演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿十篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展現(xiàn)自我的機會,！我叫xx，是icu的一名護理工作人員,，于20xx年x月份畢業(yè)于xxx，畢業(yè)后在xx工作x年,，曾在xx醫(yī)院本科護士科研設(shè)計比賽分別獲得第一名,，第二名，第五名,，其科研設(shè)計分別為xx；20xx—20xx年度獲醫(yī)院“愛心天使”稱號,；后來因為家庭原因我來到xx工作；機緣巧合,，20xx年x月我來到我們醫(yī)院，先后在綜合外科,、icu等從事臨床一線護理工作,，現(xiàn)已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長,，曾發(fā)表2篇論文,。

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,，能勝任護長這一職務(wù)。

1、我覺得自己仍然是個有理想,，有追求的同志，高考時由于家里窮,，我沒有選擇臨床專業(yè)，曾經(jīng)有一段很長的時間,，我很迷茫,，在血站工作的日子，雖然很清閑,，但我還是重新選擇了臨床護理,，因為我覺得在這里，我才是過得充實，開心的,，并且我也看到了護理工作的前景,，我想一個人，總不應(yīng)該在這么年輕的時候就停止奮斗吧,，沒有目標(biāo)的日子,，人會空虛的，偶爾也會煩躁不安,，所以我參加此次護士長競聘上崗,，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗。

2,、我認為具備一定的護理基層管理能力及創(chuàng)新能力,；我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長，也負責(zé)科室兩年的通訊工作,，平時要協(xié)助護長進行護理質(zhì)量的監(jiān)控,，包括護理文書的規(guī)范書寫、護理服務(wù)的效果,、院感的監(jiān)控,、物資的申領(lǐng)等，另外帶教這方面也是我的主要工作,，包括制定科室護理培訓(xùn)計劃并實施,，做好每月護理理論考核以及實習(xí)生帶教工作等。本人具有一定的創(chuàng)新能力,，曾發(fā)表了兩篇護理論文,，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設(shè)計比賽，并取得了優(yōu)秀的成績,。

3,、我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術(shù)操作能力；我于20xx年畢業(yè)于xx護理學(xué)院,，是全日制本科生,，經(jīng)過四年的努力學(xué)習(xí)，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關(guān)知識,，在我院icu工作中,，極大的提高了我的重癥醫(yī)學(xué)理論知識及操作水平，另外我也曾經(jīng)去了icu及微創(chuàng)外科進修各三個月,，這些都提高了我的工作能力,。

4、我對護士長這一職位有深刻的認識,。九年的工作經(jīng)驗,，不同的工作單位、不同的科室、不同的護理崗位,，我接觸了許多的護士長,，到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長,，并在工作中留意,、學(xué)習(xí)，我認識到護士長是科室管理工作的領(lǐng)導(dǎo)之一,，護士長管理水平的高低,，直接影響到我們的護理質(zhì)量管理和科室后勤保障，也是科室氛圍的關(guān)鍵,。護士長既要有過硬的護理技術(shù)水平,，讓科室人員信服；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,；同時還要關(guān)心體貼同事,，能與大家進行良好溝通，此外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,、無私奉獻的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，而這些也正是我所具備的,。

然而，在以往,，我未曾擔(dān)任過護士長，沒有護士長的管理經(jīng)驗,，但是作為一線護士,，我了解護理基層人員的工作狀態(tài)、工作強度及所需的人文關(guān)懷,。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備,，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。如果通過這次競聘上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔(dān)任護士長一職,，我將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，和科主任緊密合作，腳踏實地做好自己的本分工作,。

謝謝大家,！

醫(yī)院護士長競聘演講稿十篇二

尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天,，我有幸參加我們醫(yī)院護士長職位競爭,，這將是我終生難忘的一次學(xué)習(xí)和提高的機會。我心懷忐忑,，心懷感激,！現(xiàn)在我把我個人的基本情況和想法，向各位作個簡要的匯報,。

