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督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇一

1、對各店鋪運(yùn)營管理工作落實(shí)執(zhí)行,，有效控制成本;

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;

3,、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,，具有團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新精神;

4、具有較強(qiáng)的洞察力,，有市場調(diào)研能力,。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇二

1、獨(dú)立指導(dǎo)并實(shí)施珠寶零售店鋪進(jìn)行開業(yè)活動策劃及執(zhí)行;

2,、制定并實(shí)施珠寶零售店鋪營業(yè)額提升計劃;

3,、監(jiān)督指導(dǎo)珠寶零售店鋪嚴(yán)格執(zhí)行公司制度及標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：

2,、熟悉珠寶市場,，能依據(jù)市場信息制定并執(zhí)行營業(yè)額提升計劃;

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇三

直接上級：培訓(xùn)質(zhì)檢主管

二、任職資格

1,、中專以上學(xué)歷,，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)

2,、18周歲以上,，性別不限

3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4,、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，具備良好的團(tuán)隊素質(zhì)

三、崗位職責(zé)

1,、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度,，明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。

2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類培訓(xùn)工作的方針,、政策與決定,，并予以落實(shí)。

3,、根據(jù)酒店年度目標(biāo),，收集各部門的培訓(xùn)需求，制訂酒店年度培訓(xùn)計劃,。

4,、組織并實(shí)施酒店具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進(jìn)行相應(yīng)評估,。

5,、組織并實(shí)施各類外訓(xùn)工作。

6,、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議,。

7、對各類培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔工作,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇四

1. 負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)全面工作,，向營運(yùn)總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo),。制訂部門工作計劃和管理細(xì)則，安排本部門工作,。

2. 負(fù)責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo),、工作計劃、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃,，監(jiān)督計劃的實(shí)施并及時進(jìn)行評估和調(diào)整,。

3. 負(fù)責(zé)門店日常管理，向門店分解銷售目標(biāo),。建立健全門店商品陳列,、導(dǎo)購培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度,。

4. 根據(jù)不同階段市場變化,，及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后，監(jiān)督跟進(jìn),。做好產(chǎn)品陳列,、飾品擺放、pop,、終端管理等品牌形象工作,，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進(jìn)行現(xiàn)場布置。

5. 審批門店補(bǔ)貨計劃和物資申請,，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作,。及時準(zhǔn)確的向公司提供門店的進(jìn)銷存報表,，并做好跟蹤檢查。

6. 監(jiān)督跟進(jìn)門店進(jìn)銷存管理,，做好門店銷售費(fèi)用的控制,，定期與公司財務(wù)、門店庫管核對貨物帳目和實(shí)物,，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無誤,。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,，兩年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉門店操作流程、門店店長工作內(nèi)容,，能獨(dú)立開展工作;

3,、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;

4,、表達(dá)流利,，思維敏捷，能吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng),，能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件,。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬區(qū)域門店達(dá)成月度銷售目標(biāo);

2、指導(dǎo)門店科學(xué),、合理訂貨,，確保nbb、nbo商品的有貨率;

3,、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店qsc標(biāo)準(zhǔn)的檢查與考核;

4,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店制定控?fù)p措施，降低門店損耗;

5,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店對商圈,、市場進(jìn)行分析調(diào)研，提高門店競爭力;

6,、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店與總部日常溝通工作;

7,、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店員工管理工作。

崗位要求：

2,、有便利店店長工作經(jīng)驗(yàn)或營運(yùn),、業(yè)務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、敬業(yè)忠誠，熱愛零售業(yè),，服從崗位調(diào)動安排;

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇六

1,、定期組織店長培訓(xùn)、召開店長會議;

2,、根據(jù)公司全年銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,，監(jiān)督協(xié)助完成門店銷售業(yè)績;

3、定期對門店人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn);

4,、對所負(fù)責(zé)片區(qū)門店的人員,、銷售業(yè)績、貨品進(jìn)行管理;

6,、定期巡店,，做好日常監(jiān)督工作;

任職要求:

1、具備3年以上門店連鎖管理和營銷工作經(jīng)驗(yàn);

2,、具備較強(qiáng)的溝通,、處理問題能力;

3、具備較強(qiáng)的主觀能動性

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇七

2,、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材,，編寫培訓(xùn)教案,；

3、設(shè)計培訓(xùn)課程,、培訓(xùn)形式和方法,；

4、監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程,，提出相關(guān)建議,；

5、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果,；

6,、跟蹤培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源,；

7,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇八

1,、對營運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé),，管理本區(qū)域內(nèi)的所有直營店。

2,、協(xié)助營運(yùn)部經(jīng)理對地區(qū)公司的直營店進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析,。

3、負(fù)責(zé)對地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào),、檢查,、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn),，保證目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn),。

4、對所轄區(qū)域店面提供的食品,、服務(wù),、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo),。

5,、對所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度,、手冊等規(guī)章的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督,。

6、對所轄區(qū)域店面的各項營運(yùn)費(fèi)用,、成本控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查,，提高效率。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時有效溝通，做好雙傳下達(dá)及時匯報,。

8、對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo)、檢查和匯報,。

9,、準(zhǔn)確及時收集市場信息，為重大營運(yùn)決策提供重要參考,。

10,、完成對所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,，以及配合營運(yùn)部完成對加盟分店員工的培訓(xùn)工作,。

11、履行和實(shí)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé),，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

崗位要求：

1. 2-3年大型連鎖餐飲店經(jīng)驗(yàn)，有餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，懂得總結(jié)分析數(shù)據(jù);

3. 具備制定工作計劃的能力;

4. 服從上級安排的工作任務(wù) ,。