報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息,、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,，包括學術研究、商業(yè)管理,、政府機構等,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇一

20xx—20xx年就要結束了，對于我來說這一年是我生命中意義的一年,，因為我成為了香格里拉小學教師隊伍中的一員。

感受著肩上那份沉甸甸的學校和學生們寄予的信賴,、期望和重托,，我將我這學年的個人工作總結報告呈現(xiàn)如下：

一學年來，作為一名人民教師,，本人始終堅持貫徹黨的教育方針,，忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè),，默默奉獻,，以培養(yǎng)人才為己任。恪守職業(yè)道德,，情操高尚,，言行一致，表里如一。堅持為人師表,，維護教師的良好形象,。能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的各項工作安排,。本學年度,，我主要擔任一年級一班和三班的數(shù)學教學工作，在教育教學工作中,，我積極做好本職工作,，認真?zhèn)湔n、上課,、聽課,、評課，及時批改作業(yè),、講評作業(yè),，做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識,，形成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生，尊重學生,，使學生學有所得,，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平,，并順利完成教育教學任務,。

在教學工作方面，優(yōu)化教學方法,，按常規(guī)做好課前,、課中、課后的各項工作,，認真鉆研教材,，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業(yè),，對學生的作業(yè)嚴格要求,，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。根據(jù)學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導,，有組織地進行課外活動,，活動講究實效；重視對學生的知識考查,，做好學生的補漏工作,。根據(jù)教材的特點進行德育滲透,，對學生進行有效的品德教育。要提高教學質量,，還要做好課后輔導工作,，部分學生缺乏自覺性，經(jīng)常不能按時完成作業(yè),，甚至有的學生欠交作業(yè),，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育,，樹立學習的信心,。此外，我積極參加學校的各項活動,，認真聽課,，及時反思并撰寫博文，在教研課以及反思比賽中分別獲得三等獎和二等獎,，陶研會論文中,，以《今天，你幸福了嗎,？》獲得區(qū)級二等獎,，我更是在下半學期的師徒結對活動中，做到認真學習,，嚴格要求自己,。

教育是一項高難度的工作，要做好它,，十分不易,。但我相信，只要樂崗敬業(yè),，定會有所收獲,。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇二

尊敬的領導：

領導您好,！

來咱們公司已經(jīng)×個月,，在緊張的工作與學習中，感覺時間過得很快,。轉眼到了試用期結束的時侯了。我在這兩個月的工作中,，從技術層面,，到與項目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了一定的提高,。這與公司的各位領導,，同人的支持與幫助分不開,。在這里說一聲:”謝謝您”!

在×個月工作中，初期熟悉公司技術,，鉆研項目業(yè)務,，配合項目組完成階段性的任務。

從主要職責具體上講：

1.負責時代項目的模塊編碼工作,，完成功能應符合設計的功能及性能要求,，符合部門相關規(guī)范。在×個月的工作中在時代項目組基本完成了公告管理模塊,，與部分特配單模塊,，正在進行主界面菜單的完善與更新。在地質調查局項目組,，完成了審批與全文搜索功能,，與修洪海經(jīng)理共同完成遠程數(shù)據(jù)庫同步更新功能，與×經(jīng)理完成了××站點遠程實時更新功能,。所完成功能符合設計的功能與性能要求,，符合規(guī)范。

2.負責對所分配模塊的單元測試,，同時應配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試所作模塊完成時,，先做測試，然后提交組內測試人員集成測試,，遇到錯誤能夠及時修改,。

3.協(xié)助實施人員進行系統(tǒng)實施，并在項目經(jīng)理的組織下進行問題的修改,。還沒有實施任務,。

4.負責編寫相關模塊的開發(fā)文檔，文檔應符合部門的開發(fā)文檔規(guī)范,。能夠根據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔,，基本符合部門開發(fā)規(guī)范。

5.完成上級交辦的其它工作,。能夠及時完成上級交辦的其他工作,。

從工作要求上講：

1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度認真完成工作，遵守員工守則,。

2.努力學習,、掌握并能熟練應用崗位相關業(yè)務知識，以飽滿的工作熱情,、積極的工作態(tài)度投入到工作中,，按要求完成崗位工作。在工作中,，做到努力學習不懂就問,，及時與項目組同時之間的溝通,，避免失誤。工作熱情高,，不遲到不早退,，能夠按要求完成崗位工作。

3.高度的責任感和良好的團隊合作精神,。在工作中敢于承擔壓力,，有責任感。與同時之間關系融洽,。共同合作完成本職工作,。

4.對公司外部的'工作要高度保持公司形象，對公司內部的工作要高度保持部門的良好形象,。能夠做到維護公司形象,，與部門形象，有主人翁意識,。

5.按公司要求提交周報,、完成各種公司流程?？梢园垂疽筇峤唤o上級部門周報,，做事安公司流程規(guī)章制度。

6.按時提交項目階段性成果,?；灸軌蚣皶r按質按量完成項目階段性成果。

以上是我試用期的工作總結,，還有技術與能力還有很多地方需要改進,，需要加強。以后會多多學習,，多多提高,。努力工作。為公司盡一份自己的力量!

此致

敬禮!

