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會(huì)計(jì)得職業(yè)規(guī)劃會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃實(shí)施篇一

現(xiàn)今社會(huì)，人們越來越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現(xiàn),，這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個(gè)全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃,，也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃,。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計(jì)劃，對于我們是至關(guān)重要的,，職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認(rèn)識(shí)自我,，了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣,，可以結(jié)合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案,，為我們的未來奠定了良好的基礎(chǔ)，它成為動(dòng)力的源泉,，鼓勵(lì)自我不斷奮進(jìn),，追求更高的目標(biāo)，給我們提供了指導(dǎo),，使我們有了前進(jìn)的方向,，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺(tái),，保證我們將來能夠成為對社會(huì)有用的優(yōu)秀人才,。

二。自我分析

1.我的性格：我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂觀積極,，凡事都能想的開,，性格隨和，待人友善,，為人誠懇,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，富有責(zé)任感,，有一定的進(jìn)取心和很強(qiáng)的好奇心,，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現(xiàn),， 大學(xué)生村官待遇,，善于鉆研，邏輯思維比較強(qiáng),，喜愛團(tuán)隊(duì)合作,，綜合分析能力好，做事考慮全面,，力求公平和效率,。

缺點(diǎn)是性格略微內(nèi)向敏感，做事沒有主見,，有時(shí)比較散漫自由,，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮,，不敢著手嘗試,，不善長與人溝通交流,，與他人相處時(shí)局促不安，不知道該說什么,，跟陌生人相處是總是不能很融洽,，口才不好，在公共場合下發(fā)表言論時(shí)感覺很緊張,，不敢大膽表達(dá)出自己的想法,，寫作能力不夠強(qiáng)，不敢冒險(xiǎn),，耐性不夠好,，做事時(shí)常是三分鐘熱度，毅力意志不強(qiáng),，沒有經(jīng)過什么磨練考驗(yàn),，不具備頑強(qiáng)拼搏的勇氣。

2.我的興趣：我平時(shí)喜歡看書,，尤其小說一類的故事性較強(qiáng)的書;我還喜歡聽音樂,，對流行類和古典中國民樂興趣濃厚;上網(wǎng)沖浪也是我的愛好，假期回家后我每天都會(huì)上網(wǎng)看新聞,，聊天等;我也喜愛動(dòng)漫,， 大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告范文，對其有較廣泛的涉獵,。

3.我的價(jià)值觀：我認(rèn)為美和協(xié)調(diào)是最重要的,，用辨證的方法看問題，人要對社會(huì)作出貢獻(xiàn),，但不是完全脫離自我的需要,，應(yīng)該盡量把自身要求同社會(huì)聯(lián)系起來，達(dá)到雙方的滿足,，互惠互利。同時(shí)我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度,，對任何事物都要看到其積極向上的一面,，并且以此來激勵(lì)自我進(jìn)步，創(chuàng)造出更好的人生價(jià)值,。

4.我的能力：

專業(yè)技能：經(jīng)濟(jì)學(xué),，管理學(xué)，高等數(shù)學(xué),，會(huì)計(jì)學(xué),，經(jīng)濟(jì)法。

英語(能達(dá)到四級水平),，計(jì)算機(jī)(能達(dá)到二級水平),，自學(xué)初級日語,。

其他技能：有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，組織策劃能力,，創(chuàng)新能力,，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力，吸收知識(shí)扎實(shí)到位,，記憶力好,，善于觀察。

三,。專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

(1)就業(yè)方向

(2)前景分析

第一,。內(nèi)資企業(yè)：這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋,，新人月薪絕大部分集中在1500元左右,。

第二。外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高,。它們財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,，工作效率高，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),，而且還有很多后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì),，貼進(jìn)實(shí)際工作，很適用,。分工細(xì)致,，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，難以獲得全面的財(cái)務(wù)控制,、分析等經(jīng)驗(yàn),。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金,。

