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2022年企業(yè)職員綜合培訓(xùn)的心得體會(huì)(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-01 14:05:17
2022年企業(yè)職員綜合培訓(xùn)的心得體會(huì)(4篇)
時(shí)間:2022-12-01 14:05:17     小編:zdfb

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。

企業(yè)職員綜合培訓(xùn)的心得體會(huì)篇一

在這八天的時(shí)間里經(jīng)過公司內(nèi)部的培訓(xùn),,自己的學(xué)習(xí),、反思總結(jié)后,我自己總的體會(huì)是,,內(nèi)心中有一些疑惑得到了解決,,自己的一些做人做事的價(jià)值觀得到了確認(rèn),在這段時(shí)間里自己得到了一定的成長(zhǎng)和提升;短短幾天的培訓(xùn),,心卻經(jīng)歷了無數(shù)次的洗禮,,思想更新是如此之頻繁。

時(shí)而燃燒,,時(shí)而平息的激情活動(dòng)的如此的強(qiáng)烈,。無論是新鮮血液的注入,還是陳舊知識(shí)的重現(xiàn)都會(huì)引起深刻的思考,。和之前的公司還是有本質(zhì)的區(qū)別,,銷售的思路,銷售的理念,,游總銷售理念方法的培訓(xùn),,程華根根總的團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)堪稱經(jīng)典,經(jīng)歷了這次的培訓(xùn)我感覺我之前的對(duì)行業(yè)了解的太少了,,只能說之前對(duì)這行剛剛了解,。對(duì)這幾天培訓(xùn)總結(jié)如下:

一、內(nèi)在素質(zhì)的塑造

激發(fā)所有人的激情,,塑造每個(gè)人內(nèi)在的素質(zhì)貫穿這幾天的培訓(xùn),。每一節(jié)課程的安排都對(duì)所有學(xué)員的內(nèi)在知識(shí)有著微妙的影響新鮮事物剛開始往往會(huì)引起大家的熱情,每個(gè)人都會(huì)很用心的投入進(jìn)去,即使事情本身很乏味,,此時(shí)此刻能夠讓所有人忽略事物本身的乏味,,轉(zhuǎn)而用他們本身固有的熱情來充實(shí)它,就是一個(gè)巨大的成功,。成立班集體,,分團(tuán)隊(duì)比賽,職位競(jìng)選,,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體意識(shí),,競(jìng)爭(zhēng)與合作,也在此時(shí)此刻被引出,,每一項(xiàng)活動(dòng)都有這它出現(xiàn)的理由,,都在無形中考驗(yàn)和提升著大家對(duì)產(chǎn)品知識(shí)內(nèi)在的素質(zhì)。自我介紹和任務(wù)的委派也同時(shí)在激發(fā)所有人的自信和時(shí)間觀念,。一切活動(dòng)進(jìn)行的那么的順理成章,,雖然俗套卻有著他實(shí)際的意義,也許某個(gè)人就是在這個(gè)環(huán)節(jié)意識(shí)到了很久都沒有意識(shí)到的東西;好的開始就是成功的一半,。

二、拓展訓(xùn)練

培訓(xùn)過程中都會(huì)安排人員上臺(tái)對(duì)上一堂課學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行講解,,激發(fā)所有人內(nèi)在的潛能,,給了每個(gè)人足以記憶的經(jīng)歷。游總根總精心的活動(dòng)安排,,每一個(gè)細(xì)節(jié)都讓你從中學(xué)到點(diǎn)滴的東西,。

每一天結(jié)束后我們都會(huì)通過qq群進(jìn)行溝通每一個(gè)人及時(shí)的分享他們各自的感受,其實(shí)這也是在進(jìn)一步的激發(fā)每個(gè)人的潛能,。盡可能多的發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn),。一天短短的培訓(xùn)所有的人都是筋疲力盡,然而就在這短短你的一天時(shí)間里我們也許經(jīng)歷無數(shù)次思想的剖析,,每晚都要對(duì)一天的培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),,也許此時(shí)此刻已經(jīng)有人對(duì)他們整個(gè)職業(yè)生涯做了重新的審視。每件事物都有它存在的理由;