述職人：×××

20××年×月×日

個人述職報告?zhèn)€人述職篇三

我在輸氣隊擔任技術員職務,，主要分管全隊的生產(chǎn)運行工作,。

20××年是不平凡的一年，隨著油田公司天然氣業(yè)務的不斷擴大,，我隊也得到了長足的發(fā)展,，在去年基礎上，全年新增計量點1個,，新建分輸站1座,，擴建和施工改造站場4座，新增長輸管線75公里，天然氣用戶數(shù)量由原來的20家增加到現(xiàn)在的30多家,，全隊員工數(shù)量也由去年的48人增加到現(xiàn)在的65人。在這一年里,，全隊人員克服各種困難,，頑強拼搏，圓滿的完成了各項生產(chǎn)任務,，我能做為其中的一員,，深感驕傲和自豪。

針對這一年施工項目較多,、生產(chǎn)任務繁重的特點,，我主要開展了以下幾個方面工作：

1、配合相關部門,，完善計量管理,，確保規(guī)范運作

計量工作是我隊生產(chǎn)運行中重要組成部分，是我隊員工每天所從事的最主要工作內容之一,。一年以來,，我隊所管轄的天然氣用戶數(shù)量不斷增加，對計量工作也提出了新的要求,，我隊在公司銷售管理站的指導之下,，針對不同用戶，采取規(guī)范計量數(shù)據(jù),，加強計量管理,。松原分輸站成立調度崗，其他三個分輸站每小時都向松原站報量,，松原站通過天然氣網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)每小時準時上傳計量數(shù)據(jù),，并在9月投用了長嶺至松原，松原至電廠長輸管線的計量流程,。同時,，完善儀表硬件設施，采用自動化手段遠傳記錄數(shù)據(jù),、發(fā)現(xiàn)儀表故障,，及時通知研究所專業(yè)人員進行恢復和處理，盡最大努力減輕員工工作強度,，減少計量誤差,。

2、加強基礎管理工作,，提高員工技術水平,，確保生產(chǎn)高效運行

從今年5月份開始，我正式接手輸氣隊基礎資料工作,，在分管的工作中,，我重新編寫了四個天然氣分輸站的工藝流程圖以及新編制了操作規(guī)程3項,，逐步完善了站場設施檔案和長輸管線檔案，并用它們來指導今后的生產(chǎn)管理工作,?！痢聊?1月27日，我跟隨廠家專業(yè)人員奔赴長嶺分輸站色譜分析小屋,，在專業(yè)人員的指導和實際操作中,，經(jīng)過兩天一夜的努力，終于學會了色譜組態(tài)軟件的操作和重新標定標準氣體的流程,，并編寫了操作規(guī)程,。在以后分析天然氣組分工作中，能保證做到快捷和準確,。

隨著天然氣業(yè)務不斷擴大,，我隊新增加了崗位操作人員，為了使新上崗人員盡快適應崗位生產(chǎn)需要,，我們重點加強了對新來人員的培訓力度,，精心安排授課內容，深入現(xiàn)場,，教會他們學習輸氣設備的操作方法,、工藝流程等內容，并組織進行考試,，快速提高新進人員的業(yè)務能力,、安全意識以及應對突發(fā)事故的處理能力。

針對冬季生產(chǎn)運行特點,，天然氣管線容易發(fā)生堵凍的實際問題,，我們制定了《天然氣冬季安全生產(chǎn)措施》，并嚴格執(zhí)行,。從10月13日至11月5日近一個月的時間里,，我們配合生產(chǎn)科陸續(xù)對5條天然氣長輸管線進行清管作業(yè)。紅木1站至松原325管線是××年7月9日投產(chǎn),，所以我們進行了兩次通球清管作業(yè),，而前大至松原323管線投產(chǎn)1年半以來從未完整的做到通球清管作業(yè)，在公司領導以及隊部員工的努力下,，經(jīng)過3次通球和更換了8米長的變形管線以后,，于11月5日，成功完成了清管作業(yè),，為系統(tǒng)的冬季運行打下了較好的基礎,。進入冬季以后，由于長嶺至松原457高壓管線摻輸濕氣，管線壓力過高,，水分析出后松原站過濾器出現(xiàn)嚴重凍堵情況,，全隊干部和松原站員工以及各站站長齊心合力，日夜堅守,，經(jīng)過半個月不懈努力終于有效的降低了發(fā)生堵凍的風險,，確保輸氣生產(chǎn)高效運行。

通過這一年的工作生活,，有收獲也有體會，也從中積累了經(jīng)驗,，但還存在很多不足之處,，希望大家給予批評和幫助。例如：

缺乏開拓創(chuàng)新精神,，工作方式按部就班,，處理突發(fā)事件能力不足，工作經(jīng)驗積累得還遠遠不夠,。今后應更加努力的投入到實踐工作中去,，大膽嘗試新思路、新方法,。

總之,，這一年來的工作收獲頗豐，成績是有的,，這些成績的取得,，與領導的指導和管理是分不開的，也是全隊員工共同努力的結果,。在今后的工作中,，我決心與隊班子成員一道，與全體員工一道,，迎接新的挑戰(zhàn),，經(jīng)受新的考驗，努力全面完成20——年的各項任務和指標,，繼續(xù)為全體員工做好事,、做實事，絕不辜負大家對我的期望,！