第三,。事務(wù)所：普通事務(wù)所工作待遇低，雜事多,。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,，但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力,，對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、專業(yè)性、意志等方面能給予磨練,。有的事務(wù)所月薪只有1000元,，有的則在3000元左右，外資事務(wù)所實(shí)習(xí)生都能拿到5000元以上,。

第四,。理財(cái)咨詢：現(xiàn)在對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活,。需求主要在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇最少在月薪20xx元以上,，收入有提升空間,。

第五。公務(wù)員,、教師：有穩(wěn)定,、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢,。

另外,，注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好

第一，注冊會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè),。

第二,，注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。

第三,， 大學(xué)生入黨志愿書,，社會(huì)對高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。

第四,，從以往的數(shù)據(jù)看,，也證明了注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。

會(huì)計(jì)得職業(yè)規(guī)劃會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃實(shí)施篇二

高學(xué)歷的人就一定會(huì)有更好的發(fā)展空間嗎?未必!在我所接觸過的所有咨詢客戶中,，最有活力的是本科生群體,。而那些研究生則連最基本的競爭意識(shí)都沒有。很多人屬于迷迷糊糊地“被”考研,，他們根本就不知道考研的真正目的是什么，甚至從來沒有想過這個(gè)問題,。又有一大批人考不上心儀的專業(yè),，被調(diào)劑到并不喜歡的方向。真正有明確考研目標(biāo)的、屬于職業(yè)生涯規(guī)劃中的一部分的,、并且積極付諸行動(dòng)的,，只占了24%。我最近在咨詢的一個(gè)客戶,，如果不考研,，他的發(fā)展會(huì)更好。而讀研之后的迷茫,，再加上目標(biāo)不明確所走的兩年彎路,，其損失已是職業(yè)規(guī)劃投入的180倍!

并不是所有的職位都需要高學(xué)歷人才。那些所謂的高學(xué)歷人才,，其實(shí)能力并沒有與學(xué)歷相匹配,。當(dāng)越來越多的企業(yè)都在考慮務(wù)實(shí)的用人成本的時(shí)候，高學(xué)歷未必會(huì)受到重視,。

學(xué)歷并不能保障你的成功,，那只是一張紙而已。真正讓你成功的,，是你到底有沒有真才實(shí)學(xué),。如果沒有，對不起,，所有的公司都不是慈善機(jī)構(gòu),。

很多人剛剛步入社會(huì)，沒有真正意識(shí)到危機(jī)的存在;或者現(xiàn)在的工作相對穩(wěn)定,，雖然不知道未來是什么樣子,，但至少目前的工作能夠養(yǎng)家糊口，至少可以保證生存沒有問題,。他們不知道五年后的自己應(yīng)該是什么樣子,，也不會(huì)深入去想，因?yàn)檫@樣很累,。至少現(xiàn)在的工作能夠讓自己這一年過得很安穩(wěn),，至于下一年怎么樣，他們根本沒有考慮過,。他們總覺得年輕應(yīng)該是享受的時(shí)光,，這樣才不會(huì)辜負(fù)大好年華。即使現(xiàn)在遇到問題,，他們總是說：現(xiàn)在不著急,，以后遇到問題再說吧。

我曾經(jīng)遇到這樣過一個(gè)案例：一個(gè)已經(jīng)35歲的男人,，工作12年,，有老婆，有孩子，唯一沒有的,，就是穩(wěn)定的工作,。12年來，平均不到一年就換一份工作?，F(xiàn)在年齡大了,，家庭的責(zé)任也大了，想找份工作長期穩(wěn)定下來,，但發(fā)現(xiàn)很難,。我問他，為什么不早點(diǎn)兒考慮這個(gè)問題?他說,，那時(shí)候年輕,，不懂事，現(xiàn)在意識(shí)到了,，卻發(fā)現(xiàn)困難重重,，并深深后悔以前沒有早點(diǎn)兒做打算。

如果所有的問題都等“以后再說”,，那么,，我敢肯定，最多5年以內(nèi),，你會(huì)遇到再也解決不了的問題!要想解決,，你必須要付出成幾何級倍增的代價(jià)!

