每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇一

就業(yè)協(xié)議

從實際情況來看,，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,，除本人應承擔違約責任,、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果,，主要表現(xiàn)在：

(1)用人單位花人力,、物力財力，參加人才交流會等,，做了大量工作,，錄用人員的后期工作已考慮、安排,，一旦違約,，一切工作付之東流，全得另起爐灶,，造成工作被動,。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系,，由于對學校懷疑,，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈,，沒有需求,，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè),。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加,，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽,。

(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位,，你不去,，別人可以去，用人單位不錄用你,，完全可錄用別人,，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生,，日后違約,，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費,。高校大學生應是講誠信,、講-法制的踐行者， 因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,，認真履約,。

就業(yè)協(xié)議書怎么填

《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》簡稱“就業(yè)協(xié)議書”,，對學生朋友首次就業(yè)意義重大,。絕大多數(shù)學生對于就業(yè)協(xié)議僅關注協(xié)議條款的本身，而就業(yè)協(xié)議簽約前應當掌握的知識和技巧,，對于防范協(xié)議后的風險,，過好社會第一關，也具有不可忽視的作用,。

工資待遇是與學生朋友切身利益關系最密切的問題之一,，很多學生朋友特別是在外商投資企業(yè)就業(yè)的學生都會向我咨詢這樣的問題：在進單位后實際拿到的工資與進單位前和用人單位談好的工資數(shù)額相比大大縮水，經(jīng)詢問用人單位被答復單位依法代扣代繳了有關費用,。有的學生很困惑,，單位這種做法合法嗎?有的學生甚至大呼上當，有的學生一氣之下想跳槽,，但又囿于就業(yè)協(xié)議或勞動合同而猶豫不決,。

學生朋友，如果在你簽就業(yè)協(xié)議之前與用人單位有充分的溝通與了解,，則完全可以避免這樣的煩惱，而掌握選擇用人單位的主動權(quán),。

關于工資,，決不是像你想像那么簡單的一個數(shù)字,，你在簽訂就業(yè)協(xié)議前，要對自己的`工資一清二楚,，一定要明確以下問題：

1,、你的工資是稅前工資還是稅后工資。

稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅,，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額,。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確,，否則發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資,。

2、明確用人單位繳納的社會保險,，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮(zhèn)保”,。如果是“鎮(zhèn)?！保愕墓べY中就不必扣除個人負擔部分,。如果是“城?！保阋c用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分,。

按照法律規(guī)定,，勞動者應當按一定的比例繳納社會保險金，這部分一般用人單位在支付工資時依法予以代扣代繳,，即你實際得到的工資將扣除社會保險金個人承擔部分,。你可以參照下列表格計算出應當承擔的金額(適用于用人單位是機關、事業(yè),、企業(yè),、社會團體等單位為勞動者繳納本市社會保險，表格見文末),。

如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分,，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，或者你可以根據(jù)上述表格計算出自己負擔的社會保險金額后靈活調(diào)整自己的工資要求,。

3,、明確你的工資中是否包括住房公積金。

目前,，你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計算,，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準的單位，最低比例不低于5%,，你的公積金個人負擔部分上下限分別為388元和32元,。如果沒有明確約定,，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳,。

明確以上問題,，除了能夠為你實現(xiàn)你所期望的工資標準提供參考以外，還能夠通過掌握用人單位承擔社會責任的情況,，考察用人單位信譽,。

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇二

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實,、信用的原則,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意錄（聘）用乙方。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續(xù),，乙方予以積極配合,。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年,，工作崗位為,，工種為。

五,、甲方錄（聘）用乙方工作期間,，乙方月（年）實際工資收入不低于元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）。

六,、甲方錄（聘）用乙方工作期間,，甲方按國家法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險），提供相關的福利,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

七、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：

八,、甲方雙方協(xié)商達成一致后,，應在個工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。

九,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的`宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

十,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責xxxx年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文xxxx年高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文,。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

十一,、符合下列情況之一,，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn),；

2、乙方在畢業(yè)離校前升學,、入伍,、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目；

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格,；

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng),；

5,、法律、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情況,。

十二、甲乙雙方應全面履行協(xié)議,。若一方違約,，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失,。

十三,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,。

十四,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請備案,、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十五,、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行,；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定,。

十六,、本協(xié)議一式四份，甲方,、乙方,、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份

十七,、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,，由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案；由乙方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案,，報省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證。

十八,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,。雙方另有約定的附加條款，從其約定（如無,，則填無,；如有，則另需雙方簽字才生效）：

甲方（公章）：乙方（簽名）：

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇三

第一條：甲,、乙兩方,，甲方為農(nóng)學院，乙方為學生,。

第二條：畢業(yè)生實習時期是指：學生在學院規(guī)定的畢業(yè)實習開始之日至畢業(yè)實習結(jié)束之日這段時期,，即自簽訂協(xié)議之日起至畢業(yè)實習結(jié)束之日止。協(xié)議期限為：20____年11月10日至20____年5月8日,。

