時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

總務處工作計劃標題篇一

總務處以學校工作計劃為指導,，在學校校長室的統(tǒng)一領導下，進一步明確“服務于教學,，服務于師生”的原則,，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務,，全心全意為師生學習,、生活服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理機制,，認真做好后勤人員的管理,、學校的教學設施管理、食堂食品安全衛(wèi)生管理,、學校財物的管理,，財務管理等各項工作,。全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務素質，努力增強服務意識,，提高服務質量和服務水平,，把優(yōu)質高效的后勤服務工作作風落到實處，使后勤工作在制度化,、規(guī)范化,、高效化方面有新突破，再上新臺階,。

二,、工作目標

1、總務工作必須做好為教學服務,，為師生的學習,、生活服務。

2,、認真做好學校教育教學設施,、體育設施、電器設備,、生活設施的保養(yǎng)和維修工作,，保證教育、教學,、生活的順利進行,。

3、抓好學校食堂食品管理管理工作,，杜絕事故的發(fā)生,。

4、加強學校的校園綠化管養(yǎng),，做好校園綠化常態(tài)管理工作,。

5、做好學校財產(chǎn)的登記工作,，實行電腦化管理,。

三、主要工作及措施

(一)抓好食堂管理工作工作,，加強食堂伙食的檢查與監(jiān)督力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保食品衛(wèi)生安全,，杜絕事故,。加強食堂環(huán)境管理和個人衛(wèi)生管理，保持就餐環(huán)境的優(yōu)美和整潔，認真抓好工作人員的個人衛(wèi)生工作,，保持穿著整潔,。及時征求師生的建議與意見，不斷改進食堂工作,，力求做到師生滿意,。

(二)抓好校產(chǎn)的常規(guī)性管理

1、總務處后勤人員要時刻關注學校所有硬件的安全,，經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，及時做好維修工作,，做到能修則修，不能修再換,，降低維修的成本,，維修人員在維修中要力爭做到小修不隔夜，大修不隔天,，提高服務效率,，并根據(jù)維修情況，提出校產(chǎn)維護意見,。

2,、在總務處對各教室、專用教室財產(chǎn)登記造冊的基礎上,，明確各教室,、專用室等管理人員的職責，總務處期末進行核對,，發(fā)現(xiàn)短缺,、毀損財產(chǎn)的現(xiàn)象，查明原因,，明確責任，作出處理意見,。

3,、我校的電腦、多媒體等現(xiàn)代化設備逐年增加,，電教設備的日常維修,、保養(yǎng)工作十分繁重，總務處要加強現(xiàn)代化技術裝備的常規(guī)性管理,，定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，做到不影響教學的順利進行,。

(三)加強收費管理,，合理使用資金。

1,、學校任何一項代辦服務費項目都要符合政策,，堅持學生自愿、家長簽字的原則,，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象,。

2、做好學校領導的財務參謀工作,，執(zhí)行好經(jīng)費使用計劃,，準確提供有關數(shù)據(jù)、情況,。在經(jīng)費使用上,，努力做到精打細算，少花錢,，多辦事,。

(四)加強校園綠化、衛(wèi)生管理,。

總務處要認真抓好校園的綠化工作,，對花草樹木的生長情況經(jīng)常關心，及時督促養(yǎng)護人修剪,、施肥,、鋤草、施藥等,，確保校園美觀,、大氣。

總之,總務后勤人員要努力熱情待人,以身作則,以高度的事業(yè)性和責任感,主動開展各項工作,依靠全體員工把后勤工作搞好,為實現(xiàn)學校的教育教學更上新臺階作出應有的貢獻,。

四,、具體安排

開學前及九月份：

1、校舍維修,。

2,、教學辦公用品采購及分發(fā)。

3,、食堂掃除,。

4、課桌凳分配及維修,。

5,、安全隱患排查。

6、新添教室布置,。

7,、綠化管養(yǎng)工作。

8,、水電檢修,。

9、開學典禮服務工作,。

10,、做好學生進餐登記、收費工作,。

十月份：

1,、調整各班多余桌凳。

2,、綠化管養(yǎng)工作,。

3、加強水電管理和安全管理,。

4,、安全隱患排查。

5,、班級財產(chǎn)檢查造冊登記,。

6、食堂管理,。

十一月份：

1.教學樓門窗玻璃進行一次全面檢修,。

2、綠化管養(yǎng)工作,。

3,、水電檢修。

4,、安全隱患排查,。

5、做好期中考試后勤服務工作,。

6,、食堂管理。

7,、做好各室校產(chǎn)登記,、匯總工作,。

十二月份:

1,、加強冬季水電管理工作。

2、加強早,、中餐管理,，確保師生吃上清潔衛(wèi)生的熱飯菜。

一月份:

1,、對校舍和設施,、設備安全作一次檢查。

2,、做好慶祝元旦和元旦休假的值班工作,。

3、做好學校各功能室,、辦公室和班級的財產(chǎn)驗收工作,。

4、安排好期末考試的后勤工作,。

5,、布置好寒假校園衛(wèi)生整潔工作。

總務處工作計劃標題篇二

一,、以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,，堅持以思想教育為先導，牢固樹立“服務到位,、保障有力”的后勤服務理念,。

