人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。
品牌總監(jiān)崗位任職要求篇一
6,、完善財務(wù)體系,組建相應(yīng)的財務(wù)管理團(tuán)隊,構(gòu)建財務(wù)端的數(shù)據(jù)化管理體系,。
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1、擁有高度的獨立性,主動性,能夠承擔(dān)較大的'工作壓力 ;
2,、為人正直,積極樂觀,、適應(yīng)變化并充滿正能量;
5、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,cpa,acca等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先,。
品牌總監(jiān)崗位任職要求篇二
aj/wg6.1-1
一,、為確定與質(zhì)量管理體系有關(guān)的崗位能力準(zhǔn)則、確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員的能力滿足崗位的需求,,特制定本要求,。管理部應(yīng)以此作為員工任職準(zhǔn)則,每年對全體員工進(jìn)行能力考評,,考評不合格者應(yīng)予以培訓(xùn)或換崗,,考評記錄填寫在“人員能力評價表”中,。
二、崗位任職要求
2.1管理者代表
b)中專以上文化程度,,年齡在50歲以下或從事質(zhì)量管理工作10年以上,并接受過有關(guān)質(zhì)量環(huán)境管理方面的知識培訓(xùn),。
2.2生產(chǎn)部主管
c)熟悉床上小件用品生產(chǎn)工藝,、生產(chǎn)流程;
d)熟悉機(jī)械設(shè)備的管理工作,。
2.3營銷部主管
a)熟悉有關(guān)原料的國家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)指標(biāo),,了解市場行情;
b)大專以上文化程度,,年齡在40歲以下,,接受過有關(guān)質(zhì)量管理、營銷及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn),。
c)熟悉本公司產(chǎn)品的特點,,具有較強(qiáng)的溝通能力及銷售能力;
2.4 管理部主管
a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國際,、國家標(biāo)準(zhǔn),,特別iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn); b)具有一定的文字處理能力和較強(qiáng)的溝通能力,,從事管理工作5年以上,。
2.5儲運部主管
a)熟悉倉儲管理程序,具有一定管理能力,;
b)熟練掌握有關(guān)產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn),,以及相關(guān)的國家法律法規(guī),具有較強(qiáng)的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平,。
c)對運輸過程熟悉,,具有調(diào)度車輛的能力。
2.6 內(nèi)審員
獲得“內(nèi)審員證書”,;
b)高中以上文化程度,,年齡在45歲以下,身體健康,,從事質(zhì)量管理工作2年以上,。
2.7 質(zhì)檢員
驗設(shè)備;
量環(huán)境及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn),。
2.8 管理人員
a)了解企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),、管理標(biāo)準(zhǔn),熟悉本職工作,;
受過有關(guān)質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn),。
2.9 保管員
了解物資的性能及防護(hù)特點,,有較強(qiáng)的責(zé)任心,初中以上文化程度,,從事保管工作2年以上,,年齡在40歲以下,接受過相關(guān)知識的培訓(xùn),。
2.10 維修工
初中以上文化程度,,年齡在40歲以下,接受過相關(guān)知識的培訓(xùn)熟悉公司設(shè)備的工作原理,,能看懂相關(guān)的原理圖,,從事維修工作2年以上。
2.11 生產(chǎn)人員
初中以上文化程度,,年齡在45歲以下,,接受過相關(guān)知識的培訓(xùn),服從領(lǐng)導(dǎo),,身體健康,,從事本崗位工作2年以上。
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品牌總監(jiān)崗位任職要求篇三
1,、參與產(chǎn)品研發(fā)的立項,,負(fù)責(zé)電子方案選型,分析方案可行性,;
2,、制定電子開發(fā)計劃,管理開發(fā)進(jìn)度,,保證項目按時完成,;
3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量及軟硬件設(shè)計資料,,保證產(chǎn)品的品質(zhì)要求,;
4、負(fù)責(zé)組織電子方面的技術(shù)攻關(guān),,解決技術(shù)難題,;
5、負(fù)責(zé)為銷售及生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,;
