報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

個人述職報告篇一

大家好!

20xx年來,，在領導和同事們的的支持幫助和指導下,，加上自身的不斷努力探索,，在思想,、業(yè)務素質,、工作能力上,，我都得到了很大的進步,，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)就我多年來的工作,、學習情況,，作一個總結匯報如下：

一、加強理論學習,，提高自身綜合素質

在過去的工作里，我注重自身思想素質的培養(yǎng)和提高,，以科學的理論武裝自己,，不斷提高自身綜合素質,，加強自身的思想道德建設,，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀;

二,、愛崗敬業(yè),，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識,，自覺實現(xiàn)自身價值

在日常的工作中,，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進一步增強工作的`責任心,、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行,、愛一行,、專一行”，牢固樹立“社興我興,、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;作為委派會計,，每天認真核對賬務，把好質量關,，及時解決實際問題，協(xié)調好儲蓄柜的突發(fā)事件,，保證工作的有序開展,。牢固樹立“客戶至上”的服務理念,，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,，自覺接受廣大客戶監(jiān)督,，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人。

三,、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責

在過去的工作里,，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，認真履行崗位職責,。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點,、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳,、當日核對，做到要素齊全,、內容真實完整、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定,，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度,。填送會計報表時做到內容真實、計算準確,、字跡清晰、簽章齊全,、按時報送，各種報表,、各項目之間相關數(shù)字銜接一致。

四、增強防范意識,，落實“三防一?！?/p>

能夠不斷地增強安全防范意識,，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處,。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關要求，嚴格按照各項制度行事,。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊螅煊浄辣I防搶防暴預案和報警電話,，熟練掌握、使用好各種防范器械,。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常,，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況,，能當場處理的當場處理,，不能處理的能及時向上級匯報等等,，確保二十四小時不失控，同時加強憑證,、印章管理，從源頭上防范案件,。以身作則，職工職責明確,，防范意識到位,，確保了安全無事故,。

五,、有成績也有不足之處

經(jīng)過幾年的工作,，積累了很多的經(jīng)驗,，各方面得到了長足的進步,，但也存在很多的不足之處,，如學習的積極主動性還不夠,，尤其是對新變更的制度,、規(guī)章的學習還不夠,，工作的效率和速度還有待提高等等,，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習，不斷豐富自已的專業(yè)知識,，為成為一名合格的委派會計而奮斗。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人述職報告篇二

本人于20xx年8月調任縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長,、縣民族宗教局黨組書記,、局長?，F(xiàn)將兩年多以來履行職責的情況報告如下：

（一）深化對民族宗教工作重要性的認識,，增強認真履行職責的責任感和緊迫感,。民族宗教工作是黨的一項特殊的重要工作,，民族宗教工作的好壞,，關系到一個地方的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，因此,，組織上把我從民政局調到這個具體為少數(shù)民族群眾和信教群眾服務的崗位上來，我欣然接受并意識到這個崗位的重要性,，在短短是時間內很快熟悉了民族宗教政策和有關業(yè)務知識，為履行好自己的職責打下了良好的基礎,。

（二）加強制度建設，進一步理順民族宗教工作的各種關系,。

到縣民宗局工作后,，本人親自組織制定了《冊亨縣民族宗教事務局考勤制度》,、《冊亨縣民族宗教事務局財務管理制度》和《冊亨縣民族宗教事務局“三重一大”制度》,，制定了民族宗教工作規(guī)程,，進一步規(guī)范了各種工作程序個人屆中述職報告格式會議紀要,。同時,，根據(jù)機構改革以來民族宗教工作新的變化和存在的一些問題,，如針對由于機構改革，原來的“民族事務委員會”變?yōu)椤懊褡遄诮淌聞站帧?，從一個“委員制”的綜合協(xié)調機構變?yōu)檎囊粋€相對獨立的部門，給工作帶來了一些難以協(xié)調的問題的這種情況,，本人加強了本部門與有關部門的聯(lián)系與協(xié)作，使工作得到有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持,，從而順利地推動了工作的開展。

（三）加強班子內部建設,，提高民宗部門干部整體素質

民族宗教部門班子和干部職工素質的好壞，不僅直接影響到整個工作效率的提高,，而且會影響到黨委和政府的形象,，因此,，本人從自身做起，注重提高同志們的思想理論水平,，增強自身的實際工作能力,，通過積極組織參加有關業(yè)務知識培訓,，引導干部職自身工加強政治業(yè)務學習,，把本部門干部職工培養(yǎng)成一支精干高效,、廉潔的干部隊伍,。兩年來，基本達到每個干部職工都能獨立地完成自己的本職工作,，政策理論和業(yè)務水平有較大提高。

（四）加強干部隊伍管理,，嚴肅干部職工紀律

縣民宗局干部職工人數(shù)不多，但由于長期形成的一些習慣,，個別干部職工紀律較為松懈，為此,，本人對干部和職工勞動紀律進行了嚴格要求，實行上下班簽到制度和嚴格的請銷假制度,，對于有所紀律松懈的干部職工及時提出批評教育，使本局干部職工紀律執(zhí)行情況有了明顯的好轉,。同時,，加強廉政教育，堅決杜絕吃,、拿,、卡要的現(xiàn)象,。保持本部門清正廉潔的良好形象,。

（五）嚴格工作責任制,，努力轉變機關工作作風,。

由于新的形勢不斷發(fā)展,，民族宗教部門人少事多的問題越來越突出，因此發(fā)揮好每一個干部職工的主觀能動性,，必須強化工作責任制。兩年來,，本人對局領導班子進行了明確的分工，并定期不定期實行工作匯報督促制度,，增強了班子成員的責任感，對一般干部職工工作責任進一步明確,，強調在完成好本職工作的情況下，搞好工作的協(xié)調配合,，發(fā)揮了部門的整體效率。同時,，發(fā)揚吃苦耐勞精神，改進機關工作作風,，杜絕門難進,、臉難看、事難辦的不良風氣,，做到積極主動、熱情主動地為人民群眾服務,。

