每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
公司年會員工發(fā)言稿篇一
你們好。我很榮幸能夠參加此次年會,。首先,，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里,，工作順利,、心想事成。同時,，在這辭虎迎兔的時候,，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章,。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上,。
我是一名剛走出校園的大學(xué)生，我自認為我的大學(xué)生活是充實,，因為我在那里學(xué)到了很多知識,，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學(xué)校里的殘酷的多,，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學(xué)習的東西,。
時至今日,，我已經(jīng)來公司實習一個多月了，在這段時間里我學(xué)習了很多技術(shù)方面的知識,，我感到很充實,，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識,，園外面的是他從未涉及的方面,，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大,，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知,，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。我知道,，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲,，我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知識,，還學(xué)到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度,。
一是堅持,，對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，每個人懷揣著夢想,，希望可以大展宏圖,，可是往往都被2個字難道，那就是“堅持”,。堅持,，說起來總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度,，真正能堅持到底的寥寥無幾,。在學(xué)校之際，我參加了記者團,，參與校報工作,，我們團的團訓(xùn)是“青春、篤學(xué),、敏銳,、責任”，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條,，一是責任,，二是篤學(xué)。所謂“在其位,，謀其政”,，在學(xué)校之際我是學(xué)生,，我應(yīng)該履行學(xué)生的義務(wù);在公司我是員工，我就因該履行員工的職責,，首先要認認真真地把自己的本職工作做好,，才能去考慮其他的事。再說篤學(xué),，人生就是在不斷地學(xué)習,，特別是對我們來說，有很多東西值得我們?nèi)W(xué)習,，我記得有位學(xué)姐給我說過,，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出,，只有這樣才能學(xué)到更多的知識,，才能積累更多的經(jīng)驗。
最后,，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就,。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍,，這一點是出乎我意料的,，因為在記者團之際，我們最講究團隊凝聚力,，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍,，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家,。我以為當我走出學(xué)校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺,，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦,，整個公司個人的感覺就是團結(jié),、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨,、和睦的大家庭,，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處,、互幫互助,，共同進步。
我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝,。
公司年會員工發(fā)言稿篇二
各位員工、各位主管：
大家上午好!
在這春意盎然,，充滿希望與生機的季節(jié)里,，我們激動的迎來了20xx年溫州春秋工藝禮品有限公司的第一次員工大會,。
回顧過去的一年，是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年,，是拼搏進取的一年,，是汗水交融經(jīng)營的是一年，在各位的共同努力下,，我們共同完成了去年的生產(chǎn)任務(wù),。沒有你們的努力就沒有春秋的今天。沒有今天的奮斗就無法去談?wù)撁篮玫拿魈?春秋的歷史已經(jīng)歷了18個春秋,，在座的員工中有的是剛到企業(yè)的新員工,，有的是已在企業(yè)工作兩年、五年甚至十年以上的老員工,，首先我們要以熱烈的掌聲感謝這些老員工們,，同時也要將熱烈的掌聲向新來的員工表示熱烈的歡迎!去年在全體同事不懈的努力下，公司獲得了長足的發(fā)展,，這一切都讓我們刻骨銘心,，但這一切都已成為過去，在新的一年里我們都將面臨著更多的挑戰(zhàn),，更多的機遇,，更多的考驗,，為了更好的發(fā)展,，公司特決定召開新春員工大會，這一切,，都離不開全體員工的的大力支持,。
在此，我僅代表公司感謝大家,，感謝大家長久以來對公司的支持,，感謝大家長久以來對公司的信任。
首先祝大家：工作愉快,，生活開心,，事事如意!
謝謝大家。
公司年會員工發(fā)言稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓,，各位同仁，大家下午好!
今天是華清技科公司2020xx年會,，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,，當然有壓力也未必是件壞事，有壓力才會有動力,。有動力,，人才會有發(fā)展!有提高!有將來!就這個意義上講,，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽!
我的名字叫方旭，來自江蘇揚州,。1974年12月,，來到總參管理局當兵，20xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲,，內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日,。就年齡來講,，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質(zhì)取勝,。我可以在8小時以內(nèi)多干點,，8小時以外再干點。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量,。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量;用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度,。
每天在工作8小時以后，我一般都要工作到晚上10點,。完善當天的工作,，做好明天的計劃，如同教師提前備課,，寫好教案,。再則，上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件,、文稿,，我都要字斟句酌，保證質(zhì)量,，認真完成,。我就是這樣，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯,。我的座右銘是：自信人生二百年,，會當水擊三千里。
我在qq空間里寫有一篇日志,，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念,，算是與大家分享：“我是一個不服老、不服輸,、永不言敗的人,。只要我的心臟還在跳動，只要我的大腦還在思考，我就會堅定地說：“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中,、工作中,、崗位上!即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗!”