第三條：畢業(yè)生在實習期內(nèi),，由實習單位與學生簽訂有關的勞資及安全協(xié)議。此項工作由學生本人與實習單位負責辦理,。

第四條：由學院負責推薦實習單位的.畢業(yè)生,，學生在校外實習期間內(nèi),，由于客觀原因造成的意外安全事故，學院將協(xié)助學生共同向有關方面追究責任,，但學院不承擔任何經(jīng)濟和法律責任,；學生個人自主選擇實習單位的，如出現(xiàn)安全問題由學生自己負責處理,。

第五條：法規(guī)法令,；不允許學生在實習期間參加任何非法組織（如傳銷組織）或從事與專業(yè)內(nèi)容無關的工作（如到飯店、歌廳,、賓館等單位工作）,，如果乙方因違反本協(xié)議以及學校、實習單位的其它一切安全制度,、安全條例、操作規(guī)程,，由自身原因而引起的意外安全事故,，由乙方自己承擔全部責任。

第六條：學生到達實習單位后,，確需中途離開單位或終止工作,，應事先在實習單位辦理有關手續(xù)，并在離開前告之學院學工辦,，必須經(jīng)學院批準后方可離開,。否則，由此引發(fā)的安全事故,，由學生本人承擔,。

第七條：學生在實習單位實習時間到期，而學生未能按時返回學校,，在此期間發(fā)生的意外安全事故,，均由學生自已負責。

第八條：實習時間到期后,，學生沒有按時返回學校,，也未辦理請假手續(xù)，按照《學生學籍管理辦法》中有關條款處理,。

第九條：在校內(nèi)實習的學生也要遵守本協(xié)議（第三條,、第四條除外）。在校園外發(fā)生的任何安全事故,，均由學生自已負責,。

第十條：未盡事宜，視情況雙方協(xié)商處理,。本協(xié)議一式兩份,，學院和學生各留一份。雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇四

_________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

為適應當前教育改革的需要,，適應市場需求,，完成教學計劃所規(guī)定的實習教學任務，保證實習工作正常開展,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,，甲方安排乙方_________學生到_________，參加生產(chǎn)實習,。

1.甲方責任

甲方原則上負責根據(jù)教學實習內(nèi)容,，為學生聯(lián)系實習單位。根據(jù)實習單位與學生的具體情況,，負責合理組織,、分配安排學生實習。負責對學生自行聯(lián)系實習單位實習的.審批,。

甲方在乙方實習前,，必須對其進行實習紀律、安全教育,，并經(jīng)常與實習單位聯(lián)系,，了解學生實習情況，對學生實習中的出現(xiàn)的問題及時處理,。

甲方負責受乙方委托為乙方辦好實習期間的意外傷害保險,。發(fā)生傷害事故，協(xié)助乙方做好保險理賠工作,。

2.乙方責任

乙方申請要求甲方安排實習,，必須服從甲方的組織安排，認真接受甲方實習前的實習紀律,、安全教育,。自行聯(lián)系實習單位的，必須報甲方審批,，向甲方提供有關實習單位的資質(zhì)材料,，以核審實習單位合法性，并保證實習質(zhì)量,。否則實習成績無效,。

乙方在實習期間，要遵紀守法,，遵守實習單位的各種規(guī)章制度,，特別是生產(chǎn)勞動紀律、安全生產(chǎn)紀律;要熟悉實習單位生產(chǎn)環(huán)境,、生產(chǎn)技術,、安全操作規(guī)程,，服從實習單位主管人員指揮及師傅的指導，搞好團結(jié),，努力提高自身操作技能技巧,。

乙方在實習期間要隨時接受甲方對其實習情況的檢查，向甲方反映實習中的問題,。

乙方在實習期間,，實習單位如支付實習工資(不含補助、補貼),，乙方按比例向甲方交納實習管理費,，_______元以上交納實習工資的8%;_______元-_______元(不含_______元)之間，交納實習工資的5%;低于_______元,，免交管理費,。

乙方不服從甲方的實習安排，或在實習期間違反勞動紀律,，違反操作規(guī)程,、安全紀律，被實習單位退回,，將取消實習資格，實習成績不及格,，畢業(yè)時不再推薦工作,。

在實習單位造成的所有損失，由乙方負責承擔,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇五

甲方：

（單位／公司）

乙方：（學校／實習學生）

為明確實習學生與實習單位的責任與義務,，根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

一,、實習期限及工作時間

乙方_________學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排實習學生的`實習工作時間。

二,、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,，安排實習學生到_________部門，從事________工作,。

實習期間,，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓,、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律,，認真實習,。

三、實習津貼

甲方根據(jù)實習學生的技能,、對公司貢獻情況及個人表現(xiàn)等酌情給予勞務費用或?qū)嵙暯蛸N,，具體金額由公司決定。

四,、實習期間應遵守以下規(guī)定

1．實習學生應遵守國家的法律法規(guī),；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習,。

2．因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理,。

3．本公司不安排存在不安全事項的工作給實習學生,，實習學生的個人安全由實習學生自己負責。

五,、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接,，否則應承擔相關責任,。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止實習,，解除本協(xié)議。