謝謝大家,！

個人述職報告?zhèn)€人述職篇四

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝,。真的很感謝公司給我?guī)Ыo磨練自己的機會,，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培！感恩的心，感謝命運,，讓我認識xx,，花開花落我一樣會珍惜！感恩的心,，感謝xx,，讓她伴我一生，讓我做堅強的自己,。新的一年已經(jīng)開始了,，此刻的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障,，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上,。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,，透過幾年的采購工作，使我懂得了許多道理,，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,，要持續(xù)對企業(yè)的忠誠,。不帶個人偏見，在思考全部因素的基礎上,，從帶給價值的供應商處采購,。堅持以誠信作為工作和行為的基礎。規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,，以及其他與自己有生意來往的對象,。不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識。在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等,。

在那里我想說作為一個采購,，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同,，發(fā)個貨那樣簡單,，這只是其中之一，也是最基本的,。在領導的提醒下,，20xx年我們及時調整好心態(tài)和觀念，不但改變了過去的錯誤意識————采購與銷售無多大聯(lián)系,，而且在采購的同時充分利用供應商的網(wǎng)絡關系主動銷售,。凡是有關銷售的一切事物,，我們采購部都用心配合！,，一切以銷售為主,，我們輔助。采購與銷售是密不可分的,！因為我們是一個整體,，唱得是同一首歌，走得是同一條路,，奔得是同一個目標,！

在采購過程中我不僅僅要思考到價格因素，更要限度的節(jié)約成本,，做到貨比三家,。還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,、作用及好處。只要能降低成本,，不管是哪個環(huán)節(jié),，我們都會認真研究，商討辦法,。真得很感謝總經(jīng)理,，在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求,，讓我們不得不千方百計去降低成本,，也是在他的英明領導下，我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,，當然還要在不影響銷售的前提下,，盡可能充分利用供應商的信貸期，保證公司資金周轉,。在發(fā)貨方式上面,，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,，逐漸將一部分供應商的付款方式從原先的電匯轉變成承兌匯票,，間接性地降低成本。在那里我還要對公司所有業(yè)務人員說聲：“謝謝”,！感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,，讓我與供應商談判時做到了心中有數(shù)，從而成功降低了庫存成本,。截止20xx年12月底,，共計降低成本,、節(jié)約費用達萬元。別外,，每月月底,，因為銷項稅遠遠大于進項稅，為了降低公司不必要的稅收,，我都用心主動向客戶催要增值稅票,，包括所有透過銀行托收的客戶，經(jīng)過協(xié)商,，對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,，及時供財務認證！從而每月都能減免一些不必要的稅收,。

xx年是個進步的一年,，在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下，我公司與供應商建立了十分良好的合作關系,，有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,，開始友好商業(yè)往來！在引進新品種方面,，我們從多個方面不斷搜集信息,，及時和其他部溝通，并快速備貨,。對于新進品種,，采購部都會向業(yè)務人員帶給新進品種目錄表，以供他們參考學習,。

幾年來,，我更加明白了總成本優(yōu)先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性,。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,，并且能夠及時的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”,。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調潛力和采購經(jīng)驗,，我明白自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),，到達熟練程度后才能掌握的一種技術,，要做到這一點是十分困難的，但是,，我會更加努力的學習,，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，跟上公司的發(fā)展的腳步,！

管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,，而在我們管理和成本控制過程中就應不斷出新招,、奇招。不然,，即使成本在下降,，只可能是市場或外加因素自然構成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,，也是一樣的下降成本,。我們并沒有比競爭對手的成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本,、提高效率的方案,。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇五

09年8月25日進入京農威力高生物科技有限公司，任生產(chǎn)廠長,。我的主要職責是組織,、協(xié)調、監(jiān)督,、檢查企業(yè)的生產(chǎn),。

由于個人進廠時間較短，加之以前長期從事行政工作,，對企業(yè)生產(chǎn),、管理比較生疏，所以進入角色比較慢,，沒有很好地行使自己的職權，完成自己承擔職責,。對此表示深深的自責和歉意,。

回顧這兩個月來工作，自我覺得,，沒有做出突出貢獻,。要說個人的進步，主要是：熟悉了生產(chǎn)設備,，工藝流程,，技術標準，操作要點,；掌握了廠里的各項規(guī)章制度,，人員配備，生產(chǎn)指標,；建立了與一線生產(chǎn)工人的良好關系,，為下步工作奠定了的基礎。

根據(jù)這兩個月來的觀察和了解,，我認為：我們威力高公司,，經(jīng)過這二年的發(fā)展,，目前已經(jīng)基本實現(xiàn)了四個成熟：一是生產(chǎn)設備成熟。經(jīng)過二年來不斷地改造和在總結經(jīng)驗的基礎上的擴大規(guī)模建設,，東線設備趨于合理,，西結設備穩(wěn)定成熟。當前也具備月生產(chǎn)一萬噸以上能力,。二是生產(chǎn)工藝成熟,。養(yǎng)分含量穩(wěn)定，生產(chǎn)粒度達標,，干濕度和粉塵量得到有效控制,；包膜油和包膜粉的運用，防止了化肥的結塊,，延長了產(chǎn)品的存放時間,。三職工隊伍成熟。技術工種能勝任需要,，一線勞力較為充足,；生產(chǎn)任務緊時雙線五班運行，生產(chǎn)任務不緊的時候單線三班運行,，合理地利用了人力資源,，避免了電力能源的浪費。四是銷售成熟,。銷售人員經(jīng)驗豐富,，銷售機制合理，積極性得到充分發(fā)揮,，每年銷售數(shù)量穩(wěn)定,，且有逐年增加的趨勢。當前我們企業(yè)正處于升級壯大的關鍵階段,，企業(yè)發(fā)展總的指導思想應該是：“健全,、規(guī)范、提高”,。下面圍繞這是指導思想，說一說我的一些想法和建議,。

