光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

上半年工作總結和下半年工作計劃坐談會上半年工作總結和下半年工作計劃消防宣傳篇一

上半年以來，全科人員可以或許積極參加局黨組和支部組織開展的學習,、教導,、會議、參不雅學習等各項運動,，共同市局以干代訓運動，同時,，應用工作和業(yè)余光陰全面,、系統(tǒng)、認真地學習有關平安生產(chǎn)方面的司法,、律例和規(guī)范標準,，通過學習，自身的政治和業(yè)務素質(zhì)獲得了明顯的進步,，為做好平安生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作打下了優(yōu)越的根基,。

二、嚴格平安生產(chǎn)執(zhí)法法度模范,，認真履行平安生產(chǎn)監(jiān)管職責

平安生產(chǎn)執(zhí)法工作是一項綜合性,、系統(tǒng)性、專業(yè)性,、政策性對照強的工作,，工作的開展環(huán)境將直接影響到安監(jiān)部門的切身利益和自身形象。今年以來,，嚴格依照年初訂定的執(zhí)法反省計劃,，按計劃、有步驟地組織開展了執(zhí)法反省工作;上半年以來,，依照年初訂定企業(yè)執(zhí)法監(jiān)察計劃及共同各項大反省運動,，共計反省企業(yè)107家，此中完成執(zhí)法計劃12家,，職業(yè)衛(wèi)生專項反省2家,，平安生產(chǎn)大反省90家，共同全市異地執(zhí)法組反省企業(yè)3家,。共計下達執(zhí)法文書21份,，查處隱患156條,，此中存案處罰12家，下達處罰抉擇書金額為30.5萬元,，此中28.5萬已完成繳納,，2萬元正在催繳中。指導分管鎮(zhèn)辦的執(zhí)法業(yè)務工作8次,，對其執(zhí)法歷程和文書制作中遇到的問題進行贊助,。聯(lián)合鎮(zhèn)辦對企業(yè)進行平安生產(chǎn)執(zhí)法反省7次，并幫忙其制作執(zhí)法卷宗及追繳罰款,。

三,、完善卷宗整理工作，增強證據(jù)鏈閉環(huán)意識

進一步增強卷宗整理學習,，認真學習研究《山東省平安生產(chǎn)行政執(zhí)法文書使用手冊》,，在制作卷宗歷程中嚴格依照《手冊》要求，依據(jù)市局要求積極進行修正完善,，同時積極共同監(jiān)督審理科及鎮(zhèn)辦進行卷宗評審工作,，在評審歷程中繼承進步和提高。上半年共計完成20--年文書歸檔9份,，為省巡視組反省整理20__/17年文書80余份,，共同市局文書稽核制作文書4次，行政執(zhí)法網(wǎng)文書上傳22份,。

四,、進一步進步辦事意識，為企業(yè)的成長創(chuàng)造優(yōu)越的情況

日常執(zhí)法反省工作中,，在嚴格執(zhí)法的同時,，積極主動的為企業(yè)做好辦事工作，對企業(yè)在平安治理方面存在的缺陷,、現(xiàn)場存在的平安隱患及治理方法,、措施等方面的問題進行了交流和探討，對企業(yè)在治理方面提出的疑難和不解等問題實時給于解答和贊助,，在交流和探討中潛移默化的引導企業(yè)由曩昔的家庭式,、粗放型治理模式向精細化、規(guī)范化,、標準化治理方法改變,，真正形成以人為本、協(xié)調(diào)共處,、平安成長的優(yōu)越情況和善氛,，對實現(xiàn)持續(xù)、康健,、穩(wěn)定地成長起到了必然的作用,。

五,、完成了局領導交辦的其它工作

共同工商貿(mào)科進行春節(jié)期間完成煙花爆仗平安反省，完成正月十五玉黛湖花燈會值班任務,，在左局率領下對13家區(qū)直部門進行20__年平安工作稽核,，到火趁魅站南廣場進行拆遷工作，督導鎮(zhèn)辦對全省巡查工作迎檢資料進行籌備,，共同平安專員對全戔戔直部門進行平安督導,，共同平安生產(chǎn)月鼓吹運動及安保工作，共同付家鎮(zhèn)進行魯中裝飾資料城專項整治運動,，完成燈塔在線,、大好人好事上報等老例工作。

六,、下半年的工作計算

1,、進一步增強學習，盡力晉升平安生產(chǎn)執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法程度

2,、進一步加大執(zhí)法監(jiān)察的力度,，確保平安生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

3,、共同好國家、省市區(qū)舉辦的各項運動,，如異地互查,，平安生產(chǎn)大反省等。

4,、確保完成20--年年度下半年平安執(zhí)法監(jiān)察計劃,。

上半年工作總結和下半年工作計劃坐談會上半年工作總結和下半年工作計劃消防宣傳篇二

(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理

1、加強安全管理,。每月按公司要求5日,、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條,，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改,，消除了隱患，保證了安全生產(chǎn),。

2,、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力,。認真組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會,，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況,，及時對各部門進行人力,、物力等合理調(diào)度,，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。認真審視每天的工作,，改進不合理的工作流程,，遇到問題及時溝通、解決,。全力提高工作效率和工作質(zhì)量,。20xx年上半年完成原煤產(chǎn)量36萬噸，掘進進尺3500米,，進行了15101首個綜采工作面帶負荷調(diào)試工作,。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷,、1024膠帶巷的延伸以及15102風運巷的開口工作,，認真組織了15105風運巷及15105高抽巷的掘進施工。

3,、完善應急管理體制,。編制了20xx年度應急預案和處災計劃，并根據(jù)具體情況及時進行了修改,，按年初制定的應急演練計劃逐項進行了演練,，上半年按演練計劃演練了“大面積停電、主排水事故,、頂板事故” 主扇無計劃停風,、雨季“三防”、水災事故六項應急演練工作,。每次演練活動有方案有措施,，均進行了評審和總結，從而大大提高職工的災防意識和礦井的救災能力,，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應急救援領導組織機構及職責》,，對應急救援工作職責進一步進行了明確。

4,、加強變化環(huán)節(jié)管控,。在安全生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管 理。根據(jù)集體公司變化管理指示要求,，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度,、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定,、 變化管理分析考核機制,，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監(jiān)管，超前預控,、動態(tài)掌控,、程序調(diào)控。在上半年共組織協(xié)調(diào)了7次貫通,、3次過地質(zhì)構造以及多次巷道開口,、探陷落柱、大型機電開關設備搬家運輸工作,，均順利完成,。保證了安全生產(chǎn)。

5,、調(diào)度裝備管理,。運行使用了標準、現(xiàn)代的調(diào)度臺,。

6,、加強培訓學習工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓,，如兼職救護隊員培訓學習,、調(diào)度員培訓、安全知識電教片培訓學習,、cad培訓學習,、煤礦安全事故案例學習等。組織調(diào)度室所有人員進行調(diào)度業(yè)務和煤礦專業(yè)知識學習,，平時主動學習調(diào)度業(yè)務,、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的知識，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務水平,。

(二)調(diào)度匯報

1.事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報,，采取有力措施,，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故,，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理,，保證了安全，為生產(chǎn)贏取了時間,。

2.采掘工作面跟班隊干匯報,。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調(diào)度室作三次匯報，內(nèi)容包括除生產(chǎn)進尺外現(xiàn)場地質(zhì)變化,、設備運轉,、安全隱患處理等情況。

3.班、日匯報,。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求及時向調(diào)度室匯報班,、日生產(chǎn)、安全等情況,，并做好記錄,，做到數(shù)字準確，內(nèi)容具體,，按時印發(fā)生產(chǎn)日報,。

