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銷售總監(jiān)崗位任職要求篇一

2,、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場及銷售政策的制定,，維護好與客戶的關(guān)系，做好售后維護工作,，能夠完善實施公司制定的戰(zhàn)略任務(wù)和指標(biāo),，并予以完成。

3,、指導(dǎo),、督促代理商開展市場銷售工作。培養(yǎng),、指導(dǎo)銷售團隊和培訓(xùn)團隊的各項工作,。

4、及時的反映市場信息和產(chǎn)品動態(tài),，管理好市場價格與貨物流向,。能出差。

5,、條件優(yōu)秀者可成為公司持股合伙人,。

年薪范圍：24k-30k

銷售總監(jiān)崗位任職要求篇二

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)美妝個護、服裝配飾,、家居建材,、日百3c、食品快消,、母嬰等行業(yè)的新興客戶開拓

2. 根據(jù)部門戰(zhàn)略,，制定團隊銷售策略及開拓計劃，推動并確保相應(yīng)計劃,、目標(biāo)的達成

3.與行業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系,，充分洞察客戶營銷訴求和節(jié)點，并完成標(biāo)桿客戶攻堅和深耕;輸出標(biāo)桿性營銷案例,，對外發(fā)聲

4.負(fù)責(zé)銷售團隊運營管理,，打造團隊文化及針對性的人員培養(yǎng)計劃，打造鐵軍團隊

5.多年效果廣告工作經(jīng)歷,，對流量平臺,、內(nèi)容平臺及效果運營有個人見解

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗

2. 有美妝,、3c電子,、家居建材、母嬰,、生活服務(wù),、服飾鞋百等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，對部分行業(yè)精通,，具備一定跨行業(yè)通識,，有一定的行業(yè)知識方法沉淀。

3. 對整體銷售流程和公司產(chǎn)品組合理解深刻,，精通所負(fù)責(zé)售賣的商業(yè)化產(chǎn)品，清晰了解競品銷售思路和動態(tài),。

4,、能夠設(shè)定明確目標(biāo)，有序開展行動計劃,，激勵認(rèn)可團隊成員并給予建設(shè)性反饋,，提升個人及團隊績效。

5,、有較強的溝通能力,，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力,，分析與解決問題的能力;對外部變化保持敏感,，并自我調(diào)整靈活應(yīng)對;持續(xù)學(xué)習(xí)，確保以最快的速度進行自我提升應(yīng)對挑戰(zhàn),。

年薪范圍：12k-20k

銷售總監(jiān)崗位任職要求篇三

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經(jīng)理的安排制定相應(yīng)的營銷策略,，并推動實施;

2. 分析和研究市場信息，推動開發(fā)新產(chǎn)品,、開拓新業(yè)務(wù);進行客戶群體的細(xì)分,，多渠道的市場推廣，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力,，提高經(jīng)濟效益;

3. 指定對營銷年度,、季度、月度目標(biāo),、計劃,、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃,，制訂預(yù)防和糾正措施,，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

4. 識別客戶關(guān)鍵決策人，建立緊密商務(wù)關(guān)系，確保公司與重點業(yè)務(wù)單位的良好溝通;

5. 監(jiān)督應(yīng)收款項及時回收,，確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求;

6. 負(fù)責(zé)營銷中心各項管理制度的制定,、完善和推行;實施人才培養(yǎng)和營銷文化建設(shè)、對人員進行市場銷售理念的培訓(xùn),、溝通;

7. 知識觀念,、技能觀念、思維觀念,、認(rèn)知觀念先進,，有市場競爭意識，能給公司帶來思維的變革,。

任職要求：

1. 35歲以上,，本科及以上學(xué)歷，有項目管理經(jīng)驗及技術(shù)背景優(yōu)先,。

2. 通訊,、電子、微電子等相關(guān)經(jīng)歷,。

3. 英語能作為工作語言,。

4. 有五年以上中高層管理經(jīng)驗和海外市場開拓工作經(jīng)驗。

5. 有較強的公關(guān)能力及充分的協(xié)調(diào)能力,，責(zé)任心強,，有5年以上團隊管理經(jīng)驗。

6. 優(yōu)秀的職業(yè)操守,。

銷售總監(jiān)崗位任職要求篇四

職務(wù)名稱：國外銷售總監(jiān)

直接上級: 總經(jīng)理

直接下級：外貿(mào)跟單員

本職工作：負(fù)責(zé)全面公司中國大陸以外客商管理

工作責(zé)任：

一,、國外銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)

(一)正確掌握市場

1、 定期組織市場調(diào)研,，收集市場信息,，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,。

2,、 收集有關(guān)洗化行業(yè)信息，掌握洗化行業(yè)市場的動態(tài),，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,，提出改進方案和措施。

3,、 負(fù)責(zé)收集,、整理、歸納客戶資料,，對客戶群進行透徹的分析,。

(二)確定銷售策略,，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計劃,。

1,、完成公司下達的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標(biāo),，制定銷售計劃,。

1、 監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理,。

2、 根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定媒介的總方向和總精神,。

3,、 完善國外市場營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果,。

(三)管理銷售活動

1,、 制定銷售管理制度、工作程序,，并監(jiān)督貫徹實施。

2,、 營銷隊伍的組織,、培訓(xùn)與考核。

3,、 客觀,、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

二,、國外銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)

國外銷售部總監(jiān)的主要職責(zé)是組織,、安排、落實銷售部的各項工作,。領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作,。