下一步我們企業(yè)發(fā)展的思路是：穩(wěn)定隊伍，范規(guī)管理,；節(jié)能降耗,，高產(chǎn)優(yōu)質,；擴大銷售,，增加效益,。

穩(wěn)定隊伍首先是要穩(wěn)定人心,。我們企業(yè)是一個勞動密集性企業(yè)，人力資源非常重要,，要十分重視業(yè)已培養(yǎng)起來的技術骨干和熟練勞力,，進一步地改善生產(chǎn)環(huán)境,、生活環(huán)境,，建立和完善生產(chǎn)忙季按勞計資,，生產(chǎn)淡季發(fā)放“低?！毕嗯涮椎墓べY政策,，確保工人“進得來,，留得住，用得上,，干得了”,。由于我們企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性較強，造成人員流動性較大,，我們要在抓牢現(xiàn)有職工隊伍的同時,，有計劃、有重點地挖掘周邊10里以內的閑散勞力,，配足臨時補充人員,，使工人勞力儲備達到1比1.3。

規(guī)范管理就是要從嚴要求,，靠制度約束,。按產(chǎn)計資的考核辦法解決了大部分問題，還要進一步補充完善其它方面的規(guī)章制度,，如：《節(jié)能降耗制度》,，《物品和工具領發(fā)制度》，建立健全激勵約束機制,，建立“重點突出,，寬嚴結合”的人性化管理模式。特別是要抓緊建立一套產(chǎn)品質量的生產(chǎn)和售后跟蹤保證制度,，確保產(chǎn)品質量不出紕漏,，贏得市場銷售的良好信謄,，和客戶建立牢固長遠的業(yè)務關系。生產(chǎn)期間,，要一天一道碰頭會，交流情況解決問題。要每月開展一次“工人評領導,，領導評工人，工人評工勤人員”的評議制度；要引導職工樹立“領導就是服務，工勤是更直接的服務,，是生產(chǎn)的保障,；一切圍繞生產(chǎn)，一切為了生產(chǎn)”的指導思想，獎優(yōu)罰劣,，保持企業(yè)高效快速的運轉機制和旺盛的發(fā)展活力,。

節(jié)能降耗工作應把握以下幾個要點：原料堆放、搬運,、倒袋一定要規(guī)范,，在源頭上防止原料的流失、淋失,、拋撒,，和倒袋不凈的現(xiàn)象，做到物盡其用,；二是進一步地改造除塵設施,，及時做好沉降室內物料的回收和利用；三是每一個班結束,，都要及時清點空袋,，保證完袋率，準確掌握投料數(shù)量,，測算產(chǎn)品和投料的比率,；四是節(jié)約用煤、節(jié)約用電,，每班都要測算單位產(chǎn)量的耗能情況,，開展節(jié)能降耗達標競賽,；五是精準使用點工，對打罐,、打掃衛(wèi)生,、清理沉降室等這些日常工作，實行“四定一包”責任制,，即：定時間,、定標準，定工時,，定價格,，承包到人，問責到底,。

推廣一個新品種,。注重產(chǎn)品的更新?lián)Q代，促進產(chǎn)品不斷向包膜,、緩釋,、除草、活化土壤,、破除板結的方向發(fā)展,。

目前，我們企業(yè)已經(jīng)具備了一定和生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)能力,，產(chǎn)品銷售已經(jīng)日益擺到顯著的位置,。從一定意義上說，企業(yè)的生存靠的是質量,；企業(yè)的發(fā)展則靠的是數(shù)量,，說得嚴格一些：靠的是有質量做保證的數(shù)量。沒有一定的銷售數(shù)量,，就實現(xiàn)不了所謂的規(guī)模效益,。我們的企業(yè)目前還處于“吃不飽”的狀態(tài)，一年十二個月,，我們有一半的時間處于閑置狀態(tài),，這不僅影響了效益，也影響了工人隊伍的穩(wěn)定,。下一步,，我們應該大力開拓市場，充分調動銷售人員的積極性,，進一步的挖掘潛力,，使每一年的銷售數(shù)量都穩(wěn)中有升，使我們企業(yè)的整體效益一年上一個小臺階,，三年實現(xiàn)一個大跨越,。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇六

尊敬的領導：

你們好,！

自從事招生工作以來，轉眼就是x年了,，通過這段時間的工作,，已具備了一定的業(yè)務能力和工作經(jīng)驗。在領導的肯定和同行的支持下,，上學期我有幸擔任了招生辦副主任一職,。一學期的`工作已結束，在此,，我將這段時間的工作對各位領導和同行做以下報告：