有一次和一位大學(xué)生朋友聊天，我問他有沒有做職業(yè)規(guī)劃,，他說做了,。我又問你的職業(yè)目標(biāo)是什么，怎么實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),，他說不知道,。我就很納悶，我說你不是已經(jīng)做了職業(yè)規(guī)劃了嗎?怎么這些問題你都不知道呢?接著他就發(fā)給我一堆資料,，我一看,，全是各種各樣的測評報(bào)告。我問他這些報(bào)告在哪里做的,，他說在學(xué)校的網(wǎng)站上,。我說這些報(bào)告結(jié)果你能看得懂嗎?他說看不懂。

在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的過程中,，這樣的情況不止一次地出現(xiàn),，尤其是在大學(xué)生群體中。每當(dāng)遇到這種情況,，我的心里就很糾結(jié),。他們對于職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)僅僅停留在測評的層面上,，根本就不知道這些測評對他們意味著什么，更不知道如何利用這些測評指導(dǎo)他們未來的職業(yè)發(fā)展,。

有一次在北京某高校的職業(yè)生涯規(guī)劃比賽上擔(dān)任評委，也同樣遇到了這樣的情況,。他們也知道根據(jù)測評結(jié)果把自己分析一遍,，但到最后規(guī)劃的職業(yè)方向，大多數(shù)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是“專業(yè)對口”,，而與測評結(jié)果幾乎沒有任何關(guān)系,。雖然高校已經(jīng)開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃課程，但據(jù)本人所了解到的真實(shí)情況卻是：這些課程平時(shí)幾乎沒有人去認(rèn)真聽,，只是考試的時(shí)候突擊一下,，拿學(xué)分而已。我就問他們,，這些課程對你們以后的就業(yè)和成長有非常大的幫助,，為什么不去認(rèn)真聽呢?得到的回答是這樣的：上這門課的老師完全是照本宣科，根本就不了解真實(shí)的職場是什么樣子的,，更別提把書中的理論在現(xiàn)實(shí)的職場上進(jìn)行有效的指導(dǎo)和操作,，這門課也完全成了擺設(shè)。于是,，該困惑的依然困惑,，該迷茫的依然迷茫。

由于在大學(xué)里大家所接觸的職業(yè)規(guī)劃只是各種各樣的測評工具,，于是也就想當(dāng)然地把職業(yè)規(guī)劃與性格測評等同起來,。而從客觀的角度來說，許多人由于職場經(jīng)驗(yàn),、社會(huì)閱歷,、思維分析能力等方面的不足(對于大學(xué)生和初入職場的人來說，這方面的問題就更加明顯),，根本就看不懂測評結(jié)果,。同時(shí)，這種測評式的規(guī)劃也是理論化比較嚴(yán)重的,，測評結(jié)果完全由電腦自動(dòng)生成,，所提供的結(jié)果都是某一類性格所具備的“共性”的東西，完全不知道如何結(jié)合職場真實(shí)情況對每個(gè)人的“個(gè)性”進(jìn)行有針對性的分析,。所以,，這樣僅僅停留在理論層面的規(guī)劃，實(shí)戰(zhàn)性比較差,，也就不難理解了,。

這里需要提醒大家的是：性格測評≠職業(yè)規(guī)劃,。很多人認(rèn)為自己做了性格測評就等于做了職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)這是一個(gè)非常嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū),。性格測評只是我們了解個(gè)人性格的一個(gè)手段,。涉及到具體的規(guī)劃時(shí)，還要根據(jù)個(gè)人事業(yè)愿景,、優(yōu)勢特長,、專業(yè)技能、成長經(jīng)歷,、職業(yè)價(jià)值觀,、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素,、社會(huì)因素等各種情況進(jìn)行綜合考量,，才能得出具體的結(jié)論。這需要咨詢師深入了解你的情況之后才能做出判斷,，而不是單純依賴測評工具所得出的結(jié)果,。以第一職場論壇的教練式職業(yè)規(guī)劃為例，除了基本的測評以外,，僅咨詢訪談這一項(xiàng)就需要3個(gè)小時(shí)的時(shí)間,，最長的曾經(jīng)達(dá)到6個(gè)小時(shí)，目的就是對咨詢者進(jìn)行全面,、深入的了解,，并對測評結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，以全面,、客觀地了解咨詢者的真實(shí)情況,。如果做不到這一點(diǎn)，那么,，咨詢的效果就會(huì)大打折扣,。