六,、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決,。

七、法律效力

本協(xié)議正本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 代表人（簽字）：_________ 聯(lián)系人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇六

甲方（用人單位）

乙方（姓名）

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方,。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

上級主管單位簽章。有上級主管單位的（一定是有人事管理權(quán)的單位）則簽上級主管單位的章,?；蛘呤巧w所委托的人才中心的章；或者是蓋自己所托管的人才中心的`章,。以上都沒有的則不蓋（視作默認回原籍）

勞動者就業(yè),，不因民族、種族,、性別,、宗教信仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期,。試用期最長不得超過六個月,。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為_______年,，工作地點為_______,，工作崗位為_______。

四,、甲方錄（聘）用乙方工作期間,，乙方月實際工資收入不低于_______元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）

《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書）是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學校編制,、上報就業(yè)方案的憑據(jù),，由廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一印制。

檔案轉(zhuǎn)入地,。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理權(quán)且愿意接收的，究竟是何名稱,，要問清楚,。同時，要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效,；無人事管理權(quán)的,，該單位有無委托的人才中心，有,，則填該人才中心的地址,，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效,。反之,，無人事管理權(quán)又無委托人才中心的，則要自己落實,，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的章）或者不填（默認回原籍）

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效,。如有違約,，違約方支付違約金（大寫）<由雙方商定>_元。（畢業(yè)生因升學不能按時就業(yè),，是否屬違約,，雙方可以依法商定）

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間,，甲方按國家和本省法律,、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等保險）,，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

六,、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學校畢業(yè)時體檢為準,。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實,，乙方可單方解除本協(xié)議并免責,；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責,。

社會保險和福利：國家發(fā)展社會保險事業(yè),，建立社會保險制度，設立社會保險基金,，使勞動者在年老,、患病、工傷,、失業(yè),、生育等情況下獲得幫助和補償；社會保險水平應當與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應：社會保險基金按照保險類型確定資金來源,，逐步實行社會統(tǒng)籌,。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費,；勞動者在下列情形下,，依法享受社會保險待遇：退休,、患病、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病,、失業(yè)、生育,；勞動者死亡后,，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律,、法規(guī)規(guī)定,。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

九,、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的,；

2、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役,、被錄用為公務員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生,、西部計劃、欠發(fā)達計劃,、三支一扶,、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的；

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的,；

4、乙方被依法追究刑事責任的,；

5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形。

十,、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應全面履行。一方違約,，另一方可依法追究其違約責任,，并要求賠償相關損失,。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

十四,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月日前到甲方報到,。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合,。本協(xié)議中關于工作期限,、崗位、地點,、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同,。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后,，本協(xié)議終止。

甲方（公章）_______乙方（簽名）________

____年____月____日____年____月____日

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇七

一般是一式三份,，即學校,、學生、用人單位各持一份,。

采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔,。

就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍,、檔案,、保險、公積金等一系列相關問題,。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到,、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省,、市,、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

你簽就業(yè)協(xié)議的話,，學校就會根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》,，同時轉(zhuǎn)移學生檔案。

沒有影響,！協(xié)議不要簽太久,，否則吃虧的是你！簽協(xié)議的時候要記得看清就業(yè)協(xié)議書,，看看自己是不是處于劣勢,。

（1）就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本，編號全省唯一,，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣（報到證打印,、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等）的法律依據(jù),。

丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護,，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益,。否則，造成的后果由乙方負責,。但是,，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任,。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行,。

一份成功的英文簡歷通常包括以下幾個方面：個人聯(lián)系信息，求職意向，工作經(jīng)驗,，教育經(jīng)歷,，技能興趣，證明人等幾個部分,。

“現(xiàn)在違約的情況較為普遍,，我們單位每年都會出現(xiàn)十幾例。企業(yè)招聘需要投入大量人力,、物力,，選到合適的人才并不容易，人才流失后還要重新招聘,，十分麻煩,。”福州某玻璃工業(yè)集團的招聘人員告訴記者,，近幾年的招聘中,，這種違約情況較為頻繁，雖然公司給畢業(yè)生時間充分考慮,，但每年仍能碰上十幾例違約的情況,。

畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書》上簽名蓋章，用人單位應在《就業(yè)協(xié)議書》上注明可以接收畢業(yè)生檔案,、戶籍的名稱和地址,；

甲乙雙方于20xx年x月x日在x市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無財產(chǎn),、無子女?，F(xiàn)因雙方xx不和，導致夫妻感情完全破裂,，已無法繼續(xù)共同生活,，故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議：

既然是三方協(xié)議，一般是一式三份,，即學校,、學生、用人單位各持一份,；但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況,，無非是為某方多留1份備查，總的來說脫離不了“三方”這個大的范疇,。