今年3月，按照學校要求開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，到8月底全部結束,。我們牢牢把握“科學發(fā)展”這個主題，緊緊圍繞黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠的總體要求，結合后勤實際提出“服務到位,、保障有力,，辦師生滿意后勤”為實踐載體，通過系統(tǒng)地學習和深入基層調研,，實事求是地審視過去,，分析現(xiàn)狀，思考探索發(fā)展之路,。在思想認識上達成共識,，即牢固樹立“服務到位、保障有力”的后勤服務理念,，按照學校黨委的思路和要求,，堅持高校后勤公益性原則不動搖,，努力構建適合學校根本任務和辦學規(guī)律的后勤保障體系，促進學?？茖W發(fā)展,。采取舉辦專題報告會以及工作思路探討會等形式，如結合后勤實際,，明確一個目標,，即全力辦好師生員工滿意的后勤;強化兩項任務，即保障和服務;牢記兩個重點,，即安全和穩(wěn)定,，包括食品安全、防火安全,、生產(chǎn)安全,，維護學校穩(wěn)定大局以及后勤保障服務職能運行穩(wěn)定。同時,，結合愛校感恩教育,、主人翁精神教育，如針對后勤部門和后勤職工在享受學校改革成果時,，應該為學校干點什么等問題展開討論,，要求黨員干部講大局、講紀律,、講服務,，統(tǒng)一認識，齊心協(xié)力做好后勤工作,。后勤各級黨組織在加強自身思想建設和作風建設的同時注重后勤職工隊伍建設和思想政治工作,，充分調動后勤職工的積極性，保證職工隊伍的穩(wěn)定,，取得較好成效,。我校后勤工作得到了^v^、湖北省教育廳的充分肯定,，涌現(xiàn)了一批先進典型,，李華龍同志被評為學校“三育人”先進個人,。我校被評為全國高校節(jié)能先進單位,、全省高校水電管理先進單位。

二,、落實學校黨委,、行政決策，實現(xiàn)既定目標,。

(一)今年3月根據(jù)學校黨委決定,，原后勤管理處,、后勤集團合并組建后勤保障處，代管校醫(yī)院,、勞動服務公司。隨即新的工作班子搭建,，分工到位,，交接后順利平穩(wěn)運行。隨著管理機制的改變,，運行機制也需要逐步調整,，針對此問題，遵循學校領導意圖,，處領導班子多次討論醞釀形成初步方案,，并召集所屬各科室(中心)負責人進行討論，尋求破解難題的有效方法,，構建有利于科學發(fā)展并符合實際的后勤保障服務運行機制,。

(二)全力做好服務，保持學校穩(wěn)定,。今年先后發(fā)生涉藏,、涉疆等問題造成一定影響，特別是對民族院校的影響已引起各級領導的高度重視,，后勤保障處認真落實上級文件精神及學校黨委要求,，聚精會神抓維穩(wěn)工作，尤其是學校敏感的食堂,、水電,、宿舍等生活服務設施的保障工作問題。學校食堂供應的食品價格雖已與原料價格形成剪刀差,，且越來越大,，但仍堅持價不漲、量不少,、質不降,，采取切實措施全力保證學生的基本伙食，如嚴格限制食堂毛利率,，讓利給學生,。若因此影響員工分配由處財務掌握的應急基金中補充以穩(wěn)定員工隊伍，并且繼續(xù)對食堂免費湯供應進行補貼;加強精細化管理,，嚴格成本核算,，挖潛堵漏;加強伙食物資采購監(jiān)管力度。在保證質量的前提下突出規(guī)模效益,，降低伙食成本,。同時,，注意調整伙食結構，在滿足學生基本伙食的前提下,，從花色品種上,，從就餐形式上滿足學生多層次需要。另外,，進一步完善制度加強食品衛(wèi)生監(jiān)管,，每星期對各食堂進行一次例行全面檢查，及時整改,，杜絕了食品安全事故的發(fā)生,。在今年的維穩(wěn)工作中，全處上下高度重視,，重點部位嚴格布防,，堅持值班巡查制度，水電,、學生宿舍,、教學樓及時調整工作部署安排，改進服務措施,，維護了學校的穩(wěn)定,。

(三)根據(jù)學校《關于對學校xx年度任務目標進行管理責任分解的通知》要求,，后勤保障處結合年終總結考評,，對xx年度學校下達的管理任務目標進行了測評。學校年度任務目標考核是以《^v^直屬事業(yè)單位目標責任制管理任務目標》為藍本的,，對后勤管理與服務的要求是從師生滿意度方面提出的,，重點涉及校園管理、衛(wèi)生狀況,、水電暖管理,、食堂公寓管理和服務等方面，為此我們也設計了《后勤目標考核滿意度調查表》,，于11月13日至16日,，對在校師生進行了問卷調查形式的后勤管理群眾滿意度測評。問卷調查采取隨機抽樣方式,，抽取了200個樣本,，其中教工50個，學生150個,。調查結果顯示,，學校師生對后勤服務質量和效果充分認可并期待進一步完善。師生對“滿意”、“基本滿意”打分的比重合計達,，一般只占,，平均滿意度達83%。

(四)加強反腐倡廉和服務行業(yè)作風建設,。后勤保障處按照學校黨委,、紀委反腐倡廉目標責任制的要求認真落實，狠抓干部作風建設,、服務行業(yè)作風建設,，進一步完善制度建設，規(guī)范維修工程及各種物資采購的招標程序,，有針對性地對關鍵崗位、關鍵事,、關鍵人進行警示教育并與責任分解,、責任追究措施結合起來。同時,，結合后勤服務工作實際,，加強后勤服務行業(yè)的作風建設，針對師生反映強烈的熱點,、難點問題,，強化對服務質量、服務態(tài)度的監(jiān)督和管理,，推動后勤服務行業(yè)作風建設的提升,。

