在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

后勤人員管理制度匯編篇一

2、認真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,，不斷提升自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技能,，沒有來電和來訪時知道應(yīng)該干什么，如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者,，每次扣罰20元;

3,、每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除，每天一次小掃除,，隨時保持接待場所干凈整潔,，公司將定期進行檢查，如有違反每次扣罰20元;

4,、每天下班后應(yīng)關(guān)好辦公室的門窗,，擺放整齊所有辦公桌椅，同時所有電源插座(飲水機,、電腦,、取暖器等電源)，::如有違反每次扣罰40元;

5,、不得利用公司的電話撥打私人電話,，公司十四樓與十五樓之間如有事情，盡量上下樓通知,，盡可能少用電話聯(lián)絡(luò),，如有違反每次扣罰20元;

6,、冬季用電緊張，本著節(jié)約能源的態(tài)度,，盡可少用取暖器烤火,，如果需用取暖器烤火也是檔位最低，人離開就馬上關(guān)掉,，如有違反每次扣罰20元;

7,、每次接待客戶，如需給客戶倒水,，每次應(yīng)是冷熱混合倒半杯,，如果裝上了大半杯或滿杯，則每次扣罰30元;

8,、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應(yīng)有禮有節(jié),，不卑不亢，保持公司要求的專業(yè)水準,，如遇客戶投訴每次扣罰30元;

9,、公司的`辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的態(tài)度使用,，能重復(fù)使用盡量再次利用,，公司給每個辦公室配備的辦公用品，每個秘書收應(yīng)負責(zé)保管,，如有損壞和丟失,，則每個辦公室秘書負責(zé);

10、電話秘書是公司的第一崗位,，獲取第一手信息應(yīng)及時與公司的領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,，工作的過程中應(yīng)全力以赴，全心全意,，隨時為公司提出合理化建議,，如知情不報者每次扣罰20元;

11、每月各秘書應(yīng)按時提交一月工作總結(jié)于次月一日交鐘燕處,，工作總結(jié)字數(shù)不得低于500字,，敷衍寫總結(jié)或沒按時寫總結(jié)的每次扣罰50元;

12、各秘書應(yīng)積極配合坐銷主任溝通相關(guān)客戶信息,，同時積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)安排服務(wù)其它項目的相關(guān)工作,，如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;

13、各項目秘書每周配合各項目銷售主管,，積極交換資源于公司內(nèi)部的其它項目,，如不配合資源共享的，每次扣罰50元;

14,、各項秘書每周對做的接待工作作相關(guān)分析,，分析表格公司隨后會及時提供，未認真填寫公司提供的分析表格者，每次扣罰20元;

15,、各項目秘書應(yīng)做好保密工作,，不得對外泄露項目秘密，不得對外泄露公司秘密,，如有違反每次扣罰500元;

后勤人員管理制度匯編篇二

1,、條一條，為了進一步提高我園后勤管理工作的質(zhì)量和水平,，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的,。促進學(xué)我園后勤管理規(guī)范化、科學(xué)化,，更好地服務(wù)于幼兒及教職工生活,，服務(wù)于教育教學(xué)，為教育改革和發(fā)展提供后勤保障,，特制定本制度,。

2、第二條,，安全管理,。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患,，制定整改方案,，積極進行整改，嚴防各類安全事故的發(fā)生;對幼兒園實行封閉式管理,，建立警園聯(lián)防機制;幼兒園統(tǒng)一組織的教育教學(xué)活動,，要有計劃性，有安全保障措施,，要落實組織活動的'領(lǐng)導(dǎo)或教師的安全責(zé)任;要對幼兒進行經(jīng)常性的安全知識教育和自護自救技能的培養(yǎng)訓(xùn)練,。幼兒園內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，有防火防盜等方面的防護措施,，節(jié)假日有專人看值班并形成制度,。幼兒園要制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

