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基層工作辭職報(bào)告無(wú)法勝任工作辭職報(bào)告篇一

隨著稅收征管改革的進(jìn)一步深入,，和“以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,，集中征收,，重點(diǎn)稽查,，強(qiáng)化管理”的34字新型稅收征管格局的逐步形成，稅源管理在整個(gè)稅收征管工作中尤為重要,。為加強(qiáng)稅源管理,，優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)解決“疏于管理,、淡化責(zé)任”,，使稅收管理工作不斷向科學(xué)化、精細(xì)化管理方向發(fā)展,，xx國(guó)稅局和xx市國(guó)稅局相繼下發(fā)了“稅源管理辦法”及“稅收管理員制度”,。下面，筆者就稅收管理員制度執(zhí)行半年以來(lái),，在農(nóng)村牧區(qū)稅收征管工作中開(kāi)展的稅收工作調(diào)查淺談以下幾點(diǎn),。

目前，個(gè)別農(nóng)村牧區(qū)稅收管理員的日常征管方式以及工作方式還停留在舊的征管模式當(dāng)中,，對(duì)于稅收管理員制度中要求的相關(guān)工作還不能夠熟悉,，沒(méi)有從多年來(lái)形成的重稅收收入、輕稅收管理的工作模式中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),。因此,，這在某種程度上制約著稅管員制度的全面貫徹執(zhí)行。尤其是個(gè)別農(nóng)村牧區(qū)的稅收管理員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，在執(zhí)行一些稅源管理方面的具體工作時(shí)不熟練,、不到位，納稅人納稅意識(shí)淡薄,，也在不同程度上影響和制約著稅收管理員制度的深入貫徹,，使得稅收管理員制度在農(nóng)村征管單位進(jìn)展較為緩慢。另一方面,，自國(guó),、地稅機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái)，一些農(nóng)村牧區(qū)的稅收管理員都不從事所得稅管理,，以致于造成企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的嚴(yán)重缺失?，F(xiàn)在看來(lái)，不懂企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),，就無(wú)法進(jìn)行稅源信息采集和納稅評(píng)估分析,，這是企業(yè)稅收管理員必修的一項(xiàng)基本技能。

(二)征管面積較大,，交通不便,，致使日常巡征巡管不及時(shí)、不到位

自農(nóng)村牧區(qū)征收單位實(shí)行簡(jiǎn)并征期方式以來(lái)，實(shí)行按季征收的,，每個(gè)季度由稅收管理員進(jìn)行稅款征收和日常管理,，但因大多數(shù)管戶的地理位置處于交通不便的偏遠(yuǎn)地區(qū)，給稅收管理員執(zhí)行日常巡征巡管工作造成了很大困難,，如果稅收管理員對(duì)管戶每月或每季進(jìn)行一次巡征巡管,，在巡征巡管的同時(shí)還要開(kāi)展相應(yīng)的日常檢查以及納稅輔導(dǎo)等工作，這些工作還要通過(guò)綜合征管軟件才能夠完成,，這樣,，每個(gè)月稅收管理員的工作量較大，就造成了在執(zhí)行稅收管理員制度過(guò)程中出現(xiàn)一些不及時(shí),、不到位的情況,。

自從xxxx年初綜合征管軟件成功上線運(yùn)行以來(lái)，在日常稅收征管工作中給我們帶來(lái)很多方便之處,，使我們的工作效率有了較大提高。但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)轉(zhuǎn),，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,，比如在稅款征收方面主要表現(xiàn)，在農(nóng)村分局的稅收管理員日常工作中多一項(xiàng)稅款征收工作,，我們的稅收管理員每月或每季要將納稅人的稅款通過(guò)上門(mén)征收的方式收繳入庫(kù),。按照綜合征管軟件要求，全部納稅人的稅款征收都要通過(guò)綜合征管軟件才能夠完成,，首先在每個(gè)征期內(nèi)對(duì)于每戶要進(jìn)行申報(bào)并打印完稅證,，稅收管理員要在取得完稅證后才能進(jìn)行稅款征收工作，由于稅款入庫(kù)要在稅款產(chǎn)生的當(dāng)日或次日入庫(kù),，一些路途較遠(yuǎn),、交通不便的納稅戶稅收管理員在每月的征期內(nèi)為了稅款及時(shí)入庫(kù)，通常在日常巡征巡管工作中只是主要進(jìn)行稅款征收,，這樣就又回到了以往的管理模式當(dāng)中了,，沒(méi)有使新綜合征管軟件的作用發(fā)揮出來(lái)。稅收管理員只有在稅款全部及時(shí)準(zhǔn)確入庫(kù)后才能對(duì)納稅戶進(jìn)行清理檢查,，因此,，每個(gè)月稅收管理員都要進(jìn)行下戶2次才能完成此項(xiàng)工作任務(wù)，增加了工作量,，也極易造成偏差,。

(四)部門(mén)協(xié)調(diào)工作相對(duì)滯后

工商管理部門(mén)以及相關(guān)部門(mén)相應(yīng)工作滯后，也是影響稅收管理員制度順利執(zhí)行的一個(gè)重要原因,。在農(nóng)村牧區(qū),，工商管理部門(mén)隨著機(jī)構(gòu)改革的開(kāi)展，也相應(yīng)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)精減，管轄面積與稅務(wù)部門(mén)的基本相同,，在一些日常工作開(kāi)展中存在著時(shí)限偏差問(wèn)題,，比如營(yíng)業(yè)執(zhí)照的`發(fā)放往往要超過(guò)國(guó)稅部門(mén)規(guī)定的時(shí)限，使稅收管理員在日常工作中很容易出現(xiàn)漏征漏管戶現(xiàn)象,，也使稅務(wù)登記違章處罰率很高,。

