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安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇一

獎勵：

1,、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標,，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)及規(guī)章制度的;

2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的;

3,、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全,，記錄準確的;

4、在安全教育培訓中工作突出的;

5,、一年中未發(fā)生輕傷,、重傷等安全事故的單位;

6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及車間,，公司將視情節(jié)予以獎勵,。

處罰：

根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則,，對發(fā)生違章違紀造成損失的,，按以下規(guī)定予以處罰。

1,、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的,，對直接領導處以 元罰款，對責任人處以 元罰款;

2,、接到違章通知書后未按期進行整改的,，處以車間 元罰款;

3、特種作業(yè)人員未持證上崗,，每發(fā)現(xiàn)一人次處以 元罰款;

4,、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金;

5,、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的,，視情節(jié)予以處罰并予以通報;

6、對出現(xiàn)事故的責任人,，按責任大小,、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇二

第一條 為了貫徹 “安全第一,，預防為主”的方針,，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度,。

第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合,，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式,，把激勵,、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終,。

第三條 堅持獎罰分明的原則,。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職,、違章指揮,、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故,、弄虛作假的,，給予重罰。

第二章 獎勵規(guī)定

第四條 符合下列情況之一的,，項目對責任單位實行獎勵：

(一)負傷率在1%以下的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵,。事故費率在1.5%0以下的單位,，按所降部分的30%進行獎勵,。

(二)目標考核綜合分達90 分及以上單位,，項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組,、施工隊,、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：

(一) 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針,、政策、法令,、法規(guī),，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二) 及時消除事故隱患,，避免了重大事故發(fā)生的,。

(三)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施,，防止事故擴大,，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

(四) 在安全技術,、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術,，提出重要建議被采納,，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,、成績顯著的。

(五) 堅守崗位、忠守職責,，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

(六)安全獎勵應根據(jù)責任大孝貢獻多少,、安全工作難易程度,，分開檔次，嚴禁平均主義,，一次性獎勵由安全領導小組討論決定,。

第三章 處罰規(guī)定

第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰)：

(一)發(fā)生傷亡事故時,，按下列規(guī)定,，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款：

1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行處罰,。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的,，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算,。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的,，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算,。

4) 一起事故造成直接經(jīng)濟損失10 萬元以上的,，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定,。

(二)發(fā)生傷亡事故時,，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額),。對造成重大傷亡事故的責任者,，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任,，情節(jié)嚴重,、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任,。

第七條 符合下列情況之一的,，項目對責任單位負責人實行處罰：

(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰,。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進行處罰。

(二)經(jīng)目標考核不合格的單位,，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款,，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制,，取消當年度評先資格,。

第四章 附 則

第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部,，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部,。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰,。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金,、專款專用,、嚴禁挪作他用,。

安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細則

一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

1,、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場,，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30 元,，工班長每次50 元,。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場,，違者立即停止工作,，每次罰款30 元。

3,、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè),，違者罰款30 元。

4,、嚴禁打架、斗毆,，違者雙方當事人各罰款50 元,。

5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品,，違者罰款50 元,，造成后果的責任自負。

6,、嚴禁酒后高空作業(yè),，違者罰款100 元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時,，必須佩戴安全帶,，拴好安全繩，違者罰款30 元,。

8,、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人,，違者每次罰機械操作人員50 元,，搭乘人員30元。

9,、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件,，違者罰款100 元，嚴重者按偷盜論處,。

10,、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200 元,，造成后果的責任自負,。

11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正,，違者罰款30 元,。

12、扣壓,、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100 元,，罰施工單位300 元。

13,、對安全檢查中查出的安全問題,，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元,，罰施工單位300 元,。

二、施工機械

14,、施工中各種機械設備,，操作人員必須經(jīng)過技術培訓，取得合格證后方準許上崗,，罰款50 元,，違章指揮者，罰款100 元,。

15,、所有機械必須實行“三定”(定人,、定機、定安全操作規(guī)程),，懸掛安全操作牌,，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50 元,，罰主管領導100 元,。

16、嚴禁非操作人員動用機械,，違者罰款100 元,，罰施工單位200 元。

17,、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套,，穿絕緣鞋，違者罰款30 元,。

18,、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元,。

19,、非載人機動車輛，嚴禁載人,，違者每次罰駕駛者100 元,，罰搭乘人員50 元。

20,、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛,，違者罰款100 元。如不接受處罰,，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格,。

三、施工用電

21,、一切電照設備要有合格的保護接零,，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50 元,，非電工操作罰款100 元,。

22、電動機械必須裝設觸電保護器,，違者每臺件罰責任電工30 元，罰施工單位100元,。

23,、非電氣工作人員,，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30 元,。

24,、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備,，檢查提出不改者,，罰款50 元。

25,、嚴禁電工單獨帶電作業(yè),，違者罰當事人30 元，罰指派人100 元,。

26,、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30 元,。

27,、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m 以上,，電線與金屬導體用絕緣材料隔離,，違者罰責任人50 元，罰違章指揮者100元,。

28,、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10 倍罰款,。

四,、防爆、防火

29,、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料,，任何人不得挪用，違者按價格的10 倍罰款,。

30,、配備的防火器材，要定期更換防火材料,，檢查是否失效,，違者罰當事人每件30元，施工單位100 元,。

31,、氧氣瓶、乙炔瓶,，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m,，如因場地狹小必須設隔離墻板,，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50 元,，施工單位100 元,。

32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則,，違者罰款100 元,。

33、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作,，違者罰款200 元,，罰施工單位500 元。

34,、罰款實行連帶責任,，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款,，施工員違章違規(guī)處罰時,，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇三

第一條 總則

1,、根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定,，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感,，提高員工遵章守紀的自覺性,，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康,，特制定本制度,。

2、本制度所作規(guī)定,，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護工作方面,，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法。

3,、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度,，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,，努力學習安全生產(chǎn)技術業(yè)務知識，掌握操作技能,，提高事故預防能力,，確保安全生產(chǎn)。

4,、本制度適用于與公司形成勞動關系的所有員工

第二條 獎勵

1,、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵:

(1)貫徹實施國家安全生產(chǎn),、勞動保護法律和法規(guī),，長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策，認真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，成績顯著的,。

(2)在改善勞動條件，防止傷亡事故,，消除職業(yè)危害方面,，取得成效或者有重大貢獻的。

(3)在安全生產(chǎn)和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的,。

(4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員,。

(5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的,。

(6)其它應當給予獎勵的,。

2、對員工的獎勵分為:通報表揚,、記功,、記大功、晉級,、授予安全先進個人等榮譽稱號,。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質獎勵或獎金,，獎勵標準50元-500元,。

3、對員工的獎勵,，發(fā)給獎金,，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議,，或者由單位及部門報送材料,，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領導決定,，并記入本人檔案,。

第三條 處罰

1、對于有下列行為之一的員工,，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰:

(1)嚴重違反國家安全生產(chǎn)方針,、政策、法令,、法規(guī)和公司有關安全生產(chǎn)管理制度的,。

(2)違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。

(3)玩忽職守,，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程,，或者違章指揮，造成事故使人民生命,、財產(chǎn)遭受損失的,。

(4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報,，或故意破壞事故現(xiàn)場,，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的,。

(5)對制止違章指揮,，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為,，情節(jié)嚴重,，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任,。

2,、對員工的行政處分分為:警告、記過,、記大過,、降級、撤職,、留用察看,、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為:一次性罰款,、賠償經(jīng)濟損失,。

3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分,，罰款額為50元-100元,。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元-300元,。同時可令其下崗學習1至3個月,，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分。

對嚴重違章導致事故發(fā)生,，不能正確認識其錯誤行為,，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除,。

4,、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通,、火災,、爆炸、中毒,、污染等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行,，直至移送司法機關依法追究刑事責任。

5,、事故有關責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇,，表現(xiàn)良好的,，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少,，反之,，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的,，加重行政處分,，賠償金額加重。

6,、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實,，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質,，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為,，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見,，允許受處分者本人進行申辨,，慎重決定。

7,、對于弄虛作假,，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重,，除追回獎勵金額,，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分,。

8,、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇四

為貫徹落實“安全第一,，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，防止各類事故的發(fā)生,，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定:

1.發(fā)生下列情況之一者,，每人次扣罰當事人10元,，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟考核分0.5分,。

1.1 不按規(guī)定穿戴勞動保護用品,，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋,、裙子,、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心,。穿長大褂必須穿長褲,。

1.2 車輛帶病使用，廠區(qū)內超速,、超載,、超高、超長,、超額乘人,、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者,。

1.3 多人作業(yè)的沖壓設備,、升降機無專人操作開關。

1.4 電源線無故穿越安全通道,，使用不符合要求的電源接線板,、電動工具

1.5 操作者擅自離崗者。

1.6 擅自占用安全通道者,。

1.7 安全防護裝置設施失靈或不符合安全要求,，未能及時反映。

1.8 進出要害部位不登記或不服從管理者,。

2.發(fā)生下列情況之一者,，每一人次罰款20元，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟考核分1分,。

2.1 操作旋轉機床，鉆床戴手套。(有安全防護手套除外),。

2.2 操作沖床時,，手入模口作業(yè),，小件沖制不使用手工工具,。

2.3 特殊工種無安全操作證進行作業(yè)者。

2.4 未經(jīng)危險作業(yè)審批而進行危險作業(yè),。

2.5 亂拉,、亂接臨時電器線路。

2.6 違章指揮,、違章作業(yè),。

2.7 任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施,。

2.8 任意排放亂倒廢水,、廢油。對環(huán)境造成污染者,，加倍處罰并追究法律責任。

2.9 其他違章行為,。

3.對因違反操作規(guī)程造成一般事故的有關責任人,，視情節(jié)輕重扣罰50~100元，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟責任分2分,。

4.對因違反操作規(guī)程造成輕傷事故的有關責任人，視情節(jié)輕重扣罰100~300元,，并扣所在部門,、車間的安全經(jīng)濟責任分3分。

5.對因違反操作規(guī)程造成重傷事故的有關責任人,，視情節(jié)輕重扣罰300~500元,，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟責任分3分,。

6.對造成死亡以上事故的有關責任人,，由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴肅處理(警告、記過,、開除,、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責任),。

7.凡在生產(chǎn)工作過程中對安全生產(chǎn)認真負責,、表現(xiàn)積極的部門、車間和個人，年終經(jīng)過評比,，公司將給予適當?shù)莫剟睢?/p>

8.本規(guī)定適用于公司內一切從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為和場所,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇五

為了強化安全管理，貫徹“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調動 職工安全生產(chǎn)的能動性,、主動性和積極性,，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生,，根據(jù)我院的具本情況,，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰,，使我院的安全 生產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化,、制度化。

一,、建立醫(yī)院安全獎懲專項基金

1,、安全獎懲專項基金的來源: 1)從醫(yī)院安全技術措施費中提取一定比例的專項費用; 2)從醫(yī)院的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵; 3)發(fā)生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀現(xiàn)象的罰款,。

2,、安全獎懲專項基金由醫(yī)院安監(jiān)室管理，財務組單獨下賬?？顚Ｓ?，由主管生產(chǎn)安全 的副院領導批準后撥付使用。

二,、對有下列情形之一的科室和個人,，醫(yī)院可根據(jù)實際情況分別給予表彰或獎勵:

1、對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項安全生產(chǎn)制度,，為防止事故發(fā) 生和職業(yè)病危害作出重大貢獻的個人; 2,、對違章指揮、制止違章作業(yè)進行制止,、舉報或提出建議,，避免重大事故發(fā)生者; 3、對積極參加醫(yī)院組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動,，被評為先進科室,、部門、科室以 及個人; 4,、對被評為省,、市,、局的安全生產(chǎn)積極分子; 5、對及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,，避免重大事故發(fā)生者; 6,、對搶險救災有功者，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的; 7,、對安全生產(chǎn)科研方面有所發(fā)明創(chuàng)造,，在安全技術、塵

毒治理方面提出重要建議,，并 且合理化建議被采用后有明顯的效果者; 8,、其它對安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻者。

三,、獎勵程序

1,、安全生產(chǎn)先進科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生,，材料上報院領導審核批準; 2,、分管領導提出獎勵意見，報醫(yī)院院委會批準; 4,、獎勵分為晉級,、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金,。

四,、有下列情形之一的科室或個人，按照情節(jié)輕重給予處罰:

1,、造成事故發(fā)生的直接責任者; 2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者; 3,、對不遵守安全技術操作規(guī)程,、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違規(guī),、違紀 行為,，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款,，造成事故的追究其責任; 4,、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的,，處以一定數(shù) 額的罰款,，造成事故的追究科室主管領導的領導責任; 5、事故發(fā)生后,，不采取措施,，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者; 6,、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現(xiàn)場,，對傷亡事故隱瞞不報,、弄虛作假、偽造情節(jié)或 阻礙,、干擾安全人員執(zhí)行公務的,，對科室負責人和直接責任者給予警告、記過,、開除等行 政處分并處以一定數(shù)額的罰款; 7,、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復者; 8,、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者,。

五、懲罰細則

1,、經(jīng)濟處罰:對事故責任者,，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責任大小,，可處以罰款 50-1000 元,、賠償損失的3-50%、降低工資,、

扣除獎金,、沒收押金。 1)本科室的安全生產(chǎn)責任制并把責任落實到位,，對于沒有制度或責任不能落實到位的,， 責令限期整改，并罰款;

2)專職安全員到各科室時,，各科室必須給予高度重視并陪同檢查,，及時匯報安全生產(chǎn) 情況，對檢查出的各項安全隱患,，各科室必須在規(guī)定時間內反饋隱患整改信息,，并形成書 面報告存檔，對不按規(guī)定要求反饋隱患整改信息的科室,，一次罰款200 元; 3)醫(yī)院定期例行檢查到各科室時,，對脫崗、離崗及對病人不負責的人員,，立即提出批 評,、責令改正，記錄在案,，并對相關責任人給予100 元的罰款,。

4)檢查時,，對“三違”人員進行當場批評并責令改正，對屢教不改的給予100 元以上的 罰款,。 5)醫(yī)院每月至少組織一次,，對醫(yī)院各科室安全檢查。對于安全檢查中查出的事故隱患,， 不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室,，醫(yī)院將責令限期整改或 停產(chǎn)整頓，同時對該科室給予一次性罰款100 元以上; 6)因不執(zhí)行相關安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故,、輕傷事故,，未造成重大損失的，給予科 室500-1000 元罰款;發(fā)生重傷,、死亡事故的科室,，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不 少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。 8)對發(fā)生事故后遲報,、謊報,、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫(yī)院將給予100-500 元罰 款,。 9)對于無故不參加安全檢查,、不參加安全生產(chǎn)會議(主要負責人必須參加)的科室， 給予一次100-500 元罰款,。 10)不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓,，缺少1 人罰款50 元。 11)對堅持原則,，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者,，扣罰其當月獎金， 情節(jié)惡劣或屢教不改者開除,。 2,、行政處罰:對事故責

任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況,、責任大小可處以警告、 辭退警告,、降職,、降級、留用查看,、辭退,、開除。 3,、刑事處罰:性質特別嚴重,、情節(jié)惡劣,，觸犯刑律者，追究法律責任,。

