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安全生產(chǎn)獎懲制度細(xì)則 安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇一

1. 各部門必須建立健全安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,。

2. 對公司員工必須進(jìn)行生產(chǎn)安全教育,，填寫三級教育卡片備檔。生產(chǎn)員工上崗前,，部門或車間必須對員工進(jìn)行操作培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后才能獨(dú)立操作。

3. 公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護(hù)用品,。

4. 杜絕管理人員違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。實(shí)際操作人員有權(quán)對上述行為拒絕執(zhí)行。

5. 生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。

6. 設(shè)備安全防護(hù)裝置必須始終處于正常工作狀況，任何人無權(quán)擅自拆除設(shè)備安全防護(hù)裝置,，違者將予以重處,。為了確保安全，設(shè)備安全防護(hù)裝置不能正常工作時(shí),，不準(zhǔn)開機(jī)運(yùn)行,。

7. 為了保證用電安全,，嚴(yán)禁開啟設(shè)備的電氣箱,，發(fā)生電氣故障，必須由電工進(jìn)行修理,，并認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修期間附:設(shè)備檢修期間的停送電規(guī)定

（1）設(shè)備遇大修,、小修時(shí)都必須事先停電,，并懸掛“設(shè)備檢修”標(biāo)志牌,，示明設(shè)備處在檢修狀態(tài)，設(shè)備檢修完畢,，需要送電調(diào)試前,，必須認(rèn)真巡視設(shè)備各部位,，并通知在場操作人員和其他檢修人員，設(shè)備調(diào)試合格后交付使用同時(shí)撤走“設(shè)備檢修”標(biāo)志牌,；

（2）日常維修（尤其是電氣維修）原則上要求停電檢修,，除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時(shí)，但必須確保人員和設(shè)備的安全上有保證,。設(shè)備的日常維修是否需要停電,，由當(dāng)班檢修人員根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況確定并通知操作工，生產(chǎn)車間不得強(qiáng)制要求帶電檢修,；

（3）設(shè)備停電檢修后的送電,，必須由電工執(zhí)行，送電完畢后由電工通知操作工或班長,，正常停機(jī)或開機(jī)不受此限制,。

8、禁止亂拉電線,、亂接電器設(shè)備,，非專業(yè)人員嚴(yán)禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設(shè)備,。

9,、動用明火必須嚴(yán)格執(zhí)行《動用明火審批制度》。的停送電規(guī)定,。

安全生產(chǎn)獎懲制度細(xì)則 安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇二

安全教育培訓(xùn)管理制度

第一條為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作,，增強(qiáng)員工安全素質(zhì)，提高公司安全管理水平,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》,、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本制度,。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位,。

第三條安全教育培訓(xùn)計(jì)劃納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,，并及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保部,。

第四條管理職責(zé)

（一）人力資源部是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門，負(fù)負(fù)責(zé)定期識別安全教育培訓(xùn)需求,，制定各類人員的安全培訓(xùn)計(jì)劃,；對安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行抽查評估。

（二）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，并對各二級單位安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和考核,。

（三）各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓(xùn)制度，并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施,。

第四條公司員工進(jìn)行安全培訓(xùn)期間,，應(yīng)當(dāng)支付其工資和必要的費(fèi)用，并建立員工安全培訓(xùn)檔案,。

第五條公司員工應(yīng)理解安全培訓(xùn),，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識,，掌握本崗位的安全操作技能,，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力,。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工,，不得上崗作業(yè)。

第六條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)理解安全培訓(xùn),，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理潛力,，經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格后方可任職。

第七條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育,，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

四級安全教育

人力資源部安排進(jìn)廠的新員工（包括大學(xué)生,、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人,、外調(diào)人員、勞務(wù)工等）上崗前,，務(wù)必進(jìn)行公司級,、單位級、車間（科)級,、班組級的四級安全教育,，并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1）交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

（一）公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部,，由安全教育科負(fù)責(zé)組織,，經(jīng)閉卷考試合格后,，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進(jìn)行單位級安全教育,。

