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重點工作考核細則表篇一

市局科室牽頭重點工作考核,，主要是市局工作要點或省局對口處室部署的重要專項工作任務(wù)分解到各科室、單位的便于量化的任務(wù);以及市局各科室制定的本科室,、本單位年度工作要點中便于量化的任務(wù),。市局科室牽頭重點工作考核項目由市局各科室、有關(guān)直屬單位提出,，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準并設(shè)定具體分值,。

市局科室重點工作考核項目的設(shè)定：

(一)對各縣區(qū)局(包括三個分局籌備辦)的市局科室牽頭重點工作考核項目，由市局有關(guān)科室,、直屬單位分別提出考核項目,、考核細則，報考核辦,，由考核辦匯總后提交領(lǐng)導(dǎo)小組審批確認,，批準下發(fā)。市局各科室,、直屬單位提出的考核項目以每項100分設(shè)置分值,，由考核辦按考核辦法確定的權(quán)重換算計入總分。

(二)市局各科室,、各直屬單位自行提出本科室,、單位的科室重點工作考核內(nèi)容，并提出具體量化考核指標,、分值和評分標準,，形成本科室、單位《市局科室重點工作量化分值表》初稿,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后提交考核辦,。《市局科室重點工作量化分值表》按100分設(shè)置分值,，按權(quán)重計入總分,。考核辦對各科室,、直屬單位提交的《市局科室重點工作量化分值表》匯總后,，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審批確認，并予以公布,。

(三)上級部署的重大專項工作分解到各科室,、直屬單位的便于量化的任務(wù),，將在半年和年終考核前，由有關(guān)科室,、單位提出,，經(jīng)考核辦報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后補充到對市局科室重點工作的考核細則中，并會商有關(guān)科室,、單位重新設(shè)置分值權(quán)重。

各科室,、直屬單位在草擬《市局科室重點工作量化分值表》時,，應(yīng)認真研究確定“考核內(nèi)容”，突出主要職責和重點工作,，防止輕重顛倒甚至避重就輕;要科學(xué)合理設(shè)定“考核指標”,、“分值”和“評分標準”等項目，避免采用過于宏觀或模糊的表述,，防止對類似工作內(nèi)容的重復(fù)列舉和多項拆分,，使《市局科室重點工作量化分值表》充分體現(xiàn)主要工作績效，確?？己瞬僮髑袑嵖尚?。考核指標設(shè)置應(yīng)可測量,、可比較,。要通過明確工作完成時限、具體的完成標志或成果,，規(guī)定工作完成的具體階段,、數(shù)量要求或百分比例等方法，盡可能地量化績效考核指標,。

市局科室牽頭重點工作考核,，由年初設(shè)定考核項目的市局科室或直屬單位按照考核細則進行考核，分半年和年終兩次進行,，取兩次考核的平均分值計入總分,。考核得分情況提交市局考核辦,，由考核辦匯總后報領(lǐng)導(dǎo)小組批準確認,。

市局科室重點工作任務(wù)因不可抗力或政策因素確需調(diào)整的，各科室,、直屬單位應(yīng)在年終考核開始前及時向考核辦提出書面申請并說明理由,，考核辦初審后報領(lǐng)導(dǎo)小組審批方可調(diào)整。

本細則由考核辦負責解釋,。

重點工作考核細則表篇二

為了強化學(xué)校教育教學(xué)工作,，充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性,，結(jié)合學(xué)校實際，特制定如下考核細則,。

(一),、師德修養(yǎng)(10分)

1、堅持黨的教育方針,、政策,，政治立場堅定。按時參加政治學(xué)習(xí)活動,，認真做好學(xué)習(xí)筆記,。(2分)

2、遵守社會公德,，遵守校規(guī)校紀,。衣著得體，舉止文明,，積極維護教師形象,。(2分)

3、支持學(xué)校各項工作,，及時完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù),。(4分)

4、尊重學(xué)生,，平等對待所有學(xué)生,，不歧視辱罵學(xué)生，不允許體罰和變相體罰學(xué)生,。(2分)

(二),、工作紀律(25分)

1、遵守學(xué)校請假和出勤考勤制度,，具體按制度執(zhí)行,。(15分)

2、遵守辦公紀律,，上班時間不干私活,，不做與教學(xué)無關(guān)的事情。(3分)

3,、按照課程表上課,，不準私自調(diào)課，上課不準發(fā)生接打手機現(xiàn)象,。(5分)

4,、保持辦公室的衛(wèi)生，備品擺放整齊，無丟失損壞,。(2分)

(一),、備課(15分)

1、超前一周做好所任學(xué)科的備課工作,，教案及時規(guī)范,。(14分)(教案的具體要求)

2、積極參加集體備課,。(1分)

(二),、上課(10分)

1、能夠緊扣教學(xué)目標上課,，重點,、難點突出，在教學(xué)中滲透德育教育,，所授課程無知識性錯誤。(3分)

2,、教學(xué)設(shè)計條理清晰,，結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)方法,、手段先進,，體現(xiàn)教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的原則,，板書規(guī)范,。(4分)

4、教學(xué)基本功達標,，教學(xué)語言準確,，教態(tài)大方，應(yīng)變能力強,。(3分)

(三),、作業(yè)(8分)

1、作業(yè)設(shè)計精當,、適量,，書寫工整，作業(yè)本整齊,。(3分)

2,、批改及時、認真,、準確,、無少批、漏批、錯批等現(xiàn)象發(fā)生,。(4分)

3,、批語等級制，多使用激勵性語言,，啟發(fā)性標志,。(1分)

(四)、效果(10分)

1,、學(xué)生喜歡任課教師所教學(xué)科,，學(xué)習(xí)積極性普遍較高。(1分)

2,、學(xué)生全面掌握所學(xué)知識,，通過學(xué)校抽檢學(xué)生掌握知識情況確定教學(xué)效果。(9分)

(五),、材料上交(7分)

1,、按時上交學(xué)初各項計劃進度，期末的各項 總結(jié),。(1分)

2,、聽課筆記符合上級教育部門規(guī)定的標準，書寫要規(guī)范,。(3分)

3,、及時上交學(xué)校布置的各項材料。(2分)

4,、及時上交突發(fā),、臨時性材料。(1分)

1,、積極參加教研活動,，按要求準備充分，質(zhì)量較高,。(2分)

2,、按時認真完成教研組布置的教研任務(wù)，每學(xué)期撰寫一篇教研論文,。(2分)

3,、積極參加各種聽評課活動，研討活動,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并做好記錄。(2分)

4,、每學(xué)期參加學(xué)校組織的各種聽課活動不少于10節(jié),。(2分)

5,、做好“后進生”轉(zhuǎn)化工作，分析原因制定對策,，工作手冊有體現(xiàn),。(2分)

1、學(xué)歷達標,。(3分)積極參加自學(xué),，函授學(xué)習(xí)，學(xué)歷達到上級規(guī)定標準,，并能逐步提高,。

2、繼續(xù)教育,。(1分)積極參加本校培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,，堅持個人自學(xué)專業(yè)知識與培訓(xùn)相結(jié)合，掌握最新教學(xué)方法,，在教學(xué)方面有創(chuàng)新,。

3、教師掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段,，能夠應(yīng)用多媒體教學(xué),。(1分)

1、每學(xué)期出一節(jié)示范課或者觀摩課加1分,。

2,、期末考試成績及格率達到100%的加2分,，較上次期末成績提高的加2分,。

3、有科研成果發(fā)表,、獲獎的,，國家級加3分，省級加2分,，總局級加1分,。

4、獲得本年度林業(yè)局級和教育部門先進個人的加1分,，管局,、總局級的加2分，省級的加3分,。

5,、為學(xué)校做出突出貢獻的加2分。

重點工作考核細則表篇三

一,、考核原則

1,、日常考核與集中考核相結(jié)合，以日?？己藶橹?。

2、定量考核與定性考核相結(jié)合,，以定量考核為主,。

3、實行百分加減分制考核,。按要求完成工作計入基準分,，沒有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分數(shù)，創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當加分,。

二,、考核方式

1、日?？己艘罁?jù)平時掌握情況記錄進行,。

2、集中考核主要采取查看總結(jié)報告,、查閱檔案和實地查看等方式進行,。

三、考核內(nèi)容

(一)常規(guī)工作(55分)

1,、發(fā)展黨員,。程序規(guī)范、材料完整,、結(jié)構(gòu)合理,。(1分)

