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會計得職業(yè)規(guī)劃會計職業(yè)規(guī)劃計劃實施篇一

現(xiàn)今社會，人們越來越重視自我的發(fā)展完善和實現(xiàn),，這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃，也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃,。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃,，對于我們是至關(guān)重要的,，職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點,、興趣，可以結(jié)合我們的特點作出切合實際的方案,，為我們的未來奠定了良好的基礎(chǔ),，它成為動力的源泉,，鼓勵自我不斷奮進，追求更高的目標(biāo),，給我們提供了指導(dǎo),，使我們有了前進的方向,，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺,，保證我們將來能夠成為對社會有用的優(yōu)秀人才。

二,。自我分析

1.我的性格：我的優(yōu)點是個性樂觀積極,，凡事都能想的開,，性格隨和，待人友善,，為人誠懇,，嚴(yán)謹細心，富有責(zé)任感,，有一定的進取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底,，善于思考發(fā)現(xiàn),， 大學(xué)生村官待遇,，善于鉆研，邏輯思維比較強,，喜愛團隊合作，綜合分析能力好,，做事考慮全面,，力求公平和效率,。

缺點是性格略微內(nèi)向敏感，做事沒有主見,，有時比較散漫自由，喜歡抱怨,，做事時總有很多顧慮,，不敢著手嘗試,，不善長與人溝通交流，與他人相處時局促不安,，不知道該說什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽,，口才不好,，在公共場合下發(fā)表言論時感覺很緊張,，不敢大膽表達出自己的想法，寫作能力不夠強,，不敢冒險,，耐性不夠好，做事時常是三分鐘熱度,，毅力意志不強,，沒有經(jīng)過什么磨練考驗,，不具備頑強拼搏的勇氣。

2.我的興趣：我平時喜歡看書,，尤其小說一類的故事性較強的書;我還喜歡聽音樂,，對流行類和古典中國民樂興趣濃厚;上網(wǎng)沖浪也是我的愛好，假期回家后我每天都會上網(wǎng)看新聞,，聊天等;我也喜愛動漫,， 大學(xué)生實習(xí)報告范文,，對其有較廣泛的涉獵。

3.我的價值觀：我認為美和協(xié)調(diào)是最重要的,，用辨證的方法看問題，人要對社會作出貢獻,，但不是完全脫離自我的需要，應(yīng)該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來,，達到雙方的滿足,，互惠互利,。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度,，對任何事物都要看到其積極向上的一面,，并且以此來激勵自我進步,，創(chuàng)造出更好的人生價值,。

4.我的能力：

專業(yè)技能：經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)，高等數(shù)學(xué),，會計學(xué),，經(jīng)濟法,。

英語(能達到四級水平)，計算機(能達到二級水平),，自學(xué)初級日語,。

其他技能：有一定的團隊合作能力,，組織策劃能力,，創(chuàng)新能力，有很強的學(xué)習(xí)思考能力，吸收知識扎實到位,，記憶力好,，善于觀察,。

三,。專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

(1)就業(yè)方向

(2)前景分析

第一。內(nèi)資企業(yè)：這一塊對會計人才的需求是最大的,，很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),，對于會計崗位他們需要找的不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋,，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

第二,。外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高,。它們財務(wù)管理體系和方法都成熟,，工作效率高，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn),，而且還有很多后續(xù)培訓(xùn)機會，貼進實際工作,，很適用,。分工細致，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,，難以獲得全面的財務(wù)控制,、分析等經(jīng)驗,。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金,。

第三,。事務(wù)所：普通事務(wù)所工作待遇低,，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,，但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西,，對于一個審計項目,，必須從頭跟到尾,，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力,，對團隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性,、意志等方面能給予磨練,。有的事務(wù)所月薪只有1000元，有的則在3000元左右,，外資事務(wù)所實習(xí)生都能拿到5000元以上,。

第四,。理財咨詢：現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,，理財咨詢服務(wù)必將走進更多人的生活,。需求主要在社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)。銀行個人理財咨詢師的待遇最少在月薪20xx元以上,，收入有提升空間。

第五,。公務(wù)員,、教師：有穩(wěn)定,、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢,。

另外，注冊會計師專業(yè)就業(yè)前景好

第一,，注冊會計師是一個熱門職業(yè),。

第二,，注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。

第三,， 大學(xué)生入黨志愿書,，社會對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出,。

第四，從以往的數(shù)據(jù)看,，也證明了注冊會計師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。

會計得職業(yè)規(guī)劃會計職業(yè)規(guī)劃計劃實施篇二

高學(xué)歷的人就一定會有更好的發(fā)展空間嗎?未必!在我所接觸過的所有咨詢客戶中,，最有活力的是本科生群體,。而那些研究生則連最基本的競爭意識都沒有,。很多人屬于迷迷糊糊地“被”考研，他們根本就不知道考研的真正目的是什么,，甚至從來沒有想過這個問題,。又有一大批人考不上心儀的專業(yè),，被調(diào)劑到并不喜歡的方向,。真正有明確考研目標(biāo)的,、屬于職業(yè)生涯規(guī)劃中的一部分的、并且積極付諸行動的,，只占了24%。我最近在咨詢的一個客戶,，如果不考研,，他的發(fā)展會更好,。而讀研之后的迷茫，再加上目標(biāo)不明確所走的兩年彎路,，其損失已是職業(yè)規(guī)劃投入的180倍!

