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后勤人員管理制度匯編篇一
2,、認真學習相關的專業(yè)知識,不斷提升自己的專業(yè)業(yè)務技能,,沒有來電和來訪時知道應該干什么,,如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者,每次扣罰20元;
3,、每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除,,每天一次小掃除,隨時保持接待場所干凈整潔,,公司將定期進行檢查,,如有違反每次扣罰20元;
4、每天下班后應關好辦公室的門窗,,擺放整齊所有辦公桌椅,,同時所有電源插座(飲水機、電腦,、取暖器等電源),,::如有違反每次扣罰40元;
5,、不得利用公司的電話撥打私人電話,,公司十四樓與十五樓之間如有事情,盡量上下樓通知,,盡可能少用電話聯絡,,如有違反每次扣罰20元;
6、冬季用電緊張,,本著節(jié)約能源的態(tài)度,,盡可少用取暖器烤火,如果需用取暖器烤火也是檔位最低,,人離開就馬上關掉,,如有違反每次扣罰20元;
7、每次接待客戶,,如需給客戶倒水,,每次應是冷熱混合倒半杯,如果裝上了大半杯或滿杯,,則每次扣罰30元;
8,、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應有禮有節(jié),,不卑不亢,保持公司要求的專業(yè)水準,,如遇客戶投訴每次扣罰30元;
9,、公司的`辦公用品應本著節(jié)約的態(tài)度使用,能重復使用盡量再次利用,,公司給每個辦公室配備的辦公用品,,每個秘書收應負責保管,如有損壞和丟失,,則每個辦公室秘書負責;
10,、電話秘書是公司的第一崗位,獲取第一手信息應及時與公司的領導保持溝通,,工作的過程中應全力以赴,,全心全意,隨時為公司提出合理化建議,,如知情不報者每次扣罰20元;
11,、每月各秘書應按時提交一月工作總結于次月一日交鐘燕處,工作總結字數不得低于500字,,敷衍寫總結或沒按時寫總結的每次扣罰50元;
12,、各秘書應積極配合坐銷主任溝通相關客戶信息,同時積極配合公司領導安排服務其它項目的相關工作,,如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;
13,、各項目秘書每周配合各項目銷售主管,積極交換資源于公司內部的其它項目,,如不配合資源共享的,,每次扣罰50元;
14、各項秘書每周對做的接待工作作相關分析,,分析表格公司隨后會及時提供,,未認真填寫公司提供的分析表格者,每次扣罰20元;
15,、各項目秘書應做好保密工作,,不得對外泄露項目秘密,不得對外泄露公司秘密,,如有違反每次扣罰500元;
后勤人員管理制度匯編篇二
1,、條一條,為了進一步提高我園后勤管理工作的質量和水平,,以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的,。促進學我園后勤管理規(guī)范化、科學化,,更好地服務于幼兒及教職工生活,,服務于教育教學,,為教育改革和發(fā)展提供后勤保障,特制定本制度,。
2,、第二條,安全管理,。分管安全工作的同志主抓安全工作,,定期排查安全隱患,制定整改方案,,積極進行整改,,嚴防各類安全事故的發(fā)生;對幼兒園實行封閉式管理,建立警園聯防機制;幼兒園統(tǒng)一組織的教育教學活動,,要有計劃性,,有安全保障措施,要落實組織活動的'領導或教師的安全責任;要對幼兒進行經常性的安全知識教育和自護自救技能的培養(yǎng)訓練,。幼兒園內應配備必要的安全設施和設備,,有防火防盜等方面的防護措施,節(jié)假日有專人看值班并形成制度,。幼兒園要制定各類突發(fā)事件應急預案,。