（六）主動搞好各方協(xié)調,，為民族宗教工作創(chuàng)造一個良好,、和諧的工作環(huán)境,。

本人深知，做好民族工作,，單靠個人力量不行，單靠本部門幾個干部職工也是不行的,，必須得到上下左右各方面的支持與配合。所以本人十分重視工作的協(xié)調,，一是積極主動向上級領導匯報爭取得到黨委政府重視，二是與有關部門聯(lián)系,，爭取得到他們的理解和支持，三是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系,，共同做好有關工作，兩年來，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對民族發(fā)展項目給予了積極的支持,，投入了一定的人力、物力和財力,，使有關民族項目得以順利實施并取得成效。四是做好村組干部,、群眾的思想發(fā)動工作，發(fā)揮他們在項目建設中的主力軍作用,。

（一）勤政情況

兩年來,，本人注意以身作則,，做到勤勤懇懇地為民辦實事,。

一是深入開展少數(shù)民族調查研究,，每年年初,，本人都要帶頭深入少數(shù)民族村寨開展調查研究,，了解人民群眾尤其是少數(shù)民族群眾生產生活的困難和他們需要解決的實際問題,，掌握第一手資料,。

二是搞好項目申報的核實工作,。在收到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目申報以后,，組織人員并親自帶隊到實地查看,，進行項目前期調查評估,，為建立項目庫和撰寫可行性報告做準備,。

三是做好項目實施前的有關協(xié)調動員工作。當省州的項目下達后,，本人立即帶頭深入到有關村寨,，現(xiàn)場制定實施方案,，進一步核實有關情況,。

四是組織發(fā)動群眾投工投勞,，由于民委系統(tǒng)項目屬于補助性項目,，單靠上級下?lián)艿馁Y金難以完成項目建設,，必須依靠有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入和群眾投工投勞,、獻料等才能完成,。因此每個項目都需要到實地召開村組干部會和群眾座談會，依靠村組干部動員群眾集資或投工投勞,。

五是在項目建設過程中,，隨時搞好項目的監(jiān)管和監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，確保項目質量。

六是組織開展項目檢查驗收,，與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門成立檢查驗收領導小組,，到實地進行檢查驗收,。

七是做好項目建成后的效益評估分析,。在兩年實施的二是多個項目中,，幾乎每個項目本人都自始至終到實地參與了組織實施。

八是開展了信教群眾的普查工作,，為了摸清我縣信教群眾的底數(shù),，以便有針對性地做好工作,，本人組織開展了全縣性的宗教普查工作,，同時開展了經(jīng)常性的走訪調研活動,，摸清了信教群眾的底數(shù),，隨時掌握了教區(qū)的有關情況,，維護了教區(qū)的穩(wěn)定,。

九是開展了少數(shù)民族古籍收集整理工作，組織編寫《冊亨縣少數(shù)民族古籍條目》計20余萬字,。

十是深入各有關學校,，搞好民族文化進校園試點示范工作

十一是開展了對口扶貧村的幫扶工作,。

十二是親自起草了《冊亨縣民族宗教突發(fā)事件應急預案（草案）》和《冊亨縣涉及民族宗教問題對外宣傳工作方案》,。

十三是抓了少數(shù)民族寄宿制班和“嘉寶莉”資助的少數(shù)民族班的有關工作,。

十四是開展了全縣茅草房調查工作。

十五是完成了少數(shù)民族建房的實施工作,。

十六是參與了“多彩貴州”民族歌舞大賽的有關工作和少數(shù)民族文藝匯演的有關工作。

（二）廉政情況

兩年來,，本人做到嚴格執(zhí)行廉潔從政的有關規(guī)定，努力維護清正廉潔的良好形象,。

民族宗教工作是黨委政府聯(lián)系人民群眾的.一條重要紐帶，能不能樹立良好的形象,，將直接影響到黨群關系和干群關系，而黨群關系,、干群關系是否良好,，關鍵在于從事此項工作的干部職工是否廉潔自律,、公道正派,。作為一名黨培養(yǎng)多年的少數(shù)民族干部,，我深知公正廉潔的重要性,，因此處處做好表率。并要求干部職工廉潔勤政,，不要做給政府和自己抹黑的事。不該自己拿的,，一律不能拿，也不準拿,。對于有可能影響辦事公道的一些禮品或者吃請,，帶頭婉言拒接。堅決剎住“不給好處不辦事,，給了好處亂辦事”的歪風,。在單位,，本人下鄉(xiāng)鎮(zhèn)從未報銷差旅費。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,，單位報賬一律實行“聯(lián)簽制”,，所有報銷憑證均由分管副局長簽字,，紀檢組長審核,，本人最后把關,。絕不允許一筆不合理的開支出現(xiàn),。

兩年來,，在縣委政府的領導下，在各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持配合下,，經(jīng)過本人和全體干部職工的共同努力取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）一是提高了民族發(fā)展資金項目實施的總體質量,，改善了部分偏遠少數(shù)民族村寨生產生活條件,，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益,。少數(shù)民族群眾安居樂業(yè)。

（二）建立健全了一套運行較為高效快捷的工作運行機制,，各種檔案資料完備齊全,。提高了民宗部門的總體工作效能,。

（三）全面掌握了我縣少數(shù)民族群眾和農村信教群眾的各種底數(shù),，使民族工作和宗教工作更有針對性和主動性,。

（四）“民族文化進校園”試點示范工作初見成效。冗度中學,、冊亨民族中學和丫他民族學校等校園民族文化體育活動豐富多彩，在冗度開展的民族民間文化挖掘保護試點示范基地工作有新的起色,。

（五）民族古籍收集整理工作取得突破，為進一步開發(fā)利用打下了堅實的基礎,。

（六）建立健全宗教工作放滲透保穩(wěn)定的有效機制,。引導者術等信教群眾比較集中的村寨開展健康文明的文藝活動,，教區(qū)社會穩(wěn)定,，沒有出現(xiàn)上訪等（七）少數(shù)民族教育工作進一步加強,，寄宿制學生學籍管理等進一步規(guī)范，初步探索了一套培養(yǎng)優(yōu)秀少數(shù)民族學生的激勵機制,?！鞍賰?yōu)助學工程”得到家長稱贊,，效果明顯,。

