每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

保持端正的工作態(tài)度篇一

您好,，這一段時間,，我沒有按照公司的規(guī)定每天準時的來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度,，造成了非常嚴重的后果,。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班,，也不按時抵達,，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理,，衛(wèi)生工作也沒有做好,。我個人認為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真,，嚴重缺乏崗位責任感,，沒有做自己的分內工作。

在主觀意識上任然是得過且過,，馬馬虎虎的混日子思想作風,。受到這種消極思想影響,，導致我紀律性松弛，自私自利,，置公司集體利益與不顧,。也置企業(yè)領導的信譽威信與不顧，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響,。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦,，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻,，我心情無比悔恨，感到無比遺憾,。由于我個人的原因,，大大影響了公司的經(jīng)營形象。

我深知這件事情的嚴重性,，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要,。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出,，并嚴厲批評我,。從某種層面上講，我也是幸運的,。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以,，我要深深的檢討,，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。親愛的領導者,，下一階段,，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,，其后果是無法想象的,。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心,，給公司造成了不良影響,，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤,。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯,。

我以后的改正措施：

1：無論多么繁忙的業(yè)務,，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務,。

2：客戶是多種多樣的,，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋,，說話講究技巧,。

3：我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡能力為顧客服務,。

簽名：

時間：20xx年**月**日

保持端正的工作態(tài)度篇二

根據(jù)次這主題為“端正工作態(tài)度,、提高工作效率、開展微笑服務”的動員會議,，我個人認為不管是從時間還是中心內容來看,，都是恰倒好處且值得我們每一個人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一起分析與探討,，不但可以讓每一個人設身處地的去思考問題;而且也都有了面臨危機感的意識,。這樣的會議的確可以倡導定期定時的舉行。

我認為,，首先作為公司的一員,，我們每一個人都有責任和義務來承擔與分擔公司整體目標的實現(xiàn)。當然這也應是每一個員工都需應有的基本意識和觀念!俗話說：“一個巴掌拍不響”我不相信“一個人”可以創(chuàng)造佳績;但我絕對相信一個“團隊”可以創(chuàng)造奇跡!只要大家為著同一個目標共同努力,，相互體諒就一定可以做到,。當然，“團結就是力量”是需要我們用“心”去體會與實現(xiàn)的,。

其次,，對公司現(xiàn)整體運營的情況來分析;其前景是非常直觀的。這需要我們共同堅持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競爭中立于不敗之地,。也就是意識到一個企業(yè)它真正的核心競爭力在哪里?但從市場分析等各方面來看,，我們面臨的問題與壓力也開始慢慢浮現(xiàn)出來;就像人從小到大的一個成長過程!終要面對種種現(xiàn)實和壓力。企業(yè)也一樣,，在身軀越來越龐大的同時所要面對和深思的種種問題都需要我們共同去應對,。我個人認為首先就應該先從內部整頓開始;完善內部管理;增強團隊意識;恢復齊心對外的士氣。不管是一個發(fā)展中的企業(yè)還是一個成功的企業(yè)都應該保持不斷創(chuàng)新;提高服務意識;完善內部管理,。

綜我上述所說,，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著手實施：

其一：服務;現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開始怎樣銷售自己的產(chǎn)品;最終都會極力強調自己的服務有多好,，可見服務的重要性,。但關鍵怎樣讓客戶把“知道”轉為“感受到”?當然這不是你我能做到的,。而是需要大家共同努力。所謂“全員參與”不管所在的是哪一個崗位,，只要有與客戶接觸的機會都應該做到有服務意識且用“心”服務,。

其二：學習;二十一世紀，市場競爭就像一場硝煙彌漫的戰(zhàn)爭,，殘酷至極,。要讓每一個員工知道自己隨時都面臨被淘汰的可能。當然企業(yè)的發(fā)展與每位員工的綜合素質提高息息相關,。在不斷壯大企業(yè)規(guī)模的前提下,，也要做一個學習型企業(yè)，只有知識才能讓企業(yè)/員工立足于社會不敗之地,。建議多給員工一些培訓與學習的機會,。哪怕除自己工作范圍內的知識。

其三：培訓;我個人認為一定要加強公司內部員工的培訓;且頻繁,。除自身產(chǎn)品知識的培訓外,。同樣也可包括業(yè)界方面知識流通的培訓,。如：業(yè)界內的一些最新消息;同行競爭對手的最新動態(tài);等等與市場有關的信息都可收集后做為交流與培訓的內容,。特別是跑在一線市場的同事。當然最重要的還是一些專業(yè)知識的培訓,。

其四：創(chuàng)新;其實所謂創(chuàng)新并不一定要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一起,。特別對于我們公司來講又屬于銷售/服務類行業(yè)。那么對于我們來說的創(chuàng)新無非大多圍繞銷售與服務來探討,。比如：觀念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,市場創(chuàng)新,管理創(chuàng)新等等。.都算是一種創(chuàng)新,。