3、第三條,,衛(wèi)生管理,。合理設置必要的衛(wèi)生設備,建立健全衛(wèi)生管理,、監(jiān)督,、檢查、考評機制,,園內及周邊時常保持干凈整潔,,地面無果皮,、紙屑,,墻壁無亂貼、亂畫,,門窗保持潔凈,,各種專用室布置整潔,教學圖書,、實驗儀器,、辦公用品等陳列有序,無灰塵,,室內外無蜘蛛網,;綠化帶無雜物,、雜草,,廁所及時沖洗,垃圾及時清運,,消除衛(wèi)生死角,杜絕臟,、亂,、差現象;經常進行健康教育、養(yǎng)成教育,,培養(yǎng)全體師生良好的衛(wèi)生習慣;積極配合衛(wèi)生部門做好流行病,、傳染病的防治工作。
4,、第四條,,食品衛(wèi)生。幼兒園廚房以服務幼兒和教職工為宗旨,,由幼兒園直接管理,。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛(wèi)生及質檢合格證的經營單位購買,。有原始入出登記帳冊,,嚴禁采購腐爛變質的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環(huán)境衛(wèi)生好,食堂內部干凈,、整潔,、無老鼠、蒼蠅,、蟑螂及其它有害昆蟲,。操作間與室外隔絕良好,無閑雜人員進出,、無油垢,、無污物。食品貯存分類,、分架,,熟食、生食分開,,且標注有生,、冷標志,隔墻離地存放,,有防塵,、防蠅、防鼠、防潮,、防投毒設施;廚房有衛(wèi)生許可證,,從業(yè)人員有健康證和衛(wèi)生知識合格證,幼兒園飲用水要達到衛(wèi)生安全標準,,保證幼兒每天有開水喝,,有熱水用。嚴禁在幼兒園內任何地方投放毒鼠藥物,。
5,、第五條,學校資產管理,。校舍及其它固定資產有管理與維護制度,,有登記冊和保管人或責任人簽字,有學校資產檔案,,有維護經費年度預算,、審批和結算清單。易耗物品管理有專室,、專人,、有出庫、入庫登記冊,。
6,、第六條,水電管理要有專(兼)職維護,、管理員,、有收繳水電費臺帳。水電管理員經過水電知識培訓,,對校園內水電設施出現的問題及時維護,。
7、第七條,,學校后勤服務管理工作實行園長負責制,,分管同志專門抓,加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育,,定期開展自查自評,。同時納入年度教育綜合目標考核。
后勤人員管理制度匯編篇三
1,、按時上下班,,不遲到和早退,冬季早上上班時間為8:30分,,下午下班為5:30分;每遲到或早退一次,每次扣罰20元;
2、認真學習相關的專業(yè)知識,,不斷提升自己的專業(yè)業(yè)務技能,,沒有來電和來訪時知道應該干什么,如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者,,每次扣罰20元;
3,、每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除,每天一次小掃除,,隨時保持接待場所干凈整潔,,公司將定期進行檢查,如有違反每次扣罰20元;
4,、每天下班后應關好辦公室的門窗,,擺放整齊所有辦公桌椅,同時關閉所有電源插座(飲水機,、電腦,、取暖器等電源),::如有違反每次扣罰40元;
5,、不得利用公司的電話撥打私人電話,,公司十四樓與十五樓之間如有事情,盡量上下樓通知,,盡可能少用電話聯絡,,如有違反每次扣罰20元;
6、冬季用電緊張,,本著節(jié)約能源的態(tài)度,,盡可少用取暖器烤火,如果需用取暖器烤火也是檔位最低,,人離開就馬上關掉,,如有違反每次扣罰20元;
7、每次接待客戶,,如需給客戶倒水,,每次應是冷熱混合倒半杯,如果裝上了大半杯或滿杯,,則每次扣罰30元;
8,、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應有禮有節(jié),不卑不亢,,保持公司要求的專業(yè)水準,,如遇客戶投訴每次扣罰30元;