品德是衡量一個人最重要的標準,，無論是學習工作都需要高尚的品德作后盾，介此,，我注重的加強自己的修養(yǎng),，提高自身素質，不斷學習,、補充自己的知識,。因為我深知招生辦的工作關系學校的發(fā)展,，是學校工作三大重心之一,，盡管招生工作困難重重，壓力較大,，作為一個部門的負責人我更應該保持一種樂觀向上的心態(tài),，所以，我立足本職工作,，兢兢業(yè)業(yè),，要求自己在招生期間無特殊情況決不離崗，努力配合招辦主任完成上級領導交付的任務,，加強本部門的管理,，同時協(xié)調好本部門與其他職能部門之間的關系。雖然工作中會遇到方方面面的阻力,，但我憑著一股干勁,，迎戰(zhàn)困難，處處以學校利益為先,，以大局為重,，懷著以校為榮，以校為家的意念,，努力開展好本部門的工作,，并主動、積極的接受其他力所能及的工作,。

三年的外聯(lián)招生工作讓我擁有了一定的基層網(wǎng)絡，是我開展工作的有利條件，但每年的具體情況不同,，所以我也不斷地總結和發(fā)展新的生源地,，學校要發(fā)展就需要擁有一支穩(wěn)定、愛校,、奉獻、團結的招生隊伍。外出時我本著誠信的原則與人交往,，不失信與人。要求自己要具備農民的汗水,，政治家的臉皮,，演講家的口才，教育者的耐心,，這幾方面的素質,。真正意義上的體現(xiàn)出我們招生辦的六千精神。現(xiàn)在的招生市場競爭日益激烈,、魚龍混雜,，加之本校的具體情況，所以更需要我們擁有機智,、靈敏的頭腦,，和諧的處事方式。當然今年的招生工作完結束后我將認真的總結,，以便于調整來年的工作,，確保順利的完成招生計劃。

學校的接待工作也是招生工作重要的環(huán)節(jié),，根據(jù)往年的經(jīng)驗,，對今年的接待工作做了認真、細致的部署,，采用了分工協(xié)作的方式,，責任明確的原則開展好了今年的前期新生來校考察的接待工作,，同時通過大家的通力配合使得今年的迎新工作順利完成,。當然在工作中也出現(xiàn)過一些失誤，但是我們及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，避免了同樣的錯誤的發(fā)生。

積極配合,、協(xié)調部門負責人做好本部門人員安排和管理工作,，根據(jù)具體的情況能及時對人員做一定的調動，確保工作的順利開展。

招生辦資料的保密程度直接影響當年的招生工作的順利開展,，今年我們加強了新生資料的管理,，專人專管，要求計算機專人使用,，采用明確的分工和責任落實制,，確保資料的真實、可靠,、保密性,。加強資料的合理發(fā)放，以至減少招生的成本,。

注重相關資料的存檔工作,，每年我校招生宣傳資料都應該存檔，以便來年參考,、查閱,。同時不斷收集其他學校的相關資料，以便提供有利的證據(jù),，增強說服力,。

由于我出身社會時間尚短，經(jīng)驗不足,，閱歷不深,，在工作中也難免出現(xiàn)失誤，在此,，我真誠的希望各位領導,，同事能多多提醒和幫助我,，我將衷心的感謝大家,！同時我也會不斷的進行自我批評，總結經(jīng)驗,，善于發(fā)現(xiàn)自己的不足,，改進工作方法，努力提高自己的業(yè)務能力和管理能力,。

最后,，我再次感謝領導對我的信任和同事對我工作的支持！我希望明年能把招生工作中做得更好,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人述職報告?zhèn)€人述職篇七

各位領導，各位同事：

大家好!

通過報紙,、書籍積極學習政治理論,，遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，基友強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真學習護理展業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，在醫(yī)療實踐過程中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

我本著把工作做的更好這一目標,，開闊創(chuàng)新,，積極圓滿的完成以下本職工作，協(xié)助護士長做好病房的管理工作及安全管理工作;我能遵守血透室的崗位職責,、工作流程,、操作規(guī)范、做到超前思維,，保證在工作中遇到問題時,，能有據(jù)可查和及時解決，保證血透室工作順利開展,。

在工作中,，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識,，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情,，細心的講解透析知識，給予飲食指導,，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強患者的治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見,，不斷改善服務工作,。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任,，送水,、熱飯、攙扶,、更衣,、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和累,。

對于我的本職工作,，我負有高度責任心，膽大心細,。血液透析工作具有較高風險,，作為護理操作者，我既有風險意識，又能發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度的控制和避免風險,，從而提高護理質量。除此之外,，我還有具有高度的營銷意識,，為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人,，留住每位咨詢病人,，推廣醫(yī)院的軟件設施，吸引更多的病人,。

我身上還存在一些不足有待改進,，比如，在學習上仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理;在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

護理事業(yè)是一項崇高而圣神的事業(yè),，我為自己是護理隊伍中的一員而自豪,，在今后的工作中，我會加倍努力,，為護理事業(yè)作出自己應有的貢獻,。在20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去一年中的精神,，做好自己的工作急病人之所急,，為病人負責,，為病人負責,，我會全心全意工作，協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色,，更加壯大,。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人述職報告?zhèn)€人述職篇八

