予該工傷人員的組長書面警告,、主管嚴重書面警告，同時取消該部門25%的安全獎；

2.不按規(guī)定定期召開安全生產(chǎn)會議的組長,，給予其扣除年終安全獎金的15%,；

3.有違章操作行為﹐未造成工傷事故的﹐給予批評教育，扣除15%的年終安全獎金,；

4.修機,、安裝設(shè)備時，未掛相關(guān)標識牌的,，給予當事人批評教育并扣除15%的年終安全獎金,；

5.未按《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動火申請作業(yè)人員﹐扣除25%的年終安全獎金；

6.未按規(guī)定對新進員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的,給予主管口頭警告并責令完成教育培訓工作,未按規(guī)定對在崗員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的,給予主管扣除15%的年終安全獎金,；

7.當員工違章操作,、未按規(guī)定佩戴防護用品給予當事人扣除15%的年終安全獎金；,，生產(chǎn)主管和組長視而不見,、不提醒、亦不作任何處罰的,，扣除15%的年終安全獎金,；

8.不及時報告、隱報,、瞞報重大事故隱患或發(fā)生安全事故時,，主管扣除50%的年終安全獎金；

9.對查出的事故隱患,，不提出整改治理措施生產(chǎn)主管扣除50%的年終安全獎金,；

10.對查出的事故隱患，不及時進行整改治理,，扣除25%的年終安全獎金,；

11.對不及時報送事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的，安全主任處扣除25%的年終安全獎金,；

12.對龍崗區(qū),、及各街道安全監(jiān)督管理部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患責令改正指令書”和安全主任發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知書”、未按時按要求整改的,；責任人扣除25%的年終安全獎金,；

13.不履行安全責任造成公司經(jīng)濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的責任人扣除50%的年終安全獎金,；

14.不執(zhí)行危險化學品安全管理制度規(guī)定的部門或人員,，扣除15%的年終安全獎金；

15.未按規(guī)定對設(shè)備進行維修和保養(yǎng)的機修人員,扣除15%的年終安全獎金,；

16.事故責任者觸犯國家法律的,，由司法部門追究相關(guān)的法律責任,。

消防安全獎懲制度篇五

安全工作重于泰山。學校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定,，關(guān)系到學校教育教學秩序的穩(wěn)定,，關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導,、教職工加強安全意識和責任感,，人人都主動關(guān)心安全，個個都自覺重視安全,，明確安全事故責任劃分,，獎懲分明，特定本制度,。

1,、學校校長是學校安全工作第一責任人，對學校安全工作負主要責任,，應(yīng)將安全工作納入學校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容中,。

2,、各部門,、年級組、教研組負責人也是不同層次的安全工作的第一責任人,，學校每學年與第一責任人簽訂一次“責任書”,，第一責任人要加強工作、活動過程中的監(jiān)管,，出現(xiàn)一般安全事故,，相關(guān)責任人年度考核不能評為優(yōu)秀；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,，實行一票否決,，同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟和法律責任。

3,、加強班主任隊伍建設(shè),，提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學生進行安全知識教育,，特別是對學生的上學,、課間活動、集會,、放學等提出具體的要求,，并采取有效的措施進行管理。學校與班主任每學年簽訂一次“責任書”,。

4,、因缺乏安全教育和疏于管理，學生違反學校規(guī)章制度而導致的安全事故，將追究學生所在班級班主任的責任,，其班級取消評比文明班,、先進集體等資格，并與班主任學期考核獎掛鉤,。

5,、全體領(lǐng)導、教師都有對學生進行安全教育,、安全管理的義務(wù)和職責,。安全領(lǐng)導小組成員對照職責范圍，定時檢查及時處理事故的隱患,，做到防患于未然,。

6、凡學生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具,、彈弓,、尖銳器物、火炮,、火,、有毒物品）或發(fā)生學生打架斗毆現(xiàn)象，目擊領(lǐng)導,、教職工（含聘用人員）有責任進行教育,、制止。若目擊者不理不問,，造成一定后果,，經(jīng)查實，相關(guān)目擊者師德考核分為零分,，同時與其月獎,、學期獎掛鉤。