(一)加強(qiáng)納稅輔導(dǎo)，加大稅法宣傳力度

要使納稅人依法誠(chéng)信納稅,，稅務(wù)機(jī)關(guān)必須依法征稅,，嚴(yán)格、公正,、文明執(zhí)法,。一是要增強(qiáng)法律意識(shí)。稅收管理員要深入學(xué)習(xí)和掌握通用法律法規(guī)及各項(xiàng)稅法,，認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要,，不斷增強(qiáng)依法治稅、規(guī)范行政的意識(shí),，提高聚財(cái)為國(guó),、執(zhí)法為民的自覺(jué)性。二是要規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法,。嚴(yán)格按照法定權(quán)限與程序執(zhí)行好各項(xiàng)稅收法律法規(guī)和政策,，切實(shí)維護(hù)稅法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。認(rèn)真貫徹依法征稅,，應(yīng)收盡收,，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則,。

(二)明確稅收管理員職能定位

稅收管理員不僅僅是稅源管理員,，也是稅法宣傳員、納稅輔導(dǎo)員,。依托辦稅服務(wù)廳,，稅收管理員面向廣大納稅人提供的是一般性、共性化的服務(wù),，而稅收管理員在日常的工作中,，不要忽略了對(duì)企業(yè)提供個(gè)性化的、具有針對(duì)性和時(shí)效性的納稅服務(wù),。

(三)提高稅收管理員的素質(zhì)

一是在創(chuàng)造培訓(xùn)外部條件的同時(shí),，進(jìn)一步增強(qiáng)每一位稅干提高自身素質(zhì)的迫切感和危機(jī)感，這就需要我們不斷摸索新的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)方法,，只有雙管齊下,，才能達(dá)到事半功倍的效果,。二是按照企業(yè)管理、個(gè)體管理,、集貿(mào)市場(chǎng),、農(nóng)村牧區(qū)、納稅評(píng)估等業(yè)務(wù)類型進(jìn)行崗位細(xì)化分類,，盡可能地明確不同崗位上的稅收管理員的崗位技能標(biāo)準(zhǔn),。有了標(biāo)準(zhǔn)，才能對(duì)照檢查找出差距,，自己有了奮斗目標(biāo),，培訓(xùn)才能實(shí)現(xiàn)針對(duì)性。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度,，尤其是強(qiáng)化稅收政策法規(guī),、征收管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、稽查審計(jì),、信息化應(yīng)用等知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。

(四)進(jìn)一步落實(shí)稅收管理員執(zhí)法責(zé)任制

各地建立的稅收管理員制度,，主要規(guī)定了稅收管理員應(yīng)該做什么,。針對(duì)不同的管理對(duì)象，下一步需要規(guī)定的是,，稅收管理員不作為,，企業(yè)出了哪些問(wèn)題稅收管理員要負(fù)責(zé)任,、負(fù)多大的責(zé)任,。這個(gè)制度要盡快建立起來(lái)，以增強(qiáng)其責(zé)任心,。還應(yīng)規(guī)定稅收管理員除不能有到納稅戶“吃,、拿、卡,、要,、報(bào)”等腐敗行為以外，在日常管理中還不能夠做什么,，防止出現(xiàn)職權(quán)越位的現(xiàn)象,。對(duì)稅收管理員分管的業(yè)戶或具體事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度,、廉政建設(shè)等方面的問(wèn)題，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究,。

(五)建立建全與工商,，地稅等部門(mén)的工作聯(lián)系制度

實(shí)踐證明,，調(diào)動(dòng)社會(huì)因素，合理利用納稅人的競(jìng)爭(zhēng)心理,，與政府各職能部門(mén)和納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定中信譽(yù)較高的納稅人形成有效的協(xié)稅,、護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)是監(jiān)控稅源的有效手段。與各蘇木,、嘎查(村)的財(cái)政所,、派出所、工商所,、地稅所,、經(jīng)管站、村委會(huì)等部門(mén)聯(lián)合起來(lái)形成有效的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),，讓其盡力發(fā)揮各自的經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)勢(shì),，并將具備條件的地區(qū)信息輸入微機(jī)管理，做到鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn)稅源一目了然;對(duì)個(gè)別地區(qū)不具備信息管理?xiàng)l件的納稅人的相關(guān)信息,，也要做到監(jiān)控不斷,、管理不亂、登記在案,、查找方便,。這樣，既避免了稅務(wù)機(jī)關(guān)一家唱“獨(dú)角戲”而耗費(fèi)巨額稅收成本,，以及疏于管理導(dǎo)致的稅收流失,，又充分調(diào)動(dòng)了社會(huì)各界和各職能部門(mén)的稅收法律參與熱情，還為更廣泛和深入地在全社會(huì)逐步形成全民納稅意識(shí)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

基層工作辭職報(bào)告無(wú)法勝任工作辭職報(bào)告篇二

根據(jù)市供銷社《關(guān)于開(kāi)展聯(lián)系基層工作調(diào)研的通知》精神,，下面我代表供銷社作三點(diǎn)匯報(bào)。

20xx年,，縣社的工作思路是按照全市供銷社工作總體部署,，緊扣深化供銷社改革發(fā)展和農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)兩條主線，突出基層供銷社改革,、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展,、“新網(wǎng)工程”實(shí)施、再生資源網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),、招商爭(zhēng)資5項(xiàng)重點(diǎn)工作,，妥善處理好安全信訪維穩(wěn)難點(diǎn)，加快經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,、組織創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新，圓滿實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù),，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收致富作出新的更大的貢獻(xiàn),。

（一）以改革創(chuàng)新打造新型基層供銷社

在基層供銷社建設(shè)中，不是一個(gè)簡(jiǎn)單的恢復(fù),，而是要建立新型的基層供銷社,。要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)開(kāi)放辦社思想，組建一個(gè)有事業(yè)心,、責(zé)任感強(qiáng),，有活力、能創(chuàng)新的團(tuán)結(jié)拼搏班子,。新型基層供銷社,，縣供銷社控股或參股，要有專業(yè)合作社,、農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社,，標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)資經(jīng)營(yíng)門(mén)店和莊稼醫(yī)院，有日用消費(fèi)品中心超市,，有再生資源回收門(mén)店,。要建立新的用工和利益分配機(jī)制。