在我漫長的人生旅程中,，我生活得不是很快樂,。早期在事業(yè)單位、在國企,，由于我不懂所謂的“人情世故”,，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系，孤芳自賞的性格,，使得我欲干不成,，欲罷不能。
內(nèi)退以后,，我先后進入兩家監(jiān)理公司工作過,。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認同：一是他們?nèi)狈φ\信，簽約以后變臉,，競聘的崗位遲遲不能落實,，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn);二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差，缺少親民意識,，不能平等待人,。他們有的表現(xiàn)為高高在上，盛氣凌人;有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓(xùn)人罵人,。在這樣的文化氛圍中工作，我的心情是沉重的,，郁悶的,。所以在這兩家公司,，我干的時間都不長,。盡管兩家公司一再挽留，但我還是義無反顧離開了,。
去年,，我來到華清技科。憑心而論,，華清技科使我眼睛為之一亮,，精神為之一振。公司的確有良好的企業(yè)文化,，有深厚的文化底蘊,。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人，禮賢下士。公司員工熱情主動,，古道熱腸,。公司守信用、重承諾,、有擔當,。正是由于這個重要的原因，所以,，我決定加盟華清技科,。與華清技科人一道，去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌!明天的傳奇!
來到華清技科以后,，我在懷柔中科院工程擔任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān),。在建的工程項目是一座研究生院，是當今中國著名的高等學(xué)府,，監(jiān)理工作意義重大,，任務(wù)光榮而又艱巨。在執(zhí)行
總監(jiān)的崗位上,，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,，每天都在充滿激情地工作。嚴格監(jiān)理,，熱情服務(wù),，恪盡職守，不辱使命,。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認可,。目前公司與甲方都已正式批準我為總監(jiān)理工程師。這是對我的最好的鞭策,、鼓勵與褒獎,，我會萬分珍惜這份榮譽。
在項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上,，我始終堅持為人師表,，身先士卒。我要求別人做到的事情,，我自己必須首先要做到;我不讓別人做的事情,，我自己堅決不做。對別人,、對部屬我更多地注重身教,。我一直記著馬克思的一句名言：“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”。只要我在時間,、精力,、技能上可以勝任的大事小情，我都全部自己上手。包括每天擦桌,、掃地,、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人,，他可以掃天下!
有時候,，我真的感到自己很傻，從來不會投機取巧,，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔。有時候,，我又覺得自己很聰明,，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。為了我的光榮與夢想，我一直在奮斗著!今天我能老有所為,，被周圍的人們所認同,，我感到莫大的滿足!
王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界，“昨夜西風凋碧樹,，獨上高樓,，望斷天涯路?！蔽业膱?zhí)著和追求,，很少被人們理解。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴?！蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過,，我堅信，我能贏,。第三種境界,，“夢里尋他千百度,，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處!”今天，現(xiàn)在,，我要說,，那個人就是華清技科!就是華清技科的朋友們，同事們!
謝謝大家!
公司年會員工發(fā)言稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家晚上好!
我來自公司的一個部門,，今晚我很高興站在這里代表我的新同事發(fā)言,。同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會和大家交流學(xué)習。
時間過得飛快,，一眨眼的功夫,。不知不覺中，我們已經(jīng)在公司呆了_個多月了,。十幾年的學(xué)生時代漸漸遠去,，我們的身份也隨之改變。從在校學(xué)生到公司員工,，這種改變意義重大,，我們非常感激和激動。
但是,，在興奮和感激的同時,，我還是覺得最緊張，因為還有很長的路要走,，未來還有很多事情要做,，公司還有很多責任要承擔。
雖然我們讀了很多年大學(xué),，學(xué)了很多知識,，但是對于那些剛走出校門步入社會的年輕人來說，如何擺脫學(xué)生時代寬松純真的生活,，盡快融入全新的工作環(huán)境,，如何在工作實踐中更好地發(fā)揮學(xué)校學(xué)到的書本知識，如何將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來,，都是我們需要思考和解決的問題,。眾所周知，在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和全體同仁的努力下,，公司發(fā)展迅速,。簽約量和結(jié)算產(chǎn)值快速增長，項目遍布全球13個國家和地區(qū),。我們公司正處于工業(yè)騰飛階段,。多元化項目和跨區(qū)域經(jīng)營的特點決定了公司正處于承上啟下的重要時期。這樣一個時期對我們年輕人提出了更大的挑戰(zhàn),，同時,，它也提供了一個很好的使用場所。作為__新人,，我們愿意接受這些挑戰(zhàn),，滿懷信心地準備,，與公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn)，腳踏實地地工作,，不斷補充和學(xué)習,，勝任自己的工作，創(chuàng)新,，在工作中學(xué)習,，在學(xué)習中進步!
俗話說“進步永無止境”，我們顯然覺得自己在很多方面都有所欠缺,。公司給了我們空間和舞臺,。老一輩為我們搭起了梯子，鋪好了路,。我們應(yīng)該利用這個大好機會,，迅速采取行動，實現(xiàn)全面發(fā)展
“雄關(guān)之路,，真如鐵,，現(xiàn)在卻任重道遠?！钡覀儓孕?，有了同事，大家都會努力,，天天努力,，天天學(xué)習，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流,，我們一定會達成共同的目標!
最后，請允許我代表新員工們承諾,，我們將追隨先輩的腳步,，讓_的歌在世界的角落里歌唱，讓_的人繼續(xù)在天空譜寫壯麗的篇章,。今天,，我們以_人為榮;明天，我們將是_人的驕傲!祝公司明天更好!謝謝大家!
