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獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)懲制度怎么制定篇一

一：基本原則：

分塊管理,，責(zé)任到人；獎(jiǎng)懲分明,，狠抓落實(shí)

二：基本程序：

1,、班委會(huì)討論決定基本的獎(jiǎng)懲規(guī)則。

2,、學(xué)期末了,，根據(jù)每個(gè)同學(xué)的積分情況，由班委會(huì)討論決定每個(gè)同學(xué)的考評(píng),。

3,、具體條款的解釋和對(duì)特殊事件的獎(jiǎng)懲情況由班委會(huì)臨時(shí)討論決定,。三：具體細(xì)則：

懲罰規(guī)則

?教室、清潔區(qū)衛(wèi)生（負(fù)責(zé)人：梁童飛）

1,、教室或清潔區(qū)值日生一次不到位者,，班級(jí)通報(bào)批評(píng)，兩次不到位者,，罰打掃衛(wèi)生一周,。

2、教室或清潔區(qū)衛(wèi)生在年級(jí)組檢查扣分者,，責(zé)任到人,，相關(guān)責(zé)任人在班會(huì)課做出檢查。

?班級(jí)紀(jì)律（負(fù)責(zé)人：郭凱汪文靜）

1,、遲到早退同學(xué),，每月連續(xù)三次罰抄十遍《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2,、自習(xí)課紀(jì)律,，負(fù)責(zé)人連續(xù)提醒個(gè)人兩次不聽(tīng)者，在班級(jí)通報(bào)批評(píng),。屢教不改者,，寫(xiě)出書(shū)面檢查，在全班公開(kāi)檢討,。

3,、無(wú)故曠課者，班級(jí)通報(bào)批評(píng),，在班級(jí)做公開(kāi)檢查,。

4、上課頂撞老師,，在全班公開(kāi)檢討,。屢教不改者，停課反省三天,。

5,、打架斗毆，制造不穩(wěn)定學(xué)習(xí)氣氛者,，停課反省一周,。

6、上網(wǎng),、抽煙,、賭博者罰抄十遍《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。

?學(xué)習(xí)方面（負(fù)責(zé)人：張曉瑩）

1,、不帶作業(yè),、不按時(shí)完成作業(yè)和抄襲作業(yè)者,，第一次違反補(bǔ)做即可。第二次罰做二遍,。

2,、學(xué)習(xí)目的不明確、態(tài)度不端正,、不認(rèn)真聽(tīng)講,，屢教不改者停課反省。

3,、考場(chǎng)作弊,，給他人傳夾帶者，扣除本次考試得分50分,。

4,、閱讀不利于青少年身心健康的書(shū)籍者，批評(píng)教育并寫(xiě)出書(shū)面檢查,，在全班公開(kāi)檢討,。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則

獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)懲制度怎么制定篇二

獎(jiǎng)懲制度

只有鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)的教育肯定是虛幻中的理想教育，現(xiàn)實(shí)中的失敗教育,。合理合法而又有效的懲罰對(duì)于引領(lǐng)學(xué)生的成長(zhǎng)方向有著重要意義,。為了進(jìn)一步完善高一階段已開(kāi)始實(shí)施的班級(jí)獎(jiǎng)

懲條例，本著“制中有情,，情中有制”的人文關(guān)懷的原則,，在征得廣大學(xué)生充分理解的基礎(chǔ)上，針對(duì)文科班級(jí)的特點(diǎn),，特制定高二（22）班獎(jiǎng)懲條例,，望大家遵照?qǐng)?zhí)行,。

第一章 關(guān)于遲到的懲罰,。原則上任何原因遲到總是不應(yīng)該的。下列情形應(yīng)區(qū)別對(duì)待：

1開(kāi)學(xué)兩周以?xún)?nèi),，絕對(duì)禁止遲到,，若遲到，則影響學(xué)?！伴_(kāi)學(xué)好”的評(píng)比,，罰其在班會(huì)課鞠躬

1次，拖地1日,，上下午各一次,。此項(xiàng)懲罰由紀(jì)律委員根據(jù)記錄告知衛(wèi)生委員，衛(wèi)生委員監(jiān)