各位領導、同事們：

大家好,！

根據(jù)公司的要求和個人對于工作崗位的負責的態(tài)度,，本人對過去一年的工作情況和思想認識做一個全面的總結：

20xx年保安部在公司各級領導的大力支持與關懷指導和其他部門的配合下，經(jīng)過全體員工的努力，團結協(xié)作,，任勞任怨,，初步完成了公司各項安全保衛(wèi)工作，以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務,?？傮w來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化,，發(fā)展趨勢良好,，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將一年來的工作做以總結,，以便揚長避短,，繼往開來為20xx年工作打下堅實的基礎。

我主要負責保安部的文件管理,，隊員的培訓以及一些臨時性的工作,。公司下發(fā)的文件和保安部日常工作資料我都會分類保存以便平時工作中的使用以及不斷的調整保安部的各項規(guī)章制度，使保安員嚴于律己,，愛崗敬業(yè)及更好調動保安員工作積極性,。確保各項工作認真、仔細,，以建立一支素質過硬,、作風優(yōu)良、紀律嚴明的保安隊伍,。在這里我面臨的最大的挑戰(zhàn)就是對隊員的管理和培訓,。

這兩年大型的購物廣場爭相開業(yè)，競爭也日益劇烈,，都卯足了勁拼硬件,，比軟件。競爭已經(jīng)達到了白熱化的程度,。我們商場也在與時俱進,，在不斷調整過程中我們的服務質量也要進行不斷的升級，這樣才能保障我們顧客有一個舒暢的購物環(huán)境,，但保安員大部分都是一群80,、90后的隊員。大多數(shù)都是第一次參加工作自我管理能力較差,，個性比較自我,，服務意識薄弱，為提高隊伍的整體素質,。我和x經(jīng)理在20xx下半年對崗位培訓上做出了調整,，一方面提高隊員在崗位上的責任心,，對保安部所有隊員進行正規(guī)化、軍事化管理,。清晨我們加大訓練力度,，提高大家的整體的精神風貌。隨著大家的進步,，我們更加大了對我們這支隊伍的要求,，加強國旗護衛(wèi)隊新隊形的訓練，每位隊員都能高標準的要求自己,，完成每天的訓練任務,，確保在以后的升旗儀式能以一副飽滿，過硬的姿態(tài)展示我們公司的形象,。另外一方面我們加強服務意識的培養(yǎng),，對接人待物，文明用語的使用,，突發(fā)事件的應對都進行了培訓,。要求隊員以高質量的服務確保商場良好的購物環(huán)境。

保安部除了保障商場的財產(chǎn)安全,，消防安全一直作為工作中的重中之重,，周圍商場接二連三的火災也給我們敲響了警鐘，今年消防大隊不斷的對各商場進行消防常識及消防設施設備的檢查,，也對我們的消防工作提出了更高的要求,。消控室定期對商場和公寓各樓層的消防設施進行檢查、維護,、保養(yǎng),。除了不斷加強對保安員消防知識的`培訓和消防演練，也對各樓層的營業(yè)員進行了系統(tǒng)的培訓和考核,，原有的培訓教材專業(yè)性比較強,，大家不好消化，經(jīng)過我的不斷摸索和修改已經(jīng)掌握了一整套比較通俗易懂的培訓內容,，并且得到了部分樓層主管及經(jīng)理的認可,，消防培訓工作爭取做到人人關注消防、人人參與消防,、人人學會消防,，一般員工達到“懂滅火設備使用，會撲救初起火災,；懂自救逃生技能,，會組織人員疏散”的“兩懂兩會”要求。

回望20xx所有的成績已成了過去,，所有的不足我會吸取教訓,，總結經(jīng)驗。在新的20xx年要以新的面貌去面對,，把每項工作落到實處,，做到防患于未然，協(xié)助王經(jīng)理帶領所有保安隊員確保商場安全無事故,，切實保障商場良好的營業(yè)環(huán)境,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人述職報告?zhèn)€人述職篇九

作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況,，平時我都放開手腳,，有想法就去動手，不再眼于只想不做了,。

三個月來,，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在：

1.與領導及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動性,，

2.工作時間短,，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法,。

3.個別工作做的不夠細致,，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調不足。

4.自己的操作水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求,，需待提高,。

在今后的工作中我將自覺加強學習，向理論學習,，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，逐步提高自己的操作水平和溝通能力,?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。

一、畢業(yè)班工作,；

二,、初一招生工作,；

三、教師隊伍建設,；

四,、信息技術工作；

五,、教學常規(guī)管理工作,。

從這五方面入手向各位領導、同事匯報如下：

去年的畢業(yè)班是98級,，6個教學班328名學生,，全體領導和教師傾注了很大精力，98級全體師生經(jīng)過一年的奮力拼搏,，取得了中考一批錄取98人的好成績,，占全縣一批總人數(shù)的22，一批升重點率30,，成績另人滿意,，總結畢業(yè)班的管理工作有幾點很值得一提。

1,、班主任班級管理到位,、及時、得當,，98級初三的一年內,，每位班主任早到晚歸到底有多次，誰也說不清,。做了多少工作,，從她們談起98級就濕潤的眼眶中看得一清二楚。