(五)全面預防、抗擊甲流感,。學校在校醫(yī)院設立甲型流感防控辦公室,，負責組織協(xié)調，下發(fā)文件傳達上級精神,，制定應急預案,，并密切觀察防疫動態(tài)，加強對流感患者診治,，以確保師生健康,。幼兒園全面認真落實防控措施，堅持晨檢,、午檢,，與學校防控辦公室及社會防控部門取得密切聯(lián)系，實行動態(tài)的零報告制度,。園內各班級在做好幼兒保教工作的前提下,，不斷加大清潔消毒、預防疾病的各項措施,，并且做好宣傳,，使幼兒家長能積極配合,。后勤有關部門，還積極組織人員對校內衛(wèi)生死角進行整治,，對4號樓西側的垃圾場進行整修,，噴灑消毒劑，先后對全校范圍進行了3次全面消毒,，8次重點部位的消毒處理,。通過學校各部門的通力協(xié)作，目前,，師生情緒比較穩(wěn)定,，還沒有發(fā)現(xiàn)甲流感在我校的蔓延苗頭。

xx年,，校醫(yī)院通過內抓管理質量,，外樹服務形象，本著以人為本為核心,，以醫(yī)院和諧穩(wěn)定為重點,，以提高醫(yī)療服務質量為目的，圓滿完成了全校1700多名教職工,、近2萬名學生的醫(yī)療及保健工作,。全年門診量6萬多人次，各種注射萬人次,，各種化驗檢查近萬人次,，x光、b超,、心電圖近3000人次,。沒有發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。還順利完成了近萬人次的新生,、畢業(yè)生等各項體檢任務,，報告?zhèn)魅静±?6例，注射疫苗萬多人次,。還為全校教職工進行了健康普查并建立健康檔案,。通過抓制度建設、醫(yī)德醫(yī)風建設促進了醫(yī)護人員服務態(tài)度,、服務質量的提高,。

三、以師生為本,，保持后勤健康發(fā)展的良好勢頭,。

(一)校園環(huán)境美化方面，新建沿湖路圍欄約1100m，新裝石凳40條套,，成為了集美化,、綠化為一體的師生休閑場所和觀賞景點，整體效果良好,，是校園內又一處新的亮點,，深受師生歡迎。新栽樹木200余棵,，移植樹木100余棵,，新增小喬木品種30多個，新增色塊120平方米,，為大學生活動中心與27棟學生公寓周邊鋪設綠化草皮4000多平方米,，校園環(huán)境得到進一步美化。

總務處工作計劃標題篇三

春逝秋飛,，轉瞬間冬來到,，龍城公司在集團總經(jīng)理的親自帶領下，駿馬騰飛,，昂首跨越了不平凡的##年度——馬到功成,，一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績,，產(chǎn)銷值超過億元,，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計達1000萬臺，比##年的800萬臺增加25%,，銷售達億元(預計),，比##年的億增加，超額完成了##年度集團公司下達的年度經(jīng)營目標,。

一,、人力資源管理：

1.人力資源戰(zhàn)略管理：結合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系,，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架,，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。行政人事部的角色也從以前單一的行政,、人事管理的控制,、改善演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角度，完成了從人事管理—人力資源管理—人力資本的逐步演變,。

2.組織設計和優(yōu)化：##年重新對公司的組織結構進行了優(yōu)化和結構上的調整,，全面對各部門的職能進行了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構 ,，對人員進行了定編,，并在此基礎上，結合上半年的內部調查、研究和實踐,，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進行了崗位分析,，并組織各部門重新對120個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位。

員學歷比例由年初的60%提高到67%,，提高了7個百分點,，為本公司員工整體素質的進一步提高打下了堅實的基礎。從人員學歷分布上看,，我公司基本具備了一支高學歷,、知識豐富的人才隊伍。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。

b.員工入職和轉正管理：

以前公司在員工入職方面比較隨意,，既不進行體檢，勞動合同也未及時簽訂,，導致存在的后遺癥不少,。20xx年1月1日隨著新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，好在我們從2月份起就認識到此問題的嚴重性,，3月份就把年后早已過合同期的近20人全部補簽了勞動合同，對未辦理社保的人員統(tǒng)一進行了書面材料的保障處理,，確保了無法律上的后顧之憂,，同時對新進的人員在入職后一周內全部簽訂了勞動合同，確保了用工的合法性,。同時對新進人員進行了入廠體檢,，60多名新員工中間在入職時就發(fā)現(xiàn)有2例有慢性肝炎,，1例有心臟有異常問題，從源頭上控制了員工隊伍整體的健康性,。對公司主要骨干人員簽訂了商業(yè)保密協(xié)議,，為公司技術和商業(yè)秘密免除了相關后顧之憂，防患于未燃,。同時每月定期做好新入職員工的培訓上崗和轉正考試,，確保每位員工均能跟蹤到位按時轉正或對不勝任崗位的員工予以解除勞動關系處理。

總務處工作計劃標題篇四

為了使學習部成員之間盡快相互了解,，方便部門內部工作的開展,，活躍部門的氣氛，并使學習部變得更加的團結,，準備在最近幾天舉行一次小party,，讓成員之間增進友誼和經(jīng)驗的交流。繼續(xù)完善“學習部成長歷程”記錄冊的整理,，并期望聯(lián)系前任部長建立學習部群,，構成學習部特色文化，使學習部艱苦奮斗的歷史得以銘記,，學習部的故事得以流傳,。

二、響應院校,，開展活動

1．本部將在第三周承辦20xx級新生學習經(jīng)驗交流會,，詣在幫忙20xx級新生解決開學來在學習生活上所遇到的諸多問題，以讓新生更快地適應大學的學習,、生活方式,。