2、黨費收繳,。按標準收繳,，及時、足額,。(5分)

3,、黨內(nèi)統(tǒng)計。按規(guī)定參加培訓(xùn),，報送數(shù)據(jù)及時,、準確、完整,。(5分)

4,、黨組織設(shè)置與管理。黨組織建設(shè)情況列入年度工作目標,，及時設(shè)置,、及時調(diào)整,。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責”的要求抓好黨建工作，貫徹落實民主集中制,、三會一課,、民主生活會等制度，執(zhí)行上級部署,，完成年度工作目標,。(1分)

5、黨員教育管理與服務(wù),。黨員活動場所完備,，定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展黨員公開承諾,、民主評議,，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定，黨員典型培育,、開展活動等效果好,，黨員發(fā)揮作用突出;落實黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機制到位。(1分)

6,、落實黨風廉政責任制,。根據(jù)“一崗雙責”的要求，開展反腐倡廉工作;積極組織開展并參加黨風廉政宣教活動,。各基層黨組織每年上報黨風廉政建設(shè)信息和網(wǎng)絡(luò)評論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇,。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣.5分,。(1分)

7,、參加會議情況。按照要求參加會議,，遵守會議紀律,。(5分)

(二)重點工作(45分)

1,、黨建品牌創(chuàng)建及創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展措施到位，效果明顯;踐行“島城先鋒”市級黨建品牌,、“凝心聚力興區(qū)惠民”區(qū)級黨建品牌,、“機關(guān)先鋒”區(qū)直機關(guān)黨建品牌及創(chuàng)建各基層黨組織黨建品牌卓有成效;按照“基層組織建設(shè)年”活動要求積極開展各項活動;上報有關(guān)文字材料及時、質(zhì)量高,。(1分)

2,、按要求及時做好黨組織黨員公開承諾相關(guān)工作。(1分)

3,、綜治和維穩(wěn)工作,。信訪處置積極穩(wěn)妥,、及時有效、機制完善,，本級信訪數(shù)量少,，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位;全年無影響社會治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生。(5分)

4,、信息工作,。各基層黨組織每月至少報送1篇黨建通訊信息、每季度至少報送2篇新聞線索,。少于規(guī)定篇數(shù)的,，每少1篇扣.5分。(1分)

區(qū)直機關(guān)工委對上報信息和新聞線索擇優(yōu)推薦,，采納的按照相應(yīng)級別加分,。被市黨建頻道作為典型報道采用，加1分/條,，消息,、簡訊加.5分/條。省級刊物單獨刊登或刊登單條,，加4分/條,，簡訊、綜合加2分/條,。中央及刊物單獨刊登或刊登單條的,，加6分/條，簡訊,、綜合加3分/條,。(中央級：《人民日報》及內(nèi)參、《求是》,、《半月談》,、《新華社領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參》、《黨建研究》及內(nèi)參,，中組部《組工信息》,、《組工通訊》、《中央深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》;省級：《中國組織人事報》,、《大眾日報》,、《黨員干部之友》、《支部生活》,、《組織工作》,，《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、《組工信息》),。

5,、積極參加各級組織的黨建活動,。(5分)

6、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會公益活動,。(5分)

重點工作考核細則表篇四

一,、組織建設(shè)(17分)

1、黨支部組織健全,、分工明確,，團結(jié)協(xié)作,，作用發(fā)揮好(3分,，查看組織生活記錄及有關(guān)制度，有一項達不到要求扣0.5分),。

2,、黨支部按時,、按程序進行換屆選舉。支部委員會每屆任期二年,，總支部委員會每屆任期三年,。屆中調(diào)整增補委員必須向上級寫出請示，待同意后方可調(diào)整(5分,，查看會議記錄,、黨委批復(fù)，不按時換屆,、班子成員出現(xiàn)缺額,，不及時調(diào)整充實或未經(jīng)批準調(diào)整的各扣2分，不符合程序扣1分),。

3,、按照《條例》要求，黨支部書記由部門行政負責人兼任或同級干部專任(4分,，查看組織生活記錄及有關(guān)制度,，不符合要求的不得分)。

4,、部門領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作,，黨建工作列入單位年度工作計劃和年終考核目標，堅持每半年專題研究一次黨建工作,。黨建工作有人抓,，有活動經(jīng)費(5分,，查看有關(guān)記錄,、資料，少一項扣2分),。

二,、民-主生活會(5分)

5,、堅持民-主集中制和民-主生活會制度，認真貫徹實施集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制,。各支部每半年召開一次民-主生活會,，并有詳實紀錄(5分，查看組織生活記錄,，少召開一次民-主生活會扣2分,，記錄不詳實扣2分，班子不團結(jié)不得分),。

三,、黨員教育管理(15分)

6,、加強對黨員的政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。按上級要求，堅持學(xué)習(xí)制度,，有計劃,、有資料,、有考勤,。統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記(5分,，查看考勤記錄,、抽查黨員學(xué)習(xí)筆記，集體學(xué)習(xí)每少一次,、有一項不符合要求扣0.5分;學(xué)習(xí)筆記不統(tǒng)一扣1分),。

7,、重視黨員干部教育工作,。按要求參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓(xùn)班(5分,，按黨委工作記錄考核,，不參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)扣1分,，不參加培訓(xùn)的不發(fā)展)。

8,、加強黨員管理,。及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,，加強對流動黨員的管理,。黨內(nèi)活動有記錄，文件有專人管理,，有關(guān)情況統(tǒng)計及時,、準確(5分，查看工作記錄和支部有關(guān)資料,，缺少一項扣0.5分),。

四,、三會一課(5分)

9,、堅持三會一課制度。支部黨員大會每季召開一次;支部委員會每月召開一次;黨小組會每月召開一次;每季度上一

次黨課,。會議記錄詳實,，資料管理規(guī)范(5分，查看會議記錄,、黨課教案少一項扣1分),。

五、民-主評議黨員(5分)

10,、堅持每年一次的民-主評議黨員和優(yōu)秀黨員評選制度,。民-主評議黨員和評選優(yōu)秀黨員情況要及時報送上級(5分，按各單位報送材料考核,，評議不規(guī)范的扣2分,，不按要求報送扣3分，不組織評議不得分),。

六,、發(fā)展黨員工作(6分)

11、認真做好發(fā)展黨員工作,。嚴格發(fā)展黨員程序,，堅持民-主測評、公示,、預(yù)審,、票決、責任追究等制度,，做好預(yù)備黨員的跟蹤教育考察工作,，及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(6分，按照掌握情況和查看有關(guān)資料進行檢查,，有一項不符合要求扣1分),。

七、黨風廉政建設(shè)(13分)

12,、建立健全加強黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度,。抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實(3分，查看制度資料,，有黨員受黨紀處分的扣2分,，情況嚴重的不得分)。

13、發(fā)生違紀案件及時上報總支,，按照分級辦案,、分級審理的原則，積極配合上級紀委查辦違紀案件和上訪案件(3分,，按照縣紀委和有關(guān)部門提供資料檢查,，單位發(fā)生重大治安案件或刑事案件的不得分)。

14,、認真履行《條例》規(guī)定,，對一些帶傾向性、苗頭性的問題及時向上級反映,，有針對性的做好思想政治工作(3分,，根據(jù)記錄進行考察，對照《條例》檢查有問題不匯報的扣1分,，對出現(xiàn)問題不積極做工作的扣1分),。

15、加強作風和效能建設(shè),，提高執(zhí)行力,，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境(4分，實地考察,，服務(wù)質(zhì)量差,，群眾有反映經(jīng)查實扣2分;上班違反工作紀律，經(jīng)暗訪每查實一例扣2分),。

八,、兵役工作(4分)

16、堅持黨管武裝的原則,，積極支持武裝部門搞好國防教育,、兵役登記、民兵預(yù)備役管理和征兵工作(4分,，按照黨委了解情況和查看各單位資料,，一項做不好扣1分)。

九,、黨費收繳(5分)

17,、嚴格執(zhí)行黨費收繳管理規(guī)定。黨費收繳工作有專人負責,，按要求每季足額交上級組織;黨費收繳情況每季度張榜公布一次(5分,，查閱支部上交黨費花名冊和黨費收據(jù)，不按時,、不按標準收繳分別扣1.5分),。

十,、調(diào)研信息(4分)