六,、處罰程序

1、經(jīng)濟處罰:對于情節(jié)較輕的,、未發(fā)生事故的違規(guī)行為,，由醫(yī)院提出并直接進行處罰; 發(fā)生事故的上報衛(wèi)生局批準后執(zhí)行。 2,、行政處罰:由分管領導提出,，按醫(yī)院有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇六

一,、由院領導、院辦,、保衛(wèi)科,、醫(yī)教科、護理部,、營養(yǎng)科,、總務科等科室負責人組成醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會。

二,、院長為醫(yī)院安全生產(chǎn)第一責任人,，全面負責醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作;黨總支書記(專職副書記)、副院長為醫(yī)院安全生產(chǎn)第二責任人;保衛(wèi)科科長為醫(yī)院安全生產(chǎn)第三責任人,，具體負責分管部門的安全生產(chǎn)工作;各科(室)科長,、主任為本部門安全生產(chǎn)第一責任人，各科(室)副科長,、副主任及護士長為本部門安全生產(chǎn)第二責任人,，具體負責本部門的安全生產(chǎn)工作。

三,、堅持“誰主管,、誰負責”和“誰出問題誰負責”的原則，實行安全生產(chǎn)責任制,，認真抓好醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作,。

四、堅持安全生產(chǎn)檢查制度,，做到科室每周自查一次,，醫(yī)院每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查。對查出的不安全隱患,，堅持上報制度,，及時報告主管領導及有關部門,，組織人員限期整改。

五,、對查出的不安全隱患,，由安全生產(chǎn)委員會向有關部門下達限期整改通知書，有關部門接到通知后,，必須立即組織人員在規(guī)定的時間內進行認真整改,，消除隱患，同時將整改情況書面向主管領導和安全生產(chǎn)委員會匯報,。

六,、醫(yī)務科、護理部要切實加強臨床各科室醫(yī)療安全工作的領導,、監(jiān)督和管理,，制定醫(yī)療安全制度及操作規(guī)程，簽訂醫(yī)院安全責任書,，防止醫(yī)療事故發(fā)生;加強醫(yī)療安全教育,，提高醫(yī)護人員的安全防范意識，認真做好"四防"病人和危險物品的管理,，防止意外事故發(fā)生,，保證病員治療和生活安全。

七,、各病區(qū)要認真做好用電,、用火、用氣及易燃易爆物品的管理,，嚴格禁止住院病員將打火機,、火柴等火種帶入病房。

八,、保衛(wèi)科要定期對全院滅火器,、消防箱、消防栓等消防器材進行檢查,，若有損壞,，要及時更換和添置。

九,、藥劑部門要認真把好藥品管理的各個環(huán)節(jié),，把住藥品出入庫和"出窗口"關。臨床各部門要堅持"三查七對"制度,，防止病員在治療過程中用錯藥品的現(xiàn)象，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,，并認真做好藥品的保管工作,，防止藥品丟失和變質,。

十、防治科和醫(yī)院感染控制科要認真執(zhí)行《傳染病防治法》,，一旦發(fā)生疫情要及時向上級有關部門報告,，把好流行病的治療、隔離,、消毒,、處置等各個環(huán)節(jié)，對臨床科室要定期進行檢查,，制定切實有效的措施,，防止交叉感染。

十一,、總務科要認真執(zhí)行《道路安全法》,，做好機動車輛的管理，定期保養(yǎng),，不準開帶病車,、疲勞車，不準酒后駕駛,，對駕駛員要定期進行安全教育,，提高安全意識，保證行駛安全,。

十二,、膳食營養(yǎng)科要認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴禁霉爛,、變質,、變味的食品入庫，認真做好食品衛(wèi)生,，保證食品質量,，防止食物中毒，確保食品安全,，滿足病員需要,。

十三、院總值班人員要堅守崗位,，認真履行職責,，一旦發(fā)現(xiàn)災害事故，要及時指揮,、協(xié)調,、組織人員進行處理，并向院領導匯報。若院總值班人員失職,，要從重處罰,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇七

1 目的

為了強化“誰管理，誰負責”的全員安全管理制度,，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺性,，特制訂本制度。

2 適用范圍

本制度適用于公司的安全獎懲工作,。

3 引用文件(無)

4 術語與定義(無)

5 職責

5.1 公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法,，并負責安全獎勵資金的落實。

5.2 公司安全監(jiān)察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂,，并監(jiān)督實施,。

5.3 公司計劃財務中心負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。

5.4 各級安全監(jiān)察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

6 具體內容

6.1 有下列表現(xiàn)之一的單位和個人,，公司應給予獎勵:

a) 認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針,、規(guī)章、制度,，在預防事故,、安全施工過程中作出顯著成績的;

b) 消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的;

c) 發(fā)生事故時,，積極搶救并采取措施防止了事故擴大,，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;

安全獎懲管理制度

d) 在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術,，提出重要建議,，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的;

e) 堅守崗位,，忠于職守,，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。

6.2 對于按照公司要求,，認真開展安全施工管理工作,，全年未發(fā)生重大事故的項目部和專業(yè)公司，公司應給予其領導班子一定的獎勵,。

6.3 按照公司要求,，分包單位認真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故,，公司應給予一定獎勵,。

6.4 獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則,。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,，精神獎勵包括記功,、授予榮譽稱號等。

6.5 公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月,、季、年度安全考核獎金),，由公司計劃財務中心建帳,，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。

6.6 公司應建立健全電力建設“安全風險,、監(jiān)督制約,、教育激勵”三項機制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實行“全員安全風險抵押金”辦法,，強化個人安全風險意識,。

6.7 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶,，不得挪作它用,。

6.8 安全施工具有一票否決權。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領導,，取消當年參加有關評優(yōu),、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格,。

6.9 對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報,，或歪曲,、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實,，將給予單位(部門)領導和專職安全員以行政記過至撤職處分,，并對事故加倍給予經(jīng)濟處罰。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇八

第一條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造,。

第二條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定,。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓,。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求,。

第三條 引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第四條 凡新建,、改建,、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的建設,并要與主體工程同時設計,、同時施工,、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。

第五條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時,應提出勞動保護設施的設計方案,完成情況和質量評價報告,經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生,、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工,、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強行施工,、投產(chǎn)的,要追究有關人員的責任,。

第六條 勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊,。有毒有害的作業(yè),必須有防護設施,。

第七條 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固,、安全;通道平坦,、暢順,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設的坑、壕,、池,、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設施和明顯的安全標志,。

第八條 有高溫,、低溫、潮濕,、雷電,、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。

第九條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,主管單位應加強管理,必要時實行工作票制度,。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴加處理,。

第十條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時,須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》,辦理相關手續(xù),。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇九

一,、 為加強安全生產(chǎn)管理，有效防范安全事故的發(fā)生,，特制定本制度

二,、 生產(chǎn)班組必須堅持開好班前后安全會，即班前布置安全生產(chǎn),，班后要總結安全生產(chǎn),，并使之形成制度性

三、 各車間每星期召開一次安全生產(chǎn)例會,，總結本周安全生產(chǎn)工作的存在問題,，提出整改措施。

四,、 公司每月召開一次安全生產(chǎn)例會,，各部門,、車間領導參加，主要內容是傳達政府和上級有關安全生產(chǎn)的文件或會議精神,，回顧總結當月全公司安全生產(chǎn)情況,，提出下一個月的安全生產(chǎn)工作安排，分析工傷事故案例等,。

五,、 根據(jù)需要，公司,、車間,、班組可隨時召開安全生產(chǎn)專題會議研究部署安全生產(chǎn)有關工作

六、 各級召開的安全生產(chǎn)會議,，必須認真做好會議記錄，重要事項必須形成紀要或決議并上報,。

七,、 公司安全生產(chǎn)會議作出的決議和工作安排，必須層層落實,，辦公室負責督辦,、檢查

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇十

一、安全生產(chǎn)會議制度

1,、安全生產(chǎn)會議是協(xié)調和處理部門生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)計劃順利實施的主要形式,。因此,為了保障生產(chǎn)信息的暢通,安全生產(chǎn)會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理。

2,、部門安全生產(chǎn)會議與部門生產(chǎn)例會每周召開一次,并形成會議記錄,備查,。

3、安全生產(chǎn)例會由項目經(jīng)理組織召開,。參加會議的人員一般有:安全負責人,、安全員、辦公室主任,、技術人員和各部門有關負責人,并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減,。

4、安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按有關規(guī)定進行處罰,。

5,、安全生產(chǎn)會議參加人員應是生產(chǎn)的責任人、各部門的主要負責人和安全人員,必須熟悉本項目的生產(chǎn)情況,不得隨意安排人員參加會議,。

6,、 安全生產(chǎn)會議內容為：

1)、學習貫徹公司有關安全方針,、政策,、規(guī)定,、指示;

2)、本周安全生產(chǎn)運行的通報;

3),、本周安全生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的各類事故,、隱患等進行分析研究，制定出解決方案及具體的落實措施,，并限定按全隱患的整改時間,、責任部門和責任人，以及完成后的復查等;

4),、各部門組織人員安全學習的情況以及下周安全生產(chǎn)運行的安排部署;

7,、安全生產(chǎn)會議召開時間原則與每周生產(chǎn)例會同時召開,對于臨時發(fā)現(xiàn)的事故隱患，安全生產(chǎn)負責人,、安全員可臨時召開緊急安全會議,，若與其他重要會議發(fā)生沖突時可提前或延后,具體時間以安全生產(chǎn)負責人通知為準。

二,、安全生產(chǎn)會議管理制度

1目的

為貫徹安全生產(chǎn)方針,，了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調和處理公司,、項目部生產(chǎn)過程中存在的安全問題,，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn),，工作的落實,，特制定本制度。

2范圍

本制度適用于本公司,、項目部安全生產(chǎn)會議的管理

3職責

3.1總經(jīng)理負責主持召開公司級安全會議,、重特大事故相關會議。

3.2綜合管理部負責公司級安全會議,、重特大事故相關會議的組織,、記錄。

3.3綜合管理部負責主持召開輕傷,、一般事故相關會議,，并記錄。

3.4各項目負責人負責主持召開相關安全生產(chǎn)會議,，召集人記錄,。

3.5各部門安全員和班組長負責主持召開班組安全會議，并記錄,。

4.內容

4.1會議內容

4.1.1一般安全生產(chǎn)會議內容包括：學習,、貫徹安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標準,、文件精神;布置,、落實安全生產(chǎn)工作;通報違紀違章等,。

4.1.2安全事故會議內容：調查事故原因、落實整改措施,、處理責任者,、教育相關人員。

4.1.3緊急會議：針對緊急任務,、事情進行安全工作布置,。

4.2會議形式

4.2.1公司級安全會議由總經(jīng)理主持召開，綜合管理部記錄,，每月不少于一次,。

4.2.2各項目安全會議由各項目第一負責人主持召開，一般由召集人記錄,，每月不少于一次,。

4.2.3生產(chǎn)班組安全會議由各部門安全員或班組長(工段長)主持召開，由主持人作記錄,，每月不少于一次,。

4.2.4緊急會議根據(jù)實際情況由相關部門負責人主持召開。

4.3會議要求

4.3.1任何被召集參加會議的人不得無故缺席,，確實有事者必須事先向主持人請假并經(jīng)同意方可不參加會議。

4.3.2會議召集者應在會前準備好會議資料,，列出會議重要事項,，重要的會議必須形成會議紀要并向相關部門/人員下發(fā)。

4.3.3會議召集者應準確通知參會人員會議地點,、時間,、內容等。

4.3.4會議上決定的事情,，相關部門和責任人必須不折不扣去落實,，并及時完成。

二,、安全會議程序

(一).公司級安全會議

1安全生產(chǎn)專題會議(安全委員會)

1.1這是公司級別最高會議,，每季度固定召開一次，必須在每個季度最后十天完成,。由安全科主任負責召集,，安全科主任主持，安全處做會議記錄,。安全科成員必須參加會議,，有事請假，無故不參加者按規(guī)定考核,。

1.2會議內容一般包括：貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),，推動企業(yè)安全健康發(fā)展;研究制訂企業(yè)公司年度安全生產(chǎn)計劃,，解決重大安全問題;督促建立、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程,、事故應急救援預案,，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;聽取各單位的安全匯報，督促隱患整改,，消除安全隱患;對重大人身,、設備、生產(chǎn)事故調查處理,，落實預防措施;安全科的常設機構是安全科辦公室,，具體執(zhí)行安全科的決議，負責公司日常安全生產(chǎn)事宜,。

2.公司安全生產(chǎn)會議

2.1公司安全生產(chǎn)會議,，每一個季度召開一次，由公司辦公室召集,，由總經(jīng)理主持召開,，全體員工參加。時間不限,，地點由召集人決定,。

2.2會議主要內容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策,。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況,，研究解決重大隱患,，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施,，協(xié)調各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作,，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故,，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等,。

2.3會議記錄由公司辦公室進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要,，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管,。公司辦公室應負責督促、檢查,、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。

3.公司級安全生產(chǎn)會議

3.1公司級安全生產(chǎn)會議，每月至少一次,，由安全部門召集,，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持,。參加會議的人員一般有:安全生產(chǎn)負責人、技術負責人,、安全員,、技術人員和各主管生產(chǎn)等,并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定,，地點由召集人決定,。

3.2會議主要內容：檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作;傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的方針政策有關文件,，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施;對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定;表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型任務和事跡;對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等

3.3會議記錄由安全部門進行,，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關部門,。安全部門應負責督促,、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。

(二).項目部安全生產(chǎn)專題會議

安全生產(chǎn)專題會議每月召開一次,，特殊情況必須在月底之前完成。安全生產(chǎn)例會由負責人負責組織,，安全領導組織全員參加,。會議內容一般包括：

1、負責人通報階段性的安全檢查情況,，包括內部檢查和現(xiàn)場安全管理機構檢查的情況,，學習有關文件或法規(guī);

2、各管理人員根據(jù)作業(yè)任務情況匯報各自的安全職責履行情況;

3,、各管理人員結合作業(yè)計劃，匯報各自上一階段的安全作業(yè)情況和下一步的打算,，以及需要解決的問題;

4,、各負責人結合分管業(yè)務進行講評;

5、項目經(jīng)理結合作業(yè)任務,，講評各人員安全作業(yè)工作,，布置下階段安全作業(yè)工作任務;

6、與會人員共同研究重大項目,、關鍵項目和安全重點部位的對策和安全控制措施;

7,、安全領導小組組長進行安全分析形勢，指出存在問題,，對需要解決的問題進行討論和研究,，提出解決辦法和要求;

8、其他需要研究和確定的事項,。

(三).部門級安全會議

1部門級安全會議,，每月至少召開一次,，由安全的領導主持，全體組員參加,，時間不限,，地點由召集人決定。

2會議主要內容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題,。

3會議記錄由召集人記錄,，部門安全員負責督促、檢查,、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。安全部門不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。

(四).班組安全會議

1由班長負責召開,，小組成員參加,。在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘,，地點由各部門自定,。