2．國慶前夕,，學習部將用心協(xié)助學院舉行國慶游園活動,。

3、在十月初我部門將與社會實踐部聯(lián)合開展主題為“我愛祖國”征稿大賽,。稿件資料可包含愛國情懷,、祖國的發(fā)展歷程、取得的成就,、奧運等資料,。

4．十一月上旬，為了使廣大同學能夠提前適應英語四六級考試,，熟悉考場紀律,，感受臨場氣氛，最終提高學院英語四六級的過級率,，本部門準備進行若干次的模擬考試,。

5．十二月,，為鞏固同學們的學科知識，豐富同學們的課余生活,，展現(xiàn)藥學人風采,，本部門將舉辦一次化學競賽。

三,、拓展視野,，舉辦講座

1．“英語四六級考試”知識講座

2．“中醫(yī)的未來”知識講座

（具體開展資料根據(jù)狀況而定，時間待定）

四,、濃厚學習氣氛

1,、整理學習資料

為了方便同學們的學習，提高同學們的讀書效率,，方便同學們期末復習,，學習部將幫忙藥學同學擁有屬于自我的一套學習資料，主要整理出大一到大三的學習資料,。

2,、組織階段性考試

為了督促同學們能進行階段性地對所學知識進行鞏固整理，學習部將在各班學委的配合下舉行階段性考試,，主要是讓同學們及時的回顧所學的知識,，預計一學期舉行三次，時間分別是開學至期中的中間段,，期中,，期中至期末的中間段。

五,、組建藥學院教學督導隊

秉承福建醫(yī)科大學“勤奮,、嚴謹、求實,、創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng),，本部門將會遵照學院的指示以及方案書的計劃，著力組建教學督導隊,，建設學院良好學風,，力爭做好教學督導隊工作，盡力為同學們營造一個良好的學習氛圍,。此項工作將主要由學習部監(jiān)督指導并由各班學習委員執(zhí)行,。

以上是學習部本學期的工作計劃，我們將按工作計劃安排實施本學期的工作,，并在必要時作相應的調整,。同時用心完成學院分配給學習部的任務，努力做到最好,。學習部全體成員期望能為藥學院偉業(yè)獻出自我的微薄之力,。

此計劃僅是初步的,，仍需在實踐操作中改善和補充。

一,、系列講座,。繼上學期學習部承辦了“^v^”系列講座取得很好效果之后，我們本學期計劃再度與院團委,、外交學系合作推出由外交部各職能司的司長主講的系列講座,。資料更具體，更貼近外交部的日常事務,，更能吸引同學,。大概共有五六場，期望能收到很好的效果,，繼續(xù)把國關的牌子創(chuàng)出去,。這也是配合我院建院一周年所舉行的活動之一。

二,、論文大賽,。本學期有兩個論文大賽：全國“挑戰(zhàn)杯”和校“求實杯”,。以前,，我院在這方面比較薄弱，戰(zhàn)績不佳,。但這次上學期就有了安排和部署,，就應算準備得比較充分，再在學習部的有利組織下,，期望能夠取得好成績,。屆時學習部也會請我院一些教授給參賽同學以指導與幫忙。

三,、院慶活動,。我們國關學院成立立刻就要滿一年了，在這一年里我們取得了許多驕人的成績,。在院慶之際,，我認為能夠繼續(xù)用櫥窗向同學們介紹我們國關,，主要是介紹國關的新氣象,、新變化、新成績,。各個部能夠用展板形式把自我部一年來的活動都寫下來,、畫下來，組合起來就是一個系列,。另外,，就學習部來講,，我們計劃與研會學術部合作，與復旦,、北大國政系,、國關院搞一些有影響力的、大規(guī)模的學術交流活動,，既有國關特色,，又擴大了國關影響。同時,，我們學習部還將用心配合其他各部的工作,，想辦法，出點子,，爭取把這次院慶活動搞得個方面都盡如人意,。

四、英語演講比賽,。英語一向是我們國關人的驕傲,，那流利的句子、清晰的發(fā)音,，令兄弟院系不得不折服,。因此，學習部計劃舉辦一次英語演講比賽,，參賽范圍為全院學生,，具體資料、規(guī)則可與院外語教研室老師商量后再定,。并將邀請我院老師,、同學擔任評委，設各等獎項,。本次比賽目的在于激發(fā)同學們學習英語的熱情與興趣,，提高英語運用潛力，從而更好地用外語學習專業(yè)知識,。

五,、征文比賽。本學期學習部將組織同學們參加院校各種征文比賽,，給每一位同學機會,，也更好的完成上級交給的各項任務。

以上是學習部本學期的初步工作計劃,，我們會在工作中不斷充實它,、改善它，以求到達最好的效果,。我們學習部的全體成員必須在新世紀的第一個學期中以蓬勃的精神,、飽滿的熱情,、旺盛的精力，求實的態(tài)度投入到工作中去,，發(fā)揮學習部在同學和學院間的橋梁紐帶作用,，為國關的團學工作取得優(yōu)異成績出力！

總務處工作計劃標題篇五

1,、加強隊伍建設,，明確德育工作領導小組職責。

制定并明確德育工作領導小組職責內容,，進一步健全完善各種制度,，協(xié)調各部門德育工作；強化師德教育,，組織教師認真學習有關德育工作的政策法規(guī)和先進理念,，制定班主任工作月考核的內容、要求,，加強對班主任工作的指導,、培訓工作，使30%的班主任成為優(yōu)秀班主任,。

2,、開展系列活動，形成學校德育工作特色,。

以“關心自我,，關愛他人”為生命教育的主要內容，深入開展“熱愛生命,、珍惜生命,、尊重生命”的主題活動，逐步形成學校生命教育系列目標,，明確各年段生命教育的要求,，落實《滬一生命教育指導綱要》，為形成學校德育校本課程打好基礎,。