督執(zhí)行,。

2每個(gè)月（按4周統(tǒng)計(jì)）遲到上限不得達(dá)到2次,，若達(dá)到2次或以上,，必須當(dāng)全體同學(xué)面宣

讀檢查并鞠躬道歉，鞠躬次數(shù)不少于遲到次數(shù),，同時(shí)檢查上交給紀(jì)律委員存檔,。若連續(xù)兩個(gè)

月遲到次數(shù)達(dá)到或超過(guò)2次，必須寫(xiě)出認(rèn)識(shí)深刻,、文筆優(yōu)美的1000字以上說(shuō)明檢查,，并罰

其拖地1周，檢查交給班主任存檔,。

3每學(xué)期遲到次數(shù)5次及以上認(rèn)定為習(xí)慣性遲到,，習(xí)慣性遲到者必須做好遲到前后之日起居

作息時(shí)間、到校進(jìn)班時(shí)間準(zhǔn)確記錄,，并從違規(guī)之日起每日提前10分鐘進(jìn)班,，直至學(xué)期結(jié)束。

若仍不改正或不見(jiàn)顯著改善（80％以上的保證率）,，請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)校說(shuō)明原因并領(lǐng)回家中反省數(shù)

日,，并視其情節(jié)嚴(yán)重，決定反省時(shí)間長(zhǎng)短,。

4值日同學(xué)或者接受勞動(dòng)懲罰的同學(xué)不能提前10分鐘到校進(jìn)班的,，罰其完成本來(lái)職責(zé)后繼

續(xù)勞動(dòng)數(shù)日（一般1日—7日），具體日數(shù)視其情節(jié)輕重由衛(wèi)生委員裁定,。

第二章 關(guān)于自習(xí)課和課堂學(xué)習(xí)違規(guī)情況的懲罰,。有下列情形者區(qū)別對(duì)待：

9、自習(xí)課不得在教室里或者外出討論,、請(qǐng)教問(wèn)題,，個(gè)人獨(dú)立完成自己的事情。自習(xí)課紀(jì)律

由班長(zhǎng),、副班長(zhǎng)和學(xué)習(xí)委員輪流負(fù)責(zé),。違規(guī)情況由值勤干部負(fù)責(zé)人記錄，情節(jié)嚴(yán)重者如實(shí)向

班主任匯報(bào),。

10,、上課講話(huà)、聊天,、做其他作業(yè)等情形者,，第1次提醒批評(píng)，第2次公開(kāi)鞠躬道歉,，此項(xiàng)

由班情觀(guān)察員,、值勤干部、紀(jì)律委員觀(guān)察,、執(zhí)行,、監(jiān)督,。

11、上課因講話(huà),、作業(yè)不交,、不做、注意力不集中等被任課教室點(diǎn)名批評(píng)的,，課代表,、值勤

干部、紀(jì)律委員留心記錄,，罰其拖地1—3日,。

第三章 關(guān)于考試作弊、作業(yè)抄襲,、練習(xí)抄襲以及作業(yè)不能按時(shí)交送等的懲罰,。有下列情形

區(qū)別對(duì)待：

12、各類(lèi)正式的教學(xué)檢測(cè),，如期中,、期末考試和月考中作弊，被通報(bào)批評(píng)者,，請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)校,，并在班級(jí)公開(kāi)檢討。

13,、平時(shí)教學(xué)檢測(cè)練習(xí)和作業(yè),，要求獨(dú)立完成的卻抄襲者，結(jié)合學(xué)科教師反映,，共同批評(píng)勸

誡,，若仍不改進(jìn)，公開(kāi)鞠躬致歉,。此項(xiàng)工作課代表負(fù)責(zé)查處,。

14、作業(yè)不能按時(shí)交送,、不交或者故意敷衍者,，結(jié)合任課教師建議,，加大懲罰力度,。此項(xiàng)工

作由課代表建議執(zhí)行。第六章 關(guān)于班級(jí)衛(wèi)生工作的懲罰規(guī)定,。下列情形應(yīng)區(qū)別對(duì)待：

20,、衛(wèi)生值日不能按時(shí)到位的，即早上不能提前10分鐘以上到崗的,，執(zhí)行第一章第4條,。

21,、逃避1次平時(shí)衛(wèi)生勞動(dòng)者，及時(shí)彌補(bǔ)后,，懲罰2日,。連續(xù)逃避2次懲罰每次懲罰2日，并嚴(yán)肅批評(píng),。