按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學,，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務。

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇八

甲方：____企業(yè)管理咨詢有限公司

乙方：

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則,，就甲方委托乙方派遣學生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議,，以資共同尊守：

1、甲方屬合法勞務派遣企業(yè),，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣合約,，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同,。

2,、甲方必須誠實、信用,、謹慎,、依法有效地辦理委托事務，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章,。

3,、甲方應主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息,、面試時間,、面試地點發(fā)生變更時應及時通知乙方。

4,、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待,，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結(jié)果,。

1,、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應提供個人真實資料(如姓名,、現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。

乙方如未取得政府相關部門許可,，不得向應聘者收取任何費用,，因乙方非法向應聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。

甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務,，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭議,。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

檔案轉(zhuǎn)入地,。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理權(quán)且愿意接收的，究竟是何名稱,，要問清楚。同時,，要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權(quán)的,，該單位有無委托的人才中心，有,，則填該人才中心的地址,，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效,。反之,，無人事管理權(quán)又無委托人才中心的，則要自己落實,，或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的`章)或者不填(默認回原籍)

2,、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學歷,、身高等),，收集應聘者并批量輸送到甲方面試。

3,、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔,。

4,、乙方應將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方,。

5,、乙方如未取得政府相關部門許可，不得向應聘者收取任何費用,，因乙方非法向應聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔,。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構(gòu),。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假,，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文,。

甲方(蓋章)：____企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字)：

甲方代表人(簽字)：

(4)人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么學?？梢詭痛蠹肄k理,，你們要統(tǒng)一將《就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)交給招就辦，同時按物價局核準的收費標準繳納檔案托管費,，由招辦統(tǒng)一到政府人事部門所屬的人才交流機構(gòu)為大家辦理人事代理前期手續(xù)和《就業(yè)報到證》,。但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理!

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

實訓期間，自第三天實訓開始前,，允許丁方向丙方申請無條件全額退費,，自第三天實訓開始，不再退還實訓費用,。

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇九

甲方（單位名稱）：____________________________________

乙方（員工姓名）：____________________________________

乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間,，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲,、乙雙方的合法權(quán)益,，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下：

一、甲方的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息,。包括但不限于：設計,、程序、操作等方面的軟件,，產(chǎn)品方案,，產(chǎn)品策略，制作方法,，客戶名單,，貨源及技術情報，財務資料,，供應商,、經(jīng)銷商資料,，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。

二,、甲方在乙方任職期間,，應為其提供工作所必需的各種信息、資料,、設備和軟件,，以充分發(fā)揮其聰明才智。

三,、甲方應制定相應的保密制度,，對商業(yè)秘密的.內(nèi)容、范圍,、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循,。

四,、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密,。除職務上的正常,、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意,，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露,、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關系企業(yè)）以外的第三方,，或為自己或第三方使用,。

五、乙方在甲方任職期間,，保證不私自保留,、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職,；保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜入甲方,，并擅自使用，否則,，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任,。乙方離職后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用和透露甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭,。

六,、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料,、軟件等物品移交甲方所指定的人員,，并辦妥相關手續(xù),。

七、甲,、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議,。任何一方違約，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元,；給對方造成經(jīng)濟損失的,，愿承擔全部賠償責任。此外,，乙方違約的,，甲方可以解除其勞動合同。

八,、本協(xié)議為勞動合同的附件,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（簽字或蓋章）_______ 乙方：（簽字或蓋章）_______

_______年_______月_______日 _____年_______月_______日

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇十

第一條：甲,、乙兩方，甲方為農(nóng)學院,，乙方為學生,。

第二條：畢業(yè)生實習時期是指：學生在學院規(guī)定的畢業(yè)實習開始之日至畢業(yè)實習結(jié)束之日這段時期，即自簽訂協(xié)議之日起至畢業(yè)實習結(jié)束之日止,。協(xié)議期限為：20xx年11月10日至20xx年5月8日,。

第三條：畢業(yè)生在實習期內(nèi)，由實習單位與學生簽訂有關的勞資及安全協(xié)議,。此項工作由學生本人與實習單位負責辦理,。

第四條：由學院負責推薦實習單位的畢業(yè)生，學生在校外實習期間內(nèi),，由于客觀原因造成的意外安全事故,，學院將協(xié)助學生共同向有關方面追究責任，但學院不承擔任何經(jīng)濟和法律責任;學生個人自主選擇實習單位的,，如出現(xiàn)安全問題由學生自己負責處理,。

第五條：法規(guī)法令;不允許學生在實習期間參加任何非法組織(如傳銷組織)或從事與專業(yè)內(nèi)容無關的工作(如到飯店、歌廳,、賓館等單位工作),，如果乙方因違反本協(xié)議以及學校、實習單位的其它一切安全制度,、安全條例,、操作規(guī)程，由自身原因而引起的意外安全事故，由乙方自己承擔全部責任,。