首先,，簡單介紹一下本人。我于1973年3月出生,，中共黨員,，主管護師，***市***區(qū)人,。1992年畢業(yè)于***醫(yī)學(xué)院,，同年分配至****醫(yī)院工作，20xx－20010年就讀**醫(yī)科大學(xué)護理本科專業(yè),，20xx年晉升主管護師職稱,，20xx年擔(dān)任肛腸科護士長，20xx年擔(dān)任婦產(chǎn)科護士長至今,。

二級醫(yī)院護士長是一個非常重要的崗位,，直接服務(wù)于來自各個層次的患者，除了必須具備執(zhí)業(yè)護士的一般要求之外,，還要求具備較高的護理專業(yè)知識,、管理素質(zhì)、服務(wù)意識和奉獻精神,。從我擔(dān)任婦產(chǎn)科護士長工作以來,，一直在婦產(chǎn)科工作，承擔(dān)了科室護理綜合管理的主要工作任務(wù),。此次院領(lǐng)導(dǎo)再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業(yè)績的肯定,，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優(yōu)勢：

1,、具備比較豐富的工作經(jīng)驗,。20年的臨床護理工作經(jīng)歷，4個不同的工作環(huán)境和工作崗位,，讓我積累了比較豐富的工作經(jīng)驗,。特別是20xx擔(dān)任婦產(chǎn)科護士長以來，一直負責(zé)婦產(chǎn)科的護理綜合管理工作,，在醫(yī)院勤奮務(wù)實的工作氛圍中,，進一步促使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、工作創(chuàng)新的良好習(xí)慣。

2,、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,。我自20xx年轉(zhuǎn)至婦產(chǎn)科之后，認真學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),、醫(yī)院護理工作規(guī)范及護理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等知識,，加強護理管理能力訓(xùn)練，為病友熱情服務(wù),，善于與各類服務(wù)對象較好地溝通,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾,，盡最大努力關(guān)心、體貼,、理解護士,，最大限度發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造，得到了大家的信賴,。

3,、具有較強的團隊協(xié)作能力。我參加工作20年以來,，從1名普通的護士到科室護士長,，服務(wù)對象有病患群體、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)科室等,，工作中還經(jīng)常涉及到其他行業(yè)及相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門，我一直以謙遜的態(tài)度向同事們學(xué)習(xí),，始終能與其他部門,、科室和同事通力協(xié)作，精誠團結(jié),，相互配合，圓滿地完成了各項工作任務(wù),。

4,、具備較好的管理能力。護士長在醫(yī)院綜合管理過程中,，具備多層次,、多角度、多方位,、多類型特點,，對提高醫(yī)院綜合管理水平和服務(wù)能力有著舉足輕重的作用,。我一直堅持以人為本的服務(wù)理念，科室管理不搞“家長制”和“一言堂”,，平時注重細節(jié)服務(wù),，護理工作周計劃、月安排,、年計劃環(huán)環(huán)相扣,。始終堅持優(yōu)化管理、規(guī)范服務(wù)的原則,，按照超前意識,、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識,、質(zhì)量意識的管理思路,，以護理質(zhì)量安全為重點，推行科學(xué)的日常護理管理模式,，獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣。確?？剖业恼w護理處于良性狀態(tài),。每周進行質(zhì)量監(jiān)控，以此作為量化管理,，制定具有本科特色的管理計劃,，病人對科室團隊服務(wù)的滿意度較高。

5,、具備愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神,。我這些年來，對每個工作崗位,，都能夠做到愛崗敬業(yè),，能夠很快熟悉每個工作崗位的工作要求，充分掌握專業(yè)知識和管理技能,，都能夠獨立勝任勇挑重擔(dān),，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。平時自學(xué)了《衛(wèi)生機構(gòu)管理者崗位勝任力》《醫(yī)院文化管理》《醫(yī)院護士長職業(yè)化》等衛(wèi)生法律法規(guī),、醫(yī)院綜合管理和計算機相關(guān)知識,。在護士長工作崗位上，“填空補缺”,，隨叫隨到,，起早貪黑加班加點是家常便飯，但從來毫無怨言,，我深知為病友和科室服務(wù)是我的職責(zé)所歸,。