7,、凡出現(xiàn)存在對學生生命安全有危害的校舍,、食品等或可能會造成群體傷害事故，帶來不良影響和經(jīng)濟損失的的隱患,，目擊者或知情者,，應(yīng)立即采取果斷措施，并按程序向上級報告,，學校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟獎勵,。

8、嚴禁教師體罰和變相體罰學生,，因教師教育學生方式簡單,、粗暴而造成的事故,，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責任,，取消其評比先進的資格,，同時與其月獎、學期獎掛鉤,。嚴重者,，按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9,、教職工（含聘用人員）在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,，如果違規(guī)操作，擅自蠻干,，造成任何后果由本人負責,，學校還要追究其賠償責任，并由相關(guān)部門追究其法律責任,。

消防安全獎懲制度篇六

第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令）,，結(jié)合項目的實際情況，本著提高各級領(lǐng)導和全體職工安全生產(chǎn)責任意識,，防止和減少傷亡事故,，保證安全生產(chǎn)，特制定本辦法,；

第二條 在安全生產(chǎn)方面,，屬下列情形之一的,，應(yīng)當追究肇事者或者有關(guān)人員的責任并處罰：

1． 由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的,；

2． 由于違章作業(yè)造成傷亡事故的；

3． 發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況,，不立即報告,、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的；

4． 由于不服從管理,，違反勞動紀律,，擅離職守或擅自啟動機械設(shè)備造成傷亡事故的；

5． 由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品造成傷亡事故的,；

6． 由于不按已批準的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故,。

第三條 項目部安全生產(chǎn)處罰規(guī)定如下：

1. 凡有下列行為之一的施工人員，經(jīng)口頭警告,，批評教育后仍不改正者,，對其處以50元的罰款，一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀人員,，對部門單位負責人處以100元罰款,。

1) 進入施工現(xiàn)場沒有戴安全帽者,；

2) 進入施工現(xiàn)場穿拖鞋者；

3) 高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者（大面積有安全操作平臺的除外）,；

4) 高空作業(yè)未穿防滑鞋,；

5) 從事高空作業(yè)，上下基坑和現(xiàn)澆支架不走馬道,、爬梯者,；

6) 水上作業(yè)未穿救生衣者；

7) 在崗位上打鬧者,；

8) 在預(yù)制梁板,、施工機械、施工車輛陰涼處睡覺者,；

9) 在危險品,、易燃品、油庫等容易發(fā)生火災(zāi)的地方吸煙或使用明火的（工作用火除外,，但要做好嚴格的'防火措施）,；

10) 金屬切割作業(yè)，氧氣瓶與乙炔瓶,，氣瓶與明火不按要求保持安全距離,，乙炔瓶沒有直立放置的，沒有防火措施的,；

11) 使用震搗器,、電錘及其它手持電動工具，操作人員沒有正確穿戴防護用品的,；

12) 電焊工以紙面罩代替防護面罩,，未戴防護手套作業(yè)的（點焊除外）；

2．施工人員酒后上崗的,，對其處以100元罰款,。

3．安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強制上崗的，對安排工作的責任人處以100元罰款,。

4．非相關(guān)人員進入危險作業(yè)區(qū)域,，現(xiàn)場有工區(qū)負責人、分管技術(shù)員在場而無人阻攔和勸阻者,，對工區(qū)負責人,、現(xiàn)場分管技術(shù)員分別處以50元罰款。

5．非工作需要,，隨意攀登腳手架,，井字架、龍門吊,、進入高空橋面作業(yè)區(qū)的,，對當事人處以100元罰款,。

6．施工車輛、施工機械（挖掘機,、裝載機,、壓路機、平地機,、翻斗車及炮車等）駕駛室外嚴禁載人,，對違反上述規(guī)定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。

7．特種作業(yè)人員〔電工,、起重工,、起重指揮、電氣焊工,、金屬焊接切割,、廠內(nèi)車輛駕駛（挖掘機、壓路機,、推土機,、翻斗車、平地機,、汽車泵,、汽車吊等）〕，必須持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書上崗,，凡無證上崗操作者,，對其處以100元罰款，并立即停止作業(yè),。