22,、逃避大掃除1次（含請(qǐng)假未許可）者，懲罰3日,。

23,、衛(wèi)生值日粗心、不負(fù)責(zé),、不服從衛(wèi)生委員分配工作者,，早退者懲罰繼續(xù)勞動(dòng)數(shù)日，根據(jù)

情節(jié)裁定,。

第四章 關(guān)于請(qǐng)假制度的若干規(guī)定,。下列情形應(yīng)區(qū)別對(duì)待：

24、若突遇意外,，確需請(qǐng)假一兩節(jié)課,，若班主任在，先向班主任請(qǐng)假后向紀(jì)律委員提交請(qǐng)假

條,。若班主任不在,，先向班長(zhǎng)請(qǐng)假，后向紀(jì)律委員提交請(qǐng)假條,。請(qǐng)假必須提交請(qǐng)假條,，紀(jì)律委員應(yīng)如實(shí)記錄，及時(shí)向班主任反映具體情況,。

25,、若因事因病需要請(qǐng)假半天以上者，須經(jīng)班主任同意,，若不能到校請(qǐng)以短信,、電話(huà)等方式提前申請(qǐng)，最好本人請(qǐng)假,?；匦：蠹皶r(shí)銷(xiāo)假，生病的最好攜帶病例或家長(zhǎng)說(shuō)明,。

26,、若課堂發(fā)生特殊意外需緊急請(qǐng)假者，除向任課教師請(qǐng)假說(shuō)明外，還應(yīng)及時(shí)紀(jì)律委員說(shuō)明,。

27,、地理課上課期間若臨時(shí)需出去休息如廁等，無(wú)須請(qǐng)假,，可輕手輕腳自行離開(kāi)教室,。

28、因遇事,、生病,、意外或者疏忽、故意等導(dǎo)致沒(méi)有履行請(qǐng)假程序的,，嚴(yán)肅批評(píng),，嚴(yán)重者公開(kāi)鞠躬致歉。

29,、關(guān)于班主任工作的懲罰規(guī)定,。下列情形應(yīng)區(qū)別對(duì)待：

30、若班主任私下暗示家長(zhǎng)請(qǐng)客送禮,，或者蓄意利用班主任身份謀取私利,，請(qǐng)全體學(xué)生監(jiān)督可及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映撤換。

31,、若班主任處理班級(jí)事務(wù)不能秉公執(zhí)行,，不能一視同仁，偏心優(yōu)秀生,，冷落后進(jìn)生,，或者偏心班干部，冷落普通學(xué)生等,，經(jīng)班級(jí)學(xué)生認(rèn)定,，若大部分認(rèn)可，經(jīng)家長(zhǎng)認(rèn)同,，則班主任會(huì)限期改正,，或者自行辭職。

32,、若班主任貪污班級(jí)財(cái)務(wù)以謀私利,，學(xué)生可檢舉并向校領(lǐng)導(dǎo)反映。

第33條 班主任對(duì)于學(xué)生提出的合理化要求應(yīng)該及時(shí)采納,，如果不能,，班主任應(yīng)反思改過(guò)，并拖地一周以上,。

33,、班主任若有不尊重任何一位學(xué)生家長(zhǎng)的現(xiàn)象,，自覺(jué)接受學(xué)生全體制定的懲罰,。

第九章 關(guān)于班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)條例,。獎(jiǎng)勵(lì)本著樹(shù)立典型、表彰先進(jìn),、激勵(lì)群眾,、不重復(fù)享受原則，具體實(shí)施時(shí)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔,。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)自班費(fèi)和師生自發(fā)捐助。

34,、優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng),。對(duì)于總體認(rèn)真負(fù)責(zé)，以班為家,，服務(wù)大家,，排憂(yōu)解難，熱心集體事物的學(xué)生干部,，本著權(quán)利和義務(wù)對(duì)等,，權(quán)責(zé)明確的原則，讓干實(shí)事的班干部獲得榮譽(yù),，內(nèi)心得到安慰,。此獎(jiǎng)由學(xué)生選舉為主，班主任建議為輔產(chǎn)生,。

