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安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲制度篇一
第1條目的
為加強(qiáng)公司安全文明生產(chǎn),，保證各項(xiàng)安全管理制度的貫徹執(zhí)行，提高廣大員工遵守各項(xiàng)安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性,。特制定本制度,。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié),、施工單位,。
第二章管理內(nèi)容
第3條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容
1,、對避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)10000元,。
2、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎(jiǎng)勵(lì)100元,。
3、發(fā)生事故后,，在搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工生命安全有功者,，獎(jiǎng)勵(lì)500～20__元。
4,、對敢于管理、擅于管理,、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)300元，生產(chǎn)管理部門,、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)200元，行政后勤部門按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)100元。
5,、其它需要單獨(dú)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報(bào)告,，報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第4條考核范圍
1,、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：
(1)不按期召開安全會(huì)議或會(huì)議無記錄，考核負(fù)責(zé)人100元,。
(2)不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責(zé)任人100元,。
(3)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、安全網(wǎng)絡(luò)不健全,，考核責(zé)任人200元
(4)無故缺席安全會(huì)議者考核100元、遲到者考核50元,。
(5)班組長班前(班后)會(huì)上不講安全內(nèi)容的，考核100元;記錄本
上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元,。
(6)對安全生產(chǎn)部門催報(bào)的資料、信息不能按時(shí)上報(bào)的,，考核100元。
(7)各部門對公司布置的安全管理工作(含臨時(shí)性工作)不落實(shí),、未完成者考核100元,。
(8)各類安全臺(tái)帳未建立,、健全的，考核相關(guān)責(zé)任人100元,。
(9)各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)傳達(dá)、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議精神和有關(guān)通知的,，考核100元。
2、安全教育管理考核范圍
(1)未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行安全教育的,，考核200元。
(2)特種作業(yè)人員未持證上崗的,，考核100元;未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的，考核200元,。
(3)三級安全臺(tái)帳沒有或不健全的，考核責(zé)任人100元,。
(4)不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》,、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核100元
3,、事故考核：
(1)工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)對事故瞞報(bào),、誤報(bào)者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核,。
4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：
(1)電器設(shè)備無接地,、接零保護(hù)的，考核100元,。
(2)移動(dòng)電器未使用漏電保護(hù)器的，考核100元,。
(3)使用行燈不符合安全電壓的，考核100元,。
(4)機(jī)電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的,，考核200元,。
(5)臨時(shí)電源線不規(guī)范,、無管理的，考核100元,。
(6)電器開關(guān)損壞或有裸露線頭的`，考核100元,。
(7)電氣線路老化嚴(yán)重，不予以及時(shí)更換的,，考核100元。
(8)電焊機(jī)不斷電,，安、拆二次線的,，考核100元。
(9)電焊機(jī)機(jī)殼不采用接地,、接零保護(hù)的，一,、二次線不符合規(guī)定的考核100元。
(10)踩在油桶上進(jìn)行電氣焊作業(yè)的,，考核200元。
(11)電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的,，考核100元。
(12)氧氣,、乙炔氣使用及運(yùn)輸不符合安全規(guī)定的，考核100元,。
5、天車安全管理考核范圍
(1)天車安全裝置構(gòu)件失靈,、失效的,，考核責(zé)任人200元。
(2)天車司機(jī)室電源線頭裸露或刀閘無蓋的,，考核責(zé)任人100元。
(3)天車作業(yè)違反“十不吊”的,，考核責(zé)任人100元。
(4)天車安全警示及保護(hù)裝置不齊全者,，考核責(zé)任人200元,。
(5)天車車體上有雜物者,，考核責(zé)任人100元,。
(6)天車司機(jī)下車后不拉閘斷電者，考核100元,。
(7)天車司機(jī)吊重物時(shí)離開天車者，考核100元,。
(8)操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的，考核100元,。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作,，做到文明施工,，提高工地安全管理水平,，制定本獎(jiǎng)懲制度,。
1、職工入場必須經(jīng)三級教育,，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮,、違章作業(yè)。
2,、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽,，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款100元工人罰款50元,。
3,、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款,。
4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品,，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元,。
5、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用,、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng),，處以50-100元罰款,。
6,、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便,，違者罰款50―100元。
7,、文明安全施工，做到活完料凈腳下清,，違者追究班組長責(zé)任,，處以50―100元罰款,。
8、施工現(xiàn)場,、生活區(qū)嚴(yán)禁打架,、賭博、酒后鬧事,，違者視情節(jié)給予500―1000元罰款。
9,、現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者予以100元罰款,。
10、現(xiàn)場施工做好成品保護(hù)工作,，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款,。
11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,。
12、非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備,，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。
13,、每月5日,、20日的聯(lián)檢中,，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì),。
1,、目的：
建立獎(jiǎng)勵(lì),、懲罰方法
2、范圍：
全體員工
3,、責(zé)任者：
安全部
4、程序：
4.1獎(jiǎng)勵(lì)
4.1.1對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策,，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間,、部門,、個(gè)人,，有下列情況之一的,，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：
4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造,、合理化建議被采用有明顯的效果者。
4.1.1.2.制止違章指揮,、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者,。
4.1.1.3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者,。
4.1.1.4.對搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。
4.1.1.5.積極參加公司,、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車間,、部門,、班組、個(gè)人,。
4.1.1.6.被評為省、市,、局,、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4.1.1.7.對消防,、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。
4.2獎(jiǎng)勵(lì)程序
4.2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,，由車間(部門)匯總材料上報(bào)部長審核后報(bào)安全部,，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。
4.2.2先進(jìn)車間,、部門、科室由安全部門提出意見,，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過,。
4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，有車間和部門提出,，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。
4.3懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：
4.3.1事故責(zé)任者。
4.3.2違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
4.3.3違章違紀(jì),，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者,。
4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。
4.3.5事故發(fā)生后,，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者,。
4.3.6對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者,。
4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人,。
4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者,。
4.4懲罰類型