8．挖掘機,、各種吊車,、龍門吊等作業(yè)時，臂桿下,、回轉(zhuǎn)半徑范圍嚴禁人員入內(nèi),。違反上述規(guī)定對現(xiàn)場負責施工的責任人處以100元罰款。發(fā)生事故的,，租賃機械由機主負責經(jīng)濟賠償；項目自有的機械設(shè)備，追究現(xiàn)場負責人和機械操作手相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任,，并分別處以100元罰款。

9．在高壓線附近起重吊裝作業(yè),，必須與外電線路保持安全距離,。因吊裝而損壞用電、通信等設(shè)施的,，由使用起重吊裝作業(yè)的部門單位負責賠償,，同時對操作人員和現(xiàn)場負責施工的負責人分別外以100元罰款。

10．對有明顯標志并對現(xiàn)場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的,，由使用方負責賠償,，同時對操作人員和現(xiàn)場負責施工的負責人分別處以200元罰款。

11．使用卷揚機、電動葫蘆,、手拉葫蘆,、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩,、吊具,、鎖具是否符合安全技術(shù)標準,，凡使用損壞程度超過報廢標準的鋼絲繩,、吊具,、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經(jīng)過補焊的吊鉤的，對負責施工的班組長處以100元罰款,，發(fā)生事故的追究現(xiàn)場責任人責任,。

12．各種車輛、機械必須由固定司機駕駛、操作,。司機、操作員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應(yīng)車輛和機械的安全技術(shù)操作規(guī)程,。嚴禁將車輛,、機械交與他人（無論有無駕駛證,、操作證）駕駛,、操作，違反上述規(guī)定對司機或操作員處以200元罰款,，對非駕駛員或操作者處以100元罰款，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔責任,，因工作需要由項目部安排的除外,。

13．起重機械設(shè)備必須有經(jīng)常性的檢查維修保養(yǎng)記錄，沒有對起重設(shè)備進行檢查,、維護,、保養(yǎng)及檢查、維修,、保養(yǎng)沒有記錄的對操作員處以100元罰款,；并對機械部負責人處以200元罰款。

14．生活區(qū),、施工區(qū),、機械設(shè)備等易發(fā)生火災(zāi)的地方,，未按要求設(shè)置滅火器材的，對工區(qū),、施工隊負責人處以50元罰款。

15．因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒有采取安全防護措施而導致起火的,，對該班組負責人處以50元罰款,；對違章操作者處50元罰款,，并對火災(zāi)所造成損失根據(jù)情況進行賠償,。

16．項目部,、各工區(qū)、站,、施工隊從事炊管的人員和廚師,，每半年必須進行一次體驗，對未能持健康證而上崗的炊管人員,、廚師,，發(fā)現(xiàn)一名，對相應(yīng)部門的負責人處以100元罰款,。

消防安全獎懲制度篇七

一,、消防安全工作納入年終評先評優(yōu)考核內(nèi)容之一。

二,、消防安全工作中有下列先進事跡之一的單位,，給予表彰獎勵：

1、消防安全宣傳普及,，消防安全措施落實,，消防安全制度健全，火險隱患整改及時,，消防器材完整好用,，無火災(zāi)事故，工作業(yè)績突出的,；

2,、及時組織撲救火災(zāi)或工藝火警，避免重大損失,，有顯著貢獻的,；

3,、在改善全公司消防設(shè)施方面有明顯貢獻的。

三,、在消防安全工作中有下列先進事跡之一的個人,，給予表彰獎勵：

1、熱愛消防安全工作,，積極參加消防安全活動,，成績顯著的；

2,、模范遵守消防法規(guī),，制止違反消防法規(guī)、制度的行為,，事跡突出的,；

3、及時發(fā)現(xiàn)消防安全重大隱患,，避免火災(zāi)發(fā)生的,；

4、積極撲救火災(zāi),，搶救公司財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn),，表現(xiàn)突出的；