（二）以產(chǎn)業(yè)提升推進(jìn)專業(yè)合作社發(fā)展

依照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》,，積極指導(dǎo)幫助專業(yè)合作社依法進(jìn)行工商登記,，健全組織機(jī)構(gòu)和章程，建立和完善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,、運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制和利益分配機(jī)制,，積極推行社務(wù)公開(kāi)，努力做到有組織,、有機(jī)構(gòu),、有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、有骨干經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,。創(chuàng)新成員出資方式,，鼓勵(lì)成員以土地,、林地,、水域經(jīng)營(yíng)權(quán)出資，將更多的土地,、林地或水域集中到專業(yè)合作社進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用,。引導(dǎo)專業(yè)合作社通過(guò)產(chǎn)品升級(jí)、科技創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),，建立優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品基地,，向生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè),、休閑農(nóng)業(yè),、特色農(nóng)產(chǎn)品加工延伸,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品效益的最大化。引導(dǎo)專業(yè)合作社推行財(cái)會(huì)代理制試點(diǎn),，幫助專業(yè)合作社提高財(cái)務(wù)管理水平,。

（三）以項(xiàng)目攻堅(jiān)推動(dòng)“新網(wǎng)工程”建設(shè)

按照“加快推進(jìn)新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，改善農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境,，開(kāi)拓農(nóng)村市場(chǎng),，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)展”工作要求，積極做好項(xiàng)目培育工作,，以“政府扶持,、供銷社指導(dǎo)、企業(yè)主體,，市場(chǎng)運(yùn)作,，社會(huì)參與”推動(dòng)“新網(wǎng)工程”建設(shè)。加快農(nóng)資供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè),，打造一批農(nóng)資放心店，不斷完善農(nóng)資網(wǎng)絡(luò)體系,。積極引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社建立農(nóng)資商品與農(nóng)副產(chǎn)品雙向流通平臺(tái),，推進(jìn)鮮活農(nóng)產(chǎn)品流通服務(wù)體系建設(shè)。

（四）以開(kāi)放辦社強(qiáng)化為農(nóng)服務(wù)工作

整合社會(huì)資源,，通過(guò)加盟,、招商、內(nèi)引外聯(lián)等方式,，加快農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè),。積極參與鎮(zhèn)級(jí)商務(wù)中心、社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè),。依托龍頭企業(yè)大力發(fā)展莊稼醫(yī)院,，切實(shí)解決農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，保障生產(chǎn)物資供應(yīng),，著力營(yíng)造便利實(shí)惠,、安全放心的農(nóng)資服務(wù)體系。

按照“邊發(fā)展,、邊規(guī)范,、邊提升”的思路，穩(wěn)步推進(jìn)家庭農(nóng)場(chǎng)建設(shè),。培育和扶持一批經(jīng)營(yíng)規(guī)模大,、人員素質(zhì)高、綜合效益好,、示范作用強(qiáng)的示范性家庭農(nóng)場(chǎng),，發(fā)揮典型帶動(dòng)示范引領(lǐng)的作用,，促進(jìn)全縣家庭農(nóng)場(chǎng)快速健康發(fā)展。

（五）以考核創(chuàng)新推動(dòng)招商爭(zhēng)資工作

堅(jiān)持全員招商不動(dòng)搖,，完善考核機(jī)制,，不斷強(qiáng)化招商意識(shí)，力爭(zhēng)在去年的基礎(chǔ)上有新的突破,。

積極做好企業(yè)基礎(chǔ)工作和項(xiàng)目?jī)?chǔ)備,。認(rèn)真開(kāi)展工作對(duì)接，爭(zhēng)取省供銷社,、省財(cái)政廳專項(xiàng)資金不低于50萬(wàn)元,，爭(zhēng)取省農(nóng)委、省財(cái)政廳專項(xiàng)資金不低于200萬(wàn)元,。

（一）一季度工作取得新成效

1.各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅

20xx年1-3月,，全社銷售匯總實(shí)現(xiàn)2.5億元，完成年計(jì)劃的26.7%,，利潤(rùn)306萬(wàn)元,，完成年計(jì)劃的25.5%，農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)金額5903萬(wàn)元,，完成年計(jì)劃的27.2%,，連鎖銷售額3673萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的26.3%,，組建專業(yè)合作社7個(gè),，完成年計(jì)劃的70%，發(fā)展社會(huì)化服務(wù)體系流通網(wǎng)點(diǎn)8個(gè),，完成年計(jì)劃的26.7%,。

2.土地托管服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)

從20xx年開(kāi)始，縣供銷社主動(dòng)作為,，積極探索參與農(nóng)村土地托管服務(wù)工作,，采取以農(nóng)民專業(yè)合作社和涉農(nóng)企業(yè)為依托，開(kāi)展種,、管,、收、加,、銷全過(guò)程托管服務(wù)或半托管服務(wù),，多措并舉,，推進(jìn)土地托管服務(wù)工作開(kāi)展,。

截止20xx年3月底，全系統(tǒng)托管服務(wù)土地面積已達(dá)1.84萬(wàn)畝,，占全縣耕地面積的5.86%,。全托管面積1.2萬(wàn)畝,，占托管面積的65.2%，其中：流轉(zhuǎn)式托管0.8萬(wàn)畝,，打包全程托管0.4萬(wàn)畝,。半托管面積0.64萬(wàn)畝，占托管面積的34.8%,。涉及托管服務(wù)的農(nóng)民專業(yè)合作社5個(gè),，涉農(nóng)企業(yè)1家,。

3.兩節(jié)平安及其它工作情況

一是認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，確保了元旦,、春節(jié)兩節(jié)平安。信訪維穩(wěn)工作是縣供銷社一個(gè)難點(diǎn)工作,，維穩(wěn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,。

1、全縣供銷社通過(guò)退休（移交社保）,、辭職等辦法,，分流了3100人，這些人員已與供銷社沒(méi)有聯(lián)系,，但這些人上訪只要說(shuō)原來(lái)是供銷社的人,，信訪就是供銷社的責(zé)任。

