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工會先進事跡材料篇一

一,、 以身作則,，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質(zhì)

作為大流鄉(xiāng)工會主席,，我始終把學(xué)習(xí)放在首要位置,，狠抓干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論,、《工會法》,、《勞動法》、《工會章程》和國內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點,，教育職工堅定信心,，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念,、宗旨意識,。二是因地制宜，制定符合政府機關(guān)工會實際的學(xué)習(xí)制度,并認真堅持緊抓不放,，現(xiàn)在已形成習(xí)慣,，學(xué)習(xí)的積極性和主動性,，增強學(xué)習(xí)效果。每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動,。三是充分調(diào)動干部職工參加四是加強職業(yè)道德教育,，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁,，爭先創(chuàng)優(yōu),。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì),，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ),。

二、 規(guī)范建會,，加強組織建設(shè)

首先,，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的建設(shè)，在非公有企業(yè)當(dāng)中開展好工會工作是做好全鄉(xiāng)工作的關(guān)鍵,。為此,，我把在非公企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進非公企業(yè)建會工作,。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè),、哪里有職工，哪里就有工會,。我鄉(xiāng)非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的成效,。其次,，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化,、制度化,。做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié),。采用請進來,、送出去的辦法，培訓(xùn)工會干部,，以提高工會干部的素質(zhì),。

三、 維護職權(quán),，充分發(fā)揮工會職能作用

維權(quán)是工會重中之重的工作,。針對維權(quán)工作中的突出問題，我通過推行平等協(xié)商,、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,，維護職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性。一是推行平等協(xié)商,、集體合同制度,，維護職工合法權(quán)益。經(jīng)過努力,，今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度,，同時，我們抓住集體合同的核心問題,，探索在非公企業(yè)中開展工資協(xié)商工作,。全鄉(xiāng)現(xiàn)已簽訂區(qū)域集體工資協(xié)議。從檢查的情況看,，凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè),，在過去一年都沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，職工的勞動報酬,、工作時間,、安全衛(wèi)生落實得較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利,。在非公企業(yè)推行職工(代表)大會制度，有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,。一年來,，我鄉(xiāng)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。如綠源面業(yè)有限公司于xx年建立了職代會制度，制定了《職工(會員)代表大會實施辦法》,，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項,，須經(jīng)職工代表大會討論通過。建立《員工(會員)代表大會手冊》等管理臺帳,，《職工代表提案表》等表格,。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策,，該公司工會還發(fā)出《致全體員工的信》,，員工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開座談會,、征求意見等形式,，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使員工及時了解企業(yè)各項管理決策,。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實施方案》,、《企業(yè)分配制度改革方案》在職工(員工)大會上討論，增加了企業(yè)用工和工資分配制度的透明度,，使企業(yè)和職工之間的權(quán),、責(zé)、利更加明確,。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工(員工)代表大會制度,。

工會先進事跡材料篇二

xx，女,，45歲,漢族,，文化，中共黨員,，年月在電力部門(運輸部)工作,，主要是負責(zé)統(tǒng)計、車輛用車費用核算,、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作,。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴(yán)格要求自己,，緊緊圍繞中心工作,，認真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍,，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調(diào)動了公司廣大員工參與勞動生產(chǎn)的積極性,，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階,。

她具有較高的思想政治素質(zhì)，具備堅定正確的政治方向,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新,，開拓進取,，憑著豐富的專業(yè)技能,、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神,，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績,。

加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作,，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng),，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾,，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳,、幫,、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手,，堅持做到完成任務(wù)干在前,、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前,、執(zhí)行任務(wù)走在前,、團結(jié)互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎(chǔ),。

以身作則,，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質(zhì),。作為一名電力部門運輸部,，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，并貫穿到工作的全過程,，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下,，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心,，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,，聽取職工的意見呼聲,，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決,，都能滿腔熱情,、主動關(guān)心、盡力幫助,。職工群眾自覺地把履行崗位職責(zé),、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標(biāo),，同志之間講團結(jié)，崗位之間講協(xié)作,，工序之間講配合,，不斷增強了班組的向心力、凝聚力,。某局成為一個奮發(fā)向上,、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體,。

積極活動,，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活,。她忠于工會組織,，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動,。玉樹地震發(fā)生后,，她積極響應(yīng)上級號召，以實際行動支援抗震救災(zāi)工作,，組織員工捐款,、捐物;組織動員職工參加紅十字會的“義務(wù)獻血“活動;積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活,，培育了團隊精神,，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責(zé)任感和使命感,。

愛崗敬業(yè),，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用,。她積極維護職工合法利益,、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動,。一方面關(guān)心職工群眾的生活,，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難,，從思想政治工作,、生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院,，她都要親自慰問;另一方面在各種節(jié)日期間,，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂,。

打造文化品牌,，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨立自主地開展工作,，認真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》,，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動,，使廣大婦女在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用,。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路,、新經(jīng)驗,，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造,，五個強化“,，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。

一分耕耘,，一分收獲,。她關(guān)心、愛護職工,，用真情感召職工,，幫助他們解決工作、生活中的實際困難,，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮,，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展,，全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標(biāo),。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中,，她本人多次被公司評為先進工作者,、優(yōu)秀女工等榮譽。

