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酒店員工宿舍管理制度篇一

為了認(rèn)真貫徹消防工作"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的指導(dǎo)方針,，使每個職工懂得消防工作的重要性，增強(qiáng)群眾防范意識,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),，現(xiàn)結(jié)合施工現(xiàn)場的實(shí)際情況，制定以下防火管理制度,。

2,、施工現(xiàn)場防火的安全管理

（1）施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的防火安全工作，建設(shè)單位應(yīng)積極督促施工單位具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場的消防管理和檢查工作,。

（2）施工現(xiàn)場都要建立,、健全防火檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險隱患,，必須立即消除,，一時難以消除的隱患，要定人員,、定時間,、定措施限期整改。

（3）施工現(xiàn)場發(fā)生火警或火災(zāi),，應(yīng)立即報告公安消防部門,，并組織力量撲救,。

（4）根據(jù)"四不放過"的原則，在火災(zāi)事故發(fā)生后,，施工單位和建設(shè)單位應(yīng)共同做好現(xiàn)場保護(hù)和會同消防部門進(jìn)行現(xiàn)場勘察的工作,。對火災(zāi)事故的處理提出建議，并積極落實(shí)防范措施,。

（5）施工單位在承建工程項(xiàng)目簽訂的"工程合同"中,，必須有防火安全的內(nèi)容，合同建設(shè)單位共同搞好防火工作,。

（6）在編制施工組織設(shè)計時,，施工總平面圖、施工方法和施工技術(shù)均要符合消防要求,。

（7）施工現(xiàn)場應(yīng)明確劃分用火作業(yè),、易燃可燃材料堆場、倉庫,、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域,。

（8）施工現(xiàn)場夜間應(yīng)有照明設(shè)備，保持消防車通道暢通無阻,，并要安排力量加強(qiáng)值班巡邏,。

（9）施工作業(yè)期間需搭設(shè)臨時性建筑物，必須經(jīng)施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，施工結(jié)束后應(yīng)及時拆除,。不得在高壓架空線下面搭設(shè)臨時性建筑物或堆放可燃物品。

（10）施工現(xiàn)場應(yīng)配備足夠的消防器材,，指定專人維護(hù),、管理、定期更新,，保證完整好用,。

（11）在土建施工時，應(yīng)先將消防器材和設(shè)施配備好,，有條件的應(yīng)敷設(shè)好室外消防水管和消火栓,。

（12）焊、割作業(yè)點(diǎn),，氧氣瓶,、乙炔瓶、易燃易爆物品的距離應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定,；如達(dá)不到上述要求的，應(yīng)執(zhí)行動火審批制度,，并采取有效的安全隔離措施,。

（13）施工現(xiàn)場的焊割作業(yè),，必須符合防火要求，并嚴(yán)格執(zhí)行"電焊十不燒"規(guī)定,。

（14）施工現(xiàn)場用電,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)電源管理,，防止發(fā)生電氣火災(zāi),。

（15）冬期施工采用保溫加熱措施時，應(yīng)進(jìn)行安全教育,；施工過程中,，應(yīng)安排專人巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,。

3,、工地防火檢查制度

（1）項(xiàng)目經(jīng)理部每月定期組織有關(guān)人員進(jìn)行一次防火安全專項(xiàng)檢查；每周一次定期安全檢查中對防火安全進(jìn)行檢查,。

（2）檢查以宿舍,、倉庫、木工間,、食堂,、腳手架等為重點(diǎn)部位，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時整改,，并做好防范工作。

（3）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,、煤油爐,，檢查時如有發(fā)現(xiàn)，除沒收器物外,，罰款50元,。

（4）木工間不得吸煙，木屑刨花每天做好落手清,，如堆積不能及時清運(yùn)的,，處以罰款50元，木工間發(fā)現(xiàn)有人吸煙者罰款10元,。

（5）按規(guī)定時間對滅火器進(jìn)行藥物檢查,，發(fā)現(xiàn)藥物過期、失效的滅火器,，應(yīng)及時更換,，以確保滅火器材處于正常可使用狀態(tài)。

4,、施工現(xiàn)場動用明火審批制度

（1）一級動火審批制度：

禁火區(qū)域內(nèi)：油罐,、油箱、油槽車和儲存過可燃?xì)怏w,、易燃?xì)怏w的容器以及連接在一起的輔助設(shè)備,；各種受壓設(shè)備；危險性較大的登高焊,、割作業(yè),；比較密封的室內(nèi)、容器內(nèi),、地下室等場所進(jìn)行動火作業(yè),，由動火部門填寫動火申請表，項(xiàng)目副經(jīng)理召集項(xiàng)目安全員,、施工負(fù)責(zé)人,、焊工等進(jìn)行現(xiàn)場檢查，在落實(shí)安全防火措施的前提下,，由項(xiàng)目副經(jīng)理,、焊工、項(xiàng)目安全員在申請單上簽名,，然后提交項(xiàng)目防火負(fù)責(zé)人審查后報公司,，經(jīng)公司安全部門主管防火工作負(fù)責(zé)人審核，在一周前將動火許可證和動火安全技術(shù)措施方案,，報上一級主管部門及所在地區(qū)消防部門審查,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動火。

（2）二級動火審批制度：

在具有一定人危險因素的非禁火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行臨時焊割等動火作業(yè),，小型油箱等容器,、登高焊割、節(jié)假日期間等動火作業(yè),，由項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人在4天前填寫動火許可證,，并附上安全技術(shù)措施方案，項(xiàng)目副經(jīng)理召集項(xiàng)目安全員,、施工負(fù)責(zé)人,、焊工等進(jìn)行現(xiàn)場檢查，在落實(shí)防火安全措施的前提下,，由項(xiàng)目副經(jīng)理,、焊工、項(xiàng)目安全員在申請單上簽名,，報公司安全部門審批,，批準(zhǔn)后方可動火,。

（3）三級動火的審批制度：

在非固定的、無明顯危險因素的場所進(jìn)行動火作業(yè),，由申請動火者填寫動火申請單,，在3天前提出，經(jīng)焊工監(jiān)護(hù)人簽署意見后,，報項(xiàng)目防火負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，方可動火,。

5,、消防安全管理制度

（1）在防火要害部位設(shè)置的消防器材，由該部位的消防職能人負(fù)責(zé)維修及保管,。

（2）對故意損壞消防器材的人,，按照處罰辦法進(jìn)行處理。

（3）器材保管人員,，應(yīng)懂得消防知識,，正確使用器材，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

（4）定期檢查消防器材,，發(fā)現(xiàn)超期、缺損的,，及時向消防負(fù)責(zé)人匯報,，及時更新。

6,、義務(wù)消防隊訓(xùn)練計劃

為了保證本工程項(xiàng)目順利實(shí)施,，保護(hù)國家財產(chǎn)及職工生命安全，本工程成立了一支義務(wù)消防隊,。為更好地發(fā)揮義務(wù)消防隊的預(yù)警預(yù)報能力,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為一支訓(xùn)練有素,、機(jī)動靈活,、適應(yīng)工地錯綜復(fù)雜的消防環(huán)境需要的隊伍，特制訂以下訓(xùn)練計劃,。

（1）義務(wù)消防隊每月組織一次活動,，可采用豐富多彩的形式，如消防知識講座,、經(jīng)驗(yàn)交流會,、參觀觀摩會、觀看錄像等,。

（2）活動的形式和內(nèi)容由消防領(lǐng)導(dǎo)小組或義務(wù)消防隊隊長負(fù)責(zé)安排,，通過活動使隊員們深刻地認(rèn)識到消防工作的重要性，針對工程實(shí)際情況，結(jié)合工程進(jìn)度明確防火重點(diǎn)部位,，掌握消防器材的操作知識,，提高危險因素分析能力和撲救方法。