3,、加強規(guī)范教育，爭創(chuàng)“上海市行為規(guī)范示范?！钡膬?yōu)秀校,。

以“靜”“凈”為日常行為規(guī)范的主要抓手，通過“造氛圍,、除陋習,、抓建設”開展“文明禮儀教育”系列活動，完善督促檢查考核,、反饋,、激勵等機制，使學生形成遵守規(guī)則的意識,，養(yǎng)成良好的行為習慣,。

4、建設信息化人文環(huán)境,，加強現(xiàn)代信息技術與德育的整合研究,。

5、加強家校聯(lián)系,，形成學校,、家庭、社會三位一體的教育合力,。

多渠道地與家長溝通,，使家長知曉學校的工作；開辟校外德育基地,，定期開展教育活動,，使老師、家長,、學生在學習的互動^v^同成長,。

二、倡導合作進取的學習共同體,，加快教師專業(yè)水平提升

以課程改革為契機,，堅持以培養(yǎng)新型的能適應二期課改的合格教師為重點，以提高教師的綜合素質為核心內容,，面向全員,，突出骨干，打造一支合作進取的學習型教師組織,，加快教師專業(yè)化成長,。

1、以校本研修為載體,，提倡合作精神,。

以教研組為學習共同體，以“學習——實踐——互助——反思”為教師培訓方式,，加強教師之間以及在課程實施等教學活動上的專業(yè)對話,、溝通、協(xié)調和合作,，充分調動廣大教師教學實踐與研究的積極性,，有效地提高教師的教育教學專業(yè)能力。

2、以個人發(fā)展計劃為依托,，提升專業(yè)能力,。

探索以“立足于學校、年級或班級,，解決教育,、教學中亟需解決的實際問題，充分發(fā)揮教師間專業(yè)對話”為特征的校本培養(yǎng)機制,，鼓勵,、支持每一位教師學會審視個人的專業(yè)發(fā)展、學會個人專業(yè)發(fā)展的自我管理,、學會自覺地學習專業(yè)理論,，從而達到提升專業(yè)水平，工作計劃《小學校工作計劃》,。每位教師在審視,、梳理自身專業(yè)發(fā)展的過程中調整去年制定的個人三年規(guī)劃，寫出階段小結和修訂意見,，學校填寫階段完成情況的評價意見,。

3、以新課程實施為途徑,，形成骨干隊伍,。

成立“滬太一小教師專業(yè)成長委員會”，以學科特點,、本人教育教學特色引領教師成長,，以“個人申報、專家評審”的形式,，評選校級首批骨干教師,。學校認真組織教師進行新課程實施，研究工作中出現(xiàn)的新問題,，推薦骨干教師參與課題研究,，從事依托教育教學實踐的行動研究，并以科研成果呈現(xiàn)其學習效果,，研培結合,，培養(yǎng)一支“想干事、勤實踐,、多思考”的校級骨干,。

三、構建有格有序的課程文化,，保障教學質量提高

1,、基礎型課程規(guī)范管理，構建質量保障體系。

抓好教學過程中各個基本環(huán)節(jié)的管理,，強化教師內功,，依照《教學管理手冊》、《質量管理手冊》,，對教師的備課,、上課,、作業(yè)布置和批改,、個別輔導、教學常規(guī)等工作采取跟蹤檢查制度,，找出薄弱環(huán)節(jié),，及時反饋，同時繼續(xù)加強“五項制度”的執(zhí)行力度,，（蹲點制度,、巡課制度、課堂教學書面評價制度,、隨堂聽課制度,、減負工作檢查制度），以求整體提高,。

關注課堂,，優(yōu)化課堂教學。在教育教學的各個環(huán)節(jié)中關注學生非智力因素培養(yǎng),，努力培養(yǎng)學生學習的信心和興趣,，從“學會”轉化為“會學”。關注強勢學科的建設,，外學理論,，內聘專家，學以致用,，展示交流,。

加強教研組建設，努力構建新的教研管理模式,。繼續(xù)實行教研組長質量負責制,，以及教研組長考核制度，充分發(fā)揮教研組長的作用,。

加大過程性管理力度,，探索架構學校語、數(shù),、英教學質量保障體系,，嘗試評價方式的改革，實現(xiàn)評價與考試的多元化和多樣化，真正發(fā)揮評價與考試的檢測,、反饋,、導向、激勵,、調控功能,，切實提高教學質量。

2,、拓展型課程不斷深化,，形成健全課程系列。

開展民樂課堂教學研究,，調整民樂課程內容,，探索民樂教學的形式和方法，在實踐中研究教學方法和策略,。

逐步調整,、完善二、三,、四年級的信息技術課程教學內容,，逐步形成較健全的課程體系。

3,、探究型課程納入正軌,，充實課程教學內容。

根據(jù)學生興趣,，將民俗節(jié)日,、民俗民風等風情納入探究課程教學的內容，讓學生了解祖國的民族文化,。結合“生命教育”德育活動,，各年級選擇適當?shù)纳逃黝}，繼續(xù)開展活動類短期課程,。

四,、創(chuàng)造科學嚴謹?shù)膶W校文化，加快學校內涵建設

1,、完善制度,，推進科研工作。

學校將進一步完善教科研制度,，加強對教師科研的管理工作,，在已有基礎上逐步形成科學、全面的管理制度,，做到行為與觀念互動,，科研與教研并舉,，過程與結果并重，制定《科研課題管理手冊》,，從課題申報立項到結題的整個過程,，都將有嚴格的規(guī)定和積極的激勵措施，使教師在教科研過程中不斷提升科研能力和專業(yè)素養(yǎng),。