9、公司的辦公用品應本著節(jié)約的態(tài)度使用,,能重復使用盡量再次利用,,公司給每個辦公室配備的辦公用品,每個秘書收應負責保管,如有損壞和丟失,,則每個辦公室秘書負責;
10,、電話秘書是公司的第一崗位,獲取第一手信息應及時與公司的領導保持溝通,,工作的過程中應全力以赴,,全心全意,隨時為公司提出合理化建議,,如知情不報者每次扣罰20元;
11,、每月各秘書應按時提交一月工作總結于次月一日交鐘燕處,工作總結字數不得低于500字,,敷衍寫總結或沒按時寫總結的每次扣罰50元;
12,、各秘書應積極配合坐銷主任溝通相關客戶信息,同時積極配合公司領導安排服務其它項目的相關工作,,如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;
13,、各項目秘書每周配合各項目銷售主管,積極交換資源于公司內部的.其它項目,,如不配合資源共享的,,每次扣罰50元;
14、各項秘書每周對做的接待工作作相關分析,,分析表格公司隨后會及時提供,,未認真填寫公司提供的分析表格者,每次扣罰20元;
15,、各項目秘書應做好保密工作,,不得對外泄露項目秘密,不得對外泄露公司秘密,,如有違反每次扣罰500元;
1,、各駕駛員每天應充分休息好,保持旺盛的精力,,時刻牢記安全第一,,如在工作的過程對客戶或公司員工造成任何損害,均由駕駛員自行承擔責任;
2,、各駕駛員每天都按公司規(guī)定的時間按時上班,,每天早上上班的時間冬季為8:30,項目有特殊情況的,,則按特殊規(guī)定時間上班,,如遲到一分鐘則每次扣罰20元;
3、各駕駛員必須按公司的要求,,盡可能地只加氣,,如需加油,,則需作出相關情況說明,無法正常說明情況的,,則加的油費不報銷;
4,、各駕駛員如利用公司加的氣,、油下班時間找掙外水的,,一經發(fā)現,則扣除當月所有工資,,并罰款5000元,,同時自動離開公司;
5、公司自20xx年1月起,,取消每月一天的修車時間,,實行請假修車,利用工作空檔時間針得領導同意的情況下請假修車則不扣工資,,如請假全天時間修車,,則當天不計發(fā)工資;
6、各駕駛員開車不得喝酒,,喝酒后不得開車,,如有違反,每次扣罰100元;
7,、駕駛員應全心全意為公司服務,,除了做好本職工作外,還應積極配合作好宣傳工作,,未按公司要求做配合工作的每次扣罰50元;
8,、駕駛員每天工作時應保持良好的職業(yè)形象,工作時必須佩戴工作牌,,如有違反每次扣罰20元;
9,、駕駛員在每天的工作過程中,應有禮有節(jié),,不卑不亢,,不得頂撞客戶,保持公司要求的專業(yè)服務水準,,如遇客戶投訴每次扣罰30元;
10,、各駕駛員應接受公司各項目秘書的調度安排,如不接聽各項目秘書的電話或不配合調度安排,,每次扣罰50元;
11,、各駕駛員應認真學習了解所服務項目基本情況,在安全第一的前提下,,積極作好客戶在路上往返的溝通工作,,未認真做好溝通工作的,,每次扣罰20元;
12、各駕駛員應隨時保持車輛的干凈整潔,,車況良好,,不違章駕車;
13、各駕駛員應按公司的規(guī)定填寫相關的表格,,做好加氣,、加油的統(tǒng)計工作,每次報銷費用時必須持原始票據,,數據與票據相符,,::未按規(guī)定填寫表格的,當期費用不予以報銷,,同時每次還要扣罰50元;
14,、公司所有的駕駛員均歸口由鐘燕調度管理,如不配合鐘燕調度管理的每次扣罰100元;
15,、各駕駛員在接送客戶往返的過程中,,應選擇播放適合客戶收聽的音樂,為客戶營造快樂購房環(huán)境,,未按規(guī)定播放音樂的,,每次扣罰20元;
16、各駕駛員在接送客戶的過程中,,必須要求前排客戶系好安全帶,,如發(fā)現未要求客戶系安全帶,每次扣罰20元;
17,、各項目駕駛員應做好保密工作,,不得對外泄露項目秘密,不得對外泄露公司秘密,,如有違反每次扣罰500元;