18、聯(lián)系實際,，搞好調(diào)查研究,，上報黨建工作調(diào)研報告或理論文章不少于1篇;上報黨建工

作信息不少于4篇(4分，根據(jù)黨委記錄和采用情況,，上報1篇加0.5分,，少上報1篇扣1分，不報調(diào)研報告或理論文章扣4分,，黨建信息少報1篇扣1分),。

十一,、其他工作(21分)

19,、支部按照上級的部署，結(jié)合本單位的實際,，年初認真制定年度黨建工作計劃,，半年和年終有工作總結(jié)，并報上級組織(4分,，查閱支部會議記錄和上報材料資料,，無計劃制度的不得分，各種報告報送不及時一次扣1分),。

20,、按時、按要求參加上級安排的各種會議,，積極參加上級組織的各項活動(4分,，查閱黨委會議簽到表，會議缺席一次扣1分,，活動有條件參加不參加者,，每少參加一次扣1分)。

21,、扎實開展黨建工作創(chuàng)新活動,，落實黨建責任人述職制度。按照“一崗雙責”要求,，年終時通過領(lǐng)導(dǎo)述職方式對本單位黨建工作進行匯報(4分,，根據(jù)責任人述職結(jié)果檢查考核，活動不開展

不得分),。

22,、檔案資料管理規(guī)范，有檔案專柜,，分類管理,、整齊,、齊全(9分，沒有不得分),。

重點工作考核細則表篇五

一,、紀律方面(200分/月)

學(xué)生在校必須嚴格遵守《 小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校制定的各項規(guī)章制度,，否則按下列條款扣分,。

1.學(xué)生在校要做到“三不準”：

(1)不準在校園內(nèi)爬墻;

(2)不準在校園內(nèi)爬鐵門、爬球架,、爬欄桿,、滑樓梯;

(3)不準私自下河游泳。

凡違反“三不準”的其中一項每人每次扣該班紀律分數(shù)10分,，獎勵如實舉報班級2分,。

2.學(xué)生凡在校園內(nèi)摘花、搖樹,、折樹枝及手抓樹枝追跑的,，發(fā)現(xiàn)一次扣該班紀律分數(shù)2分，若損壞花草樹木要照價賠償,。學(xué)生凡在校園內(nèi)翻窗戶,，推拉桌椅、在桌子上亂刻亂畫,、踢教室門窗,、桌椅、推學(xué)校鐵門的一人一次扣該班紀律分數(shù)2分,，若損壞公共財物者照價賠償,。

3.凡學(xué)生穿拖鞋到校上課，故意進別班教室,，少先隊員集會時沒有佩戴紅領(lǐng)巾,，一人一次扣該班級紀律分數(shù)1分。

4.凡學(xué)生無故不參加上操,，下操不排隊或排隊不整齊,、無秩序，每人次扣2分,。集會沒做到快,、齊、靜(《運動員進行曲》播放完,，仍未全部到場的)每次扣2分,，被校領(lǐng)導(dǎo)點名批評的，每人次扣1分,。

5.凡學(xué)生在校內(nèi)講粗話,、罵人,，被反映到學(xué)校的，一人一次扣班級紀律分數(shù)1分,，學(xué)生打架由學(xué)校處理的,，一人一次扣班級紀律分數(shù)5分，打傷同學(xué)的必須賠償醫(yī)藥費,，并在全校同學(xué)面前做檢查,。

7.夏季嚴格遵守午休制度，學(xué)生午休時在校園內(nèi)亂跑或在教室內(nèi)大聲喧鬧,，課間在走廊上或教室內(nèi)追跑,、摔跤的一人一次扣該班紀律分數(shù)2分。

8.學(xué)生在操場活動時要愛護活動設(shè)施,，如有破壞,，一人一次扣該班紀律分數(shù)5分，若損壞的照價賠償,。

9.凡平時離校后未關(guān)窗的扣該班紀律分數(shù)5分,。

10.為了加強用電安全和節(jié)約用電,，教室平時不開電燈,。遇陰雨天氣或大霧天氣允許開燈，特殊情況需經(jīng)老師批準后才可開燈,，否則扣1分;放學(xué)后必須全部關(guān)閉,，否則扣5分。

11.凡學(xué)生無故曠課的一人一次扣該班紀律分數(shù)5分,。

12.凡學(xué)生在校園內(nèi)水龍頭玩水,， 用粉筆等東西在教室和校園四周涂畫的(老師指定除外)一人一次扣該班紀律分數(shù)2分。

13.凡學(xué)生在校內(nèi)外有偷摸行為或其它違紀行為,，被學(xué)校發(fā)現(xiàn)或反映到學(xué)校的一人一次扣班級紀律分10分,，情節(jié)嚴重的交執(zhí)法機關(guān)處理。

14.凡在校集會上被表揚的,，獎該班紀律分數(shù)每人一次2分,，批評的扣每人次2分。

15.故意破壞學(xué)校宣傳欄,，涂擦校板報和紀律,、衛(wèi)生評比欄的，發(fā)現(xiàn)一次扣班級紀律分數(shù)3分,，情節(jié)嚴重的必須在全校同學(xué)面前做檢討,。

16..下課鈴一響，學(xué)生應(yīng)及時回家,，如果超過十五分鐘未離校的每人扣該班紀律分數(shù)2分(有指導(dǎo)教師在場除外),。

17.學(xué)生來校課內(nèi)外不許在校園騎車,，違者一人次扣班級紀律分數(shù)5分。

18.學(xué)校集會不遵守紀律者,，班級被點名批評的扣5分,。

19、嚴禁學(xué)生在教室從事與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣該班紀律分數(shù)5分責令整改,，舉報的班級獎2分。

二,、衛(wèi)生方面(200分/月)

為了保持校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，在檢查中做到有據(jù)可查，凡有下列情況則按標準扣分,。

1.各班衛(wèi)生打掃時間必須在上,、下午預(yù)備鈴前20分鐘完成，未按規(guī)定時間完成衛(wèi)生打掃工作的一次扣該班衛(wèi)生分數(shù)5分,。

2.教室內(nèi)凡有臟物,，如掃把梗、鉛筆皮,，碎紙片,、口痰、粉筆頭等,，扣該班衛(wèi)生分數(shù)2分,。教室課桌椅明顯不整齊，或衛(wèi)生角沒有整理或整理不清楚,，每次扣衛(wèi)生分數(shù)1分,。

3.衛(wèi)生區(qū)內(nèi)凡有雜物，如石子,、斷磚,、板塊、廢掃把,、蜘蛛網(wǎng),、果皮紙片，每處扣該班級衛(wèi)生分數(shù)2分,。衛(wèi)生打掃完畢垃圾斗,、掃把還留在衛(wèi)生區(qū)處扣衛(wèi)生分數(shù)3分，垃圾沒裝完,，每處扣該班衛(wèi)生分數(shù)2分,。

4.各班教室、衛(wèi)生區(qū)要保持整潔,，凡學(xué)生向衛(wèi)生區(qū)丟果皮,、食品袋,、紙屑與臟物，被當場發(fā)現(xiàn)或?qū)W生有根據(jù)地反映到學(xué)校,，除責令整改外,，并處罰所在班級的衛(wèi)生分數(shù)2分，獎給檢舉有功的班級,。

5.下午放學(xué)衛(wèi)生打掃最遲在放學(xué)后15分鐘前結(jié)束,，不結(jié)束者加扣該班衛(wèi)生分數(shù)5分。

6.每周五為衛(wèi)生大掃除時間,，發(fā)現(xiàn)打掃不干凈就結(jié)束的每處扣2分,，

除正常檢查外，每天上午第二節(jié)下課和下午第一節(jié)課下課后為抽檢時間,，若發(fā)現(xiàn)問題按以上各款執(zhí)行扣分,。

以上各項每周評比總結(jié)一次，頒發(fā)“紀律,、衛(wèi)生流動紅旗”

重點工作考核細則表篇六

為切實加強我校的安全管理,，有效保護師生的人身安全，使安全工作具體化,，根據(jù)縣教育局有關(guān)安全教育的文件精神,，特制訂安全工作考核細則。

考核以考核分為依據(jù),，基本分100分,。考核對象為

(a) 任課教師 (b)班主任 (c) 值周管理教師 ,。

以一年度累計得分90分為優(yōu)秀，獎金200元;89分---80分為合格,，獎金160元;79分及以下為不合格,，在本年度內(nèi)不列為評優(yōu)、評先對象,。

a,、任課教師:

1,、任課教師要認真參與學(xué)校開展的安全教育活動,，協(xié)助班主任進行安全教育與安全知識的宣講,。如通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視,、不能做到教育長效性的，扣5分,。