會(huì)計(jì)得職業(yè)規(guī)劃會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃實(shí)施篇三

姓名：xxx

學(xué)校：xxx學(xué)院

專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化

作為一名學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，自我認(rèn)為是一個(gè)很有前途的專業(yè),。大學(xué)生就業(yè)前景不容樂觀,，每年的畢業(yè)生都成直線上升，但畢業(yè)生能夠就業(yè)的崗位增幅卻小于畢業(yè)人數(shù)的增幅,。越來越大的就業(yè)壓力壓迫著我們這些大學(xué)生,，唯有不斷的補(bǔ)充自我，為自我充電,，在走進(jìn)社會(huì)之前就用十分強(qiáng)大的知識(shí)及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)武裝自我,，才能用立于不敗之地，因此我們要認(rèn)清這一點(diǎn),，多了解社會(huì)的需求,，對癥下藥,，及時(shí)的補(bǔ)充自我薄弱的環(huán)節(jié)，所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,。同時(shí)也要為自我的職業(yè)生涯做出規(guī)劃,，這是賦予實(shí)際行動(dòng)的第一步。

一自我解析

性格：開朗,、樂觀,、用心向上、做事沉穩(wěn)

愛好：看動(dòng)漫,、嘗試新鮮事物

信奉教條：愛笑的女孩運(yùn)氣不會(huì)太差

優(yōu)勢盤點(diǎn)：做事追求完美，大學(xué)兩年的學(xué)生會(huì)生活鍛煉了我吃苦耐勞堅(jiān)持不懈的精神;務(wù)實(shí),、實(shí)事求是,，有目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情,，喜歡做實(shí)際的思考,。大學(xué)期間組織過很多活動(dòng)，鍛煉了我的組織團(tuán)隊(duì)合作潛力;比較謙遜,、有同情心,，對朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神,，熱衷幫忙別人;做事有很強(qiáng)的原則性,，學(xué)習(xí)生活比較有條理，愿意承擔(dān)職責(zé),，依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定,，充分發(fā)揮自我客觀的決定和敏銳的洞察力。

劣勢盤點(diǎn)：信心不足,，不敢去嘗試一些新事物,，對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力;容易感情用事，不夠理智,。

二職業(yè)認(rèn)知

1,、家庭環(huán)境分析

家庭經(jīng)濟(jì)條件一般,，雖然不是個(gè)性富裕但家里不急于思考自我從事的職業(yè)是否能改善家人生活環(huán)境等問題,，所以相對擇業(yè)范圍較寬松，父母對自我選取很支持,。

2,、社會(huì)環(huán)境分析

人多，熱門專業(yè)人才過剩,。(4)薪酬逐年降低,。(5)缺乏工作經(jīng)驗(yàn),。

3、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：總體需求供大于求,，但是精英人才緊缺,。

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言,，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢,，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會(huì)計(jì)，又懂國際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才,。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān),、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才,。

職業(yè)分析:會(huì)計(jì)職稱越高就業(yè)越好,，注冊會(huì)計(jì)師就業(yè)前景十分好。

對我的影響,，正在大學(xué)深造的我，透過了解自我的目標(biāo)行業(yè)狀況,，充分認(rèn)識(shí)到要在這方面謀求一份好職份,，進(jìn)硬的專業(yè)知識(shí)是必不可少的，當(dāng)然光有理論知識(shí)是不夠的,，很重要的一點(diǎn)是爭取機(jī)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn),。在以后的學(xué)習(xí)中會(huì)更加注重理論與實(shí)踐結(jié)合?？既「邥?huì)計(jì)職稱,，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)自我的知識(shí)儲(chǔ)備,。