2,、企業(yè)改制還存在一些遺留問(wèn)題,。

3、全縣供銷社有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部29人,。

二是認(rèn)真做好春節(jié)慰問(wèn)工作,，提升供銷社形象。一是我社積極向縣委,、縣政府匯報(bào),，爭(zhēng)取到全縣財(cái)政統(tǒng)籌春節(jié)慰問(wèn)名額30個(gè)（每戶慰問(wèn)金200元，價(jià)值200元禮品1套）,。對(duì)全社22名系統(tǒng)老領(lǐng)導(dǎo),、老黨員、老職工,、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5名和聯(lián)系社區(qū)的3名貧困戶進(jìn)行了慰問(wèn),。二是組織召開(kāi)了機(jī)關(guān)退休職工迎春座談會(huì)。

三是切實(shí)開(kāi)展“走基層,、解難題,、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，為聯(lián)系的縣天保鎮(zhèn)獅子寨村送去了價(jià)值2450元的化肥,。黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政治思想,、精神文明,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、財(cái)務(wù)管理,、統(tǒng)計(jì),、檔案、普法,、縣志,、統(tǒng)戰(zhàn)、應(yīng)急,、防邪,、工會(huì)等工作正有序開(kāi)展。

今年,，供銷社雖然未被省供銷社列入綜合改革試點(diǎn)單位,，但我社積極主動(dòng)作為，制定3條措施貫徹落實(shí)中共中央,、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》,。

一是主動(dòng)匯報(bào)。

今年4月份,，我先后將中共中央,、國(guó)務(wù)院供銷社綜合改革文件精神和供銷社基本情況、工作思路,、存在問(wèn)題和今后打算分別主動(dòng)向縣委書(shū)記,、縣長(zhǎng)和分管常委、副縣長(zhǎng)匯報(bào),，加深領(lǐng)導(dǎo)對(duì)供銷社的了解和重視,。

二是積極宣傳。

我社不僅積極組織全社干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央,、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》,，而且通過(guò)廣播、電視,、報(bào)章等新聞媒體加強(qiáng)宣傳,，并將文件復(fù)印至縣上領(lǐng)導(dǎo)。

三是擬定方案,。

根據(jù)中共中央,、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》，結(jié)合實(shí)際，我社正在開(kāi)展調(diào)研活動(dòng),，爭(zhēng)取在年底前出臺(tái)《縣供銷社綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》,。

基層工作辭職報(bào)告無(wú)法勝任工作辭職報(bào)告篇三

尊敬的xx：

自xx年入職以來(lái),，我一直都很喜愛(ài)這份營(yíng)業(yè)員的工作,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,，也感謝各位同事給予的友善,、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營(yíng)業(yè)員工作里,，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧,，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財(cái)富,。非常感謝公司給予我這么好的機(jī)會(huì),讓我的未來(lái)充滿了希望.但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于下個(gè)月xx號(hào)正式離職,。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,，我會(huì)盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任,。

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以理解并批準(zhǔn)為盼,。

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作,，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

——文章來(lái)源網(wǎng),，僅供分享學(xué)習(xí)參考 不夠,。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解,。

我服從公司安排調(diào)到市場(chǎng)部協(xié)助其開(kāi)展工作，很努力地想要適應(yīng)市場(chǎng)部的工作方式,，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力之后我還是適應(yīng)不了市場(chǎng)部的一些規(guī)定,。比如經(jīng)常無(wú)償?shù)丶影嚅_(kāi)會(huì)，超過(guò)8小時(shí)的工作時(shí)間及超出我能力范圍內(nèi)的工作量造成我精神及身體的極度勞累,。此外沒(méi)有任何規(guī)定下地隨意罰款也給我的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了一定的損失,。精神需求得不到滿足，物質(zhì)需求隨時(shí)失去保障，這些極大打擊了我工作的積極性,，可能會(huì)給今后的工作帶來(lái)困擾,，造成公司的損失，為公司的利益著想,，我主動(dòng)申請(qǐng)離職,。

此致

——文章來(lái)源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考

基層工作辭職報(bào)告無(wú)法勝任工作辭職報(bào)告篇四

您們好!

首先,，感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人才能的平臺(tái),。在公司的半年多里,，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了很多,，也進(jìn)步了許多,。但因?yàn)槲覀€(gè)人原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職報(bào)告,。

我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的工作情況,，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作,，一直以公司的利益為中心,，我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培,。

公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下,，已經(jīng)逐步進(jìn)入正軌,，生產(chǎn)和管理都越來(lái)越高效，取得了日新月異的進(jìn)步,。公司制度基本完善,，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針?lè)蠈?shí)際情況、具有可行性,。

以后公司也肯定能在調(diào)動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,，那我相信，公司不久將能超額實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),，也能形成一個(gè)出類拔萃的團(tuán)隊(duì),。

而我自己，作為一個(gè)剛步入社會(huì)不久的黃毛小子,，由于自身的社會(huì)閱歷,、工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的能力,，使我已無(wú)法更好的完成公司的業(yè)務(wù)，沒(méi)辦法達(dá)到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解,。

對(duì)于由此給公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)請(qǐng)給予批準(zhǔn),。

我保證,，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況,，我衷心的祝愿公司在今后的發(fā)展途中步步為贏,、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xiexiebang

基層工作辭職報(bào)告無(wú)法勝任工作辭職報(bào)告篇五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一直以來(lái)都是以“多、雜,、亂”著稱,，我們又是基層一線工作人員，直接面對(duì)群眾工作,，只有具備了扎實(shí)的基本功才能更好地為群眾服務(wù),。為此，我從以下4個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

一是,、向新聞媒體學(xué)習(xí)。每天觀看新聞,，了解時(shí)事動(dòng)態(tài),，向領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友學(xué)習(xí),。積極聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議,，工作中不斷完善自己。三是,、向群眾學(xué)習(xí),。我們農(nóng)業(yè)服務(wù)需要深入的學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn),、實(shí)用的農(nóng)業(yè)知識(shí)才能更好地服務(wù)廣大人民群眾,。四是、加強(qiáng)寫(xiě)作能力鍛煉,。積極總結(jié)提高,，通過(guò)撰寫(xiě)網(wǎng)評(píng),、簡(jiǎn)報(bào)、心得體會(huì)等文章,，在提煉思想意識(shí)的同時(shí)系統(tǒng)化自己的知識(shí),。