2、對學(xué)生教育做到“動之以情,，曉之以理”,，尊重學(xué)生人格,，嚴禁體罰，變相體罰學(xué)生,。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,，導(dǎo)致嚴重后果的扣10分。

3,、嚴格執(zhí)行學(xué)生請假制度,。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況，要確保學(xué)生上課到位,，如有缺席應(yīng)及時與班主任聯(lián)系。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有請假而不上課,，在校園內(nèi)外閑逛,，任課教師不知情的扣5分;

4,、上課遲到、中途離開或提前下課的扣2分,，出現(xiàn)嚴重后果的扣10分,。

5、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育,，如通過學(xué)生調(diào)查對安全教育意識淡薄的扣2分,。

6、要認真組織課堂教育,，因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息,，不追逐、不打鬧,。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧,，應(yīng)及時制止。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無睹的扣2分,，制止不力扣1分,。

7、積極參加學(xué)校各項集體活動,，任課教師必須到場,，統(tǒng)一行動，服從指揮,，遵章辦事,，工作到位。任課教師不到場每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣5分,。

8、按時放學(xué),，保證學(xué)生按時就餐,，按時回家。下午,，教師輔導(dǎo)學(xué)生，必須護送學(xué)生回家,。如因此而造成事故的,，扣5分。

9,、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師,，在上午第二節(jié)課下課時必須在該樓道口值班，保證學(xué)生上下樓道的安全,。如未到崗到位或遲到者每次扣2分,。

10,、在學(xué)校集體活動中，要協(xié)助學(xué)校進行學(xué)生秩序管理,。沒有進行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分,。認真負責學(xué)生課間操管理，遲到,、早退一次扣1分,，未到一次扣5分。

11,、在體育課管理中,，體育教師要對運動場地、體育器材,、設(shè)備設(shè)施進行檢查,，確保安全的情況下再行使用。體育教師上,、下課時必須集合清點學(xué)生人數(shù),，課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi)。如不集合清點人數(shù),、私自離開課堂的扣2分,，如出現(xiàn)安全責任事故，扣10分,。

12,、在體育運動會或各類體育比賽中，體育教師要精心組織,，合理安排,。如出現(xiàn)安全責任事故的扣5分。

13,、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì),，如讓不適宜參加體育活動的學(xué)生參加運動而造成安全事故的扣5分。

b,、班主任：

1,、認真開展安全教育活動，通過主題班會,，安衛(wèi)法課等形式進行安全教育,，真正做到安全教育經(jīng)常化,、制度化,。及時記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上，安全教育要備課)。安全教育記錄不全,、未上安衛(wèi)法課,、安全教育工作不細致的或通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的扣5分,。

3,、嚴格執(zhí)行學(xué)生請假制度。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時家訪的(含電話家訪),，扣2分; 嚴格晨檢制度,，作好晨檢記錄(學(xué)生未到校或有特殊情況的均需記錄以備查),。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分,。

4、教育學(xué)生認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度,。如出現(xiàn)被學(xué)校公開批評,，扣1分;

5、教育學(xué)生認真保管學(xué)?；蜃约旱呢敭a(chǎn),，如出現(xiàn)故意損壞公共財產(chǎn)或他人財物現(xiàn)象的扣2分。損壞公共財產(chǎn)或他人財物的,，能主動,、及時賠償?shù)目?分。

6,、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動狀況,，發(fā)現(xiàn)異常的情況及時制止處理，出現(xiàn)重大事故的及時上報安全辦,。每月28—30號必須向?qū)W校安全辦交月報表,。如不報或緩報的每次扣1分。

7,、嚴禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火,、玩電、玩鞭炮,、玩管制刀具等其他危險玩具,、物品。如出現(xiàn)學(xué)生違紀現(xiàn)象扣該班主任2分,，造成嚴重后果的扣10分,。

8、教育學(xué)生不在學(xué)校周圍或其它地攤購買“三無食品”,，嚴防食物中毒。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作,，保證菜柜經(jīng)常清潔,、衛(wèi)生，菜柜鑰匙有專人負責,。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分,。

9、學(xué)校各項集體活動(包括升旗和課間操),，班主任必須到場,，統(tǒng)一行動，服從指揮,。要教育,、組織好本班學(xué)生參加集體活動，做到上下樓道有序,，管理到位,。如班主任不到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。

10,、對班級加強安全管理，杜絕和消除各種安全隱患,，下午各班學(xué)生及時放學(xué),、靜校，不能集體補課,。

c,、值周管理教師：

1、值周管理教師必須按規(guī)定時間進行管理,。如出現(xiàn)遲到,、早退一次扣5分，未到一次扣10分,。

2,、要在午間、下午勤巡查校園,，及時消除安全隱患,，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分，未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分,。

3,、要加強校門口安全管理，幫助門衛(wèi)維持校門口的秩序,，嚴防安全事故的發(fā)生,。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責任事故的扣5分,。

4、值周教師在課間操學(xué)生解散時,，要在教學(xué)樓的各樓道口值班,，幫助學(xué)生有序上樓，如值周教師未到場每次扣2分,，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分,。

重點工作考核細則表篇七

加減分辦法

(1)引進重大項目被縣考核部門認可的加10分，加分總額不超過加10分,。

(2)服務(wù)重點工程及重點項目的,，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過3分,。

(3)單項工作獲得國家,、省部級、市廳級,、縣委縣政府表彰的,，分別加4分、3分,、2分,、1分。

(4)培育縣級典型的,，視工程量及效果評議進行加分,，加分總額不超過3分。

(5)引進貿(mào)易公司對鎮(zhèn)財政有突出貢獻的,，視項目體量及效果評議進行加分,，加分總額不超過加10分。

(6)鎮(zhèn)階段性重點工作督查,。每通報表揚1次加0.5分,，每通報批評1次減0.5分。

(7)注冊農(nóng)產(chǎn)品品牌或建設(shè)300畝以上家庭農(nóng)場并取得較好社會效益的,，每增加一個加1分,，加分總額不超過3分。

(8)承擔春季沿海高速和324沿線植樹造林任務(wù),，視工程量及效果評議進行加分,，加分總額不超過2分。

(9)承擔324沿線墻體出新和環(huán)境打造任務(wù),，視工程量及效果評議進行加分,，加分總額不超過2分。

重點工作考核細則表篇八

一,、服從

1,、嚴格遵守學(xué)校及生活部的各項規(guī)章制度,，不推諉、不敷衍,。

2,、對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，積極主動,，按時無條件地完成。

二,、責任

1,、盡職盡責，把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準軍事化管理的標準真完成,，達到全天迎接檢查和參觀的標準,。

2、有效地進行學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)工作,，工作中不斷創(chuàng)新,，不斷總結(jié)，主動自覺,，不等不靠,，百分之百地完成好本職工作。

3,、在作息間內(nèi),，不脫崗，睡崗,，學(xué)生午休,、沖涼、晚寢時逐室巡視,，并認真寫值班,、交接班記錄。

4,、安排,、組織好學(xué)生的就餐、就寢,、沖涼等學(xué)生的日常工作,。善于管理、敢于管理,，教育,、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐、就寢及學(xué)生宿舍的各項管理規(guī)定,。

三,、服務(wù)

1,、對每一位學(xué)生奉獻出愛心，了解掌握每一位學(xué)生的具體情況(如學(xué)習(xí)情況,、家庭情況,、身體情況、思想情況等)

2,、精心照顧幼兒一日生活,，及時提供給幼兒足夠足量的水、飯,、菜,。

3、做好宿舍衛(wèi)生的清潔,、整理工作,，高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗、晾曬工作,。

4,、做好學(xué)生的分餐，消毒工作,。工作認真,、細致、不漏項,。

5,、注重糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象,。教育幼兒吃飯不說話不打逗,，注意力集中、不撒飯,，保持桌面,、地面、身上干凈,。

6,、讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣飯前飯后要洗手。

7,、戶外活動前后,，注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服、鞋子,、扣好紐扣,、系好鞋帶，保持幼兒儀表整潔,。