2,、老師,、學生、家長,、領導四方配合得好,，學生會、家長會,、教師會,、班主任會到底開了多少次無法統(tǒng)計，但招之即來,，到會認真聽,，散會馬上落實，雷厲風行,，團結一致,，使98級學生學風正,，考風正。

3,、后期管理抓得緊,、吸取97級的教訓,，老師們對學生考前和考中的管理格外重視,，每位老師都步行跟考、到現(xiàn)在還記憶猶新,。

4,、獎勵措施發(fā)揮了較好的作用，對教師的獎勵有利于團結協(xié)作,，對學生的獎勵提高了學生爭先恐后的競爭意識,。

5、中考信息摸得不錯,，尤其是上學期,，僅去石家莊摸信息就8次，各種中考資料代表了中考的出題方向,，對教學的指導作用不可低估,。

6、注重了學生應考能力的訓練,，年后的月考,，老師們狠抓考風，注重考后分析,，對科學施教,、平靜應考起到了很好的作用。

01年初一新生的招生工作圓滿完成,，招收新生411人,，是世紀中學歷屆招生人數(shù)最多，質量最好的一屆,，也是經(jīng)濟效益較好的一年,，取得這樣的成績，主要做了以下五件事：

1,、大張旗鼓的宣傳發(fā)動：宣傳的目的在于讓學生和家長了解學校情況,、招生政策、招生考試時間,，學校利用各種渠道發(fā)送招生信息,，校校到、無死角,，起到了很好的作用,。

2,、招生簡章精雕細刻：這次的簡章經(jīng)過很多人的構思、修改,、編制,、出了一些新政策、兩個簡章并行,，社會反應良好,。

3、熱情周到的報名服務：招生報名前的準備充分,，10天的報名接待工作,，每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好了考試次序,，還很好地展示世紀人的熱情和周到,，讓學生、家長有了一個良好的印象,。

4,、全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加,，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多,、大家勁往一處使，心往一處想,，為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆,。

5、撕心裂肺錄取收費：01級新生優(yōu)秀生比例有所提高,，得益于招生政策,，也得益于98級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關,。他們的接待工作是一流的,，他們?yōu)閷W生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚,。圓滿完成了學校交給的任務,。

世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業(yè)奉獻,，為人師表,，團結向上，競爭協(xié)作已成為世紀中學的學校文化,，一大批優(yōu)秀教師已脫穎而出,，師資隊伍建設步子大，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平,。

1,、培養(yǎng)團隊精神，世紀中學教師年青,，熱情高,，易接受新鮮事物，缺少經(jīng)驗但學習勁頭足,，鍛造團隊精神已成為領導班子,、年級組長、班主任老師的共識,，為師資水平的很快提高創(chuàng)造了條件,。

2,、走出去請進來增加學習機會,，學校組織了多次外出學習、參觀,、聽課活動,，是投資最多的一年，學習了先進的理念,，感受了教學改革的氣息,，吸取了先進方法，開闊了眼界,。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機,。

3、大比武,、推門課的開展提供了互相學習,、互相督促的機會。教師間互聽,、互評已成良好風氣,，年青教師聽課不少于40節(jié)，老教師不少于20節(jié),。被聽課次數(shù)也在5次以上,。

4、不失時機推舉名師,，本學期王秀英,、楊艷茹老師參加縣、市觀摩課,、評優(yōu)課活動二至三次,，在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優(yōu)課，學校給二位老師很大的支持,。名師工程已初見成效,。

5、開展課題研究,，提高文化品位,，學校申請立項7個課題，承擔上級分配課題2個,，研究風氣日漸濃厚,。“美麗5分鐘”課題順利通過市級專家初檢,，并獲好評?，F(xiàn)又申報了三項省級課題。

6,、發(fā)掘每位老師的個性特長,。不同的教師有不同的個性，不同的長處,。有擅演講的,，有具備表演才能的，有善于動腦筋的,，有特別會抓重點的,，有特別周到、仔細的,，不同的特點不同的培養(yǎng)方法,，培養(yǎng)他們的優(yōu)勢，發(fā)揮他們的潛能,。不同個性的教師都在學校找到了立足點,。

學校名氣大小與信息技術使用有很大關系，每個名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及,、開發(fā)水平,。信息技術普及推廣成了名校建設中的標志性事件。我校信息技術開發(fā)普及推廣工作走在了全縣的前頭,，成了窗口學校,。91以上的教師制了課件，上了課件展示課,，有的不止一節(jié),。在多媒體教室授課300多節(jié)，課件不再神秘,。powerpoint已經(jīng)普及,。微機管理教師業(yè)務水平,，專業(yè)知識有了突飛猛進的提高。正向專業(yè)型,、開發(fā)型靠近,，相信不久學校會涌現(xiàn)出一批制課件的天才。學生微機操作課本學期1000余節(jié),，微機教師操作授課水平有了很大提高,。學生每人本學期平均操作20小時，學生的操作能力得到有效的培養(yǎng),。