5,、對查明火災(zāi)原因有突出貢獻的,；

6、對敢于揭發(fā)報告違反消防安全制度者,，按罰款額20%給予獎勵,，中層領(lǐng)導以上干部和職能部門人員抓的不予獎勵。

四,、在禁煙（火）區(qū)吸煙的扣罰300元,，在禁煙（火）區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂的扣罰責任單位領(lǐng)導10元/根，在禁煙（火）區(qū)內(nèi)點蚊香的扣罰300元,。

五,、不按規(guī)定使用電爐的，電爐沒收并扣罰100——500元

六,、未經(jīng)批準,，擅自架設(shè)拉用臨時電路或亂引插座的扣罰100元，并通報批評,，無電工操作證進行安裝電路的,，扣罰30元。

七,、未經(jīng)批準,，擅自在禁煙（火）區(qū)明火作業(yè)的,，扣罰施工單位和操作者100—500元；導致重大事故的,，移交司法機關(guān)依法處理,。

八、未經(jīng)批準,，擅自無故動用消火栓和消防器材的,，扣罰動用單位責任人200元，扣罰動用個人50元,。

九,、對違反消防安全管理制度或管理不善，造成火災(zāi)事故的按公司《行政獎懲管理辦法》規(guī)定處罰,，構(gòu)成犯罪的按照國家法律規(guī)定移送司法機關(guān)處理,。

消防安全獎懲制度篇八

為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，強化學校領(lǐng)導和教職員工的安全責任,，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全,。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和長治市《安全生產(chǎn)責任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，結(jié)合我校教育實際,，制定本制度。

一,、學校安全管理職責

學校安全工作包括學校安全的各個方面,，校長是學校安全第一責任人，對本學校的安全工作全面負責,，對本學校安全管理工作承擔直接領(lǐng)導責任,。明確各責任人職責，落實工作措施,，加強校園安全防范,，消除隱患，確保校園不出安全事故,。

各學校應(yīng)認真履行以下安全工作職責：

（一）依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施,，對本學校實施安全監(jiān)督管理,，保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度,，嚴格管理,，加強安全檢查防范,。

（三）加強對師生的安全教育，把安全教育列入學校工作的重要議事日程,，增強師生的安全意識和法制觀念,，提高自我防范能力。

（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議,，由學校主要負責人召集有關(guān)責任人參加,，分析、布置,、督促,、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要,，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施,。

（五）建立安全檢查制度，檢查學校安全情況,，及時排除學校存在的安全隱患,，對學校不能排除的重大安全隱患，要及時向教育局和相關(guān)部門報告,，提出處置意見和建議方案,，并配合實施排危。

（六）加強對學生的安全管理,，特別要加強集會,、外出社會實踐等大型活動安全和學校食堂衛(wèi)生、校舍,、上下樓梯安全的管理,，確保師生安全。

（七）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責,。

二、考核獎勵

我校對學校安全管理工作實行目標年終考核制,，考核情況納入學校的督導評估和年終考核指標中,，并作為學校教職員工考核的依據(jù)之一。組織對學校安全工作進行考核評比,，對在安全工作中成效顯著,，事跡突出的個人，提出表彰意見,，報聯(lián)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組審定后,，給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。

三、責任追究

根據(jù)“一職雙責”,，“誰主管,，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生重,、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學校及個人,，進行責任追究，給予處理,。涉嫌犯罪的,，按有關(guān)法律法規(guī)，由司法機關(guān)依法處理,。

（一）責任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律,、法規(guī)、規(guī)章制度,，造成學校安全事故的,；

2.因工作失職、瀆職,、玩忽職守造成學校安全責任事故的,；

3.因組織師生大型活動，未按照《學校各類大型活動申報制度》執(zhí)行,，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責任事故的,；

4.因不按照教育局下發(fā)的各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定要求加強學校

安全管理，造成學校安全責任事故,，事故損失無法挽回的,；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響,，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報,、瞞報,、漏報的；

6.其它需要追究的責任事故,。

（二）學校安全責任事故追究分類

學校在組織教育教學活動中或在學校安全管理工作中出現(xiàn)責任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法承擔民事責任,、依法追究刑事責任、依法接受行政處罰外,，按以下事故類別進行追究和處理：