第六條：學生到達實習單位后,，確需中途離開單位或終止工作，應事先在實習單位辦理有關手續(xù),，并在離開前告之學院學工辦,，必須經(jīng)學院批準后方可離開。否則,，由此引發(fā)的安全事故,，由學生本人承擔。

第七條：學生在實習單位實習時間到期,，而學生未能按時返回學校,，在此期間發(fā)生的.意外安全事故，均由學生自已負責,。

第八條：實習時間到期后,，學生沒有按時返回學校，也未辦理請假手續(xù),，按照《學生學籍管理辦法》中有關條款處理,。

第九條：在校內(nèi)實習的學生也要遵守本協(xié)議(第三條、第四條除外),。在校園外發(fā)生的任何安全事故，均由學生自已負責,。

第十條：未盡事宜,，視情況雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份,，學院和學生各留一份,。雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇十一

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

常住地址：

聯(lián)系電話：

為充分解決學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題,，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,，在自愿、平等的基礎上,，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

1,、為了確保教學質(zhì)量，提高“學成率”,，以使學員早日走上工作崗位,，在教育部教育管理信息中心________工作組的監(jiān)督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才________培訓基地（以下簡稱________培訓基地）負責培訓,、認證和考試工作,。

2、在教育部教育管理信息中心的授權(quán)和指導下,，________________專門設立了人才交流中心,，負責為____________免費提供人才推薦上崗的服務工作,。

3、乙方已通過甲方的面試,，基本符合入學條件,，并已辦理入學手續(xù)，正式成為培訓基地的學員,。

4,、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關條款,，________培訓基地認可并支持,。

5、為了明確甲乙雙方權(quán)益,，確保教學質(zhì)量,，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守,。

自______年___月___日開始,，預計至______年___月___日結(jié)束。

1,、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元,。

2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者,，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者,，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元,。

3,、面試期間學生的.差旅費、住宿費由學生本人負責,，學校不給予補貼,。

4、無須學校推薦就業(yè)的學生,，可退還就業(yè)推薦費,。

1、甲方嚴格按照經(jīng)專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作,，根據(jù)學校的安排為學員提供良好的學習環(huán)境,，確保給學員提供合理的上機時間。

2,、甲方有權(quán)要求乙方一次性交清全部學費,、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。

3,、因乙方行為過錯而造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4,、乙方正式入學并簽訂本協(xié)議后,，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。

5,、乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內(nèi),，根據(jù)乙方所學專業(yè)為其提供在____推薦相關行業(yè)內(nèi)就業(yè)的服務，推薦服務期為一年,。在服務期內(nèi),，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助,，直到乙方再次上崗為止,。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業(yè),。成功就業(yè)后,，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習,、法律咨詢等跟蹤服務,，力求乙方在____行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

6,、因乙方個人原因（違法,、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)取消其推薦資格且不再提供推薦服務,。

7,、如果乙方不能通過專業(yè)考核,，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課,、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,，可申請免費重學（其它費用自理），重學期間不保證“人手一機”,。

1,、遵守學習紀律，按時上課,，按時完成作業(yè),，認真練習，服從學校各項規(guī)章制度及學員就業(yè)安置管理制度。書費,、生活費,、醫(yī)藥費、住宿費,、考試費等由乙方自理,。

2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本,，如：身份證,、學歷證、戶口等復印件,。不得提供虛假資料,，否則視為違約。

3,、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物,，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價賠償,。

4,、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒,、打架斗毆等,。

5、乙方要遵守國家法律,、法規(guī),，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序,，不得違反校規(guī),、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為,。

6,、在個人自愿的前提下乙方有權(quán)利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學習內(nèi)容相應的認證考試，費用由乙方自理,。

7,、乙方應于學期終止之前，做好離校準備,，學期終止一周內(nèi),，退出住宿及辦理相應的離校手續(xù)，甲方有義務為學員推薦崗前周轉(zhuǎn)房（費用由學員自理）,，以方便學生應聘工作,。

8,、乙方在結(jié)業(yè)后有權(quán)要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止,。

1,、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè),，甲方退回乙方所交學費,。

2、乙方在校就讀期間,，出現(xiàn)以下情況之一者,，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試,。

（2）有打架,、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣,。

（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）,。

（4）未按甲方規(guī)定交清學、雜費,，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者,，或中途退學、轉(zhuǎn)學,。

3,、乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：

（1）不服從學校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者,。

（2）學校安排成功,，學生已同意就業(yè)而不上班者。

（3）就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者,。

因不可抗拒之因素（如：地震等）,，而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同,，或部分免除履行合同的責任,，或延期履行。

本協(xié)議的形成,、效力,、解釋,、簽署,、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí),，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,。若協(xié)商無法解決,，則將案件提交________仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的,，對雙方均有約束力,。

1、協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

2、協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

日期：________年____月____日

乙方（簽字）：

日期：________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇十二

甲方：

乙方：

第二十條如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的，甲方以rmb______元/月的標準支付乙方生活費用,。實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行,。

為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,，在自愿,、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