三,、知識(shí)大轟炸

這次培訓(xùn)的目的之一,,我想也是最重要的,那就是外貿(mào)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳授,。每一位優(yōu)秀的講師康總游總根總都有著他們各自的殺手锏,。每位講師都帶來了他們精心準(zhǔn)備的課程來轟炸我們有一短時(shí)間沒有活動(dòng)過的大腦。

講師授課:

第一位講師康總,,有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和從事這個(gè)行業(yè)很多年,。對(duì)產(chǎn)品的簡(jiǎn)析,尤其是工具和內(nèi)容的結(jié)合讓我聽到了這個(gè)行業(yè)的發(fā)展亮點(diǎn),他用最通俗的語言告訴大家情報(bào)行業(yè)還能這么做,,有好的就有更好的;

第二位游總,,是這次主培訓(xùn)老師,也是這次培訓(xùn)有著相當(dāng)分量的講師,。為什么說有分量因?yàn)橛慰傆羞@相當(dāng)豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),,思維很縝密培訓(xùn)的也相當(dāng)有節(jié)奏,不過這個(gè)節(jié)奏相對(duì)來說還是有那么快,,不過游老師講的卻是真真正正的我們這個(gè)行業(yè)銷售細(xì)節(jié)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),。

整個(gè)課程圍繞著銷售的過程及產(chǎn)品的講解,我理解見客戶就像醫(yī)生給病人看病一樣望聞問切,,游總給我的系統(tǒng)全面徹底的講解也是這樣,。第三位程華根根總,很有親和力的爺們應(yīng)該說他找到了自己的方向目標(biāo),,我還在找沒找到,,根總講的團(tuán)隊(duì)很是經(jīng)典也有很多值得借鑒;下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓(xùn)老師的共同點(diǎn),自己加以總結(jié)歸納,。第一:就是積極主動(dòng)樂觀的品質(zhì),。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂觀,,而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂觀,。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗(yàn),,告訴自己無論任何情況下都要積極,、主動(dòng)、樂觀向上,,遠(yuǎn)離所有的負(fù)面,。

第二:腳踏實(shí)地,光明正大的態(tài)度?,F(xiàn)在的社會(huì)當(dāng)中,,很多人很浮躁,都在追求快速的成功,,追求速成,。在這樣的環(huán)境中很多人都在找尋捷徑,從而一步登天,。

第三:守信守時(shí)的態(tài)度,。我覺得一個(gè)人要懂得負(fù)責(zé),,首先就要對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)自己說的話、做的事情負(fù)責(zé),。此處就是遵守自己說過的話,自己對(duì)別人承諾過的事情一定要做到,。否則就不要去向別人保證,??梢韵胂螽?dāng)向別人承諾了某事,,而不能兌現(xiàn)時(shí),別人對(duì)你將是一種什么樣的印象和評(píng)價(jià),。這樣的事情如果屢屢發(fā)生,最終別人就不會(huì)在相信你,。你的誠(chéng)信就受到懷疑,,對(duì)自己或?qū)ψ约航?jīng)營(yíng)的事業(yè)都是阻礙,。

第四:注重細(xì)節(jié),。這幾天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的,真的很重要,。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無遺,。是否在自己思考問題,應(yīng)該為公司,、為他人做些什么,。

第五:不斷更新知識(shí),,給大腦充電。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,,在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí),,才能跟上時(shí)代的潮流,才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越,被社會(huì)所淘汰,。所以看一個(gè)人是否熱愛學(xué)習(xí),很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小,。例如我們的杜總,他的優(yōu)秀離不開他真正學(xué)習(xí)的態(tài)度;owen的杰出同樣缺少不了學(xué)習(xí)的精神,。他們是我學(xué)習(xí)的榜樣。

從各位培訓(xùn)老師的講述中,,有一點(diǎn)在我印象中更加深刻了。這點(diǎn)就是要取得成就,,就要經(jīng)得起風(fēng)浪,。要想有所成就,,是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣,,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,,沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中,,有些品質(zhì)是必須具備的,,我覺得有沒有這些品質(zhì)和精神就決定了一個(gè)人能否成功,,能否走的更遠(yuǎn),。

訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。計(jì)劃——實(shí)踐——總結(jié)——再計(jì)劃——再實(shí)踐——再總結(jié),。