具體內(nèi)容分為以下幾項：

(一) 負(fù)責(zé)國外銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作,。

(二) 負(fù)責(zé)國外銷售部工作時間,、人員安排，管理,、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律,。

(三) 負(fù)責(zé)國外業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理,。

(四) 負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督,、管理,。

(五) 負(fù)責(zé)國外銷售部銷售業(yè)務(wù)管理：

1、 定各階段銷售目標(biāo),，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃,，策劃組織實施各項銷售工作。

2,、 組織安排銷售動態(tài)分析,，分析項目的市場、廣告,、客戶等回饋信息,，為公司決策提供依據(jù)。

3,、 定期組織安排洗化行業(yè)國際市場調(diào)查與分析,，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況,，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),。

4、 協(xié)調(diào)配合國外業(yè)務(wù)員與客戶的談判,，監(jiān)督接待,、談判簽約等銷售進程，促進成交,，審核合同條款,。

5、 組織每周銷售例會,，總結(jié)銷售情況,。

6、 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核,。

7,、 制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施,。

8,、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理,。

9,、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù),。

(六)做結(jié)傭函,，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況,，列明細(xì)表,。

三,、國外銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)處理并完成每日的行政事務(wù)工作。具體工作職責(zé)如下：

(一)每日10：00前完成前日來電,、來訪的確認(rèn)工作,，如發(fā)現(xiàn)問題匯 報總經(jīng)理。

(二) 每日11：00前完成媒介信息更新,，新品上窗工作,。

(三) 每日下午17：30前完成當(dāng)日白班作業(yè)的匯總工作。

(四) 常規(guī)工作如下：

1. 負(fù)責(zé)國外客戶合同的使用控制及歸檔保管,。

2. 負(fù)責(zé)每日的記帳,。

3. 負(fù)責(zé)復(fù)審每日客戶詢盤，定性,，管理,，跟蹤。

4. 負(fù)責(zé)國外銷售部的排班及考勤管理,、記錄,。

5. 負(fù)責(zé)審閱會議的記錄、文稿撰寫等工作,。

6. 負(fù)責(zé)填寫工作日志,、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統(tǒng)計工作,。

7. 負(fù)責(zé)銷售部辦公用品的管理,。

8. 配合總經(jīng)理完成銷售及總經(jīng)理交辦的其他工作

9、 催收成交客戶的后期貨款,，辦理相關(guān)手續(xù)。

10,、 及時反饋客戶情況及銷售中各種問題,。

11、 配合總經(jīng)理完成市場調(diào)查及信息反饋工作,。

12,、 按照公司要求填寫相關(guān)表格，并建立客戶檔案,。

13,、 嚴(yán)格遵守公司和銷售部各項規(guī)章制度及管理辦法。

14,、 學(xué)習(xí),、吸收新知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中更好的工作,。

銷售總監(jiān)崗位任職要求篇五

職責(zé)：

建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案;

負(fù)責(zé)公司品種在全國各地區(qū)目標(biāo)市場的全面拓展;

負(fù)責(zé)目標(biāo)市場銷售方案的制定,、審核,、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息;

培訓(xùn),、監(jiān)督和管理銷售團隊,，加強銷售隊伍的建設(shè)，提高團隊績效,，達成產(chǎn)品銷售目標(biāo);

深入了解本行業(yè),，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

擬訂年,、月度銷售計劃,，分解目標(biāo);擬訂年度預(yù)算，分解;

總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。

任職要求：

醫(yī)學(xué),、生物學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,。

熟悉醫(yī)療器械銷售,、產(chǎn)品推廣、招商等相關(guān)工作,。

在行業(yè)內(nèi)有較廣泛的人際資源或銷售網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;

熟知醫(yī)療器械行業(yè)市場,、品牌以及國家政策、法律,、法規(guī);

有較強的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力,，能夠承擔(dān)較大的工作強度與壓力，身體健康,，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

銷售總監(jiān)崗位任職要求篇六

【周末雙休,、五險一金、教育行業(yè)優(yōu)先】

崗位要求：

1,、對管轄的市場區(qū)域進行合理規(guī)劃布局制定相關(guān)的市場開拓計劃及措施;

2,、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

3、完善市場工作流程以及制度規(guī)范;

4,、管理市場團隊,，對團隊成員進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職資格：

1,、國家統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,，市場營銷管理類專業(yè)優(yōu)先

2、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗,，教育軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、具備敏感的商業(yè)和市場意識,，分析問題及解決問題能力強;

4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

5,、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗,。

銷售總監(jiān)崗位任職要求篇七

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的銷售工作，達成既定的銷售目標(biāo);

2. 根據(jù)本區(qū)域客戶情況以及所負(fù)責(zé)產(chǎn)品特點,，制定有效的銷售策略來推動完成銷售工作;

3. 自主開發(fā)銷售渠道;

4. 協(xié)助市場開發(fā)以及市場活動;

5. 積極完成公司及上級安排的各項工作,。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，材料,、物理,、化學(xué)、光學(xué),、生物,、植物等相關(guān)專業(yè);

2. 有2-3年儀器行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 工作責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神,，良好的溝通能力;

4. 良好的英語讀,、寫能力;

5. 能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

薪資詳情

薪資范圍：8000-12000元/月

社保類型：五險一金

提成方式：銷售額提成;

獎金補貼：年終獎,，話補,，工齡獎