一,、甲方的權(quán)利和義務

1,、甲方成立專門的就業(yè)保障機構(gòu)——學員就業(yè)指導中心，負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢,，擇業(yè)指導,，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布,，假期實習及介紹和定向推薦工作等,。

2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用,，同時,，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作,。

第1條乙方負責對其實習生進行教育和監(jiān)督,，并督促實習生遵守甲方的相關規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關規(guī)定和制度進行扣罰,。

第四條甲方應該在乙方實習期間,，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習,。甲方指派___________為乙方指導老師,，指導乙方在實習期間的工作。

3,、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定,，包括學習成績等級(優(yōu),，良，中)和個人素質(zhì)等多方面,，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,，以保障乙方充分就業(yè)。

4,、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者,，甲方可予以開除，不予退還學費;違反學校規(guī)定自動退學或勸退者,、勒令退學者,、開除處分者不予退還學費。

5,、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi),。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第七條甲方根據(jù)乙方的實際情況和本身工作需要,，為其提供學習專業(yè)知識,、從事專業(yè)實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標,。

6,、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,，畢業(yè)后也可自主擇業(yè),。

二、乙方的權(quán)利和義務

1,、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督,。

2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位,，如乙方對甲方推薦的工作不滿意,，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內(nèi),。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的,，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作,。由于乙方個人原因(曠課,、學習態(tài)度惡劣、違法違紀,、品行不良,、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責,。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,，乙方可向甲方申請重新推薦工作。

3,、乙方需具備以下條件,，甲方方可為其提供充分的`就業(yè)保障。

基于sun公司的unix操作系統(tǒng)的應用開發(fā)軟件,。鑒于unix軟件的悠久歷史和其高可靠性,，完整性，使它成為服務器平臺操作系統(tǒng)中的主流系統(tǒng)之一,。雖然這是所有方案中初期投資最大的一個,，但從長遠的目標來看，也是可擴展性,，系統(tǒng)穩(wěn)定性,，開發(fā)多樣性最好的一個，適用于企業(yè)站點,，門戶站點等大型站點,。

第十一條乙方在實習期內(nèi)應接受甲方的監(jiān)督和指導，遵守甲方依法規(guī)定的的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、作業(yè)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商未果時,，可提交仲裁委員會依法仲裁。

(1)乙方在學習期間成績合格,，順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容,，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。

(2)乙方品質(zhì)優(yōu)良,，學習期間無重大違紀行為,。

(3)無犯罪記錄，無記過以上處分,。

(4)交清全部學費,、雜費和代收費。

4,、乙方如因故(家庭原因,，個人原因)中途退學,，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止,。

5,、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定,。

三,、未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

乙方須嚴格要求自己,，積極參與甲方的相關工作和活動，虛心學習,，甲方應主動關心,、教育，使學生身心素質(zhì)和業(yè)務水平得到提高,。

四,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，由雙方簽字蓋章后即行生效,。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決,，雙方不能解決,，交由甲方所在地仲裁機構(gòu)處理。

合同中如有未盡事宜,，須經(jīng)三方共同協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,，但不得與本合同內(nèi)容抵觸,。

五、本合同有效期

本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效,。

甲方：乙方：

年月日

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇十三

甲方：__工商職業(yè)學院

乙方：(學生簽名)__家長簽名：

為明確學生的專業(yè)目標,，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè),。學生繳費注冊后,，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。具體協(xié)議如下：

為明確學生的專業(yè)目標,，培養(yǎng)適銷對路,，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書,。具體協(xié)議如下：

第一條：甲方遵守國家法律,，依法辦學，從嚴治校,。

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理,、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元,，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人,。同時,，為丙方繳納各項社會保險費用等,。

第二條：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格,，取得甲方頒發(fā)的大專學歷證書,，甲方為其推薦就業(yè)。

第三條：經(jīng)甲方推薦,，用人單位同意錄用,，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后,，視為推薦成功,。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè),。

十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于__年__月__日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動(聘用)合同,，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限,、崗位,、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同,。

第四條：乙方合格畢業(yè)后,，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平,。

第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者,，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè)。

__乙方通過各種渠道尋訪人才,，對候選人進行基礎面試,、篩選，選定候選人，向甲方推薦面試,，甲方?jīng)Q定試用同時,，開具《試用確認書》給乙方(詳見附件)。

甲方：__工商職業(yè)學院__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 乙方：(學生簽名)：

1,、畢業(yè)時因考核不合格,，未能取得畢業(yè)證者;

甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責,，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度,，屢教不改,，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);

3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);

4,、不服從甲方安排實習,不按甲方要求實習或?qū)嵙曡b定不合格者(見實習鑒定);

5,、體檢不合格者(見體檢合格證明)。

第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向,，但因乙方自身因素,，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向,，由甲方往其他就業(yè)方向推薦,。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題,，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務;同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適,，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務,，隨時如實提供自己的工作情況,。