企業(yè)職員綜合培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,,也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,,發(fā)展目標(biāo),,和規(guī)劃等,,同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí),在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié),,

以及列舉的案例,對(duì)我們幫助很大,,使我受益匪淺所以,我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),,在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng)。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),,體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重,在這兩天里,,我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀,從站軍姿,,行軍禮,到跑步,,每一個(gè)動(dòng)作都要做到位,,

做到統(tǒng)一規(guī)范,,隊(duì)列整齊,,口號(hào)響亮,特別是大集合時(shí),,每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位,,案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,,我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步,,做事有組織性,,不單獨(dú)行動(dòng),也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,,

同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,,在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,,做游戲,,不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛,也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的,,只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),以及時(shí)間管理,,工商法律相關(guān)知識(shí),潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí),,更重要的是董事長(zhǎng)座談,,讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視,在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,,

發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),,讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗目標(biāo),做好個(gè)人定位,,在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外,,感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,

并且在每回答一個(gè)問題都會(huì)站起來,,問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,,那么的和謁可親,一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,,在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,,

回答了我們提出了一些問題,,讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí),,最后在欒總離開時(shí),,我們體人員為欒總演唱潤(rùn)華之歌,,雖然只學(xué)了不到兩天,但我們都努力做到最好,,功夫不負(fù)有心人,,我們得到了欒總的認(rèn)可。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識(shí),。

我是做銷售的,,在這次培訓(xùn)中,產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)是非常豐富的,,從汽車基本知識(shí),,到展廳接待需求分析,以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程,,讓我們更加認(rèn)識(shí)到做為一銷售人員掌握好知識(shí)是多么的重要,,只有掌握了產(chǎn)品知識(shí),

才能更好的給客戶講解,,讓客戶認(rèn)可我們,,這就需要我不斷提升自我價(jià)值,嚴(yán)格要求自我,,時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程,,做好客戶滿意,在以后的工作臺(tái)中,,我會(huì)不斷努力,,不斷學(xué)習(xí),為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力,,為做一名忠誠(chéng)的潤(rùn)華四有人而奮斗,,

我相信在不久的將來,我會(huì)以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)來回報(bào)公司,,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

企業(yè)職員綜合培訓(xùn)的心得體會(huì)篇三

有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn),透過幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”,,卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)很多、感觸很多,、感悟也很多,。

一、沒有完美的個(gè)人,,只有完美的團(tuán)隊(duì)

個(gè)人再?gòu)?qiáng)大,,潛質(zhì)都有限,,只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的,。要構(gòu)成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),,團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先務(wù)必團(tuán)結(jié),正因大家是“一家人”,,最讓人感動(dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而發(fā)奮奮斗的日子,,哪怕卑微也值得驕傲,正因無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),,學(xué)會(huì)包容,、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變,,不能包容,,就兼容,不能明白就諒解,,這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā),,才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來能夠做得更好。事實(shí)上,,每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,,反之,如果大家都漫不經(jīng)心,,換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡,。

二、生命需要熱情,,態(tài)度決定一切

每個(gè)人都就應(yīng)擁有用心主動(dòng)的心態(tài),,做人、做事都要全力以赴,。生活中,,每個(gè)人要應(yīng)對(duì)的人、事都太多太多,,也許你的熱情不在,,也許你的態(tài)度有些消極,但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,,要多站在對(duì)方角度思考,,少對(duì)別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責(zé),,勇于肩負(fù)職責(zé),,主動(dòng)用心投入并全力以赴,這次我是這樣去做了,,我也得到了我要的結(jié)果,,培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,我才知道原來生命是如此的簡(jiǎn)單,,什么才是真心英雄,。