并不是所有的職位都需要高學(xué)歷人才,。那些所謂的高學(xué)歷人才,，其實能力并沒有與學(xué)歷相匹配。當(dāng)越來越多的企業(yè)都在考慮務(wù)實的用人成本的時候,，高學(xué)歷未必會受到重視。

學(xué)歷并不能保障你的成功,，那只是一張紙而已,。真正讓你成功的,，是你到底有沒有真才實學(xué)。如果沒有,，對不起，所有的公司都不是慈善機構(gòu),。

很多人剛剛步入社會,，沒有真正意識到危機的存在;或者現(xiàn)在的工作相對穩(wěn)定,，雖然不知道未來是什么樣子,，但至少目前的工作能夠養(yǎng)家糊口,，至少可以保證生存沒有問題,。他們不知道五年后的自己應(yīng)該是什么樣子，也不會深入去想,，因為這樣很累,。至少現(xiàn)在的工作能夠讓自己這一年過得很安穩(wěn),，至于下一年怎么樣，他們根本沒有考慮過,。他們總覺得年輕應(yīng)該是享受的時光，這樣才不會辜負大好年華,。即使現(xiàn)在遇到問題,，他們總是說：現(xiàn)在不著急,，以后遇到問題再說吧。

我曾經(jīng)遇到這樣過一個案例：一個已經(jīng)35歲的男人,，工作12年，有老婆,，有孩子,，唯一沒有的,，就是穩(wěn)定的工作。12年來,，平均不到一年就換一份工作。現(xiàn)在年齡大了,，家庭的責(zé)任也大了,，想找份工作長期穩(wěn)定下來,，但發(fā)現(xiàn)很難。我問他,，為什么不早點兒考慮這個問題?他說,，那時候年輕，不懂事,，現(xiàn)在意識到了，卻發(fā)現(xiàn)困難重重,，并深深后悔以前沒有早點兒做打算,。

如果所有的問題都等“以后再說”,，那么，我敢肯定,，最多5年以內(nèi),，你會遇到再也解決不了的問題!要想解決,，你必須要付出成幾何級倍增的代價!

有一次和一位大學(xué)生朋友聊天，我問他有沒有做職業(yè)規(guī)劃,，他說做了。我又問你的職業(yè)目標(biāo)是什么,，怎么實現(xiàn)這個目標(biāo),，他說不知道,。我就很納悶，我說你不是已經(jīng)做了職業(yè)規(guī)劃了嗎?怎么這些問題你都不知道呢?接著他就發(fā)給我一堆資料,，我一看，全是各種各樣的測評報告,。我問他這些報告在哪里做的,，他說在學(xué)校的網(wǎng)站上,。我說這些報告結(jié)果你能看得懂嗎?他說看不懂。

在進行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的過程中,，這樣的情況不止一次地出現(xiàn)，尤其是在大學(xué)生群體中。每當(dāng)遇到這種情況,，我的心里就很糾結(jié),。他們對于職業(yè)規(guī)劃的認識僅僅停留在測評的層面上，根本就不知道這些測評對他們意味著什么,，更不知道如何利用這些測評指導(dǎo)他們未來的職業(yè)發(fā)展,。

有一次在北京某高校的職業(yè)生涯規(guī)劃比賽上擔(dān)任評委,，也同樣遇到了這樣的情況。他們也知道根據(jù)測評結(jié)果把自己分析一遍,，但到最后規(guī)劃的職業(yè)方向,，大多數(shù)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是“專業(yè)對口”,，而與測評結(jié)果幾乎沒有任何關(guān)系。雖然高校已經(jīng)開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃課程,，但據(jù)本人所了解到的真實情況卻是：這些課程平時幾乎沒有人去認真聽，只是考試的時候突擊一下,，拿學(xué)分而已,。我就問他們,，這些課程對你們以后的就業(yè)和成長有非常大的幫助，為什么不去認真聽呢?得到的回答是這樣的：上這門課的老師完全是照本宣科,，根本就不了解真實的職場是什么樣子的，更別提把書中的理論在現(xiàn)實的職場上進行有效的指導(dǎo)和操作,，這門課也完全成了擺設(shè),。于是,，該困惑的依然困惑，該迷茫的依然迷茫,。