4.4.1經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,，可處以罰款20-500元,、賠償損失的3-50%,、降低工資,、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金,。
4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告,、辭退警告、降職,、降級、留用查看,、辭退、開除,。
4.43性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,，觸犯刑律者,，追究法律責(zé)任。
4.5處罰程序
4.5.1經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出,，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出,，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
1
總則
1.1
為維護(hù)國家勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí),，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全,，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況,，特制訂本辦法,。
1.2
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段,、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合,，實(shí)行憑功受獎(jiǎng),、論過受罰、賞罰嚴(yán)明的原則,。
1.3
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理,，各分廠(分公司),、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容,。
2
獎(jiǎng)懲條件
2.1
對于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì),。
2.1.1
在勞動(dòng)保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明,，積極推廣新技術(shù),，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的;
2.1.2
對勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的;
2.1.3
發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情,，避免了重大傷亡事故發(fā)生的;
2.1.4
在事故搶救中不畏危險(xiǎn),，奮不顧身使國家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的;
2.1.5
敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的;
2.1.6
忠于職守,，積極負(fù)責(zé),，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。
2.2
對以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰,、記功,、晉級、授予榮譽(yù)稱號和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金,。
2.3
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支,。
3
處罰條件
3.1
對于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評教育不改的,，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：
3.1.1
貫徹國家安全生產(chǎn)方針,、政策和法規(guī)不力,，分廠(分公司)、部門管理混亂,，員工無章可循,，造成重大傷亡,、火災(zāi),、爆炸事故的;
3.1.2
安全教育與檢查督促不力,，事故隱患未及時(shí)采取預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的;
3.1.3
違章指揮,，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者;
3.1.4
由于違反規(guī)章制度,，玩忽職守,，造成傷亡事故的責(zé)任者;
3.1.5
由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者;
3.1.6
新建,、改建,、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評審的;
3.1.7
違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者;
3.1.8
不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場所不戴安全帽者;
3.1.9
危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者;
3.1.10
無操作證而單獨(dú)操作者;
3.1.11
帶小孩進(jìn)入作業(yè)場所者;
3.1.12
穿拖鞋(有限定的除外),、赤膊,、敞衣,、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者;
3.1.13
交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T,。
3.2
凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰(可并處)，特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任,。
3.3
行政紀(jì)律處分分為：警告、記過,、記大過、降級,、撤職、留用察看,、開除,。
安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲制度篇五為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護(hù)意識(shí)，防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為,，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn),，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,。
一,、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功,、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等
1.防止或挽救事故有功,，使國家和人民利益免受損失的。
2.愛護(hù),、節(jié)約國家財(cái)產(chǎn)有重大成績的。
3.同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭,，有顯著成績的。
4.同壞人壞事作斗爭,，對維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的,。
5.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患,，并及時(shí)報(bào)告,，處置得當(dāng),。
二,、公司職工玩忽職守
違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故,，使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的,，經(jīng)批評教育不思悔改的,，應(yīng)分別給予行政警告、記過,、記大過,、降級、降職,、撤職、留用察看,、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的,，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任,。
三,、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定
1.對發(fā)生事故的處理
1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后,，對發(fā)生事故的車間,、罰款1000元，對班組長,、責(zé)任人均罰款200元,，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。
1.2重傷事故,。發(fā)生重傷事故,，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理,，寫出事故調(diào)查報(bào)告,，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪5%,，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款20__元,，班組長罰款500元,，同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。
1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故,，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告,，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪20%,，事故所在工段,、車間,、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管,、班組長罰款1000元,。罰款交集團(tuán)總部，情況惡劣的`依法追究法律責(zé)任,。
1.4重大設(shè)備事故,。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告,，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。
造成直接損失1萬元以上的10萬元以下的,，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任,，罰款1000元-10000元，寫出深刻檢查,，視情節(jié)輕重給予警告,、待崗、除名等行政處分,。
造成直接損失10萬元以上100萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任,。罰款1萬元-2萬元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元,，崗位巡檢工罰款500元,，視情節(jié)再給予行政處分。
造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的,，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任,，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)處罰5萬元-10萬元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元,，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款20__元,。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分,。
1.5火災(zāi)及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故,，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故,。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果,，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失,，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任,。
2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)
2.1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎(jiǎng)金人均50元,，安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。
2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡,、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得1000元獎(jiǎng)金,。