35,、三好學(xué)生獎(jiǎng)。三好學(xué)生們用好3支筆,，第1支為自己書(shū)寫(xiě)美麗的人生畫(huà)卷,，第2支為班級(jí)出謀劃策，貢獻(xiàn)力量,，第3支為同學(xué)答疑解惑,，與同學(xué)共同進(jìn)步，一起成長(zhǎng),。

36,、最佳課代表獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)工作認(rèn)真,、責(zé)任心強(qiáng),、工作量大、深受課任教師表?yè)P(yáng)的課代表,。

37,、最負(fù)責(zé)值班干部獎(jiǎng),。獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)特別提及其負(fù)責(zé)任的行為和態(tài)度。

38,、最佳命題日記獎(jiǎng),。對(duì)于命題日記寫(xiě)作文筆細(xì)膩、流暢,、真實(shí),、有感情、有思想,，能?chē)@班級(jí)事務(wù),，彰顯特別要強(qiáng)、自尊,、自愛(ài),、堅(jiān)持不懈精神的，要特別獎(jiǎng)勵(lì),。

39,、板報(bào)貢獻(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)。對(duì)于任勞任怨,，精心策略,，用心思考，板報(bào)設(shè)計(jì)富有特色的宣傳委員和文娛委員以及其他同學(xué)要獎(jiǎng)勵(lì),，若板報(bào)獲獎(jiǎng),，則加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。

40,、最負(fù)責(zé)小組長(zhǎng)獎(jiǎng),。學(xué)習(xí)委員以及課代表投票產(chǎn)生。

41,、月考進(jìn)步最大獎(jiǎng),。3名同學(xué)，由月考成績(jī)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)生,。

42,、最關(guān)心班集體獎(jiǎng)。評(píng)選對(duì)象是普通學(xué)生,，班干推薦或?qū)W生選舉產(chǎn)生,。

43、最需鼓勵(lì)獎(jiǎng),。對(duì)于基礎(chǔ)差,，習(xí)慣不良，信心不足,，成績(jī)紅燈科目多,，最需大家支持和鼓勵(lì),，獲得此獎(jiǎng)。目的在于激發(fā)學(xué)生自我?jiàn)^斗,，提醒其他同學(xué)幫助他（她）,。

44、三分鐘自覺(jué)獎(jiǎng),。自己自覺(jué),，同時(shí)又能提醒他人者,，由學(xué)生推薦,，選舉產(chǎn)生。

45,、最佳班情督察員獎(jiǎng),。

46、同等條件,、表現(xiàn)下,，負(fù)責(zé)的干部、課代表,、小組長(zhǎng)首先獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì),；關(guān)心班級(jí)、熱心集體事務(wù)的同學(xué)首先獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì),。市級(jí),、校級(jí)三好學(xué)生原則上首先從班級(jí)干部、課代表,、小組長(zhǎng)中產(chǎn)生,，若前者條件不夠，再考慮從關(guān)心集體,、友愛(ài)同學(xué),、任勞任怨的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生中產(chǎn)生。

47,、本條例解釋權(quán)在班主任,，具體執(zhí)行由班級(jí)干部和班主任完成。若需修訂,，需召開(kāi)班會(huì)表決通過(guò),。

獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)懲制度怎么制定篇三

一為教育培訓(xùn)中心獎(jiǎng)懲制度

為了促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī),，在輔導(dǎo)教學(xué)期間營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，實(shí)現(xiàn)師生之間共同的目標(biāo)，我培訓(xùn)中心現(xiàn)將公平,、公正實(shí)行如下獎(jiǎng)懲制度：

1.學(xué)生必須認(rèn)真遵守課堂紀(jì)律,，對(duì)違反課堂紀(jì)律的學(xué)生,，將適時(shí)給予批評(píng)，嚴(yán)重者將進(jìn)行勞務(wù)懲罰即打掃衛(wèi)生,。表現(xiàn)優(yōu)秀者,，給予相應(yīng)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.學(xué)生必須認(rèn)真完成老師布置的作業(yè),，并按要求給老師批閱,，對(duì)其優(yōu)秀者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí),，對(duì)于未完成者,，將給予批評(píng)，嚴(yán)重者將在課后完成并檢查合格之后方可回家,。