6,、負(fù)責(zé)管理電子開發(fā)團(tuán)隊,培養(yǎng)技術(shù)人才,,提高團(tuán)隊整體能力,;
7、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,,負(fù)責(zé)制定電子技術(shù)的中長期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線,。
1,、本科及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),;
4,、精通pcb設(shè)計與可制造型要求;5,、具備較強(qiáng)的英文溝通能力,;
6、5年以上的消費類電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)經(jīng)驗,;
7、5年以上電子開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,;
8,、具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力;
9,、工作認(rèn)真細(xì)致,、責(zé)任心強(qiáng)。
品牌總監(jiān)崗位任職要求篇四
1,、負(fù)責(zé)制定線上的年度,、季度、月度運營計劃和預(yù)算,;
3,、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品分析、市場分析,、并制定運營推廣方案,;
6、負(fù)責(zé)與平臺負(fù)責(zé)人接洽溝通,,做好配合工作,。
1、??埔陨蠈W(xué)歷,,20xx年以上天貓或京東店鋪獨立運營經(jīng)驗;
2,、熟練運用推廣工具,,具有實操經(jīng)驗;
4,、有電信增值類目經(jīng)驗者優(yōu)先,。
品牌總監(jiān)崗位任職要求篇五
1、熟悉電商,,互聯(lián)網(wǎng)平臺運營5年以上,,擔(dān)任運營總監(jiān)或同級別3年以上,。
2、負(fù)責(zé)公司公眾號運營,。包括活動策劃,、營銷活動等。對公眾號吸粉方式有比較成熟的方法,,建立內(nèi)容運營規(guī)劃以及量化指標(biāo),,提高用戶轉(zhuǎn)化和交易轉(zhuǎn)化。
3,、了解或者涉及過小程序運營,,通過各種手段提升用戶來訪、留存,、粘性,,直至達(dá)成最后下單目的。理解客戶買單心理要素,,快速提煉產(chǎn)品賣點和客戶痛點,。
4、負(fù)責(zé)迭代公司官網(wǎng),、某博,、某度詞條、seo,,提高各大平臺瀏覽量,,提高影響力。(不需要具體執(zhí)行,,但是需要提出優(yōu)化方案)
5,、搭建公司品牌宣傳渠道,在熱門社交媒體上都開創(chuàng)品牌號,,整合公司新媒體資源做內(nèi)容宣發(fā),。
6、提出運營方向,,發(fā)現(xiàn),、解決公司運營中出現(xiàn)的bug。希望你是個綜合型的營銷人才,,有自己的想法,。
1、本科以上學(xué)歷,,須在互聯(lián)網(wǎng)公司有過至少3年運營工作經(jīng)驗,,有一定成績者優(yōu)先。
2,、負(fù)責(zé)過微信,、小程序平臺運營,,有b2c運營經(jīng)驗,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng),、電商,、o2o、電子行業(yè),。線上運營熟悉者,,了解裝修行業(yè)者優(yōu)先。
3,、熟悉運營的方方面面,,如策劃、推廣,、文案,、活動等。
4,、有超強(qiáng)的.策劃能力、創(chuàng)意能力和執(zhí)行力,,勇于創(chuàng)新,。喜歡互聯(lián)網(wǎng),具備一定的新聞敏感性,,喜歡與人交流與分享,,團(tuán)隊精神佳。
品牌總監(jiān)崗位任職要求篇六
1,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊人員的建設(shè),、培訓(xùn)及管理;
2,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計,;
3、推動,、控制,、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)與發(fā)布;
4,、對產(chǎn)品市場推廣,、商業(yè)合作、銷售策略提出建議,;
5,、分析行業(yè)的市場情況,跟蹤最新發(fā)展趨勢,;
6,、聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的'內(nèi)部與外部人員
8、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,,提供客戶支持,,提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度;
10,、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的功能流程設(shè)計以及文案撰寫,;
11、定期收集負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品擬定的競爭對手產(chǎn)品信息并形成報告,;
3,、良好的邏輯思考和判斷能力
4、主動性強(qiáng),,具有優(yōu)秀的理解,、溝通與協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的文字表達(dá)能力
5,、好學(xué)上進(jìn),,耐心細(xì)致,有責(zé)任心,;工作勤奮,,善于思考問題
6、具有團(tuán)隊合作精神,,積極主動