公司年會員工發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：
大家晚上好,。我是公司xx部的，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言,。同時,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流,、學(xué)習,。
歲月荏苒,，猶如白駒過隙,，不知不覺我們進公司已經(jīng)四個多月了,。十幾年學(xué)生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變,，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成公司職員,，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動,。
但是激動和感激之余,，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們?nèi)プ?，未來還有很多事情需要我們?nèi)プ?，公司還有很多責任需要我們?nèi)敗ｋm說,，我們讀過大學(xué),，學(xué)過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,，如何盡快褪掉學(xué)生時代身上的散漫天真,，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和各位同事辛勤的努力下,，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長,，工程也遍布全球13個國家和地區(qū),，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項目多元化,、經(jīng)營跨地區(qū)化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期,，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時,，也提供了很大的用武之地,。作為新人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn),，滿懷信心的做好準備,，和公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn)，腳踏實地的工作,，不斷地補充和學(xué)習,，勝任自己的工作,，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習,，在學(xué)習中進步前行!
正所謂“進取無止境”,，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間,，給了我們舞臺,。老一輩xx人為我們搭好了梯子，鋪好了路,，我們應(yīng)當趁著這大好時機,，趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展,。 “雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，未來的路還很長,，但是我們堅信,，和各位同事一道，人人努力,，天天努力,，人人學(xué)習，天天學(xué)習,，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標!
最后,，請允許我代表新員工承諾,，我們一定沿著先輩們的足跡，讓之歌在世界的角角落落唱響,，讓xx人在蒼穹下續(xù)寫壯麗的篇章,。今天，我們以xx人感到自豪;明天,，我們必將是xx人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!
公司年會員工發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
我是東區(qū)國美第一城公司年會員工發(fā)言稿店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個月,，搭乘公司的人性化平臺,，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理,，一路走來,，涂涂改改，感觸多多,。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言,，表達我們的心聲：
偶然的機遇,，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng),，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么,，那么就把手頭上的事做好”,，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世,，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中,。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷,，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖,。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些,，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習!不充滿激情的工作!
狼道精神,，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時,，我們就一定能成為職場中真正的強者,。
在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶,，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中,，學(xué)會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成,、等待全面爆發(fā)的謀略!
生活總是這樣,，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首,，有了專注做房產(chǎn)的我們,、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅,、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信,，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達,，也肯定不至于平庸!!
然而成功似乎不再遙不可及,，而去品味成功，這不就是造就他人,，成就自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的心,，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓,，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力!
當我可以帶隊時,，我感到一種額外的責任,，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任,，有了我長足的進步,、有了不斷完善自己的機會。這不為別的,，這是一種使命!
積極的漂泊是種無畏的追求,。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語,，那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬,，那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一群狼!”
我們不單是看到不斷升級的公司制度,，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣,，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上,，憑著人性化管理和學(xué)習型團隊,，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下,，新的一年里,，我們將以全新的面貌，積極進取,，全面提升,，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團隊，競聘店長!!從而實現(xiàn)自我的飛躍!
20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓,，20xx年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ?
我相信,，千吉的未來不是夢，我們的未來不是夢,。
請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié): 用人去感動人,，用改變?nèi)ビ绊懭耍脿顟B(tài)去燃燒人,，用實力去征服人,，用堅持去贏得人!!
最后，預(yù)祝大家搭乘千吉航母,，沖向輝煌明天!
公司年會員工發(fā)言稿篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員：
大家晚上好!今天,，我很榮幸站在這里，代表優(yōu)秀的員工發(fā)言,。首先,，我代表所有獲得這一榮譽的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向密切合作、相互支持的同事致以崇高的敬意!
20_是不平凡的一年,，是公司蒸蒸日上的一年，是我成長的一年,。作為這個光榮集體的一員,，我們感到無比自豪。今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工榮譽稱號,，這不僅是對我們過去一年工作業(yè)績的肯定和贊賞，也是對公司全體員工辛勤工作和默默奉獻的認可和感謝,。
此刻,，我的心比快樂更感動?；叵肫饋?，我是在__,，進入強威紙業(yè)的,。在我三年的工作中，我個人感受到了公司規(guī)模的不斷發(fā)展壯大,，管理的不斷改進和完善,。作為他們中的一員，我感到非常自豪和自豪,，正是這種自豪和自豪讓我對工作始終充滿信心和激情,。
今天的成就將是我們明天的起點。面對榮譽,，我們不會自滿,，因為我們知道自己還有很多不足。所以在以后的工作中,，我們會更加嚴格要求自己,，維護優(yōu)秀員工的形象。我們將繼續(xù)努力進步,，不斷完善自己,，用更好的成績回報公司。我們有勇氣迎接所有的挑戰(zhàn),，我們有信心克服所有的困難,。
古人云：欲同而勝之。展望新的一年,，公司上下團結(jié)一致,，一處思考，一處奮斗。我們有理由相信,，強衛(wèi)紙因為我們而更強大,，我們因為強衛(wèi)紙而更自豪。
最后,，借助今天的平臺,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持、幫助和厚愛!祝大家新年快樂!身體健康!家庭幸福!虎年吉祥!謝謝大家!