1.一般安全責任事故

學校發(fā)生重傷,、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財產(chǎn)損失1萬元以下的安全責任事故,。

發(fā)生一般安全責任事故,，對有關(guān)直接責任人取消當年評優(yōu)評先資格，在學?；蛳到y(tǒng)內(nèi)通報批評,；學校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責任人和相關(guān)教師追償經(jīng)濟損失,。

2.較大安全責任事故

指學校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人,，或財產(chǎn)損失1萬元以上10萬元以下的安全責任事故,。

發(fā)生較大安全責任事故，全系統(tǒng)通報,；并視情節(jié)輕重對學校黨政主要領(lǐng)導,、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人給予誡勉、通報批評,、行政警告,、記過等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟損失,。受處理人員,，當年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學校當年評優(yōu)評先資格,。情節(jié)惡劣的,，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

3.重大安全責任事故指學校發(fā)生死亡2人或重傷,、重度中毒4人,，或財產(chǎn)損失10萬元以上20萬元以下的安全責任事故。

發(fā)生重大安全責任事故,，視情節(jié)輕重對學校黨政主要領(lǐng)導,、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人給予記過、降級直至撤職的行政紀律處分,；并建議黨工委,、紀工委給予相應(yīng)的黨紀處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟損失,。受處理人員,，2年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學校當年評優(yōu)評先資格,，當年年度考核視為不合格,。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理,。

4.特大安全責任事故指學校發(fā)生死亡3人以上或重傷,、重度中毒5人以上，或財產(chǎn)損失20萬元以上的安全責任事故,。

發(fā)生特大安全責任事故,，視情節(jié)輕重給予學校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人降級、撤職直至開除的行政處分；并建議黨工委,、紀工委給予相應(yīng)的黨紀處分,；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。受處理人員,，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱,。取消學校當年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格,。

（三）責任追究辦法

1.學校發(fā)生一般安全責任事故,，由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調(diào)查報告,。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任,、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見。

2.學校發(fā)生較大安全責任事故,，由聯(lián)校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查,，并寫出調(diào)查報告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認定的事實,，由聯(lián)校研究后做出處理決定,。

3.學校發(fā)生重、特大安全責任事故,，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會同公安,、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門,，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理,，并寫出調(diào)查報告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認定的事實,，由聯(lián)校黨政會提出對事故的初步處理意見報相關(guān)部門,，由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報,、或謊報,、瞞報、漏報的,，一經(jīng)查處，加重處理,。

四,、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

消防安全獎懲制度篇九

1,、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲,。

2、年初各學校制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則,，報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施,。

3、安全目標要層層分解,，逐級簽定目標責任書,，并切實將目標落實到每個年級、每名職工,。對班主任實行月考核,、月獎懲制度。

4,、學校根據(jù)每月考核結(jié)果,，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

5,、學校管理層安全管理目標考核,，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲,。

6,、學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵,。

7,、獎懲標準由各學校根據(jù)自身情況制定。

1,、各學校保衛(wèi)(科)要建立學校安全監(jiān)督管理臺帳,。

2、臺帳主要包括以下幾個方面：

(1)值班記錄;

(2)安全隱患排查與整改臺帳;

(3)危險物品安全監(jiān)督管理臺帳;

(4)重點部位安全監(jiān)督管理臺帳;

(5)安全防范設(shè)施,、器材安全監(jiān)督管理臺帳;

(6)特殊工種人員管理臺帳;

(7)安全工作例會臺帳;

(8)安全資金投入管理臺帳,。

消防安全獎懲制度篇十

一、礦上每周由生產(chǎn)礦長帶隊,、安全員,、瓦檢員、電工參加對井上,、下及作業(yè)點的安全生產(chǎn)情況進行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患，必須責令有關(guān)人員進行整改,，并對相關(guān)責任人進行處罰,。

二、礦上每月由礦長帶隊,、生產(chǎn)礦長,、安全員,、瓦檢員、電工參加,，對井上,、下，采,、掘,、通風、機電,、運輸?shù)冗M行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題必須責令有關(guān)人員 進行整改，并對相關(guān)責任人進行處罰,。

