演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況,、經驗，以便互相交流思想和感情,。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇一
大家好!
我叫xx,，今年**歲，中共黨員,，**文化,。**年我從****學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了*年,。**年,，我到**進修，通過*個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作*年來,，我親身經歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。*年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：
一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。 我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。
二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍,。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。
三,、加強溝通，增進協(xié)調,，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作,，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。
四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾并重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任,。
六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的`行為，以法服務病人,，以法保護自己,，防患于未然。
如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益,。 如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
我的演講完畢,，謝謝大家的支持!
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇二
尊敬的各位領導,，各位評委：
大家好！
感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們對我的關心支持和幫忙,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負,。
我，40歲，中共預備黨員,，大學文化,，畢業(yè)于xxx學校。幾年前,，我由學校分配來到本院,。這么多年來，我勤奮自學,，刻苦鉆研,，從一個專科生學到了護理本科生,，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文3篇。
作為一名“白衣天使”,，我十分熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來，我一向服務于臨床一線,，先后從事多科的護理工作,，打針、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂,；交班,、接班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。
我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗。我堅信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。
一份耕耘,，一份收獲。我的工作得到了病友,、家屬,、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可,，我連續(xù)3年被評為優(yōu)秀護士,，2年被評為院先進工作者，2年被評為用心分子,，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚。
管理是門藝術,。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任,、護士長的管理風范,。他們率先垂范，嚴格要求,，寬容民主,，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸！同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng),。
今天，我競聘護士長,。如果成功,，我將不辱使命，以最短的時刻,、最大的熱情,、全身心的精力，用心投入到新的工作中去,。
我將以身作則。在技術上精益求精,，發(fā)奮提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握,；護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護士的好老師，使她們對我充分信任,。
我將傾情奉獻,。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見,，更好地帶給優(yōu)質親情服務,。同時，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支，保證資源有效合理配置,。我期望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關愛，一份汗水,，一份真情,，換來千家萬戶的快樂和安康。
我將以人為本,。我科有護士13名,，都十分熱愛學習，其中3人在讀本科,，4人在攻讀研究生,。作為護士長，我將從全局出發(fā),，綜合思考潛質崗位因素及工作量,，合理派班，保證人力資源合理分配,；發(fā)揚民主,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我期望,，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間,。
古人云：“不能夠一時之得意,，而自夸其能，亦不能夠一時之失意,，而自墜其志,。”不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一齊，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得完美的未來,！