1、黨政辦工作,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，當(dāng)好參謀和助手。做好上傳下達(dá),，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用,。時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨，全心全意為同事們服務(wù),。

2,、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)工作。

積極完善申報(bào)市級(jí)生態(tài)鎮(zhèn),、特色旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)資料,。參與鄉(xiāng)村旅游建設(shè)，協(xié)助小河壩居委,、院星村為打造“十里花?！钡南嚓P(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3,、農(nóng)田水利工作,。

積極參與院星村灌溉工程的設(shè)計(jì)與施工，新修各類蓄水池12口,，預(yù)埋管道34090米,。協(xié)助水政執(zhí)法大隊(duì)聯(lián)合執(zhí)法、公路局橋梁安全檢查,、蘆池水庫(kù)安全檢查,、河道非法采砂取石大檢查等活動(dòng)。完成山洪災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)建設(shè),，安裝雨量監(jiān)測(cè)器,、宣傳欄、標(biāo)識(shí)牌等設(shè)施設(shè)備,。

4,、種糧直補(bǔ)工作。

兌現(xiàn)20xx年種糧補(bǔ)貼資金144.3026萬(wàn)元,，補(bǔ)貼面積9684.74畝,。完成全鎮(zhèn)種糧直補(bǔ)身份證號(hào)碼升位93人，合并分戶85人次,，完成20xx年的綜合補(bǔ)貼,、良種補(bǔ)貼,、大戶補(bǔ)貼申報(bào)工作。

5,、科技,、科協(xié)工作。

完善20xx年科技,、科協(xié)相關(guān)材料,。結(jié)合陽(yáng)光工程培訓(xùn)開(kāi)展小河壩中藥材培訓(xùn)400人次、院星李子培訓(xùn)200人次,、玉泉蔬菜培訓(xùn)200人次,、金獅村農(nóng)業(yè)培訓(xùn)91人次。

6,、其他工作,。

積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。配合協(xié)助辦公室同事的工作,。幫助更換土地確權(quán)證書(shū)2本,，土地復(fù)墾25戶12.2畝,，以及建卡貧困戶的錄入和開(kāi)具證明等工作都勤勤懇懇,、精心盡力，力求圓滿完成工作任務(wù),。

半年來(lái),，我有一些深刻體會(huì)。做基層工作,，就是做具體工作,，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事,，擔(dān)當(dāng)好一份具體的責(zé)任,，做到群眾滿意、組織滿意,、自己滿意,，不太容易。

一是具體工作也需要全面考慮,。有時(shí)看起來(lái)是一件小事,，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的`切身的利益,，就可能牽涉到方方面面,。這就要求，考慮問(wèn)題要細(xì)致周到,，否則要重復(fù)做工作,。

二是認(rèn)真是做好工作的法寶,。認(rèn)真是責(zé)任心的體現(xiàn)。認(rèn)真細(xì)致才能發(fā)現(xiàn)可能影響大局的細(xì)小問(wèn)題,，解決于萌芽細(xì)微狀態(tài),。

三是要善于調(diào)動(dòng)大家的積極性。作為一名基層干部,，要能做具體工作,，但凡事事必躬親，既無(wú)必要,，也不一定能完全干好,。要在帶頭做事的基礎(chǔ)上，調(diào)動(dòng)大家的積極性,。只有把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了,，群策群力，才可能做好工作,。

半年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高,，但離組織和人民的要求還有很大差距,。主要是：一是深入群眾不夠；二是處理一些問(wèn)題時(shí),，工作方法不夠創(chuàng)新,；三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會(huì)更加努力,，在大家的幫助下,，不斷地提高自己的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，努力把工作做得更好,。

基層工作辭職報(bào)告無(wú)法勝任工作辭職報(bào)告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先,，感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人才能的平臺(tái),。在公司的半年多里，您們也給了我很多的培育,，讓我學(xué)到了很多,，也進(jìn)步了許多。但因?yàn)槲覀€(gè)人原因,，我很遺憾地在這里向公司提交辭職報(bào)告,。

我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的工作情況，在工作中,，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作,，一直以公司的利益為中心,，我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培,。

公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下,，已經(jīng)逐步進(jìn)入正軌,，生產(chǎn)和管理都越來(lái)越高效，取得了日新月異的進(jìn)步,。公司制度基本完善,，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針?lè)蠈?shí)際情況、具有可行性,。

以后公司也肯定能在調(diào)動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,，那我相信，公司不久將能超額實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),，也能形成一個(gè)出類拔萃的團(tuán)隊(duì),。而我自己，作為一個(gè)剛步入社會(huì)不久的黃毛小子,，由于自身的社會(huì)閱歷,、工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的能力，使我已無(wú)法更好的完成公司的業(yè)務(wù),，沒(méi)辦法達(dá)到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解,。

對(duì)于由此給公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)請(qǐng)給予批準(zhǔn),。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況,，我衷心的祝愿公司在今后的發(fā)展途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利!

此致敬禮!

辭職人：xx

基層工作辭職報(bào)告無(wú)法勝任工作辭職報(bào)告篇七

當(dāng)前,，農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村工作格局發(fā)生了深刻轉(zhuǎn)變,。在新的情勢(shì)下，如何順應(yīng)當(dāng)前鄉(xiāng)村工作情勢(shì),，努力探究新時(shí)期做好鄉(xiāng)村基層工作的方法,，進(jìn)一步深化鄉(xiāng)村變革,，加速鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收,，堅(jiān)持鄉(xiāng)村社會(huì)不變,，是擺在我們基層干部面前的一個(gè)亟待處理的嚴(yán)重課題。