公司級安全教育資料包括：

1,、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；

2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,；

3,、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4,、有關(guān)事故案例等,。

（二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安保科負(fù)責(zé)組織,，經(jīng)閉卷考試合格后,，由各單位生產(chǎn)安保科開據(jù)安全教育介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間（科）進(jìn)行車間(科）級安全教育,。

單位級安全教育資料包括：

1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識,；

2,、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

3,、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施；

4,、有關(guān)事故案例等,。

（三)車間(科）級安全教育務(wù)必由車間主任（科長）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，車間安全員協(xié)助,，經(jīng)閉卷考試合格后,，由車間安全員開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進(jìn)行班組級教育,。

車間(科)級安全教育資料包括：

1,、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

2,、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故,；

3、所從事工種的安全職責(zé),、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),；

4、自救互救,、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；

5,、安全設(shè)備設(shè)施,、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù),；

6、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度,；

7,、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

8,、有關(guān)事故案例,；

9、其他需要培訓(xùn)的資料,。

（四)班組級安全教育務(wù)必由班長負(fù)責(zé),，班組安全員協(xié)助，教育結(jié)束后認(rèn)真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部）存檔,，班組保存介紹信和培訓(xùn)記錄,。

班組級崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括：

1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,；

2,、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

3,、有關(guān)事故案例,；

4、其他需要培訓(xùn)的資料,。

四級安全教育結(jié)束后,，由班組選定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護(hù)下操作,；師徒合同期滿后,，務(wù)必進(jìn)行出師考試，考試合格后,，方可獨(dú)立上崗工作,。培訓(xùn)記錄、考試資料務(wù)必建檔保存,。

第十五條特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

（一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等,；特種設(shè)備作業(yè)人員包括：起重機(jī)械,、場(廠）內(nèi)機(jī)動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員,。

（二）特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上崗,。無證上崗的,，按規(guī)定對職責(zé)單位和職責(zé)人進(jìn)行處罰。

《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復(fù)審,，逾期未復(fù)審或考試不合格者,，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。

（三)特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證,、復(fù)審工作由人力資源部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；安全環(huán)保部負(fù)責(zé)電工作業(yè),、焊接與熱切割作業(yè)和起重機(jī)械,、場(廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復(fù)審；裝備部負(fù)責(zé)壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審,。

（四）各單位負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓(xùn),，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時(shí)取證、復(fù)審,，持證上崗,，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫,。同時(shí)做好申報(bào),、培訓(xùn)、考核,、復(fù)審的組織工作,。

第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)

（一）各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術(shù)操作規(guī)程,、危險(xiǎn)源辨識知識的培訓(xùn)和考試,，培訓(xùn)具體安排列入年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),，培訓(xùn)資料要做好記錄,，本人簽字確認(rèn)，并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷,?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮鳌?/p>

車間堅(jiān)持每月一次,、班組堅(jiān)持每周一次的安全活動,，班組要堅(jiān)持每一天班前安全會和安全交接班制度，并保存記錄,，參加人員要簽字確認(rèn),。車間主任和班組長要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性質(zhì),，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項(xiàng),。

各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場所,，并確保其正常運(yùn)行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量,。

（二）生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項(xiàng)目,，項(xiàng)目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進(jìn)行安全教育,，對施工,、檢修安全措施進(jìn)行交底，并保存記錄,。

（三）各單位對外來參觀,、學(xué)習(xí)等人員務(wù)必進(jìn)行必要的安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)教育和告知，并建檔保存,。

（四）各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),、生產(chǎn)特點(diǎn)、危害因素分布特征進(jìn)行有針對性的安全教育,，如安全比武,、應(yīng)急預(yù)案的演練、事故案例教育等,。并對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想,、安全法制和組織紀(jì)律性的教育，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識,，確保安全生產(chǎn),。

（五）各單位要經(jīng)常利用黑板報(bào)、墻報(bào),、簡報(bào),、標(biāo)語、櫥窗等宣傳媒體,，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài),，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,。

第二十八條“四新”安全教育培訓(xùn)

各單位采用“新工藝,、新技術(shù)或者使用新設(shè)備,、新材料”前，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn),。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗,，并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷,。