6,、具備良好的心態(tài)和活躍的思維。多年來,，不論是在執(zhí)業(yè)護士普通崗位上還是在相關(guān)科室護士長崗位上,，我都能保持良好的心態(tài)，遇事冷靜,，不畏懼,、不退縮，細致耐心,，與服務(wù)對象建立起了良好的互動關(guān)系,。平時也很善于汲取醫(yī)院護理崗位前輩們與同事們的長處和優(yōu)點，善于接受新理論和新事物,，思想比較活躍,，精力旺盛，工作中注重勇于創(chuàng)新,，敢于開拓,，能夠為加強科室綜合管理不斷探尋到工作突破口。

以上說了我的一些長處,，但我深知,，我自己還存在很多缺點與不足。如果這次競爭不成功,，說明我離病友和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，我會謙虛向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，取人所長補已之短,，立足本職,，端正態(tài)度，縮短差距,，力求每天都有新進步,。

如果這次競爭上崗成功，我會從以下三個方面更加努力工作,。一是將進一步加強和改進科室的護理工作質(zhì)量,，發(fā)揮中醫(yī)藥特色，促使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài),。二是加強自身學(xué)習(xí),，注意汲取新知識，抓好護士的法律知識教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強全科室醫(yī)務(wù)人員的法律意識，增強團隊協(xié)作意識,，厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算。三是做到四個創(chuàng)新：護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把科室建成全院,、乃至全市的模范科室,。 以上幾點是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位同事的指導(dǎo)和支持,。不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機,，更加努力工作,，更加努力學(xué)習(xí)，不斷提高和完善自己,，把自己的一生獻給衛(wèi)生事業(yè),。

請大家支持我。謝謝,！

醫(yī)院護士長競聘演講稿十篇三

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年歲,，中共黨員,，大專文化程度， 職稱,。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高， 參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角,；胸懷全局,，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人,；他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點 ,；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責(zé),，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團結(jié)，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次,。

如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家。

醫(yī)院護士長競聘演講稿十篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好,！

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。

我叫,，今年歲,，本科學(xué)歷,，現(xiàn)任兒科主管護師。20xx年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作,。自20xx年起一直承擔(dān)兒科護理學(xué)的教學(xué)任務(wù),。20xx年兒科護理學(xué)教研室成立后擔(dān)任教學(xué)秘書一職。十年來的臨床與教學(xué)工作,，使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,，并取得了一定的成績，曾多次獲得優(yōu)秀護士,、優(yōu)秀教師等光榮稱號,。

這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位,，主要是基于我有以下幾個方面的基礎(chǔ)和優(yōu)勢：

一是具備了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。在大學(xué)期間,，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護理專業(yè)知識,，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎(chǔ),。

二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。為了更好地服務(wù)于患兒,，減輕患兒的痛苦,。我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精,。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),，并熟練掌握了兒科的急診急救技術(shù)。參與科室的重大搶救工作,，能夠做到隨叫隨到,，任勞任怨。

三是具有較強的團隊協(xié)作意識,。在科室管理方面,，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,，為科室的護理工作出謀劃策,，深得護士長及科室護士們的信賴，并受到醫(yī)患的一致好評,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿十篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位護理姐妹們：

大家好!

我叫xxxx，今年30歲,，大專學(xué)歷,。xxxx年11月參加工作?，F(xiàn)有職稱護師，曾在腦外科,、腎內(nèi)科,、骨科、兒科,、感染科,、眼科等科室從事臨床護理工作xxxx年。現(xiàn)參加競聘責(zé)任護士崗位上崗,。在這里我以平常人的心態(tài),，參與這個崗位的競聘。首先,，感謝護士長為我們創(chuàng)造了這次公開,、公正、公平競爭的機會,，更給了我們互相學(xué)習(xí)的機會,，尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境，提供了個人展示才華的空間,。

經(jīng)過這xxxx年臨床護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高。在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己、認識自己,。