注:今天不努力工作,,明天就得努力找工作。20xx年成都的房地產市場行情是:'一半是海水,,一半是火焰,。'三翌公司在新的一年要以更加積極的姿態(tài)參與成都房地產市場的競爭,要在競爭激烈市場中站穩(wěn)腳跟,,要在競爭激烈的市場擁有一席之地!荷花雖好,,還需綠葉扶持,請公司各后勤人員務必作好相關服務配合工作;以上制度自公布之日起實施,,請各后勤人員嚴格遵守并執(zhí)行好,,為創(chuàng)和諧團隊貢獻每一分子的力量。
后勤人員管理制度匯編篇四
為了加強我礦后勤管理,,規(guī)范相關崗位工作,,更好的輔助井下安全生產工作,,特制定本管理制定如下:
1、每月考勤以30天為滿勤,,不得隨意請病假事假,,凡是請假人員必須煤礦后勤負責人批準同意后,方可請假,,否則視為曠工,,凡請假人員必須書面申請請假(請假內容必須寫明請假去處、請假時限,、歸廠時間,,一般情況請假不得連續(xù)超過兩天,,如請假時間到了,,人員并未到崗上班的,除不計發(fā)工資外,,一天處罰50元),。請假考勤不足的按天數進行扣取工資。
2,、簽到到地點在煤礦調度室,,簽到時間早上為7點50前(若有其它改變臨時通知),下午簽到時間為6點,,在簽到以前各級管理人員必須處于工作狀態(tài),,下午未按時進行簽到,無特殊情況的一律按早退處理,,罰款50元,。調度人員負責監(jiān)督簽到人員的簽字時間,到時間調度員必須將考勤表收好,,若到時間不收起考勤表的,,按晚一分鐘罰款一元錢,罰款從工資中扣除,。簽到人員未按時簽到的,,在半小時以內按遲到處理,罰款50元,。超出半小時又未進行請假按曠工處理,,決不允許代替別人進行簽字,一經發(fā)現,,代簽人一次罰款50元,,委托人罰款100元(除不會寫字外)。在上班時間內,,一律不允許做任何與本質工作無關的事情,,一經發(fā)現一次罰款30元,。
3、在煤礦上班期間,,嚴禁各級值班人員酒酒,,發(fā)現喝酒上班的一次處罰50元。若造成后果的一次處罰100元,。
4、地面各崗位后勤人員,,在上班期間,,嚴禁脫崗,20分鐘內不見人,,監(jiān)督人員可按曠工處理,,同時一次罰款50元。崗位人員必須嚴格按照各自崗位進行工作,,嚴禁竄崗,,當班工作未按時做完的,一次處罰50元,。若被上級主管部門檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款,,當班崗位人員根據實際情況應承擔罰款的`15%。
1,、不準打架斗毆,。發(fā)現打架斗毆者,雙方罰款1000元,,嚴重者送公安機關處理,;
2、不準酗酒鬧事,。一次罰款500―20xx元,,嚴重者開除;
3,、不準偷盜,。發(fā)現管理人員偷盜或者協助偷盜者,罰款20xx元并開除,,嚴重者送公安機關處理,。
(1)瓦斯監(jiān)控員不允許有漏崗、脫崗現象,,更不準隨意跑動,,確因特殊情況時向值班領導請假,不得擅自離崗,,否則按缺勤處理,。如果是因為離崗脫崗造成損失或上級主管部門罰款,,須承擔罰款的10%。
(2)對上一班遺留的異常情況,,要及時了解并詢問有關人員對此情況是否進行處理,,并作好信息的反饋工作。
(3)嚴禁對監(jiān)控主機一些系統(tǒng)設置進行更改,,更不允許將主機上的文件進行刪除,,嚴禁安裝與系統(tǒng)無關的軟件。
(4)地面監(jiān)控中心主機的運行狀態(tài)要仔細關注,,一旦發(fā)現有異常情況,,要及時匯報給調度室和值班領導,并把原因處理情況寫入重大問題及時匯報處理的記錄表中,。
(5)認真對監(jiān)控系統(tǒng)軟件的運行狀況作好記錄,,填寫在中心運行記錄本上,正常情況下不用記錄,,但每兩個小時查一次,,異常情況每半小時作一次記錄。
(6)每天要對機房的衛(wèi)生和機器外殼進行打掃,,保持機房和機器的干凈整潔,使計算機有良好的環(huán)境,,延長其使用壽命,。
(7)負責每天對監(jiān)控系統(tǒng)各測點日常運行記錄,并進行相應的分析說明,。
(8)按時錄入信息化管理平臺相關記錄,。