（3）及時與當(dāng)?shù)叵啦块T建立聯(lián)系,，搞好消防聯(lián)防工作,。有計劃地到當(dāng)?shù)叵啦块T參與聯(lián)誼活動，觀察消防隊員消防演習(xí),。

（4）定期舉辦義務(wù)消防隊員消防操作技能訓(xùn)練,，做到"防消結(jié)合"。

（5）根據(jù)工程進(jìn)展實(shí)際情況實(shí)際情況,，適時舉辦一些消防培訓(xùn)活動,。

7、特殊重點(diǎn)部位防火管理制度

（1）不準(zhǔn)在高壓架空線下面搭設(shè)臨時焊,、割作業(yè)場,，不得堆放建筑物或可燃品。

（2）各種警告牌,、操作堆積牌,、禁火標(biāo)志懸掛醒目齊全。

（3）焊,、割作業(yè)點(diǎn)與氧氣瓶,、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險物品的距離不得少于10m，與易燃易爆物品的距離不得少于30m,。

（4）乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放距離不得少于2m,，使用時兩者的距離不得少于5m。氧氣瓶,、乙炔發(fā)生器等焊割設(shè)備上的安全附件應(yīng)完整而有效,，否則嚴(yán)禁使用。

（5）施工現(xiàn)場的焊割作業(yè),，必須符合防火要求,，按規(guī)定應(yīng)配置一定數(shù)量滅火器，嚴(yán)格執(zhí)行"十不燒"規(guī)定,。

（6）動火作業(yè)前必須執(zhí)行審批制度,，履行交底簽字手續(xù)。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度,，遵守消防規(guī)章制度,，對未出大小火災(zāi)事故，能消除火災(zāi)隱患或勇敢撲滅火災(zāi)事故的個人給予表彰和獎勵,，對違反規(guī)定,，造成火災(zāi)事故的人員視情節(jié)給予處罰,，造成嚴(yán)重后果的依法追究刑事責(zé)任。

8,、材料倉庫防火管理制度

（1）施工現(xiàn)場材料倉庫的安全防火由材料倉庫負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé),。

（2）對進(jìn)入倉庫的易燃物品要按類存放，并掛設(shè)好警示牌和滅火器,。

（3）經(jīng)常注意季節(jié)性變化情況,，高溫期間如氣溫超過380c以上時，應(yīng)及時采取措施,，防止易燃品自燃起火,。

（4）倉庫間電燈要求吸頂，離地不得低于2,、4m，電線敷設(shè)規(guī)范,，夜間要按時熄燈,。

（5）工地其他易燃材料不得堆垛倉庫邊，如需要堆物時,，離倉庫保持6m以外,，并掛設(shè)好滅火器。

（6）嚴(yán)格檢查制度,，做好上下班前后的檢查工作,。

9、木工間防火管理制度

（1）木工間由木工組長負(fù)責(zé)防火工作,，對本組作業(yè)人員開展經(jīng)常性的安全防火教育,，增強(qiáng)防火意識和滅火技術(shù)。

（2）使用機(jī)械必須嚴(yán)格檢查電器設(shè)備,、安全防護(hù)裝置及隨機(jī)開關(guān),，破損電線及時更換。

（3）木工間嚴(yán)禁煙火,，如發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員抽煙或作業(yè)場內(nèi)有煙蒂按規(guī)定罰款處理,，每天做好落手清工作。

（4）木工間內(nèi)的滅火器,，經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時，及時與工地安全員聯(lián)系更換,。

（5）按國標(biāo)設(shè)置安全防火警告標(biāo)志及警告牌,，做好防火安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時整改,。

（6）木工間非作業(yè)人員嚴(yán)禁入內(nèi),，一旦發(fā)生人為火災(zāi)事故，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任,。

10,、機(jī)修間防火管理制度

（1）機(jī)修間的安全防火工作由機(jī)管員全面負(fù)責(zé)。

（2）機(jī)修間各種防火警告牌必須齊全,，各種制度上墻,。

（3）機(jī)械設(shè)備安放位置選擇合理，電線及配電箱設(shè)置規(guī)范,，做好機(jī)械的接地或接零,。下班時切斷電源。

（4）油類物品要?dú)w類存放,，配備一定數(shù)量有效的滅火器,。

（5）按規(guī)定做好每天的檢查工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,，及時采取措施,。

11、電焊間防火管理制度

（1）電焊間防火安全工作由組長全面負(fù)責(zé),，對本組作業(yè)人員要加強(qiáng)安全宣傳教育,，增強(qiáng)防火觀念和滅火技術(shù)水平。

（2）建立動用明火審批制度,，做好審批工作,，操作時，應(yīng)帶好"兩證"（特種工種操作證,、動火審批許可證）,，并配備好滅火器，落實(shí)動火監(jiān)護(hù)人,，焊割作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守"電焊十不燒"及壓力容器使用規(guī)定,。

（3）作業(yè)場內(nèi)嚴(yán)禁煙火，違章按規(guī)定罰款處理,。

（4）滅火器掛設(shè)必須符合要求,，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時,，及時與工地安全員聯(lián)系更換,。

（5）各種安全防火警告標(biāo)志及警告牌必須懸掛醒目、齊全,。

（6）開展經(jīng)常性防火自我檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改,。

12,、油漆間防火管理制度

（1）工地油漆間設(shè)專職的倉庫保管員,。

（2）倉庫保管員應(yīng)懂得化學(xué)危險品的基本性質(zhì)，工作認(rèn)真,。

（3）嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙,，對違者進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

（4）建立"禁火區(qū)"動火審批制度,。室內(nèi)電器設(shè)備應(yīng)符合防火,、防爆要求。

（5）正確配置滅火器材,，做好定期檢查,。

（6）嚴(yán)禁閑人入內(nèi)。

13,、職工宿舍防火管理制度

（1）職工宿舍防火工作有室長負(fù)責(zé),，室員共同配合。

（2）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電加熱器具,。

（3）宿舍內(nèi)電線由電工安裝完畢后,，禁止他人亂拉亂接。

（4）嚴(yán)禁躺在床上吸煙,，電扇不得放在床內(nèi)吹風(fēng)。

（5）職工宿舍每50m2設(shè)置一只滅火級別不小于3a的滅火器,，定期檢查期使用可靠性,，按時補(bǔ)換藥物。

（6）防火工作負(fù)責(zé)人要保持高度警惕,，經(jīng)常巡視生活區(qū)域及宿舍,，發(fā)現(xiàn)危險因素，及時消除隱患,。

14,、食堂間防火管理制度

（1）工地食堂防火安全工作由炊事班長全面負(fù)責(zé)，經(jīng)常對炊事人員進(jìn)行防火安全教育,，提高滅火技術(shù),，增強(qiáng)防火意識。

（2）炊事人員在作業(yè)時嚴(yán)禁吸煙,，使用電器設(shè)備時要嚴(yán)格檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

（3）食堂間內(nèi)特別是灶間滅火器必須齊全,、有效,，各種防火警告牌掛設(shè)完整、醒目,。

（4）做好經(jīng)常性防火檢查工作,。

（5）灶間嚴(yán)禁堆入易燃物品,，炊事人員如違反有關(guān)規(guī)定所引起的火災(zāi)事故，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任,。