我只是一名普普通通的護理工作者,，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事,，沒有催人淚下的豪言狀語,，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心,，將病房當(dāng)戰(zhàn)場,，把病人當(dāng)親人，記得有一次,，一位外傷急診病人送到科室時,，由于時間和治療護理上的延誤，患者病情危重,、奄奄一息,，我在接到通知后，立即為患者準(zhǔn)備病床單元,，為患者進行搶救,，制定護理計劃,，每天不厭其煩的為該患者定時翻身，經(jīng)過耐心治療和精心護理,，病人一天比一天康復(fù),，嚴(yán)謹(jǐn)認真的工作態(tài)度，無微不至的關(guān)懷,、和藹可親的微笑,，使患者家屬踏實了許多。

在實際工作中,，不論再忙,、再累、再臟,，以病人為護理中心的護理信念,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全,、耐心,、細致的服務(wù)，多年來,，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責(zé)，日復(fù)一日,、年復(fù)一年,、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,、不分晝夜,、默默奉獻，這就是平凡中的偉大,，繁瑣與辛勞之中的圣潔,，我就是這樣一名平凡的護理工作者，在“人道,、博愛,、奉獻”這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人,，為那些身患疾病,，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水,，默默奉獻著自己,。

作為一名責(zé)任護士，除了具有一定的基礎(chǔ)理論外,，還必須具備一定的?？评碚撝R和各種能力與技巧,。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀,、和善,、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人,。對病人做到微笑服務(wù),，全面掌握病人病情、護理和治療,。根據(jù)病人具體病情提出護理計劃,，制定護理措施，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，加強對病人的基礎(chǔ)護理,，減少病人的痛苦，建立良好的護患關(guān)系,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理治療和服務(wù),。

我之所以競聘這個崗位，主要因為我在工作期間具備一下幾個方面：

1,、我認為自己工作負責(zé),，能嚴(yán)格要求自己，工作踏實,，愛自己的工作崗位,，愛自己的專業(yè)。

2,、能熟練掌握眼科的?？谱o理常規(guī)，能對急危重癥病人進行有效搶救,。

3,、 靜脈穿刺成功率達xxxx0%，病人滿意度達95%以上,。

4,、 根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同,，對疾病的理解不同,，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化,，針對性的與患者交流,、溝通、進行心理護理,。

如果我競聘成功,，我將努力做到嚴(yán)格要求自己,，不斷學(xué)習(xí)，與時具進,，開拓進齲以全身心的精力,，積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士。

醫(yī)院護士長競聘演講稿十篇六

尊敬的.各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好！

我最欣賞的一句話就是：“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭,，而在于他的目標(biāo),。”今天,，我正是為了實現(xiàn)與我院共發(fā)展,、在勤奮工作中實現(xiàn)人生價值的目標(biāo)，才走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺,！我競聘的職位是護士長,。

下面，我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我的競聘情況,。

我叫xxx,，今年36歲，本科學(xué)歷,，xx年畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)。我于19xx年參加工作,，曾在泌尿科,、急診科工作，現(xiàn)為泌尿科帶教老師,、責(zé)任護士,。工作以來，我深知,，一份耕耘,，一份收獲，所以,，在做好醫(yī)院的每份工作時,，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力,。由于工作出色,，我先后獲得“優(yōu)秀護士長”,、“先進工作者”等多個榮譽稱號。

一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的思想品質(zhì),。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。自從踏上工作崗位以來，我以“南丁格爾”精神為指引,，全心全意為患者服務(wù),。工作中，我養(yǎng)成了辦事講求原則,，講紀(jì)律,，嚴(yán)謹(jǐn)樸實，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng),。所以從政治素質(zhì)上講,，我將無愧于院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

二是我熱愛護理事業(yè),，護士長競聘演講報告,，具有獻身護理的敬業(yè)精神。

愛因斯坦曾說過,，熱愛是最好的老師,。從我1990年踏上工作崗位那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的工作,。雖然工作很平凡,，但我很快樂。我總是以積極的心態(tài)把自己的發(fā)展融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,，努力做受人愛戴的白衣天使,。