2會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神;布置、檢查,、交流,、總結安全生產(chǎn)工作;學習安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等;分析班組內外事故案例;結合本班組特點開展事故隱患的預測預,。

3會議在各班組交接班記錄中進行記錄,。領導和安全員每月進行定期檢查并簽字。

(五).各專業(yè)性安全會議

由各主管領導負責,，根據(jù)需要召集有關人員召開,，由召集人負責記錄。由主管領導對會議決議執(zhí)行情況進行督促,、檢查和考核,。

(六).調度安全會議

專職調度人員每半月組織一次調度安全會議，會議主要是傳達上級關于安全方面的會議紀要,、相關政策文件,、最新要求等，參加人員包括全體人員,。調度人員要充分重視對上級來文的登記,、傳達、歸檔等工作,。確保項目部能第一時間掌握上級領導關于安全的各種指使,。

(七).不定期安全生產(chǎn)會議 由各部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議。由召集人負責記錄。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促,、檢查和考核,。

(八).相關要求 1會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作,，會議上要討論研究解決的問題應列出,，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理,。

2通知參加會議人員時,，要把會議主要內容、開始時間,、大約需要多長時間,、會議地點交代清楚。

3被通知需要參加會議的人員,，都應按時參加會議,，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況,，并得到允許,。

對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員,，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經(jīng)濟處罰,。

4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行,，及時完成,。

5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期,、參加人員,、召集單位、主持人,、會議主要內容,、處理結果、決議執(zhí)行情況的檢查等,，安技部門應定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查,、指導,、考核,。

三.附則

本制度自批準之日起實施。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇十一

第一條為了貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特制定本制度,。

第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合,，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式,，把激勵,、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終,。

第三條堅持獎罰分明的原則,。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職,、違章指揮,、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故,、弄虛作假的,，給予重罰。

第四條符合下列情況之一的,，項目對責任單位實行獎勵:

(一)負傷率在1%以下的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵,。事故費率在1,、5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵,。

(二)目標考核綜合分達90分及以上單位,，項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組,、施工隊,、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針,、政策、法令,、法規(guī),，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患,，避免了重大事故發(fā)生的,。

(三)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施,，防止事故擴大,，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的,。

(四)在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術,，提出重要建議被采納,，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的,。

(五)堅守崗位,、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的,。

(六)安全獎勵應根據(jù)責任大孝貢獻多少,、安全工作難易程度，分開檔次,，嚴禁平均主義,，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第六條符合下列情況之一的,，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰):

(一)發(fā)生傷亡事故時,，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款:

1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內的,，按10%的比例對事故責任人進行處罰,。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上,，其余部分按8%的比例計算,。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上,，其余部分按5%的比例計算,。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司,，由公司安委會召開專題會議研究處理決定,。

(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人,，應按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額),。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外,，還要追究行政責任,，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的,，將依法追究刑事責任,。

第七條符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰:

(一)負傷率超1%的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位,，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1,、5%0的單位,，按所超部分的30%進行處罰。

(二)經(jīng)目標考核不合格的單位,，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款,，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制,，取消當年度評先資格,。

第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部,，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部,。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰,。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金,、專款專用,、嚴禁挪作他用,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇十二

安全教育培訓制度

為了進一步提項目工人的安全意識，提高安全技能,，掌握安全操作技術規(guī)范,，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生,，各項目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓制度：

1,、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定,，適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作,，并向安全部門或主管部門通報狀況;認真落實國家和市有關勞動保護的法規(guī)，及有關人員的勞動保護待遇,，并監(jiān)督實施狀況;

2,、項目部建立三級安全教育檔案：

規(guī)定新入公司工人的教育，調換新工種,，采用新技術,、新工藝、新設備,、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓,、考核及發(fā)證。建立現(xiàn)場職工安全教育卡,、對新進場工人務必進行安全施工基本知識,、安全紀律和操作規(guī)程的三級安全教育,。

一級安全教育由工程處會同質安部門對新入公司的人員進行勞動保護，安全生產(chǎn)法規(guī),、方針,、政策、安全規(guī)章制度,、安全紀律和遵章守紀教育,，時間累計為15學時。

二級安全教育由項目部負責,，對經(jīng)過教育的人員進行現(xiàn)場安全知識,，結合施工性質進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè),、現(xiàn)場安全用電,、事故報告、勞動紀律教育,，時間累計為15學時,。

三級安全教育由班組負責，教育資料是現(xiàn)場安全注意事項,、安全技術操作規(guī)程,、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識,、個人防護用品的正確使用方法,、時間累計為20學時。

職工“三項”安全教育經(jīng)考核合格后才能進入操作崗位;并將考核資料列為工人考工,、評級資料之一,，并附考試卷;

3、特殊工種培訓：

電工,、電焊工,、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機,、登高架設作業(yè)人員由培訓中心(或培訓班)進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓,，上述特殊作業(yè)人員都務必經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗,。無證上崗者,，按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款;

4、采用新的施工(生產(chǎn))方法,、新設備,、新材料時，各項目部要組織制訂新的安全措施,、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育,。

5,、調換新工種務必進行現(xiàn)場安全注意事項，安全技術操作規(guī)程,，本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育,。

6、本制度由項目部實施,，公司質安部負責解釋。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇十三

安全教育培訓制度

第一條：為貫徹安全第一,、預防為主的方針,，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護潛力,，減少傷亡事故的發(fā)生,，制定本制度。

第二條：公司所有職工務必定期理解安全培訓教育,，堅持先培訓,、后上崗的制度。

第三條：公司職工每年務必理解一次專門的安全培訓,。

(一)公司法定代表人,、項目經(jīng)理每年理解安全培訓的時間，不得少于30學時;

(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,，取得崗位合格證書并持證上崗外,，每年還務必理解安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時;(三)其他管理人員和技術人員每年理解安全培訓的時間,，不得少于20學時;

(四)特殊工種(包括電工,、焊工、廠內機械操作工,、架子工,、爆破工、起重工等)在透過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,，每年仍須理解有針對性的安全培訓,，時間不得少于20學時;

(五)其他職工每年理解安全培訓的時間，不得少于15學時;

(六)待崗,、轉崗,、換崗的職工，在重新上崗前,，務必理解一次安全培

訓,，時間不得少于20學時。

(七)以上(一)―(六)中所列時間均包括外部培訓和內部培訓,。

第四條：公司新進場的職工,，務必理解公司,、分公司、項目部的三級安全培訓教育,，方能上崗,。

(一)公司安全培訓教育的主要資料是：國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策,、法規(guī),、標準、規(guī)范,、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等,。培訓教育的時間不得少于15學時。

(二)分公司安全培訓教育的主要資料是：工地安全制度,、施工現(xiàn)場環(huán)境,、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時,。

(三)項目部安全培訓教育的主要資料是：本工程,、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析,、勞動紀律和崗位講評等,。培訓教育的時間不得少于20學時。

第五條：實行安全培訓教育登記制度,。公司務必建立職工的安全培訓教育檔案,，沒有理解安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動,。

第六條：安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓,。內部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓;外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,，提高業(yè)務水平,。

第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓,，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要,。

第八條：公司的安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇十四

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和建設部建教[1997]83號《關于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關要求，搞好安全生產(chǎn)教育培訓是促進安全生產(chǎn)的重要手段,，安全生產(chǎn)教育培訓工作務必經(jīng)常抓,、重點抓、反復抓，才能使職工在思想上重視安全生產(chǎn),，在技術上懂得安全生產(chǎn)的基礎知識,，在操作上掌握安全生產(chǎn)的要領。為了保證安全教育的有效性,，特制訂安全生產(chǎn)教育培訓制度：

1,、公司要教育全體人員要樹立“安全第一，預防為主“和安全就是效益的思想,，努力做到安全生產(chǎn),。

2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學時的集中統(tǒng)一安全生產(chǎn)教育時間,，學習有關建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),、條例、規(guī)章制度和交通法規(guī),，做到安全生產(chǎn),、安全行車,，結合公司實際,，有針對性進行安全和勞動保護的思想進行教育，抓好安全生產(chǎn);

3,、公司要根據(jù)施工任務和特點,，利用安全廣告、展覽,、板報,、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場分析,、班前班后會,、知識競賽等形式，適時進行安全生產(chǎn)的宣傳教育;

4,、工程管理部每年負責對特殊工種進行一次安全技術教育培訓,，一般應不少于8學時。架子工,、電氣焊工,、起重工、機械操作手等工種的考核檢查,，未領取上崗合格證書的,，一律不予招聘用，對持有合格證書的人員,，上崗前要組織對其實際操作,、理論、安全生產(chǎn)等進行綜合考評,，合格者上崗;

5,、各項目經(jīng)理部,、分公司對工人上崗前要針對不同工種，有目的,、有重點的安全教育培訓工作,，要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和安全生產(chǎn)制度，上崗前要進行考核,，不合格人員不得上崗;

6,、各項目經(jīng)理部、分公司應堅持和開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,，堅持作業(yè)前進行安全技術交底,，專職人員要進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，要及時糾正,，消除事故隱患。

教育資料

1,、三級教育資料

(1)公司級教育資料

①各級政府部門頒布的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī);

②事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;

③預防事故的基本知識，急救措施,。

(2)工程項目(施工隊)級教育資料

①各級管理部門有關安全生產(chǎn)的標準;

②在施工程基本狀況和務必遵守的安全事項;

③施工用化工產(chǎn)品的用途,，防毒知識，防火及防煤氣中毒如識,。

(3)班組級教育資料

①本班組生產(chǎn)工作概況,，工作性質及范圍;

②新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質，必要的安全知識,，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用;

③本工種的安全操作規(guī)程;

④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;

⑤工程項目中工人的安全生產(chǎn)職責制,。

2、轉場及變換工種安全教育

(1)施工人員轉人另一個工程項目時務必進行轉場安全教育,。

(2)轉場教育資料

①本工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;

②施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例;

③本工程項目的安全管理體系,、規(guī)定及制度。

(3)變換工種安全教育

①凡改變工種或調換工作崗位的工人務必進行變換工種安全教育,。

②變換工種安全教育時間不得少于4小時,，教育考核合格后方準上崗。

③教育資料

a新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況,、工作性質和職責;

b新工作崗位必要的安全知識,，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;

c新工作崗位、新工種的安全技術操作規(guī)程;

d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;

e新工作崗位個人防護用品的使用和保管,。

3,、特種作業(yè)安全教育資料

電工、焊工、架工,、司爐工,、爆破工、機操工及起重工,、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的安全技術教育,，經(jīng)考試合格發(fā)證后,，方準獨立操作，每年還要進行一次復審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作,，要進行塵毒危害和防治知識教育,。

4、外施隊安全生產(chǎn)教育資料

(1)各用工單位使用的外施隊,，務必理解三級安全教育,，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)，末經(jīng)安全教育或考試不合格者,，嚴禁上崗作業(yè),。

(2)外施隊上崗作業(yè)前的三級安全教育，分別由用工單位(公司,、廠或分公司),，項目經(jīng)理部(現(xiàn)場),、班組(外施隊)負責組織實施,，總學時不得少于24學時。

(3)外施隊上崗前須由用工單位勞務部門負責將外施隊人員名單帶給給安全部門,，由用工單位(公司,、廠或分公司)安全部門負責組織安全生產(chǎn)教育，授課時間不得少于8學時,，具體資料是：

①安全生產(chǎn)的方針,、政策和法規(guī)制度。

②安全生產(chǎn)的重要好處和必要性,。

③建筑安裝工程施工中安全生產(chǎn)的特點,。

④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措施。

(4)項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)務必在外施隊進場后,，由負責勞務的人員組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員,，由安全管理人員負責對外施隊進行安全生產(chǎn)教育，時間不得小于8學時,，具體資料是：

①介紹項目工程施工現(xiàn)場的概況,。

②講解項目工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)定。

③講解建筑施工中高處墜落,、觸電,、物體打擊、機械(起重)傷害,、坍塌等五大傷害事故的控制預防措施,。

④講解建筑施工中常用的有毒有害化學材料的用途和預防中毒的知識。

(4)外施隊上崗作業(yè)前,，務必由外施隊長(或班組長)負責組織學習本工種的安全操作和一般安全生產(chǎn)知識,。

(5)對外施隊進行三級安全教育時，務必分級進行考試,。經(jīng)考試不合者,，允許補考一次，仍不合格者,，務必清退,，嚴禁使用。

(6)外施隊中的特種作業(yè)人員,，如電工,、起重工(塔式起重機、外用電梯,、龍門吊,、橋吊、履帶吊,、汽車吊,、卷揚機司機和信號指揮)、鍋爐壓力容器工,、電焊工,、氣焊工、場內機動車司機,、架子工等,，務必持有原所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機關核發(fā)的特種作業(yè)證，并換領北京市臨時特種作業(yè)操作證,，方準從事特種作業(yè),。

(7)換崗作業(yè)務必進行安全和產(chǎn)教育，凡采用新技術,、新工藝,、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，務必認真進行應對面地,、詳細的新崗位安全技術教育,。

(8)在向外施隊(班組)下達生產(chǎn)任務的時候,，務必向全體作業(yè)人員進行詳細的書面安全技術交底并講解，凡沒有安全技術交底或未向全體作業(yè)人員進行講解的,。外施隊(班組)有權拒絕理解任務,。

(9)每日上班前，外施隊(班組)負責人,，務必召集所轄全體人員,，針對當天任務，結合安全技術交底資料和作業(yè)環(huán)境,、設施,、設備狀況及本隊人員技術素質、安全意識,、自我保護意識以及思想狀態(tài),，有針對性地進行班前安全活動，提出具體注意事項,，跟蹤落實,，并做好活動紀錄。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇十五

一,、總則

為遵守國家關于《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律,、法規(guī)的要求，加強對公司危險化學品重大危險源的安全監(jiān)督管理,，防止和減少危險化學品事故的發(fā)生,，保障員工和公司生命財產(chǎn)安全，特制定本管理制度

二,、重大危險源的確定：

按照《危險化學品重大危險源辨識》(gb18218)標準對公司生產(chǎn),、儲存、使用的危險化學品進行辨識,，我公司生產(chǎn),、儲存的危險化學品數(shù)沒有等于或者超過臨界量的單元,。本公司沒有重大危險源,。

三、重大危險源的管理職責：

1,、公司主要負責人對本單位的重大危險源安全管理工作負責,，并保證重大危險源安全生產(chǎn)所必需的安全投入。

2,、本制度的歸口管理部門為安健環(huán)質團隊,，負責重大危險源的安全監(jiān)督管理工作。

3,、公司重大危險源的使用管理部門為生產(chǎn)部,，具體實施單位為聯(lián)悅氣體,。

四、重大危險源安全評估：

1,、本單位的重大危險源安全評估工作與本單位的安全評價一齊進行,，安全評估報告的相關資料在安全評價報告中體現(xiàn)，一般狀況不單獨進行重大危險源安全評估,。

2,、在本單位的安全評價報告中，無重大危險源,。

五,、重大危險源的備案：

安健環(huán)質團隊應在完成重大危險源安全評估報告或者安全評價報告后15日內，填寫重大危險源備案申請表,，連同重大危險源檔案材料,，報送贛州市蘿崗區(qū)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