8,、及時清洗被幼兒大小便污染的衣物,，并及時與家長聯(lián)系或是學(xué)校備用的衣服，為幼兒換上干凈的衣服,。

9,、根據(jù)天氣的變化，注意每一位幼兒的情況,，如有身體不適,、發(fā)燒的情況及時處理并與家長取得聯(lián)系。

10,、要隨時保持教室內(nèi)外以及所負責管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,。

四、物品管理

1,、要保管好教室內(nèi)的所有物品，并擺放整齊,、衛(wèi)生保持好,。

2、對幼兒實行一人一巾一杯制,，妥善保管,，幼兒巾杯要做好記號。

3,、保管好幼兒玩具,、文具及衣物防止用錯或丟失。

4,、每天下班前,，管好門、窗,、水,、電，發(fā)現(xiàn)不安全要及時報告有關(guān)人員,。

5,、帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品。

6,、清掃衛(wèi)生區(qū)時所用的水堿凈,，消毒液，用時注意安全,，用后及時交回教室,。

五、育人

1,、注意培養(yǎng)學(xué)生的自律,、自理能力,，鼓勵、支持學(xué)生參與宿舍的管理,。

2,、指導(dǎo)、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀律,、衛(wèi)生,、生活習(xí)慣。

3,、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀,、價值觀，樹立為祖國而學(xué)習(xí)的遠大理想,。

六,、安全

1、生活老師要認真負責學(xué)生的安全,。(包括：人身安全,、行為安全、財產(chǎn)安全,、飲食安全,、健康安全)

2、學(xué)生早晨到校后,、中午就餐,、及下午放學(xué)時生活教師逐室清點人數(shù)并認真記錄。

3,、每日清查轄區(qū)各教師,、寢室的水電，設(shè)備,，如有不安全隱患,，及時登記、上報,。

4,、對患病學(xué)生及時送校醫(yī)處就診，并登記上報,。

5,、教育學(xué)生不攀爬樓梯扶手、陽臺護欄,，不在樓道,、宿舍內(nèi)追逐、打鬧。

6,、對外來人員進入生活區(qū)應(yīng)主動詢問,，禁止外來人員進入生活區(qū)。

注：深入學(xué)生中間和學(xué)生廣交朋友,，教育學(xué)生要循序漸進,，要有耐心和真心。與班主任,、家長及時溝通學(xué)生在生活區(qū)的生活情況,，共同尋找育人的最佳方法。

重點工作考核細則表篇九

一,、藥品入庫

1.藥品入庫時認真核對藥品的品名,、規(guī)格、單位,、數(shù)量,、進價、生產(chǎn)企業(yè),、有效期等信息,，做到票、物相符,。如有票、物不相符的情況,，藥庫管理員應(yīng)拒絕入庫并退回相關(guān)醫(yī)藥公司,。

2.藥品入庫同時，檢查有無藥品包裝污損,，藥品破損等現(xiàn)象,，如有上述問題，藥庫管理員應(yīng)拒絕入庫并退回相關(guān)醫(yī)藥公司,。

3.入庫藥品擺放時,，應(yīng)將效期近的靠前，效期遠的靠后,。

4.在保證臨床用藥及時的情況下,，盡可能減少藥品庫存量。

二,、藥品出庫

1.在庫藥品發(fā)放時應(yīng)遵循“先入先出,、近效期先出”的原則。

2.藥品出庫時,，按領(lǐng)藥單核發(fā)出庫藥品,，同時檢查出庫藥品的質(zhì)量安全。

3.出庫藥品運輸過程中注意輕拿輕放，避免出現(xiàn)碰撞,，損壞藥品等現(xiàn)象,。

三、藥品儲存,、養(yǎng)護

1.按藥品儲存的要求,，分別儲存于常溫庫、陰涼庫,、冷藏庫,、冷凍室、特殊藥品庫,、化學(xué)危險品庫,、原料藥品庫。

2.每天對常溫庫,、陰涼庫的溫度,、濕度進行記錄，查看冷藏庫,，冷凍室的溫度,。溫、濕度不符合要球時要及時采取措施,。

3.在庫藥品實行色標管理,，其中①綠色：為合格藥品區(qū);②黃色：為待驗藥品區(qū)、退貨藥品區(qū);③紅色：為不合格藥品區(qū),。分區(qū)管理可將需要清退回廠家或醫(yī)藥公司的藥品及時分類處理,，減少損失，提高藥品的合格率,。

4.定時巡查特殊藥品庫,、化學(xué)危險品庫等重點部位，發(fā)現(xiàn)問題上報科室主任并及時解決,。

四,、藥品有效期管理

1.每月月末盤點藥品庫存，核對帳,、物相符情況;若有出入,，及時查明原因，進行更正,。

2.每月清查在庫藥品的有效期,，發(fā)現(xiàn)有限期不足三個月的藥品，及時通知相關(guān)醫(yī)藥公司,，必要時作退藥處理,。

3.發(fā)現(xiàn)連續(xù)三個月以上無出庫記錄的藥品，需列入滯銷藥品目錄，及時通知相關(guān)醫(yī)藥公司,，作退藥處理,。

五、藥品價格管理

1.按國家物價文件要求嚴格執(zhí)行藥品進,、銷價格,。

2.按當?shù)匚飪r局的通知要求及時、準確調(diào)整藥品零售價格,。

3.嚴格執(zhí)行當?shù)匦l(wèi)生部門的藥品統(tǒng)一招標,、掛網(wǎng)價格。價格調(diào)整同時,，盤點藥品庫存,，及時通知相關(guān)醫(yī)藥配送公司更正由于調(diào)價造成的藥品差價。避免由于調(diào)價原因?qū)︶t(yī)院造成的損失,。

重點工作考核細則表篇十

一,、嚴格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度,。

二,、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結(jié)合本班實際,，制定教育工作計劃(包括觀察、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認真執(zhí)行。

三,、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心,、關(guān)心,、細心、熱心,，與本班教師,、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育,、衛(wèi)生,、保健及生活護理等工作。

四,、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用,，確保幼兒身心健康成長,。

五、主持召開每周班務(wù)會議,，共同確定下周工作重點,，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六,、堅持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴禁體罰和變相體罰,。

七、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。積極創(chuàng)編教材，制作教具,，不斷提高自身素質(zhì)及水平,。

八、堅持做好交接班工作,，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接。家長特殊要求,、患兒藥品,、物品要登記交接。

九,、做好家長工作,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,，以便家長心中有數(shù),，積極配合。

十,、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見,。

十一,、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇,。

重點工作考核細則表篇十一

1,、抓好思想教育,，使全體機電工確實明確各崗職責，樹立為一線生產(chǎn)服務(wù)思想,，安全第一思想,。

2、井下供電做到“三無”(無雞抓子,、無羊尾巴,、無明接頭)，“二齊”(電纜懸掛整齊,、設(shè)備防護裝置整齊),，“一堅持”(堅持不帶電作業(yè))。

3,、機械設(shè)備出了故障,，修理要及時，一切為生產(chǎn)出發(fā),，做到隨叫隨到,。

4、機組時刻保持良好狀態(tài),，市電停后,，5分鐘機組發(fā)電能正常運行。如工作不負責,，出了問題,，追究經(jīng)濟責任。

5,、井下電工必須熟悉全部電器設(shè)備構(gòu)造,、性能、工作原理和操作方法,，值班期間加強巡視,，發(fā)現(xiàn)異常，立即處理,，保證當班生產(chǎn)正常進行,，如因電器故障耽誤生產(chǎn)或超過2小時者，進行經(jīng)濟罰款,。

6、井下電器設(shè)備必須經(jīng)過檢查安全性能(防爆,、防火)合格后方可入井,。

7、有高壓電器設(shè)備時,，必須懸掛“高壓危險,、非工作人員不得入內(nèi)”牌,。

8、檢修設(shè)備和接線需要停,、送電時要有專人看管,，不準隨便離開，否則后果自負,。

9,、在高空和井口作業(yè)時，必須系保險帶,。

10,、不便就近按閘刀的維修情況，要懸掛“嚴禁送電”牌,。

11,、必須依照規(guī)程辦事，嚴禁使用明閘刀,、明開關(guān),。

重點工作考核細則表篇十二

為進一步加強機關(guān)作風效能建設(shè)，改進工作作風,，提高工作效能,，提升服務(wù)水平，規(guī)范公務(wù)行為,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，凝心聚力、開拓創(chuàng)新,，加快推進“兩個率先”,，根據(jù)《*地區(qū)》，結(jié)合我*實際,，制定本考評辦法,。