2,、重拾信息技術優(yōu)勢，建設信息數(shù)字化的人文校園環(huán)境,。

總務處工作計劃標題篇六

1,、增強一日老例反省，狠抓養(yǎng)成教導,，學生行為規(guī)范獲得了很大進步,。

2,、德育教導和治理運動形式多樣,、富厚多彩，德育教導和治理工作扎實,，有效,。

1)連續(xù)各類完善德育治理制度，德育工作治理制度加倍科學,、規(guī)范

2)舉辦各類形式多樣的德育實踐運動,。德育教導和治理工作扎實，有效,。

3)凈化美化課堂,，學校生活垃圾分類和減量運動，校園情況獲得大的晉升

4)扎實有效開展各類評優(yōu)評選運動

5)增強了對特殊學生（受懲罰學生,、留守學生,、待進生）的教導和跟蹤轉化。

3,、學生心理教導運動富厚多彩,，杰出紛呈，成效顯著,。

4,、增強了學生宿舍的規(guī)范治理， 學生宿舍生活加倍的平安,，規(guī)范,，有序。

總務處工作計劃標題篇七

以學校20xx年春季工作要點為指導,，緊緊圍繞學校工作中心,，圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨,，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務素質,，努力增強服務意識,，提高服務質量和服務水平，使后勤工作規(guī)范化,，制度化,。

本學期后勤工作的目標是三保、四爭,、一實施,。三保是：確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護,、維修,、采購、保管,、供應及時到位；確保學校財務管理規(guī)范,、精細,、帳物相符；確保學校水電,、飲食,、活動的安全，杜絕事故的發(fā)生,；四爭是：力爭進一步完善服務設施,；力爭進一步完備服務項目,；力爭進一步提高服務質量,，力爭進一步提高服務效益,；一實施是：按時按量實施學生營養(yǎng)餐,。

（一）加強安全防范工作，增強師生的安全衛(wèi)生意識

1,、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路,、裝置、設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,，切實做好防火,、防盜,、防觸電工作。

2,、樹立安全第一意識,，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，辦好師生食堂,，特別是學生的營養(yǎng)餐一定要確保質量第一,。

（二）加強校舍、校產(chǎn)管理

1,、進一步完善校產(chǎn),、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度,。

2,、嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,，嚴禁亂拿,、亂用、亂丟,、亂放等不負責任的行為。

3,、加強用電用水和日常檢修管理,，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費,，努力為學校節(jié)約一滴水,，一度電、一分錢,。

4,、倡導良好風氣，愛護學校設施,、設備,，愛護花草、樹木,，杜絕踐踏草坪,、折枝摘花現(xiàn)象。

（三）堅持財務制度,，嚴肅財經(jīng)紀律

1,、嚴禁亂收亂付,，做到勤儉節(jié)約。

2,、按規(guī)定收費,，任何班級、個人不得擅自收費,。

3,、制定財務預算，堅持計劃,、合理使用經(jīng)費,。

（四）抓好綠化管理

1、加強對學生的綠化管理認識教育,，教育學生自覺愛護校園綠化,。

2、經(jīng)常督促檢查綠化區(qū)的管理工作和綠化管理人員的工作,。

（五）加強學習,，提高服務育人質量

1、加強后勤人員對有關文件,、政策,、法規(guī)、業(yè)務知識的學習,，提高后勤工作人員的政治水平和業(yè)務能力,，做好服務育人工作。樂于奉獻,、能干肯苦,，服從安排，積極為師生提供教與學的方便,，確保教學工作正常,、有序的開展。

2,、規(guī)范后勤管理,，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法,，齊心協(xié)力,，互相配合，提高服務質量,。

3,、加強自身素質的提高及業(yè)務能力的培養(yǎng)，更新知識,，解放思想,，不斷提高自身的修養(yǎng),。

總務處工作計劃標題篇八

1、配合校長及分管領導做好學校的基建監(jiān)督工作,，學校圍墻修建工作正待進行,，通過各方面的協(xié)調，爭取下學期能夠完工,。

2,、規(guī)范學校的收費及財務公開制度，嚴格按上級規(guī)定收費,，不提高標準收費,、搭車收費、巧立項目收費,。

3,、順利完成校服補訂和發(fā)放工作，減免特困學生50人次,。全校統(tǒng)一著裝,。

4、學校元月14日學校電腦部分配件被盜,，給學校造成損失近2萬元,，這給學校的安全管理敲響了警鐘，下一步,。學校應加大防范措施,、加強財產(chǎn)管理的力度。規(guī)范電腦,、儀器等重要財產(chǎn)的管理,。要通過加強管理，使師生的財產(chǎn)保護意識進一步提高,，減少財產(chǎn)損耗和流失。

5,、積極配合其他處室完成好學校的各次重要活動,。

存在不足：

1、在完成學校布置的工作前提下,，全體后勤人員要提高認識工作主動,，增強崗位意識，奉獻精神,。今后應加強后勤人員的思想理論學習,，提高服務意識,。

2、財產(chǎn)管理還應進一步規(guī)范,，做到不鋪張,、不浪費。

工作思路：

1,、繼續(xù)堅持以服務為宗旨,，為學校教學第一線提供有力的后勤保障。

2,、完善學校后勤管理的制度,，加強財產(chǎn)的管理保護工作。

3,、加強學校財務管理,，提高透明度。規(guī)范學校的收費行為及財務公開制度,。

4,、協(xié)助校長制定學校建設的整體規(guī)劃，繼續(xù)完善,、規(guī)范學校的硬件設施建設,。

5 、寒期間應做好財產(chǎn)及教學設備的維護檢修,，為下學期各項工作的開展做準備,。

6、學校學生公寓樓,、食堂（社會投資）應繼續(xù)做好監(jiān)督工作,，應規(guī)范安全檢查后需待整改的各方面的手續(xù)，確保下學期學校的招生工作的順利進行,。