業(yè)余時間我要有計劃的.閱讀各類書刊，盡可能的擴大自己的知識面,。我還經(jīng)常利用周末和節(jié)假日,，通過各種途徑尋找能夠讓自己得到鍛煉的兼職工作，使自己在豐富理論知識的同時,，鍛煉自己待人處事的能力,，也增加了自己的社會經(jīng)驗。如業(yè)余時間做兼職家教,、促銷員,、理貨員等，并曾在多家公司做過兼職工作，多次社會實踐經(jīng)歷,，這些使我在生產(chǎn),、銷售、管理等方面積累了一定的經(jīng)驗,。我深知自己作為一名普通本科畢業(yè)生與那些名牌大學本科生,、碩士生的不足，因此我加倍付出努力提升自己的實踐能力來提高自己的競爭力,。我堅信人的出處不是最重要的,，關鍵是他前進的方向和途中付出的艱辛和汗水。

本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字日起生效。

甲方：__工商職業(yè)學院__乙方：(學生簽名)：

乙方在丙方實習期間,，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方,、丙方,。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學校將按考勤等校規(guī)處理,。

(蓋章)__(家長簽名)：

____年__月__日______年__月__日

就業(yè)協(xié)議書亂簽后果篇十四

《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中,，為了確定錄用或就業(yè)關系,，依法協(xié)商達成的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議，有一定的法律效力,。就業(yè)協(xié)議書由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一制定,，是進行畢業(yè)生派遣的根據(jù)，是確認就業(yè)意向和勞動需求的憑證,，在畢業(yè)生到單位報到后即失去效力,。

畢業(yè)生落實就業(yè)單位后，與單位簽訂一式四份《就業(yè)協(xié)議書》,，畢業(yè)離校前落實單位的,，由學校審核協(xié)議后，上報省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心,，由其簽發(fā)《就業(yè)報到證》,，去單位報到。

用人單位名稱：要與單位公章一致，不要簡寫,、誤寫或?qū)憚e名,。

用人單位性質(zhì)：單位的經(jīng)濟類型。無單位機構(gòu)碼或信息登記號的單位可不填寫該欄,。

檔案接收一欄：用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址,，用于通過機要局寄發(fā)畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址,，無人事檔案保管權(quán)的單位應填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址,。

第18條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

專業(yè)：所填寫的是專業(yè)名稱,，應為入學時的專業(yè)名稱(不是專業(yè)方向或院系名稱),，務必與教務處學籍科或研究生培養(yǎng)管理辦公室登記的專業(yè)名稱完全一致,，不得誤寫、簡寫,，以免造成不必要的麻煩,。

落戶地址：指的是畢業(yè)生在畢業(yè)后，戶口將遷往的地址,。此地址不等同于用人單位地址,，亦不等同于檔案接收地址。如單位有集體戶口,，請?zhí)顚憜挝患w戶口地址;如無單位集體戶口,，可將戶口搭在入戶城市的親戚朋友處，但須先得到戶口所在地派出所同意,。(注：畢業(yè)生將戶口落在非生源地的前提條件是已得到入戶所在地人事主管部門同意與審批,。)

學校戶口遷移的主管部門是保衛(wèi)處戶籍證件科。

每位畢業(yè)生只能領取一套(一式四份)協(xié)議書,，協(xié)議書具有對應編碼,，不得使用他人的協(xié)議書。

在畢業(yè)生就業(yè)工作從計劃走向市場的過程中,，在畢業(yè)生就業(yè)完全市場化還沒有實現(xiàn)的情況下,，政府和學校需要一個過渡性的手段來對大學生的就業(yè)過程進行監(jiān)管，就業(yè)協(xié)議書就是這種需要下的產(chǎn)物,。

習慣上把協(xié)議書稱為四方協(xié)議書,，實際上為雙方協(xié)議書，在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效,，供需簽約雙方均須自覺履行協(xié)議規(guī)定,，不論學校蓋章與否,。學校只是作為鑒證方，為畢業(yè)生上報就業(yè)方案等手續(xù),。

如果單位已蓋章,，學生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約，需由用人單位出具相關說明書,，方可到學校就業(yè)指導中心辦理補發(fā)手續(xù),。

協(xié)議書簽訂后，畢業(yè)生或用人單位反悔,，要解除協(xié)議,，則屬違約。如是用人單位提出解約,，征得畢業(yè)生同意后,，由用人單位出具違約公函后可補發(fā)協(xié)議書。如是畢業(yè)生提出違約,，學生必須到就業(yè)中心網(wǎng)站下載“違約申請表”,，按要求詳細填寫后交由院系負責人簽署意見并加蓋公章，然后連同原簽約同意解除協(xié)議的公函交學校就業(yè)中心審核,，再由學校上報上級主管部門同意后方可申請新的就業(yè)協(xié)議書,。

若畢業(yè)生不慎將協(xié)議書損壞，可憑損壞的原件到學校就業(yè)中心申請換領;若遺失,，則需本人提出書面申請,，經(jīng)所在院系負責人簽署意見蓋章后交到就業(yè)中心,，由就業(yè)中心審核補發(fā),。