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)指導(dǎo)思想,。堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞,、中心工作,，以提高機關(guān)效能和執(zhí)行力為重點，以推進機關(guān)作風效能建設(shè)工作規(guī)范化,、制度化為目的,，通過考評實現(xiàn)各級機關(guān)干部素質(zhì)明顯增強，工作作風明顯改進,，服務(wù)水平明顯提升,，辦事效率明顯提高,，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個率先”奮斗目標順利實現(xiàn)提供有力保障,。

(二)原則,。一是堅持實事求是,客觀真實地反映考評單位效能工作原則;二是堅持公開、公平,、公正,，增強考評工作的透明度和民-主性的原則;三是堅持科學(xué)性、合理性,、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則,。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

機關(guān)作風效能建設(shè)考評工作在縣機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，由*機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施,，各考評單位積極配合。

機關(guān)作風效能建設(shè)考評工作實行分級考評制,。一是*機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場,、街道辦事處、各相關(guān)部門,、單位進行考評,。二是各單位機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責對本單位各科室、下屬部門進行考評,。

三,、考評對象

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處,、*直各部門,、單位、駐庫各垂管單位,。

四,、考評內(nèi)容及分值設(shè)定

機關(guān)作風效能建設(shè)工作實行100分制考核，具體考核內(nèi)容：

《*縣機關(guān)作風效能建設(shè)工作考評細則》附后,。

五,、考評方法

機關(guān)作風效能建設(shè)考評工作以日常督查、明察暗訪,、民-主評議,、受理群眾投訴、查處不作為,、慢作為,、亂作為案件等為考評的重要手段。其中,，日常督查,、明察暗訪、民-主評議以檢查通報的形式予以公布,，作為扣分依據(jù),。

(一)日常督查。機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組,，對縣委,、政府重點督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示,，縣委,、政府重要工作部署等工作的貫徹落實情況進行督查;按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定,，對縣各級機關(guān)作風效能建設(shè)情況進行督查,。

(二)明察暗訪。機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場,、街道辦事處和各有關(guān)部門,、單位機關(guān)作風效能建設(shè)情況進行明察暗訪。

(三)民-主評議,。由縣機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織,，定期或不定期對各部門,、單位工作作風,、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進行民-主評議,。行政服務(wù)中心組織對各辦事窗口工作作風,、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進行民-主評議,。

(四)受理投訴,。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定,，負責受理機關(guān)工作人員不作為,、慢作為,、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴,，并進行查處。

六,、考評結(jié)果的運用

(一)對考評排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、排名第1位的農(nóng)牧場、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門,、單位,，由縣委、政府在全縣范圍予以通報表彰,。

(二)對考評排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、排名最后1位的農(nóng)牧場、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門,、單位,，由縣委,、政府在全縣范圍予以通報批評。同時,，,、分管領(lǐng)導(dǎo)對這些單位黨政一把手進行誡勉談話，并向*機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送整改方案,，限期整改,。

對連續(xù)兩年考評排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評先評優(yōu)資格，并經(jīng)機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，提出處理建議上報,、。

(四)垂直管理單位的考評結(jié)果除運用上述考評辦法外,，由機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級主管單位通報有關(guān)情況,。

(五)組織、人事部門要將機關(guān)作風效能建設(shè)工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評,、評先評優(yōu)的重要依據(jù),。

七、考評紀律

(一)堅持公開,、公平,、公正。

(二)嚴格按照考評辦法進行考評,。

(三)不準弄虛作假,，提供虛假數(shù)據(jù)。

(四)不準對考評工作人員打擊報復(fù),。

本辦法由機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋,。

本辦法自20xx年1月1日起實施。

重點工作考核細則表篇十三

為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》,，制定本實施辦法,。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本，樹立社會主義榮辱觀,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,，強化教育,，完善制度，加強監(jiān)督,，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

二,、考評范圍

醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師,、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。

各醫(yī)療機構(gòu)都要開展醫(yī)德考評,，并將結(jié)果上報衛(wèi)生局,。衛(wèi)生局負責醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查。

三,、考評的主要內(nèi)容

(一)救死扶傷,，全心全意為人民服務(wù)。

1,、加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),，樹立救死扶傷、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,，弘揚白求恩精神。

2,、增強工作責任心,，熱愛本職工作，堅守崗位,，盡職盡責,。

(二)尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密,。

1,、對患者不分民族、性別,、職業(yè),、地位、貧富都平等對待，不得歧視,。

2,、維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)和隱私權(quán),，為患者保守醫(yī)療秘密。

3,、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗,、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,，尊重患者的知情同意權(quán),。

(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

1、關(guān)心,、體貼患者,，做到熱心、耐心,、愛心,、細心。

2,、著裝整齊,，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范,，服務(wù)態(tài)度好,，無“生、冷,、硬,、頂、推,、拖”現(xiàn)象,。

3、認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,，加強與患者的交流和溝通,，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

(四)遵紀守法,，廉潔行醫(yī),。

1、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī),、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

2,、在醫(yī)療服務(wù)活動中,，不收受、不索要患者及其親友的財物,。

3,、不利用工作之便謀取私利，不收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物,、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查,、治療和購買藥品,、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益,。

4,、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,，不隱匿,、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料,。

5,、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,。

(五)因病施治,，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

1,、嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,，堅持合理檢查、合理治療,、合理用藥,。

2、認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。

3,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,，不多收、亂收和私自收取費用,。

(六)顧全大局,，團結(jié)協(xié)作，和諧共事,。

1,、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診,、助殘,、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動,。

2,、正確處理同行、同事間的關(guān)系,，互相尊重,，互相配合，取長補短,，共同進步,。

(七)嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平,。

1,、積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，努力學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),，提高專業(yè)技術(shù)水平,。

2,、增強責任意識,，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

以上考評內(nèi)容共20項,，平均每項5分,，共計100分,。各醫(yī)療機構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點,，有所側(cè)重,，合理調(diào)整分值。

醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾,，向患者公布，接受監(jiān)督,。

四、考評的組織實施

衛(wèi)生局成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織,、協(xié)調(diào)和推進各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求，制定實施方案,。

各醫(yī)療機構(gòu)負責本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評。醫(yī)療機構(gòu)要建立醫(yī)德考評機構(gòu),，由醫(yī)療機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負責，辦公室,、財務(wù)、醫(yī)務(wù),、護理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人組成,，根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定,，對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德考評,。醫(yī)療機構(gòu)要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合，加強領(lǐng)導(dǎo),，明確分工，認真組織實施,，層層落實責任。

衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進行檢查,、督導(dǎo),，對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風情況進行抽查和考核,。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審、醫(yī)療機構(gòu)校驗,、年度工作考評相結(jié)合。

五,、考評的主要方法

醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則,，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核,、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系,，每年進行一次,。

各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案,，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,。

考評工作分為三個步驟：

(一)自我評價。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準,，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn),，實事求是地進行自我評價,。

(二)科室評價,。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上,，以科室為單位,，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。

(三)單位評價,。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施,，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查,、問卷調(diào)查,、患者反映,、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù),，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價,，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。

醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件),。具備條件的醫(yī)療機構(gòu),，應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng),，建立醫(yī)德考評電子檔案,。

六、醫(yī)德考評結(jié)果及應(yīng)用

醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀,、良好、一般,、較差。

對維護公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展,、榮譽有突出貢獻的人員，可以在考評的相應(yīng)內(nèi)容中加分,。每人加分合計不得超過五分。

醫(yī)德考評要嚴格堅持標準,，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi),。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生,。得分在八十五分以上,，以及得分在九十五分以上未進入優(yōu)秀等次的,，考評等次為良;得分在六十分至八十四分的,，考評等次為一般;得分在五十九分以下的,，考評等次為較差,。

醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的,，醫(yī)德考評結(jié)果認定為較差,，不再參與計分排名：

(一)在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;

(二)在臨床診療活動中，收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;

(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,，多記費,、多收費或者私自收取費用,，情節(jié)嚴重的;

(四)隱匿,、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;

(五)不認真履行職責,，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的;

(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的;

(八)參與套取,、侵占各類醫(yī)療保險資金的;

(九)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形,。

考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示,，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級,、崗位聘用,、評先評優(yōu),、績效工資,、定期考核等直接掛鉤,。醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進行年度考核時,，須將職業(yè)道德考評作為重要內(nèi)容,，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的,，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，年度考核為不稱職或不合格,。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù),。考核周期內(nèi),，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，認定為考核不合格,，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理,。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果,，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu),。

