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技術開發(fā)人員職責篇一

4,、參與技術交底,會同設計單位做出設計進度計劃,并辦理好設計洽談；

5,、負責協(xié)調(diào)政府關系及手續(xù)的辦理,、規(guī)劃設計、拆遷工作,、市政實施及客戶入住等工作,；

6、負責本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),嚴格管理本部門員工,建立良好的工作秩序,。 房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責 一,、開發(fā)部的工作內(nèi)容

(一)負責提出建設項目的可行性研究,并委托建設項目的總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃,、市政方案規(guī)劃及施工圖設計,、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設計,。協(xié)助總工程師編制《小區(qū)建設施工組織總設計》,。(二)根據(jù)公司的要求,負責向政府申報項目建設計劃。(三)負責辦理征用土地的相關手續(xù),。

(四)負責辦理方案的報批并辦理領取執(zhí)照的手續(xù),。

(五)負責確定征地界限及拆遷范圍,組織好建設用地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作。

(六)在總工程師的主持下,參與技術交底,會同設計單位做出年度設計進度計劃,并辦理好設計洽談,。(七)辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工,。(八)工程竣工后,會同有關部門及時辦理客戶入住手續(xù)。(九)做好前期開發(fā)工作資料的搜集,、保管,、移交。二,、開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(一)規(guī)劃管理工作

1,、根據(jù)集團公司項目總體開發(fā)的要求,在總工程師的指導下,負責項目開發(fā)的可行性研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作。

3,、負責辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用,并辦理取證工作,。(二)項目規(guī)劃設計工作

1、按照總工程師對建設項目提出的具體實施步驟,向設計單位委托項目設計工作,并安排好出圖計劃,。協(xié)助總工程師做好圖紙技術交底的準備工作,。

2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設計工作,提供設計單位所需的項目開發(fā)相關資料,。(三)征地拆遷工作

按公司計劃做好征地拆遷的調(diào)查,、測算工作,負責征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂,及時解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。

(四)負責本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),對開發(fā)部的所有工作全權負責,嚴格管理本部門員工,建立良好的工作秩序,。

1,、負責項目可行性研究，完成項目投資測算,、產(chǎn)品策劃定位報告,； 2、負責向政府申報項目建設計劃,，辦理征用土地的相關手續(xù),； 3、負責辦理方案的報批并辦理領取執(zhí)照的手續(xù),； 4,、參與技術交底,會同設計單位做出設計進度計劃,并辦理好設計洽談；

5,、負責協(xié)調(diào)政府關系及手續(xù)的辦理,、規(guī)劃設計、拆遷工作,、市政實施及客戶入住等工作,；

6、負責本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),嚴格管理本部門員工,建立良好的工作秩序,。 三,、開發(fā)部職員的崗位職責。

1,、掌握政策法規(guī),恪守辦事程序,。處理好與政府各行政職能部門的關系。

2,、熟悉規(guī)劃程序,辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。 3,、具備項目開發(fā)相關工作技能,密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設計工作,并及時發(fā)現(xiàn)設計工作中的問題,提出解決問題的途徑,。

4、及時做好各種資料的搜集,、整理,、歸檔工作,確保檔案移交的完整性,。

技術開發(fā)人員職責篇二

開發(fā)技術部崗位職責

第一條 〖目的〗

工程技術部是公司的工程技術專業(yè)管理部門，通過工程技術標準,、管理規(guī)范的建立和設計成果的把控以及工程施工督查,，有效指導、監(jiān)管項目工程管理狀況,，提升工程質(zhì)量,，結合高效的招標與采購活動，建立公司工程技術的核心能力,，有效控制投入,，確保符合項目開發(fā)意圖的高品質(zhì)產(chǎn)品得到實現(xiàn)，并努力提高項目綜合效益,。