三是我科班出身，具有扎實的專業(yè)知識,。

我是xx學(xué)校xx專業(yè)畢業(yè),，x年的學(xué)習(xí)，使我掌握了扎實的護理知識,。工作十幾年來,，我總是不斷提高自己。業(yè)余時間,，我先后自學(xué)了很多專業(yè)課程,。在護理技術(shù)上，我也總是謙虛好學(xué)，不懂就問,。多年的學(xué)習(xí),，使我把掌握專業(yè)知識應(yīng)用到護理實踐中來，積累了豐富的工作經(jīng)驗,。

四是我具有較強的溝通,、組織、協(xié)調(diào)能力,。

我性格外向,，喜歡和人溝通，在學(xué)生時代,，曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會干部,，鍛煉了我較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)和管理能力,。參加工作以來，作為護士,，直接與患者接觸,，這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調(diào)能力。我能夠?qū)Ω鞣N應(yīng)急事件和矛盾,，做出及時,、妥善的處理。因此,，從溝通,、組織、協(xié)調(diào)能力而言,，作為門診護士長,，我可能算是一塊可造之才。

參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管，三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù),。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，讓我走上護士長的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新,，具體我將做到以下幾點：

一是以人為本，把調(diào)動職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性放在首位。

要搞好一個部門,，首先要管理好職工,，而要管理好職工，必須靠嚴(yán)格的規(guī)章制度,，靠良好的教育和對職工無微不至的關(guān)心,。工作中我將以人為本，充分調(diào)動職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平。

二是狠抓護理質(zhì)量,，提高服務(wù)到位,。

我上任后將積極落實各項管理制度。樹立全新的服務(wù)理念,，以一切護理服務(wù)工作緊緊圍繞患者需求開展,。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的滿意，杜絕漏洞,，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和病人滿意度。

三是以市場為導(dǎo)向,，視病人為親人,，在注重社會效益的同時，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,。

市場經(jīng)濟條件下,，醫(yī)院的競爭越來越激烈。作為一名護士長,，我認為,，首先，應(yīng)該視醫(yī)院的發(fā)展為己任,，立足本職崗位,，多為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，多出點子,，出好點子,，新點子，提高我院的知名度和美譽度。其次,，要全力做好醫(yī)院的護理工作,，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，將親情服務(wù)落實到護理工作的每一個環(huán)節(jié),，要以護理帶動和影響患者及其家屬,，并影響社會。在具體工作中,，我將配合領(lǐng)導(dǎo),，積極收治病人，在收治病人方面,，不挑不揀,，不推委，不論病輕重,，都要積極治療,。同時要積極引導(dǎo)下屬，不斷加強學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變觀念,，以適應(yīng)整體護理變革的需要。

四是抓自身素質(zhì),，在嚴(yán)于律己,、率先垂范上突破。

如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)能力,，增強自身綜合素質(zhì),。在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,，做到做人講品德,，工作講醫(yī)德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，如果我應(yīng)聘成功,，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓護士長這個職業(yè)因我而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

醫(yī)院護士長競聘演講稿十篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我參與競聘的崗位是xx護士長,。對于這一崗位,，我是這樣認識的，護士長,，即是管理者,，又是護理員，一個好的護士長,，應(yīng)該是護士的領(lǐng)導(dǎo)者,、醫(yī)生的聯(lián)系者、病人的陪伴者,、友愛的,。傳播者、形象的代言人,。因為在大部分的時間里,，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行,，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象,。

如果我競選成功，我想我會從以下幾個方面做起,，做好護理管理任務(wù)：

首先是在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)下嚴(yán)格要求自己,、根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制定任務(wù)計劃并組織實施具體任務(wù),，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù),，同時嚴(yán)格管理病房為端正人創(chuàng)造一個安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會,，征求患者意見,，積極采取整改措施從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。自20xx年我科開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”以活動以來,，無論是任務(wù)上還是思想上都有很大的進步,。記得為一個病人洗頭,，用吹風(fēng)機吹干，撫摸他頭上斑駁的白發(fā),，突然一陣心酸,，和父母一般的年紀(jì)無情的病魔正在肆虐著他的身材，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事,，動作也不由的輕柔了許多,。在洗頭之前，對于我的噓寒問暖,，不怎么答理的他,，在我給他洗完頭之后，臉上露出了感激的神情,。雖然他沒有說謝謝,，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助，他很感動,，所以才會愿意和分享他的心情,，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個陌生的人拉近。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦,，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧,，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達容忍之后，并沒有關(guān)心他們,，所以從未曾直進他們的心里,，在未來的日子里我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚下去，真正的實現(xiàn)“患者滿意,、社會滿意,、政府滿意”。