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇三
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好,。
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。
我叫×××，今年33歲,，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師?！痢痢痢聊?，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了16年,?！痢聊辏翼樌ㄟ^了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書,。××年,，受護理部委派,，我到進修，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。20xx,、20xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。
參加工作16年來，我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。16年的一線工作經驗,，使我對精神科護理事業(yè)產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功,，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。做到護理工作程序化，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量,。
護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。
健康教育是人性化護理管理的重要內容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任。
如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益,。
如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。
謝謝大家,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇四
各位領導同志們：
大家好
今天，我以一個普通護士的身份來參加這次護士長的競聘。我是86年中專畢業(yè)分配到醫(yī)院婦產科上班至今,。工作中注重政治思想及業(yè)務素質的提高,，一次性通過了自學考試的全部課程，取得了首批護理專業(yè)大專學歷,。工作上兢兢業(yè)業(yè),、吃苦耐勞，受到了領導和同志們的好評,，在院領導的關心,、培養(yǎng)下，96年擔任了婦產科護士長,，成為一名護理工作的管理人員,。任護士長期間，我在加強自身業(yè)務學習的同時處處起表率作用,，注重人際關系善于激勵同志,，以身作則、嚴以律已,、寬以待人，采取“偷偷摸摸地批評,，大張旗鼓的表揚”的管理方法,，要求別人做到的自已首先做到，要求別人加班時,，自已絕不先走一步,。在大家的共同努力下，科室取得了優(yōu)異成績：97年全院護理病歷評比第一名,，98年被縣團委授予“巾幗文明示范崗”20xx年被醫(yī)院評為“病人滿意科室”20xx年被醫(yī)院評為“放心科室”,。分娩人數(shù)，由96年的979人次劇增到02年的4192人次,，業(yè)務收入由96年的30余萬元上升到02年的167萬元,。我本人也先后被評為“市優(yōu)秀護士”“縣十隹護士”多次被評為優(yōu)秀護士長。
自己由一名護理人員成為一名科室護士長,，從一個沒有任何管理經驗到現(xiàn)在能夠熟練安排科室各項護理工作,，期間學到了許多東西，也深深體會到其責任重大,。護士長不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功,，還應具備良好的心理素質。在日常管理過程中還要講究科學化,、藝術化,，這樣才能加強與病人和同志間的溝通，調動科室人員的工作干勁，提高科室的整體護理質量,，防止差錯,、事故的發(fā)生。當今的社會是經濟快速發(fā)展的社會是法制逐步健全的社會,。大家都知道,，如果我們的護理工作者在工作中責任心不強或不謹慎，就會給病人帶來不可估量的損失,，就會喪失對醫(yī)院的信任,，所以，作為一名護士長必須有強烈的事業(yè)心和責任感,，才能使差錯事故降到最低,。才能使醫(yī)院真正成為人民群眾的放心醫(yī)院。
總之,，這次護士長競聘,，如果院領導能夠讓我擔任護士長，我要在不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平的前提下,，進一步提高自已的管理水平,，使自己成為一名“技術+管理”的護士長，帶領全科護理人員,、解放思想,、拓廣思路，使科室每一位護理人員都能做到熱愛護理事業(yè),，樹立全心全意為人民服務的思想,，想病人所想，急病人所急,，使每一位病人都能成為我們醫(yī)院的廣告,。在當今激烈的競爭勢態(tài)影響下，特別是婦產科：羊年出生低谷的狀態(tài)下,，更要想對策,、謀出路，拓寬服務范圍,，繼續(xù)實施擴大服務半徑措施,，力爭在低谷再創(chuàng)輝煌，取得社會效益經濟效益雙豐收,。
如果競聘失敗,，我仍會積極做好自己的本職工作，做一名合格的護理工作者,，為人民醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
秋天是金色的季節(jié),，也是收獲的季節(jié)。今天我們齊聚一堂，我的心情是那樣的激動,、高興,。我演講的題目是《在奉獻中成長，讓青春飛揚》,。
有人說我們是圣潔的天使。美麗的白衣,、柔弱的外表,，卻有著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念,。像春風,，拂去人們的疾苦;用熱血,，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……曾經也有人說過，“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?x年的工作經歷練就了我堅實的護理技藝,，也培養(yǎng)了我尊重生命,、熱愛生活的好習慣,。今天競聘護士長,，就是我熱愛工作,、渴望把自己更多的智慧和力量獻給護理事業(yè)。
競聘護士長,，我具有以下優(yōu)勢：
