合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

簡易員工勞動合同 簡易勞動用工合同篇一

乙方：姓名：住址：身份證號碼：

一,、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

二,、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

三,、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

四、合同期滿時,，雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,，則須另行訂立新合同。

五,、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止,。

六、休息時間：自____時____分至____時____分止,。

七,、薪資：時薪________日薪________

八、獎金：采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放,。

九,、調(diào)動：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整,。

十,、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服務(wù)滿1年時,，則增加1日,，但以增加至20日為限。

甲方：(簽章)

日期：

乙方：(簽章)

日期：

簡易員工勞動合同 簡易勞動用工合同篇二

甲方__________地址_____________

法定代表人(主要負責人)：_______________

乙方___性別__身份證號碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法、勞動合同法,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條,、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月或____________,，其中試用期的勞動報酬為__元/月,。

第四條、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字,。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：年月日

簡易員工勞動合同6

甲方(用人單位)

用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地

居民身份證號碼

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自年月日起至年月日止,。

以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日,。

a,、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：每周工作天,，每周休息天。

b,、甲方實行輪班制,，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c,、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)乙方加班加點的工資,，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假,、年休假等)期間的工資,。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù),。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(三)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

本合同未盡事宜，按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（簽名蓋章日期）

簡易員工勞動合同 簡易勞動用工合同篇三

甲 方：_ _

乙 方：___________________________身份證號：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。

三,、勞動報酬

每天工作12小時，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習，工資1600元,，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元。多勞多得,。

四,、勞動紀律

乙方不得遲到、早退,、曠工,、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意,，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天，罰款100元,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五,、其他

乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簡易員工勞動合同 簡易勞動用工合同篇四

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方因工作需要,，雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，達成如下條款：

一.本合同自xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止,，其中試用期：30天。

二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi)),，從事門店營業(yè)員崗位,。

三.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

五.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

六.甲方實行每日八小時,，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間,。

七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資,，日期為15日左右。

八.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平,、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平,。

九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補助400元,。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。

十.下列情況,，雙方有權(quán)終止合同：

1.乙方在試用期內(nèi)

2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3.乙方泄露店內(nèi)機密

4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一.乙方在合同期內(nèi)離職,，需提前15天以上書面申請甲方同意,，方可終止合同。

十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。

十三.本合同自簽定日生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

簡易員工勞動合同 簡易勞動用工合同篇五

用人單位(甲方)：_________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工(乙方)：_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1,、無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更、解除和終止),。

2,、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止,。

3,、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是_________,。

(二)新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力,。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1,、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2,、乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放;

3、甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的;

2,、乙方死亡;

3,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4,、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的;

3,、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的;

4,、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名,、開除的;

5,、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

6,、其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1、試用期內(nèi),，認為不適應(yīng)在甲方工作的;

2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

5,、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;

6,、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、勞動合同期未滿,，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

3、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4,、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6,、符合國家,、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。

(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期限未滿,，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2,、由甲方出資培訓(包括上大學、中專,、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

3,、擔任國家重點科研項目尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名,、開除等情況外,，甲乙雙方終止、解除,、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù),。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后,，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的,，甲方應(yīng)當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇,。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名,、開除者外)時,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%,。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同),。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。

(一)一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽訂培訓合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免,，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人或

委托代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

簡易員工勞動合同 簡易勞動用工合同篇六

甲方：

乙方：

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同。

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ,，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資,，約定勞動報酬為 元/月,，實際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎金一起發(fā),，其中試用期的勞動報酬為 元/月,。

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

甲方每年安排乙方一次旅游,，如乙方工作滿2年后，除國家法定節(jié)假日以外,，另享有每年10天的帶薪休假,。

其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

本合同雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：__年__月__日