其次是不斷加強醫(yī)護,、護患關(guān)系,，定期反饋評價臨床任務(wù)中不足，使治療與護理任務(wù)能有計劃按質(zhì)量完成,。深化以“病人為中心”的服務(wù)理念,，使病菌滿意，陪人放心,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育任務(wù)宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理任務(wù)臺滿意,。

三是抓好護士業(yè)務(wù)進修,。我們在任務(wù)中總會碰到這樣的問題，當(dāng)病人問我們藥的作用,、病因什么的,，如果我們模棱兩可,，不能夠給患者一個明確的答案，將會大大降降低了他們對我們的信任度,，也會影響到我們的整體形象,，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹，我想不僅會解除他們心中的疑慮,，更大程度上會給他們一種心理上的暗示，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案,，更有利于病情的好轉(zhuǎn),。

四是重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。安全重在防范,，要經(jīng)常開展安全憂患意識教育，繼續(xù)加強法律知識進修,，并結(jié)合案例進行講座,，做到警鐘長鳴，使大家在護理任務(wù)中善于洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自大的行為，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,。

五是厲行節(jié)約，做好科室的經(jīng)濟預(yù)算,。護士長是科室的理賬人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ),，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙等小事做起,，堅決杜絕學(xué)浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。因為我深知嚴(yán)格控制科室支出,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

六是在優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上創(chuàng)立溫馨服務(wù),，營造群眾滿意科室,。溫馨服務(wù)不僅要求護士每天以儀表美,、語言美,、行為美做起,，還要做到給病人甜蜜的微笑，悅耳的問候,、禮貌的自我介紹,，詳細的入院宣教，溫馨的知識服務(wù),。我相信溫馨服務(wù)將進一步完善臨床護理,，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺,，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之后,。

說到這里，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德說過的一句話,，給我一個支點,，我會撬動地球。聽起來也許有些夸張,，但人的價值體現(xiàn)需要一個舞臺,，能力的展示需要一個平臺和機遇。我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委能夠給我這個支點,，給我這個舞臺,，假如我能夠競爭成功，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,，不斷進修,，與時俱進，開拓進取,，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻自己的力量,。

謝謝大家。

醫(yī)院護士長競聘演講稿十篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與競聘,。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年xx歲,，中共預(yù)備黨員,，大專文化程度，xx職稱,。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角,；胸懷全局，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手。我也深知,，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊,，受氣的豬,，吃草的牛，忙碌的馬,?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人,；他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以要求自己,，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,。是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點,；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點,。

是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處,；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責(zé)，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次,。

如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

醫(yī)院護士長競聘演講稿十篇九

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

下午好!

我叫xxx,，今年xx歲，本科學(xué)歷副主任護師。本人在畢業(yè)后一直服務(wù)于我們的百年老院,。從xx年進院的那天起,我始終能夠以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。因而是第一個工作未滿一年就代表醫(yī)院參加業(yè)務(wù)比賽獲獎，第一個在護理操作比賽中得滿分,，第一個作為臨床護士外出進修,。由于工作積極，勤奮好學(xué),，工作七年就走上護理管理崗位成為全院最年輕的護士長,。歷任急診科護士長、輸液室護士長(普外,、腦外,、胸外)綜合科護士長，腦外科,門診部護士長等,，現(xiàn)任急診中心護士長,。并多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士,、服務(wù)標(biāo)兵等,，所在科室也多次被評為先進科室。有7篇論文在中華,、省級刊物上發(fā)表,。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎，在當(dāng)年的二級醫(yī)院評審中,，是唯一一個未被扣分的護理單元,。二十年護理生涯，使我積累了豐富的臨床?？谱o理知識,，煉就了扎實的基本功。半年的省人民醫(yī)院進修,，多次的外出學(xué)習(xí),、短期輪訓(xùn)拓寬了我的視野，獲得了先進的理念,。而13年的護士長經(jīng)歷更豐富了我的管理知識,，磨練了我的意志，使我的各種能力均得到提高,，具備一個護理管理者的起碼素質(zhì),。此次我競聘的崗位是大外科護士長。生性開朗的我,，有一顆睿智的頭腦,，一副健康的體魄，一個的平和心態(tài)，有良好的組織力和協(xié)調(diào)力,，有敏銳的洞察力和決策力,。有信心，有能力,，有實力成為一名成功的科護士長,。