三,、生命需要愛,心要永存愛,,要學(xué)會(huì)珍惜與感恩

光陰如白駒過隙,,也許你已錯(cuò)過了很多,虛度了太多青春年華,,但必須要懂得珍惜剩下的日子,,珍惜此刻和未來,珍惜身邊的人和事,,珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái),。用愛心去對(duì)待身邊的人,其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛,,只是沒有被喚醒,。當(dāng)你真心付出、傳遞愛的時(shí)候,,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂,。要學(xué)會(huì)感恩,感恩身邊所有的人,,感恩企業(yè),、社會(huì)。感恩我的父母給了我生命,,感恩我的老師給了我知識(shí),,感恩我的朋友給了成長(zhǎng)的經(jīng)歷,感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任,,感恩我的同事給了我?guī)兔?,感恩我的?jìng)爭(zhēng)對(duì)手讓我認(rèn)識(shí)了自我,也讓我知道了如何去應(yīng)對(duì)人生的坎坷,,感恩企業(yè)給了我工作的機(jī)會(huì)與展示平臺(tái),,感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人,是他們讓我覺得我不孤單,,讓我務(wù)必走得更快……

我知道我的感悟也許不是最深,,但我深深知道自己的生命已被喚醒,我會(huì)這樣走下去,,我堅(jiān)信我的生命會(huì)有新的,、更高的開始,我會(huì)走得更加從容,、更加快樂!

企業(yè)職員綜合培訓(xùn)的心得體會(huì)篇四

公司調(diào)動(dòng)這么多資源給新員工進(jìn)行培訓(xùn),,對(duì)于培訓(xùn)效果,一張?jiān)嚲聿⒉荒茏鳛樽詈蟮慕Y(jié)尾。將培訓(xùn)工作當(dāng)成一個(gè)小項(xiàng)目來運(yùn)行,,那么也應(yīng)該包括項(xiàng)目周期,,即規(guī)劃—計(jì)劃—實(shí)施—結(jié)尾。

規(guī)劃的總結(jié)應(yīng)該包括根據(jù)本次培訓(xùn)效果,,確定本公司往后的培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時(shí)間等的規(guī)劃,。

計(jì)劃的總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括通過與講師的交流,、員工的效果反饋中,重新討論本次課程內(nèi)容設(shè)置是否合理,,是否需要?jiǎng)h減或增加某類課程,,以及課程時(shí)長(zhǎng)是否得到有效控制。

實(shí)施階段的總結(jié),,應(yīng)該包括講師的課件設(shè)計(jì)是否有針對(duì)性,,設(shè)計(jì)前是否就學(xué)員的水平進(jìn)行過一次普查;以及培訓(xùn)過程中,對(duì)于學(xué)員的主要疑問點(diǎn),、課程的難點(diǎn),,是否有記錄并提供后續(xù)課件設(shè)計(jì)上的優(yōu)化建議。最重要的還是學(xué)員對(duì)課程吸收的效果如何,,理論是否結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)行講解,,培訓(xùn)的最終目的是讓新員工可以直接上手項(xiàng)目這樣的效果是否達(dá)到。

而收尾階段對(duì)于整個(gè)培訓(xùn)效果,、培訓(xùn)過程中遇到的時(shí)間,、資源調(diào)配等問題的總結(jié)更是不可少。最終試卷考試不應(yīng)該作為本次培訓(xùn)的收尾,,而應(yīng)該作為實(shí)施階段去考慮,。最終的成績(jī)以及試卷答題情況的數(shù)據(jù),應(yīng)該收集并作如下分析:

1,、答題情況中,,最差的是哪個(gè)模塊,并通過調(diào)研得知是課程講解問題,、學(xué)員接收問題還是試卷設(shè)計(jì)本身問題,。并將該內(nèi)容總結(jié)、反饋給講師,,根據(jù)情況是否組織另外一次培訓(xùn)或收集另外一些針對(duì)性資料給學(xué)員,。

2、考試的學(xué)員中,,最好的學(xué)員和最差的學(xué)員,,差距是由于哪方面帶來的。是對(duì)內(nèi)容不理解,還是上課不認(rèn)真,,還是因?yàn)闊o通信,、ip理論基礎(chǔ)等客觀原因?qū)е隆?duì)于成績(jī)考核較差的員工,,通過上述總結(jié),,提供必要幫助,并持續(xù)追蹤后續(xù)學(xué)習(xí)情況,。

3,、對(duì)于本次優(yōu)秀或較差的員工(包括講師、員工),,獎(jiǎng)罰措施是否足夠,,是否公示或作為一項(xiàng)政策在后續(xù)培訓(xùn)項(xiàng)目中應(yīng)用。以鞭策講課效果,、新員工培訓(xùn)效果的提升,。

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