七,、有關(guān)要求和說明

醫(yī)德考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),、提高醫(yī)療服務(wù)水平,、糾正行業(yè)不正之風具有十分重要的意義,，衛(wèi)生局將加強對所轄醫(yī)療機構(gòu)落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo),，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷完善,，確?？荚u工作取得實效。

各醫(yī)療機構(gòu)要認真組織實施,，層層落實責任,，確保醫(yī)德考評工作順利進行,。要制定具體實施細則，報衛(wèi)生局審核備案,。對行政管理人員,、工勤人員的考評辦法,，由醫(yī)療機構(gòu)參照本辦法自行制定,。

對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評,，由衛(wèi)生局依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》,，結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進行。對城鎮(zhèn)個體醫(yī)生的醫(yī)德進行考評,，參照對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評辦法進行,。

重點工作考核細則表篇十四

1,、市直學(xué)?？己藘?nèi)容共計80條，沒有重點標識的每條1分,，計100分;縣區(qū)局考核內(nèi)容共計85條，沒有重點標識的每條1分,，計110分,。

2,、考核評定檔次分為達標先進,、達標合格和不合格。

(1)達標先進單位在達標合格單位中擇優(yōu)確定(參考分數(shù)在95分以上);

(2)考核分數(shù)在80分以上的為達標合格單位;

(3)考核分數(shù)在80分以下的或有下列情形之一的為考核不合格單位,，實行 一票否決 :

①有校園安全事故發(fā)生,，或發(fā)生后隱瞞不報的,，實行 一票否決 ，不得參評年度安全工作先進單位;

②有安全事故發(fā)生,，或發(fā)生后隱瞞不報的，實行 一票否決 ,，不得參評其他任何獎項的評選，并追究相關(guān)責任,。

考核分數(shù)在80分以下，實行 一票否決 ,，不得參評本年度安全工作先進單位暨 平安校園 的評比，同時不得參評其他任何獎項的評選,。

(一)責任落實(16分)

1,、各學(xué)校,、幼兒園是否有安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和人員，是否層層簽訂安全責任書,，學(xué)校內(nèi)部的各個崗位是否都有明確的安全責任要求。(看責任狀,、責任制)

2、建立學(xué)校安全責任制度,，校長是學(xué)校安全工作的第一責任人，要有一位副校級領(lǐng)導(dǎo)分工負責,，有專門人員負責校園內(nèi)部安全工作，建立崗位安全責任制,。(看責任分工)

3、定期召開安全工作會議,，按時參加上級部門組織的會議及各種安全方面的培訓(xùn)，及時上報安全信息,。(看記錄)

4,、有安全工作計劃,、總結(jié)及綜合治理計劃、總結(jié),。有社會,、家長參與學(xué)校安全工作的機制,。(看載體)

5,、有學(xué)校安全工作檔案資料(包括音像圖片檔案),，收集齊全,，分類合理,，及時歸檔,，裝訂整齊,，管理規(guī)范,。(2分)

6,、有班級安全信息員,，全年無安全事故發(fā)生，安全事故處理實施 一票否決 制度,。(看記錄或說明)(5分)

7、有安全隱患排查整改臺帳,，有安全投入。(看臺帳)(2分)

8,、對上級教育行政部門下達的政策、文件及任務(wù)做到件件有落實,，完成質(zhì)量符合要求。(看文件及落實材料)

9,、實行 一崗雙責 制度,，做到 沒有無安全責任的人,、沒有不落實到人頭上的安全責任 ,。

10、建立健全包括安全責任追究制度在內(nèi)的各項學(xué)校安全工作制度,。(看材料)

(二)安全教育(7分)

1、有學(xué)校安全教育,、培訓(xùn)制度，定期開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作,，分別以學(xué)校和班級為單位對學(xué)生開展常規(guī)性安全教育活動,，做到每日提醒，每周強調(diào);開展法制教育,、道德教育,、健康及心理輔導(dǎo)教育,，有活動載體，有活動開展計劃,，有記錄和總結(jié)，安全教育做到 方案,、課時、教材,、師資 四落實。(看試卷測試安全歌謠背誦情況)

2、組織學(xué)生參開展消防,、交通、衛(wèi)生,、治安等安全教育活動;根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律,，開展安全教育日,、安全教育周,、安全教育月等活動,。(看活動方案、記錄)

3,、有法制副校長和法制輔導(dǎo)員，定期開展法制,、安全等教育與實踐活動,，要有知識講座、主題日記,、征文、模擬法庭等載體,。做到法制教育大綱、教材,、課時、師資 四落實 ,。(看資料)

4、開展珍愛生命教育和心理健康教育,，要有心理健康教師,，有心理咨詢室,，對有嚴重心理障礙的學(xué)生,，要指定專人給予關(guān)注和心理輔導(dǎo),，有個案材料,。(看檔案)(2分)

5,、無違背師德,、體罰學(xué)生現(xiàn)象，無打架斗毆現(xiàn)象,。(看記錄和說明)

6、定期對教學(xué),、實驗、生活設(shè)施的管理和操作人員以及保衛(wèi)人員進行相關(guān)安全知識的教育和培訓(xùn),，把安全規(guī)范操作作為其業(yè)績考核的重要指標要求。(看資料)

(三)校園秩序安全(7分)

1,、執(zhí)行門衛(wèi)值班、巡邏制度,，學(xué)校實行24小時值班，堅持查寢制度,，堅持夜間巡查制度;學(xué)生集中上下樓時,，有專人負責疏導(dǎo)和指揮,，上學(xué)、放學(xué)做好重點部位交通疏導(dǎo)和秩序維持工作,，有責任分工,，有方案,。(看資料)

2,、按規(guī)定比例配置校園專職保安，建立校園保安員管理制度,，實行保安員培訓(xùn)、持證上崗制度,，建立保安員管理檔案;實行進出校門登記制度，進出校門人員要登記,，禁止除緊急救助車輛以外的外來機動車輛進入校園，未經(jīng)允許,，外來人員和車輛不得進入學(xué)校。經(jīng)允許進入學(xué)校的車輛,，應(yīng)當按照規(guī)定的線路和限定的速度行駛,，并在指定地點停放,。(看制度、看登記)

3禁止將非教學(xué)所需的有毒,、有害、易燃,、易爆等危險品或者動物以及受治安管制的槍支、器具帶進學(xué)校,。禁止學(xué)生攜帶煙火、爆竹等易燃,、易爆物品和管制刀具進校，實行 班主任跟班制度 ,。(看制度、看記錄)

4,、學(xué)校區(qū)域內(nèi)易發(fā)生碰撞、滑倒,、擁擠、溺水,、觸電等意外事故的場所，應(yīng)當設(shè)置醒目的安全警示標志,，并加設(shè)安全設(shè)施。(看現(xiàn)場)

5,、校園做到無雜草、無亂丟棄廢物,、無痰跡、無污水,、無亂寫亂畫,，廁所設(shè)施符合學(xué)校衛(wèi)生標準，做到無蚊蟲滋生,。(看現(xiàn)場)

6、學(xué)生到校,、在校時間一定要符合國家規(guī)定的要求，不得違規(guī)補課,，不得隨意放假或調(diào)整學(xué)生在校時間。學(xué)生在校期間有異常情況,，包括未按時到校(補充:班主任要在學(xué)生應(yīng)到校時間及時清點學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)未到校學(xué)生及時告知家長,，科任教師要在上課鈴響時及時走進教室，清點學(xué)生人數(shù),，發(fā)現(xiàn)未到教室學(xué)生及時告知班主任鈴聲)、身體狀況不好,、受了意外傷害等必須及時與家長取得聯(lián)系，盡到告知義務(wù),，如需立即送醫(yī)院的，校方必須先采取得力措施,，不得延誤救治，要有相關(guān)記錄和說明,。(看記錄)

7、現(xiàn)有的教職工和從業(yè)人員(含臨時用工)是否符合有關(guān)資格要求,，有無精神病和傳染病等,，要有體檢檔案。(看檔案)

(四)校舍及設(shè)施安全(12分)

1,、建立學(xué)校校舍以及教育教學(xué)設(shè)施管理與維修制度,，校舍及設(shè)施以及防雷、防震,、防火,、防盜等要有相關(guān)部門驗收合格證書，對新建校舍必須嚴格按相關(guān)建筑審批手續(xù)施工,，按規(guī)定履行竣工驗收手續(xù),，未經(jīng)驗收或驗收不合格的校舍不得使用，要建立校舍安全檔案,。(看制度,、看檔案)(3分)