4.月度匯報。月度匯報有產(chǎn),、運,、銷、存,、掘進進尺,、 開拓進尺、 采掘重點工作的完成,，存在問題及采取的主要措施,， 內(nèi)容具體，數(shù)字準確,，并按規(guī)定時間進行了上報,。

6.標準化自檢匯報。每月自檢一次,，并填寫好自檢表,，資料存檔，做到了齊全完善,。

7.專題匯報,。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄,，并按時間順序編號存檔,。

8、重點工程匯報,。對礦井重點工程和重點工作周有匯報,，月有總結。

9,、變化匯報,。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施,，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進行跟班,，確保了安全作業(yè)。

二、下半年工作計劃

(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理

1,、繼續(xù)加大安全管理力度,。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外,，要求調(diào)度員每月入井至少8次,，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤,、督促,、落實整改，消除安全隱患,。

2,、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力,。20xx年生產(chǎn)和安全任務重,，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉和生產(chǎn)銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度,，完成全年的各項工作任務,。

3、提高應急演練的質(zhì)量,。按20xx年年初制定的應急演練計劃,，組織好下半年“火災事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故,、輔助運輸安全事故,、自然災害及汛期防護事故、重大局扇停風事故,、防滅火系統(tǒng)異常專項演練,、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風演習應急演練,、主皮帶運輸事故”9次演練,，每次演練要認真組織和對待。每次演練完成后進行評審與總結,，繼續(xù)加大提高職工的災防意識和礦井的救災能力,。

4,、加大變化管控力度

認真落實變化管理,，嚴格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理,，強化科隊領導的跟班管理,。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預控、動態(tài)掌控,、程序調(diào)控,。

(二)重點調(diào)度管理

1、雨季“三防”管理,。進入下半年,，隨著雨季的來臨，組織各部門做好雨季“三防”的準備工作,，加強雨季“三防”演練,，增強雨季“三防”管理安全意識，加強各部門的值班,，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯(lián)系,，對特別惡劣天氣提前預報，采取得力措施,，保證全礦的雨季安全,。

2、冬季“三防”管理,，對冬季“三防”提早準備,，提前制定有效措施，明確任務,，落實責任,，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，確保礦井冬季井上下安全 ,、正常生產(chǎn),。

3、加強變化環(huán)節(jié)管理,。15101首個綜采工作面在帶負荷調(diào)試期間,，組織、協(xié)調(diào),、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調(diào)試割煤工作,。

(三)抓好事故快速響應機制，組織各類生產(chǎn)事故分析會,，督促相關科室組織設備,、安全、質(zhì)量事故分析,。

嚴格執(zhí)行生產(chǎn)組織有關制度,，從領導抓起，層層落實事故,，責任到人,，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責任人員按制度嚴格進行考核,。

對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責任人，嚴格按照生產(chǎn)事故管理制度落實考核,。對當天完不成任務的隊組,，調(diào)度室組織相關單位隊組分析追查和考核，隊組負責人在調(diào)度會上要講評并承諾,。

(四)加強信息的呈報,。信息力求及時、準確,、全面,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”,，確保信息快速呈報。認真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策,、重要工作部署,，重要會議,、重要文件,、重大決定及領導交辦的事項等,。組織開展督促檢查，既要傳達領導指示,，又要反饋各種信息,，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通,，更要加強理論學習,，特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務知識和調(diào)度標準化建設方面的知識。以及專業(yè)知識,，不斷提高專業(yè)素養(yǎng),，在實踐中學習，以學習指導實踐,，擴展思路,，樹立超前意識，加強制度建設,，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作,。在今后的日子里，調(diào)度室有信心,、有決心,，在公司領導、各科室的支持和幫助下,，扎扎實實,、腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作，為公司的和諧,、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守,、盡職盡責，確保礦井的安全生產(chǎn),，為把我礦建設成為“和諧文明,、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。

上半年工作總結和下半年工作計劃坐談會上半年工作總結和下半年工作計劃消防宣傳篇三

不知不覺中,，20xx年已過去了一半,，回顧這半年的工作，物業(yè)管理有限公司在集團公司各級領導的關懷下,，在集團物業(yè)總公司領導的指導下,，在開發(fā)公司、營銷中心,、會所等公司領導和同事的支持下,，全體員工時刻以“五把尺子”精神為動力，以集團“舍得,、用心,、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨為基礎，秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞精神，先后順利的完成了各項工作,，并多次配合營銷中心,，會所完成公關、營銷活動,，取得了較好的成績,，同時也得到小區(qū)業(yè)主的一致好評。現(xiàn)將半年來的工作總結如下,，并對下半年的工作進行進一步的規(guī)劃,。

一、上半年工作總結

(一)直接服務部門工作總結(金鑰匙服務中心)

服務中心中心是我們星河灣對外服務的窗口,，其服務水平遠遠高于普通管理處,。業(yè)主入住之后，只需一個電話,，星河灣金鑰匙服務中心將會為業(yè)主提供24小時個性化,、零干擾、全方位服務,。今年以來,，按照部門的服務理念,，圍繞部門的工作核心，根據(jù)部門年度工作計劃的工作重點和管理目標,，開展各項服務,、管理、培訓工作,，并針對原有存在的不足之處加大培訓,、考核力度，逐步予以改善,。

1,、費用收繳工作

20xx年的工作重點之三是費用的收繳工作。由于工程遺留問題,，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費和相關的一些費用,。金鑰匙服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業(yè)主的工作：及時協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題;經(jīng)常上門走訪業(yè)主,，了解業(yè)主的需求,，并及時予以跟進處理，得到業(yè)主的贊許與認可,，從而提高了費用的收繳率,。

2、業(yè)主(住戶)滿意度調(diào)查及投訴處理

今年上半年,，服務中心,，緊緊圍繞一期的工程問題和二期的返修工作進行跟進。根據(jù)實際情況,，我們明確了返修工作完成后,，必須先由服務中心、工程服務中心,、施工單位三方對相關工程進行檢查,、驗收，合格后方可通知業(yè)主驗收,，減少了業(yè)主反復驗收的情況和投訴,。為了了解過去兩年每一戶的維修情況，服務中心對每一戶的維修記錄逐一進行分類統(tǒng)計,，便于日后工作的跟進,。

3、驗收交樓工作

20xx年的工作重點之二是二期和一期尾房的交樓工作,。在繼續(xù)做好二期交樓工作的同時,，對一期尚未交樓的23套房進行檢查，包括戶內(nèi)的工程問題,、所缺配件等逐一進行認真細致的檢查,。對于工程問題,，通知施工單位進行維修;對于所缺配件，通知相關部門予以補充,。目前,，所缺配件主要是德格配件，已發(fā)函通知開發(fā)公司采購盡快補充,。

4、工程返修工作

二期的收樓工作正常進行著,，對于一些返修工作已完成的單元,，加大了通知業(yè)主進行二期收樓驗收的力度，目前已完成二次收樓113戶,。由于有些施工單位的原因或業(yè)主本人的問題,，有個別單元的返修工作滯后，造成業(yè)主投訴和提出索賠要求,，本部在盡力協(xié)調(diào)相關施工單位盡快按交樓標準和業(yè)主要求做好返修工作的同時,，也積極地與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),，征得業(yè)主的諒解,，有些業(yè)主放棄了索賠要求，有些業(yè)主大幅度降低了索賠的要求,，取得較好的效果,。在今年三月份開始，重新啟動的聯(lián)合小組工作,，對于一期和二期業(yè)主索賠要求的協(xié)商,、確 認起到較好的效果。