15,、獎勵與懲罰

（1）獎勵方法：

1）關(guān)心消防工作，積極投入消防工作,，成績顯著的,。

2）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為,，表現(xiàn)突出,。

3）及時了解和消除重大火險隱患、避免火災(zāi)事故發(fā)生的,。

4）積極撲救火災(zāi),、搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的,。

5）對查明火災(zāi)原因有突出貢獻(xiàn)的,。

6）在消防工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

7）對以上在消防工作中有先進(jìn)事跡的個人應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵,。

（2）懲罰規(guī)定：

有下列行為之一,，情節(jié)較重的，由本單位或上級主管部門給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：

1）施工人員不按防火制度規(guī)定進(jìn)行施工,。

2）防火負(fù)責(zé)人不履行職責(zé)的,。

3）值班人員撤離職守或失職的。

4）不按規(guī)定添置消防器材,、設(shè)備的責(zé)任人,。

5）故意損壞消防器材的。

酒店員工宿舍管理制度篇二

為加強(qiáng)員工宿舍管理,，給大家營造一個整潔,、舒適、安全,、有序的住宿環(huán)境,。

1、每間寢室設(shè)立室長一名,，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律、安全等方面的工作,。

2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3,、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重,，對寢室長進(jìn)行過失處理。

1,、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿,。如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假,，每月每人不能超過3次,。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款,。如因工作原因不能按時歸宿的,，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,，也將予以50元/次的罰款。

2,、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款100元,。

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾。

3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理,。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,。如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）,，將視情節(jié)輕重給予處理,。

1、所有寢室的照明燈具及線路,，必須由工程部電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時電線。不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,。不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。

2,、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關(guān)。開燈時間：夏季（晚19:30-23:30分）,。冬季（早05:30-08:00分,。晚18:00-23:30分）。違者將對責(zé)任人進(jìn)行罰款,，如查不出責(zé)任人,，則對所在房間人員處以5元/人的處罰。

3,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器。

4,、不得私自亂接電線插座,。

5、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款,。

7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

1,、必須保持物品擺放整潔、美觀。嚴(yán)禁亂堆,、亂放,、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫,、亂釘，違者對責(zé)任人予以10元次的處罰,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭，床單平整,，其它床上用品擺放有序,。

3、被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味。

4,、鞋子有序擺放于床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味,。

5,、面盆、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上,。

6、桌上物品如牙具,、口杯,、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡,。

7、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,。燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物,。

8,、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9,、公用物品除按規(guī)定擺放外,，每位員工都必須愛護(hù)。如屬自然損壞,，寢室長要及時上報行政人事部,。如屬人為破壞，除照價賠償外,，每次罰款20元,。

酒店員工宿舍管理制度篇三

1.目的

為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生,、安全的住宿環(huán)境和秩序,，保證員工得到充分的休息，特制定本制度,。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有住宿員工,。所有員工和宿舍來訪人員，在宿舍內(nèi)必須嚴(yán)格遵守國家法律法令,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員,。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理書面批準(zhǔn)后,，由宿舍管理員安排房間,，并發(fā)放相關(guān)住宿用品，,。

1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排,，按指定的房間、鋪位入?。唇?jīng)批準(zhǔn),，不得擅自入住或自行調(diào)房。

1.4住宿日期以實(shí)際搬入時間為準(zhǔn),，不得晚于預(yù)計時間3日,，超過3日的床位不再保留。

2.退宿：

員工退宿時,，須在行政部辦理退宿手續(xù),，并退還鑰匙和住宿時所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當(dāng)日辦理退宿手續(xù),。

1.為確保上班辦公環(huán)境,，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負(fù)責(zé),，實(shí)行輪值制度，以保持宿舍清潔,、整齊,。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生，不合格者給予相應(yīng)處罰,。

3.公司（宿舍）大門晚上關(guān)閉時間為：周日～周四22：00,，周五、周六22：30,，住宿人員必須于大門關(guān)閉前返回宿舍,。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員。

4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍,，如有特殊情況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,，違反者罰款50元，重者按曠工處理,。

5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,，違者扣除當(dāng)月住房和交通補(bǔ)助。

6.休息時間不使用高音器材,、大聲吵鬧,、不進(jìn)行有噪音活動，22：30后不得用洗衣機(jī)洗衣服,，以免影響他人休息,。

7.自覺愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意拆遷,，搬動宿舍設(shè)施,，損壞時要及時通知宿舍管理人員。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊,、通道及公共場所,，不準(zhǔn)堆放雜物、養(yǎng)寵物,。

8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座,、更改線路，禁止使用電水壺,、電磁爐等大功率電器,，發(fā)現(xiàn)使用一次，處以50元罰款,。

9.注意防火,、防盜、出門關(guān)好門窗,，最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者，處以50元罰款,，注意保管好自己的物品,，避免遭受不應(yīng)有的損失。

10.宿舍內(nèi)禁止賭博,、酗酒,、吸煙、打架,、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,，違反者取消住宿資格。

1.住宿費(fèi)：享受住房補(bǔ)貼的住宿者,，每月需繳納100元住宿費(fèi),，從當(dāng)月工資中扣除。

2.水電費(fèi)：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費(fèi)用該宿舍人員平攤,，其他月份為每月10元/人,，每月由宿舍管理員核算，從當(dāng)月工資中扣除,。

3.維修費(fèi)：大家共用的電熱水器,、洗衣機(jī)等公共設(shè)施，如有損壞,，需住宿使用人員平均分擔(dān),。

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,，違者每次罰款50元,。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生，評分并排名,，連續(xù)3個月最后一名的宿舍,，取消此宿舍全體人員住宿資格,。

3.凡違反本規(guī)定者，將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié),、態(tài)度、影響和后果的不同,，給予批評,，罰款；態(tài)度惡劣,、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格,。

1.本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋。

2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效,。

酒店員工宿舍管理制度篇四

第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,，保證宿舍的安全,、文明、整潔,，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率，特制訂本制度,。

第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工,。

第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買,、維護(hù)及統(tǒng)計報修,，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況,。

第四條員工申請住宿條件及方式：

4,。1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿,。

4,。2凡有以下情況之一者，不得住宿：

4,。2,。1患有傳染病者。

4,。2,。2有不良嗜好者。

4,。3不得攜眷住宿,。

4。4需遵守本管理制度,。

第五條退宿：員工離職（包括自動辭職,、解聘等）時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),，清點(diǎn)財物,，遷離宿舍，不得借故拖延,，違者由公司強(qiáng)制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍,。

第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人,。

第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、賭博,、打架斗毆、罵架或有不良行為,。

第八條注意宿舍內(nèi)安全用電,，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器,；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

第九條注意安全,，防火防盜,；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品,；現(xiàn)金,、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負(fù)責(zé),。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞,，由辦公室酌情處理,，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11,。1個人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池,。

11,。2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,，室內(nèi)無雜物，地面,、墻面無污跡,，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新,、無異味,。

11。3污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

11,。4不得于墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

11。5標(biāo)準(zhǔn)：

地面：室內(nèi)地面無垃圾,、痰跡,、積水、鞋子擺放整齊,。

墻面：墻面清潔,，無印跡，不釘釘子,，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子,、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng),。

鋪面：衣物,、被子疊放整齊，床單平整,；

室內(nèi)保持空氣新鮮,、無異味；門窗玻璃清潔,，不私接電線,，不違章用電。衛(wèi)生間無污物,、污跡,。

窗臺無灰塵。

第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,，其中突擊檢查至少一次,，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。