三,、有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)有上級業(yè)務(wù)主管部門到礦進行安全大檢查時,，查出的安全隱患必須責令有關(guān)人員進行整改,，并對相關(guān)責任人進行處罰。

四,、日常工作中若有違章行為時,，必須對有關(guān)人員進行處罰。

五,、生產(chǎn)過程中若有人主動制止他人違章者,、有功人員及安全生產(chǎn)中的積極分子予進行獎勵。

六,、獎,、懲金額根據(jù)情況而定，獎,、懲額度在50——500元之間,。

七、每次獎,、罰必須在當月兌現(xiàn),，并從當月工資中扣除或加發(fā)，絕不手軟,。

安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全，搞好安全生產(chǎn)工作,，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,，在以后的工作中必須認真執(zhí)行，確保安全效益的豐收,。

1,、礦山配備專職安全員對各部門進行安全巡查工作，在檢查中必須嚴厲查處崗位違章,、違法,、違規(guī)行為，保持機組連續(xù)穩(wěn)定可靠,，安全運行,。

2、在安全生產(chǎn)的同時,，要注意加大經(jīng)濟效益的同步增長,，必須達到計劃要求。

3,、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，如不能處理的報礦山領(lǐng)導處理，或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報處理的,，將追究安全員責任,。

4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新,，實行工作考核制,，對員工在工作中出工不出力者進行懲罰，對積極表現(xiàn)者進行獎勵,。

消防安全獎懲制度篇十一

1,、工程項目在各類大檢查中被評為優(yōu)良工程的分別獎勵人民幣500元、1000元,、20xx元,。如大檢查中評為不合格工程并受到通報批評的，處罰該工程人民幣10000元,。

1,、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽的或安全帽帶扣沒有扣好的現(xiàn)場人員處罰人民幣壹佰元。

2,、施工現(xiàn)場工作人員未佩戴工作卡的處罰人民幣壹佰元,。

3、施工時穿拖鞋,、高跟鞋,、滑底鞋、赤腳,、赤膊以及其他有礙安全生產(chǎn)的穿戴,，每項處罰人民幣壹佰元。

4,、酒醉者進入施工現(xiàn)場,，并參加施工操作的處罰人民幣貳佰元,，并立即責其停工休息。

5,、在腳手架欄桿上靠背,、乘坐，每項處罰人民幣壹佰元,。

6,、從高層向下扔物體及倒垃圾的處罰人民幣貳佰元。

7,、工地現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有隨地便溺的,，處罰人民幣壹佰元。

1,、立桿基礎(chǔ)不平整,、不夯實；鋼管腳手架,；立桿無掃地桿和無剪刀撐,，每項處罰人民幣貳佰元。

2.架體與建筑物的拉結(jié)不符合要求和隨恴拆除的,，處罰人民幣伍佰元。

3,、架體不設(shè)防護欄桿,，不設(shè)踢腳板，不掛立網(wǎng),，罰款貳佰元,，施工層以下每步未用平網(wǎng)或其它措施封閉；施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑之間未封閉的每項處罰人民幣伍佰元,。

4,、腳手片不鋪設(shè)、不滿鋪,，鋪設(shè)了但沒有綁扎牢固,，每項處罰人民幣壹佰元。

5,、剪刀撐設(shè)置缺組或剪刀撐搭設(shè)不符要求,，每項處罰人民幣壹佰元。

6,、腳手架搭拆無技術(shù)交底,，搭設(shè)完畢未辦理驗收單，每項處罰人民幣壹佰元,。

7,、腳手架無施工方案,，按要求需設(shè)計計算書而無計算書或未經(jīng)上級審批的，每項處罰人民幣壹佰元,。

8,、方案與實際搭設(shè)有較大差異的，處罰人民幣壹佰元,；架體未設(shè)上下斜通道的，處罰人民幣壹佰元,。

9,、腳手架材質(zhì)、寬度,、立桿,、大橫桿間距，桿件搭接不符要求的,，每項處罰人民幣貳佰元,。

10、不搭或操作棚不符合要求,，處罰人民幣貳佰元,。

11、預(yù)留洞口,、坑井,、通道口等臨邊無防護或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元,。