（八）提高了少數(shù)民族建房工作質量,，使之成為體現(xiàn)黨的民族政策的“溫暖工程”和“民心工程”,。

由于上下左右的共同努力,，縣民族宗教局連續(xù)兩年受到了上級的表彰和獎勵,。

在取得上述成績的同時,，本人工作也還存在一些問題：

一是由于下鄉(xiāng)多,、會議多，單位干部職工的學習和安排工作的會議相對比較少,，一些工作沒有及時通報。

二是由于財政困難,，縣級民族經(jīng)費難以落實，在某種程度上影響了上級對我縣的投入,。

三是宗教機構人員不夠健全,，一些工作難以應付,。

四是布依戲挖掘保護等方面的工作還有待探索。

五是由于工作比較繁忙,，與同志溝通的時間比較少，致使一些同志對自己工作情況不夠了解甚至有時產生不必要的誤會,。

以上這些問題，在今后的工作中將采取措施加以解決,。

個人述職報告篇三

各位領導，各位同事：

大家好!

一年多來,，我閱讀了初中教育教學方面的理論書籍達萬字，寫了近xx萬字的反思和近xx萬字的教育隨筆,。在我的帶領下教師們的讀書熱情高漲,，我從內心高興,，專門拿出一筆資金給教師買書讀,。也許從讀書開始,，初中的教師就開始喜歡上我這個校長,。接下來我就思考學校的工作思路，謀劃學校的發(fā)展愿景,。我提出了新的辦學思路,，即“目標承載夢想,、責任凝聚力量,、細節(jié)鑄就輝煌,，美文潤澤心靈,、寫作經(jīng)典啟迪智慧,、閱讀點亮人生”,。出臺了工作策略，即突出一個重點,、實施兩大戰(zhàn)略、開展三個社團,、抓牢四項創(chuàng)建、創(chuàng)新五類活動,。具體內容是：一個重點指的是以“雙語閱讀基地建設”為重點;兩大戰(zhàn)略指的是科研興校和特色強校;三個社團指的是魅力師團,、學生社團、自律委員;四項創(chuàng)建指的是全力打造和諧侍中,、美麗侍中,、書香侍中,、體育侍中;五類活動是指創(chuàng)新升旗儀式,、扎實開展三周一節(jié)活動,、魅力師生評選,、愛心助學,、幫扶,。這些思路和舉措得到了上級領導的認可，全體教職員工的理解和支持,。一年多來，我校獲得了全國陽光體育運動特色學校,、省平安校園、省課程項目建設基地,、市體育工作先進單位,、市和諧校園,、市綠色學校,、區(qū)文明單位等多項殊榮,。回顧三個學期的辦學歷程,，最值得我和侍中人感到自豪的成績是：

一,、是xx年度目標考核位居全區(qū)第xx名,，這個成績是近xx年來初中最好成績。

二,、是獲批省薄弱學校課程基地建設項目，全區(qū)唯一,，而且獲得了省補資金萬,，為學校的.發(fā)展解了燃眉之急,。

三,、是開展魅力教育和組建魅力師團，成為我校教育的主要范式和重要抓手,，魅力教育涵蓋學校工作的方方面面：既有魅力學生，也有魅力老師;既有魅力課堂也有魅力活動;既有魅力宿舍也有魅力年級,。我們通過開展魅力教育和魅力教育評選活動來提升個人素質和學校管理檔次。

四,、是學校祥和穩(wěn)定，一年來,，沒有發(fā)生一起事故,、沒有一次安全事件,，學校每一位教職工都能按照“一崗雙責”盡職盡責做好本職工作,，學校逐步擺脫了歷史事故的陰影,，到處洋溢著和諧的氛圍,。

當然這些成績,，靠的都是侍中人實干和實力,。作為校長,，我說過：帶著大家干,，做給大家看,。作為校長不僅要用智慧去辦教育，更要用人格去辦教育,。擔任校長以來，我堅守“高調做事,、低調做人的原則”,，把“校長”看成是服務,、是責任，我要從有權到無權,，我堅信我們的教師有無限的潛能。任職以來,，我十分重視“四公開一民主”工作，讓權力在陽光下運行,、讓重大決議通過集體討論決定，讓學校的規(guī)范管理在監(jiān)督下實施,。我絕不搞特殊化,，堅決不讓自己多喝一次閑酒、多花一次車費,、多搞一次攤派、多請一次閑假,、多占集體一分錢,。我時常對大家說，身正不怕影子歪,，在我的影響和帶動下，我校的教職員工都能愛崗敬業(yè),、潔身自好,、依法執(zhí)教,。xx年度,，我校被教育局評為行風建設先進單位。

回顧來時的路,，有鮮花也有荊棘，有褒獎也有牢騷,。一年多來,，我的得到了全體教職工的大力支持和無私奉獻,。但由于我年輕氣盛,，工作中過于追求完美,，事必躬親,，常被事務所困,，易因小失大;缺乏初中一線工作經(jīng)驗,，難以對課堂教學改革作具體指導;加之性格比較急躁,，有時會求全責備,，有時會放大缺點，這樣做雖不是壞事,，但有時會讓人很難堪,，甚至下不來臺。這些都是工作中美中不足的地方,，也是我今后著力轉變的重點。

一年半的時間是人生長河中的短短一瞬,，可就是這很短暫的時光,，讓我們播撒希望,，收獲著喜悅,。這是源于心中的那個夢想――不忘領導重托、不負神圣使命,、讓自己的生命在事業(yè)中熠熠生輝。

此致

敬禮!