工會先進事跡材料篇三

xx同志作為xx單位的支會主席,，一年來能夠緊密聯(lián)系群眾,，熱心為職工服務(wù);能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則,，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話,、辦事,，維護職工的合法權(quán)益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事,，不謀私利,。主要成績有：

一,、不斷構(gòu)建、完善各項工會管理制度,，使單位民主管理落到實處,。

幾年來，xx同志在工會工作中不斷探索,、汲取經(jīng)驗,，根據(jù)實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》,、《單位互助互濟會管理辦法》,、《單位事務(wù)公開制度》、《單位學(xué)習(xí)獎勵制度》,、《單位“六必訪”制度》等等,。2006至2012年，xx通過多次召開職工代表會議,，將各項制度進一步完善,，從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進一步的加強。

為把民主管理工作落到實處,，xx廣泛與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通,，切實加強了職工代表的權(quán)利和作用。在他的努力下,，如今單位各類關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會審議,，單位充分尊重職工的意見和建議。2006年,，職工代表先后審議,、修改、通過了單位計件工資相關(guān)制度調(diào)整方案,、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度,，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。

二,、關(guān)心困難職工,，熱心為職工服務(wù)。

身為單位工會主席,，xx同志平時在工作中緊密聯(lián)系職工群眾,，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭,，充分掌握了單位困難職工的不同情況,，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院,、家庭受災(zāi),、家屬重病、親屬去世,、家庭糾紛,、家遇急事，xx都會偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問,，幫助解決實際困難,。

三、積極調(diào)動職工工作,、學(xué)習(xí)熱情,，有效服務(wù)生產(chǎn)。

xx同志在工作中能夠不斷創(chuàng)新,，積極調(diào)動廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情,。根據(jù)單位當(dāng)時的實際情況，xx每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術(shù)比武活動,。如2006年開展的班組勞動競賽,，包括了電氣、制冷,、氣焊等三個工種,，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽?；顒佑行д{(diào)動了職工的學(xué)習(xí)熱情,，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升,。

去年xx單位經(jīng)營狀況嚴(yán)峻,，xx帶領(lǐng)全體會員大力開展節(jié)約降耗活動?！肮?jié)約挖潛1000元,，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻”活動以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān),、小改小革等多種形式全面展開,，為單位降耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定,。

單位由于進車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進度告急的狀況,。xx能夠急單位所急，帶領(lǐng)工會委員,、工會小組長,、會員骨干組成生產(chǎn)突擊隊,，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里,。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅決保證了生產(chǎn)進度,，得到單位多次表揚,。

四、投其所好,、形式多樣,，豐富職工業(yè)余文化生活。

為豐富職工的業(yè)余文化生活,，xx想盡辦法增加職工之家的硬件投入,。訂購和征集了上千冊文化、生活,、娛樂書籍,，建立了職工讀書閱報欄;向單位申請購買了電視、vcd,、音響,，準(zhǔn)備了各類學(xué)習(xí)光碟，方便職工教育和培訓(xùn);布置了乒乓球桌,、各類樂器及彩燈,，開展文體比賽和娛樂活動。平時除積極組隊參加工廠舉辦的各類文體活動外,，xx還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運動會,。如今已是單位的第四屆趣味運動會，項目包括氣排球,、班組百米接力,、飛鏢、自行車慢行等等,，深受職工喜愛,，參與面達到90%以上。

工會先進事跡材料篇四

該同志自擔(dān)任縣政府機關(guān)工會主席以來,，一方面認真學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī),、工作原則，另一方面積極主動與老領(lǐng)導(dǎo)及縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學(xué)習(xí),，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動,，充分發(fā)揮了政府機關(guān)工會組織的作用。

今年以來,，作為縣政府機關(guān)工會主席,，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作,。一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點，教育職工堅定信心,，保持正確的政治觀點和立場,，強化干部職工的理想信念、宗旨意識,。二是因地制宜,，制定符合政府機關(guān)工會實際的學(xué)習(xí)制度,并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣,，每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動,。三是充分調(diào)動干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動性，增強學(xué)習(xí)效果,。四是加強職業(yè)道德教育,，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁,，爭先創(chuàng)優(yōu),。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì),，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ),。

其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活,。創(chuàng)造性地將政府機關(guān)精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來,，積極組織機關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加,，既增強了職工的體質(zhì),，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng),。在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，建立了工會活動室，購置了活動器材,，每周五下午向職工開放,，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展,，凝聚了人心,、增強了合力。

三,、通過為職工辦實事辦好事,、實施送溫暖活動維護職工合法權(quán)益。一是關(guān)心職工身心健康,。職工家中的紅白喜事以及職工生病等,，都能親自上門探望,、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關(guān)工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關(guān)各族職工和睦相處,、團結(jié)友愛,，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件,，豐富職工的業(yè)余生活,，旅游、參觀,。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動,。在各種節(jié)日期間,，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利,，幫助職工排憂解難,，使職工全力工作無后顧之憂。

四,、狠抓了基礎(chǔ)工作,。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃,、各個時期的總結(jié)及檢查,，都能做到親自過問、親自督查落實,。

五,、積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，爭取工會工作經(jīng)費,。由于財政撥付的工會經(jīng)費一直不能到位,，為保證工作開展，他通過多方協(xié)調(diào),，爭取資金1萬元,。保證了工會的必要經(jīng)費。