由于在大學(xué)里大家所接觸的職業(yè)規(guī)劃只是各種各樣的測評工具,，于是也就想當(dāng)然地把職業(yè)規(guī)劃與性格測評等同起來,。而從客觀的角度來說，許多人由于職場經(jīng)驗,、社會閱歷,、思維分析能力等方面的不足(對于大學(xué)生和初入職場的人來說,，這方面的問題就更加明顯)，根本就看不懂測評結(jié)果,。同時，這種測評式的規(guī)劃也是理論化比較嚴(yán)重的,，測評結(jié)果完全由電腦自動生成,，所提供的結(jié)果都是某一類性格所具備的“共性”的東西,，完全不知道如何結(jié)合職場真實情況對每個人的“個性”進行有針對性的分析。所以,，這樣僅僅停留在理論層面的規(guī)劃，實戰(zhàn)性比較差,，也就不難理解了,。

這里需要提醒大家的是：性格測評≠職業(yè)規(guī)劃,。很多人認為自己做了性格測評就等于做了職業(yè)規(guī)劃，其實這是一個非常嚴(yán)重的認識誤區(qū),。性格測評只是我們了解個人性格的一個手段,。涉及到具體的規(guī)劃時,，還要根據(jù)個人事業(yè)愿景、優(yōu)勢特長,、專業(yè)技能、成長經(jīng)歷,、職業(yè)價值觀,、政治因素、經(jīng)濟因素,、社會因素等各種情況進行綜合考量,，才能得出具體的結(jié)論,。這需要咨詢師深入了解你的情況之后才能做出判斷，而不是單純依賴測評工具所得出的結(jié)果,。以第一職場論壇的教練式職業(yè)規(guī)劃為例，除了基本的測評以外,，僅咨詢訪談這一項就需要3個小時的時間，最長的曾經(jīng)達到6個小時,，目的就是對咨詢者進行全面、深入的了解,，并對測評結(jié)果進行驗證,，以全面,、客觀地了解咨詢者的真實情況。如果做不到這一點,，那么,，咨詢的效果就會大打折扣,。

會計得職業(yè)規(guī)劃會計職業(yè)規(guī)劃計劃實施篇三

姓名：xxx

學(xué)校：xxx學(xué)院

專業(yè)：會計電算化

作為一名學(xué)習(xí)會計專業(yè)的學(xué)生，自我認為是一個很有前途的專業(yè),。大學(xué)生就業(yè)前景不容樂觀，每年的畢業(yè)生都成直線上升,，但畢業(yè)生能夠就業(yè)的崗位增幅卻小于畢業(yè)人數(shù)的增幅,。越來越大的就業(yè)壓力壓迫著我們這些大學(xué)生,，唯有不斷的補充自我，為自我充電,，在走進社會之前就用十分強大的知識及社會經(jīng)驗武裝自我，才能用立于不敗之地，因此我們要認清這一點,，多了解社會的需求,，對癥下藥,，及時的補充自我薄弱的環(huán)節(jié)，所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,。同時也要為自我的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，這是賦予實際行動的第一步,。

一自我解析

性格：開朗,、樂觀,、用心向上、做事沉穩(wěn)

愛好：看動漫,、嘗試新鮮事物

信奉教條：愛笑的女孩運氣不會太差

優(yōu)勢盤點：做事追求完美,，大學(xué)兩年的學(xué)生會生活鍛煉了我吃苦耐勞堅持不懈的精神;務(wù)實,、實事求是，有目標(biāo)有想法,，追求具體和明確的事情,，喜歡做實際的思考,。大學(xué)期間組織過很多活動，鍛煉了我的組織團隊合作潛力;比較謙遜,、有同情心，對朋友忠實友好,，有奉獻精神,，熱衷幫忙別人;做事有很強的原則性,，學(xué)習(xí)生活比較有條理，愿意承擔(dān)職責(zé),，依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定,，充分發(fā)揮自我客觀的決定和敏銳的洞察力。

劣勢盤點：信心不足,，不敢去嘗試一些新事物,，對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力;容易感情用事,，不夠理智。

二職業(yè)認知

1,、家庭環(huán)境分析

家庭經(jīng)濟條件一般，雖然不是個性富裕但家里不急于思考自我從事的職業(yè)是否能改善家人生活環(huán)境等問題,，所以相對擇業(yè)范圍較寬松,，父母對自我選取很支持,。

2、社會環(huán)境分析

人多,，熱門專業(yè)人才過剩。(4)薪酬逐年降低,。(5)缺乏工作經(jīng)驗。

3,、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：總體需求供大于求,，但是精英人才緊缺,。

會計作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,，在我國具有良好的就業(yè)前景,。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢,，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才,。為企事業(yè)單位,、政府機關(guān),、會計師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,、基礎(chǔ)扎實和具有較強業(yè)務(wù)潛力,、有較強外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會計與財務(wù)管理的專門人才。