5,、社區(qū)活動開展

上半年,，服務中心除了扎扎實實地解決好業(yè)主的切身問題，做好業(yè)主的服務之外,，有否開展適合業(yè)主喜歡的社區(qū)活動也是一個重要的因素,。分別開展了以“歡聚，共享中國年”的一系列社區(qū)活動：春節(jié)業(yè)主聯(lián)歡晚會,、迎春接福,、元宵節(jié)猜謎;六一兒童節(jié)舉辦了“美麗，歡樂兒童節(jié)”的社區(qū)活動,。這些活動都得到廣大業(yè)主的積極響應,，業(yè)主反映良好，這樣也增加了我們做好社區(qū)活動的信心,。同時,，根據(jù)廣大老年業(yè)主的需求,，在業(yè)主活動室設施、配置尚未解決的情況下,，想方設法地為其安排了培訓和活動場地,，并安排員工擔任英語教員，為老年業(yè)主們上英語課,，受到老年業(yè)主們的好評,。汶川發(fā)生大地震后，及時發(fā)動業(yè)主開展愛心捐款活動,，共收到業(yè)主的捐款為：人民幣70,260元,、美元5,200元、港元5,000元,。

(二)間接服務部門工作總結(安管部,、環(huán)衛(wèi)部、工程部) 20xx年上半年,，間接服務部門牢牢把握各自的工作職責,，在公司各級領導的關懷支持下，安管部,、環(huán)衛(wèi)部,、工程部全體員工發(fā)揚“吃大苦、耐大勞”的精神,、克服種種困難,，高質(zhì)量、嚴要求,，較好的完成了20xx年上半年的工作任務,。

1、安全管理部(治安管理,、交通管理,、消防管理等)

安全管理部的主要工作就是做好治安管理、交通管理,、消防管理的“三管”工作,，在今年上半年，安全管理部解放思想,、實事求是,，使小區(qū)業(yè)主家里發(fā)生治安事件0起、刑事案件1起,、盜竊事件0起,、火險事故1起，已處理共2起。

一是在治安管理工作中,，今年1月份至今,，加大了管理力度，制定了多份管理方案,，在園區(qū)內(nèi)裝修期間,，共抓獲盜竊份子2人，為公司挽回經(jīng)濟損失近2萬元,。禮賓員為業(yè)主發(fā)放報紙,、信件約140次，為業(yè)主推送物品約1000次,，與相關部門配合為業(yè)主家中移動各類家具和其它物品約70次,。并針對春節(jié)特殊期間，下發(fā)通知預案1份,，確保了春節(jié)期間公司財,、物和施工現(xiàn)場的財,、物安全,，未發(fā)生丟失被盜現(xiàn)象。

二是在交通管理工作中,，1月份至今,，公司嚴格按照《北京市機動車輛收費制度(暫行)》，做好了對進出地下停車場臨保車輛的收費管理,，加大了對進入小區(qū)地下停車場,、中路停放的車輛巡查監(jiān)管和登記管理，巡查次數(shù)每天20次以上,、每月600次以上,、半年3600次以上。通過努力,，交通狀況也又了起色,，半年來小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故1起，配合交管部門處理1起,。

三是在消防管理工作中,，1月份至今，公司對小區(qū)樓宇內(nèi)的消防器材全面檢查6次,，并做好記錄和使用不干膠封條(495張)進行封閉管理,，有效的消防事故的發(fā)生。

2,、環(huán)境維護部(綠化養(yǎng)護,、衛(wèi)生清潔)

一是綠化養(yǎng)護工作上，開春之際，我們精心地養(yǎng)護暢園里保溫大棚內(nèi)的兩棵智利蜜棕,，每天定時噴水,、加熱、定時記錄室內(nèi)外干濕溫度,，直到四月大棚拆除,。并對整個園區(qū)更換種植各類地被苗木約25萬棵，草皮1.2萬方,，各室內(nèi)擺放綠植5000盆,，確保了園區(qū)和銷售中心、會所,、公寓的綠化環(huán)境,。為了全力配合三期銷售，我們加班加點,，根據(jù)周邊實際地形以及苗木的生長習性,，注重細節(jié)的將朗園、暢園部分苗木品種進行更換,。并在養(yǎng)護工作中,，施肥、打藥,、甚至澆水都是對癥下藥,。

二是清潔工作上，首先對員工進行了培訓,，并派巡查員每日督促跟進外派清潔公司各區(qū)域的衛(wèi)生清潔,，監(jiān)管改正他們不合理的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，促使他們的清潔水平,、服務意識達到公司的標準和要求。通過努力,，上半年有償服務組共完成有償服務單張,，產(chǎn)生費用x元，完成空置房保潔套/次,，產(chǎn)生費用x元,，合計產(chǎn)生費用x元。

3,、工程部(工程服務,、工程維護)

20xx年上半年，工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下,，較圓滿的完成了工程服務和工程維護兩大工作,，確保了小區(qū)各設備設施,、水、電,、氣的正常運行,，以及工程返修工作的順利進行。

一是工程服務,。截止到x月x日,，一期共開具《工程返修返修意見書》份，其中已完成份,，未完成份正在跟進中;一期共交樓套,，未交樓套;二期共交樓套，未交樓套,，各類發(fā)文份;完成各類《簽證單》份,。并組織召開工程返修例會xx次、部門例會xx次,，協(xié)調(diào)完成各類工程施工返修后的驗收及簽證結算工作;處理各施工單位的來往文件,。

二是工程維護。我們對燈柱以及電力井蓋進行了油漆翻新,，并對所有水景噴頭,、燈光設施以及s5鍋爐房高層供水泵房以及消防泵房進行了檢查并及時的維修，確保園區(qū)水景以及外圍燈光的正常運行,。并采取上門服務的方式,，20xx年上半年共計完成了各種維修單5000余份,。同時,，二期、三期樣板房的日常維護工作也有條不紊的進行著,。

(三)后勤保障部門工作總結(行政人事部,、財務部)

在過去的半年里，行政人事部和財務部,，秉承“舍得,、用心、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,，以“堅持服務全局,，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)優(yōu)勢，提高公司行政執(zhí)行力”為工作重點,，緊跟公司部署,，經(jīng)過全體員工的一致努力，圓滿完成了各項管理服務工作,，為下一步的工作奠定了堅實的基礎,。

1、行政人事部(采購管理、行政內(nèi)務,、人事管理,、企業(yè)文化建設等問題)

一是加強基礎管理，完善各項規(guī)章制度,。上半年度,，嚴格執(zhí)行iso9001各項工作標準，從日常管理工作抓起,，認真學習和貫徹了《新勞動法》,，并通過采取廣泛的宣傳途徑招聘人才。并通過規(guī)范考勤制度,、做好人事檔案的管理,、檔案管理等工作，使工作制度進一步規(guī)范,，基礎工作進一步加強,。

二是廣泛宣傳，加強企業(yè)文化建設,。為了加強公司的企業(yè)文化建設,，豐富員工的業(yè)余生活，公司指定專人負責物業(yè)宣傳欄的編輯工作,，對《物業(yè)之聲》全面改版,，重新定位為社區(qū)文化服務，向員工介紹公司最新動態(tài)和宣傳科普奧運知識,，從而增強對企業(yè)的信任感和歸屬感,。

三是加強成本控制，保障后勤工作,。在采購方面,，公司始終本著“開源節(jié)流、降低成本,、提高效率”的原則,，制定了系統(tǒng)的采購管理制度和采購方案，要求采購員嚴格遵守采購程序,。同時保證物資采購的及時性,。物資申購到位后嚴格落實有關倉庫出、入庫管理規(guī)定,、物料的發(fā)放流程,。

2、財務部(財務內(nèi)務,、其他輔助相關管理工作)