六,、重大危險源的場所和設備管理：

1,、建立設備管理檔案，按國家的管理規(guī)定辦理特種設備使用登記和定期檢測檢驗,。2,、制定重大危險源安全操作規(guī)程。

3,、定期巡檢,，發(fā)現(xiàn)問題即時處理;

4、制定重大危險源應急救援預案：

七,、附則

1,、本管理制度若與國家法律法規(guī)不符時，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本制度由安健環(huán)質歸口管理。

3,、本制度解釋權在贛州聯(lián)悅氣體有限公司,。

4、本制度自批準發(fā)布之日起執(zhí)行,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇十六

安全教育培訓管理制度

第一條為加強安全教育培訓工作,，增強員工安全素質，提高公司安全管理水平,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》,、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關法律法規(guī),，結合工作實際,，特制定本制度。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位,。

第三條安全教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃,，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓計劃，并及時上報安全環(huán)保部,。

第四條管理職責

(一)人力資源部是安全教育培訓工作的主管部門,，負負責定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的安全培訓計劃;對安全教育培訓計劃的實施效果進行抽查評估,。

(二)安全環(huán)保部負責公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓計劃的組織實施,，并對各二級單位安全教育培訓工作進行指導、監(jiān)督和考核,。

(三)各單位應建立本單位的安全教育培訓制度,，并負責本單位安全教育培訓計劃的組織實施。

第四條公司員工進行安全培訓期間,，應當支付其工資和必要的費用,，并建立員工安全培訓檔案。

第五條公司員工應理解安全培訓,，熟悉相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能,，增強預防事故,、控制職業(yè)危害和應急處理的潛力。未經(jīng)安全教育培訓合格的員工,，不得上崗作業(yè),。

第六條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當理解安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理潛力,，經(jīng)具備相應資質的培訓機構培訓考核合格后方可任職,。

第七條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育,，每年再培訓時間不得少于12學時,。

四級安全教育

人力資源部安排進廠的新員工(包括大學生、復員轉業(yè)軍人,、外調人員,、勞務工等)上崗前，務必進行公司級,、單位級、車間(科)級,、班組級的四級安全教育,，并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔,。

(一)公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部,，由安全教育科負責組織,，經(jīng)閉卷考試合格后，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉入單位進行單位級安全教育,。

公司級安全教育資料包括：

1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;

2,、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;

3,、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務;

4、有關事故案例等,。

(二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安?？曝撠熃M織，經(jīng)閉卷考試合格后,，由各單位生產(chǎn)安?？崎_據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉入車間(科)進行車間(科)級安全教育,。

單位級安全教育資料包括：

1,、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;

2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;

3,、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施;

4、有關事故案例等,。

(三)車間(科)級安全教育務必由車間主任(科長)負責組織實施,，車間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后,，由車間安全員開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉入班組進行班組級教育。

車間(科)級安全教育資料包括：

1,、工作環(huán)境及危險因素;

2,、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

3、所從事工種的安全職責,、操作技能及強制性標準;

4,、自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;

5,、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

6,、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

7,、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

8,、有關事故案例;

9,、其他需要培訓的資料,。

(四)班組級安全教育務必由班長負責，班組安全員協(xié)助,，教育結束后認真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔,，班組保存介紹信和培訓記錄,。

班組級崗前安全培訓資料應當包括：

1、崗位安全技術操作規(guī)程;

2,、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

3,、有關事故案例;

4、其他需要培訓的資料,。

四級安全教育結束后,，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿前務必在師傅的監(jiān)護下操作;師徒合同期滿后,，務必進行出師考試,，考試合格后，方可獨立上崗工作,。培訓記錄,、考試資料務必建檔保存。

第十五條特種作業(yè)人員,、特種設備作業(yè)人員的安全教育培訓

(一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè),、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設備作業(yè)人員包括：起重機械、場(廠)內機動車輛,、壓力容器和壓力管道等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員,。

(二)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,，務必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》后方可上崗,。無證上崗的，按規(guī)定對職責單位和職責人進行處罰,。

《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復審,，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷,。

(三)特種作業(yè)人員,、特種設備作業(yè)人員的取證、復審工作由人力資源部負責制定年度培訓計劃;安全環(huán)保部負責電工作業(yè),、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械,、場(廠)內專用機動車輛作業(yè)人員及其相關管理人員的取證和復審;裝備部負責壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關管理人員取證和復審。

(四)各單位負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員及時取證,、復審,，持證上崗,，并建立特種作業(yè)人員,、特種設備作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報,、培訓,、考核、復審的組織工作,。

第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓

(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識,、安全技術操作規(guī)程、危險源辨識知識的培訓和考試,，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃,，培訓時間不得少于8學時，培訓資料要做好記錄,，本人簽字確認,，并建檔保存培訓記錄和試卷?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮?。

車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動,，班組要堅持每一天班前安全會和安全交接班制度,，并保存記錄，參加人員要簽字確認,。車間主任和班組長要結合每日的工作任務,、性質，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項,。

各單位要設立固定的安全教育培訓場所,，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質量,。

(二)生產(chǎn)設備檢修和工程建設項目,，項目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進行安全教育,，對施工,、檢修安全措施進行交底，并保存記錄,。

(三)各單位對外來參觀,、學習等人員務必進行必要的安全規(guī)定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。

(四)各單位應根據(jù)季節(jié)特點,、生產(chǎn)特點,、危害因素分布特征進行有針對性的安全教育，如安全比武,、應急預案的演練,、事故案例教育等。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想,、安全法制和組織紀律性的教育,，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產(chǎn),。

(五)各單位要經(jīng)常利用黑板報,、墻報、簡報,、標語,、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài),，推廣安全生產(chǎn)先進技術和經(jīng)驗,，弘揚企業(yè)安全文化。

第二十八條“四新”安全教育培訓

各單位采用“新工藝,、新技術或者使用新設備,、新材料”前，應當對有關操作人員重新進行有針對性的安全培訓,。建立健全相應的規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓記錄和考試卷,。

第二十九條轉崗,、復工安全教育培訓

職工調整工作崗位(包括調換工種)或離崗三個月以上重新上崗者，應進行相應的單位級,、車間級和班組級安全教育,，經(jīng)考核合格后，方可上崗,。

第三十條對工種不變,，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓

車間應報告本單位主管領導審查同意并確定相應的學徒期，進行安全,、設備,、工藝等技術操作規(guī)程的培訓，經(jīng)實際操作考核合格者方可獨立操作,。車間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè),。

第三十一條對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓教育

應重新進行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員,，除對有關職責人進行處罰外,，務必對其進行脫崗安全教育和學習。

第三十二條對外來參觀,、學習,、實習等人員的安全教育培訓

相關單位要按規(guī)定進行安全告知、并對可能接觸到的危害及應急知識等資料的安全教育,，保存記錄,，并由專人帶領,。

第四十二條職責追究

對于未履行安全教育培訓職責的行為以及造成事故的,，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調查處理管理辦法》對相關職責單位和職責人進行職責追究,。

第四十三條本辦法解釋權歸安全環(huán)保部,。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓及考核辦法》同時廢止,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇十七

據(jù)資料顯示,，20xx年7月5日海南紅塔卷煙廠火災、20xx年9月24日上海卷煙廠頂樓火災,、20xx年12月28日南寧卷煙廠在建車間火災,、20xx年3月19日重慶分廠排煙管起火等安全事故，都表明了煙草企業(yè)當前安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻,，教訓相當沉痛,，值得深刻反思。

一,、當前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作存在的問題

當前,，一些煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作或多或少的存在以下問題：隨著卷煙生產(chǎn)數(shù)量的逐年遞增，存在輕安全,、重生產(chǎn)的思想,，缺乏把安全貫穿于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，人為地將安全與生產(chǎn)割裂開來;黨,、團,、工會組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮的作用不突出、職能不明顯;隨著陸續(xù)技改后設備的增加,、廠區(qū)的擴大,、危險源有所增加;安全生產(chǎn)工作會開了，精神明白了,，可就是落實不下去,，成績出不來;有的安全管理人員工作激情不高，素質和能力與實際要求存在一定差距，輕視安全生產(chǎn)工作,，在履行職責時沒有很好地把控好工作原則和尺度,，放任自流，得過且過,，不善于抓苗頭,、抓傾向、抓重點,，缺少能適應當前安全工作形勢的新思維,、新模式、新舉措;員工有章不循,、冒險蠻干;違章指揮,、違規(guī)操作、違反勞動紀律現(xiàn)象不同程度的存在;設備存在缺陷;設備防護裝置缺乏;制度不完善,、考核機制不科學,、合理;一些員工安全重要性認識不足、安全意識淡薄,、安全態(tài)度不端正,、安全知識與安全技能缺乏;安全管理人員對當前安全生產(chǎn)教育、培訓,、指導,、監(jiān)管、考核工作的力度不夠;安全檢查不認真,、不扎實,、不徹底，隱患整改不力;事故初期緊急疏散不力,，應急能力有待提高;應急救援物資準備不充分;由于受傳統(tǒng)思想的影響,，安全經(jīng)費存在可投、可不投或多投少投都一樣的現(xiàn)象;基礎記錄填寫不及時,、內容不真實詳細;事故處理管理,、安全防護不力;動火動焊、高空作業(yè),、有限空間作業(yè)等現(xiàn)場監(jiān)管不力;不積極主動接受,、配合上級安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)管;職業(yè)健康安全管理體系建設與環(huán)境管理體系建設不力;總結、學習,、推廣先進安全管理經(jīng)驗不力;員工私家車越來越多……這些問題的存在,，為煙草企業(yè)安全生產(chǎn)埋下了隱患。

二,、新形勢下做好煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作的對策與建議

以上問題的存在,，給當前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作帶來了一定的壓力與挑戰(zhàn),。筆者作為生產(chǎn)一線的一名安全員，認為原有的管理思維與模式已不適應新形勢下的安全管理工作,，必須以新的眼光和思維,，采取切實可行的措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定高效運行,。以下幾點建議,，僅供參考!不妥之處，敬請批評指正!

(一)進一步提高對加強安全生產(chǎn)工作重要性和緊迫性的認識,，不斷增強做好安全生產(chǎn)工作的自覺性,。

“隱患險于明火、防范勝于救災,、責任重于泰山”,。煙草企業(yè)能否實現(xiàn)安全生產(chǎn)，攸關行業(yè),、企業(yè)改革發(fā)展宏偉藍圖能否得以順利實現(xiàn),，攸關企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全能否得以保障，攸關企業(yè)員工家庭幸福能否得以保證,，攸關國家與企業(yè)屬地經(jīng)濟社會能否全面持續(xù)健康發(fā)展。因此,，煙草企業(yè)必須充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性,，以對國家、行業(yè),、企業(yè),、員工高度負責的精神，積極踐行“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，把生命高于一切的理念落實到各項工作中去,，堅決守住安全生產(chǎn)這根紅線,。

(二)進一步加強干部員工安全意識教育與安全業(yè)務能力、安全知識,、安全技能的培訓力度,，切實提高干部員工綜合素質。

安全生產(chǎn)實踐證明：人的不安全行為是發(fā)生事故的最直接原因,。人的安全行為受安全意識的調節(jié),，受思維、情感等心理活動的支配;態(tài)度,、意識,、知識,、思維決定人的安全水準。

進一步加強干部員工安全意識教育,、安全業(yè)務能力與安全知識,、安全技能的培訓力度，切實提高干部員工綜合素質,，不僅是安全生產(chǎn)管理的需要,，也是企業(yè)整體發(fā)展的需要。因此,，煙草企業(yè)一方面要通過召開安全會議,、觀看安全警示教育專題片，以及企業(yè)內網(wǎng),、平面電視,、宣傳櫥窗、電子顯示屏等宣傳載體,，教育引導干部員工遵章守紀,，強化安全行為塑造，養(yǎng)成良好的安全習慣,，營造良好的安全環(huán)境和氛圍,，使干部員工樹立“安全保效益、安全促生產(chǎn),、安全保穩(wěn)定,、安全促發(fā)展”的思想。另一方面,，要加大對決策層,、管理層人員的統(tǒng)籌協(xié)調、溝通服務能力與普通員工安全知識,、安全防范技能的培訓力度,。需要強調的是，在干部員工安全意識,、安全態(tài)度與業(yè)務能力,、安全知識、安全技能的教育培訓中,，要重點把握好教育培訓的對象,、內容、方式,、效果四個環(huán)節(jié),，切實提高教育培訓內容的針對性、對象的層次性,、方式的多樣性,，形成“人人講安全,、人人重安全、人人抓安全,、人人要安全”的良好氛圍,。例如，在培訓內容上,，要通過對決策層,、管理層人員多講一些黨和國家的有關安全生產(chǎn)方針、政策,、法律法規(guī),，領導對策與方法、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范知識等,，使決策層在思考問題的時候,，具有高度的安全意識、危機意識,、預防意識及統(tǒng)籌協(xié)調,、溝通服務能力，使管理層通過提高自身的安全管理業(yè)務素質,，能進一步完善《崗位安全職責》,、《設備安全操作維護保養(yǎng)規(guī)程》、《應急預案》等制度,，督促其在各個崗位,、各項工作流程中得到切實落實的能力;向生產(chǎn)一線員工多講一些車間的生產(chǎn)性質、工藝流程,、安全生產(chǎn)概況和崗位安全職責、設備安全操作維護保養(yǎng)規(guī)程以及其他有關安全知識和各種安全防護,、保險裝置的作用;工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;容易發(fā)生工傷事故的工作地點,、操作步驟、典型事故案例;個人防護用品的正確使用和保管;發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識;常見安全標志,、安全色介紹,，使其熟悉相關的安全管理制度、掌握安全知識與安全技能,。在培訓方式上,，可以采取“請進來、走出去”,、“生產(chǎn)現(xiàn)場培訓”,、“手指口述”、“師傅帶徒弟”等方式,，既可以節(jié)省培訓的人力,、財力,、精力，又可以收到事半功倍的培訓效果,。

(三)進一步完善落實安全生產(chǎn)管理制度,，嚴防漏管失控。

“安全重在基礎,、基礎重在管理,、管理重在制度”。安全生產(chǎn)管理制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗和血的教訓總結提煉出來的,，是企業(yè)管理的基礎,，是規(guī)范管理，約束人的行為的有效措施,。它作為員工作業(yè)行為最直觀的依據(jù),，要求員工必須無條件地執(zhí)行，是落實安全責任的重要保證,，推動著企業(yè)安全管理始終向縱深發(fā)展,。煙草企業(yè)應隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大、技術的進步,、設備的更新和工藝水平的不斷提高,，要不斷完善安全管理各項規(guī)章制度。需要強調的是,，在完善各項規(guī)章制度時,，一定要深入生產(chǎn)一線，注重傾聽員工的意見和建議,，尊重他們的合理要求,，使各項安全生產(chǎn)管理制度有效適用。