2、校舍,、食堂,、宿舍等校園建筑以及教學(xué)設(shè)施、設(shè)備每月都要進行安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,、及時維修，建立排查整改臺帳,，限期整改,。(看檔案)(3分)

3、學(xué)校房產(chǎn)無出租給個人經(jīng)營飲食,、網(wǎng)吧及有礙青少年學(xué)生健康成長的文化娛樂項目,，嚴禁將學(xué)校場地出租作為從事危險有害的生產(chǎn)、經(jīng)營場所,。(2分)

4,、嚴禁在校內(nèi)制作、存放,、銷售煙花爆竹;嚴禁在校內(nèi)焚燒紙張,、垃圾。(看實地)(1分)

5,、財務(wù)室及貴重物品保管室要設(shè)防盜欄,、防盜門，保險柜要有專人保管,，取送大額現(xiàn)金必須兩人以上且有專車,，嚴禁超標存放過夜現(xiàn)金;學(xué)校高價值設(shè)備要有妥善的保管防護措施。

6,、自行車寄存棚要有防盜設(shè)施;學(xué)校鍋爐要有運行許可證,、操作證，有運行記載,，有安檢及報告,，鍋爐工要持證上崗。(看實地,、看證件)

7,、有住宿生和食堂的學(xué)校要建立嚴格完善的住宿生和食堂管理制度,，學(xué)生宿舍要有完善的安全防范設(shè)施;禁止學(xué)生在寢室點蠟燭、私接電線,、增設(shè)電器,、使用酒精爐或液化氣灶等。(看實地,、看資料)

(五)教學(xué)實訓(xùn)安全(10分)

1,、教學(xué)實驗、實訓(xùn)場所玩教具等要制定安全操作規(guī)程及相應(yīng)的安全制度并嚴格執(zhí)行,，相關(guān)制度要上墻,。(看物理、化學(xué),、生物,、科學(xué)、微機,、職專各實訓(xùn)場所,，看實驗記錄，看檔案)(2分)

2,、教學(xué)實驗中使用的危險品要有嚴格規(guī)范的管理制度,，危險物品采購專人負責，嚴格驗收,，專庫保管,，分類擺放，并注明明顯的危險警示符號;保管室要配備相應(yīng)的防火,、防毒,、防爆、防腐蝕器材,。(看實地,，看檔案和實地，看記錄,，看賬目和使用記錄)(2分)

3,、學(xué)校區(qū)域內(nèi)的特殊訓(xùn)練場地、各類教學(xué)實驗實訓(xùn)設(shè)備設(shè)施,、體育器械等設(shè)施設(shè)備必須符合國家規(guī)定,，看質(zhì)量保證書;并建立專項管理制度，并定期檢修更新,。(看檔案,、實地，看檢查和維修記錄)(1.5分)

重點工作考核細則表篇十五

為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》，制定本實施辦法,。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本，樹立社會主義榮辱觀,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容,，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度,、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,，強化教育，完善制度,，加強監(jiān)督,，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

二,、考評范圍

醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師,、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。

各醫(yī)療機構(gòu)都要開展醫(yī)德考評,，并將結(jié)果上報衛(wèi)生局,。衛(wèi)生局負責醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查。

三,、考評的主要內(nèi)容

(一)救死扶傷,，全心全意為人民服務(wù)。

1,、加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),，樹立救死扶傷、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,，弘揚白求恩精神。

2,、增強工作責任心,，熱愛本職工作,，堅守崗位，盡職盡責,。

(二)尊重患者的權(quán)利,，為患者保守醫(yī)療秘密。

1,、對患者不分民族,、性別、職業(yè),、地位,、貧富都平等對待，不得歧視,。

2,、維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)和隱私權(quán),，為患者保守醫(yī)療秘密。

3,、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗,、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,，尊重患者的知情同意權(quán),。

(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

1、關(guān)心,、體貼患者,，做到熱心、耐心,、愛心,、細心。

2,、著裝整齊,，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范,，服務(wù)態(tài)度好,，無“生、冷、硬,、頂,、推、拖”現(xiàn)象,。

3,、認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流和溝通,，自覺接受監(jiān)督,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

(四)遵紀守法,，廉潔行醫(yī),。

1、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī),、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度,，堅持依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全,。

2,、在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受,、不索要患者及其親友的財物,。

3、不利用工作之便謀取私利,，不收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物,、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查,、治療和購買藥品,、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益,。

4,、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,，不隱匿,、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。

5,、不違反規(guī)定外出行醫(yī),，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

(五)因病施治,，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,。

1、嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,，堅持合理檢查,、合理治療、合理用藥,。

2,、認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。

3,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,，不多收、亂收和私自收取費用,。

(六)顧全大局,，團結(jié)協(xié)作，和諧共事,。

1,、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診,、助殘,、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動,。

2,、正確處理同行、同事間的關(guān)系,，互相尊重,，互相配合，取長補短,，共同進步,。

(七)嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平,。

1,、積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，努力學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),，提高專業(yè)技術(shù)水平。

2,、增強責任意識,，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

以上考評內(nèi)容共20項,，平均每項5分，共計100分,。各醫(yī)療機構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點,，有所側(cè)重，合理調(diào)整分值,。

醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾,，向患者公布，接受監(jiān)督,。

四,、考評的組織實施

衛(wèi)生局成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織,、協(xié)調(diào)和推進各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求，制定實施方案,。

各醫(yī)療機構(gòu)負責本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評。醫(yī)療機構(gòu)要建立醫(yī)德考評機構(gòu),，由醫(yī)療機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負責,，辦公室、財務(wù),、醫(yī)務(wù),、護理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人組成，根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定,，對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德考評,。醫(yī)療機構(gòu)要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合，加強領(lǐng)導(dǎo),，明確分工,，認真組織實施，層層落實責任,。

衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進行檢查,、督導(dǎo)，對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風情況進行抽查和考核,。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審,、醫(yī)療機構(gòu)校驗、年度工作考評相結(jié)合。

五,、考評的主要方法

醫(yī)德考評要堅持實事求是,、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合,，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核,、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系,，每年進行一次,。

各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,。

考評工作分為三個步驟：

(一)自我評價,。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn),，實事求是地進行自我評價,。

(二)科室評價。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上,，以科室為單位,，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。

(三)單位評價,。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施,，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查,、問卷調(diào)查,、患者反映、投訴舉報,、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù),，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語,。

醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件),。具備條件的醫(yī)療機構(gòu)，應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng),，建立醫(yī)德考評電子檔案,。

六、醫(yī)德考評結(jié)果及應(yīng)用

醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀,、良好,、一般、較差,。

對維護公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展,、榮譽有突出貢獻的人員,，可以在考評的相應(yīng)內(nèi)容中加分。每人加分合計不得超過五分,。

醫(yī)德考評要嚴格堅持標準,，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi)。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生,。得分在八十五分以上,，以及得分在九十五分以上未進入優(yōu)秀等次的，考評等次為良;得分在六十分至八十四分的,，考評等次為一般;得分在五十九分以下的,，考評等次為較差。

醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的,，醫(yī)德考評結(jié)果認定為較差,，不再參與計分排名：

(一)在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;

(二)在臨床診療活動中，收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備,、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;

(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,，多記費,、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的;

(四)隱匿,、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;

(五)不認真履行職責,，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的;

(六)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的;

(八)參與套取,、侵占各類醫(yī)療保險資金的;

(九)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形,。

考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級,、崗位聘用、評先評優(yōu),、績效工資,、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進行年度考核時,，須將職業(yè)道德考評作為重要內(nèi)容,，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，年度考核為不稱職或不合格,。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù),?？己酥芷趦?nèi),，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認定為考核不合格,，按照有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果,，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu),。

七、有關(guān)要求和說明

醫(yī)德考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),、提高醫(yī)療服務(wù)水平,、糾正行業(yè)不正之風具有十分重要的意義，衛(wèi)生局將加強對所轄醫(yī)療機構(gòu)落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷完善,，確保考評工作取得實效,。

各醫(yī)療機構(gòu)要認真組織實施,，層層落實責任，確保醫(yī)德考評工作順利進行,。要制定具體實施細則,，報衛(wèi)生局審核備案。對行政管理人員,、工勤人員的考評辦法,，由醫(yī)療機構(gòu)參照本辦法自行制定。

對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評,，由衛(wèi)生局依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》,，結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進行。對城鎮(zhèn)個體醫(yī)生的醫(yī)德進行考評,，參照對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評辦法進行,。