3,、第三條,，衛(wèi)生管理。合理設(shè)置必要的衛(wèi)生設(shè)備,，建立健全衛(wèi)生管理,、監(jiān)督、檢查,、考評機制,，園內(nèi)及周邊時常保持干凈整潔,，地面無果皮、紙屑,，墻壁無亂貼,、亂畫，門窗保持潔凈,，各種專用室布置整潔,，教學(xué)圖書、實驗儀器,、辦公用品等陳列有序,，無灰塵，室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng),；綠化帶無雜物,、雜草，廁所及時沖洗,，垃圾及時清運,，消除衛(wèi)生死角，杜絕臟,、亂,、差現(xiàn)象;經(jīng)常進行健康教育、養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)全體師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣;積極配合衛(wèi)生部門做好流行病,、傳染病的防治工作。

4,、第四條，食品衛(wèi)生,。幼兒園廚房以服務(wù)幼兒和教職工為宗旨,，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購,。糧食及食品原材料的采購要在持有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證的經(jīng)營單位購買,。有原始入出登記帳冊，嚴禁采購腐爛變質(zhì)的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環(huán)境衛(wèi)生好,，食堂內(nèi)部干凈,、整潔、無老鼠,、蒼蠅,、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好,，無閑雜人員進出,、無油垢,、無污物。食品貯存分類,、分架,，熟食、生食分開,，且標注有生,、冷標志，隔墻離地存放,，有防塵,、防蠅、防鼠,、防潮,、防投毒設(shè)施;廚房有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證和衛(wèi)生知識合格證,，幼兒園飲用水要達到衛(wèi)生安全標準,，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用,。嚴禁在幼兒園內(nèi)任何地方投放毒鼠藥物,。

5、第五條,，學(xué)校資產(chǎn)管理,。校舍及其它固定資產(chǎn)有管理與維護制度，有登記冊和保管人或責(zé)任人簽字,，有學(xué)校資產(chǎn)檔案,，有維護經(jīng)費年度預(yù)算、審批和結(jié)算清單,。易耗物品管理有專室,、專人、有出庫,、入庫登記冊,。

6、第六條,，水電管理要有專(兼)職維護,、管理員、有收繳水電費臺帳,。水電管理員經(jīng)過水電知識培訓(xùn),，對校園內(nèi)水電設(shè)施出現(xiàn)的問題及時維護。

7,、第七條,，學(xué)校后勤服務(wù)管理工作實行園長負責(zé)制,，分管同志專門抓，加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育,，定期開展自查自評,。同時納入年度教育綜合目標考核。

后勤人員管理制度匯編篇三

1,、按時上下班,，不遲到和早退，冬季早上上班時間為8:30分,，下午下班為5:30分;每遲到或早退一次,，每次扣罰20元;

2、認真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,，不斷提升自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技能,，沒有來電和來訪時知道應(yīng)該干什么，如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者,，每次扣罰20元;

3,、每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除，每天一次小掃除,，隨時保持接待場所干凈整潔,，公司將定期進行檢查，如有違反每次扣罰20元;

4,、每天下班后應(yīng)關(guān)好辦公室的門窗,，擺放整齊所有辦公桌椅，同時關(guān)閉所有電源插座(飲水機,、電腦,、取暖器等電源)，::如有違反每次扣罰40元;

5,、不得利用公司的電話撥打私人電話,，公司十四樓與十五樓之間如有事情，盡量上下樓通知,，盡可能少用電話聯(lián)絡(luò)，如有違反每次扣罰20元;

6,、冬季用電緊張,，本著節(jié)約能源的態(tài)度，盡可少用取暖器烤火,，如果需用取暖器烤火也是檔位最低,，人離開就馬上關(guān)掉，如有違反每次扣罰20元;

7,、每次接待客戶,，如需給客戶倒水,，每次應(yīng)是冷熱混合倒半杯，如果裝上了大半杯或滿杯,，則每次扣罰30元;