剛剛過去的半年時間里,，在經(jīng)理的領導下,，財務工作依然周而復始、忙而有序地進行著, 在不斷改善工作方式方法的同時,、在各級領導的關心協(xié)助下,，順利完成了各項工作工作。并在出納,、收費,、資產(chǎn)管理等方面工作都有有了很大突破，保障了公司各項工作的正常運行,。

二,、存在的問題

(一)經(jīng)營拓展方面的問題

目前，我公司現(xiàn)有的服務與業(yè)主實際需求還存在著不相匹配的情況,，特別是因為返修工程量大,、施工或備料時間長、施工延期,、重復返修等情況,，造成業(yè)主投訴和索賠的問題，嚴重影響著我們服務質(zhì)量的進一步提升,。

(二)管理方面的問題

(三)員工素質(zhì)意識方面的問題

急業(yè)主所急的服務意識,、零干擾服務意識、環(huán)境維護意識,、安全防范意識,、節(jié)能意識、成本控制意識等等,，如：工程人員進戶維護的服務理念貫徹,、保安巡邏發(fā)現(xiàn)公共設施損壞的反饋意識等等都有待進一步加強，員工整體素質(zhì)和工作能力距離一流物業(yè)管理公司的要求還有一定的差距,，有待進一步提升,。

三,、下半年工作計劃

認真審視和總結公司上半年工作,，我們最深切的體會是，在物業(yè)行業(yè)的市場競爭日趨激烈,，物業(yè)公司的經(jīng)營壓力越來越大,，業(yè)主對服務的要求越來越高的大背景下，我們的工作如逆水行舟,，不進則退,。20xx年時間已經(jīng)過半，下半年擺在我們面前的任務還十分繁重,，我們要認真對照年度經(jīng)營管理指標,，制定下半年的目標任務,，并狠抓落實。一方面要針對上半年工作中暴露出的問題和不足,，制定切實可行的措施,，改進工作、提升質(zhì)量;另一方面,，還要把上半年工作中好的思路,、方法以及工作組織模式等予以傳承和發(fā)揚，保持優(yōu)勢,、再接再厲,，確保公司全年工作目標和任務的順利完成，確保公司各項工作高質(zhì)量,、高水平地持續(xù)推進,。

(一)下半年的工作目標

1、實現(xiàn)經(jīng)營收入xx萬元,、利潤xx萬元;

2,、實現(xiàn)顧客滿意度≥%;

3、報修響應及時率100%;

4,、回訪率不低于總戶數(shù)的80%;

5,、公共配套設施完好、無隨意改變用途;

6,、公共設備完好率≥98%;

7,、員工100%培訓后上崗;

8、無消防責任事故;

9,、無安全生產(chǎn)責任事故;

10,、固體廢棄物做到100%分類并做到無違規(guī)處理;

11、污水,、噪音,、廢氣做到達標排放;

12、節(jié)能降耗：紙張雙面使用;園區(qū)照明等電器設施采取定時定員開關,，辦公場所做到人走燈滅;全公司無跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象,。

(二)具體工作措施

1、強化服務意識,，進一步提升工作質(zhì)量

在下半年的工作中,，我們要繼續(xù)強化服務意識，以業(yè)主滿意為檢驗工作質(zhì)量的最終標準,，全面進行深化管理服務體制改革工作,，擴大服務的廣度與深度,，在工作質(zhì)量、服務時效上狠下功夫,，提高工作效率和到場服務準點率,，做到高效質(zhì)優(yōu)，提升工作質(zhì)量,，提升業(yè)主的滿意度和公司的美譽度,。我們要繼續(xù)推廣“金鑰匙”的服務模式，提高物業(yè)報修,、業(yè)主求助等事務的連續(xù)性和服務的延伸性;要加大對業(yè)主的回訪力度,，針對每一戶業(yè)主的情況，分別予以關注,、及時跟進;要急業(yè)主所急,，想業(yè)主所想，切實解決業(yè)主戶內(nèi)的工程問題和電梯故障,、空調(diào)噪音,、車庫內(nèi)和車庫出入口安全設施的設置以及小區(qū)內(nèi)噪音等一系列公共區(qū)域的工程問題以及一些影響生活的事情，千方百計讓業(yè)主滿意;要加強對各區(qū)域的日常保潔保養(yǎng)及綠化養(yǎng)護工作,，給北京星河灣尊貴的業(yè)主營造一個潔凈,、優(yōu)雅的居住環(huán)境;與此同時，在工程質(zhì)量方面,，要加強與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào),，并重點跟進一、二期未完成單元的工程返修以及業(yè)主提出的工程返修,、跟進三期室內(nèi)裝修及三期樣板間的工程返修以及一,、二期遺留的工程返修。

2,、強化創(chuàng)新意識,，卓有成效地開展工作

在下半年的工作中，我們要繼續(xù)強化創(chuàng)新意識,，特別是針對制約工作的一些“瓶頸”問題,，要拿出新招法、新舉措,，以創(chuàng)新促進工作質(zhì)量的提升,。針對業(yè)主費用交納不盡人意的情況，我們要集思廣益,，對不同業(yè)主采取相應的措施及時追繳各類欠費，加大物業(yè)管理費和其他費用的收繳工作力度,，將收繳工作落實到人,，確保年度預算指標的完成;我們將根據(jù)北京星河灣自身特點,，開展形式多樣的公益、文體,、趣味等社區(qū)文化活動,，調(diào)動業(yè)主參與的積極性，拉近與業(yè)主之間的距離,，在每一個節(jié)慶前對園區(qū)和會所進行裝飾和布置,，營造良好的節(jié)日氣氛，創(chuàng)新服務;針對目前公司一線崗位人員流動情況較為嚴重,，下半年將加強對安全管理部缺編人員的招聘工作,，通過多渠道、廣途徑的招聘方式,，全力滿足安全管理部缺編要求,，同時對各部門人員編制也將進行全面調(diào)整，合理設立工作崗位及人員編制,，充分發(fā)揮員工的工作主動性和積極性,。

3、強化管理意識,，推進工作規(guī)范化運作

在下半年的工作中,，我們要繼續(xù)強化管理意識，以iso標準和相關要素為基點,，制定貫穿公司的內(nèi)部管理流程和作業(yè)標準,，使內(nèi)部管理制度全面化和規(guī)范化。我們將健全各項管理制度,，將責任落實到人,，將指標分解到人，完善各項服務標準及操作流程,，保證員工服務水平的一致性,，做到職責明確，實行目標化管理,。我們要靠制度管人,，在制度執(zhí)行過程中給員工輸入“按章辦事，一絲不茍”的管理理念,。另外,，我們要做好績效考核工作，我們將通過筆試和實操方式對各位員工進行考評,，在檢查各部門制度執(zhí)行情況基礎上對各部門進行年終考評,，再根據(jù)各部門全年工作完成情況制定出考評成績，有效激發(fā)各部門的團隊精神,，鼓勵先進,，鞭策后進,，從而保證各項物業(yè)管理工作有序的進行。

4,、強化培訓的意識,，全面提升員工的工作能力

企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，在下半年的工作中，我們要繼續(xù)強化培訓意識,，通過培訓全力提高員工的整體素質(zhì)和工作能力,，打造一流的團隊。特別是為迎接三期業(yè)主順利收樓,，我們要加強對清潔組禮節(jié)禮貌,、服務意識、操作規(guī)程,、安全作業(yè)等方面的培訓;加強對綠化組安全操作,、各類綠植的日常維護保養(yǎng)、各類喬灌木的修剪,、病蟲害防治等方面的培訓;同時,，我們還要做好安全培訓，讓員工了解安全意識重要意義和提高員工的安全意識,，掌握消防器材使用方法,，安全責任落實到個人。