1,、在建工程的施工設(shè)備不符要求或防護不嚴，每項處罰人民幣貳佰元,。

2,、電線老化、破皮,、漏電,，電箱下進出線混亂，未采用絕緣子固定或者敷設(shè)方法及間距不當,，每項處罰人民幣貳佰元,。

3、施工用電系統(tǒng)必須保證靈敏可靠的三級漏電保護,，動力與照明的保護器必須分開,，而且漏電保護器的觸電動作電流必須符合有關(guān)標準規(guī)定。不符要求的每項處罰人民幣貳佰元,。

4,、必須使用鐵制配電箱,、開關(guān)箱；配電箱引入,、引出線必須使用橡皮絕緣電纜,；進出電線要采用套管整齊從箱體底部出入；電箱必須門,、鎖,、色標、編號齊全并有防雨措施,；配電箱內(nèi)的閘刀蓋,，螺帽齊全，不準用其他金屬代替熔絲,。不符要求每項處罰人民幣壹佰元,，并立即拉閘停電，

5,、電氣設(shè)備必須接零或接地,，但不得接零、接地混接,，接地體要用角鋼或鋼管,，不得使用螺蚊鋼，不符要求,，處罰人民幣貳佰元,，并立即拉閘停電，整改好后再進行操作,。6．各分包單位用電要配置三級箱,，不得直接將電纜線接進二級箱否則處罰人民幣貳佰元

7、電工無操作證,，處罰人民幣壹佰元,；施工現(xiàn)場亂接亂拉電線、電氣設(shè)備,，處罰人民幣貳佰元,；機械設(shè)備維修時，必須拉閘斷電,，并掛牌指示,，違反規(guī)定的處罰人民幣壹佰元。

8,、各種電動設(shè)備嚴禁使用倒順開關(guān),，不符要求當場處罰人民幣壹佰元，并立即停機停電更換好后再操作。

1,、模板工程無施工方案或施工方案未經(jīng)審批的,，處罰人民幣壹佰元，未有針對性的安全措施,，處罰人民幣壹佰元,。

2、現(xiàn)澆砼模板支撐系統(tǒng)無設(shè)計計算,，處罰人民幣壹佰元,；支撐模板的鋼管材料不符合要求，搭設(shè)不符合規(guī)范要求,，處罰人民幣伍佰元,。

3、模板拆除前未經(jīng)拆模申請批準,，支拆模板未進行安全技術(shù)交底，模板拆除前砼強度未達到規(guī)定,；處罰人民幣壹佰元,。作業(yè)面孔洞及臨邊無防護措施的，處罰人民幣伍佰元,。

4,，隱蔽工程，模板支撐系統(tǒng),，未經(jīng)驗收合格,，處罰人民幣伍佰元。（驗收中有三處以上不符合施工方案要求和規(guī)范的,，為不合格,。）

1、現(xiàn)場施工機具均須有準用證或驗收合格證方能使用,，砂漿機的機體安裝位置不平穩(wěn),、不堅實或機件松動，離合器,、制動器,、鋼絲繩達不到要求，無保險掛鉤或不掛保險鉤,，無防曬操作棚,，各防護罩、蓋,、盤不齊全,，未設(shè)排水溝和沉淀池或排水不暢，無證上崗操作或未做到定機定人，機貌不整潔,，有凝結(jié)物,，每項處罰人民幣壹佰元。

2,、木工機械,、鋼筋加工等機械的機件和安裝不符要求，傳動部位無防護罩,，室外無機棚,，每項處罰人民幣壹佰元。

3,、電焊機無防雨措施,，進出線（一、二次線）無防護罩或長度不符要求,，線亂拉亂接,，焊把及把線絕緣不好，每項處罰人民幣壹佰元,。

4,、水泵的電源線破損或超長度，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞,，保護裝置不靈敏,，使用不合理，每項處罰人民幣貳佰元,。