假如此次競聘成功，我的工作理念是：質(zhì)量第一,，服務(wù)至上,。我會抓住機遇，找準(zhǔn)位置,，轉(zhuǎn)變觀念,，“以人為本”，以“三甲醫(yī)院”的評審細則為切入點,，狠抓基礎(chǔ)管理與?？谱o理建設(shè)，在干中學(xué),，在學(xué)中干,，找出一條適合本科的護理之路，打造我們百年老院的護理品牌,。

假如此次競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：在即將來臨的等級醫(yī)院評審中，一舉過關(guān),，成績優(yōu)秀,，決不拉醫(yī)院的后腿;用自己的聰明和才智，內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,，在不遠的將來為把我院建設(shè)成為蘇北地區(qū)有影響的醫(yī)院而努力,。

假如此次競聘成功,，我的工作重點是：以等級醫(yī)院評審細則為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)護理部的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求,，結(jié)合大外科的工作特點,，盡快找出問題癥結(jié)，制定切實可行的大外科護理工作計劃,，并立即組織實施,，做到人員管理人性化，病區(qū)管理規(guī)范化,，病員管理安全化,。在最短的時間內(nèi)使大外科的護理工作達到三級醫(yī)院的要求。我會重視建章立制，加強督促檢查,，把檢查的重點放在重點制度,、重點人物的落實上，以理服人,，以德感人,，以制度來約束人，深入病區(qū),，調(diào)查了解,，不斷修訂與改進工作標(biāo)準(zhǔn)，給領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議,，給下屬發(fā)出正確指令,，通過制度的落實，保證科內(nèi)各工作在高水平上慣性運轉(zhuǎn),，良性循環(huán),。嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。同時我還要加強人員管理,，重點做好護士素質(zhì)的培養(yǎng),，合理調(diào)配使用科內(nèi)人員，配合各科開展的新項目,、新技術(shù),，有目的、有重點的組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，抓住護理骨干,，以點帶面，全面開花,，共同提高,，做到護理工作與醫(yī)療同步發(fā)展。讓有限的人力資源,，發(fā)揮出最好的效果,。我深知年輕護士是醫(yī)院的未來，科研水平反映出醫(yī)院的護理水平,，我會在完成各種任務(wù)的基礎(chǔ)上,，抓好教學(xué)與科研工作。做主任的好幫手,，做護士的的貼心人,。我會做到，基礎(chǔ)與發(fā)展并重,，教育與科研兼顧,，使整個大外科護理工作上一個新的臺階,。總之,，我相信有了各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,，有了職能科室的關(guān)心與幫助，有了臨床科室的支持與理解,，有了護士姐妹的大力支持,。我一定會是一名合格、稱職,、優(yōu)秀的大外科護士長,。

假如此次我不幸落選，說明我與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求尚有差距,，不過,，沒關(guān)系，我會以一顆平常心,，一顆恬淡心,，一顆熱忱心，一如既往的投入到工作中去,，我會認真學(xué)習(xí),，我會繼續(xù)努力，我會在工作中學(xué)習(xí),，我會在學(xué)習(xí)中進步,。這次不成功，不代表下次沒機會,，我相信,，是金子無論在那里都會發(fā)出耀眼光芒。我的演講完了,，謝謝大家,。