職業(yè)分析:會計職稱越高就業(yè)越好,，注冊會計師就業(yè)前景十分好,。

對我的影響,，正在大學(xué)深造的我，透過了解自我的目標(biāo)行業(yè)狀況,，充分認識到要在這方面謀求一份好職份，進硬的專業(yè)知識是必不可少的,，當(dāng)然光有理論知識是不夠的,，很重要的一點是爭取機會積累經(jīng)驗,。在以后的學(xué)習(xí)中會更加注重理論與實踐結(jié)合?？既「邥嬄毞Q,，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，增強自我的知識儲備。

地域分析：縱觀幾年財會人員地域分布狀況發(fā)現(xiàn),，發(fā)達地區(qū)財會人員明顯多于不發(fā)達地區(qū)，且薪資有很大差異,，東西部差距明顯,。很多高層次財會人員更偏向于在東部發(fā)達地區(qū),、沿海等城市就業(yè)。所以對我而言避開熱門城市,，爭取更多的機會及更好的發(fā)展,。對于就職的地域,，會選取較為發(fā)達的城市,，但不拘泥于一線城市,。

企業(yè)分析：內(nèi)資企業(yè)需求量大，待遇,、發(fā)展欠佳,。職業(yè)狀況這一塊對會計人才的需求是最大的,，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)個性是民營企業(yè),，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析潛力的專業(yè)人才,，而且,，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋,。薪資狀況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。而外企待遇好,，事務(wù)所是確實能學(xué)到很多東西,。

能，為以后晉升,、深造積累資本,。但現(xiàn)階段自我以?？茖W(xué)歷內(nèi)資企業(yè)更適合此刻自我的學(xué)習(xí)與發(fā)展。

四具體規(guī)劃

1,。20xx年~20xx年,，拿到畢業(yè)文憑,，計算機二級證書，會計從業(yè)資格證書,，盡可能的拿到會計初級職稱證,，還有英語四級證書。

2,。20xx年~20xx年，從小企業(yè)會計崗位基層做起,，不斷積累處理會計事務(wù)經(jīng)驗;用心與同事處理好關(guān)系,，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點,，完善不足之處;勤勤懇懇工作，并往上考更高的會計職稱;用心參與公司管理,，提高自我的專業(yè)技能,，提高會計服務(wù)質(zhì)量,。

3。20xx年~20xx年,，根據(jù)市場的需求不斷的強化自我,，使自我不落在社會之后,。

4。20xx年以后,，在權(quán)衡各種因素之后最終確定自我工作的公司,。

五調(diào)整

企業(yè)會計是我職業(yè)規(guī)劃的主要方向,，可勝任職位有出納、會計,、會計主管,、財務(wù)助理等。如果企業(yè)會計沒有適合自我的,，作為調(diào)整的備選方案我選取行政單位會計，因在校期間也主修預(yù)算會計與稅法,，對行政單位,、事業(yè)單位會計很熟悉。我相信自我有潛力做好自我選取的職業(yè),，實現(xiàn)自我價值,。

六總結(jié)

在繪制好職業(yè)通道、制定好計劃后,，將要走的道路在眼前逐漸逐漸明朗起來，有目標(biāo)才有期望,。當(dāng)然,，僅僅制定計劃是遠遠不夠的,，接下來，我就要全力以赴,，向未來進發(fā)啦!期望沿著規(guī)劃的道路能夠構(gòu)建我最完美的未來!

會計得職業(yè)規(guī)劃會計職業(yè)規(guī)劃計劃實施篇四

第一階段：著重放在基礎(chǔ)工作的夯實上,。

全面,、扎實的做好本職工作，認真研究本行業(yè)的特點,，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作,、生活的習(xí)慣,，培養(yǎng)自己的人脈意識,，學(xué)會有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識,，這些基礎(chǔ)知識都是對以后進一步發(fā)展具有決定性作用的,，這也是實現(xiàn)從一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

第二階段：應(yīng)該逐步的從普通會計的`角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色,。

也就是從普通會計到財務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),，財務(wù)經(jīng)理除了要有豐富的專業(yè)知識,，還要熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作，并積極介入企業(yè)各項決策,。

第三階段：成為一個優(yōu)秀財務(wù)經(jīng)理,。

一個優(yōu)秀財務(wù)經(jīng)理需要具備基本的理財能力、溝通能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、財務(wù)決策能力,、協(xié)作能力、時間管理能力,、創(chuàng)新能力,、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等,。協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系，打造培養(yǎng)團隊,，輔助ceo決策,。當(dāng)好參謀，都是這一時期重點要鍛煉和培養(yǎng)的,。