教導處三位老師工作投入,、積極配合、開動腦筋,，圓滿完成了學校常規(guī)管理任務,。兩次期中、期末考試的組織,、分析,、成績校對，幾次檢查教案,、檢查作業(yè)批改,、評教評學，早晚自習的管理,、考勤、初一新生建檔,，學校各種計劃的布置,、收集、存檔,，總結的收集,、考核量化的數(shù)據(jù)采集分析，一件工作接一件,，時間性強,。各項工作井然有序，三位教師業(yè)務水平有了很大提高,，為學校各項規(guī)章制度的落實做出了自己的貢獻,。綜上所述，學校各項工作都取得了顯著的成績,。這是全體教師同心協(xié)力的結果,，是上級領導正確指引的結果，是校長認真謀劃,，身先士卒的結果,。我在其中盡了自已一份力。

本學期即將結束，工作中還存在很多不足,，如為教師營造學校溫馨氣氛不夠,，聽課后系統(tǒng)的評課做得很少，以后工作中努力彌補,，謝謝全體教工,，領導的支持。謝謝,！謝謝大家?。?/p>

個人述職報告?zhèn)€人述職篇十

新年伊始,，萬象更新,。在這嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20xx年，我回望走過的一年,，有難以忘懷的欣慰,，也有不堪回首的往事?；仡欉^去,，展望未來，使人警醒,，使人明智,，催人奮進。

我于20xx年3月份進入xx工作,，目前主要負責xx省內和xx省部分地區(qū)的民政xxx項目工作,，在公司的正確領導下和同事的幫助下，我按照公司的要求積極落實年度的各項工作,，在思想上,、行動上與領導保持一致，深刻貫徹公司的宗旨“篤信,、精臻,、崇勤、尚新”?，F(xiàn)本人將20xx-20xx年的的主要工作向各位領導作如下匯報：

入司以來,，我積極融入到公司工作中去，并迅速的了解公司的運作和業(yè)務情況產(chǎn)品情況,。作為最前線的項目實施人員,，我們必須具備高素質、高技能,，在工于時間我加強業(yè)務知識的學習和產(chǎn)品知識的學習,，溫習以往的技能知識,，不斷拓展知識和認知面。

中在磨練著我的意志力和適應能力以及項目之間的協(xié)調能力,。在忙忙碌碌中我很充實的走過了20xx年,。

如果說20xx年是我耕耘的一年，那么20xx年就是我收獲的一年,，緊跟著公司的步伐公司的產(chǎn)品也在不斷的創(chuàng)新,，20xx年公司推出了“數(shù)字民政綜合系統(tǒng)”等相關產(chǎn)品。隨著公司業(yè)務市場不斷的壯大,，我被派遣到xxx省出差,，用我自己話說就是”公司指到哪里、我就打到哪里”,。在這里我首先要克服氣候的不適應,，還有飲食的不適應等困難。xx市的民政綜合平臺項目和xx縣的民政項目是我最難忘的,，因為xx項目是xx地區(qū)第一個民政項目,，是公司打入xx的招牌民政項目，在做這個項目時我們都頂著很大的壓力,，因為這個項目太關鍵太重要了,，雖然在項目中遇到了很多之前沒有預計到困難，比如程序的整體調整和修改,、“xx”系統(tǒng)的改造等等,，這些都需要一點一點的與局領導溝通確定，最后再返回公司進行修改調整,，最終我解決了這些難題,。同時也充分驗證了溝通的重要性、協(xié)調能力的重要性,。

xx項目是由我主導實施的，在這個項目中我的收獲頗多,，因為這個項目的時間很緊迫,、人員有限，必須作詳細的計劃安排,，在這里我也總結了幾條經(jīng)驗：

1. 在項目的實施之前必須對項目整體作一個初步的時間預算和工作計劃,；

2. 在項目中需要根據(jù)實際的情況進行人員的調動和協(xié)調；

3. 項目的每一步進展,，都需要做一個總結（已經(jīng)做了什么,、還有什么需要協(xié)調、后期工作怎么安排等等）

4. 要充分的調動客戶積極性,，要求客戶方完全配合項目工作,，因為客戶方的配合程度直接影響我們項目的進度和后續(xù)工作的開展,。

5. 當日計劃的工作當日完成，不可拖延,。

以上是我對這兩年工作的簡單描述和總結,。雖然在工作中有了不少的收獲和經(jīng)驗，但是在我個人方面也是存在一些不足的地方,。

雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績,，但與公司領導的要求期望相比，仍存在一些問題和差距,，主要表現(xiàn)在：

1.知識面小,，需要不斷的學習；

2.在工作中的方式方法上存在較大差距,；

3.在管理能力上還需要不斷提高,；

4.看問題不夠深刻。

1.努力學習,，勇于實踐,，理論結合實際，提高綜合素質和業(yè)務能力,，為本職工作做出自己最大的貢獻,。

2.團結部門成員，形成既有分工又有合作,、坦誠相待,、合作共事、齊心協(xié)力干工作的良好氛圍,，以主人公的精神投身工作,。

3.今年的目標之一是扛起項目經(jīng)理一職。

20xx年已過,，20xx年還有更多的挑戰(zhàn),，我將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神,，為xx的發(fā)展盡心盡力,，奉獻一己微薄之力，我堅信我有這個能力和實力擔當重任,。

讓我們?yōu)榱藊x的明天,，共同努力，共創(chuàng)美好的明天,！