8,、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢,，保持公司要求的專業(yè)水準,，如遇客戶投訴每次扣罰30元;

9、公司的辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的態(tài)度使用,，能重復(fù)使用盡量再次利用,，公司給每個辦公室配備的辦公用品，每個秘書收應(yīng)負責(zé)保管,，如有損壞和丟失,，則每個辦公室秘書負責(zé);

10、電話秘書是公司的第一崗位,，獲取第一手信息應(yīng)及時與公司的領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,，工作的過程中應(yīng)全力以赴，全心全意,，隨時為公司提出合理化建議,，如知情不報者每次扣罰20元;

11、每月各秘書應(yīng)按時提交一月工作總結(jié)于次月一日交鐘燕處,，工作總結(jié)字數(shù)不得低于500字,，敷衍寫總結(jié)或沒按時寫總結(jié)的每次扣罰50元;

12、各秘書應(yīng)積極配合坐銷主任溝通相關(guān)客戶信息,，同時積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)安排服務(wù)其它項目的相關(guān)工作,，如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;

13、各項目秘書每周配合各項目銷售主管,，積極交換資源于公司內(nèi)部的.其它項目,，如不配合資源共享的，每次扣罰50元;

14,、各項秘書每周對做的接待工作作相關(guān)分析,，分析表格公司隨后會及時提供，未認真填寫公司提供的分析表格者,，每次扣罰20元;

15,、各項目秘書應(yīng)做好保密工作，不得對外泄露項目秘密,，不得對外泄露公司秘密,，如有違反每次扣罰500元;

1、各駕駛員每天應(yīng)充分休息好,，保持旺盛的精力,，時刻牢記安全第一,，如在工作的過程對客戶或公司員工造成任何損害，均由駕駛員自行承擔(dān)責(zé)任;

2,、各駕駛員每天都按公司規(guī)定的時間按時上班,，每天早上上班的時間冬季為8:30，項目有特殊情況的,，則按特殊規(guī)定時間上班,，如遲到一分鐘則每次扣罰20元;

3、各駕駛員必須按公司的要求,，盡可能地只加氣,，如需加油，則需作出相關(guān)情況說明,，無法正常說明情況的,，則加的油費不報銷;

4、各駕駛員如利用公司加的氣,、油下班時間找掙外水的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則扣除當(dāng)月所有工資,，并罰款5000元,，同時自動離開公司;

5、公司自20xx年1月起,，取消每月一天的修車時間,，實行請假修車，利用工作空檔時間針得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下請假修車則不扣工資,，如請假全天時間修車,，則當(dāng)天不計發(fā)工資;

6、各駕駛員開車不得喝酒,，喝酒后不得開車,，如有違反，每次扣罰100元;

7,、駕駛員應(yīng)全心全意為公司服務(wù),，除了做好本職工作外，還應(yīng)積極配合作好宣傳工作,，未按公司要求做配合工作的每次扣罰50元;

8,、駕駛員每天工作時應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，工作時必須佩戴工作牌,，如有違反每次扣罰20元;

9、駕駛員在每天的工作過程中,，應(yīng)有禮有節(jié),，不卑不亢,，不得頂撞客戶，保持公司要求的專業(yè)服務(wù)水準,，如遇客戶投訴每次扣罰30元;

10,、各駕駛員應(yīng)接受公司各項目秘書的調(diào)度安排，如不接聽各項目秘書的電話或不配合調(diào)度安排,，每次扣罰50元;

11,、各駕駛員應(yīng)認真學(xué)習(xí)了解所服務(wù)項目基本情況，在安全第一的前提下,，積極作好客戶在路上往返的溝通工作,，未認真做好溝通工作的，每次扣罰20元;

12,、各駕駛員應(yīng)隨時保持車輛的干凈整潔,，車況良好，不違章駕車;