最后,，我們還要進一步加強企業(yè)文化建設,，制定員工手冊，培育獨有的精神特質(zhì)和文化特質(zhì),，要加強部門溝通與協(xié)作,，培育團隊精神，要加強執(zhí)行力建設,，養(yǎng)嚴謹高效的工作作風,，進一步打造我們的品牌優(yōu)勢，提高企業(yè)的知名度,。

總之,，在20xx年下半年，我們將努力使工作水平再上一個新臺階,，打造一支作風過硬,，素質(zhì)超高，能打硬仗的隊伍，全面完成各項經(jīng)營管理指標,，形成并彰顯我們的核心競爭力,，不斷提高業(yè)主對信賴和滿意,，在業(yè)界樹立良好的形象和口碑,，把打造成為物業(yè)管理水平第一的高檔住宅社區(qū)。

上半年工作總結和下半年工作計劃坐談會上半年工作總結和下半年工作計劃消防宣傳篇四

一,、認真落實黨風廉政建設責任制

年初,，按上級紀委的要求，把反腐倡廉的主要工作任務分解落實到各單位,，把責任制落實到崗到人,，并狠抓落實。同時,，鄉(xiāng)紀委負責監(jiān)督檢查責任制的落實情況,，推動各單位的反腐倡廉工作，取得了明顯效果,。

二,、加強領導干部廉潔自律工作，進一步增強領導干部廉潔從政意識

半年來,，我鄉(xiāng)紀委嚴格按照中央和省,、市關于進一步加強黨員干部廉潔自律要求，認真落實規(guī)范領導廉潔從政行為的有關規(guī)定,。

一是認真學習領會,，進一步增強全鄉(xiāng)黨員領導干部廉潔自律意識 二是加強了節(jié)日期間廉政文化宣傳教育活動。 三是加強領導,，落實責任,。嚴格落實黨風廉政建設責任制，實行“一把手”負總責,，黨政領導齊抓共管,、部門各負其責的工作機制。通過一級抓一級,、層層抓落實,，做到橫向到邊、縱向到底,，不留死角,，切實把廉潔自律工作作牢抓實。 四是加強監(jiān)督檢查工作,。鄉(xiāng)紀委會同有關部門,，通過明查暗訪、民意調(diào)查等各種形式，加強了黨員領導干部黨風廉政建設和廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查,，增強了黨員干部的約束力,，確保了各項廉潔規(guī)定的貫徹落實。

三,、強化監(jiān)督,，抓好機關效能建設

為加強對機關效能建設，切實把效能建設工作抓緊,、抓好,、落到實處，繼續(xù)嚴格實行機關干部職工考勤學習及有關制度,，充分調(diào)動機關干部職工的工作積極性,、增強工作責任感，規(guī)范機關干部職工的行為,。其中包括機關干部行為規(guī)范,、機關干部每月學習制度;包村干部周三服務日制度;機關干部職工考勤制度;招待用餐、干部下村用餐和財產(chǎn)管理制度;用車管理制度;材料打印制度,。杜絕門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦的機關不良作風,，切實解決群眾關心的熱點難點問題，同時抓好政務村務公開,，增強工作透明度,，自覺接受群眾監(jiān)督，提高工作質(zhì)量和效率,。

四,、深入開展黨風廉政建設宣傳工作

今年上半年以來，鄉(xiāng)紀委深入開展落實中央“八項規(guī)定”,、反對“四風”,、社會主義核心價值觀教育，開展理想信念,、宗旨觀念,、從政道德、黨紀條規(guī)以及反腐敗典型案例教育為重點的黨風廉政教育活動,，認真抓好黨政領導干部廉潔自律,，增強廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領導干部的廉政學習,，增強廉潔自律意識,。鄉(xiāng)紀委為此制定了有關的學習計劃,，有計劃地組織黨政班子成員以及廣大干部職工開展政治學習，學習黨的xx大精神,，學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論,，組織觀看反腐警示教育片，要求領導干部用正確的理論指導自己的行動,。以廉政講堂為主陣地,，切實抓好反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。積極利用各種會議宣傳黨風廉政知識,，播放警示教育片等,，努力增強黨員干部的廉潔自律意識,。以此為輻射，認真開展廉政文化進機關,、進農(nóng)村活動,，通過建設廉政文化長廊，發(fā)放廉政教材,、廉政報刊,，扎實開展富有成效的廉政文化活動，營造良好的廉政建設氛圍,。半年以來共組織領導干部職工學習理論6次,，通過組織學習，使廣大干部職工的理論水平得到了進一步提高.二是加強對黨員干部的政治紀律教育,，即利用黨支部會,，鄉(xiāng)村黨員干部大小會議進行宣傳教育，通過開展黨風廉政建設宣傳教育活動,，廣大黨員干部黨性觀念,、遵紀守法的自覺性有了明顯的增強。

五,、認真開展案件查辦工作,，維護黨紀國法的嚴肅性

查辦案件是反腐敗工作的主要組成部分。半年來,，我們認真開展案件查辦工作,，促進反腐敗工作的全面開展，完善聯(lián)席會議制度,，通過執(zhí)法部門及各部門主要負責人,，各單位和村級干部及時了解情況，掌握違紀線索,，擴大案源,。

下半年工作計劃：

回顧半年來的工作,，各項工作取得了一定的成績，但與上級部門和人民群眾的要求還有一定的差距,，有些方面還有待于進一步探索深化,，例如：1、一些黨員干部黨性觀念還不夠強,，勤政,、廉政意識不足，鋪張浪費等不良風氣依然存在;2,、工作中,，一些單位、部門及村對反腐倡廉工作認識不足,，政務公開,、村務公開、尤其是財務公開等制度有待完善和提高;3,、還需進一步轉變工作作風,，在新時期、新形勢繁重復雜的工作環(huán)境里,，有的群眾遇到或發(fā)現(xiàn)黨員干部有違法違紀卻不敢檢舉揭發(fā),。4、挖掘和發(fā)現(xiàn)案源的能力有限,，造成案源較少,。

一、加強教育,，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求,，促進領導干部廉潔自律，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，進一步加強對領導干部的教育,。

二、加大對反腐倡廉工作的宣傳力度,，使各單位,、各村充分認識反腐倡廉工作的重要性，在遇到或發(fā)現(xiàn)黨員干部有違法違紀就會勇于檢舉揭發(fā),。

三,、不斷完善政務公開、村務公開,、財務公開等制度,，切實糾正損害群眾利益的不正之風，進一步保持黨風廉政風好轉,。

四,、抓好監(jiān)督檢查,，確保政令落實到位。重點抓好對中央和省,、市,、縣一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況特別是資金管理使用情況的專項檢查。強化對農(nóng)村資金,、資產(chǎn),、資源的管理。

五,、抓好查辦案件,，堅決懲治腐敗行為。創(chuàng)新辦案機制,，進一步加強和改進辦案工作,，提高執(zhí)紀辦案水平。

我們決心在今后工作中,，以更高的標準和要求,、更強的力度和舉措，凝心聚力,，真抓實干，在縣紀委和鄉(xiāng)黨委的正確領導下,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，加大黨風廉政的宣傳教育力度,，認真履行紀檢監(jiān)察職能,，力促我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作再上新臺階，為構建社會主義和諧社會作出貢獻,。