述職人：xx

xx年xx月xx日

個人述職報告篇四

尊敬的.領導：

一年來,，在醫(yī)院領導下,，我立足崗位,、扎實工作,、努力積極,、奮力拼搏,，圓滿完成工作任務,，順利實現(xiàn)工作目標,。以下是我本年度的工作目標,。

積極參與醫(yī)院管理，提出合理化提議,，完善各項管理制度，建立健全管理檔案,，建立對標管理體系，制作對標平面圖,，物品統(tǒng)計、歸類,、建檔;書寫醫(yī)療質量管理文字，制作月度報表,，各種會議記錄,。深入科室了解情景,，協(xié)助解決問題,。強化業(yè)務學習,，提高服務技術,，參加業(yè)務培訓,，完成學習筆記,。開展"三好兩滿意"活動,，積極參加"診療服務小分隊",，解決醫(yī)療難題;深入職工服務,，回答醫(yī)療問題,，開設急救知識講座,，服務職工,，豐富了職工醫(yī)療知識,，提高了職工自我急救本事,。

隨時接聽通知資料,，及時傳達通知要求,，合理安排工作部署,，，按時實施工作步驟,，全年接收各類通知上千次,，落實通知精神100%,，完成了"上傳下達"任務,，實現(xiàn)了"三個及時",。執(zhí)行用電制度，合理使用水電,，實行電子辦公，減少紙張使用,，一切從節(jié)儉開始,，養(yǎng)成勤儉節(jié)儉習慣,。開展科室精神禮貌教育,，規(guī)范禮貌用語,，美化個人形象,，提高辦事效率，提升道德修養(yǎng),，創(chuàng)禮貌科室，爭優(yōu)秀員工,。

執(zhí)行消毒工作制度,，全年醫(yī)療物品消毒率到達100%,，實現(xiàn)了零感染,、零污染目標,。執(zhí)行材料保管和發(fā)放制度,，建立健全材料領取登記制度,，繼續(xù)實行"舊物回收，廢物利用"制度,。

及時統(tǒng)計經(jīng)營數(shù)據(jù),，積極參加院務考核,，按時審批工資,，及時公示考核結果,，執(zhí)行財務管理制度,，如實上交經(jīng)營金額,，執(zhí)行票據(jù)管理制度,，做好票據(jù)發(fā)放和回收工作。堅持工傷網(wǎng)報,，按時上報每日費用,，準時通知工傷人員結算,，及時取回工傷結算單,。做好計算機維修工作,，保證了計算機正常運行,，促進了工作開展,。

堅持以病人為中心,，不斷學習政治理論,，思想上,，積極向上，行動上,，與醫(yī)院堅持一致，不斷深化提升自我,，以身作則,，嚴格要求,，不謀私,，不圖利,，按原則辦事,，一切從實際出發(fā),，廣泛聽取科室意見,，合理,，公平處理問題,，積極化解內部糾紛,，團結和帶領科室人員,，認真完成工作任務,，努力塑造穩(wěn)定和諧團體。

實行五精管理和對標管理,，做好安全確認,，遵照操作流程,，杜絕一切差錯,，實現(xiàn)安全穩(wěn)定,，堅持每周安全主題教育,，牢固安全意識,，執(zhí)行隱患排查,，杜絕隱患蔓延,，建立安全登記,，實施安全對標,，明確職責目標,，落實職責措施,，構成了安全防范體系,，做好科室消防工作，參加消防培訓,，掌握消防要領，提高消防意識,，掌握自救本領,，對重點區(qū)域實施紅外線監(jiān)控,，對辦公部門配置滅火器,，構成了"自保，互保,，聯(lián)保"體系,。

個人述職報告篇五

尊敬的領導：

20xx年，經(jīng)營部在公司領導的正確指引下,，緊緊圍繞公司制定工作思路,，充分發(fā)揚“團結、誠信,、高效,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持以經(jīng)濟效益為中心,，以安全生產為基礎,，以市場為導向，以改革促發(fā)展,，以發(fā)展促效益,，以效益促產業(yè)的指導思想，團結一心,，艱苦創(chuàng)業(yè),，順利完成了各項工作任務，取得了物質和精神文明的雙豐收?，F(xiàn)將經(jīng)營部一年來運行的情況作如下匯報：

（一）,、20xx年度經(jīng)營情況

x一x月份經(jīng)營部實際完成工程收入約x萬元,。預計全年經(jīng)營部完成工程收入x萬元，主要工作：

（1）業(yè)擴高壓工程完成x戶,，預計金額為x元,；

（2）業(yè)擴低壓工程完成x戶，預計金額為x元,；

（3）自主維修工程,，預計金額為x元,；

（4）營銷一戶一表改造工程,，預計金額為元。

1,、加強政治學習,，提高思想素質，在搞好本職工作的同時,，利用業(yè)余時間集中貫徹,、學習各級領導的指示精神，嚴格按照“講政治,、講學習,、講正氣”的指示，努力提高員工的政治思想覺悟和道德情操,，在思想和行動上始終與公司保持高度一致,，營造和諧的工作氛圍和環(huán)境。

2,、加強制度建設,，實行規(guī)范化、科學化管理,；按照公司的要求,，搞好經(jīng)營部建章建制工作。

1,、積極走出去,，努力開拓市場和新客戶，完成公司下達的'經(jīng)營指標,，促使公司效益最大化,；

2、提高工作效率,，按時完成工程施工預算,，加強與相關科室的配合，以優(yōu)質于民的理念,，加快完成客戶需求,；

3,、積極配合公司推行內部承包核算相關工作，完善成本控制相關辦法,；

4,、加強班組管理，督促科室各項業(yè)務的順利開展,，隨時了解科內各工作人員的思想狀態(tài),、工作狀態(tài)，積極溝通協(xié)調,，對存在的不協(xié)調因素及時調整,，爭取使科室各項工作再上一個新臺階。