“制度重在落實”,?！奥鋵嵤亲龊冒踩a(chǎn)工作的保障”。有了完善的制度,，就要大力加強制度的執(zhí)行力建設,，增強制度執(zhí)行的剛性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“閉環(huán)”管理,。煙草企業(yè)要堅持“獎懲并舉,、重獎重罰”的原則，及時獎懲兌現(xiàn),。突出安全考核,，提高安全考核在個人業(yè)績考核中的比重，強推硬逼,，堅決壓制員工的不安全行為和影響企業(yè)安全管理的個人行為：一方面對違章,、違規(guī)的行為實行重罰,，取消當事人的當月安全獎，甚至取消當事人的年終獎發(fā)放及年度先進個人的評選資格,，使當事人切實感受到安全問題帶來的“切膚之痛”,。另一方面，為了引導員工對安全生產(chǎn)的重視程度,，企業(yè)應出臺激勵措施,，鼓勵員工積極參與和配合企業(yè)的各項安全管理，并且對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的個人實行重獎,，以此真正做到“有章可依,、有章必依、執(zhí)章必嚴,、違章必究”,。

(四)進一步發(fā)揮黨、政,、工,、團等組織在安全生產(chǎn)工作中的表率、先鋒,、模范,、監(jiān)督、促進作用,，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面,。

有不少部門領導認為，抓好安全生產(chǎn)工作只是廠長與安保部門的事,，與黨,、團、工會組織無關,。這種說法是不正確的,，也是不應該的。煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,，要有新的思維模式，不斷創(chuàng)新安全管理機制,。廠長與安保部門確實在安全生產(chǎn)中有著明確的職責,、獨特的作用，但在新形勢下,，要建立黨,、政、工,、團共抓安全生產(chǎn)工作的機制,。除了企業(yè)一把手與各科室(車間)一把手要以鐵的紀律規(guī)范自身言行,，做好表率，樹立領導良好的管理形象外,，黨委(黨支部)要充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用,，時刻結合員工節(jié)假日及員工喜慶、悲傷,、失意,、生物鐘等因素，把握員工思想脈搏,，關心愛護,，疏解協(xié)調，增進團結,，化解矛盾,，預防操作失誤或惡性事故;工會(分會)要履行好監(jiān)督職能，切實保障員工在安全生產(chǎn)方面的合法權益不受侵犯;團委(團支部)要組織開展以安全生產(chǎn)為主題的安全演講比賽,、安全“金點子”征集,、危險源辨識與風險評價、安全征文,、夏日防暑降溫,、青年監(jiān)督崗、團員身邊無事故,、安全生產(chǎn)競賽,、安全進家庭(防火、防盜,、防食物中毒,、防煤氣中毒、防交通事故)等活動,，以此進一步調動員工安全生產(chǎn)的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，發(fā)揮黨,、政、工,、團在安全生產(chǎn)工作中的表率,、先鋒、模范,、監(jiān)督,、促進作用，努力開創(chuàng)黨、政,、工,、團同心協(xié)力、齊抓共管的安全生產(chǎn)工作新局面,。

(五)進一步加大安全檢查力度,，不留盲區(qū)，防患未然,。

安全檢查是安全生產(chǎn)管理的重要任務,，是貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”方針,、保持安全生產(chǎn)必須條件最佳狀態(tài)的重要手段;是了解安全生產(chǎn)真實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時決策的主要依據(jù);是進行安全性評價,、危險源評估的前提與基礎,。它可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為;及時發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)，改善勞動條件,，提高本質安全程度;及時發(fā)現(xiàn)和彌補管理缺陷;發(fā)現(xiàn)潛在危險,，預設防范措施;及時發(fā)現(xiàn)并推廣安全先進經(jīng)驗。

煙草企業(yè)在安全檢查中,，要組織機械,、電氣方面的專業(yè)人才與安全管理人員，根據(jù)檢查的目的,、要求,、階段、對象的不同堅持定期檢查與突擊檢查相結合,、自查與復查相結合,、普查與抽查相結合，要突出重點時段(年末歲初,、中午不停機吃飯,、節(jié)假日、防洪抗汛,、寒冬臘月,、設備技術改造期間)，重點部位(變配電室,、鍋爐房,、香料廚房、中控室,、倉庫、油料室、發(fā)絲房,、檔案室),，重點內容(人員、機器,、能量,、物料與成品、環(huán)境,、科學技術與管理),，重點人群(特殊工種人員、困難員工),，做到“橫向到邊,、縱向到底”。對排查出的安全隱患要及時落實責任人,、限期整改,，并對整改結果進行復查驗收。

煙草企業(yè)要以當前行業(yè)開展的“安全大檢查”活動為契機,，樹立安全超前管理的理念,，加強員工日常教育，改變那種“經(jīng)驗型”,、“事后型”疾風驟雨似的管理模式,，把管理的重心轉向“預測型”、“超前型”,、“過程型”,，提前規(guī)劃和行動，超前運行,，做到安全檢查全覆蓋(查思想,、意識、現(xiàn)場,、隱患,、管理、制度)不留死角,、安全隱患零容忍不留情面,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(六)進一步做好安全生產(chǎn)應急預案演練活動,。

煙草企業(yè)應結合實際,，實時開展《地震災害應急預案》、《重大傳染疾病事故應急預案》,、《變配電事故應急預案》,、《鍋爐壓力容器事故應急預案》,、《火災事故應急預案》、《計算機網(wǎng)絡與信息安全事件應急預案》,、《車輛交通事故應急預案》等演練活動,，針對應急預案演練活動中存在的問題要及時加以改進，以此進一步提高安全專職消防人員的業(yè)務素質,，增強全員安全防范意識,，提高防災、避災和自救,、互救能力,。

(七)進一步擺正“安全與效益”的關系。

煙草企業(yè)管生產(chǎn)必須管安全,。當生產(chǎn)同安全發(fā)生矛盾時,，要堅持“安全第一，生產(chǎn)服從安全”的原則,。首先解決不安全問題,，然后再進行生產(chǎn);當出現(xiàn)危及操作人員生命安全的情況時，安全管理人員有權先令停產(chǎn)而后報告,。值得強調的是,，為了突擊完成全年卷煙生產(chǎn)任務、滿足春節(jié)期間卷煙產(chǎn)品市場供應,、樹立企業(yè)良好形象,，有的企業(yè)刻意在歲末年初期間加班加點生產(chǎn)。在這種情形下,，企業(yè)是很難“顧及”安全工作的,。事實上，加班加點生產(chǎn)容易造成員工心理,、生理極度疲憊,，以及設備長期超負荷運行極易誘發(fā)重特大安全事故。因此,，企業(yè)要擺正“生產(chǎn)必須安全,、安全促進生產(chǎn)”的辯證關系，在全年生產(chǎn)任務,、產(chǎn)品品牌確定下,，以及倉庫儲藏能力相對保證和盡可能地在滿足卷煙產(chǎn)品訂單需求時，合理,、均衡安排每月,、每季度的生產(chǎn)任務，力爭做到柔性,、均衡,、高效,、安全生產(chǎn)，徹底摒棄“生產(chǎn)淡季耍死了,、生產(chǎn)旺季累死了”和安全生產(chǎn)“講起來重要,、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

(八)進一步做好設備安全運轉工作。

設備能否安全運轉,，關系到企業(yè)的效益,、信譽、生存和發(fā)展,。屢出故障的設備,，不僅會打亂生產(chǎn)的正常秩序，還可能造成事故,。在易燃,、易爆、劇毒等危險品生產(chǎn)中更可能引發(fā)危險事故,，導致單臺,、多臺設備損毀，甚至整個企業(yè)的覆滅,，給企業(yè),、社會造成嚴重災難。生產(chǎn)實踐證明：多數(shù)事故是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互作用而發(fā)生的,。而物的不安全狀態(tài)主要是指設備的缺陷,，包括設計不合理、維修不及時,，安全裝置不完善,、不齊全，自動化機械化程度低等,。所以從安全角度考慮,，加強設備管理的直接目的是最大限度地消除設備的不安全狀態(tài)，從而大幅度地減少事故的發(fā)生,。煙草企業(yè)要全方位,、多角度地開展設備管理工作：采取“走出去、請進來”和“師帶徒”等形式,，讓設備操作者盡可能全方位掌握設備性能和操作方法,，使設備發(fā)揮出最佳效能;不斷修訂完善設備操作、維護責任制度,，認真貫徹落實安全操作規(guī)程,，并同崗位績效考核有機地結合起來;認真做好設備運行時間,、運行狀況、生產(chǎn)數(shù)量,、產(chǎn)品質量等設備運行記錄,，保證各種原始記錄準確無誤;定期檢查設備的性能、完整,、安全狀態(tài);制訂并嚴格執(zhí)行《設備修舊利廢和零配件報廢管理辦法》;認真登記和保管好設備檔案,，不漏記、不涂改,、不遺失,、不損傷，確保設備檔案的完整;按要求做好設備生產(chǎn)能力的核查,、保養(yǎng)水平的統(tǒng)計,、安全狀態(tài)的普查工作，嚴格執(zhí)行設備運行交接班制度,。

(九)進一步加大安全生產(chǎn)經(jīng)費投入力度,。

煙草企業(yè)在開展安全教育培訓、技術改造,、安全“金點子”征集,、消防演練、員工職業(yè)健康體檢,、購置勞保用品,、表彰安全先進個人和先進集體等方面，都需要一定的經(jīng)費作保障,。沒有經(jīng)費,，這些工作都很難開展。因此,，煙草企業(yè)應按照相關法律法規(guī)提足安全生產(chǎn)經(jīng)費,，并實行專款專用,，確保安全生產(chǎn)經(jīng)費的投入,，從而建立有效的安全保障機制。

(十)進一步推進安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作,。

煙草企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建工作實施方案》,，認真開展各階段相關工作，為順利通過安全標準化創(chuàng)建評審打下良好的基礎,。例如,，在開展車間員工崗位達標工作中，可以先對各崗位員工進行崗位安全職責,、設備操作維護保養(yǎng)規(guī)程,、現(xiàn)場處置方案與煙草企業(yè)安全標準化規(guī)范等知識的培訓,，然后再組織考試?？荚嚳煞掷碚撝R測試(占50%)與現(xiàn)場“手指口述”考核(占50%)兩部分,。對不合格者再培訓、再考核,，直至崗位達標為止,。

(十一)進一步增加技術含量，實現(xiàn)科技興安,。

預防事故和職業(yè)病,，必須具備一定的物質技術基礎。煙草企業(yè)應增加本質安全技術措施,，積極購置、采用計算機控制,、監(jiān)控聯(lián)網(wǎng),、自動報警、安全裝置等新工藝,、新技術,、新設備和新的安全技術裝置，以此有效降低安全事故,、設備故障發(fā)生的程度,、頻率，減少企業(yè)損失,。

(十二)進一步加大現(xiàn)場安全管理力度,。

煙草企業(yè)中有80%以上的員工和幾乎全部設備都集中在作業(yè)現(xiàn)場，密集的人流,、物流,、能量流、信息流造成了生產(chǎn)現(xiàn)場,、工藝的復雜性,、連貫性、整體性,，以及現(xiàn)場涉及到人,、機、料,、法,、環(huán)等因素的多元化，給現(xiàn)場安全管理帶來了一定難度,。據(jù)統(tǒng)計,，90%以上的工傷事故發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場,，70%以上事故是由于員工違章作業(yè)和存在的輕視心理、情緒心理,、僥幸心理,、麻痹心理所造成的。因此,，煙草企業(yè)必須重心下移,、關口前移，實行全員,、全過程,、全方位的安全管理，其管理內容和成效必須在現(xiàn)場管理上得到充分的體現(xiàn),。在現(xiàn)場安全管理中,，要逐步建立起一套全面完整的檢查、考核,、評比體系和辦法,，對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場中“人、機,、料,、法、環(huán)”等生產(chǎn)要素進行合理,、有效地組織,、計劃、協(xié)調,、控制,，使之處于良好狀態(tài)和正常運轉，并不斷予以改進,，達到安全文明生產(chǎn),。

(十三)進一步迅速準確獲取安全生產(chǎn)信息，及時果斷作出反應,。

煙草企業(yè)要及時,、準確、全面地掌握人流,、物流,、信息流匯聚而來的安全、危險,、事故等信息,，認真研究，作出決策，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

(十四)進一步加強安全管理隊伍建設,。

隨著安全管理工作越來越被重視，煙草企業(yè)要不斷將優(yōu)秀人才充實到安全管理隊伍中去,，確保安全管理隊伍后繼有人,、永葆生機與活力;加大教育培訓力度，增強其業(yè)務素質;千方百計提高其工資待遇,，使其工作有激情和確保隊伍的穩(wěn)定性,。這些舉措對于促進企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)揮將起到積極作用。

(十五)進一步做好安全基礎工作,，實現(xiàn)痕跡化管理,。

煙草企業(yè)要做好安全各項基礎工作，及時,、全面,、真實填寫并保管好《安全值班記錄》、《安全檢查整改記錄》,、《安全會議記錄》,、《專項安全活動記錄》、《安全考核與獎懲記錄》,、《安全教育培訓記錄》、《員工安全檔案》,、《勞動防護用品發(fā)放記錄》,、《危險作業(yè)審批記錄》、《相關方作業(yè)監(jiān)督檢查記錄》,、《安全分析報表》,、《安全職責與目標責任》、《特種作業(yè)人員檔案》等,，確保有據(jù)可查,，為安全生產(chǎn)提供第一手資料。

(十六)進一步加強相關方作業(yè)安全監(jiān)管力度,。

隨著相關方作業(yè)的增加,，煙草企業(yè)要嚴格按照相關制度，落實“事前把關,、過程督查,、事后評估”的各項要求，進一步加強相關方在設備保潔,、高空,、有限空間及動火、動焊作業(yè)的安全監(jiān)管力度,，確保安全,。

(十七)進一步珍惜時間,，把握時機，掌握安全生產(chǎn)的主動權,。

“時間就是效益,、生命”。時間是產(chǎn)品的“搖籃”,，也是事故的“溫床”,。時間與安全生產(chǎn)關系密切，時間對安全生產(chǎn)既有巨大的正面影響,，又有嚴重的負面作用,。要搞好安全生產(chǎn)不可須臾忘記時間的地位與作用!