下半年工作計劃

上半年工作總結和下半年工作計劃坐談會上半年工作總結和下半年工作計劃消防宣傳篇五

今年以來,，區(qū)科技局、科協(xié)在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和上級科技,、科協(xié)部門的指導幫助下，主動適應新常態(tài),，堅持創(chuàng)新驅動不動搖,，以“一號工程”和“6+2”產(chǎn)業(yè)為重點，努力實現(xiàn)自主創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共同跨越,。

一季度,，科技信息產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入26.4533億元，同比增長19.45%,；納稅總額6490萬元,，同比增長23.03%,。

一季度，120家高新技術企業(yè)累計實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入26.73億元,，比去年同期增長25.67%,；實現(xiàn)利稅總額7。17億元,，比去年同期增長21.32%,。1—5月，高新技術產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售產(chǎn)值44,。63億元,，比去年同期增長34。48%,；實現(xiàn)利稅總額12.77億元,， 比去年同期增長44.87%。

1—5月,，我區(qū)專利申請量887件,，同比增長19.38%，專利授權量為540件,，其中授權發(fā)明專利76件,，同比增長61.70%，實現(xiàn)高幅增長,。

1—6月,，單獨引進科技信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)家數(shù)2家，完成考核目標的50.00%,；全區(qū)新引進科技信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)家數(shù)72家,，完成考核目標的55.38% ，科技信息產(chǎn)業(yè)資金總量177873萬元,，完成考核目標的77.34% ,。

一是修改完善對街道、園區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展考核,。把引進和培育高新技術企業(yè),、旭日企業(yè)培育等列入重點考核內(nèi)容，對考核的指標和分值進行調(diào)整,，加大對科技信息產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務收入和增長率的考核力度,，加大對創(chuàng)新型企業(yè)培育和眾創(chuàng)空間建設的考核力度。二是擴大風險池基金規(guī)模,。將用于科技型企業(yè)風險池基金從原來的600萬元增加到3000萬元,，首期到位1000萬元，杭州銀行科技支行安排信貸放大到1億元,。出臺《拱墅區(qū)中小企業(yè)貸款風險池基金管理辦法（試行）》有效緩解中小企業(yè)融資難問題,。三是落實創(chuàng)新政策,。落實《關于加強科技創(chuàng)新的若干政策意見》（拱政〔20xx〕3號）文件精神，制定《拱墅區(qū)企業(yè)發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化獎勵實施辦法（試行）》,。對16家企業(yè)的66個研發(fā)項目進行了加計扣除領域界定,，加計扣除經(jīng)費共計10099萬元。

一是注重"旭日企業(yè)"發(fā)掘培育,。20xx年,，共有68家企業(yè)申報“旭日計劃”企業(yè)，主要涉及電子信息,、機電一體化,、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥等領域,，經(jīng)技術,、財務及投融資專家初評，新入選35家20xx年“旭日企業(yè)”,，其中16家將角逐第一,、二梯隊名額。二是注重高新技術企業(yè)引領示范,。匯同國,、地稅組織國家重點扶持領域高新技術企業(yè)的新認定及復審工作，共有18家企業(yè)申報杭州市高新技術企業(yè),，有20家企業(yè)申報和復審國家高企,。三是注重研發(fā)中心建設立項。依托市科技信息研究院提供的專家?guī)?，我區(qū)協(xié)調(diào)進行了省級研發(fā)中心評審鑒定。杭州奧默創(chuàng)新醫(yī)藥,、靈匯潔凈微環(huán)境,、英普膜處理資源利用等三家省級高新技術研發(fā)中心通過了鑒定初審。

一是編印科技企業(yè)資質(zhì)及專利資助申報須知,。針對我區(qū)實際情況編印了《科技企業(yè)資質(zhì)及專利資助申報須知》,，內(nèi)容包括認定條件、申報所需材料,、文件依據(jù)以及咨詢聯(lián)系電話,，并羅列了省、市,、區(qū)科技部門的網(wǎng)址以及相關的經(jīng)費管理文件,、驗收辦法。二是成立中小企業(yè)創(chuàng)新服務聯(lián)盟,。與省天使投資專業(yè)委員會,、搜錢網(wǎng)·好園區(qū)等機構共同成立拱墅區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)新服務聯(lián)盟,，編印會員服務手冊，上半年聯(lián)合舉辦科技經(jīng)費管理,、知識產(chǎn)權,、法律、傳統(tǒng)企業(yè)如何擁抱互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃等各類培訓8次,，參加企業(yè)350余家,。三是開展科技經(jīng)費檢查輔導。邀請財務專家對20xx—20xx年市級財政資金支持的科技項目的負責人和財務負責人進行涉企科技經(jīng)費使用監(jiān)督檢查和培訓,，落實市科委關于科技經(jīng)費檢查整改工作,，分兩批對67家企業(yè)共90個項目進行入戶檢查。

一是多舉措推進《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》實施,。圍繞《綱要》實施,，確定學術研討、科普教育,、技術培訓,、學社協(xié)作等活動項目。截至5月底,，共征集科普資助項目72項,，其中推薦市科協(xié)立項2項，區(qū)科協(xié)立項30項,，項目資助經(jīng)費達到40多萬元,。二是院士專家工作站穩(wěn)步推進。對全區(qū)5家企業(yè)院士專家工作站進行走訪調(diào)研與服務,，目前,，靈匯技術股份公司已完成申報杭州市院士專家工作站材料，托普儀器已做好建站考核各項籌備工作,，待市檢查組考核驗收,。三是推進全國科普示范區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)中國科協(xié)和省科協(xié)關于創(chuàng)建相關文件精神和要求,，對照《創(chuàng)建科普示范區(qū)標準》,，開展創(chuàng)建基礎性準備工作，如舉辦科協(xié)干部培訓,、組織社區(qū)與學協(xié)會對接,、科普場館標準化制定等工作。

下半年,，區(qū)科技局將繼續(xù)圍繞“突出創(chuàng)新驅動,，加快轉型發(fā)展”的總要求，以區(qū)委、區(qū)政府的重點工作任務為目標,，堅持企業(yè)為創(chuàng)新主體,，強化科技服務職能，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對轉型升級的重要促進作用,。

一是抓好政策落實,。按照國家有關文件以及省市科委要求，全面兌現(xiàn)能夠落實的政策,。加強對企業(yè)科技政策方面的引導,，完善和強化抓落實的政策保障，從制度上對項目及資金的管理進一步規(guī)范化,。二是依托創(chuàng)新服務聯(lián)盟為中小企業(yè)服務,。以“共建共享共管”為原則，采取“線上對接線下服務”方式,，對轄區(qū)企業(yè)提供全方位服務,，對加盟企業(yè)提供定制服務和專題服務，實行動態(tài)化管理,，確保全年推出不少于12次的各類創(chuàng)新服務活動,。開展創(chuàng)新服務券推廣實施工作，明確細化指標,、類別,、對接平臺，服務企業(yè),。

一是深化旭日計劃,。繼續(xù)與浙商雜志合作舉辦拱墅區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽暨旭日企業(yè)評選總決賽活動，培育一批高成長性科技企業(yè),，編撰完成《旭日企業(yè)風采》一書,，全面展示創(chuàng)新企業(yè)團隊和領軍人物風采。二是夯實高企培育,。將進一步推動科技投融資改革,，促進科技成果轉化產(chǎn)業(yè)化，細化高企申報,、復審等工作，確保實現(xiàn)保持高企百家以上和科技項目申報百項以上的目標,。