(1)熟悉、掌握裝載機性能,,定期對裝載機進行檢查,,并定期對裝載機油路、水箱進行加油,、加水,,保證裝載機處于工作狀態(tài)。若由于以上因素造成裝載機損壞,,必須承擔其修理費用10%的罰款,,并書面檢討。
(2)嚴禁私自將裝載機開出本礦,,如因特殊原因外借的,,需要征得礦領導同意后,方可外借,。否則一次給予500元罰款,。
(3)如需更換,、增加裝載機耗損材料(如油封、機油,、柴油)等,,必須提前三天書面寫出材料清單、數量,,報辦公室后,,統(tǒng)一購買,保證裝載機隨時處于工作狀態(tài),。如果由于裝載機司機沒及時上報而導致停工,,一次扣除工資的處罰200元。
(1)每次入庫的炸藥,、雷必須分庫分類保管,。要求量、帳,、物相符,,單據齊全。所需辦公用品到礦辦公室領取,。
(2)當天出庫的炸藥,、雷必須單據清楚,如炸藥,、雷有退庫時必須如實填寫單據,,并分類保管。
(3)搞好庫存內外清潔衛(wèi)生,,保持室內外暢通,。嚴禁出現生銹、漏雨,、潮濕,、腐爛等情況。對易燃易爆物品必須分庫保管好,,經常做好防火防盜防潮等安全工作,。
(4)炸藥、雷倉庫必須雙人雙鎖,,并負責喂養(yǎng)警犬,。
(5)除吃飯時間、或是特殊原因外,,必須保證二十四小時在崗,,并配合公安機關例行檢查。如果脫崗或離崗導致主管部門的處罰,扣當月工資的10%,。
(6)隨時清理單據,,保證帳、物相符,。
(7)負責夜間倉庫的守衛(wèi)工作,,發(fā)現可疑問題及時上報礦領導處理。
(8)隨時清查庫存數量,,發(fā)現庫存不夠維持正常上班時,,必須提前五天報告礦領導。
(9)嚴禁留宿外來人員,,如有朋友在必須在22:00點前勸其離開,。
(10)如因個人疏忽原因,造成炸藥,、雷丟失,,必須接受公安機關調查,并承擔相應法律責任,。
(1)熟悉,、掌握礦燈習性,熟練充燈技巧,。
(2)嚴格記錄好礦燈發(fā)放記錄,,做到相關登記。漏記,、不記的,,一經發(fā)現給予50元的罰款。
(3)經常檢查礦燈有無失爆,,若有失爆礦燈必須及時處理,對不處理的,,發(fā)現一次罰款50元,。
(4)充燈房應保持整齊、干凈,,自救器應擺放整齊,,便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用。
(5)無特殊事情充電工必須搞好礦燈發(fā)放工作,,保證下井人員能正常領取礦燈,。
1、每天保證隨時有熱水(處特殊情況外),,出現洗澡時無熱水罰款50元,。
2、澡堂內嚴禁亂丟雜物、垃圾,。
3,、不得損壞澡堂的水管等設施,發(fā)現損壞的造價賠償,。
4,、洗完澡后必須關好水龍頭,否則一次罰款100元,。
1,、食堂必須保證飯菜衛(wèi)生,提供新鮮食物,。
2,、在食堂內就餐講究衛(wèi)生,剩飯剩菜倒在指定的地點,,嚴禁浪費食物違者處罰100元,。
3、食堂內必須保證環(huán)境衛(wèi)生,,否則對食堂一次罰款50元。
(1)材料倉庫管理人員必須保證每天材料出,、入庫數據準確,,嚴禁弄虛作假,,每月數據在月底最后一天交由財務室審查后電腦存檔,;
(2)常用材料,,必須保證有庫存,在庫存少時,,必須提前三天書面寫出材料名稱,、數量、規(guī)格,、尺寸后,,交由后勤負責人審查后,,組織購買,,如因個人疏忽原因未上報,,造成停工,按相應制度處理,;
(3)每次新入庫材料,,必須填寫在入庫單上,寫明單價,、數量、單位,、規(guī)格,、型號,并保證數據與購買數據準確一致,,并由入庫人員簽字,;
(4)每天的材料出庫數據準確無誤,并有領料人員簽字,;
(5)如有材料退庫必須寫明名稱,、數量、規(guī)格,、型號、單位,,退庫人員必須簽字,;
(6)倉庫必須隨時保持整齊,、干凈,,嚴禁亂堆亂放。
(7)必須配合施工隊,,搞好材料出、入庫工作,,每天二十四點前保證能正常領取材料。
1,、礦內劃定清潔區(qū),,每周由各單位組織,至少打掃一次,。清潔區(qū)劃分另行制定,。