5,、手持（移動）電動機具防護罩殼不齊全，電線破損或長度不符要求,，不安裝漏電保護器或漏電保護器損壞,，不符合要求，每項處罰人民幣貳佰元,。

6,、各類氣瓶無明顯標志，無防震,、防爆,、防曬等措施，乙炔氣瓶沒有裝回火防止器,，氣瓶距明火距離少于10米,，乙炔氣瓶氧氣瓶間距少于5米，每項處罰人民幣貳佰元,。

1,、施工現(xiàn)場必須設(shè)置五牌一圖（施工平面布置圖、工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌,、安全生產(chǎn)牌,、文明施工牌、消防保衛(wèi)牌）,，安全標志平面布置圖,、消防平面布置圖，主要機械安全操作規(guī)程及必要的安全警示牌,。門頭必須有企業(yè)標志,，不符要求的每項處罰人民幣壹佰元。

2,、施工現(xiàn)場應(yīng)有良好的排水系統(tǒng),，生活、生產(chǎn)用水經(jīng)分級沉淀后排入市政雨水管道,，做到現(xiàn)場通暢,、平整、清潔,，無坑洼積水,，不符要求的處罰人民幣貳佰元。

3,、場地道路不暢通、不平坦,、不整潔,、有散落物；場地周圍不設(shè)置標準圍墻,；設(shè)置了但高度和材料不符合要求,；城區(qū)圍墻未書寫有關(guān)標語；場內(nèi)臨時辦公室,，工棚不符合要求,。每項處罰人民幣貳元。

4,、建筑材料不按場布圖堆放,；周轉(zhuǎn)材料不能分門別類堆放；堆放混亂,，不整齊,、超標準；零配件散亂不集中,；無工具,，材料收發(fā)管理制度及記錄，每項處罰人民幣貳佰元。

5,、重點部位消防器材不配置處罰人民幣貳佰元,。

上海海龍良策工程顧問有限公司

20xx-10-21

消防安全獎懲制度篇十二

一、單位結(jié)合實際對消防安全工作每年一次或二次進行考評,，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰,。

二、凡有下列情形之一,，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵：

1,、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度,，為消防安全做出突出成績者,；

2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報告者,；

3,、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報警和滅火，避免重大損失者,；

4,、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷,，撲救事跡突出者,；

5、積極參加消防宣傳培訓,，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者,；

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者,。

三,、有下列情形之一者，根據(jù)情況給予罰款：

1,、不履行消防安全崗位職責,，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者,；

2,、在生產(chǎn)、經(jīng)營,、辦公室等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者,；

3、擅自使用和遮擋生產(chǎn),、經(jīng)營,、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施,、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標志者,；

4,、占用消防安全疏散通道、在通道內(nèi)擺放物品者,；

5,、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；

6,、無故不參加消防培訓,。

四、有下列情形之一者,，根據(jù)情況予以罰款,，直至追究法律責任：

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者,；

2,、違章使用電氣設(shè)備和私拉亂接電線者；

3,、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者,；

4、違規(guī)使用或出售易燃,、易爆危險物品者,；

5、損壞消防設(shè)施,、消防器材,、消防疏散指示標志、應(yīng)急照明者（不包括賠償金）,；

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者,；

7,、違規(guī)安裝使用不合格電氣產(chǎn)品者；

8,、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）,；

9、其它違反消防法律,、法規(guī)的行為,。

消防安全獎懲制度篇十三

為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院,、市及集團有關(guān)安全法規(guī)文件精神,，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制,，參照《××集團安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結(jié)合股份公司實際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。

1,、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標,，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2,、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的,。

3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全,，記錄準確的,。

4、在安全教育培訓中工作突出的,。

5,、各級主管領(lǐng)導能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中認真貫徹安全生產(chǎn)"五同時"的,。

6,、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位,。

7,、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位，股份公司將視情節(jié)予以獎勵,。

一,、處罰

根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則,，對發(fā)生違章違紀造成損失的,，按以下規(guī)定予以處罰。

1,、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的,，對直接領(lǐng)導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款,。

2,、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款,。

3,、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款,。

4,、安全管理賬不健全或丟失的,，視情節(jié)予以扣除獎金。

5,、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的,，視情節(jié)予以處罰并予以通報。

6,、對出現(xiàn)事故的責任人,，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任,。