1,、農(nóng)民擔(dān)負(fù)大幅度減輕,，農(nóng)民耕田積極性獲得高漲。近年來(lái),，隨著縣政府對(duì)“三農(nóng)”的不時(shí)投入和注重,，農(nóng)民擔(dān)負(fù)逐年減輕。據(jù)查詢,，我鎮(zhèn)地盤(pán)疏棄面積曾一度到達(dá)1906畝,，占全鎮(zhèn)耕地總面積的12.2%，個(gè)中一個(gè)最主要的緣由就是農(nóng)民擔(dān)負(fù)較重,，耕田比擬效益較低,，招致農(nóng)民耕田積極性不高。當(dāng)前隨著農(nóng)民擔(dān)負(fù)的逐漸減輕和各項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí),，撂田荒釀成耕田熱,。

2、惠農(nóng)政策認(rèn)真落實(shí),，干群關(guān)系獲得分明改善,。隨著中心一號(hào)文件的延續(xù)出臺(tái)，廣大農(nóng)民獲得了史無(wú)前例的實(shí)惠,。不只農(nóng)業(yè)稅獲得作廢,，并且還發(fā)放了糧種補(bǔ)助和種糧等補(bǔ)助資金。還,，作廢農(nóng)業(yè)稅,，對(duì)衍生在其上的各類亂收費(fèi)進(jìn)行“釜底抽薪”，農(nóng)民鼓掌稱快,。從“取”到“予”,，從向農(nóng)民“催糧、催款”到“補(bǔ)助,、鼓舞”農(nóng)民耕田,，農(nóng)民從黨的惠農(nóng)政策中感觸到極大暖和。目前鄉(xiāng)村大家都說(shuō)黨的政策好,，黨群,、干群關(guān)系分明改善。

3、工作重心發(fā)生轉(zhuǎn)移,，工作本能機(jī)能呈現(xiàn)可喜轉(zhuǎn)變,。針對(duì)鄉(xiāng)村變革后的新情勢(shì)，本鎮(zhèn)不等不靠,，勇敢創(chuàng)新,，在縣政府轉(zhuǎn)型方面進(jìn)行了積極探究。特殊是近年來(lái),，本鎮(zhèn)的工作重心由過(guò)去以征收農(nóng)業(yè)稅為主轉(zhuǎn)移到以抓發(fā)展,、搞服務(wù)為主上，自覺(jué)地把抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為全鎮(zhèn)的第一要?jiǎng)?wù),，努力建筑調(diào)和鄉(xiāng)村,。

在看到積極轉(zhuǎn)變的還，我們也從調(diào)研中調(diào)查到新情勢(shì)下鄉(xiāng)村基層工作中還存在著一些不容無(wú)視的問(wèn)題,。

1,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)進(jìn)出有所好轉(zhuǎn)，但保運(yùn)轉(zhuǎn)保發(fā)展的壓力仍然存在,。隨著上級(jí)轉(zhuǎn)移付出的力度加大,，機(jī)構(gòu)變革后減支效應(yīng)的展現(xiàn)，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)在向好的方面發(fā)展,。但因?yàn)榇蠖脊I(yè)稅源很少,，僅靠上級(jí)轉(zhuǎn)移付出來(lái)過(guò)日子長(zhǎng)短常困難的。加之村莊兩級(jí)債權(quán)難化解,，感應(yīng)壓力很大,，村莊兩級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)面對(duì)必然的堅(jiān)苦。

2,、農(nóng)民擔(dān)負(fù)分明減輕,，但鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立呈現(xiàn)“梗阻”。稅費(fèi)變革前,，鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立費(fèi)用可以列支,。稅改后，鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立資金除各級(jí)縣政府的支撐,、扶持外，更多的是經(jīng)過(guò)一事一議的渠道來(lái)處理,。因?yàn)檗r(nóng)民對(duì)公益事業(yè)的認(rèn)知水平紛歧,，加上集體認(rèn)識(shí)淡漠，往往很難達(dá)到共識(shí),，形成投入嚴(yán)厲不足,，很多公益設(shè)備老化陳腐卻無(wú)人無(wú)錢(qián)整修，鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活前提難以獲得分明改善。

3,、村級(jí)債權(quán)獲得較好節(jié)制,，但化債依然是當(dāng)前鄉(xiāng)村工作的最浩劫題。因?yàn)閷?duì)村級(jí)財(cái)政進(jìn)行了嚴(yán)厲治理,，使村級(jí)債權(quán)獲得較好的節(jié)制,。然則村莊兩級(jí)債權(quán)依然是制約鄉(xiāng)村發(fā)展的一個(gè)繁重負(fù)擔(dān)。

4,、當(dāng)前鄉(xiāng)村發(fā)展很快,，但社會(huì)事務(wù)治理有弱化趨向。近幾年,，因?yàn)楦黜?xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí),，農(nóng)民收入大幅度增進(jìn)，農(nóng)民物質(zhì)文明生活程度逐年提高,，鄉(xiāng)村的轉(zhuǎn)變很大,。然則，隨著機(jī)構(gòu)的變革,，處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的相關(guān)治理部分還沒(méi)有堅(jiān)持起完善的,、長(zhǎng)效的機(jī)制，招致當(dāng)前鄉(xiāng)村社會(huì)事務(wù)治理有分明的弱化趨向,。

5,、鄉(xiāng)村工作格局呈現(xiàn)積極轉(zhuǎn)變，但村莊干部的思想觀念和工作方法辦法亟待改變,。隨著鄉(xiāng)村各項(xiàng)變革的深化推進(jìn),，廣大村莊干部看到鄉(xiāng)村一些深條理的問(wèn)題獲得逐漸處理，“三農(nóng)”問(wèn)題的拐點(diǎn)曾經(jīng)呈現(xiàn),，他們遍及感應(yīng)鄉(xiāng)村工作正在向好的方面發(fā)展,，廣大基層干部從深重的“催糧要款”任務(wù)中擺脫出來(lái)，他們所飾演的越俎代辦的人物最終成為歷史,，對(duì)此他們由衷快樂(lè),。但另一方面，因?yàn)楫?dāng)前村組干部待遇還偏低,，存在心中的落差,。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套變革后，指導(dǎo)職數(shù)削減,，局部中層干部覺(jué)得選拔無(wú)望,，不免發(fā)生失望思想。從查詢狀況來(lái)看,，當(dāng)前很多村莊干部存在茫然掉措,、畏難壓頭的思想,，對(duì)本人該干什么、怎樣干心中沒(méi)有底,。