一是制定眾創(chuàng)空間建設三年行動計劃,。用三年時間，努力打造30個眾創(chuàng)空間,，建成5個以上具有專業(yè)運營,、創(chuàng)業(yè)指導、產(chǎn)業(yè)明晰,、基金助推,、服務精準的示范效應帶動強的眾創(chuàng)空間,。二是出臺扶持政策。對被新認定為眾創(chuàng)空間（含孵化器）的給予一次性獎勵并給予房租,、寬帶等費用補貼,；對專業(yè)運營商給予引進優(yōu)質(zhì)創(chuàng)客、基金投向收益稅收優(yōu)惠等獎勵,；對成長性較高的創(chuàng)客和企業(yè)給予科技項目申報,、加速器入園等優(yōu)厚條件支持。三是堅持問題導向,、需求導向,。針對我區(qū)創(chuàng)客空間缺乏專業(yè)化，專題舉辦風投,、基金與街道,、園區(qū)的對接活動，為發(fā)展較完善,、條件較為成熟的眾創(chuàng)空間牽線搭橋,；針對初創(chuàng)型企業(yè)融資難，將20xx年用于科技型企業(yè)風險池基金前期到位的1000萬元,，優(yōu)先放貸創(chuàng)客空間內(nèi)的創(chuàng)客企業(yè),。

一是推進全國科普示范區(qū)創(chuàng)建工作。重點抓好示范創(chuàng)建動員部署,，分解落實創(chuàng)建指標任務,，全力以赴迎接全國科普示范區(qū)創(chuàng)建驗收。二是推進科學素質(zhì)提升行動和“十三五”規(guī)劃編制,。完成年度全民科學素質(zhì)工作要點,；組織相關專家總結科普和全民科學素質(zhì)提升“十二五規(guī)劃”，認真做好科學素質(zhì)和科普工作“十三五”規(guī)劃調(diào)研編制工作,。三是推進學術交流和科普宣傳工作,。重點做好拱墅區(qū)學術年會主題報告系列活動，搭建學術交流平臺,；舉辦全國科普日暨拱墅區(qū)科普宣傳周,，突顯科普惠民，服務發(fā)展主題,；拓展“運河好奇實驗室,、工藝v學堂、iq加油站”科普宣傳教育平臺,，提升和發(fā)揮品牌活動效應,。

上半年工作總結和下半年工作計劃坐談會上半年工作總結和下半年工作計劃消防宣傳篇六

20xx年上半年，全縣農(nóng)機化工作在上級業(yè)務主管部門的精心指導和縣委、縣政府正確領導下,，認真落實國家購置補貼政策,，大力推廣先進適用的農(nóng)機化新技術、新機具,，加快社會化服務體系建設,，加強農(nóng)機安全監(jiān)督管理，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)機械在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用,，為全縣農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效,、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設做出了積極的貢獻。

(三)堅持鞏固提升,、重點突破相結合,，確保了提質(zhì)增效和豐產(chǎn)豐收。

今年三夏生產(chǎn)面臨著小麥收獲期較往年推遲3-5天左右,、收獲時間相對集中等新情況,，我們加強科學調(diào)度和應急準備，組織小麥聯(lián)合收割機1.2萬多臺,，玉米播種機2萬多臺搶收搶種,，小麥成熟一塊、收獲一塊,，截至6月16日,，全市400萬畝小麥收獲全面結束，機收率達99.9%,。6月24日-25日,，全市普降中雨。我們及時組織搶墑播種,，完成379萬畝玉米播種任務,，機播率近100%，三夏農(nóng)機生產(chǎn)圓滿收官,。在鞏固提高糧食生產(chǎn)機械化水平的基礎上,，普遍加裝莖稈切器，大力推廣打捆機等新型農(nóng)業(yè)機械,，積極探索秸稈綜合利用的有效途徑,，促進秸稈資源化、清潔化利用,，成為今年三夏農(nóng)機工作的一大亮點,。膠州市今年爭取1000多萬元，對小麥秸稈還田每畝補助15元;萊西市對秸稈打捆機實行累加補貼,，使大面積秸稈收集利用成為現(xiàn)實。省委、市委李群書記,，王偉副書記,、黃龍華副市長分別調(diào)研三夏農(nóng)機工作，對發(fā)揮農(nóng)業(yè)機械的主力軍作用,、完成三夏搶收搶種任務給予好評,。

一、20xx年上半年農(nóng)機化發(fā)展情況

截至6月底,，補貼各類農(nóng)機具195臺(套),，受益農(nóng)戶78戶，共補貼各級資金135.169萬元(其中中央資金124.264萬元,，市級資金10.905萬元,，縣級資金10.905萬元)。辦理各類行政許可事項及服務事項560件次,，開辦各類培訓班22期,，組織各類培訓800余人次。預計第一批政策性保險補貼93620元,，其中純農(nóng)田拖拉機投保402輛,，涉及保險補貼資金39280元，收割機投保209輛,，涉及保險補貼資金54340元,。

二、主要工作做法

1,、加強組織領導,，確保農(nóng)機購置補貼工作落到實處。 4月份市局召開農(nóng)機購置補貼工作會議之后,，我局成立了由局長任組長,、分管局長任副組長、具體科室負責人及經(jīng)辦人員等為成員的農(nóng)業(yè)機械購置補貼工作領導小組,，領導小組下設辦公室,，具體負責農(nóng)機購置補貼日常工作。根據(jù)市農(nóng)機局,、財政局聯(lián)合印發(fā)的《關于印發(fā)寧波市20xx-20xx年農(nóng)業(yè)機械購置補貼實施意見》文件精神,，制定《象山20xx-20xx年農(nóng)業(yè)機械購置補貼實施意見》。同時,，加強對經(jīng)銷商和補貼農(nóng)戶的監(jiān)管,，采取全面檢查和重點抽查、專項檢查和隨機檢查相結合的辦法,，加大農(nóng)機購置補貼政策實施情況的檢查力度,，推動農(nóng)機購置補貼政策落到實處,。對于各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)(街道)也下達了機具核查任務,，要求他們將機具核查工作作為購機補貼工作的重要環(huán)節(jié)來抓,。

2、全力保障春耕生產(chǎn),，發(fā)揮農(nóng)業(yè)機械主力軍作用,。

全縣組織近千臺(套)投入保障春耕生產(chǎn)，組建農(nóng)機維修服務隊2個,，出動農(nóng)機技術人員200余人次,，深入農(nóng)村田頭開展各類服務;加強規(guī)模化育秧,、基質(zhì)育秧等新技術培訓,，舉辦各類培訓班和現(xiàn)場會20多期，培訓人數(shù)800多人次;與中石化象山分公司積極協(xié)調(diào),，確保農(nóng)機作業(yè)用油(柴油)優(yōu)惠供應,、優(yōu)先加油、優(yōu)質(zhì)服務,、免費辦理的“三優(yōu)一免”惠農(nóng)便民措施發(fā)揮作用,，落實農(nóng)用柴油指標300噸，為保障糧食增產(chǎn)增收做出了突出貢獻,。發(fā)放跨區(qū)作業(yè)證39本,，為機手及時提供作業(yè)信息、天氣信息,、油料供應協(xié)調(diào),、機械維修等方面的服務。

3,、重視自主創(chuàng)新,，加大新技術、新機具推廣,、應用力度,。 自今年3月份以來，我局大力推廣無人植保飛機的應用,。3月6日,，由我局扶持成立的全省首家無人植保機服務公司正式掛牌成立，為無人植保飛機的應用提供技術支持和保障,。該公司使用多旋翼無人電動植保飛機,，在賢庠、西周,、泗洲頭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為油菜花,、小麥等作物施藥,，施藥作業(yè)面積已達1500余畝，其中包括油菜花800余畝,，小麥700余畝,。同時開辦了首屆無人植保機培訓班，共有來自13家農(nóng)機專業(yè)合作社的18名學員參加,，通過理論、模擬機操作訓練,、真機田間作業(yè)實習訓練和測試,，切實增強參訓學員實地操作能力。