3.每次小考或其他考試成績(jī)優(yōu)秀者,，將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。其中,，畢業(yè)班在學(xué)期末考試中成績(jī)?cè)谇?0%將視其為進(jìn)入重點(diǎn)中學(xué)的培養(yǎng)對(duì)象,。

4.學(xué)生必須與同學(xué)之間和睦相處，如在輔導(dǎo)期間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者,，必須寫(xiě)檢討書(shū)并給予批評(píng),。

5.凡老師表?yè)P(yáng)者或表現(xiàn)優(yōu)秀者老師會(huì)給予“☆”或“?”，凡五個(gè)以上者均可到負(fù)責(zé)老師處兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)品,。

注：此獎(jiǎng)懲制度最終解釋權(quán)歸中心所有,。

一為教育

教務(wù)部

獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)懲制度怎么制定篇四

獎(jiǎng) 罰 制 度

1、班組或個(gè)人獲得上級(jí)部門(mén)或集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，所得獎(jiǎng)勵(lì)全歸班組或個(gè)人,。

2、對(duì)一般違犯操作規(guī)程行為的工人,，將予以20-100元/次處罰,。一個(gè)月內(nèi)3次以上違規(guī)者予以辭退。

3,、對(duì)于特殊工種工人違犯操作規(guī)程,，將予以50-200元/次處罰，三次以上違規(guī)者予以辭退,。

4,、施工班組應(yīng)自覺(jué)做好“落手清工作”，及時(shí)清除建筑垃圾,，若不聽(tīng)從施工人員指揮,，處以100-200元/次處罰，若影響下一工序進(jìn)行的,，視情節(jié)輕重予以200-1000元/次處罰,。

5,、施工人員必須戴安全帽上班，否則給予當(dāng)事人50元/次罰款,。

6,、物料提升機(jī)嚴(yán)禁乘人，乘坐者罰款200元,，開(kāi)機(jī)者同罰200元,。

7、嚴(yán)禁私自接線(xiàn),、亂拉電線(xiàn),、燒電爐等，若查到,，給予當(dāng)事人罰款200元,。

8,、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場(chǎng)隨地大（?。┍悖粜发相嵲?，隨地大便者罰款50元,，并自行清理干凈。

9,、高空作業(yè),，嚴(yán)禁向外、向下拋散雜物,，如故意拋散者,，每人每次罰款200元，若發(fā)生安全事故,，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任,。

10、不準(zhǔn)擅自拆除腳手架,、防護(hù)欄桿,、竹籬板、安全網(wǎng)等,，需拆必須經(jīng)過(guò)施工技術(shù)負(fù)責(zé)人同意,，如有擅拆者，給予當(dāng)事人罰款100元,。

11,、愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)公共安全設(shè)施（消防器材、衛(wèi)生器具,、標(biāo)識(shí)牌等）,，若有損壞,，照價(jià)賠償，故意損壞的,，除賠償損失外,，并處50-500元罰款。

12,、保護(hù)建筑產(chǎn)品（成品）人人有責(zé),，不得故意損壞，若有發(fā)現(xiàn),，除賠償損失外,，并罰款100-1000元，嚴(yán)重者清退出場(chǎng),，并追究其相應(yīng)責(zé)任,。

13、要遵紀(jì)守法,，如有發(fā)現(xiàn)偷竊工地公物者,，予以加倍處罰（以偷竊實(shí)物價(jià)值的2-5倍罰款），數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理,。

獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)懲制度怎么制定篇五

為了營(yíng)造安全生產(chǎn)環(huán)境,，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施，全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法要求,，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),，減少各類(lèi)事故發(fā)生，規(guī)范安全工作,，特制訂本辦法：

1,、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：無(wú)死亡、重傷事故,，全年輕傷事故控制在5‰以?xún)?nèi),，輕微傷控制在月5‰以?xún)?nèi)。完成全年目標(biāo)的,，年中公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),、副組長(zhǎng)獎(jiǎng)3000元，成員獎(jiǎng)2000元,。