第十三條本制度自頒布之日開始實(shí)行,。

酒店員工宿舍管理制度篇五

員工宿舍是我們學(xué)習(xí),、生活、休息和活動的重要場所,，為了保證公司宿舍安全整潔,、舒適的工作休息環(huán)境，公司特制定以下制度,，所有同事必須遵守和執(zhí)行：

以分店店長為總負(fù)責(zé)人,，下設(shè)宿舍管理人員1-2名，各小宿舍設(shè)置寢室長一人,。

1,、宿舍管理實(shí)行舍長責(zé)任制，舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生。

2,、宿舍衛(wèi)生實(shí)行值日制度,，每天一位同事負(fù)責(zé)。

3,、 值日工作范圍：打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間,、客廳)物品擺放，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門,、窗,、燈是否關(guān)掉，并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生,。

1,、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡,。

2、內(nèi)衣勤換,。

3,、襪子每天換。

4,、胡須天天刮,。

5、換下的'衣物6小時內(nèi)須洗干凈,，并晾掛,。(深夜班除外)

6、睡覺前必須洗臉,、洗腳,、漱口。

1,、進(jìn)門請換拖鞋,，保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好。

2,、進(jìn)門后不要大聲喧嘩,，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息,。

3,、不準(zhǔn)亂扔垃圾、隨地吐痰等,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。

4、不準(zhǔn)私自帶陌生人留宿寢室,，搞好鄰里關(guān)系,，服從寢室長安排,。

5、同事間要團(tuán)結(jié)互助,、互敬互愛,，形成溫馨友愛的范圍。

6,、寢室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒,。

7、不準(zhǔn)亂涂亂畫,，不準(zhǔn)張貼不健康字畫,。

8、不準(zhǔn)賭博,。

9,、講究文明禮貌，不說臟話,、粗話,、打架斗毆。

10,、準(zhǔn)時關(guān)宿舍電器(如飲水機(jī),、電視、電燈,、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣,。

11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度,，做一名合格的海氏員工,。

1、洗臉的毛巾用完后,，必須折疊存放,。

2、牙膏,、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊,。

3、用完廁所后必須沖洗干凈,，出門關(guān)燈,。

4、未經(jīng)別人同意,，不得用別人的毛巾等洗漱用品,。

5、洗手間下水道嚴(yán)禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞,。

1,、愛護(hù)公共財產(chǎn)。

2,、人多看電視時,，應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。 3,、電視音量應(yīng)控制好,，不能影響鄰居或他人休息。

4,、晚上12:00應(yīng)準(zhǔn)時關(guān)電視休息,。

1、每位員工配置床位一個,，被褥一套(棉被,、棉墊、枕頭各一),。

2,、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。

3,、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

4,、每天起床后應(yīng)把床單理平整,，被子疊成方塊，放于規(guī)定的方向,，枕頭放在被子上面,。

5、被子等床上物品應(yīng)無異味,。

1,、早上一般8:00-8:30起床。

2,、早上起床不能放音響設(shè)備,。

3、中午休息時不能放音響設(shè)備,。

4,、晚上12:00后不能再打電話。

5,、有特殊情況,，不能及時回宿舍的必須請假。

1、任何員工進(jìn)入宿舍都應(yīng)先換拖鞋,。

2,、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準(zhǔn)亂貼亂畫。

3,、果皮等各種雜物,，應(yīng)扔進(jìn)垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生,。 4,、洗衣服時不得將水滴在室內(nèi)。

1,、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用各種取暖器材(如：電暖器,、電爐、電熱毯),。

2,、寢室內(nèi)嚴(yán)禁生火做飯。

3,、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用,，熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥，排氣管必須保持通暢并接到室外,。

4,、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿，確保人員不會掉下來,。

5,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,。

6,、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍，如有事情應(yīng)找各宿舍負(fù)責(zé)人說明情況,，辦完事后立即離開,。

7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護(hù)欄,。

8,、員工未經(jīng)允許，嚴(yán)禁上樓頂休息,。

9,、每套寢室至少放置滅火器一個。

10,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外私接電話,、插座,。

11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備,。

(總分：100分)

備注：

1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端,，床單平整整潔，床上物品擺放整齊

2 書架 衣柜 10 衣物,、書本等日常用品擺放有序,，衣、鞋,、襪勤洗,，無異味。

3 室內(nèi) 整體 10 室內(nèi)布置美觀大方,，無亂貼亂畫,，不亂掛衣物，保持客氣清新無異味,。

4 地面 10 地面清潔,，無果皮、紙屑等雜物

5 桌子 10 桌面清潔,，物品擺放整齊有序,。

6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡，玻璃透明,，保持通風(fēng),。

7 床底 10 床底整潔，不堆放雜物,。

8 墻面 10 沒有亂涂亂畫,，無污跡，保持墻面美觀,。

9 衛(wèi)生間

10 地面,、墻面,、臉池,、便池干凈，無污跡,、無污垢,、無異味。

1,、店內(nèi)評比(每月兩次),。

2、片區(qū),、店與店評比(每月一次),。

3,、個人評比(每月兩次)。

1,、 被評為(店內(nèi))先進(jìn)寢室的,，發(fā)給先進(jìn)獎狀、獎金等,。

2,、 被評為落后的，通報批評并限期整改,。

公共行為規(guī)范：

一,、下班回宿舍途中衣著整齊，過馬路不能闖紅燈,。

二,、進(jìn)入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑,。(保持小區(qū)環(huán)境)

三,、進(jìn)入住宅區(qū)時要輕手輕腳，不能大聲喧嘩,，做到尊老愛幼,，禮貌待人。

四,、乘坐電梯時,，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時必須排隊等候,，有老人時要先讓老人,。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載)，在電梯內(nèi)不能吸煙,。

五,、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,，要放輕腳步,，放低聲音，保持過道的安靜,，以免影響他人休息,。

過失：

輕度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討或給予1-10元罰款),。

1,、亂扔果皮、紙屑,、隨地吐痰,、說臟話,。

2、進(jìn)門不換拖鞋,，物品不按規(guī)定擺放,。

3、不疊被子,，床上物品不干凈有異味,，換下的臟衣服不按規(guī)定及時清洗。

4,、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,，亂貼亂畫，不及時關(guān)燈,、關(guān)水,，不沖廁所。

5,、不按時關(guān)燈,，關(guān)電視，不按時休息,。

重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,，寫檢討并給予5-20元罰款)

1、不請假不按時回宿舍,。

2,、在宿舍喝酒、抽煙,。

3,、未經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)擅自在外留宿。

4,、未經(jīng)本人同意,，私自拿辨認(rèn)的洗漱用品。

嚴(yán)重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,，寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架,、賭博、偷拿他人財物等行為,。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

各分店,、各宿舍,、各小寢室每月應(yīng)在15日,、30日安排人員進(jìn)行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可)，各店經(jīng)理根據(jù)情況安排,。 宿舍實(shí)際評比標(biāo)準(zhǔn)：

1,、 員工是否按時關(guān)燈休息,。(10分)

2、 是否有員工休息時打手機(jī),。(15分)

3,、 床邊放臟鞋、襪子等,。(15分)

4,、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息,。(15分)

5,、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人,。(15分)

6,、 看電視、上網(wǎng)時周邊衛(wèi)生是否干凈,，有無爭吵現(xiàn)象,。(15分)

7、 洗澡用水,、電時,，是否注意節(jié)約。(15分)

酒店員工宿舍管理制度篇六

第一節(jié)

總則

目的,。

為了提高食堂管理的整體水平,，為全體員工提供衛(wèi)生、放心,、舒適,、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境氛圍，維護(hù)和確保員工的身體健康,，特制訂本制度,。