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人述職報告篇六

尊敬的各位公司領導：

大家好,！

近兩年來,，對我來說是不平凡的時期，自上任新的工作崗位以來,，在住建局黨委的直接管理和領導下,，我堅持深入學習堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,，堅持公開,、公平、公正的原則,，堅持制度管理,，弘揚正氣、反對邪氣,，在房地產公司起到了領導班子成員的一定作用,，并積極帶領所分管的部門人員超額完成各項目標任務和經(jīng)濟指標，以及臨時性任務,，現(xiàn)就近兩年來思想,、學習、工作等情況作如下述職：

本人始終堅持加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，努力提高自身的政治理論水平，積極參加公司組織的各項政治業(yè)務,、學習活動,，深刻領會其精神實質，在實際工作中加以貫徹,。

近兩年來,，按照公司的要求，書寫心得體會、學習筆記多篇,。通過扎實的政治理論學習,，為自己開展各項工作提供了一定思想保障，在日常工作中,，注重觀點和方法,，具有獨立解決疑難、復雜問題的能力,，工作成效明顯,。自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識,，積極主動配合公司“一把手”工作,，較全面、準確地看待問題,、分析問題,、解決問題,。在加強理論學習的同時,，更注重于法律知識和業(yè)務知識的學習，有力地促進了自身工作的開展,，使自己更加勝任本職工作,。

本人作為房地產公司的一名領導，堅持做到“認真務實,、立說立行,、團結協(xié)作、勤政廉潔”的要求,，注重在工作中不斷總結提高,，堅持在干中學、學中干,，努力鉆研業(yè)務知識的學習,，同時有效的結合到工作實踐中。近兩年來,，所分管的房管股以及公司第三產業(yè)等部門都取得了可喜的工作成績,，尤其是房管股作為房地產公司的一個窗口，面對百姓,，本人堅持做到想事,、干事，定期不定期地逐戶探查承租戶的房情隱患,，及時督促整改,，確保安全無事故，保障人民群眾的生命財產安全。對所承租的營業(yè)用房進行大膽嘗試,，走市場化租賃運作方式,，為近兩年房管股的經(jīng)濟指標任務的超額完成打下了堅實的基礎。在工作中,，堅持制定相關制度,，精細管理、強化措施,，使管理有章可循,、有據(jù)可依。堅決做到盡心謀事,、傾力干事,，以“多干少說、先干后說,、干好讓別人評說”的決心,，帶領所分管的`部門人員團結一心，從小事做起,，一步一個腳印求生存,、促發(fā)展，扎實有效地推動了公司的各項工作全面快速發(fā)展,。

在今后的工作中,，我要努力做到以下幾點：

1、努力學習,，提升綜合素質,，提高領導能力；

2,、嚴格要求,，廉潔自律，塑造領導干部形象,；

3,、勇于創(chuàng)新，深挖潛力,，確保所分管的部門業(yè)績有較大的突破,。

回顧最近工作，有成績,，有進步,，但也有差距和不足?？傊?，我要把這次述職當作新的起點,，以更敬業(yè)的態(tài)度、更負責的精神,、更扎實的工作,、更無悔的奉獻，為公司的振興而兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、勤奮工作。以上是我的述職報告,，不妥之處,，敬請領導和同志們批評指正。

個人述職報告篇七

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體,。具體一點是,，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

述職報告的分類,，可以從幾個不同的角度進行劃分,，因而存在著交叉現(xiàn)象。

(一)從內容上劃分

1．綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面,、綜合的反映,。

2．專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。

3．單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的匯報,。這往往臨時性的工作,，又是專項性的工作,。

(二)從時間上劃分

1．任期述職報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告,。一般來說，時間較長,，涉及面較廣,，要寫出一屆任期的情況。

2．年度述職報告：這是一年一度的述職報告,，寫本年度的履職情況,。

3．臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況,。比如,，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗,，或組織了一項體育競賽,，寫出其履職情況。

(三)從表達形式上劃分

1．口頭述職報告：這是指需要向選區(qū)選民述職,，或向本單位職工群眾述職的,，用口語化的語言寫成的述職報告。

2．書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。

要注意將“工作總結”同述職報告區(qū)別開來,。工作總結,，可以是單位的、集體的,、也可以是個人的,，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績,，出現(xiàn)的問題,，經(jīng)驗教訓，今后工作設想等都可以寫,，而述職報告卻不同,，它要求側重寫個人執(zhí)行職守方面的有關情況，往往不與本部門,、本單位的總體業(yè)績,、問題相摻雜。

述職報告沒有固定的寫作格式,，根據(jù)不同類型和主旨,，可靈活安排結構。述職報告的格式,，一般由標題,、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明“述職報告”,。也可以根據(jù)正文內容另行擬制,。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼,，一般寫“領導,、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭,、主體,、結尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責,，表明自己對本職責的認識,，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績,。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作,，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來,。這一部分要寫詳細,，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理,，都要交代清楚,。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括,。要回答稱職與否的問題,，應從思想道德素質、政治理論素質,，開拓進取精神,，政策法律水平，處事決斷能力,，分析綜合能力,，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用,，上下左右關系,，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象,，回答好稱職與否的問題,。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告,，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分,，一定要精心構思,，寫出特色。

述職報告的結尾,。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價,，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結束,。

述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨,，可靈活安排結構,。一般格式由標題、抬頭,、正文,、落款四部分組成。

1,、標題

述職報告的標題,，常見的寫法有三種：

（1）文種式標題,，只寫《述職報告》。

（2）公文式標題,，姓名+時限+事由+文種名稱,。

（3）文章式標題，用正題,，或正副題配合,。

2、抬頭

（1）書面報告的抬頭,，寫主送單位名稱,。

（2）口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂,。

3,、正文

述職報告的正文，由開頭,、主體,、結尾?