2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟,,應丟在礦指定的地點。
3,、嚴禁在礦內隨地大小便,,發(fā)現一次罰款100元。
4、節(jié)約用水用電,,發(fā)現長流水,、長明燈的一次罰款50元。
后勤人員管理制度匯編篇五
為了加強后勤管理,,調動從業(yè)人員的工作積極性,,更好地配合學校各項工作的開展,特制訂本制度:
一,、愛崗敬業(yè),、熱愛本職工作,、有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),,服從工作安排,有較好的工作效率,。
二,、出全勤、出滿勤,、按時上下班,、以學校作息時間為準。做到不遲到不早退不無故曠工,。有特殊情況先請假,,自己做好相關安排,并委托他人頂替或加班,,其工資由本人負責付給,。如有曠工現象,學校則扣除本人月平均基本工資本人無異議,。
三,、愛護學校公共財物,不損壞,、不損公肥私,主動搜集清理保管好有關財產,、敢于抵制不良行為,。
四,、嚴格把好各自的崗位關口,做到不煮生飯,、不炒生菜,,不利用、不購進霉變的`食物出售給學生,。搞好炊事安全,,杜絕事故發(fā)生。違反一次罰款100元,,生菜一次罰款100元,,另負責相應的有關責任。
五,、搞好優(yōu)質服務,,不呵斥學生,一切想著,、為著服務于師生,,做到不厭其煩,不亂發(fā)脾氣,,了解學生,、關愛學生,耐心細致,、體貼入微,,讓師生滿意,讓家長放心,。
六,、各自分管的衛(wèi)生地段要切實負好責值好日,每天做到清潔衛(wèi)生,。(如發(fā)現未清掃的,,每天罰款5--10元)
七、補課按輪流值日,,并做好交換班工作,,保持餐廳食堂清潔衛(wèi)生,用具擺放有序,值完日后鎖好門并交有關人員管理,。
八、各月除完成好本職工作以外,,加強好相互間的密切合作和聯系,使整理工作有頭有尾,,有始有終,,學期尾或月底對以上工作進行綜合評定,、總結,。搞好師生間的問卷調查,,同時作為評選優(yōu)秀后勤員工有關參考材料和條件的依據。
后勤人員管理制度匯編篇六
(一)按照公司安全質量標準化的要求組織對公司廠房,、辦公用房,、輔助用房的安全性鑒定,,建立燒結廠生產經營用房安全檔案,,對危房采取有效的預防加固和監(jiān)控措施,。
(二)為確保燒結廠產經營用房的'安全使用,,定期制定房屋維護修繕計劃,,并組織落實,。
(三)經常對燒結廠內房產進行安全性檢查,,發(fā)現問題(包括屋檐腐朽脫落,、墻體脫落,、墻體松動,、漏雨,、下水不暢等)及時落實修繕。
(四)雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通,,以防引起水災。
(五)冬季來臨之前做好防寒,、防凍,、防雪災工作,。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃,,并認真組織實施,。
(六)經常檢查燒結廠路面狀況,,發(fā)現坑溝及時安排修繕,。
(七)關注氣象變化,風暴,、寒流來臨之前通知各部門關好門窗,,做好預防風暴寒流災害準備;大雪之后及時組織掃雪,、清理危房積雪,。
(八)嚴格執(zhí)行“相關方管理制度”,。在接待外來維修人員時,,告知燒結廠安全,、保衛(wèi),、保密制度,并要求嚴格執(zhí)行;在簽訂外包合同,、承租合同時同時簽訂安全協議;在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協議,,同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”,并口頭或書面通知公司安全管理人員,。
(九)在進行樹木移栽時或修剪時,應充分考慮操作過程的安全問題,,制定有效的安全方案報部門領導審批(必要時報生產安全部審查)后實施,,嚴禁違章指揮,、違章作業(yè),,確保樹木移栽或修剪工作的安全。