13,、各駕駛員應(yīng)按公司的規(guī)定填寫相關(guān)的表格,，做好加氣、加油的統(tǒng)計工作,，每次報銷費用時必須持原始票據(jù),，數(shù)據(jù)與票據(jù)相符，::未按規(guī)定填寫表格的,，當(dāng)期費用不予以報銷,，同時每次還要扣罰50元;

14、公司所有的駕駛員均歸口由鐘燕調(diào)度管理,，如不配合鐘燕調(diào)度管理的每次扣罰100元;

15,、各駕駛員在接送客戶往返的過程中，應(yīng)選擇播放適合客戶收聽的音樂,，為客戶營造快樂購房環(huán)境,，未按規(guī)定播放音樂的，每次扣罰20元;

16,、各駕駛員在接送客戶的過程中,，必須要求前排客戶系好安全帶，如發(fā)現(xiàn)未要求客戶系安全帶,，每次扣罰20元;

17,、各項目駕駛員應(yīng)做好保密工作，不得對外泄露項目秘密,，不得對外泄露公司秘密,，如有違反每次扣罰500元;

注:今天不努力工作，明天就得努力找工作。20xx年成都的房地產(chǎn)市場行情是:'一半是海水,，一半是火焰,。'三翌公司在新的一年要以更加積極的姿態(tài)參與成都房地產(chǎn)市場的競爭，要在競爭激烈市場中站穩(wěn)腳跟,，要在競爭激烈的市場擁有一席之地!荷花雖好,，還需綠葉扶持，請公司各后勤人員務(wù)必作好相關(guān)服務(wù)配合工作;以上制度自公布之日起實施,，請各后勤人員嚴格遵守并執(zhí)行好,，為創(chuàng)和諧團隊貢獻每一分子的力量。

后勤人員管理制度匯編篇四

為了加強我礦后勤管理,，規(guī)范相關(guān)崗位工作,，更好的輔助井下安全生產(chǎn)工作，特制定本管理制定如下：

1,、每月考勤以30天為滿勤,，不得隨意請病假事假，凡是請假人員必須煤礦后勤負責(zé)人批準同意后,，方可請假,，否則視為曠工，凡請假人員必須書面申請請假（請假內(nèi)容必須寫明請假去處,、請假時限,、歸廠時間，一般情況請假不得連續(xù)超過兩天,，如請假時間到了,，人員并未到崗上班的，除不計發(fā)工資外,，一天處罰50元）,。請假考勤不足的按天數(shù)進行扣取工資。

2,、簽到到地點在煤礦調(diào)度室,，簽到時間早上為7點50前（若有其它改變臨時通知），下午簽到時間為6點,，在簽到以前各級管理人員必須處于工作狀態(tài),，下午未按時進行簽到，無特殊情況的一律按早退處理,，罰款50元,。調(diào)度人員負責(zé)監(jiān)督簽到人員的簽字時間，到時間調(diào)度員必須將考勤表收好,，若到時間不收起考勤表的,，按晚一分鐘罰款一元錢,，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時簽到的,，在半小時以內(nèi)按遲到處理,，罰款50元。超出半小時又未進行請假按曠工處理,，決不允許代替別人進行簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，代簽人一次罰款50元,，委托人罰款100元（除不會寫字外）。在上班時間內(nèi),，一律不允許做任何與本質(zhì)工作無關(guān)的事情,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

3,、在煤礦上班期間,，嚴禁各級值班人員酒酒，發(fā)現(xiàn)喝酒上班的一次處罰50元,。若造成后果的一次處罰100元,。

4、地面各崗位后勤人員,，在上班期間,，嚴禁脫崗，20分鐘內(nèi)不見人,，監(jiān)督人員可按曠工處理,，同時一次罰款50元。崗位人員必須嚴格按照各自崗位進行工作,，嚴禁竄崗,，當(dāng)班工作未按時做完的，一次處罰50元,。若被上級主管部門檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款,，當(dāng)班崗位人員根據(jù)實際情況應(yīng)承擔(dān)罰款的`15%。