（1）開頭又叫引語，一般交代任職的自然情況,，包括何時任何職,，變動情況及背景；崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識,；對自己工作盡職的整體估價,，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要,，給聽者予一個大體印象,。

（2）主體是述職報告的中心內容，主要寫實績,、做法,、經(jīng)驗、體會或教訓,、問題,，要強調寫好以下幾個方面：對方針政策和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況,；對分管工作任務完成的情況,；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施,，作出哪些決策,，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差,，做了哪些實際工作,，取得了哪些業(yè)績,；個人的`思想作風、職業(yè)道德,，廉潔從政和關心群眾等情況,；寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因,，提出今后改進的意見和措施,。這部分，要寫得具體,、充實,、有理有據(jù)、條理清楚,。由于這部分內容涉及面廣,，量多，所以宜分條列項寫出,?！皸l”、“項”要注意內在邏輯關系安排好,。

（3）結尾一般寫結束語,。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度,，最后以“以上報告,，請審閱”、“以上報告,，請審查”,、“特此報告，請審查”,、“以上報告,，請領導、同志們批評指正”等作結,。

4,、落款

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期,。署名可放在標題之下,，也可以放文尾。

寫好述職報告,，要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是。述職報告要講真話,、講實話,、講心里話,，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符,。要正確處理個人與集體,、主觀與客觀的關系，要分清功過是非,。承擔責任要恰如其分,，既不爭功，也不必攬過,。

(2)寫“述職報告”要形成制度,，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職,。只有這樣,，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳,，述職報告要重點突出,。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,，以表明自己的勝任和事業(yè)心,。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章,。它的寫作目的,，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職,。

(4)情理相宜,。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩,。

(5)態(tài)度要誠懇,。述職，是向機關和群眾匯報工作,。寫作述職報告之前,，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的不滿和要求,，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷,，贏得群眾的諒解和支持,。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告,，這個特定的角色必須明確,，也是寫好“述職報告”的前提,。

述職報告，如果用口頭報告表述,。一般宜占用30分鐘,，如果用書面報告表述，一般以3000字以內為宜,。因此,，表述的內容應抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告,。凡重點工作,、經(jīng)驗、體會或問題等,，一定要有理有據(jù),，充實具體，而對一般性,、事務性工作,，宜概括說明，不必面面俱到,。抓住重點,，突出中心，還應突出自己的特色,，突出自己獨有的氣質,，獨有的風格，獨有的貢獻,，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用,。

個人述職報告篇八

1、母版設定,。通過母版設定可以提高整個ppt編輯效率及整體風格的統(tǒng)一,。母版主要有母版標題、頁面高度與寬度,、母版文本,、母版色調、母版底色圖片,、母版項目符號,、母版logo等設置內容，固化幾種母版模式,，以備后用,，根據(jù)不同的題材與風格選用不同的母版。可以收藏與借鑒高手的母版,。

2,、邏輯構思,。一個好的ppt不應該是其美感,、動畫等，而應該是邏輯構思嚴謹,。一般我們制作ppt堅持金字塔思維模式(與管理咨詢思維模式差不多),，即中心論點加分論點及論據(jù)等。需要做好分類邏輯,，一般都是從結論說起,，因此對我們的提煉總結能要求較高。這種思維模式的可以通過在不同行業(yè)及應用場合進行訓練,，也可以參考《麥肯錫思維》這本書籍內容,，訓練自己的結構化思考、邏輯思維能力,。

3,、文字排版。文字排版主要分為標題(一級及二級),、正文文本大小及顏色設置等,。每篇一級標題應該反映本篇的主題，二級多為論據(jù),，不易把標題級別搞的.過多,，這樣增加觀看者負擔，一級標題多設置為36號左右,，字體為黑體或雅黑,，顏色根據(jù)色彩搭配原則設定。二級標題設置為30號左右,，字體為黑體或雅黑,，顏色根據(jù)色彩搭配原則設定。正文內容設置為20號左右,，字體為宋體或楷體,，顏色多設置為黑色。正文內容的排版要突出重點,，一般要求一段文字不要換行(精煉提煉,，換行增加負擔)，盡量省略標點符號,，一句話說完就行,。文字內容最好別超過6行，太多無法聚焦，盡量少用斜體或藝術字等,。最后要做到文字排版的字體,、大小、字型,、符號,、顏色、關鍵詞六個一致性,。

4,、色彩搭配。ppt色彩搭配存在主色和輔助色之分,，其中ppt主色為視覺沖擊中心點,，ppt輔助色起到平衡主色的沖擊效果和減輕其對觀看者產生視覺疲勞，有一定的視覺分散效果,，一般情況下,，ppt色彩搭配應該有主色和輔助色。同時色彩還分暖色系與冷色系,，暖色系和冷色系以紅和藍為代表,。目前ppt色彩搭配主要分為三種，第一種是同一色調搭配,，如橙白,、藍白、紅白,、綠白等搭配,、第二種是類似色調搭配，如橙黃,、橙綠等搭配;第三種是對比色調搭配,，如橙藍、橙紫等搭配,。主色在配色完成后,，可以搭配些輔助色(黑、灰,、白)可以起到很好的過渡作用,。在ppt制作顏色搭配要把握不應超過3種顏色，如果過多,，感覺花花綠綠的,，不太專業(yè)。

5,、圖形處理,。如果要使用有沖擊力的照片,，最好設置為全屏模式，在一般情況下,，要做到圖片大小一致,，底色基本相同，可以統(tǒng)一加上邊框,，可以使用ppt軟件的自帶的圖片編輯器,，可以設置成你所需要的不同形狀。如果要使用外部圖片,，可以用qq快速截屏鍵(crtl+alt+a),，如果要使得自己的圖片具有一定的創(chuàng)意或較好效果可以使用外部輔助工具，如ps等,。平時可以根據(jù)不同題材積累一些唯美的圖片，經(jīng)過統(tǒng)一處理,，以便以后常用,，也可以在制作過程中，搜索百度圖片里面檢索相關主題圖片,。

6,、操作技巧。這里列舉一些常用的操作技巧和快捷鍵,。

(1)復制與粘貼：這主要分為有個格式復制粘貼和無格式復制粘貼,，在ppt20xx以上版本上可以，通過粘貼的不同方式來選擇是否帶格式,，首先復制,，粘貼的時候不要用快捷鍵，而是用鼠標右鍵,，會出來幾種選擇,，選擇保留原格式就是帶格式分復制，選擇第一種不帶格式,，同時可以復制成為圖片格式等,。還可以同這種方式直接與粘貼整頁ppt(保留格式或不保留格式)。