4,、加強農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，努力創(chuàng)建平安農(nóng)機。 目前我縣擁有拖拉機駕駛員3523人,，上道路拖拉機2996臺,，聯(lián)合收割機174臺，聯(lián)合收割機駕駛員124人,，純農(nóng)田拖拉機206臺,，插秧機192臺，烘干機71臺,。為確保農(nóng)機安全生產(chǎn),，我們從抓安全宣教做起，特別是“安全生產(chǎn)月”活動期間,，采取多種形式進行宣傳,，共懸掛橫幅19幅，展覽農(nóng)機安全知識宣傳板畫30塊,，發(fā)放資料2500余份,，受教人數(shù)達1000余人，進一步強化農(nóng)機手安全意識,。同時開展了農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治行動,，加強執(zhí)法檢查，充分利用公安駐農(nóng)機警務室這一平臺,，深入到各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道,、轄區(qū)道路，共檢查拖拉機800余輛次,，共檢處違法拖拉機70輛次,，其它2輛次，查處脫檢脫保車輛3余輛均先后來農(nóng)機局辦理續(xù)保手續(xù),。全縣農(nóng)機安全形勢良好,，無重特大農(nóng)機事故發(fā)生,，人民的生命財產(chǎn)安全得到了保障。

四,、存在不足

1,、縣級配套資金有限。對于部分機具如噴灑農(nóng)藥的小型飛機,、糧食烘干機的補貼有限,，不能完全滿足一部分切實有需求的農(nóng)戶，使得農(nóng)戶放棄或是延遲購機,，在一定程度上對我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生影響,。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機隊伍不穩(wěn)定,。目前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機員主要分為兩類，一類是屬于老農(nóng)機員,，另一類主要是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招收的在編人員,。老農(nóng)機員難以適應現(xiàn)代高科技網(wǎng)絡辦公需求，新農(nóng)機員往往調(diào)動比較頻繁,，一定程度上制約了農(nóng)機工作的順利實施,。

3、售后維修服務水平不高,，價格偏貴,。部分補貼機具質(zhì)量較差，加上購機戶維護保養(yǎng)手段有限,，容易出現(xiàn)故障,，特別是農(nóng)忙時，維修人員有限,，機械不能及時修理影響作業(yè),，致使農(nóng)戶的經(jīng)濟收入受到損失，甚至有些農(nóng)戶會遷怒于農(nóng)機部門,。

4,、補貼機具使用范圍存在一定政策模糊性。享受寧波市農(nóng)機購置補貼政策的農(nóng)機具是否能由購機戶帶至外地使用,，因之前政策未明確規(guī)定,，給工作帶來一定被動。

四,、20xx年下半年全縣農(nóng)業(yè)化工作打算

(一)目標任務：

積極爭取落實各級強農(nóng)惠農(nóng)政策,，推進農(nóng)機社會化服務發(fā)展，主攻薄弱環(huán)節(jié),，搞好示范創(chuàng)新,，加快新技術推廣,，強化公共服務，全面提高農(nóng)機裝備水平,、作業(yè)水平,、服務水平、科技水平和安全水平,，促進全縣農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)又好又快發(fā)展,。

(二)工作重點：

1、繼續(xù)實施好農(nóng)機購置補貼政策,。加大農(nóng)機購置補貼資金爭取力度,，狠抓農(nóng)機購置補貼政策的落實。把先進適用的大中型農(nóng)機具作為購機補貼的重點,，不斷提高農(nóng)機裝備水平，把新型農(nóng)機具作為購機補貼的延伸,，不斷提高農(nóng)機和科技化水平,。在補貼對象上要盡量向農(nóng)機大戶、種糧大戶和農(nóng)機專業(yè)合作社傾斜,，做到應補盡補,。在具體操作中，要創(chuàng)新宣傳形式,，加大宣傳力度,，爭取全縣農(nóng)民對農(nóng)機購置補貼政策知曉率達到百分之百。

2,、以“機器換人”為導向,，加大特色產(chǎn)業(yè)機械化推廣力度。根據(jù)市局的特色農(nóng)業(yè)機械補貼扶持政策,，重點研究對高效旋翼施藥機(無人植保小飛機)進行補貼,，爭取縣級財政支持，并繼續(xù)在具有一定規(guī)模的農(nóng)場,、示范基地率先開展試驗,、示范和推廣，在減少勞動用工,、提高勞動生產(chǎn)率,、實現(xiàn)“機器換人”方面取得突破。

3,、積極完善農(nóng)機維修保障體系,，增強重要農(nóng)時季節(jié)農(nóng)機化服務能力。做好農(nóng)機維修網(wǎng)點《技術合格證》發(fā)放工作,、分級分類管理和技術等級審定和監(jiān)管工作,，加強農(nóng)機維修保養(yǎng),，新機具、新技術培訓,，技術指導與服務,，農(nóng)機物資及零配件、油料供應保障,，農(nóng)機打假保農(nóng)等各項工作,。進一步整頓和規(guī)范農(nóng)機作業(yè)市場秩序，全面增強農(nóng)機服務能力,，充分體現(xiàn)農(nóng)機服務組織在重要農(nóng)時季節(jié)主力軍作用,。

4、加強農(nóng)機技術培訓工作,。繼續(xù)開展農(nóng)機化教育培育大行動,，結合新型農(nóng)民培訓等項目，重點抓好拖拉機,、收割機駕駛員的培訓,，實現(xiàn)所有機手會使用、懂保養(yǎng),、保安全,、促增收。

5,、狠抓農(nóng)機安全生產(chǎn)工作,。以落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制、提高農(nóng)機安全監(jiān)理規(guī)范化水平為重點,，嚴把農(nóng)機登記關,、檢驗關和農(nóng)機手培訓關、考試關,，從源頭上減少農(nóng)機事故隱患,。要進一步加強農(nóng)機行政執(zhí)法力度，加強安全監(jiān)管,，抓好關鍵季節(jié)和重要時段的安全生產(chǎn),，預防重特大農(nóng)機事故的發(fā)生。

上半年工作總結和下半年工作計劃坐談會上半年工作總結和下半年工作計劃消防宣傳篇七

1,、強化預算執(zhí)行工作,。上半年預算執(zhí)行完成率達到100%。網(wǎng)上采購率達到70%超額完成上級要求,。

2,、加強日常財務監(jiān)督檢查工作，規(guī)范財務收支行為,監(jiān)控預算執(zhí)行、資產(chǎn)管理以及資金支付的潛在風險,，逐步實現(xiàn)事前,、事中的監(jiān)控和預警。

3,、在經(jīng)費支出過程中,，經(jīng)費支出本著“預算控制、以入定出,、科學管理,、規(guī)范高效”的原則，秉承“無預算不支出”的理念,，嚴格經(jīng)費支出范圍和標準,，嚴把經(jīng)費支出審批審核關口。

1,、進行明年的預算編制準備工作,。在20xx年“一上”預算編制工作中，進一步改變預算編制方法,，積極探索各科室參與預算編制的新路子,，提高了預算編制水平。

2,、嚴格預算執(zhí)行。建立預算執(zhí)行分析機制,，具體要求各基層單位編制本單位的預算報告,，定期通報預算執(zhí)行情況，召開預算分析會議,，研究解決預算執(zhí)行中存在的問題,，提出改進措施，提高預算執(zhí)行有效性,。

3,、編制20xx年決算報表。將20xx年的經(jīng)費使用清晰,、完整,、真實的體現(xiàn)出來。按照上級的時間節(jié)點保質(zhì)保量的完成20xx年決算工作,，經(jīng)得起各級的檢查,。