范圍。

食堂工作人員和全體員工,。

第二節(jié)

采購制度及存儲制度

嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),，杜絕病從口入，不得采購霉變,、腐敗,、蟲蛀、有毒,、超過保質(zhì)期的或衛(wèi)生法禁止供應(yīng)的其他食品,。

采購大批主食或副食要求供貨單位提供衛(wèi)生許可證，以便查驗(yàn),，不得采購三無產(chǎn)品,。

嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,，對存放的各類食品實(shí)行“隔離”，以免串味,、走味或變質(zhì),。

食堂庫房整齊清潔，分類存放,，防鼠,、防潮。

食品存放電冰箱或電冰柜時間不得多于48小時,，嚴(yán)禁提供隔夜飯菜,。

第三節(jié)

衛(wèi)生管理制度

食堂工作人員個人衛(wèi)生。

1.食堂工作人員要做好個人衛(wèi)生,，勤洗手,，勤剪指甲，勤洗澡,，勤洗換工作服,。不得留長指甲、染指甲,，工作時不戴戒指,、手鐲、耳環(huán)等,。

2.工作時要穿戴白色工作服,、工作帽，分菜員或食堂打菜人員要戴口罩,，不得用工作服或圍裙擦手,、擦臉。

3.工作人員每半年進(jìn)行一次健康檢查,，體檢不合格者或患有公司認(rèn)為不適宜在食堂工作的某種疾病,，不能在食堂工作。

4.行政部對食堂工作人員建立健康檔案,，負(fù)責(zé)對從業(yè)人員的健康體檢證明進(jìn)行驗(yàn)證,。

食堂餐具及環(huán)境衛(wèi)生。

1.對碗,、盤,、筷、湯勺等餐具以及刀具,、菜墩等工具要及時清洗,，擦洗干凈放入消毒柜或消毒機(jī)中消毒，未經(jīng)過消毒的餐具、工具不準(zhǔn)再次使用,。

2.食堂應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)定，做到廚房,、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整潔,，桌凳、地面干凈,，炊具擺放條理,。

3.垃圾池和泔水桶每日要及時清理干凈，及時清理衛(wèi)生死角,，堅持消滅鼠害,、蟲害和蒼蠅等。

4.在保證每天清理的基礎(chǔ)上,，每周至少進(jìn)行一次或二次（夏天可適當(dāng)增加）的徹底大掃除,，保持食堂清潔。

第四節(jié)

就餐管理制度

食堂飯菜要做到飯熟菜香,、味美可口,，在追求大眾菜、多樣化的基礎(chǔ)上不斷翻新花樣,，做到色,、香、味,、形俱佳,。

食堂應(yīng)按時開飯不得提早或延遲開飯，早餐時間：6：30-8：00,，中午開飯時間為11:30-13:00,，晚上開飯時間為17:00--18:30，夜餐23：00-24：00,。

員工應(yīng)按先后順序自覺排隊就餐,，不許插隊。

員工就餐采用刷卡形式,，食堂食品一律不準(zhǔn)帶出食堂,。

員工就餐應(yīng)一律在窗口處拿取食物，不得進(jìn)入操作間自已打飯和動手拿食物,。

就餐人員必須按自己吃飯的量盛飯打湯,，不許故意造成浪費(fèi)。

就餐時不能將飯,、菜殘渣丟在地板上,，若有掉落在地板上，自己則應(yīng)及時清理干凈，以防別人滑到,。

食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄,、吵鬧,，做到文明用餐。

就餐后,，全體員工必須將自己碗中所剩飯菜殘渣倒入垃圾桶內(nèi),，不得倒入洗碗槽內(nèi)，以免造成阻塞,。

員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn),，不得堆放在桌面上。

愛護(hù)食堂公物,，不貪小便宜,，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件，不得隨便搬動或拿作他用,。對無故損壞各類設(shè)備,、餐具者，除照價賠償外,，還按其性質(zhì)作相應(yīng)處理,。

洗完餐具后，必須及時關(guān)好水龍頭,，不浪費(fèi)水資源,。

第五節(jié)

餐卡管理

辦卡。

1.在職的員工由公司統(tǒng)一辦理餐卡,，每人限辦一張,，收取工本費(fèi)10元，不收伙食管理費(fèi),。

2.原卡丟失,、損壞需重新辦理就餐卡者，收取工本費(fèi)10元,。

退卡,。

1.不辦理注銷手續(xù)者，員工食堂管理中心有權(quán)將該餐卡注銷,。

2.辦理退伙手續(xù)時,，只退餐費(fèi)（工作不滿一月，公司充值費(fèi)用按比例退）,，卡費(fèi)憑卡退,，損壞不退。

使用。

1.員工就餐時持餐卡直接刷卡使用,。

2.員工持有的餐卡須保持清潔,，以保證餐卡的正常使用。

掛失,、解掛,。

1.餐卡丟失，憑本人證件到餐卡室辦理掛失,。

2.餐卡找到后憑本人證件到餐卡室解除掛失,。

充值,。

1.公司長白班每月提供元餐費(fèi),，倒班員工提供元餐費(fèi)，直接充入餐卡,，使用不足可以自行充值,。

2.員工憑餐卡到指定地點(diǎn)充值。

3.充值處：員工食堂,、餐卡管理室,。

4.充值時間：員工食堂每周一至周五11:30-13:00。

第六節(jié)

安全制度

使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程或操作說明書,，防止發(fā)生事故,。

嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃,、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,，杜絕意外事故的發(fā)生。

食堂工作人員下班前,，要關(guān)好門窗,，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等,。管理員要經(jīng)常督促,、檢查，做好防盜工作,。

對各類可能引起的食物中毒必須引起高度重視,，須建立食物中毒應(yīng)急預(yù)案。

若發(fā)生中毒事件,，責(zé)任人需承擔(dān)的責(zé)任,。經(jīng)過醫(yī)院鑒定，是由食堂衛(wèi)生原因引發(fā)的食物中毒事件,，視事件的后果程度給予領(lǐng)導(dǎo)與食物中毒事件有關(guān)人員及造成事故的直接責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處分,，直至開除公職，必要時可移交司法部門處理。

第七節(jié)

考核制度

食堂人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度,，堅守工作崗位,，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。

對食品衛(wèi)生制度及其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,；對菜肴,、米飯等主要食品衛(wèi)生制度及其執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；對菜肴等食品烹飪和出售過程中有礙食品衛(wèi)生的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,、評估,，發(fā)現(xiàn)問題及時反映、匯報,。

x

x部對食堂管理人員要進(jìn)行法律法規(guī)知識和相關(guān)食堂衛(wèi)生知識的培訓(xùn),；對食堂從業(yè)人員要做上崗前和經(jīng)常性的崗位職能培訓(xùn)。加強(qiáng)對食堂工作人員職業(yè)道德教育,，提高食堂工作人員的素質(zhì),。

行政部對食堂所有的管理人員和從業(yè)人員定崗定編，并制訂落實(shí)崗位職責(zé),。以服務(wù)規(guī)范和崗位職責(zé)對管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行考核,。

發(fā)放“滿意度調(diào)查表”，對食堂衛(wèi)生,、飯菜質(zhì)量等進(jìn)行公開的問卷調(diào)查,，并進(jìn)行公示，增強(qiáng)測評的透明度,，作為對食堂工作考核的重要依據(jù),。

酒店員工宿舍管理制度篇七

為加強(qiáng)醫(yī)院員工宿舍安全，規(guī)范宿舍管理,，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,，使員工在清潔、寧靜,、安全,、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度,。