1,、不準打架斗毆,。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者，雙方罰款1000元,，嚴重者送公安機關(guān)處理,；

2、不準酗酒鬧事,。一次罰款500―20xx元,，嚴重者開除,；

3、不準偷盜,。發(fā)現(xiàn)管理人員偷盜或者協(xié)助偷盜者,，罰款20xx元并開除，嚴重者送公安機關(guān)處理,。

（1）瓦斯監(jiān)控員不允許有漏崗,、脫崗現(xiàn)象，更不準隨意跑動,，確因特殊情況時向值班領(lǐng)導(dǎo)請假,，不得擅自離崗，否則按缺勤處理,。如果是因為離崗脫崗造成損失或上級主管部門罰款,，須承擔(dān)罰款的10%。

（2）對上一班遺留的異常情況,，要及時了解并詢問有關(guān)人員對此情況是否進行處理,，并作好信息的反饋工作。

（3）嚴禁對監(jiān)控主機一些系統(tǒng)設(shè)置進行更改,，更不允許將主機上的文件進行刪除,，嚴禁安裝與系統(tǒng)無關(guān)的軟件。

（4）地面監(jiān)控中心主機的運行狀態(tài)要仔細關(guān)注,，一旦發(fā)現(xiàn)有異常情況,，要及時匯報給調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)，并把原因處理情況寫入重大問題及時匯報處理的記錄表中,。

（5）認真對監(jiān)控系統(tǒng)軟件的運行狀況作好記錄,，填寫在中心運行記錄本上，正常情況下不用記錄,，但每兩個小時查一次,，異常情況每半小時作一次記錄。

（6）每天要對機房的衛(wèi)生和機器外殼進行打掃,，保持機房和機器的干凈整潔,，使計算機有良好的環(huán)境，延長其使用壽命,。

（7）負責(zé)每天對監(jiān)控系統(tǒng)各測點日常運行記錄,，并進行相應(yīng)的分析說明。

（8）按時錄入信息化管理平臺相關(guān)記錄,。

（1）熟悉,、掌握裝載機性能，定期對裝載機進行檢查,，并定期對裝載機油路,、水箱進行加油,、加水，保證裝載機處于工作狀態(tài),。若由于以上因素造成裝載機損壞,，必須承擔(dān)其修理費用10%的罰款，并書面檢討,。

（2）嚴禁私自將裝載機開出本礦,，如因特殊原因外借的，需要征得礦領(lǐng)導(dǎo)同意后,，方可外借,。否則一次給予500元罰款。

（3）如需更換,、增加裝載機耗損材料（如油封、機油,、柴油）等,，必須提前三天書面寫出材料清單、數(shù)量,，報辦公室后,，統(tǒng)一購買，保證裝載機隨時處于工作狀態(tài),。如果由于裝載機司機沒及時上報而導(dǎo)致停工,，一次扣除工資的處罰200元。

（1）每次入庫的炸藥,、雷必須分庫分類保管,。要求量、帳,、物相符,，單據(jù)齊全。所需辦公用品到礦辦公室領(lǐng)取,。

（2）當(dāng)天出庫的炸藥,、雷必須單據(jù)清楚，如炸藥,、雷有退庫時必須如實填寫單據(jù),，并分類保管。

（3）搞好庫存內(nèi)外清潔衛(wèi)生,，保持室內(nèi)外暢通,。嚴禁出現(xiàn)生銹、漏雨,、潮濕,、腐爛等情況,。對易燃易爆物品必須分庫保管好，經(jīng)常做好防火防盜防潮等安全工作,。

（4）炸藥,、雷倉庫必須雙人雙鎖，并負責(zé)喂養(yǎng)警犬,。

（5）除吃飯時間,、或是特殊原因外，必須保證二十四小時在崗,，并配合公安機關(guān)例行檢查,。如果脫崗或離崗導(dǎo)致主管部門的處罰，扣當(dāng)月工資的10%,。