1,、干部要素：

基層干部是落實(shí)黨在鄉(xiāng)村政策的關(guān)鍵性要素，政策落實(shí)的黑白直接關(guān)系到黨和縣政府在人民意中的形象和位置,。但是因?yàn)楦刹空叱潭?、行政立?chǎng)、工作方法等多方面的要素,，在政策落實(shí)進(jìn)程中往往會(huì)碰到如許或那樣的問(wèn)題,。一是鄉(xiāng)村干部本質(zhì)不高。鄉(xiāng)村干部長(zhǎng)期處在基層一線,，首要精神和時(shí)間都集中在處置日常繁瑣事務(wù),，不足學(xué)習(xí)提高，看法程度有限,，了解政策不深,，有時(shí)執(zhí)行政策走樣，工作中輕易繁殖一些矛盾,。二是鄉(xiāng)村干部看法觀念還沒(méi)有改變,。多年來(lái)，一些干部以為本人的本職工作就是“催糧要款,，結(jié)扎放環(huán)”,，招致鄉(xiāng)村干部服務(wù)認(rèn)識(shí)冷淡，甚至與民爭(zhēng)利,。三是鄉(xiāng)村干部精神形態(tài)欠安,。一些鄉(xiāng)村干部說(shuō)我們工作軟了，上級(jí)交給的任務(wù)完不成,，指導(dǎo)不稱心;假如工作硬了,，說(shuō)是辦法欠妥，作風(fēng)粗獷,，經(jīng)常是上級(jí)批判群眾罵,，以為是“風(fēng)箱里的老鼠兩端受氣”。這些要素?fù)诫s到干部的工作中去,，必定會(huì)發(fā)生一些問(wèn)題,。

2、群眾要素：

一是局部農(nóng)民的思想認(rèn)知程度較低,。幾千年來(lái)的封建傳統(tǒng)思想和小農(nóng)經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)在農(nóng)民心中沒(méi)有徹底消除,，局部農(nóng)民一方面生產(chǎn)積極性高漲，求富致富心切,，另一方面也不成防止地存在渙散松散、自私狹窄的思想。一些人各類各的田,，各掙各的錢(qián),，對(duì)集體的事不關(guān)懷，但是問(wèn),，對(duì)村莊兩級(jí)干部治理淡然置之,。二是農(nóng)民對(duì)過(guò)去與干部發(fā)生的怨結(jié)“心有余悸”。多年來(lái),，村莊干部向農(nóng)民討取的多,、賜與的少，分?jǐn)偟亩?、服?wù)的少,，農(nóng)民發(fā)生埋怨心情。這種殘留思想使農(nóng)民對(duì)當(dāng)前的基層干部落空決心,，在工作上往往發(fā)生沖突心情,。三是農(nóng)民群體呈現(xiàn)多樣化。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不時(shí)發(fā)展和鄉(xiāng)村變革的深化推進(jìn),，本來(lái)的`農(nóng)民群體實(shí)踐上曾經(jīng)分化成通俗農(nóng)民,、農(nóng)民工、基層干部,、個(gè)別工商戶,、私營(yíng)企業(yè)主等若干階級(jí)，他們對(duì)事物的看法,、感情,、聲望和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)位置千差萬(wàn)別,，價(jià)值取向各有分歧,。復(fù)雜的工作對(duì)象然后發(fā)生了復(fù)雜的鄉(xiāng)村工作場(chǎng)面。四是農(nóng)民的自立認(rèn)識(shí)和決定計(jì)劃才能加強(qiáng),。廣大農(nóng)民的思想文明程度遍及提高,，判別思想才能加強(qiáng)，特殊是新一代農(nóng)民的文明科技程度有了大幅度的提高,，其視野愈加坦蕩,，思想愈加活潑。他們不再自覺(jué)地置信干部,，農(nóng)民的“不安本分”心態(tài)添加了鄉(xiāng)村工作的難度,。

筆者以為，當(dāng)前鄉(xiāng)村正在發(fā)生深刻的轉(zhuǎn)變,，我們基層組織,、基層干部都要針對(duì)鄉(xiāng)村工作呈現(xiàn)的一系列轉(zhuǎn)變,，盡快改變本能機(jī)能，改變?nèi)宋?，在思想觀念,、工作重點(diǎn)、方法辦法等方面必然要加大創(chuàng)新力度,。

1,、盡快改變思想觀念。我們村莊干部應(yīng)充分看法到,，我國(guó)目前總體上曾經(jīng)到了工業(yè)反哺農(nóng)業(yè),，以工促農(nóng)的發(fā)展階段，作廢農(nóng)業(yè)稅是順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則,，具體建立小康社會(huì)的必定要求,，有利于添加農(nóng)民收入，發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì);有利于改善干群關(guān)系,，緩解社會(huì)矛盾?，F(xiàn)階段，我們必需調(diào)整工作思緒,，把工作重心改變到增強(qiáng)服務(wù),、促進(jìn)發(fā)展上來(lái)。我們此次查詢時(shí),，群眾要求最多的是基層干部要搞好鄉(xiāng)村公益事業(yè)建立,。因而我們村莊干部必需把為群眾服務(wù)看成本分，從當(dāng)前群眾最急迫的需求上找準(zhǔn)工作的打破口,，動(dòng)足腦子,，想盡方法，做好文章,，在積極指導(dǎo)農(nóng)民致富奔小康,、大力發(fā)展村莊集體經(jīng)濟(jì)、組織興修鄉(xiāng)村公益事業(yè)上有新的作為,。