多年的崗位磨練,，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能，也磨練了我的責任心,、進取心。這些都得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐,。在工作中,，我一直要求用“四心”服務來為病患護理。即要用“愛心、耐心、細心,、責任心”，來保證服務質量和服務規(guī)范,，從病患和親屬的需要出發(fā)，關注他們的身心健康，時刻做到微笑服務,、細心服務,。
工作多年來,，目睹了太多病患對病魔的恐懼和無助,，也見證了太多因我們共同努力而康復的感人事例。因此,，我深知患者及其家屬對我們的期待,。多年的工作實踐，讓我學會了如何與病患溝通,，撫平他們恐懼的心靈,，待他們如親人一般,。同時，我還善于與其它科室,、部門溝通協(xié)作,，也善于用良好的服務態(tài)度和溝通技巧來說服患者，配合我們護理工作,。遇到病人或家屬的不理解,、不配合，我都始終毫無怨言,，我都會想方設法做通他們的思想工作,，配合我們的治療。
不記得有多少個日日夜夜,，黑白顛倒,，穿梭于不同的病房之間。在我匆匆的腳步下,，是我多年來對工作的執(zhí)著,，對工作的堅守,。由于工作忙,，我常常無暇照顧家里，孩子托給家人照顧,。自己則和同事們一道,，無怨無悔地堅守在崗位上,。我覺得能和大家一起在科室這個大家庭里面同心同德、齊心協(xié)力干事業(yè),，把護理事業(yè)推向新的臺階是一件光榮的任務,。
如果這次競聘成功，走上護士長的工作崗位,，我一定有信心也有能力做一名稱職的護士長,，為我院的發(fā)展、為護理事業(yè)作出更多的貢獻,。
我將在院長,、主管副院長的正確領導和科長的直接領導下，堅持“以病人為中心”,，把病人是否滿意作為衡量服務質量的尺度,，努力提高自身的服務能力和水平。
我將切實履行崗位職責,，努力學習和了解國內外護理學科的最新動態(tài),，率先垂范，帶頭組織護士學習新業(yè)務、新知識,，努力提高每位護士的服務意識和業(yè)務水平,，從而提高護理質量。
同時,，堅持以病人為中心，嚴格管控,，做好詳實的護理記錄,，定期開展工作檢查，查找不足,，及時整改,，確保工作水平上臺階。另外,，還可以積極創(chuàng)新思路,，制定出具有本科室特色的病人滿意問卷調查表。從病人住院到出院前以記名形式填寫,。根據(jù)調查結果,，每月評出最佳護士及最佳護理單元，并對護士長工作進行評議,。這樣,，不斷激勵和鞭策我們護理人員共同進步。
我將正確擺正自己的位置,，正確處理好與上下級的關系,，專注于科室和諧氛圍的營造，團隊精神的凝聚,，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求,，對下加強溝通協(xié)調、聯(lián)系員工,，團結大家一起做好護理工作,。同時，精準把握好工作崗位的角色定位,，做到管理無巨細,，參謀不決斷，助手不攬權,，不越權,，不越位，不缺位,，工作要到位,。
各位評委、各位領導、同志們,，今天我的演講,，很普通、很平常,，沒有豪言壯語,，不動人、不精彩,，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智,、辛勤和汗水融進實際工作中,，獻給我所熱愛的醫(yī)療護理事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望,。最后,，我向在座的各位評委、各位領導,、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否,，我都將始終如一。因為既然我選擇了神圣的護理事業(yè),，今生便無怨無悔,。我堅信：“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。
我的演講完了，謝謝大家!
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇六
尊敬的各位領導,，各位評委：
下午好,！
我是來自內一科的護士***。今天,，我競聘的崗位是血液透析護士長,。我于20___年畢業(yè)分到我院從事臨床護理工作至今已15年，在于20___年進進血透室成了一位血液凈化?？谱o士,，在這期間前后獲得護理大專、本科文憑,。于20___年在四川省空軍總醫(yī)院進修血液凈化專業(yè),，又于20___年在四川省人民醫(yī)院參加了四川省首屆血液凈化專科護士培訓班,，以優(yōu)秀的成績獲得了《?？谱o士培訓合格證書》,，并順利通過了護理中級專業(yè)技術資歷、職稱英語和計算機考試,。
今天,，我很興奮自己有資歷參加此次競聘，作為一位血透室?？谱o士,，我服從科主任和護士長的領導及工作安排，遵守醫(yī)院及科室的一切規(guī)章制度,，從未接受過病人的紅包,，履行了醫(yī)務職員“五不準”原則。
我的競聘優(yōu)勢是：
一,、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格。我的責任心強,，做事認真踏實,，誠實守信。一個衛(wèi)生院的管理者,，德與才必須兼?zhèn)?，缺一不可。醫(yī)德給人以口碑,，穩(wěn)重給人以形象,，展示一個干練利落、膽大心細,、遇事沉著的形象,。
二、具有較好豐富的臨床工作經驗,。在醫(yī)院工作的一年多時間里,，我大部分時間是在臨床工作崗位上度過的。我認真做好臨床工作,，并通過參加培訓學習,，得到了許多權威專家的言傳身教，加上自己的努力實踐,，使自己在臨床管理方面,，具備了一定的能力和豐富的工作經驗。
三,、專業(yè)過硬,，熟知政策。我所學的的專業(yè)是臨床專業(yè),。醫(yī)改之后,，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主,。我們將為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構，我熟悉掌握國家關于農村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī),，敏銳地領悟新出臺的農村衛(wèi)生政策,，結合本鎮(zhèn)實際情況，融會貫通,，才能制訂出能很好地促使本鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案,。