2,、安全工作納入月考核之中，考核針對(duì)公司(部門(mén))和個(gè)人進(jìn)行,，每月中旬由安全保衛(wèi)部向人力資源部提供上月考核數(shù)據(jù),。

3、全公司月工傷控制在5‰以?xún)?nèi)未超標(biāo)的，安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)獎(jiǎng)300元,，副部長(zhǎng),、安全員各獎(jiǎng)200元；每超一起工傷事故,，分別扣罰部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)、安全員50元,。

4,、公司月工傷應(yīng)控制在2起以?xún)?nèi)（按400人計(jì)算），每超過(guò)一起,，扣除公司車(chē)間月獎(jiǎng)金500元,，每減少一起，獎(jiǎng)勵(lì)分廠(chǎng)500元,。單起事故費(fèi)用超過(guò)一萬(wàn)元或當(dāng)月總費(fèi)用超過(guò)一萬(wàn)元的,，另扣1000元。

5,、公司當(dāng)月工傷未超標(biāo)的,，獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)副總300元，車(chē)間主任200元,；車(chē)間當(dāng)月無(wú)事故的,，獎(jiǎng)勵(lì)翻倍；車(chē)間全季度無(wú)事故的,，獎(jiǎng)勵(lì)主任300元；車(chē)間班組當(dāng)月工傷每超標(biāo)一起,，扣罰生產(chǎn)副總100元,，主任50元

6、各級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)所屬員工的安全教育,，特別是對(duì)員工開(kāi)展操作技能方面的培訓(xùn),，公司每季度、車(chē)間每月,、班組每周必須開(kāi)展安全教育活動(dòng),，并有記錄。公司定期或不定期檢查,，凡無(wú)記錄或弄虛作假的,，每次扣罰責(zé)任人100元（責(zé)任人分別為生產(chǎn)副總；主任,；班組長(zhǎng)）,。

7、凡出工傷事故的,，每起事故,，所在班組班組長(zhǎng)罰款50元,；所在車(chē)間車(chē)間主任（科長(zhǎng)）罰款50元。部室發(fā)生工傷的,，每起部門(mén)負(fù)責(zé)人扣罰50元,。

8、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、公司（部門(mén)）,、車(chē)間（科室）領(lǐng)導(dǎo)每人交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金1000元，完成全年安全目標(biāo)（具體目標(biāo)簽定責(zé)任書(shū)）的,，年底2倍返還,，未完成的，不退風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。

9,、公司在各車(chē)間設(shè)立專(zhuān)職安全員，在車(chē)間設(shè)立兼職安全員,，在事故多發(fā)崗位或危險(xiǎn)源點(diǎn)聘請(qǐng)安全監(jiān)督員,。兼職安全員和安全監(jiān)督員公司每月分別給予200元和100元考核獎(jiǎng)。

10,、各級(jí)安全員和管理人員有權(quán)利和義務(wù)糾正和報(bào)告各種違章違紀(jì)行為,，對(duì)屢教不改的由公司作出處罰或處理。

11,、公司每季度至少開(kāi)展一次安全檢查和評(píng)比活動(dòng),，并對(duì)安全工作有特別貢獻(xiàn)和突出事跡的單位和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰,。年終,，公司對(duì)安全工作進(jìn)行評(píng)比表彰。

12,、工傷事故的確定：凡醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)100元或休息一天以上的工傷均屬工傷事故,。重傷事故的界定：工傷鑒定為1—4級(jí)；輕傷事故界定：工傷鑒定為5—10級(jí),；輕微傷事故界定：無(wú)級(jí)別的工傷,。

13、工傷事故發(fā)生后,，必須5日內(nèi)填報(bào)工傷報(bào)表和相關(guān)資料,，逾期不報(bào)的每次罰款100元（由生產(chǎn)副總或部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)定責(zé)任人，未上報(bào)或分不清責(zé)任人的,，由生產(chǎn)副總或部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)）,。

14、身兼多職領(lǐng)導(dǎo)的考核按其職責(zé)分別考核，月獎(jiǎng)罰不疊加,，獎(jiǎng)罰實(shí)行就高不就低原則進(jìn)行,。

15、本規(guī)定自2009年8月1日起執(zhí)行,。