公司年會員工發(fā)言稿篇八
女士們,，先生們,，同志們，朋友們：
大家新年好!
_辭舊歲蛇鬧春,，歡歡喜喜迎新年!
_年過去了,，感謝過去的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際,，我謹代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬,，向董事會、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo),，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們,，致以新年的問候和美好的祝愿!
回望舊年,我們心懷喜悅,滿腔自豪。
_年是不平凡的一年,。這一年,，行總部新大樓落成啟用，標志著我行邁入了新的發(fā)展時期;這一年,，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針,，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設(shè)，積極應(yīng)對各項挑戰(zhàn),，確保了我行健康,、快速發(fā)展;這一年，我們繪就了_農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖,，為我行未來五年的發(fā)展指明了方向;這一年,，我們實施轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,，深入推進信用體系建設(shè),，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務(wù);這一年，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè),，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升;這一年,，著力推動改革發(fā)展，實施人才興行戰(zhàn)略,，推出員工福利計劃,，完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)改造工作,，提升資本實力，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);這一年,，一元復(fù)始,萬象更新,。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。我們堅信,在領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景,，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康,、工作順利,、學(xué)習進步!
謝謝大家!
公司年會員工發(fā)言稿篇九
首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心，健康和睦,，平平安安發(fā)大財,。
在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷，加上去年西安,，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在09年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.
痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。
過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。
一零年我們會在新的財年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制,，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶,，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏,，在成本上我們要降低,，返工上要降低，管理運營上要降低,，安全事故上要降低,，制作成本上要降低，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處,，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。
展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。
怡景灣在20__年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目,，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻,，當然我們能取得良好的成績,，也離不開分公司、總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心,。
回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地揚長避短,，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務(wù)口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。
公司年會員工發(fā)言稿篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了年會,。我非常興奮和榮幸在這里發(fā)言,。我在魏翔公司當會計已經(jīng)一年多了。這是我第二次參加公司的年會,。在我任職期間,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很多指導(dǎo)和幫助。在此,，我謹向大家表示深深的謝意和感謝,。
在任職期間，我始終堅持“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的信念,，以主人翁的態(tài)度,，積極、熱情,、嚴謹,、細致地完成所有工作，嚴格要求自己,，在崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。
眾所周知，財務(wù)部作為公司的主要職能監(jiān)管部門之一,，“做好家庭,，理財，更好的服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部的職責,。20_,，財務(wù)部順利完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的全部工作。以下是今年工作的簡要報告：
首先,，我們努力。把日常工作中的每一件事都做好,，盡可能的周到,，盡可能的事半功倍,。在財務(wù)工作中，我始終以提高工作效率和質(zhì)量為目標,，努力實現(xiàn)總行和分行財務(wù)制度的統(tǒng)一,，積極了解各分行財務(wù)工作中的問題，及時匯報,，及時解決,。使各分公司的人員按照公司的制度和標準完成每一項工作，掌握工作流程,，堅持財務(wù)制度,，保持頭腦清醒，隨時了解各公司合同的簽訂和項目資金的收付情況,。發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題,，采納大家提出的合理化建議。
其次,，我們有正確的態(tài)度,。財務(wù)部是一個為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責任感的培養(yǎng),，履行會計職能，勇于承擔責任,，積極主動,，虛心向同事學(xué)習，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成每一項工作,，嚴格遵守公司的`規(guī)章制度,，不馬虎，不怕麻煩,，不怕得罪人,，認真審核每一項業(yè)務(wù)，以處理事情不處理別人的態(tài)度工作,。
在工作學(xué)習中,，堅持取人之長，補人之短,。因為我知道財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個角落,，需要不斷學(xué)習，不斷更新專業(yè)知識,，結(jié)合企業(yè)的實際情況,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，努力尋找更好的方式為企業(yè)服務(wù)。
這一年來,，總行和分行財務(wù)人員的工作一直在不斷摸索改進,，至今已經(jīng)規(guī)范。每個員工的工作都做得很細致,，方法得當,，配合默契，使得總行和分行的財務(wù)工作進展順利,。
最后,，讓我們?nèi)w員工以高度的熱情和積極的態(tài)度努力提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì)。我相信在全體員工的努力下,，我們公司會有一個更美好的明天!相信公司明年會更加輝煌!再次祝大家新年快樂!幸福的家庭
我的演講到此結(jié)束,。謝謝你。
公司年會員工發(fā)言稿篇十一
大家好!