總務處工作計劃標題篇九

一年之計在于春,，一個學期之計在于開始，俗話說好的開始是成功的一半,。新年,、新春、新學期,，我們也該有新的打算,。學習部作為學生會的常規(guī)組織，過去的一年在全體成員的共同努力之下,，學習部取得了必須的成績,，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足,，爭取把學習部的工作做的更好,，充分為大家服好務。為我院的發(fā)展貢獻我們的力量。

自我們學院成立,，各項學生工作都不斷地由系向院的規(guī)模發(fā)展,，在老師和同學們的共同努力下，各項工作都取得了不少進步,。學生會當然也基于原先的規(guī)模發(fā)展壯大了許多,，而學生的天職就是學習，為大家營造好的學習氛圍很有必要性,，因此學習部成為學生會不可或缺的部門之一,。我院學生會學習部正處于急需發(fā)展進步、邁向更高層次的過程中,，雖有必須優(yōu)勢存在,，但也有些需解決的問題。

目標與任務

在學習部現(xiàn)有的基礎之上,，繼續(xù)開展以前部內優(yōu)秀的活動項目,，策劃新的特色活動。同時,，努力做好由學院,、主席團下達的各項任務，配合其他部門的工作開展,。力爭成為讓學院老師,、主席團、同學們滿意的部門,。

現(xiàn)狀的分析

一,、現(xiàn)有的優(yōu)點：

(一)學習部由主席團一名成員直接負責管理，有利于加強上下之間的聯(lián)系與交流,，便于兩者的工作開展,。

(二)由學習部組織或配合學院、團委的工作,，如先進班群眾的建立與評比,、學風建設月活動，督促各年紀各班努力向優(yōu)秀班群眾發(fā)展,。

(三)學習部能夠在很大程度上配合其他部門活動,、工作開展，能夠體現(xiàn)出學生會團結合作的意識,。

二、尚存的問題：

(一)部內自身的發(fā)展和部員的管理有待改善,，需加強培養(yǎng)干事的工作潛力,，提高工作效率。

(二)學習部與學院各班學習委員有必須交流，但還沒有構成完善的機制,，達成相互溝通以進步的意識有待加強,，需及時向學院老師傳達院學生的學習狀況。

(三)學習部與其他部門的關系仍有待進一步加強,。

(四)活動需要更多創(chuàng)新與時效性,，抓住時間、考試安排（如英語四,、六級考試,，計算機考試）等各種契機進行。

解決方式與措施

一,、加強人員組織與管理：

加強鍛煉干事的工作潛力,；組織各班學習委員成立院學習委員會，旨在了解和督促各班學習狀況,。

(一)部內成員職責：用心參與學生會各項活動,，自覺自主地加強與其他部門的交流；負責學習部活動項目和日常工作,；掌握本班的學習狀況,，與本班學習委員負責班內的學習風氣建設；嚴謹自我,，做好學習部榜樣,。

(二)學習委員會職責：認真負責班內的學習工作，掌握所有班內學生的學習狀況,，加強班級學風建設,；定期召開交流工作會議，向學習部提交班內學習狀況總結,；做好日常中老師和學生們的串接工作,。

(三)學習部考核與評優(yōu)制度：

2)每次由學習部主辦的活動結束后，部員需提交活動個人總結,；

3)部員在活動中的用心性良好,，團結協(xié)作努力辦好每一次活動；

4)與班級學習委員的交流狀況：根據(jù)班級學風考察,；

5)鼓勵優(yōu)秀活動創(chuàng)意和想法,，要求部員培養(yǎng)實干潛力；

6）務必做到工作學習兩不誤,，持續(xù)學習成績優(yōu)異,，做好榜樣帶頭作用；

7）嚴格遵守南陽師院學生守則和文學院學生會管理條例,。

二,、第一學期活動安排與簡單方案

（一）學習部日常工作：

2)召開學習委員會議（每月一次），交流討論班級的學習和上課狀況，對班級的近期學習狀況進行總結和計劃,。

3）配合協(xié)助團委開展先進班群眾建立工作,。

4）成績匯總工作:新學期開始，認真做好各年級,、各專業(yè)成績匯總狀況,。

5)加強學風建設工作。查課是學習部的基本工作,，也是加強學風建設的重要手段,。在查課過程中力求效果著重實效，并把抽查結果及時向院領導及年級輔導員反映,，更好的對各班進行管理,。加強對晚自習的檢查，不定時抽查,，并每周匯總,，使同學們充分利用時間完成各項學習任務，為英語和計算機的學習做好時間保障,。

6）組織開展各年級各專業(yè)的主題班會（主要為09級）,，并對其進行考察。加強班級的團結意識,，豐富大學生的課余文化生活,，營造用心向上的校園文化氛圍，培養(yǎng)學生的興趣與潛力,，促進學生的全面發(fā)展,。同時也為了展示我校素質教育新成果，充分展現(xiàn)展示新時期我院學生朝氣蓬勃,、健康向上的精神風貌,，給廣大同學帶給自我展現(xiàn)的平臺，更好的塑造南陽師范學院形象,，將南陽師范學院臥龍學子的新形象發(fā)揚光大,。

7)做好有關學習的信息宣傳。及時更新學習部宣傳欄,，豐富其資料,，包括英語四六級、計算機一二級,、普通話,、考研等考試信息，并根據(jù)廣大同學們的要求及時更新宣傳欄資料,。