一,、住宿人員要認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，互相幫助,，互相理解,，求同存異，和睦相處,，禮貌待人,。

二,、宿舍內(nèi)的清潔工作由寢室長安排輪流打掃，各類物品擺放整齊有序,，經(jīng)常保持房間的整潔,。

三、住宿人員每晚11點(diǎn)必須回寢室休息（醫(yī)院正常值班除外）,，因故當(dāng)晚不能回寢室的,，必須向科室負(fù)責(zé)人請假，并向?qū)嬍议L報告去向（寢室長不在時向宿舍管理員報告）,。

四,、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特殊原因的,，報宿舍管理員批準(zhǔn)后方可入住,。

五、宿舍內(nèi)不得參與涉及黃,、賭,、毒等活動,，不得有酗酒,、吵架等不正當(dāng)行為；宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物,。

六,、注意防火及用電安全：宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品,；宿舍內(nèi)禁止做飯,，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,；嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電，插線板要遠(yuǎn)離棉織物等易燃品,，人離開時要拔掉電器插頭,；使用燃?xì)鉄崴鲿r要保特室內(nèi)通風(fēng)。

七,、住宿人員的私有財物及貴重物品,，應(yīng)自行保管，如有丟失,，責(zé)任自負(fù),；厲行節(jié)約，愛護(hù)公物,，出門時關(guān)好門窗(房內(nèi)無人時要將門反鎖),。

八,、宿舍涉及原有設(shè)備設(shè)施的正常維修經(jīng)寢室長報告宿舍管理員后，由總務(wù)處負(fù)責(zé)維修,，非正常維修費(fèi)用由住宿人員負(fù)責(zé),。

九、自覺交納應(yīng)分?jǐn)偟乃姎獾软?xiàng)費(fèi)用,，積極支持寢室長的工作,。

十、員工離職時,，應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報退宿,，結(jié)清應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延,，違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出,。

十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者,，視情節(jié)輕重，將對其進(jìn)行批評教育,、罰款或取消其住宿資格,。

酒店員工宿舍管理制度篇八

為給員工提供一個良好的住宿環(huán)境，加強(qiáng)員工住宿管理,，特制定本辦法,。

公司統(tǒng)一安排住宿的員工，應(yīng)遵循以下宿舍管理規(guī)定：

（一）宿舍要保持清潔整理,，環(huán)境清潔,；

（二）員工宿舍的財產(chǎn)由房東提供，綜合部統(tǒng)一登記管理,，員工應(yīng)愛惜宿舍內(nèi)配備的公共財產(chǎn),，不得故意損壞及轉(zhuǎn)移宿舍內(nèi)的財產(chǎn)。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后,，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，并酌情由住宿人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)；

（三）員工對所居住的宿舍,，不得隨意改造或變更房舍,；

（四）室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器；

（五）室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,；

（六）電腦,、收音機(jī)的使用，聲音不得放大,，避免妨礙他人安寧,；

（七）員工離職（包括自動辭職,，受免職）時，對房屋的使用權(quán)當(dāng)即終止,，屆時該員工應(yīng)于離職日起三日內(nèi),，移交房屋鑰匙遷離宿舍；

（八）員工宿舍嚴(yán)禁酗酒,、嚴(yán)禁“黃賭毒”,，否則產(chǎn)生一切后果，由住宿人自行負(fù)責(zé),。觸犯法律的依法追究住宿人相關(guān)法律責(zé)任,；

（九）員工宿舍的房租費(fèi)(含物業(yè)費(fèi))由公司負(fù)責(zé)，其他費(fèi)用（包括但不限于水電氣等雜費(fèi)）由住宿人均攤,；

（十）同一宿舍合住的員工應(yīng)相互關(guān)照,，對晚歸的同事應(yīng)知道行蹤。

（十一）本辦法自頒布生效之日起施行,。

酒店員工宿舍管理制度篇九

1,、宿舍嚴(yán)禁留宿親朋好友及與公司無關(guān)人員！如遇特殊情況,，需留宿時,，須提交書面申請說明留宿原因、時限及留宿人員身份證復(fù)印件至行政部備案審批,。審批通過后方可留宿,，無任何手續(xù)留宿無關(guān)人員者,，勸退論處,！

2、宿舍全體伙伴輪流值日,，嚴(yán)格做好防火防盜及衛(wèi)生打掃工作,！由行政部負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)并安排值日人員！

3,、宿舍內(nèi)全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關(guān)系,！如有違反，因此產(chǎn)生的糾紛與公司無關(guān),，并勸退雙方當(dāng)事人,！

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自購置安裝直排式熱水器,，液化器爐等明火危險設(shè)備,！已購置的，需定期匯報使用情況至行政部,。行政部將不定期檢查使用情況,！

5,、宿舍內(nèi)實(shí)行一人一床制，個人負(fù)責(zé)所屬鋪位的衛(wèi)生及衣物整理,；禁止亂扔亂放,，影響他人休息生活！

6,、宿舍內(nèi)全體伙伴,，如因外出無法回到宿舍者，須致電宿舍當(dāng)日值班人員及行政部,，并留下地址及聯(lián)系電話,并保持行動電話暢通,！

7、宿舍內(nèi)全體伙伴,，每人每月扣除100元水電煤氣費(fèi),，于次月工資里扣除，未滿15天的扣除50元,。

8,、新伙伴入住宿舍需提供正規(guī)醫(yī)院的體檢證明原件及復(fù)印件至行政部備案！體檢不合格者不予入??！

9、入住宿舍的全體伙伴,，應(yīng)當(dāng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財產(chǎn),，如有損壞（非人為），應(yīng)書面形式報至行政部,，經(jīng)調(diào)查之后,，公司將派專人維護(hù)！人為損壞者,，照價賠償,！

10、宿舍鑰匙由行政部指派的專人保管,，如需配鑰匙,，須書面報至行政部，由行政部審批后方可配鑰匙,！無任何手續(xù)私自配鑰匙者,，勸退論處！

酒店員工宿舍管理制度篇十

一,、住宿申請程序

住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案,，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住,。

二,、住宿須知

1,、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位,。

2、集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責(zé)任,。

3、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,，宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份,，各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠荨Ｆ渌M(fèi)用由員工自行承擔(dān),。

4,、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報備,，等行政部備案同意后方可入住,。

5、自覺愛護(hù)公物,，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好,，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費(fèi)用由其個人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分,。

6,、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案,，否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用,。

7、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍,，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

三,、管理規(guī)定：

1,、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品,、違禁品等,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未收所有物品,，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50―200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名,。

2,、使用電視、電腦等不得影響他人休息,。

3,、員工自己的財務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi),，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù),。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動,。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50―200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并在公司予于除名。

四,、宿舍公共衛(wèi)生管理

1,、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

2,、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

3,、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃,。

五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報至相關(guān)部門進(jìn)行處理：

1．不服從公司安排,、管理的；

2．有偷窺,、偷竊行為的,；

3．在宿舍賭博、打架,、酗酒的,；

4．經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的,；

5．蓄意破壞公物的,。本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)施，請住宿人員自覺遵守！

酒店員工宿舍管理制度篇十一

第一條為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,正確使用電器設(shè)備,防止發(fā)生種類安全事故,。

制定如下管理制度,。

第二條所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識,做好防火防盜工作。

人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快,、電褥毯,、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。

第三條禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品,。

第四條嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險及違禁物品,違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責(zé)任,。

第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當(dāng)事人200元以上的罰款,。

不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予30元的罰款。

嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物,、垃圾,、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;