血透患者是一特殊的群體，他們需要長時間,、定期的進行血液透析醫(yī)治才能維持生命,，這也就決定了血透工作職員的特殊性，不光需要我們護理職員具有很強責任心,、愛心和耐心,，還要具有忘我的奉獻精神！每當碰到危重,、中毒病人需要急診透析時,，不管是節(jié)假日、休息,、還是在睡夢中,，只要是接到科室急診透析的電話，我就會立即趕往我的工作崗位,。我于20___年擔負血透室護理質量控制組長至今,，能很好的配合科主任和護士長做好血透室的質量控制工作。血透室由原來的兩臺透析機增加到6臺,，每一年透析次數(shù)由原來的五六百次增加到目前的1400次左右,。而我也通過不斷的努力和學習，積累了豐富的專業(yè)知識和純熟的血液透析,、血液濾過,、血液灌流和crrt等護理操縱技術及經驗。業(yè)余時間自覺學習專業(yè)理論知識和把握國內外最新護理動態(tài),。并把外出進修所學的新知識,、新技術很好應用到臨床工作中，使病人透析質量不斷的進步,，在我擔負組長至今,，無任何醫(yī)療事故及醫(yī)院感染不良事件發(fā)生。在醫(yī)院創(chuàng)“三乙”時自己根據(jù)科室實際情況制定的醫(yī)院感染相干制度和資料得到了評審專家的認可和好評,。
今年又增加了透析器復用技術,，不但為患者減少了醫(yī)療費用，同時也為醫(yī)院創(chuàng)造了一定的社會效益,。還參與了新建血液凈化中心的圖紙規(guī)劃,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇七
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好!我叫xxx，黨員,，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校,，年開始參加自學考試，于取得了中山醫(yī)科大學的護理大專;取得心理咨詢師證書;現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè),。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題.我在實際工作中,，積極撰寫論文。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇,。
在院領導大力支持和鼓勵下,，年我組織實施了我院治療的護理工作，取得較好的成績,。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術,，取得了良好效果。
被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士;被評為醫(yī)院服務之星;至今,，被江門中醫(yī)藥學校外聘為教師,，擔任精神科護理學的授課，把自己所學知識傳授給年青的護理學員,，同時也提升了自己的理論水平。今年4月,，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽,，榮獲理論第一名，總分第三名,，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽,，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表,。
5月被聘為精二科的副護士長，負責精二科的護理工作,，去年12月開始在心身綜合科任副護士長,，負責心身綜合科的護理工作，在護理部領導和科室主任指導下,，我?guī)ьI科室的護理人員,，在臨床工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度,，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理,。抓好病區(qū)的護理質量控制和病房管理等，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定,。
以下是我的工作設想：
一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己，認真履行護士長的職責和義務,。
二,、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意，家屬放心,。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，出院后定期隨訪,。
三、以人為本,，調動科室護理人員的積極性,，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量,。培養(yǎng)經營意識,，善于成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源配置合理有效。
總之,，依靠集體,，依靠上級領導，與科室主任緊密合作,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，不斷學習進取，以創(chuàng)新,、靈活的思路去拼搏,，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位，請大家支持我!
我的演講結束了,，謝謝大家!
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇八
尊敬的各位領導：
大家好,！
競爭上崗，有上有下有挑戰(zhàn),，很榮幸得到大家的支持站在今天競職上崗的講臺上挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)工作,！今天參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年××歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，××職稱?！痢痢痢粒ù颂帪槟愕膫€人簡歷）經過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高，×××（此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角；胸懷全局,，當好參謀,；服從領導，當好助手,。我也深知,，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人,；他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以三個服從要求自己,，以三個一點找準工作切入點,，以三個適度為原則與人相處。三個服從是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點,；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。
三個適度是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處,；剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進一步,，小結一次,。
如果我競聘成功，我的工作目標是：以為爭位,，以位促為,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天,。