滿載收獲的-x年已經(jīng)揮手別去,，充滿生機的2-x年迎春而來,，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，歷史又翻開了新的一頁,，在這辭舊迎新之際,，我們大家歡聚一堂，共同總結(jié),。
實現(xiàn)管理職能是對出租企業(yè)的常規(guī)理解,，其它方面應(yīng)該很少涉及，其實不然,，出租企業(yè)的經(jīng)營中,，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當重要的地位。研究行業(yè),、研究對手,、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課,，從中不斷發(fā)現(xiàn)契機,，甚至創(chuàng)造契機是企業(yè)良好經(jīng)營的必需;-x年，公司實行了車輛續(xù)簽,、置換,、有償更新計劃，取得很大成功,，直接效果就是企業(yè)效益得以提升;公司推行車輛商業(yè)保險計劃,，駕駛員、公司實現(xiàn)雙受益;
在下面我就2-x年的主要工作向大家作一個匯報,，主要有以下幾個方面：
一,、機構(gòu)整合取得階段性成果。
整合是北方北創(chuàng)最大的一件事。今年年初,，原北方由原來十一個分公司精簡為十個,，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游 分公司精簡為六個分公司和一個旅游 分公司。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進行輪崗,，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解,。整合以后,，對北方、北創(chuàng)所有分公司進行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號,，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標準,，把整合過度期降到最短。
整合之后,，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴大,，職能部門如運營部、安全 部,、人力資源部,、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的優(yōu)化與共享。各職能部門做到了精簡高效,?？梢哉f，除了對外還是兩塊牌子之外,，北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體,。截至目前，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn),，最直接的回報是工作效率,、企業(yè)效益的提升。
二,、加強管理隊伍建設(shè),，做到人盡其才。
伴隨著企業(yè)的整合,，管理隊伍建設(shè)是全年工作的重心,，在整合過程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn),，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻的同時,，也實現(xiàn)了自身的價值。
20xx年針對管理人員隊伍中存在的問題,，除財務(wù)部由于工作特性需要,，只進行了局部調(diào)整，暫基本維持原有結(jié)構(gòu)外，其它部門調(diào)整力度,、范圍都很大,，人員數(shù)量大幅減少，結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，崗位職能得到擴大或深化,。通過調(diào)整，人員結(jié)構(gòu)基本上得到優(yōu)化,，根據(jù)日常工作需要,，人力資源部通過開展招聘會和網(wǎng)上招聘又吸納新員工(含內(nèi)調(diào)人員)28人次，并在不影響部門正常運轉(zhuǎn)情況下,，因崗位設(shè)置變化和公司整合共精簡或調(diào)離員工45人次,。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化。
三,、提前做好續(xù)簽,、置換和更新工作，穩(wěn)定駕駛員隊伍,。
回顧一年的工作,，大家印象最深刻的就是、有償更新,。幾年前,，北方北創(chuàng)集中進行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動，數(shù)量巨大,、效益巨大,，作為一個副產(chǎn)品，也形成了20xx,、20xx年車輛集中到期的問題,，其中，20xx年1929輛,，20xx年2237輛,，怎么解決這個問題呢?經(jīng)過認真思考，公司決定,，把握時機,，強化續(xù)簽、置換工作,，克服各種困難,，再次實現(xiàn)了效益的提升。并且,，在第四季度,，提前續(xù)簽了20xx年到期車輛的50%,。
今年我公司共完成更新車516輛，其中：退出捷達269輛,、退出愛 麗舍237輛,，退出伊蘭特10輛，在辦理車輛退出轉(zhuǎn)出手續(xù)后,，第一時間完成新車更新工作,，并全部按時完成新車承包工作。
公司年會員工發(fā)言稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好：
從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是，這年會的喜慶提醒著我,，新的春天確實已經(jīng)到來,。
此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴,。我們的年會,，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量,，因為，這是我們在鴻與智所有人息息相關(guān)的年終大會,。根據(jù)新聞理論的接近性原則,，這該是我們心中最重要的新聞，是我們共同參與共同創(chuàng)造的鴻與智頭號新聞事件,。
非常感謝公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為鴻與智員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談?wù)勎业南敕ā?/p>
作為鴻與智早期一起走下來的團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體,，萬千感慨,。不同于幾年前，今天的鴻與智已經(jīng)成長為一個較具規(guī)模的大型媒體公司,，從早期的媒體代理和媒體出版開始,，鴻與智在近幾年每年都在大踏步地前進，尤其是在過去的20xx年,，鴻與智的會議事業(yè)和展覽事業(yè)作為新增模塊都得到了相當程度的發(fā)展,，并預(yù)計在不遠的將來能夠取得更大的進步。在新年到來之際,，鴻與智在原有的垂直產(chǎn)業(yè)——軌道交通事業(yè)部,、制造業(yè)事業(yè)部、船海事業(yè)部,、能源事業(yè)部的基礎(chǔ)上,，喜添自動化事業(yè)部，堪稱開年大喜事,。公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。作為中國本土最具實力的工業(yè)媒體集團公司，鴻與智,，正在改寫中國工業(yè)媒體的競爭格局與發(fā)展歷史,，并以勢不可擋的態(tài)勢引領(lǐng)工業(yè)媒體行業(yè)與各個事業(yè)部所屬垂直產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我的心情如大家一樣,，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩。身處這大變局之中,，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人，充滿了無限的機遇,。
回望剛剛過去的一年,，我所在的軌道交通產(chǎn)業(yè)，如同中國高速鐵路的快速發(fā)展,，如同城市軌道交通建設(shè)的蓬勃開展,，得到了快速的進步，無論是在出版,、會議,、展覽等方面都在快速成長，尤其是在20xx年8月之后,，公司的會議團隊,、展覽團隊與出版團隊、廣告團隊的合并,，第一次將對軌道交通產(chǎn)業(yè)的開發(fā)擰成一個拳頭,，將團隊的整體實力與品牌進行整合,，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折，但走到20xx年底,，我所在的軌道交通團隊已經(jīng)如各個車廂組合成的高速動車組車,，駛?cè)敫咚侔l(fā)展的軌道。
回望過去的一年,，在我身上有著突出體現(xiàn)的采編工作方法終于在工作中發(fā)揮威力,，這一年，我所在的軌道交通采編團隊,，在對產(chǎn)業(yè)資源的深度開發(fā)方面有了質(zhì)的飛躍,，我終于成長到一種與行業(yè)政府高-官、學(xué)界泰斗,、大企業(yè)領(lǐng)袖平起平座地交流的境界,，并奉獻于我們的各個媒體產(chǎn)品。我們終于讓行業(yè)評價說,，你們《軌道交通》是軌道行業(yè)最火爆的,、最有影響力的一本雜志，你們鴻與智的市場行為能力是了不起的,。
我深深感謝公司的成長和軌道交通事業(yè)部的成長，讓我在軌道市場的大潮和公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪,。在過去的20xx年,，由于軌道交通產(chǎn)業(yè)的快速擴展，有很多很多的事情要做,，我承受了太多太沉重的壓力與委屈,，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐,，那種累,，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓,，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,，不成長不行，因為不成長總是要受批評,，不成長不行,，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打,、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累,、挫敗與悲傷、拼搏與淚水,，此時此刻,，都化作成長的喜悅,，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅，歷經(jīng)千錘百煉,，走向坦蕩從容,。