第二條 〖適用范圍〗

本職責適用于本公司的開發(fā)技術部門,。

第三條 〖崗位職責〗

一、部門經(jīng)理

1,、主持召開部門例會,，制定部門各項工作計劃，負責向上級報告真實情況,，并代表技術部發(fā)言,；

2、根據(jù)需要在現(xiàn)場進行技術指導,，巡視,、監(jiān)督、檢查技術部各項工作,；

3,、主持本部門員工的考核、培訓,、管理工作和考核目標落實工作,；根據(jù)工作需要和專業(yè)技術狀況,，調(diào)配下級人員工作,；

4,、負責工程項目土地獲取,、項目立項,、測繪,、規(guī)劃,、勘察,、設計,、人防,、消防、氣象、水,、電,、暖、燃氣前期手續(xù)辦理和開發(fā)項目單體驗收,、綜合驗收及項目開發(fā)有關的所有資料辦理工作,；

5、負責了解膠南市內(nèi)的土地招,、拍,、掛信息，并及時向集團領導匯報,；

6,、負責新接樓盤本專業(yè)的前期介入、圖紙會審,、質(zhì)量監(jiān)督,、驗

收接管的技術工作；

7,、編制和審批公司項目施工計劃,，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題,；

8,、貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范,、標準,，組織工程項目的報驗；

9,、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,，配合相關部門完成公司相關技術資質(zhì)的認證；

10,、認真參加圖紙會審工作,，并及時將設計和施工中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式報分管領導。

11,、組織設計招標,審查設計方的資格,商定設計合同;

12,、主持項目開發(fā)進度控制計劃工作。敦促相關部門按計劃和工地實際情況及時完成有關工作,做好進度計劃的動態(tài)管理,。

13,、定期組織施工現(xiàn)場的周月檢質(zhì)量、安全,、文明,進度,、文件資料管理等工作,提出整改意見和建議,。

14、負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢站等周邊關系,協(xié)調(diào)監(jiān)理單位,、承建商、供應商之間的關系,監(jiān)督監(jiān)理安排好各種工序的穿插施工;

15,、完成公司領導交辦的臨時工作,。

二、部門員工

1,、負責工程項目土地獲取,、項目立項、測繪,、規(guī)劃,、勘察、設計,、人防,、消防、氣象,、水,、電、暖,、燃氣前期手續(xù)辦理和開發(fā)項目單體驗收,、綜合驗收及項目開發(fā)有關的所有資料辦理工作；

2,、負責了解膠南市內(nèi)的土地招,、拍、掛信息,，并及時向分管領導匯報,；

3、負責對審批的項目規(guī)劃圖,、單體效果圖,，獲取土地的有關證件、所有資料原件向檔案室的移交工作,；

4,、負責新接樓盤本專業(yè)的前期介入、圖紙會審,、質(zhì)量監(jiān)督,、驗收接管的技術工作；

5,、協(xié)助完成工程部,、成本采購部,、銷售中心、辦公室等部門的配合協(xié)調(diào)工作,；

6,、當好集團公司領導的參謀助手，積極協(xié)助分管領導抓好各項工作的落實,，按時向分管領導請示,、匯報工作；

7,、負責有關資料,、文件的收發(fā)和分類歸檔，準確無誤地填制各種報表和表格,；

8,、負責公司業(yè)務拓展中的技術籌備、前期介入和新區(qū)的驗收接管工作,；

9,、負責組織組織指導各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)各圖紙資料、維修檔案供歸檔,；

10,、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析,；

11,、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作；

12,、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系,，協(xié)調(diào)與相關主管部門的關系；

13,、完成領導安排的臨時性工作,；

第五條 〖通責〗

1、技術人員應該熱愛本職工作,，遵守集團公司的各項規(guī)章制度,；

2、技術人員應該遵守職業(yè)道德規(guī)范,、并以應有的職業(yè)謹慎態(tài)度執(zhí)行內(nèi)部技術業(yè)務,；

3、技術人員應做到實事求是,、客觀公正,、廉潔奉公、保守秘密,；

4,、技術人員要具備相應的技術知識,、專業(yè)知識和業(yè)務能力，熟悉公司的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制,。