(2)快速對齊：快速對齊的使用,，有很多圖片,、或文本不要用自己的視覺來對齊，可以使用排列-對齊方式

(3)格式刷：可以用格式刷達到同樣的格式(或者使用快捷鍵f4)

(4)放映時黑白屏：放映模式,，按b黑屏,，按w白屏

(5)增加撤銷次數(shù)：在ppt選項中-高級-編輯選項，把次數(shù)20改為150次

(6)快速定位ppt：數(shù)字+回車(回到數(shù)字所在頁面);同時按下鼠標左右鍵并停留2秒鐘以上(回到ppt封面)

(7)插入形狀：在插入形狀過程中,，如果拉升圖形大小,，而不使圖形變形,，可以按照shift鍵再進行拉大縮小，其形狀不會變

還有其他很多操作技巧與快捷鍵,，自己可以搜索相關進行學習,，主要在于孰能生巧，提高制作效率,。

個人述職報告篇九

我于20xx年1月從車間庫管員調動到辦公室崗位,，開始從事文員和銷售內勤工作，后逐步負責行政部門相關事務,。過去的這些年,，有感慨，有喜悅,，有探索,，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,，通過不斷地實踐和積累,，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊,。又是一年歲末到,，現(xiàn)將總體工作情況匯報如下：

我所從事的崗位，是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右的重要環(huán)節(jié)。工作中事無巨細又千頭萬緒,，常常一天下來都記不起來自己做過些什么,，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中,，我東拼西湊,，大致概括為以下幾點：

1、銷售部日常事務的處理,。

(1)接聽,、轉接電話，做好記錄和傳達事宜,。

(2)負責辦公室的文書,、會議記錄。

(3)做好銷售合同,、檔案的收集,、整理工作。

(4)核算車輛運費,。

(5)負責傳真件的收發(fā)工作,。

(6)銷售部人員考勤記錄,。

(7)接受公司領導其他臨時作。

2,、返修,、維修。

每月做好返修拆解期限和拆解數(shù)量的統(tǒng)一安排,，負責監(jiān)督審核返修拆解材料的入庫情況,。對維修業(yè)務的接洽、登記和安排協(xié)調,。

3,、做好檔案資料的管理工作。

人事檔案的歸檔整理工作,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。勞動合同按到期年限的批次逐一進行續(xù)簽和存檔管理。

4,、為員工辦理社保、人事檔案工作,。

由于我也是剛負責事行政工作,，對社會保險、人事局檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序不是很熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤記才能做好這項工作,。

社會保險、人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信信任,，我大膽工作,，不懂就問,，得到了公司領導和工作前輩的指導和幫助。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、人事檔案的常規(guī)性工作,。

5,、辦理企業(yè)各類證照相關事宜。

辦理企業(yè)的證照行政事務是與政府打交道的一項工作,。然而,，行政辦公口號雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于"初來乍到"的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難，好在公司領導的大力支持和協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)證照的全部流程,，并能積極配合財務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜,。

6、其他行政工作,。

總的來說還是比較是零碎和繁瑣：起草公司部分文字性材料,，如總結、通知,、會議紀要等文件,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，這是我對自己提出的進一步要求,。

1、首先,，缺乏系統(tǒng)的,、專業(yè)的知識作指導。

2,、其次,，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性,、直率,，不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議,。

3,、工作細心度仍有所欠缺,。

4、在處理工作流程時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時公司各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的.,。

作為公司辦公室的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂"天下難事始于易,，天下大事始于細"。要想?yún)f(xié)調好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

個人述職報告篇十

尊敬的領導：

本年度,，在領導的關心、指導和同事們的幫助,、支持下，我嚴格要求自己,，勤奮學習,，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務,，得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要報告如下：

我始終重視加強自身的思想修養(yǎng)和政治素質,，時刻保證了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，認真學習經(jīng)濟管理和業(yè)務方面的知識,，不斷提高政策理論水平和文化素養(yǎng),。沒有較強的政策理論水平，工作發(fā)展就沒有后勁,；沒有較深的文化涵養(yǎng),，就不是一個好領導,。沒有學習，就沒有進步,。我堅持不懈地學習,，一有閑暇就讀書看報，不斷充實完善自己,。以科學的世界觀來武裝自己的頭腦,，以科學技術知識來提高自身素質，牢固樹立全心全意為讀者服務的宗旨,，正確對待自己分管的工作,，任勞任怨當好助手。

在一起工作是緣分,，團結出凝聚力,，團結出生產力。一個融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提,，維護團結是班子成員的神圣職責和應盡的義務,，我十分注重在工作中維護團結，“以靜坐常思己過,，閑談莫論人生”要求自己,。

一是擺正好位置，當好“綠葉”,，在工作中尊重正職領導,，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”注重維護集體,，工作到位不越位,，當好助手，而不喧賓奪主,。遇到重大問題不主觀臆斷,，不擅自主張，更不能先斬后奏,，該匯報得一定要匯報,，改請示的一定要請示，同時在分管的責權內做好正職的參謀,，暢所欲言,，為正職獻計獻策。作為副經(jīng)理,，嚴格按照經(jīng)營管理范圍,，帶領職工圍繞下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向,，以規(guī)章制度為支撐,，積極謀劃的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全規(guī)章制度與獎懲機制,，并想方設法地開動腦筋,，銳意進取，拓展市場,，完善服務,。

二是尊重班子其它成員，相互支持相互補臺,，在工作上相互溝通多交流,。堅持做到大事講原則，小事講風格,，平常講人格,，以此樹立公平、公正,，平等的管理氛圍,。

三是立足本職，對正職我堅決當好配角,，而對分管的工作,，我又認真當好主角，不下卸,，勇于負責,，敢于決策，勤于實施,，在處事上誠信待人,，多交心，少用心,，力求做道歉和,、隨和、親和,，在生活上，主動關心,，多一些寬容體諒，都要顧全大局，為集體著想,。