公司年會員工發(fā)言稿篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們大家好：
請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報,。
很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言,，簡單的談?wù)勛约涸诠镜狞c點滴滴。
我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在公司的歷程,，分享自己在公司的收獲,，及感謝公司讓我成長。
第一部分,，回憶在公司的歷程,。
剛踏入公司時，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時公司給我們提供了良好的學(xué)習氛圍，我們不定期的舉行培訓(xùn),，學(xué)習成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學(xué)習強化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務(wù),。
公司是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了,，有些做得很好，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識,，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分,，分享自己在公司的收獲,。
當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮,，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在公司的三年工作中,，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導(dǎo),。一個人的能力取決于知識、思考,、行動的相互作用,，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。
以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結(jié),，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣,，主要是由4個過程串連起來：收集、學(xué)習,、思考,、輸出。
收集,，就是通過各種手段進行相關(guān)項目需要的資料進行收集,，可以通過同事、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等,。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進行記錄,，以備以后可以再次查詢。
學(xué)習,，就是在收集的階段上,，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進行整合記錄,。在學(xué)習的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現(xiàn),。
思考，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經(jīng)驗,，沒有經(jīng)過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點,，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論,。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論,。我將這種過程看做真正的思考,，每當經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了,。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。
輸出,，就是通過我們的完整思考,，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查,，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機會,。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學(xué)而無友,，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工,，以文字的形式記錄下來,，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述,。
通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分,。
第三部分，感謝公司讓我成長,。
我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇,；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導(dǎo)，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己,；感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議,；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導(dǎo)；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持,；特別感謝深水部的同事,，在這么兩年工作時間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持,，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目,；在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴,，他是我進入公司時的第一個項目經(jīng)理,，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度,，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習并解決困難,，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設(shè)計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,，任重而道遠。
謝謝大家,，我的講話完畢,。
公司年會員工發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好,！
我是東區(qū)國美第一城a店員工,，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo),，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理,，一路走來，涂涂改改,，感觸多多,。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達我們的心聲：
偶然的機遇,，遇見了千吉,，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助！
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng),，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么,，那么就把手頭上的事做好”,，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中,。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖,。我們——不再需要更多的理由,。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習,！不充滿激情的工作,！
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn),，也要善于群體進攻,！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者,。
在精神上,，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵,；在實踐中,，學(xué)會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定,；如何快速把握客戶收取誠意金,；也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成,、等待全面爆發(fā)的謀略,！