最后： 服務投資; 現(xiàn)在企業(yè)間的競爭愈演愈烈,，壓力挑戰(zhàn)我們隨時都要應對。而我認為這種激烈更多來自于服務的競爭,。如把產(chǎn)品與服務相比較那么在我看來產(chǎn)品在整個銷售過程中或許只占40%優(yōu)勢;而服務一定可以占60%的優(yōu)勢(特別是售后),。這就是企業(yè)間服務與競爭的較量。那么如何贏得這場較量我認為最有力的辦法除提高我們自身的服務水平外就是服務投資,。我們應該抓住這個“市場”進行“投資”也就是盡可能的滿足于客戶,，哪怕是一些無理的要求。這樣就涉及到了人力,、物力,、錢的投資。對于一個正在成長且面臨著眾多競爭對手的企業(yè)在服務方面絕不能憂郁/吝嗇,。試問現(xiàn)在企業(yè)中最有利 且最具優(yōu)勢的資源是什么?無疑 那肯定是客戶資源,。怎樣把握這種資源?不留任何縫隙讓他流失?我認為最有利的辦法就是提高我們的服務——服務投資——提高服務質量,。那么在對外銷售時這也可說是我們的又一大優(yōu)勢了。

保持端正的工作態(tài)度篇三

尊敬的超市領導：

您好,，我懷著懊悔,、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”,，以此來反省我的問題與錯誤,。

我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間,，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,，工作上馬虎、草率,，經(jīng)常出錯,，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的*,，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好,，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞,，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵,，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

第一,，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉,，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書,，限度爭取顧客原諒,。第二，我要向超市領導您表示歉意,，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度,，程度地減少工作出錯，努力地做好工作,。第三,，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓,，吃一切長一智!

最后,，我懇請領導念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上,，原諒我這一回,，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培!

此致

保持端正的工作態(tài)度篇四

在此,，我就在機票銷售期間與客戶發(fā)生的爭執(zhí)向您遞交這份檢討書,，以深刻反省我的錯誤,，懇請您的原諒，并且盡我所能地認知錯誤,、反省錯誤,、改正錯誤。

回顧本次錯誤,，由于當天我情緒比較低落,，出于一些私人原因心情比較煩躁，遇到這個客戶又多番咨詢問題,，沒有一個清晰的詢問脈絡,，這導致我最終難以忍受，顯得脾氣有點火爆不耐煩,。就此,，我們產(chǎn)生了爭執(zhí)。

通過這次錯誤經(jīng)歷,，讓我懂得了一個道理：身為服務人員,，必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范，尤其是對于顧客的服務態(tài)度一定要始終如一,，不能有絲毫的怠慢與松懈,。作為一名機票銷售人員，以自己良好的態(tài)度贏得客戶認可,，這是自己的本職,。工作期間需要耐心,、貼心,，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題。而此次我就做的很不應該了,，一來沒有一個耐心工作態(tài)度,，二來情緒也比較激動，對客戶態(tài)度比較不好,。

在領導的批評教育下,，我已經(jīng)醒悟了，知道錯誤了,。在此我要鄭重地向領導表達歉意,，并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往后我一定要認真面對自身缺點,，認真彌補不足,，爭取達到一個良好的工作素質狀況。

檢討人：

時間：

保持端正的工作態(tài)度篇五

態(tài)度是一種力量,，工作的狀態(tài),、人生的方向受控于個人態(tài)度的牽引,，我們會成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事;卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大,，平庸的態(tài)度可以使偉大變成卑微;如果一個人對工作本身沒有熱情,，不端正態(tài)度，事實把工作當成一種負擔,，他永遠不會有成就的;態(tài)度本身就是一種能力;不要給工作找借口,，養(yǎng)成對結果負責的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種能力;改變態(tài)度，就能改變我們的人生,。

二,、聯(lián)系實際

回想自己一直以來的工作態(tài)度，大部分都是隨大流,，只要求做到中上游就好了,，從來不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理,，所以既然是給別人工作,，就不必那么賣力、那么認真,，只要過得去或把任務完成就行了,，視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負擔,，生活的負擔,。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒有大風大浪、平平靜靜的生活,，但這種生活也是沒有激情,、沒有目標甚至成為一種痛苦，也使自己失去了長期的職業(yè)發(fā)展,。責任勝于能力讓我明白只有樹立了正確的工作態(tài)度,，才能激發(fā)出奮發(fā)進取的工作熱情，才能滿懷深情地對待工作,，才能夠站在單位的高度,，時刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動,，盡職盡責,、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應有貢獻，不僅能得到應有的報酬和晉升的機會，還會得到更有價值的東西---才能的表,、經(jīng)驗的積累,、體格的錘煉和知識的增長。

三,、重構反思

時刻提醒自己不為失敗找理由,，不為錯誤找借口，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作,，不斷的鉆研業(yè)務技術,，不斷修補自己業(yè)務技術上的短板，不斷提升自己,，使自己生活工作變得更有意義和價值,。

正確定位，為單位工作,，更是為自己工作,，在工作中比別人多微笑點，多主動點,，多熱情點,，多細致點，在重復單調的工作中,，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀,。

保持端正的工作態(tài)度篇六

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應該的工作失誤“工程質量不合格”在此我做出深刻檢討,。

由于工程管理工作不細致，現(xiàn)場管理發(fā)現(xiàn)問題,，但未及時檢查整改情況,，釀成不良后果，經(jīng)過領導的批評教育后,，發(fā)現(xiàn)主要是自己的責任心不強,。通過這件事,，我感覺是這段時間對自己放松要求的必然結果,。自己身為公司的一員，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過的想法?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我感覺到自己的不足,，所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

向各位領導做出深刻檢討,，并保證：

在這件事中,，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作不認真,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。做一名合格的員工。

由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正,，對于這一切我還將進一步改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!

再此我向所有部門人員道歉，由于我的粗心大意把大家也拉到了本次事件處理行列中,，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以努力的工作為工作做出積極的貢獻,。