在這一年里,，工作在同志們大力支持下，通過全體員工的共同努力下,，順利完成了全年工作任務,。一年來不斷完善管理的.各項規(guī)章制度,，形成了一整套管理制度。歷年來工作取得好成績,，正是靠完善的制度保證,，不因人而宜，制度始終如一,。首先健全工作領導小組,，堅持一把手親自抓，負總責,，并設力兼職工作者,，使組織機構健全統(tǒng)一，分工明確,，責任到人,。

將管理融入到日常工作活動當中，有力地推動了工作的開展,。特別是對員工狀況進行詳細登記,，建立詳細的職工賬戶卡、職工登記冊等,。并認真落實每年的指標,，切實保證符合條件的員工都有指標。及時上報變動月報告單及情況表,，按時上報各類報表,，做到帳表相符，數(shù)據(jù)平衡,。

充分發(fā)揮教材發(fā)行聯(lián)絡員的作用,，積極和學校搞好協(xié)調，送書到校,、調劑到校,、結算到校。由于我們直接把教材送到學校,，同時及時到校調劑教材的余缺,，學校在本校就可以與我單位進行對數(shù)、對帳,、結算,、調劑，解決了學校來回不方便的困難,，也為學校節(jié)約了開支,，確保了分管的中學教材“課前到書、人手一冊”，得到學校好評,，維護了良好服務形象,。

嚴格要求自己，廉潔自律,，絕不利用職權為個人謀私利,，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人,，堂堂正正辦事,。嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講提高,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自己改掉自己不足,，在身素質上有所提高,。

在領導和全體同志的關懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，以“服從領導,、團結同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求，較好地完成了各項工作任務,。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作；堅持做到不利于單位形象的事不做,，不利于單位形象的話不說,，積極維護單位的良好形象。

此致

敬禮,！

個人述職報告篇十一

各位領導,、老師：

下午好!

今天，我有幸將我十多年的工作在大家面前第一次述職,。我從xxxx年參加工作至今從未改行和跳槽,，說明我還是很喜歡并熱愛人民教育事業(yè)。我將我的教育生涯預計37年分為過去,、現(xiàn)在,、將來三個階段作如下的.概括和分析。

第一：回顧過去

1,、我和各位領導,、同事的關系相處還是不錯，我這個人喜歡開玩笑,，心直口快,，好的說不好，壞的也說不好,，請大家原諒,。

2、工作認真,，成績不好,，職稱沒評倒,。

第二：著眼現(xiàn)在

在各位領導的關心，同事的幫助下,，各種形式都有好轉,，我會珍惜并把握機會。職稱不管評倒還是沒評倒,，我的工作還是要做好,。

第三：展望未來

還繼續(xù)希望得到各位領導的關心，同事的幫助,，環(huán)境好,，心情好，結果更好,。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

個人述職報告篇十二

20xx年x月以來,我一直擔任鎮(zhèn)紀委副書記職務,在這不到一年的時間里,本人堅持以鄧小平理論為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊國繞經(jīng)濟建設中心,徹標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防的方針,全面履行職能,把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力,、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。工作勤勤懇懇,講學習,、講正氣,積極主動行職責,全力以赴做好紀檢監(jiān)察工作,較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將學習,、工作、廉潔自律情況報告如下:

本人任職以來,始終把加強學習擺在重要位置,進一步提高對學習重要性和緊迫性的認識,改進學習方法,注重學習效果,

一是堅持參加市縣紀委舉辦的各種業(yè)務培訓學習,

二是堅持學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想,努力提高運用馬克思主義的.理論,、觀點、方法去研究,、分析和解決實際問題的能力。

三是積極鉆研紀檢監(jiān)察工作業(yè)務,進一步加強了對黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察理論的學習,掌握了具體工作的業(yè)務知識,使自己的業(yè)務領導能力和依規(guī)依法執(zhí)法水平有較大的提高

本人熱愛本職工作,堅持圍繞發(fā)展抓紀檢,抓好紀檢促發(fā)展的思路,立足實際,團結一班人,積極工作,不斷探索開展紀檢工作的新途徑,

一是深入貫徹實黨風廉政建設責任制,首先明確責任,對黨委,、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進的作用,從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和干部廉潔自律工作,。通過組織學習活動等對黨員和領導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育,有效地提高了覺員干部廉潔自律意識,。

二是加強了督辦督查力度,為全鎮(zhèn)的中心工作正常開展提供紀律保證。

三是集中精力抓好案件查處工作,。在案件查處工作中,堅持“查清問題,懲治腐敗,挽回損失,維護穩(wěn)定,促進發(fā)展“的二十字辦案原則,堅持將嚴格依紀依法辦案的要求,貫穿到立案,、調查、審理,、處分、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié),嚴肅查辦各類違紀違法案件,努力提高辦案水平,。對群眾來訪來信做到熱情接待,每件必定親自及時辦理,同時有效地發(fā)揮了紀委一班人的工作積極性,我們每一個人都認真對待群眾的來信來訪,。近一年來,我共辦理上級轉交的信訪案件8件,初核轉了結案件5件,受到立案調查案件3件涉及黨員干部4名,受到黨紀處分的4人,。

本人一貫發(fā)場艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),注重白身建設,時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己,做到自律白省,、自警、自勵,堅持嚴格道守廉潔自律的各項規(guī)定,若頭執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制底,帶頭廉潔公自責維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象,不做有損覺員和本單位形象的事,并自覺接受群眾的監(jiān)督,踏踏實實地做事清廉為官,。近一年時間里,通過理論學習和實踐鍛練,不斷提高了自己紀檢監(jiān)察的工作能力和水平,取得了一定的成績,同時,也吸取了一些經(jīng)驗和教訓。今后本人決心加倍努力,盡職盡責,以與時俱進的作風創(chuàng)一流業(yè)績,爭當一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部,。