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯,！驀然回首,，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績,、有了部分同事月薪3萬多的喜悅,、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！,！我相信,，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達,，也肯定不至于平庸,！
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功,，這不就是造就他人,，成就自我的博愛嗎？
永懷一顆感恩的心,，是我們能夠迅速成長的原因,，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力,！
當我可以帶隊時,，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽,，因為這個責任,，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會,。這不為別的,，這是一種使命！
積極的漂泊是種無畏的追求,。想必大家都有同感,，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語，那么一定引來羨慕的眼光,；只要說起我公司年銷售800萬,，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起千吉,，總會聽到：“他們簡直就是一群狼,！”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強勁動力,！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲,，更是感知公司在公平公正的平臺上,，憑著人性化管理和學(xué)習型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量,。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下,，新的一年里，我們將以全新的面貌,，積極進取,，全面提升，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團隊,，競聘店長,！從而實現(xiàn)自我的飛躍！
新一年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓,，新一年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ,。?/p>
我相信，千吉的未來不是夢,，我們的未來不是夢,。
請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié)：用人去感動人，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人,，用實力去征服人，用堅持去贏得人,！
最后,，預(yù)祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天,。
公司年會員工發(fā)言稿篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好：
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會,，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是，這年會的喜慶提醒著我,，新的春天確實已經(jīng)到來,。
此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴,。我們的年會,，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量,，因為,，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談?wù)勎业南敕ā?/p>
作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體,，萬千感慨,。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,，公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩,。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人,，充滿了無限的機遇。
回望剛剛過去的一年,，我們的產(chǎn)業(yè),，得到快速發(fā)展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折,。
回望過去的一年,，在我們身上有著成功的喜悅也有創(chuàng)業(yè)的艱苦，這一年,，我深深感謝公司的成長,，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年,，由于經(jīng)濟的下滑,，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及,，只是在靠一種責任心在支撐,，那種累,，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓,，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,，不成長不行，因為不成長總是要受批評,，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展,。摸爬滾打,、踉蹌前行，這一年的辛苦與勞累,、挫敗與悲傷,、拼搏與淚水，此時此刻,，都化作成長的喜悅,，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅，歷經(jīng)千錘百煉,，走向坦蕩從容,。
成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉。我永遠也不會忘記,，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關(guān)于成長的一段話,，我今天把它精煉地總結(jié)為：每個人，在每個階段,，都需要成長,，成長是人生的常態(tài)。這些年,，我對成長心態(tài)的理解與運用,，幫助我在人生、在工作中的每一個關(guān)口取得進步,，這是受用一生的哲理,。在前兩年，我經(jīng)常性地會體會這句話,，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個階段的成長都那么驚人,。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊,，影響一批人,，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人,。就在我為這次發(fā)言做準備時,，又有機會深刻體會到,，成長，尤如一顆種子,，必須經(jīng)歷過狂風暴雨,，干涸的土地，其他種子成長的競爭,，才可擁有強大的生命,。
公司年會員工發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好! …
今天我很高興能和大家在一起共同慶祝新年的到來,。首先,，我向各位同仁致以新年的問候和祝福，祝愿我們的公司在新的一年里更上一層樓,，同時祝愿大家身體健康,，工作順利，萬事如意!
時光飛逝,，歲月如梭,，不知不覺中我來到紫辰科技已經(jīng)有半年的時間了，細數(shù)這段時光,，辛苦忙碌但卻充實而有意義,，是紫辰磨練了我的意志，給我信心和勇氣,，帶給我成長的空間,。對于個人而言，他不僅僅讓我從一個浮躁不堪的孩子轉(zhuǎn)變到一個準職業(yè)人,，同時更是教我學(xué)會做人,、做事 。在這半年的時間里我通過自身的不懈努力取得了許多成績,，但也存在著一些不足,，回顧過去的一年里的工作，我把自己的經(jīng)驗與教訓(xùn)拿出來與大家分享,，希望與大家一同進步,。
從來到公司到現(xiàn)在的時間里，我先后參加了秦華天然氣公司的資產(chǎn)管理系統(tǒng)開發(fā)以及陜西路政執(zhí)法總隊網(wǎng)站的開發(fā),。其中遇到的問題有：
1,，由于對于業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?qū)I(yè)務(wù)不熟的原因而返工的情況,，但是通過這半年的了解和學(xué)習,，我對相關(guān)的開發(fā)流程有了越來越深刻的認識。
2.由于開發(fā)時間緊促,，在開發(fā)中遇到與新技術(shù)有關(guān)的問題時不能馬上解決,，因為開發(fā)的過程同時也是學(xué)習個過程,，我通過在這個過程中不斷的學(xué)習和總結(jié)，使那些遇到的問題都得到了很好的解決,。
3,，在工作初期，對工作認識不夠,，缺乏全局觀念和團隊意識,，比如在做秦華天然氣項目的時候，對工作定位認識不足,，對需求缺少認真的了解和分析,。，致使在后期測試中發(fā)現(xiàn)了許多問題,。不過我相信，在以后的工作中,，我會通過不斷的學(xué)習和思考,，加強對工作的認知能力從而一最佳效率去完成任務(wù)。
通過工作中帶來的實際的教訓(xùn),，使我深刻理解了在項目需求上的每次變更,，以及每次項目的周期的延期，對公司造成的損失,。這就要求我們在具體開發(fā)之前,，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，一定要把信息處理的及時,、有效,、清晰，在開發(fā)之前辛苦一下,，減少自己因為對業(yè)務(wù)不熟悉,，從而返工的情況。