地域分析：縱觀幾年財(cái)會(huì)人員地域分布狀況發(fā)現(xiàn),，發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)會(huì)人員明顯多于不發(fā)達(dá)地區(qū)，且薪資有很大差異,，東西部差距明顯,。很多高層次財(cái)會(huì)人員更偏向于在東部發(fā)達(dá)地區(qū),、沿海等城市就業(yè)。所以對我而言避開熱門城市,，爭取更多的機(jī)會(huì)及更好的發(fā)展,。對于就職的地域，會(huì)選取較為發(fā)達(dá)的城市,，但不拘泥于一線城市,。

企業(yè)分析：內(nèi)資企業(yè)需求量大，待遇,、發(fā)展欠佳,。職業(yè)狀況這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,。很多中小國內(nèi)企業(yè)個(gè)性是民營企業(yè),，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析潛力的專業(yè)人才,，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋,。薪資狀況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右,。而外企待遇好，事務(wù)所是確實(shí)能學(xué)到很多東西,。

能,，為以后晉升、深造積累資本,。但現(xiàn)階段自我以?？茖W(xué)歷內(nèi)資企業(yè)更適合此刻自我的學(xué)習(xí)與發(fā)展。

四具體規(guī)劃

1,。20xx年~20xx年,，拿到畢業(yè)文憑，計(jì)算機(jī)二級證書,，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,，盡可能的拿到會(huì)計(jì)初級職稱證，還有英語四級證書,。

2,。20xx年~20xx年，從小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位基層做起,，不斷積累處理會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn);用心與同事處理好關(guān)系,，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，完善不足之處;勤勤懇懇工作,，并往上考更高的會(huì)計(jì)職稱;用心參與公司管理,，提高自我的專業(yè)技能,，提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。

3,。20xx年~20xx年,，根據(jù)市場的需求不斷的強(qiáng)化自我，使自我不落在社會(huì)之后,。

4,。20xx年以后，在權(quán)衡各種因素之后最終確定自我工作的公司,。

五調(diào)整

企業(yè)會(huì)計(jì)是我職業(yè)規(guī)劃的主要方向,，可勝任職位有出納、會(huì)計(jì),、會(huì)計(jì)主管,、財(cái)務(wù)助理等。如果企業(yè)會(huì)計(jì)沒有適合自我的,，作為調(diào)整的備選方案我選取行政單位會(huì)計(jì),，因在校期間也主修預(yù)算會(huì)計(jì)與稅法，對行政單位,、事業(yè)單位會(huì)計(jì)很熟悉,。我相信自我有潛力做好自我選取的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

六總結(jié)

在繪制好職業(yè)通道,、制定好計(jì)劃后，將要走的道路在眼前逐漸逐漸明朗起來,，有目標(biāo)才有期望,。當(dāng)然，僅僅制定計(jì)劃是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，接下來,，我就要全力以赴，向未來進(jìn)發(fā)啦!期望沿著規(guī)劃的道路能夠構(gòu)建我最完美的未來!

會(huì)計(jì)得職業(yè)規(guī)劃會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃實(shí)施篇四

第一階段：著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上,。

全面,、扎實(shí)的做好本職工作，認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn),，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí),、工作、生活的習(xí)慣,，培養(yǎng)自己的人脈意識(shí),，學(xué)會(huì)有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的,，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件,。

第二階段：應(yīng)該逐步的從普通會(huì)計(jì)的`角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。

也就是從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,，調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，財(cái)務(wù)經(jīng)理除了要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作,，并積極介入企業(yè)各項(xiàng)決策,。

第三階段：成為一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理。

一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備基本的理財(cái)能力,、溝通能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力,、協(xié)作能力,、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力,、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等,。協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系，打造培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),，輔助ceo決策,。當(dāng)好參謀，都是這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的,。