煙草企業(yè)要掌握人體生物節(jié)律的基礎知識，適應生物節(jié)律的要求,，預防人為失誤,，降低事故頻率，應做好相關工作：應盡可能實行白班生產(chǎn)工作制,，盡量減少夜班生產(chǎn),，以適應多數(shù)人的生物節(jié)律，方便工作,、學習與生活;研究如何倒班更適應人體生物節(jié)律;關心倒班人員,、尤其是正在上夜班人員的生活和睡眠;按照每個人不同的生物節(jié)律，加強安全管理工作,。

大量事故統(tǒng)計資料顯示,，事故在時間的進程中發(fā)生是不均衡的。煙草企業(yè)要百倍警惕氣候變化,、人事變遷,、心理驟變、身體難支,、思想差異等事故多發(fā)時刻的安全生產(chǎn)工作,。

時機是時間的特殊選擇，是指具有時間性的良好機會和有利態(tài)勢,。安全生產(chǎn)必須條件完全或基本具備之時,，就是生產(chǎn)的良好時機，把握住這個時機,，就能掌握安全生產(chǎn)的主動權,。因此，煙草企業(yè)要審時度勢,，把握時機,，靈活運用時間隔離原則，加強對事故多發(fā)時刻的管理，以便牢牢掌握安全生產(chǎn)的主動權,。

(十八)進一步創(chuàng)建現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)環(huán)境,。

生產(chǎn)環(huán)境的好壞，直接關系著企業(yè)員工的安全與健康,。影響著操作人員的心理狀態(tài)和勞動熱情,，影響著操作的可靠程度。生產(chǎn)環(huán)境的好壞還同產(chǎn)品質量,、生產(chǎn)效率,，建設和穩(wěn)定職工隊伍等密切相關。創(chuàng)建安全,、舒適,、衛(wèi)生的安全生產(chǎn)環(huán)境是一切有遠見的企業(yè)家追求的重要目標之一。

“人命關天,，發(fā)展決不能以犧牲人的生命安全為代價”,。“安全是幸福的基礎,，也是人生出彩的前提”,。煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項較有難度的系統(tǒng)工程，具有長期性,、預防性,、全員性及重要性等特點。在新形勢下,，煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中只要做到“以人為本”的發(fā)展理念,，堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針，在思想上重視,、組織上加強,、態(tài)度上端正、責任上落實,、行動上積極,、方法上有效、措施上得力,、機制上創(chuàng)新,、獎罰上分明，就一定能保障企業(yè)和諧安全穩(wěn)定運行,，實現(xiàn)企業(yè)宏偉發(fā)展藍圖!

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇十八

1.目的

透過對本公司重大危險源的辮識和管理,，預防重大事故的發(fā)生。

2.適用范圍

本制度適用于公司內生產(chǎn)場所和儲存區(qū)的重大危險源的辨識和管理。3.定義3.1危險物質

一種物質或若干種物質的混合物,，由于它的化學,、物理或毒性物性，使其具有易導致火災,、爆炸或中毒的危險,。3.2單元

一個(套)生產(chǎn)裝置、設施或場所,，或同屬一個公司的且邊緣距離小于500m的幾個(套)生產(chǎn)裝置,、設施或場所。3.3臨界量

指對于某種或某類危險物質的數(shù)量,，若單元中的物質數(shù)量等于或超過該數(shù)量,，則該單元為重大

危險源。3.4重大事故

工業(yè)活動中發(fā)生的重大火災,、爆炸或毒物泄漏事故,，并給現(xiàn)場人員或共眾帶來嚴重危害，或對

財產(chǎn)造成重大損失,，對環(huán)境造成嚴重污染,。3.5重大危險源

長期地或臨時地生產(chǎn)、加工,、搬運,、使用或儲存危險物質，且危險物質的數(shù)量等于或超過臨

界量的單元,。3.6生產(chǎn)場所

指危險物質的生產(chǎn),、加工及使用等的場所，包括生產(chǎn),、加工及使用等過程中的中間儲罐存放區(qū)

及半成品,、成品的周轉庫房。3.7儲存區(qū)

專門用于儲存危險物質的儲罐或倉庫組成相對獨立的區(qū)域,。4.職責

4.1安全環(huán)境部組織生產(chǎn)單位對生產(chǎn)場所及儲存區(qū)危險物質最大儲存量進行計算,。4.2安全環(huán)境部負責組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進行辮識、傳遞和建檔,。4.3安全環(huán)境部負責組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進行定期評估,，對重大危險源進行定期檢測、監(jiān)控,。

4.4安全環(huán)境部負責制定重大危險源應急救援預案并傳遞至相關單位,、從業(yè)人員。

4.5安全環(huán)境部,、各生產(chǎn)單位負責組織對重大危險源相關從業(yè)人員進行重大危險源應急救援預案

的培訓,。

4.6安全環(huán)境部負責組織應急救援預案的演練,。

4.7安全環(huán)境部負責將重大危險源構成報告，報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案,。5.工作程序

5.1重大危險源的辮識

5.1.1根據(jù)gb18218-20__《重大危險源辨識》中危險物質的界定,，本公司的屬于應

進行重大危險源辨識的危險物質。

5.1.2安全環(huán)境部組織相應的生產(chǎn)單位,，對存在危險物質的生產(chǎn)場所和儲存區(qū)進行計算單元的劃

分,，并對各單元進行最大儲存量計算。

5.1.3安全環(huán)境部根據(jù)各單元的計算結果,，按表i中臨界量值對重大危險源或一般危險源,，構成

評估報告。5.2重大危險源的管理

5.2.1安全環(huán)境部建立重大危險源檔案,，檔案資料包括物質名稱,、數(shù)量、性質,、地理位置,、管理

人員、安全規(guī)章制度,、評估報告,、檢測報告等。

5.2.2安全環(huán)境部將本公司的重大危險源構成報告,，報昆山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部和有關部備

案,。重大危險源報告應包括重大危險源的詳細狀況、可能產(chǎn)生的事故類型,、安全措施,、應急預案等。

5.2.3重大危險源報告應根據(jù)重大危險源的變化,、新知識的獲取,、的發(fā)展狀況進行修訂，報告修

訂后要重新到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案,。

5.2.4設備組定期(根據(jù)國家對設備規(guī)定的檢測周期)對重大危險源和主要設備,、安全設施和強

檢儀表進行檢測，并將檢測報告保存于安全環(huán)境部,。

5.2.5重大危險源的檢查按《安全檢查和隱患整改管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。5.3防護器具,、設備設施的管理

5.3.1安全環(huán)境部負責指導有關單位按本公司《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中規(guī)定的防護器具,、設備設

施的配備標準，對重大危險源和一般危險源所屬崗位配備勞動防護用品和防護器具,、設備設施,，并將所配備的勞動防護用品和防護器具,、設備設施進行登記。

5.3.2單位負責人和崗位人員經(jīng)常檢查防護器具,、設備設施,，保證防護器具、設備設施齊全,。5.3.3安全環(huán)境部及時對防護器具進行校驗和更新,，保證崗位所配備的防護器具的有效性。5.4重大危險源應急救援的演練

5.4.1重大危險源所屬單位應制定相應重危險源應急救援處置方案,。

5.4.2安全環(huán)境部根據(jù)《危險化學品事應急救援預案編制導則(單位版)制定《重大危險源應急

救援預案》

5.4.3安全環(huán)境部,、各生產(chǎn)單位每年制定重大危險源應急救援演練計劃，演練計劃,，計劃應包括

演練時間,、地點。重大危險源應急救援演練每處公司至少一次,，各生產(chǎn)單位進行二次,。5.4.4安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負責人在演練前組織對參演人員進行《重大危險源應急預案》培

訓,。

5.4.5安全環(huán)境部對演練過程進行記錄,，參加演練的人員和觀摩人員參演練過程進行評估，安全

環(huán)?？茖⒀菥毤霸u估狀況做好記錄,。

5.4.6安全環(huán)境部根據(jù)演練的評估狀況，及時對《重大危險源應急救援預案》進行修訂,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇十九

根據(jù)上級安全管理部門和分公司安全領導小組的職責要求,，公司安全生產(chǎn)領導小組要定期召開安全生產(chǎn)專題會議，分析項目安全生產(chǎn)形勢,，總結部署安全生產(chǎn)工作;定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,，研究安全生產(chǎn)獎罰事宜，參與或配合生產(chǎn)安全事故的調查處理,。因此為及時準確的掌握分公司各階段實際情況,，做到有針對性的開展安全生產(chǎn)工作，特制定本制度,。

一,、參會人員

1、安全生產(chǎn)例會由經(jīng)理,、副經(jīng)理,、安技組長負責主持。

2,、參會人員為：分公司安全組織機構人員參加,。

二,、會議制度

安全生產(chǎn)例會每月召開一次，召開時間為每月25日,，也可根據(jù)當前的安全重點工作和上級管理部門安全工作重點要求,，實時召開。

三,、主要職責

1.學習宣傳,、貫徹執(zhí)行國家及上級管理部門有關安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律,、法規(guī)、條例,、指令和規(guī)章制度等,，研究制定公司貫徹落實制定。

2.根據(jù)上級安全工作總體要求,，提出分公司安全生產(chǎn)指導思想,，安全目標、重點,、關鍵和措施,。

3.分析安全生產(chǎn)情況，查找傾向性,、關鍵性問題,，研究、協(xié)調,、解決安全生產(chǎn)隱患,，制定預見性對策措施和解決方案，確定安全生產(chǎn),。

4.貫徹執(zhí)行上級安全工作會議精神和安全生產(chǎn)工作部署,，并認真督促抓好落實。

5,、匯報本月安全生產(chǎn)情況;通報本月安全檢查情況及事故情況;分析施工現(xiàn)場存在的安全問題;研究下一步安全工作的重點;安排下月安全生產(chǎn)工作計劃,。

6、針對各部門,、站場,、車隊存在的問題，制定可行的措施,，采取相應對策,，確保各方面正常安全生產(chǎn)。

7,、征求各方建議,，持續(xù)改進工作程序和工作方法，使安全工作不斷適應各崗位,、站場,、車隊，達到管理創(chuàng)新的目的,。

四,、會議程序

1.會議準備

(1)公司安技組要將本月完成的主要工作(重點是安全檢查與整改落實及存在的問題)，形成書面材料報公司主管領導及整理存檔,。

(2)公司安技組要將本季度安全檢查情況,、檢查的問題、整改情況以及現(xiàn)在還存在的安全隱患和下個月安全工作重點,，形成書面材料報公司主管領導及整理存檔,。

2.會議程序

(1)首先由公司經(jīng)理或主管安全副經(jīng)理、安技組長組織學習上級近期安全生產(chǎn)的有關文件;

(2)安技組匯報本月安全生產(chǎn)情況,、檢查出的問題,、整改情況、現(xiàn)還存在的安全隱患和下季度安全生產(chǎn)重點與安排;

(3)安技組匯報：一是本月圍繞重點在安全管理上抓了哪些工作及完成數(shù)量,，即發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的情況;二是下月安全工作重點及思路;

(4)經(jīng)理,、主管安全副經(jīng)理,，主持分析、研究當前傾向性,、關鍵性問題和安全隱患,，確定整治項目，制定對策措施,，明確實施的責任部門或責任人,、完成期限;

(5)會議記錄;由安技組根據(jù)安全例會記錄，及時整理形成會議紀要,，并整理存檔,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇二十

公司安全教育培訓制度

1目的：

為貫徹“安全第一，預防為主,，增強安全意識;遵章守紀,，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針,，提高員工安全意識,，減少事故的發(fā)生，特制定本制度,。

2范圍：

2.1公司全體員工(包括新員工,、合同工,、臨時工);

2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務聯(lián)系、施工,、培訓,、學習等);

2.3轉崗、頂崗,、脫崗人員,。

3職責：

3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育;

3.2綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別,、計劃并組織實施專項,、日常安全培訓教育;

3.3行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施消防,、保衛(wèi),、交通運輸培訓教育;

3.4各生產(chǎn)單位負責對新員工進行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部,、行政部進行安全培訓教育;識別,、計劃、組織進行本單位安全培訓教育;

3.5各生產(chǎn)班組負責進行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作;

3.6財務部負責保障教育資金的落實,。

4資料：

4.1入企業(yè)教育

4.1.1一級安全教育

由人力資源部組織綜合管理部,、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法規(guī)、制度,、公司安全管理制度,、公司安全生產(chǎn)特點、相關事故分析,、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等,，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時,。

4.1.2二級安全教育

由各單位第一負責人負責,，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點,、工藝流程,、主要設備的性能、安全技術規(guī)程,、相關事故教訓,、安全防護設施、勞動保護用品使用等，并經(jīng)考試合格,，方可分配到工段,、班組。培訓時間不少于24學時,。

4.1.3三級安全教育

由班組長(工段長)負責,，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務、特點,、主要生產(chǎn)設施結構原理、操作注意事項,、崗位職責制,、崗位安全操作規(guī)程、預防措施,、相關事故案例,、安全設施裝置、工(器)具,、個人防護用品(器具)消防器材等,，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時,。

4.2特種作業(yè)教育

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓,。特種作業(yè)人員務必按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后,，方可從事特種作業(yè),。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。

4.3危險化學品運輸,、押運人員教育培訓

從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員,、押運人員務必進行有關安全培訓，經(jīng)所在地設區(qū)的交通部門考核合格,，取得上崗證后方可上崗作業(yè),。

4.4變更培訓

各單位在新工藝、新技術,、新設備,、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程,，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育,，考試合格后，方可獨立作業(yè),。

4.5事故教育

凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,，公司要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生,。

4.6大修或關鍵,、重點部位檢修前教育

各單位在大修或關鍵、重點部位檢修前,，各單位要組織并實施相關人員的專門安全教育,。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。

4.7轉崗,、頂崗,、脫崗人員教育培訓

員工轉崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者,，務必由廠,、班組進行相關資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè),。

4.8外來人員培訓

4.6.1外來施工人員務必經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教育培訓,，培訓資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關制度,、相關規(guī)定,、安全注意事項、事故應急救援等資料,，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證,。

4.6.2外來參觀、學習,、業(yè)務聯(lián)系人員,，須由相關單位進行相關安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育,。

4.9日常安全教育

4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育,，教育對象包括公司級、廠級領導及安全員,，教育資料包括：國家政策法規(guī),、公司安全文件、規(guī)章制度,、典型案例討論及其他相關資料,。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃,，班組安全學習每月不少于一次,，班組所有人員務必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī),、公司安全文件,、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關資料,。

4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學習,，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字,。

4.9.4公司安全培訓是全員培訓,，任何人缺席均需進行補培訓。

4.10安全培訓教育管理

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案,，記錄培訓時間,、資料和考核結果。

4.10.2公司,、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要,，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施,，培訓計劃變更要有記錄。

4.10各部門要對培訓教育方式和效果進行評價,，確定是否到達培訓目的,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇二十一

1目的

為了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力,，及時溝通公司各方面的安全信息,，分析安全管理存在的問題，研究對策措施,，互相配合,、互相支持，形成齊抓共管的合力,，搞好公司的安全生產(chǎn)工作,，結合公司安全管理實際情況，特制定本制度,。

2適用范圍

本制度適用于對北京首安信息技術有限公司安委會定期召開的安全生產(chǎn)會議進行管理,。

3編制依據(jù)和術語

3.1編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(主席令[20xx]第70號)第19條

3.2術語

安全生產(chǎn)委員會會議：是由安全生產(chǎn)領導機構定期組織召開,，安全生產(chǎn)領導機構全體成員參加,，主要是總結本階段安全生產(chǎn)工作情況,，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題,，部署下一階段安全生產(chǎn)工作的會議,。每次會議需要有專門的議題,，并形成會議紀要,。