8)做好四六級考試,，計算機等級考試,、輔修教育學心理學課程組，輔修雙學位等的報名工作,。

9)做好畢業(yè)生教師資格證的審查與辦理工作；做好畢業(yè)生考研信息的統(tǒng)計工作,。

10）做好教學信息反饋工作,。每周透過對各年級各專業(yè)班級反饋的信息進行匯總呈報給校信息中心，加強新聞采訪稿的撰寫,，從而增加校與學院教學活動的溝通,，加強老師與同學間的交流，實現(xiàn)“教”與“學’的雙贏,。

11）收集考察學院各班級的教學日志,，及時幫忙老師了解學生學習動態(tài)，協(xié)助教學院長做好日常的教學工作檢查,，協(xié)助安排期中教學意見座談會等,。

12）協(xié)調日常教師的調課、補課工作,。

13）組織學生期末的選課及開學初的補選課工作,。

(二)學習部承辦活動

1）舉辦學習交流活動。采取定期組織讀書學習交流會,、學習論壇等形式,，讓讀書活動中成績突出的學生交流讀書心得。讓團干部走上講臺,，交流學習經(jīng)驗,，暢談學習體會，共同促進提高,。

2）用心組織開展“英語角”活動,。在全院同學間進行宣傳，偏重于09級,。選取優(yōu)秀小組,，與其他院系用心合作，爭取舉辦有聲有色,，豐富多彩的“英語角”活動,，使全院同學能夠從中真正得到收益。

3)舉辦加強考風考紀建設活動,，做好期末考試安排工作,。透過考前動員講座、征集文章等方式,，堅決杜絕考試作弊,。同時,，鼓勵同學用心加入到考場的安排工作中來，對考場,、考試人數(shù)等進行安排,，確保我院所有考場都為優(yōu)秀禮貌考場。從而使大家感受大學期末考試的良好氣氛,。

我們學習部的每位成員,，都將以全心全意的態(tài)度為同學們服務，并且從各個方面嚴格要求自我,，具備高度的職責感和奉獻精神,，起到系領導、老師與同學之間的橋梁和紐帶的作用,。相信我們的努力會為文學院的發(fā)展添磚加瓦,。本學期，我們將以更加用心的態(tài)度和熱情為大家服務,。如有不妥請老師同學指正,，以便我們工作更好地開展。

總務處工作計劃標題篇十

總務處堅持為學校教學,、為全體師生服務的宗旨,，加強后勤隊伍建設，在新的學期里要使后勤工作人員崗位明確,，責任清楚,，盡職盡責。認真做好開源節(jié)流,，減輕學校的經(jīng)濟負擔,。要求總務工作人員在思想作風上要廉潔自律，進一步增強責任意識,，提高服務質量,，使我校的后勤管理有特色、上水平,。

1,、在新學期里，積極配合校領導,，以教學為中心,，認真做好后勤的常規(guī)管理，確保學校的教學秩序正常進行,?？朔亸埨速M現(xiàn)象，做到物盡其用,，一物多用,，提高校產(chǎn)和設備的利用率,。

2、加強食堂管理,，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，對其個人衛(wèi)生，食品衛(wèi)生,、零售價格和服務質量,、服務態(tài)度加強督促檢查，堅決杜絕食品事故的發(fā)生,。

3、財務開支方面,，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定,，嚴格采購、進出庫手續(xù),，健全規(guī)章制度,，防止學校的校產(chǎn)物資的浪費和流失，對大宗物品的采購,、工程實行招標制度,。

（一）加強協(xié)作，做好校園環(huán)衛(wèi)工作,。

1,、做好開學前衛(wèi)生辦公用品的購置發(fā)放工作；

2,、做好學校安全保衛(wèi)工作,。

3、協(xié)同政教處,、教務處等部門,，利用黑板報、升旗儀式講話等形式,，向學生進行愛我校園,，愛護公物的教育活動。

（二）常抓不懈,，提高安全防患意識

1,、加強校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的宿舍,、劍舞,、體育器材等做及時徹底的維修、排除,。

2,、加強門衛(wèi)職能,，外來人員來校要登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,。每晚后勤值班人員要對校園進行巡查,，確保師生安全。

3,、加強食堂衛(wèi)生管理,，對餐具按規(guī)定進行嚴格消毒，做好索證索票工作,，不進偽劣食品,，過期食品，變質食品,，嚴格把關做到誰進貨誰負責,，杜絕食物中毒。

4,、做好冬季供暖前的準備工作,，確保及時供暖。

（三）精打細算,，嚴格財務管理

1,、依據(jù)教學需求、學校實際,，本著精打細算的原則,，制定經(jīng)費預算。

2,、固定資產(chǎn)購置,。學校各部門所需物資由后勤部門統(tǒng)一采購。各部門報物資需求計劃,，教后勤處匯總,，報校長審批，后勤部門按審批后的項目內容進行組織采購,。

3,、低值易耗品的管理。包括：辦公用品,、清潔衛(wèi)生用品,、勞動工具等。由后勤部門征求使用部門意見后編制計劃,，經(jīng)校長審批后,，由后勤部門采購，專人負責領取,。

4,、嚴格領物審批制度,。領物原則上由各處主任審批，根據(jù)實際需要領取,。

（四）物盡其用,，發(fā)揮設備功能

1、為使學?，F(xiàn)有設備發(fā)揮最大效益,，在鼓勵使用的同時，還需加強管理,，對使用情況,、設備情況以及借還手續(xù)都要進行嚴格登記，避免不必要的人為損壞遺失等,。

2,、加大學校財產(chǎn)的定期及日常的檢查力度，嚴格執(zhí)行學校財產(chǎn)保管獎罰和損壞賠償制度,。對學期初統(tǒng)一發(fā)放的辦公用品、班級清掃工具等實行承包管理,，誰損壞誰負責,。