通過半年以來我的切身觀察和實踐,，我認為作為一個軟件開發(fā)公司,，就要用誠信與效率來打出我們的公司形象、來贏得客戶,，使公司在市場經(jīng)濟條件下站穩(wěn)腳跟,，在競爭中贏得生存與發(fā)展，而這就需要我們用團結(jié)與合作的精神來指導(dǎo)我們的工作,，同時也是眼下建設(shè)和諧社會的必然要求,。這就要求我們在平時的工作中，首先,，要注重同事間的溝通與交流,。創(chuàng)造一個健康,、文明、和諧的工作氛圍,，這樣才能有利于充分調(diào)動我們的工作積極性,，營造一個高效率的工作氛圍。其次,，要發(fā)揚互助精神,，這樣有利于增強我們整個團隊的凝聚力，向心力,，保證工作的穩(wěn)定性,、持續(xù)性。最后,，要不斷學(xué)習,，切實提高自身業(yè)務(wù)水平，只有這樣,，才能使我們的工作能保證高水平高效率地進行,，在激烈的市場競爭中保持活力與動力。
而我更是切身實地體會到團隊意識和戰(zhàn)友之間溝通的重要性,，我們要在相互信任的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，使我們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出跟好的成績而努力。
一分耕耘,，一分收獲,。20xx年，我們用汗水換來了豐收,，我們用拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現(xiàn),。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié),，有很多果實值得我們珍藏。在過去的20xx年,，作為公司初步發(fā)展階段,，我們面臨著重重壓力，但是我們非但沒有望而卻步,，相反我們大家能夠緊緊的抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦,，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L,，在相互配合扶持下，我們分工有序,，井井有條地按計劃完成了預(yù)定任務(wù),，為20xx年畫下了一個完美的句號。這就是我們的勝利,，我為我是這個團隊的一員而感到自豪!,，在此，我向我們團隊的各位成員以最崇高的敬意,，尤其是感謝領(lǐng)導(dǎo)我們這個團隊的(你們老板的名字),，他們面對著比我們還要大的壓力，正是有了他們的帶領(lǐng),，我們這個團隊才能一直走到今天!(鞠個躬,，然后底下肯定要給你鼓掌)
以上只是我個人的愚見，作為一個職場新人,，我要走的路還有很多,，我自身還有很多不可避免的缺點。與初入公司時面對新環(huán)境新問題的茫然與無措相比,，今天我還能站在這里，也是與各位對我的包容與無私的幫助是分不開的,。我要學(xué)習各位身上堅韌的品質(zhì),，面對困難不服輸?shù)木瘢诩磳⒌絹淼男碌囊荒昀?，我要加強自我管理,、自我約束，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,，在鄭總和趙總的帶領(lǐng)下,、在大家的幫助與鼓勵下，一同攜手,，為把我們的公司推向一個新的發(fā)展高度而不斷努力!
我要說的就這些,，最后，再次祝愿公司全體成員新年快樂!
公司年會員工發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
今天,，能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪,。上半年,，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和xx公司陶瓷責任感理念對我的熏陶,。在這里,，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
在集團“敢冒風險,、自我加壓,、創(chuàng)造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下,，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中,，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我,，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上,，都得到了相應(yīng)的提高?！罢J真工作,、虛心學(xué)習、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責,。所以,，我作為遠安xx公司陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦,。
我們不能忘記,，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福,，沒有企業(yè)的輝煌,，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連,，我們匯聚與此,，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它,。服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系,，刻盡職守,，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工,，麻痹大意,。顧大舍小，棄利取義,，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線,。
作為xx公司人我們要飲水思源,，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè),，懷著感恩的心去服務(wù)社會,。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,，但有時候偉大正寓于平凡之中,。在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,，展示出我們xx公司人不平凡的青春風采,。
記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次,，當我離開這個世界的時候,，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”,。同樣,，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設(shè)新型的,、強大的遠安xx公司陶瓷有限公司為己任。
雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜,，固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力，再接再厲,，登高望遠,，再攀高峰,，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
最后,，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康,，和家幸福!
謝謝大家!
公司年會員工發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位朋友，各位來賓,，先生,，女士們，
大家晚上好!首先,，我謹代表萬豐國際林業(yè)有限公司,，萬豐國際珠寶及千飾珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候,，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝,。
本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺,，那并不足以表達我的內(nèi)心,，作為公司的創(chuàng)始人及主要領(lǐng)導(dǎo)，那么多年一路走來,，心中實在有太多的感慨,，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通,。
過去一年,，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年，公司在零售業(yè)務(wù)上銷售額回落,，多家新店擴張出師不利,，批發(fā)業(yè)務(wù)也有所回落。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報,，但是總體運營上,，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上,，當我反省這些錯誤,，我的內(nèi)心便深受煎熬，無法入眠,。
但是,，如果你們問我，我失去信心嗎?那么,，我告訴大家,，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我深信,，正是我們所經(jīng)歷的一切磨難,，讓我們學(xué)會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程,，讓我們學(xué)會了怎樣才不會出錯,。正是我們經(jīng)歷的失敗，讓我們學(xué)會了將來如何更成功,。
從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來,，我經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗，做了無數(shù)次錯誤的決定,，但是,，我自豪的告訴大家,，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經(jīng)歷中學(xué)會自強不息,，堅忍不拔,，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了現(xiàn)在銷售額上億的公司,。
所以,，雖然經(jīng)歷金融危機，只要我們的信心還在,，我們的團結(jié)還在,，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的理念還在，我們就沒有理由不相信,，我們的明天會更美好,。