4職責

(1)安委會是綜合協(xié)調公司安全工作的議事機構,，負責研究,、協(xié)調安全管理工作,。

(2)安委會會議至少每季度召開一次，如遇特殊情況可臨時召開。安委會會議原則上全體成員都應參加,，因故不能參加的,，應向會議主持人請假。

(3)參會人員的職責：認真貫徹“預防為主,、安全第一,、綜合治理”的安全方針;組織學習上級有關安全管理的文件;研究本年度安全生產(chǎn)目標和主要工作任務;協(xié)調公司各部門的安全管理工作，統(tǒng)一安全管理思想,。會議討論議定的事項,，各成員應認真組織貫徹落實。

(4)安委會辦公室負責安委會會議的籌備工作,，負責向安委會成員通知會議時間,、會議地點，收集需安委會集體討論的議題機構,，負責草擬安委會會議紀要,，負責督辦安委會議定的事項。

5詳細規(guī)定

5.1安委會全體成員會議

5.1.1召開時間及主持人

公司安委會全體成員會議每季度一次,，全年不可少于4次,。遇有重大安全任務或特殊情況，由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時召開,。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬,，并提前三天通知參會人員。會議由安委會主任或受委托的副主任主持,。

5.1.2參加會議人員

(1)會議組成人員：安委會主任,、副主任、成員;

(2)邀請參會人員：根據(jù)會議議程需要,，公司領導班子全體成員,、各有關部門、重要崗位人員等,。

5.1.3會議主要內容

(1)傳達和學習國務院,、省政府、市政府,、區(qū)及上級主管部門有關安全生產(chǎn)工作的文件,，組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要求和有關領導關于安全管理工作的指示。

(2)通報本地區(qū),、本行業(yè)的安全情況,，分析安全工作存在的問題，研究解決的辦法和對策,，提出下階段的安全工作目標,。

(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領域的典型事故,，查找事故原因，舉一反三,，研究防范措施,。

(4)分析、布置,、督促,、檢查公司防范重大、特大安全事故的工作;審定重大,、特大安全事故應急處理預案,。

(5)聽取有關成員報告上一次安委會會議工作任務的落實情況。

(6)討論決定其它須由鎮(zhèn)安委會全體會議研究的重大安全生產(chǎn)問題,。

5.1.4會務工作

(1)會議議題由公司安委會協(xié)調后匯總提出,，送公司黨委研究確定。

(2)會議的組織工作和會議記錄,，由安委會辦公室負責,。會議記錄每年由安委會辦公室存檔歸卷。

(3)會議應當做出安全工作部署,。安全生產(chǎn)必須進行責任分解,，并由具體分管領導組織具體實施。

5.2安委會專題會議

5.2.1召開時間及主持人

(1)會議召開時間根據(jù)工作需要確定,。

(2)會議由安委會主任或專職副主任主持,。

5.2.2參加會議人員

根據(jù)會議議題需要確定,。

5.2.3會議主要內容

(1)研究貫徹落實公司安委會全體會議決定的重要事項;

(2)研究,、部署、檢查工作和通報工作情況;

(3)討論審議搞好專項安全生產(chǎn)的辦法和措施;

(4)其它需要專題會議研究的問題,。

5.2.4會務工作

(1)會議議題由安委會辦公室協(xié)調后匯總提出,，由會議主持人確定。

(2)會議的組織工作和會議記錄由安委會辦公室負責,。會議決定事項參會部門及人員要嚴格執(zhí)行,。

5.3會議議事規(guī)則

(1)會議議定事項采用議決式。會議一般情況下應對討論的事項做出決定,。 (2)提請會議議定事項,，會議議題要在會前做好充分準備，搞好調研和協(xié)調工作,，以提高會議的效果,。

5.4會議紀律

安委會全體會議，專題會議是推進公司安全生產(chǎn)和防范重大,、特大安全事故工作的重要途徑,。全體成員必須予以高度重視,，并自覺遵守如下紀律：

(1)會議實行簽到登記制度。每年對安委會成員參會情況作一次通報,，并納入目標考核,。

(2)參會人員要做到：不派員代會，不遲到,、不早退,，不處理會外事務，不討論與會議無關的事項,。

(3)如因特殊情況不能參會者,，須向安委會負責人請假，經(jīng)同意后方能派副職代會,。

(4)若因故未參加會議,，貽誤了本公司的安全生產(chǎn)工作，造成重大影響和損失的,，要依照有關規(guī)定追究責任,。

(5)會議應設置簽到表，嚴禁代替他人簽字,。

5.5會議記錄管理

安全委員會會議內容由安委會辦公室相關人員負責記錄,，建立詳細的安全委員會會議檔案，記錄會議召開的時間,、地點,、參加人員、需要解決的問題以及形成的決議,，根據(jù)會議議程形成會議紀要,，并印發(fā)給各成員。負責督促,、檢查安委會討論議定的事項,，保證各項工作任務落到實處。

：

為了確保安全生產(chǎn),，加強安全生產(chǎn)管理,，明確安全生產(chǎn)職責，進一步強化和完善安全生 產(chǎn)委員會工作,，根據(jù)集團及上市公司有關文件要求,，特制定安全生產(chǎn)管理委員會(以下 簡稱安委會)工作制度如下：

一、安委會的組成：

主 任：

成 員：

安委會下設應急救援指揮領導小組,、安委辦,、節(jié)能減排小組、應急救援小組,。

應急救援指揮領導小組負責處理安全生產(chǎn)事故和突發(fā)事件

工程管理部為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構,，安全生產(chǎn)保障機構有：設計管理部,、招標采購部、 合約管理部,、商業(yè)地產(chǎn)管理部,、物業(yè)管理部、客戶服務部,、營銷管理部,、人事行政部、財務 部,、開發(fā)部,、投資運營部。工程管理部設安全經(jīng)理 1 名,。

各城市公司成立以城市公司負責人為主任,、各部門負責人為成員的安全生產(chǎn)管理委員 會。城市公司安委會下設應急救援指揮領導小組,、安委辦,、節(jié)能減排小組、應急救援小組,。 城市公司工程管理部(項目管理中心)為監(jiān)督管理機構，其他部門為安全生產(chǎn)保障機構,。項 目管理中心設安全主管 1 名,。節(jié)能減排小組,、應急救援小組必須專人負責,，職責明確,。

各項目部成立以項目經(jīng)理為組長，項目副經(jīng)理為副組長,，各標段經(jīng)理或專業(yè)工程師為成 員的項目部安全生產(chǎn)領導小組,。項目部安全生產(chǎn)領導小組下設項目安全生產(chǎn)管理小組、節(jié)能 減排小組,、應急救援小組。安全生產(chǎn)管理小組以總監(jiān)或總監(jiān)代表為組長,，總包單位生產(chǎn)(安 全)經(jīng)理為副組長,，監(jiān)理單位,、總包、分包單位專職安全員為成員的,，并向甲方代表匯報,。 項目安全生產(chǎn)管理小組為項目部日常安全管理和監(jiān)控的執(zhí)行者,。項目部設專(兼)職安全管 理員 1 名。節(jié)能減排小組,、應急救援小組必須專人負責,，職責明確,。

各物業(yè)服務中心成立以項目經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)領導小組,。物業(yè)服務中心設專職安全 管理員 1 名。安全生產(chǎn)領導小組下設節(jié)能減排小組和應急救援小組,。必須專人負責,，職責明 確。

基層單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故和突發(fā)事件后立即按規(guī)定組建現(xiàn)場應急救援指揮部,。

二、安委會,、安委辦主要職責：

(1)安委會的職責

1,、研究、部署和貫徹執(zhí)行國家和華潤集團關于安全生產(chǎn)的工作和活動安排,。

2,、在華潤置地安委會的領導下,，研究華潤置地江蘇省公司安全管理工作,，制訂安全管 理中長期規(guī)劃及年度安全工作重點。

3,、負責華潤置地江蘇省公司安全管理的決策和指揮,。

4,、研究、部署和督促重大安全事故隱患的預防,、治理整改工作,。

5,、研究,、制定重大安全事故的責任追究和處罰,。

6,、定期分析公司安全生產(chǎn)形勢,，協(xié)調和解決各城市公司,、各基層單位安全生產(chǎn)中的重 大問題,。

7、制定完善公司應急救援預案,，逐步建立和完善應急救援組織體系。

8,、對下屬安全生產(chǎn)單位的安全表現(xiàn)進行定期匯總和分析,，表彰,、獎勵安全生產(chǎn)先進單 位和個人,。

(2)安委會辦公室職責

1、配合上市公司建立,、維護華潤置地安全管理體系,，完善安全管理制度;

2、根據(jù)集團對華潤置地安全生產(chǎn)責任書和上市公司安全管理要求,，起草江蘇省公司對 各城市公司安全生產(chǎn)責任書,，經(jīng)安委會批準后組織簽署,，年終對責任書完成情況進行 檢查并提交安委會;

3,、定期不定期進行安全檢查，督促各城市公司對重大危險源開展安全監(jiān)控管理活動;

4,、配合總部接受第三方對江蘇省公司各城市公司進行安全評價;

5,、負責江蘇省公司各城市公司安全信息季報的收集整理,，每半年提交安全信息報告;

6,、配合總部對安全事故應急救援體系的編制及年審管理工作，協(xié)助各城市公司進行重 大安全事故的調查分析,、善后處理和預防改進工作;

7,、研究提出安全生產(chǎn)重大方針政策和重要措施的建議;

8,、督促、檢查各城市公司有關安全生產(chǎn)責任目標的落實情況;

9,、組織各城市公司安全管理的經(jīng)驗交流;

10,、完成安委會交辦的任務。

1.3

(3)安委會主要崗位職責

安委會主任：

1) 負責對上市公司安全生產(chǎn)責任書的簽訂;

2) 與區(qū)域總部部門,、城市公司簽訂安全生產(chǎn)責任書;

3) 審批對下屬安全生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)責任書的考核意見;

4) 主持公司安全工作會議;

5) 審批發(fā)布公司安全管理文件,。

安委會副主任：

1) 協(xié)助安委會主任工作;

2) 負責公司安委會的日常領導工作;

3) 組織對下屬安全生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)責任書的考核;

4) 負責受安委會主任委托的其它安全管理工作,。

成員：

1,、貫徹落實上市公司安委會工作要求;

2、參加公司安全生產(chǎn)例會;

3,、討論,、審核,、會簽公司安全生產(chǎn)管理制度;

4、向安委會提出安全管理提案,。

三,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,、保障機構主要職責

(1)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(工程管理部)主要職責：

1,、配合總部建立、維護華潤置地安全管理體系,，健全完善公司安全管理制度;

2,、根據(jù)集團對置地安全生產(chǎn)責任書和上市公司安全管理要求，起草區(qū)各部門,、 各城市公司安全生產(chǎn)責任書,，經(jīng)安委會批準后組織簽署,，年終對責任書完成情況進行 檢查并提交安委會;

3,、定期不定期進行安全檢查，督促各城市公司對重大危險源開展安全監(jiān)控管理活動;

4,、配合總部接受第三方對省公司各城市公司進行安全評價;

5,、負責省公司各城市公司安全信息季報的收集整理,，每半年提交安全信息報告;

6,、配合總部對安全事故應急救援體系的編制及年審管理工作，協(xié)助各城市公司進行重 大安全事故的調查分析,、善后處理和預防改進工作;

7,、研究提出安全生產(chǎn)重大方針政策和重要措施的建議;

8,、督促、檢查各城市公司有關安全生產(chǎn)責任目標的落實情況;

9,、組織各城市公司安全管理的經(jīng)驗交流;

10、完成安委會交辦的任務,。

(2)安全生產(chǎn)保障機構主要職責：

1,、財務部：嚴格控制安全措施計劃費用,，不得挪作其它使用，按合約規(guī)定,，及時支付 相關方工程款,，確保安全文明措施費用足額支付,。負責審核各類事故的處理費用支出,，納 入公司經(jīng)濟活動分析匯總。將安全投入單獨列支,。

2,、招標采購部、合約管理部：預選承包商,、監(jiān)理及供應商等相關方時應綜合考慮相關 方安全績效,。在合同中需明確承包商、監(jiān)理及供應商等相關方安全責任,，需與在建工程難 易度結合,，明確要求其項目管理團隊的項目經(jīng)理、安全人員和總監(jiān)理工程師,、安全監(jiān)理工 程師的配備要求,。對于多標段開發(fā)的項目，需組織各標段總包簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議,。及時審 核相關方工程款申請單,，確保工程款及時支付,，并在合同中將安全文明措施費用單例。

3,、設計管理部：督促設計單位對工程設計復雜部位提出安全施工的要求和建議,。實施 設計風險核查，對涉及后期物業(yè)安全管理的地方,，如在欄桿,、樓梯、防火門窗,、消防車道 等方面實行了設計風險核查,，收集對應的設計規(guī)范。牽頭做好節(jié)能率高于當?shù)卣畼藴室?求的項目總結,，做好收集綠色建筑經(jīng)驗和技術的工作,。

4、人事行政部：安全教育培訓的組織與考核,，員工保險管理,，安全生產(chǎn)人員的配備。

5,、物業(yè)管理部：監(jiān)督各城市物業(yè)公司安全生產(chǎn)責任制的落實,。定期組織各類安全管理檢 查，并監(jiān)督整改措施的落實,，定期檢查員工持證上崗率,，特別是特種作業(yè)人員的持證。組 織和指導各城市物業(yè)公司編制應急管理預案,。審核各城市物業(yè)公司年度安全管理目標及工 作計劃等,。

6、商業(yè)地產(chǎn)管理部：監(jiān)督租戶進場裝修確保安全文明施工,，監(jiān)督各租戶在商業(yè)運營中安 全經(jīng)營,，針對商業(yè)運營中的消防管理、大型群眾性活動,、節(jié)假日期間,、特種設備、租戶安 全管理,、安全保衛(wèi),、安全用電管理等制定相應應急預案(或安全管理制度)，并定期開展應 急演練,。

7,、營銷管理部：加強開盤售樓現(xiàn)場營銷活動的消防及應急管理，防止發(fā)生火災事故及人 員踩踏事件,。加強營銷相關設施(戶外大牌,、示范區(qū)戶外圍擋(后期營銷負責部分),、道旗、 樓體布幔,、發(fā)光字體,、外打燈、看房通道等的)的搭設和維護,。

8,、投資運營部：將安全生產(chǎn)、節(jié)能減排納入各部門,、各城市公司考核,。做好各單位安全 生產(chǎn)的考核。

9,、客戶服務部：處理業(yè)主投訴報修時,，友情提醒業(yè)主注意家庭用水、用電,、燃氣安全,。 特別是有危險維修投訴時,，提醒業(yè)主要等專業(yè)人士到達后才能接近現(xiàn)場或啟用,。

10、開發(fā)部：加強與政府部門溝通,，及時辦理四證,，保證項目開工有合法手續(xù)。

1.5

四,、應急救援指揮領導小組及辦公室主要職責

1,、當基層單位(在建項目部、物業(yè)管理處)發(fā)生安全事故時,，根據(jù)事故響應級別,，應 急指揮領導小組或擬派工作組立即開赴現(xiàn)場，領導指揮現(xiàn)場應急指揮部,。