第二十九條轉(zhuǎn)崗,、復(fù)工安全教育培訓(xùn)

職工調(diào)整工作崗位（包括調(diào)換工種）或離崗三個(gè)月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的單位級,、車間級和班組級安全教育,，經(jīng)考核合格后,，方可上崗。

第三十條對工種不變,，一人多機(jī)(崗)操作的人員安全教育培訓(xùn)

車間應(yīng)報(bào)告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期,，進(jìn)行安全、設(shè)備,、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),，經(jīng)實(shí)際操作考核合格者方可獨(dú)立操作,。車間不得擅自安排一人多機(jī)(崗)作業(yè),。

第三十一條對嚴(yán)重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓(xùn)教育

應(yīng)重新進(jìn)行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗,。發(fā)生工傷事故的人員,，除對有關(guān)職責(zé)人進(jìn)行處罰外，務(wù)必對其進(jìn)行脫崗安全教育和學(xué)習(xí),。

第三十二條對外來參觀,、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等人員的安全教育培訓(xùn)

相關(guān)單位要按規(guī)定進(jìn)行安全告知,、并對可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等資料的安全教育,，保存記錄，并由專人帶領(lǐng),。

第四十二條職責(zé)追究

對于未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)的行為以及造成事故的,，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)職責(zé)單位和職責(zé)人進(jìn)行職責(zé)追究,。

第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部,。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓(xùn)及考核辦法》同時(shí)廢止,。

安全生產(chǎn)獎懲制度細(xì)則 安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇三

為貫徹落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，防止各類事故的發(fā)生,，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定:

1,、發(fā)生下列情況之一者,，每人次扣罰當(dāng)事人10元，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟(jì)考核分0.5分,。

1.1 不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，上崗穿拖鞋,、二頭空涼鞋,、裙子,、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心,。穿長大褂必須穿長褲,。

1.2 車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速,、超載,、超高、超長,、超額乘人,、電瓶車客貨混載、升降機(jī)人貨混載等違章行駛及亂停放者,。

1.3 多人作業(yè)的沖壓設(shè)備,、升降機(jī)無專人操作開關(guān)。

1.4 電源線無故穿越安全通道,，使用不符合要求的電源接線板,、電動工具

1.5 操作者擅自離崗者。

1.6 擅自占用安全通道者,。

1.7 安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不符合安全要求,，未能及時(shí)反映。

1.8 進(jìn)出要害部位不登記或不服從管理者,。

2,、發(fā)生下列情況之一者，每一人次罰款20元,，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟(jì)考核分1分。

2.1 操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床,，鉆床戴手套,。（有安全防護(hù)手套除外）。

2.2 操作沖床時(shí),，手入?？谧鳂I(yè)，小件沖制不使用手工工具,。

2.3 特殊工種無安全操作證進(jìn)行作業(yè)者,。

2.4 未經(jīng)危險(xiǎn)作業(yè)審批而進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)。

2.5 亂拉,、亂接臨時(shí)電器線路,。

2.6 違章指揮、違章作業(yè)。

2.7 任意,、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施,。

2.8 任意排放亂倒廢水、廢油,。對環(huán)境造成污染者,，加倍處罰并追究法律責(zé)任。

2.9 其他違章行為,。

3,、對因違反操作規(guī)程造成一般事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰50~100元,，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分2分。

4,、對因違反操作規(guī)程造成輕傷事故的有關(guān)責(zé)任人,，視情節(jié)輕重扣罰100~300元,，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分3分。

5,、對因違反操作規(guī)程造成重傷事故的有關(guān)責(zé)任人,，視情節(jié)輕重扣罰300~500元，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分3分,。

6、對造成死亡以上事故的有關(guān)責(zé)任人,，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)肅處理（警告,、記過、開除,、辭退等,，如違法亂紀(jì)造成事故的則追究法律責(zé)任）。

7,、凡在生產(chǎn)工作過程中對安全生產(chǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé),、表現(xiàn)積極的部門、車間和個(gè)人,，年終經(jīng)過評比,，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

8、本規(guī)定適用于公司內(nèi)一切從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為和場所,。