（6）隨時清理單據(jù),，保證帳、物相符,。

（7）負責(zé)夜間倉庫的守衛(wèi)工作,，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時上報礦領(lǐng)導(dǎo)處理。

（8）隨時清查庫存數(shù)量,，發(fā)現(xiàn)庫存不夠維持正常上班時,，必須提前五天報告礦領(lǐng)導(dǎo)。

（9）嚴禁留宿外來人員,，如有朋友在必須在22：00點前勸其離開,。

（10）如因個人疏忽原因，造成炸藥,、雷丟失,，必須接受公安機關(guān)調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

（1）熟悉,、掌握礦燈習(xí)性，熟練充燈技巧,。

（2）嚴格記錄好礦燈發(fā)放記錄,，做到相關(guān)登記。漏記,、不記的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元的罰款。

（3）經(jīng)常檢查礦燈有無失爆,，若有失爆礦燈必須及時處理,，對不處理的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,。

（4）充燈房應(yīng)保持整齊,、干凈,，自救器應(yīng)擺放整齊，便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用,。

（5）無特殊事情充電工必須搞好礦燈發(fā)放工作,，保證下井人員能正常領(lǐng)取礦燈。

1,、每天保證隨時有熱水（處特殊情況外）,，出現(xiàn)洗澡時無熱水罰款50元。

2,、澡堂內(nèi)嚴禁亂丟雜物,、垃圾。

3,、不得損壞澡堂的水管等設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)損壞的造價賠償。

4,、洗完澡后必須關(guān)好水龍頭,，否則一次罰款100元。

1,、食堂必須保證飯菜衛(wèi)生，提供新鮮食物,。

2,、在食堂內(nèi)就餐講究衛(wèi)生，剩飯剩菜倒在指定的地點,，嚴禁浪費食物違者處罰100元,。

3、食堂內(nèi)必須保證環(huán)境衛(wèi)生,，否則對食堂一次罰款50元,。

（1）材料倉庫管理人員必須保證每天材料出、入庫數(shù)據(jù)準確,，嚴禁弄虛作假,，每月數(shù)據(jù)在月底最后一天交由財務(wù)室審查后電腦存檔；

（2）常用材料,，必須保證有庫存,，在庫存少時，必須提前三天書面寫出材料名稱,、數(shù)量,、規(guī)格、尺寸后,，交由后勤負責(zé)人審查后,，組織購買,，如因個人疏忽原因未上報，造成停工,，按相應(yīng)制度處理,；

（3）每次新入庫材料，必須填寫在入庫單上,，寫明單價,、數(shù)量、單位,、規(guī)格,、型號，并保證數(shù)據(jù)與購買數(shù)據(jù)準確一致,，并由入庫人員簽字,；

（4）每天的材料出庫數(shù)據(jù)準確無誤，并有領(lǐng)料人員簽字,；

（5）如有材料退庫必須寫明名稱,、數(shù)量、規(guī)格,、型號,、單位，退庫人員必須簽字,；

（6）倉庫必須隨時保持整齊,、干凈，嚴禁亂堆亂放,。

（7）必須配合施工隊,，搞好材料出、入庫工作,，每天二十四點前保證能正常領(lǐng)取材料,。

1、礦內(nèi)劃定清潔區(qū),，每周由各單位組織,，至少打掃一次。清潔區(qū)劃分另行制定,。

2,、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應(yīng)丟在礦指定的地點,。

3,、嚴禁在礦內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

4,、節(jié)約用水用電,，發(fā)現(xiàn)長流水、長明燈的一次罰款50元,。

后勤人員管理制度匯編篇五

為了加強后勤管理,，調(diào)動從業(yè)人員的工作積極性，更好地配合學(xué)校各項工作的開展,，特制訂本制度:

一,、愛崗敬業(yè)、熱愛本職工作,、有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，服從工作安排，有較好的工作效率,。

二,、出全勤、出滿勤,、按時上下班,、以學(xué)校作息時間為準。做到不遲到不早退不無故曠工,。有特殊情況先請假,，自己做好相關(guān)安排，并委托他人頂替或加班,，其工資由本人負責(zé)付給,。如有曠工現(xiàn)象，學(xué)校則扣除本人月平均基本工資本人無異議,。

三、愛護學(xué)校公共財物,，不損壞,、不損公肥私，主動搜集清理保管好有關(guān)財產(chǎn),、敢于抵制不良行為,。

四、嚴格把好各自的崗位關(guān)口,，做到不煮生飯,、不炒生菜，不利用,、不購進霉變的`食物出售給學(xué)生,。搞好炊事安全，杜絕事故發(fā)生,。違反一次罰款100元,，生菜一次罰款100元,，另負責(zé)相應(yīng)的有關(guān)責(zé)任。

五,、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，不呵斥學(xué)生，一切想著,、為著服務(wù)于師生,，做到不厭其煩，不亂發(fā)脾氣,，了解學(xué)生,、關(guān)愛學(xué)生，耐心細致,、體貼入微,，讓師生滿意，讓家長放心,。

六,、各自分管的衛(wèi)生地段要切實負好責(zé)值好日，每天做到清潔衛(wèi)生,。(如發(fā)現(xiàn)未清掃的,，每天罰款5--10元)

七、補課按輪流值日,，并做好交換班工作,，保持餐廳食堂清潔衛(wèi)生，用具擺放有序,，值完日后鎖好門并交有關(guān)人員管理,。

八、各月除完成好本職工作以外,，加強好相互間的密切合作和聯(lián)系,，使整理工作有頭有尾，有始有終,，學(xué)期尾或月底對以上工作進行綜合評定,、總結(jié)。搞好師生間的問卷調(diào)查,，同時作為評選優(yōu)秀后勤員工有關(guān)參考材料和條件的依據(jù),。

后勤人員管理制度匯編篇六

(一)按照公司安全質(zhì)量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房,、輔助用房的安全性鑒定,，建立燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營用房安全檔案，對危房采取有效的預(yù)防加固和監(jiān)控措施。

(二)為確保燒結(jié)廠產(chǎn)經(jīng)營用房的'安全使用,，定期制定房屋維護修繕計劃,，并組織落實。

(三)經(jīng)常對燒結(jié)廠內(nèi)房產(chǎn)進行安全性檢查,，發(fā)現(xiàn)問題(包括屋檐腐朽脫落,、墻體脫落、墻體松動,、漏雨,、下水不暢等)及時落實修繕。

(四)雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通,，以防引起水災(zāi),。

(五)冬季來臨之前做好防寒、防凍,、防雪災(zāi)工作,。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃，并認真組織實施,。

(六)經(jīng)常檢查燒結(jié)廠路面狀況,，發(fā)現(xiàn)坑溝及時安排修繕。

(七)關(guān)注氣象變化,，風(fēng)暴,、寒流來臨之前通知各部門關(guān)好門窗，做好預(yù)防風(fēng)暴寒流災(zāi)害準備;大雪之后及時組織掃雪,、清理危房積雪,。

(八)嚴格執(zhí)行“相關(guān)方管理制度”。在接待外來維修人員時,，告知燒結(jié)廠安全,、保衛(wèi)、保密制度,，并要求嚴格執(zhí)行;在簽訂外包合同,、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議;在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”,，并口頭或書面通知公司安全管理人員。

(九)在進行樹木移栽時或修剪時,，應(yīng)充分考慮操作過程的安全問題,，制定有效的安全方案報部門領(lǐng)導(dǎo)審批(必要時報生產(chǎn)安全部審查)后實施，嚴禁違章指揮,、違章作業(yè),，確保樹木移栽或修剪工作的安全。