2,、應急救援指揮領導小組辦公室及時向公司應急救援指揮領導小組報告事故信息，向 事故現(xiàn)場指揮部傳達上市公司應急救援指揮管理中心關于救援工作的批示和意見,，負責督 辦落實,。

3、應急救援指揮領導小組辦公室負責向所屬事故發(fā)生單位下達有關指令,，協(xié)調指導事 故應急救援工作,，提出應急救援建議方案，跟蹤事故救援情況,，及時向公司應急救援指揮 領導小組報告,，視情況協(xié)調其它資源和向上市公司應急救援指揮領導中心報告,。

4、事故發(fā)生的城市公司按照集團,、上市公司以及公司應急救援指揮領導小組的要求和 指令,，在事發(fā)現(xiàn)場成立現(xiàn)場應急救援指揮部，具體實施各項應急措施,，并向公司應急救援 指揮領導小組辦公室匯報應急工作的開展情況,。

五、應急救援小組主要職責 應急救援小組分四個小組,，分別是：報警聯(lián)絡組,，疏散安全組，災害處理搶救組,，物品轉移組,。具體職責如下：

1、報警聯(lián)絡組 任務：負責內外部信息的聯(lián)絡溝通,。 要求：當發(fā)生緊急情況時,，及時報警，詳細告知事故發(fā)生地所處的詳細地址,，災害發(fā)生的 位置,，并及時與公司領導聯(lián)系。在緊急搶救的全過程中,，負責內部與外部信息的聯(lián)絡溝通,， 并確保所有信息的及時性與準確性。

2,、疏散安全組 任務：負責組織指揮人員安全快速地撤離辦公區(qū),。 要求：按消防疏散圖的要求，準確及時地指揮所有的員工撤離辦公區(qū),，在指定地點集合并 進行人數(shù)清點,，當救援隊伍到達后，所有的指揮權交由外部專業(yè)機構負責,。

3,、災害處理搶救組 任務：負責災害處理及搶救傷員。 要求：在公司領導及應急救援小組組長的指揮下,，有序高效地進行災害處理的各項工作,， 如滅火等，并對傷員進行緊急搶救與轉移,。

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4,、 物品轉移組

任務：主要物品的轉移，特別是重要和危險物品的轉移,。 要求：搶救轉移物品人員各部門指定一個組長,，負責本部門物品的轉移,，其他部門員工服 從本部門組長安排，如果本部門物品轉移結束可以就近幫助其他部門,。首先轉移危險物品 及貴重物品,，后轉移一般物品，分批搬運到安全地帶,，有人看管,。搶救轉移工作中清除通 道上的障礙物，確保通道暢通,，保證救援隊伍能及時順利進入出事地點和搶救轉移工作,。 轉移物品的首要原則是自己和他人的生命不能受到傷害。

六,、節(jié)能減排小組主要職責

1,、大區(qū)人事行政部考核公司所有辦公區(qū)的節(jié)能減排，大區(qū)物業(yè)管理部考核江蘇省 公司所有案場及交付小區(qū)的節(jié)能減排,，大區(qū)工程管理部考核江蘇省公司所有在建項目部的 節(jié)能減排,，具體詳見《節(jié)能減排考核制度》。

2,、大區(qū)設計管理部負責住宅與商業(yè)節(jié)能率指標控制,，為推行綠色建筑做好準備;大區(qū)工 程管理部、招標采購部負責新型節(jié)能材料的推廣和使用,。

3,、城市公司節(jié)能減排小組按照公司職責配置執(zhí)行，城市公司人事行政部考核城市 公司各部門辦公區(qū)節(jié)能減排,。

4、基層單位(在建項目部,、物業(yè)管理處)節(jié)能減排小組負責本項目的節(jié)能減排工作,。

七、安全管理人員主要職責

(1)大區(qū)安全經(jīng)理

1,、起草和推行公司安全管理相關規(guī)章制度;

2,、收集整理省級法律法規(guī)適用性清單;

3、督促,、檢查城市公司安全管理體系建設;

4,、檢查督促城市公司項目部安全生產(chǎn)的合規(guī)性;

5、組織及推動城市公司安全生產(chǎn)管理委員會,、項目部安全生產(chǎn)管理小組的活動,，督促 落實安全生產(chǎn)檢查整改情況;

6、審核城市公司項目部的安全演練;

7,、起草省公司年度安全生產(chǎn)工作計劃,、預算投入計劃;

8,、按照年度計劃組織實施省公司層面安全生產(chǎn)管理培訓;

9、收發(fā)集團,、上市公司相關安全生產(chǎn)文件,，并及時傳達公司相關部門和單位;

10、督促,、檢查,、落實第三方安全評價;

11、落實并組織檢查省內安全文明施工管理;

12,、統(tǒng)計,、報送江蘇省公司安全生產(chǎn)季度報表和總結;

13、督促和配合物業(yè)管理部安全管理工作;

14,、督促,、檢查城市公司節(jié)能減排落實情況;

15、跟進重大安全事故的處理;

16,、配合部門負責人做好公司安全生產(chǎn)管理其他工作,。

(2)城市公司安全主管

1、對接大區(qū)安全經(jīng)理,，報送大區(qū)要求報送的資料;

2,、收集整理當?shù)厥屑壏煞ㄒ?guī)適用性清單;

3、依據(jù)安全管理相關規(guī)章制度健全城市公司安全管理體系;

4,、組織和督促項目部安全生產(chǎn)的合規(guī)性;

5,、推動本城市公司安全生產(chǎn)管理委員會、項目部安全生產(chǎn)管理小組的活動,，督促落實 安全生產(chǎn)檢查整改情況;

6,、審批本城市公司項目部的安全演練;

7、起草本城市公司年度安全生產(chǎn)工作計劃,、預算投入計劃;

8,、按照年度計劃組織實施本城市公司層面安全生產(chǎn)管理培訓;

9、落實并存檔公司,、當?shù)刂鞴懿块T相關安全生產(chǎn)文件;

10,、檢查、落實第三方安全評價;

11,、落實并組織檢查本城市公司各項目安全文明施工管理;

12,、統(tǒng)計、報送本城市公司安全生產(chǎn)季度報表和總結;

13,、督促和配合本城市公司物業(yè)公司安全管理工作;

14,、督促、檢查本城市公司項目部節(jié)能減排落實情況;

15、跟進重大安全事故的處理;

(3)基層單位(在建項目部,、物業(yè)管理處)安全管理員

1,、對接本城市公司安全主管，報送本城市公司要求報送的資料;

2,、存檔并組織本基層單位學習省公司收集的法律法規(guī)適用性清單;

3,、依據(jù)省安全管理相關規(guī)章制度健全本基層單位的安全管理體系;

4、起草本基層單位年度安全生產(chǎn)工作計劃,、預算投入計劃;

5,、按照年度計劃組織實施本基層單位層面安全生產(chǎn)管理培訓;

6、落實并存檔省公司,、城市公司及當?shù)刂鞴懿块T相關安全生產(chǎn)文件;

7,、落實第三方安全評價;

8、牽頭組織本基層單位的定期安全檢查,，并落實相關方整改;

9,、統(tǒng)計、報送本基層單位安全生產(chǎn)季度報表和總結;

10,、落實本基層單位節(jié)能減排工作并接受上級部門的檢查與考核;

11,、按江蘇省公司事故處理相關規(guī)定及時上報安全事故。

(4)安全生產(chǎn)管理小組負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度的建立和執(zhí)行;定期對現(xiàn)場安全生 產(chǎn)狀況,、文明施工狀況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患，督促整改;召開安全專題會議,，對安全 生產(chǎn)管理狀況和相關法律法規(guī)執(zhí)行情況進行評價;協(xié)調施工配合事宜,，決定項目安全生產(chǎn) 管理事項，向業(yè)主提出安全獎懲建議,。

總監(jiān)或總監(jiān)代表： 標段負責人：

總包安全生產(chǎn)經(jīng)理

多名

甲指分包 1 安全員 甲指分包 n 安全員 勞務分包 安全負責人 分包 1 安全員 分包 n 安全員

八,、工作制度 項目部安全生產(chǎn)管理組織架構圖

1、安委會每季度召開一次安全工作會議,，按照集團,、上市公司、上級部門有關規(guī)定 分析,、布置、檢查安全生產(chǎn)工作,，對重特大事故處理做出決定,，并形成會議紀要，督促各 單位認真落實,。

2,、在每次召開的安全工作會議上，安委辦、節(jié)能減排組,、應急救援組要按照各自職責 范圍進行專題匯報,，匯報的內容應當包括各自工作開展情況、存在的重大安全問題和隱患 處理情況,、需要安委會協(xié)調解決的事項,。

3、安委辦負責牽頭編制大區(qū)安全生產(chǎn)管理制度,，在安全工作會議上由安委會成員舉手 表決,，超過三分之二安委會成員同意即可通過。與會人數(shù)超過總人數(shù)三分之二時安委會決議有效,。決議后各安委會成員在決議文件上簽字認同,，安委辦擇日下發(fā)通過的正式文件并 在 oa 上公布?；蛘咄ㄟ^ oa 流程,，江蘇省公司管理團隊同意后就可以公布執(zhí)行。

4,、各下設機構(小組)對安委會安排的臨時任務必須嚴格按時,、按質、按量完成,，否 則將納入季度安全工作績效考核,。

5、基層單位每周對所轄項目組織一次安全大檢查,，并將檢查會議紀要報送城市公司安 委辦,，城市公司(目前公司)每月對所轄范圍進行一次安全大檢查。檢查報 告在檢查完畢后 4 日內上報大區(qū)安委辦,。

6,、基層單位對所轄項目存在的重大安全問題，要及時發(fā)現(xiàn),，并跟蹤督促處理,，若解決 不了的問題，要寫出書面材料上報城市公司負責人,，若城市公司解決不了的問題,，書面上 報大區(qū)安委辦，并在安全辦公會上作重點匯報,，以便及時協(xié)調解決,。

7、各城市公司負責人,、各部門負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人,，城市公司每周 運營會上要加入安全生產(chǎn)工作內容,，研究解決本單位安全生產(chǎn)中存在的問題，確保本單位 安全管理有效運行,。

九,、考核辦法

1、公司安委辦(工程管理部)每季度對公司所有在建項目進行一次全面 的安全生產(chǎn)大檢查,，對檢查出各項目的問題按照《安全文明檢查評分表》和《ehs 管理體 系運行檢查表》進行評分,，并下發(fā)檢查通報抄送大區(qū)投資運營部和城市公司，大區(qū)投資運 營部,、城市公司根據(jù)檢查評分分別納入責任單位季度安全工作績效,，進行考核。在建項目 安全生產(chǎn)大檢查檢查頻次根據(jù)項目安全狀況良好情況進行調整,，具體調整以書面通知為主,。

2、物業(yè)管理部每季度對公司所有已交 付住宅小區(qū)進行 一 次全面的安全檢 查,，并將檢查結果上報安委辦,，同時抄送大區(qū)投資運營部和城市公司。大區(qū)投資運營部,、 城市公司根據(jù)檢查結果分別納入責任單位季度安全工作績效,，進行考核。如有持有商業(yè)物

業(yè),，檢查頻次會同安委辦另行決定,。

3、公司未按規(guī)定組織月度檢查季度考核扣 1 分/次,，其他城市公司項目部未 按規(guī)定組織周檢查的季度考核扣 1 分/次,。未及時上報檢查結果扣 1 分/次;未按時參加安委 會組織的各種會議扣 1 分/人次?？己丝鄯肿鳛椴块T和個人季度業(yè)績合同的扣分,，大區(qū)安委 辦在季度安全例會召開后 2 個工作日內將扣分結果在 oa 系統(tǒng)中通報，并抄送大區(qū)投資運營 部和城市公司,，由大區(qū)投資運營部和城市公司進行各責任單位的扣分,，如發(fā)現(xiàn)沒有扣分或 少扣分的情況，大區(qū)安委會將對責任單位進行通報處罰,，季度業(yè)績考核扣 5 分,。

十、本制度自下發(fā)之日起開始實施,，解釋權歸公司安委會,。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇二十二

為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，認真落實安全生產(chǎn)目標管理責任制,，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，制定本制度。

一,、交通局每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議,。

二、交通局安全生產(chǎn)工作會議由jú長主持召開或委托局分管領導主持召開,，交通局各基層單位領導及分管安全的管理人員參加,，任何單位不得缺席。

三,、交通局安全生產(chǎn)工作會議的主要內容包括及時傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)工作的部署精神,，聽取基層單位安全生產(chǎn)工作的情況匯報，交流,、分析,、研究、解決安全生產(chǎn)工作中好的經(jīng)驗做法和存在的問題隱患,，提出防范安全生產(chǎn)事故的具體措施,，并對今后安全生產(chǎn)工作做出部署和決策。

四,、做好安全生產(chǎn)工作會議的記錄工作,，必要時可形成文件下發(fā)，會議的決議,、規(guī)定和措施,，必須認真落實、嚴格實施,。會議記錄及相關文字材料按檔案管理規(guī)定存檔,。

五、交通局安全生產(chǎn)工作會議可根據(jù)實際工作需要,，召開臨時性專題擴大會議,，研究部署安全生產(chǎn)工作協(xié)調處理有關安全生產(chǎn)的重要事項。

六,、交通局各基層單位每月要召開一次安全生產(chǎn)會議,。由單位主要負責人主持，分析,、督促,、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作。采取主動的防范措施,，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題,。會議記錄及相關文字材料要按規(guī)定存檔。

安全生產(chǎn)獎懲制度簡單篇二十三

消防管理：消防器材設施配置充足,，完好齊全,、擺放合理,、定期保養(yǎng)；消防通道通暢,，員工掌握器材使用方法,。

用電管理：線路完好歸位；電器設施完好齊整,、定期保養(yǎng),、負荷內使用；電工持證上崗,。

用氣管理：管道完好歸位,；氣瓶配備防震膠圈、立式放置,、定期更新,；氣庫設施齊全、值班記錄完整,。

物料管理：歸類歸位擺放,、標識清晰；危險品與易潮品有保護措施,；現(xiàn)場無呆滯物料,。

裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作,；機動叉車司機持證上崗,、限制時速；裝卸設備專人保管,。

危險工序操作管理：關鍵設備定期保養(yǎng),；沖壓人員佩帶耳塞、手套,；焊接人員佩帶面具,、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩,、手套,、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽,、眼鏡,、手套、防塵口罩等,；焊接沖壓人員定期培訓,、持證上崗。

環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場,、辦公場所,、走道樓梯干凈整潔,，無衛(wèi)生死角、無不明物品,；玻璃門窗,、休息桌椅、陳列設施定期擦拭,、無灰塵覆蓋；墻角無蜘蛛網(wǎng),、地面無積水,；廁所無異味。

防護管理：各類門,、窗,、護欄無損壞；天花,、墻壁,、地面、管道無裂縫,、損壞或滲漏,；各類勞動防護定期更新。

文明生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放,；員工著裝,、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害,；無不明身份外來人員,；節(jié)約用水用電；新員工入職進行安全知識培訓與考核,；老員工則單數(shù)月進行培訓,，雙月數(shù)進行測試。