第六條禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博,、偷東西,、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。

第七條宿舍屬公共場所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配

酒店員工宿舍管理制度篇十二

宿舍衛(wèi)生做到'八凈',、'六無',。

'八凈'即地板、墻壁,、衣柜,、門窗、玻璃,、床,、衛(wèi)生間、洗手槽等每天擦洗干凈,。

'六無'即無灰塵,、無痰跡、無水跡,、無紙屑,、無果殼、無異味,。

床上用品做到'三齊':即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊,。

衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;

常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

保持墻壁清潔,做到'四無',嚴(yán)禁'四亂',。

即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。

嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子,。

使用和保管好電器,按要求開關(guān),嚴(yán)禁晝夜長明燈,。

用電器出現(xiàn)異常或損壞應(yīng)及時報修,并說明責(zé)任,。

做到人離寢室燈就關(guān)掉,。

毛巾架、鞋架要擺放整齊,、保持清潔,。

架上毛巾、面盆,、牙杯,、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按學(xué)校統(tǒng)一要求排放整齊,。

注意室內(nèi)通風(fēng),。

每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。

正常天氣時,要求上午9時至下午4時開窗通風(fēng),。

室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾池內(nèi),。

不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

保持宿舍,、走廊,、樓梯和扶手的清潔。

不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁,。

保持衛(wèi)生間,、浴室和洗手間的衛(wèi)生。

便后要放水沖洗,。

洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi),。

下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除、

酒店員工宿舍管理制度篇十三

1,、員工宿舍由會所統(tǒng)一管理,，所有住宿員工必須從會所管理，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2,、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù),；

3,、員工按分配的房間和床位住宿，嚴(yán)禁擅自調(diào)換,；不準(zhǔn)留宿客人,；

4、員工住宿所用床上用品（床單、空調(diào)被,、枕頭,、蚊帳等物品）可自行購買；

5,、員工離職須持有關(guān)部門的通知到辦公室,、行政處輸財產(chǎn)移交驗(yàn)收等手續(xù)，員工因故停職均須辦理退宿手續(xù),，復(fù)職時重新辦理住宿登記手續(xù),；

6、員工離職必須在3天內(nèi)辦理完有關(guān)退宿手續(xù),，對無故拖延時間滯留員工宿舍者,，會所將采取相應(yīng)的措施處理；

7,、宿舍管理實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制,，室長應(yīng)做到：全面關(guān)心員工，如有室內(nèi)員工生病或遺失錢物,、鑰匙等應(yīng)及時向主管部門匯報,；督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作，督促員工遵守紀(jì)律,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等,，

8、員工因故短期需要回家住的,，必須先向?qū)嬍议L請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù),，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

1,、要遵守作息時間,，每天按時起床，按時清掃衛(wèi)生,，按時上班,，并穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍,，按時熄燈就寢,，熄燈后，必須保持安靜,，熄燈后不得使用手電,，任何人不得自行安裝和使用臺燈；

2,、在室必須保持安靜,，不得追跑,，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人,；

3,、員工必須按指定床位就寢,，不得自行更換,，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進(jìn)宿舍樓或留宿,，不要在宿舍存放非住宿員工的東西,；

4、員工平日因病,、因事回家,，必須親自找主管請假并簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管,；

5,、在上班時間，員工未經(jīng)主管批準(zhǔn)不得擅自在宿舍休息,，睡覺,，中途需要回宿舍的要有主管同意批條；

6,、嚴(yán)格遵守會所制度,，不遲到、不早退,、不曠工,；

7、晚上下班后,，員工應(yīng)在十分鐘內(nèi)關(guān)好門窗,，關(guān)好燈，迅速離開會所,，回宿舍做好睡前準(zhǔn)備工作,；

8、員工要嚴(yán)格遵守公民行主規(guī)范,，不打架,，不罵人，不偷盜,，住宿員工要明辨是非,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為應(yīng)及時勸阻，并向主管反映,；嚴(yán)禁攜帶有毒,、有害和腐朽頹廢,、淫穢的書刊、音像制品進(jìn)入宿舍,，違者按有關(guān)條例處理,；

9、未經(jīng)允許不拆他人的信件,，不隨便使用和翻動他人物品,，不隨便拿他人的物品，借錢,、借物要?dú)w還,；

10、提倡艱苦奮斗的精神,；

11,、住宿員工要有較強(qiáng)的人身安全意訓(xùn)，平日注意登高時的人身安全,，用電,、用火的安全，不得隨便拆改電路,、亂拉電線,、亂安插座；

12,、全體員工和員工宿舍管理服務(wù)人員必須節(jié)約水電,，禁止浪費(fèi)，做到人走燈滅,，人走水關(guān),，杜絕明燈、長流水現(xiàn)象,。根據(jù)季節(jié)不同將給予一定免費(fèi)額度電費(fèi),，超出部分住宿員工均攤；

13,、員工寢室設(shè)置電表,、水表，注意節(jié)水節(jié)電,；

14,、住宿員工個人物品放在小柜內(nèi)，貴重物品不要帶到宿舍,；

15,、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼,，不得以任何理由頂撞他人,。

1,、建立衛(wèi)生檔案，進(jìn)行衛(wèi)生檢查,，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生,，并將檢查情況記入衛(wèi)生檔案，并每周公布一次,，作為優(yōu)秀個人評比結(jié)合測評,；

2、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生,，做到地面無垃圾,，無碎紙、無果皮,、無痰跡、無積水,，做到墻壁上無腳印,，不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物；

3,、員工宿舍必須整齊劃一,，做到窗臺、柜頂,、床上無雜物（雜物一律放入物品柜）,，床上被褥要按要求疊好，折碼整齊,，床上不得放各種包,、袋、書本,、衣物及其它雜物,，床下只許放臉盆，毛巾統(tǒng)一掛齊,，床架上不掛任何東西,；

4、住宿員工每天必須按時,、按要求完成個人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作,，早上上班前，做好宿舍衛(wèi)生,，接受寢室長的檢查,；

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求,，完成大掃除,；

6,、要保持衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生，不得將廢棄物,、剩菜剩飯,、果皮等倒入洗臉池中，便后要立即沖水,；

7,、注意節(jié)水、節(jié)電,，做到人走水關(guān),；

8、熄燈后不得使用電話,；

9,、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉,、洗腳,、刷牙；床單,、枕巾,、被罩要保持清潔，定期換洗,；

10,、不得將個人衣服、鞋襪,、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房干凈整齊,；

1、宿舍的一切設(shè)施不得安裝,、拆改電路,，不得在宿舍使用臺燈、電爐,、熱得快,、電吹風(fēng)電熱袋等電器；

2,、愛護(hù)宿舍的門窗,、玻璃、窗簾,、床,、物品柜、抽屜,、取暖設(shè)備等公物,，不得任意破壞,；用手開門、關(guān)門要輕,，不得摔門踢門,；離開宿舍時要鎖好門，節(jié)假日休息時要關(guān)好窗戶鎖好門,，由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償,；

3、不得外潑水,、扔廢棄物,；

4、凡故意破壞公物者,，從嚴(yán)處理,。

1、提高警惕,、注意防火,、防盜、防壞人,，做好安全保衛(wèi)工作；

2,、員工個人的錢,、金銀手飾、mp4,、筆記本,、手機(jī)等物品，一律隨身帶好,，妥善保管,，如有遺失與會所無關(guān)；

3,、員工住宿只帶簡單行李,、日常用品、常用必備的衣物等,，貴重物品,，多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍,；