開發(fā)技術部

2011年12月16日

技術開發(fā)人員職責篇三

軟件開發(fā)工程師職責

1.軟件的程序設計與代碼編寫,。

2.有關技術方案、文檔的編寫,，軟件單元的測試,。

3.根據(jù)項目具體要求，承擔開發(fā)任務,，按計劃完成任務目標。 4.配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調(diào)研,、需求分析,。5.獨立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼。6.協(xié)助測試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試,。7.負責編制與項目相關的技術文檔,。8.部分軟件功能模塊設計和軟件界面美化。9.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析,、研發(fā)與組織實施,。10.負責開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內(nèi)容。

11.修改以有的系統(tǒng)方案,，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通,。 12.提高生產(chǎn)的效率，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性及可靠性,。13.適應性維護工作,。

14.提供技術指導，促進系統(tǒng)操作技術和譯碼編程的有效使用,。 15.跟蹤it技術進展,，做好技術儲備。

16.推廣完善公司系統(tǒng),，完成項目接口,、開發(fā)工作。 17.協(xié)助相關應用軟件的安裝調(diào)試工作,。18.完成上級領導交辦的其他任務,。

技術開發(fā)人員職責篇四

市場開發(fā)崗位工作內(nèi)容與要求

1.及時、準確,、全面搜集整理應用乙酸叔丁酯批量生產(chǎn)的用途,，定期提供批量生產(chǎn)應用一覽表信息。

2.按照批量生產(chǎn)用途,，全面準確及時低查尋不同生產(chǎn)狀態(tài)的用戶,，并逐一電話對接確認,，及時與終端業(yè)務員對接；實地調(diào)查,，定期整理用戶查詢,、電話對接、實地調(diào)查等表格的信息,。

3.根據(jù)產(chǎn)品特性,、專利資料、行業(yè)信息等資料,，準確,、真實、全面及時地查詢乙酸叔丁酯新用途以及在新領域的應用,。及時查尋對應用戶,，電話對接，實地調(diào)查等工作,。定期提供新用途,、新應用領域以及新用戶一覽表信息。

4.及時協(xié)助其他業(yè)務員做好產(chǎn)品售后服務工作,。

5.編寫當期用途,、用戶開發(fā)計劃，并實施,。

6.配合與服從營銷部過程控制工作,。

7.配合其他崗位做好相關事務。

8.制定當期學習計劃,，全方位提升自己工作能力,。

10.完成領導交待的其他工作。

技術開發(fā)人員職責篇五

技術總監(jiān)職務描述為http://整理發(fā)布,，類型為崗位管理,，本站還有更多關于崗位管理，人力資源管理培訓崗位管理的資料,。正文：崗位名稱技術總監(jiān)崗位編號 所在部門崗位定員

直接上級總經(jīng)理工資等級二級

直接下級技術開發(fā)部,、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

本職：負責組織和領導公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術改良建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求并保證公司產(chǎn)品達到目標質(zhì)量水平

職責與工作任務：

權力：

公司重大人事,、財務,、業(yè)務決策建議權

公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權

權限內(nèi)技術開發(fā)方案的審批權重大技術開發(fā)方案的審核權

權限內(nèi)公司質(zhì)量管理標準的審批權重大質(zhì)量事件的裁決建議權

新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權

權限內(nèi)的財務審批權

對直接下級人員調(diào)配,、獎懲的建議權和任免的提名權考核評價權

對所屬下級的工作的監(jiān)督,、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

產(chǎn)品開發(fā)主管的崗位職責為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理,，本站還有更多關于崗位管理,，人力資源管理培訓崗位管理的資料,。正文：產(chǎn)品開發(fā)技術員 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務工作

工作內(nèi)容:

%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項目,；

%按進度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件,；

%嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣；

%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設計問題,；

%指導樣品的制作并對性能指標進行驗證,；

%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業(yè)本科以上學歷

經(jīng)驗:

◆2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序,、工作原理,；

◆具有良好的英語閱讀能力；

◆掌握autocad,、office等相關計算機軟件,；

◆熟悉工程設計軟件者為優(yōu)

態(tài)度:

◆工作認真積極有較強的責任心；

◆能吃苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團隊合作精神 工作條件:

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所

環(huán)境狀況:基本舒適

危險性:基本無危險無職業(yè)病危險

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位