如畢業(yè)生弄虛作假，騙取協(xié)議書,，一經(jīng)查實,，檔案戶口將直接打回生源地。

如果在簽約前己經(jīng)報考了研究生或公務員,，簽約后又考取了研究生或公務員,，同樣屬于違約行為，要辦理解約手續(xù),。

違約行為對畢業(yè)生個人,、用人單位和學校都會帶來一定的損失，畢業(yè)生與用人單位簽約時一定要慎重,。

特別說明：

1.協(xié)議書必須填寫清晰,，單位名稱必須與單位的公章一致，不要簡寫,、誤寫或?qū)憚e名,。

2.用人單位要詳細寫明單位的檔案接收地址以及落戶地址,，其中廣州市落戶地址要求必須是：xx市xx區(qū)xx路xx號。

3.為了維護協(xié)議書的嚴肅性,，每個畢業(yè)生只能持有一份協(xié)議書,，免試推薦讀研的畢業(yè)生不發(fā)。復印,、自制協(xié)議書無效,，姓名欄涂改無效。

4.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生生簽字,、用人單位簽字蓋章后即生效;經(jīng)學校鑒證登記后列入畢業(yè)生生就業(yè)方案,。

戶口在學校的畢業(yè)生，要求將戶口遷回原籍的,，公安機關憑畢業(yè)生本人的畢業(yè)證和《戶口遷移證》辦理恢復戶口手續(xù),。

經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生,、用人單位和高校應當簽訂協(xié)議書,，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。以下情況可不簽訂協(xié)議書：

雙方就業(yè)意向書并不等同于就業(yè)協(xié)議書,。就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制,，由學校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,。而雙方就業(yè)意向書通常是由用人單位自行制定,，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。一些用人單位為了確保畢業(yè)生的簽約意向,，會急于和畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書,，但學校不會據(jù)此來確定就業(yè)方案，仍需要畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,。有兩點值得注意：一是這些用人單位可能會根據(jù)簽訂的雙方就業(yè)意向書形成最后的錄用名單;二是簽約時一定要慎重,，如果違反雙方就業(yè)意向書，也要承擔雙方約定的違約責任,。

公務員單位,，一般直接簽發(fā)錄用接收函。

用人單位不具備錄用權(quán)利或錄用計劃(一般情況下這些單位都不幫畢業(yè)生解決戶口和人事關系),，畢業(yè)生不能與該單位簽訂協(xié)議書,，但要提請該單位向?qū)W校出具一份接收畢業(yè)生的書面證明，作為落實就業(yè)的依據(jù),，學校據(jù)此將畢業(yè)生列入“自主擇業(yè)”范疇,，畢業(yè)后檔案、戶口轉(zhuǎn)回生源地,，派遣回生源地,。但切記要與用人單位簽訂勞動合同,。自主擇業(yè)的畢業(yè)生如不想回生源地，可委托欲留城市的人事代理機構(gòu),，辦理人事代理和入戶手續(xù),，并與該機構(gòu)簽訂協(xié)議書，學校將依據(jù)此協(xié)議書制定就業(yè)方案,。

對具備以上條件的畢業(yè)生,，學校如在其畢業(yè)后_________個月內(nèi)沒有進行安排，則從第_________個月起在_________年內(nèi)付給乙方每月_________元作為生活補貼,。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的,，則視為乙方自動放棄。

協(xié)議書必須是單位,、畢業(yè)生已簽字蓋章,。畢業(yè)生先把協(xié)議書拿到學院鑒證，再到校學生就業(yè)指導中心辦理鑒證,。

分空白協(xié)議書和已簽協(xié)議書遺失兩種情況：

特別說明：對于畢業(yè)生因違約等原因而謊稱協(xié)議書丟失的,，將按校規(guī)校紀給予處分;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理,。

畢業(yè)生落實就業(yè)單位后,，必須由就業(yè)單位所屬省或市人事主管部門在“用人單位上級主管部門意見”一欄蓋章，或具有省或市人事主管部門蓋章的接收函方可列入就業(yè)計劃(在生源地就業(yè)的畢業(yè)生可以不交接收函),。這里所指的“接收函”可以是有人事權(quán)的單位上級主管部門在協(xié)議書上直接蓋章;也可以是單位所在城市人力資源和社會保障局的接收函;或通過政府人事部門所屬的人才服務機構(gòu)為中介所開出的接收函,。畢業(yè)生需在5月30日前把接收函送交學校就業(yè)指導中心，否則,，其就業(yè)方案仍自動生成為“回生源地未就業(yè)”,。

負責在乙方畢(結(jié))業(yè)后向乙方提供真實有效的招聘信息供乙方選擇，信息內(nèi)容包括招聘條件,、招聘崗位,、招聘人數(shù)、入職要求,、工作時間、薪酬待遇,、試用期及食宿條件等,。