1,、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容spa會所的管理?xiàng)l例），將進(jìn)行批評,，給予違紀(jì)告誡,、警告等處分,，并通報全會所；

2,、不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作,，限期改正；進(jìn)行扣錢處罰,，多次扣錢累計達(dá)到50元,，給予待崗7天處罰。

3,、故意損壞宿舍公物,，且不能主動承擔(dān)責(zé)任者，按原價5倍賠償,；

4,、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理,。

為了加強(qiáng)宿舍管理,，營造恬靜、舒適,、整潔,、溫馨的宿舍生活環(huán)境，現(xiàn)制定“文明員工”評比制度,。

1,、評比共分三項(xiàng)即衛(wèi)生、紀(jì)律,、宿舍文化,，量化打分，每周計算一次成績,；

2,、每月匯總檢查結(jié)果，一季度評選一次,。

（1）宿舍衛(wèi)生

1,、員工宿舍必須保持清潔衛(wèi)生，床鋪整潔,，個人物品擺放整齊,；

2、住宿員工每天必須按時,、按要求完成個人內(nèi)務(wù)及宿舍的衛(wèi)生工作,，值日生早上上班前做好宿舍衛(wèi)生；

3、全會所大掃除時每個寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長分工參加大掃除,；

4,、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，勤換洗衣服,，做好個人內(nèi)務(wù),；衛(wèi)生檢查分為床鋪、物品擺設(shè),、鞋子和襪子的擺放,、地板及垃圾筒衛(wèi)生、桌面整潔,；

具體要求：

1,、及時換洗衣服；

2,、鞋子統(tǒng)一放在鞋架上,，擺放整齊，干凈,、無異味,；

3、被褥成方塊（三折四疊）,，放在床頭北端（南面宿舍靠南端）折疊整齊,；

4、蚊帳掛吊整齊一致,，帳門掛起的高度要一致,；

5、牙刷,、牙膏、口杯擺放整齊,，方向一致,；

6、物品無亂掛,、亂放現(xiàn)象,；

7、壁櫥內(nèi)物品干凈,、擺放整齊

（2）宿舍紀(jì)律

1,、紀(jì)律實(shí)行各人扣錢，宿舍累加制度,，每季度進(jìn)行一次計算,；

2、計費(fèi)情況將作為員工個人綜合素質(zhì)測評、升職,、扣費(fèi)多的員工年底均不能參與評選優(yōu)秀干部和各單項(xiàng)先進(jìn)個人,；

3、具體扣分細(xì)則

a,、地面不干凈,，床上堆放物品不整齊，被子未疊整齊,，桌面雜物多不整潔,，垃圾未及時倒，鞋子,、熱水瓶等放不整齊,；每項(xiàng)扣1-2元；

b,、擅自調(diào)換床鋪,、睡在他（她）他人床位，每項(xiàng)扣1-2元,；,、

c、無人時未關(guān)燈,、電扇,、水、門等,，每項(xiàng)扣1-3元,；

d、隨意串門,、嬉鬧打罵,、亂扔。每項(xiàng)扣1-3元,；

e,、上班未經(jīng)同意留在寢室內(nèi)，扣2元,；

f,、未請假缺席員工大會或遲到，扣1-3元,；

g,、對管理工作人員不尊重，扣3元,；

h,、追跑,、打牌、喧嘩,、聚集起哄,。每項(xiàng)扣2元；

j,、熄燈后不安靜：洗涮,、講話、聽音樂,、找物品,、打電話等?？?-5元,；

k、欺負(fù)辱罵員工,、吵架,；待崗一天；

l,、不服從管理,，出言不遜，態(tài)度粗暴不講理,，違告一次,；

t、發(fā)現(xiàn)違禁電器并使用,，作沒處處理并違告一次,；

r、其它違紀(jì)將酌情扣1-5元,；

w,、對好人好事將酌情予以表揚(yáng)并加分、獎勵,。

三,、宿舍文化建設(shè)

1、宿舍可根據(jù)員工們個性,、愛好、特長來確定宿舍文化主題,，突出特色,；

2、可自由為宿舍命名,，可將宿舍成員的照片,，個人介紹等張貼于宿舍門上；

3、宿舍內(nèi)可以依照員工們的文化主題布置,，如張貼墻紙或海報,，在桌上擺放放盆景或其它裝飾物品；

4,、宿舍布置必須注意如下幾點(diǎn)：

a,、內(nèi)容要健康向上，給人以美感,；

b,、主題突出、和諧優(yōu)雅,，符合員工特性和時代特點(diǎn),；

c、總體要保持整潔,；

d,、床、桌,、椅等不可擅自移動,；

e、不準(zhǔn)破壞公共設(shè)備

宿舍文化評比每月由中層領(lǐng)導(dǎo)小組成員評比,，每月對宿舍進(jìn)行檢查評選,，對優(yōu)秀員工給予獎金，表彰,。

酒店員工宿舍管理制度篇十四

為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀,，給全體員工營造一個潔凈、優(yōu)美,、舒心的休息環(huán)境,，特制定本實(shí)施方案。

1,、各宿舍室內(nèi)衛(wèi)生由各入住人輪流打掃,，個人區(qū)域衛(wèi)生自行負(fù)責(zé)。

2,、個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈,。

（一）、公司差旅費(fèi)報銷管理制度及流程是什么

（二）,、企業(yè)辦公室考勤制度管理規(guī)定

（三）,、公司考勤管理制度處罰的相關(guān)規(guī)定

（四）、公司員工差旅費(fèi)報銷管理制度全文

（五）,、差旅費(fèi)報銷管理制度全文解讀

（六）,、企業(yè)差旅費(fèi)報銷管理制度相關(guān)規(guī)定

（七）,、差旅費(fèi)報銷管理制度主要內(nèi)容是什么

（八）、小公司的財務(wù)管理制度主要包括的原則有哪些

（九）,、小公司的財務(wù)管理制度的相關(guān)規(guī)定是什么

（十）,、小公司的財務(wù)管理制度主要內(nèi)容是什么

1、每個宿舍值日表貼于門后,，行政管理部會不定期對各宿舍檢查督導(dǎo),。未按要求張貼值日表和名貼的，處5元/次罰款,。

2,、被褥疊放整齊，床單拉平整齊,，枕頭擺放整齊;個人物品如洗刷用具,、鞋子、衣物等要擺放整齊,。違者扣罰5元/次,。

3、保持地面清潔,，做到無垃圾堆放,。床鋪下面地面由床鋪所有人負(fù)責(zé)打掃，其他區(qū)域由值日人員打掃,，如地面臟亂,，每次罰款5元。

4,、按要求開關(guān)空調(diào),，嚴(yán)禁晝夜長明燈的現(xiàn)象。做到人離寢室燈和空調(diào)就關(guān)掉,。違者扣罰5元/次,。

5、保持公共衛(wèi)生間,、浴室和洗手間的衛(wèi)生,。便后要放水沖洗。小便池不得亂丟煙頭等物品;水槽中不得亂倒飯菜,，否則每次罰款5元,。

6、不準(zhǔn)隨地吐痰,、亂丟垃圾,，否則每次罰款5元。

1,、行政管理

2,、根據(jù)罰款單，責(zé)任人如無異議,，簽字并交納罰款,。行政管理部人員將罰款提交到財務(wù)。

宿舍衛(wèi)生本來就是應(yīng)該做好并保持好,，不僅僅是為別人,，更是為自己創(chuàng)造一個生活的好環(huán)境，希望大家能夠打掃好宿舍衛(wèi)生,。