2,、切實(shí)改變縣政府本能機(jī)能。抓住有利機(jī)遇,，著力促進(jìn)縣政府本能機(jī)能的轉(zhuǎn)型,，由以完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)為主轉(zhuǎn)移到加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展與構(gòu)建調(diào)和社會(huì)兩大主題上來(lái)。一是重點(diǎn)扶植本級(jí)主干財(cái)路,。從吃“農(nóng)業(yè)飯”,、吃“補(bǔ)助飯”中走出來(lái)，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)自立型和自給型財(cái)務(wù),，逐漸走出財(cái)務(wù)窘境,，提高工作的保證才能,。要跳出純真靠農(nóng)業(yè)求發(fā)展的圈子，拓寬發(fā)展思緒,，明確主攻偏向,，把財(cái)路建立的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到二、三財(cái)產(chǎn)上來(lái),，積極構(gòu)建以工業(yè)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的多元化財(cái)路系統(tǒng)。二是實(shí)行好基本設(shè)備建立的本能機(jī)能,。要大力增強(qiáng)農(nóng)田水利,、村莊道路等基本建立，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)抗災(zāi)才能,，改善鄉(xiāng)村生產(chǎn)前提,。要包裝整合小城鎮(zhèn)建立資本，提高小城鎮(zhèn)建立功用,。三是實(shí)行好指導(dǎo)生產(chǎn)發(fā)展的本能機(jī)能,。要勇當(dāng)掌舵人、導(dǎo)航者,，指導(dǎo)村組干部實(shí)時(shí)為農(nóng)民供應(yīng)產(chǎn)前,、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù),，解除他們的后顧之憂,。尤其要充分應(yīng)用各類載體，普遍傳達(dá)科技常識(shí),，有針對(duì)性地舉行農(nóng)民培訓(xùn)班,，堅(jiān)持一批科技示范基地和科技示范戶，帶動(dòng)農(nóng)民學(xué)科技,、用科技,，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)才能和農(nóng)民致富才能。四是實(shí)行好治理公同事業(yè)的本能機(jī)能,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣政府不只要擔(dān)負(fù)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重?fù)?dān),，并且還要擔(dān)負(fù)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)發(fā)展主要職責(zé)，負(fù)有對(duì)教育,、文明,、衛(wèi)生、社會(huì)福利,、情況維護(hù)等公同事業(yè)的服務(wù)治理本能機(jī)能,。五是實(shí)行好維護(hù)社會(huì)不變的本能機(jī)能。增強(qiáng)鄉(xiāng)村社會(huì)治安綜合管治,，做好群眾信訪工作,，預(yù)防和打擊違法犯罪,，營(yíng)建安全、文明,、調(diào)和的社會(huì)情況,。

3、努力創(chuàng)新工作方法辦法,。一是治理方法從直接型向直接型改變,。在傳統(tǒng)體系體例下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣政府治理方法大多是屬于直接收理,。隨著縣政府本能機(jī)能的轉(zhuǎn)型,，要改變到經(jīng)過(guò)增強(qiáng)微觀調(diào)控、規(guī)范市場(chǎng),、發(fā)明優(yōu)越的外部情況上來(lái),，對(duì)那些可以由市場(chǎng)、企業(yè)和民間辦妥的工作,，縣政府部分則果斷退位,，不再詳細(xì)代替事務(wù)性活動(dòng)。二是工作方法由簡(jiǎn)略的行政敕令向用市場(chǎng)方法指導(dǎo),、服務(wù),、示范改變。順應(yīng)新情勢(shì)發(fā)展的需求,，學(xué)會(huì)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方法開(kāi)展工作,，經(jīng)過(guò)抓龍頭、抓中介,、抓大戶來(lái)指導(dǎo),、服務(wù)、示范,，發(fā)展農(nóng)業(yè),，活潑鄉(xiāng)村，致富農(nóng)民,。三是日常治理由為民作主向讓民作主改變,。惠農(nóng)政策的施行,，使鄉(xiāng)村黨群干群關(guān)系有了很大的改善,，但要從基本上親密黨群干群關(guān)系，構(gòu)建調(diào)和鄉(xiāng)村,，必需進(jìn)一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村組的關(guān)系,，具體落實(shí)村民自治，變?yōu)槊褡髦鳛樽屆褡髦鳌２还艽笫滦∈?，只需屬于村民自治范圍,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要指導(dǎo)、支撐,、協(xié)助群眾經(jīng)過(guò)規(guī)范的方法和順序,，民主決定計(jì)劃，自立處理,，更多地運(yùn)用司法,、經(jīng)濟(jì)和教育治理的手段，在尊敬村民自立權(quán)和村委會(huì)相對(duì)自力性的基本上完成對(duì)村組的有用治理,。

4,、切實(shí)加大對(duì)村莊的扶持力度。當(dāng)前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身努力的還,，上級(jí)部分也要進(jìn)一步加大對(duì)村莊的扶持力度,。一是深化財(cái)務(wù)體系體例變革。應(yīng)本切實(shí)事求是的精神,，在現(xiàn)有財(cái)務(wù)體系體例基本上逐漸進(jìn)行調(diào)整,，進(jìn)一步加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移付著力度，處理當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)務(wù)堅(jiān)苦,。二是化解村莊債權(quán),。在鎖定債權(quán)、分清債權(quán)性質(zhì)的基本上,，上級(jí)組織應(yīng)出臺(tái)詳細(xì)的相關(guān)政策,，逐漸化解村莊兩級(jí)債權(quán)。三是加大傾斜力度,。上級(jí)部分要在資金,、項(xiàng)目上增強(qiáng)對(duì)村莊的傾斜和扶持力度，尤其是農(nóng)業(yè)基本設(shè)備,、農(nóng)業(yè)科技推行和鄉(xiāng)村教育,、衛(wèi)生、文明等方面,，多為鄉(xiāng)村加速發(fā)展做一些打基本,、管久遠(yuǎn)的工作。四是改變治理方法,。順應(yīng)當(dāng)前鄉(xiāng)村工作的新情勢(shì),，堅(jiān)持起一套科學(xué)的工作審核機(jī)制，在治理上合適鄉(xiāng)村的實(shí)踐,，使工作的針對(duì)性和操作性更強(qiáng),。

5,、不時(shí)提高干部綜合本質(zhì)。提高村莊干部本質(zhì)是完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣政府本能機(jī)能改變的基本和前提,，要把它作為當(dāng)前干部治理的首要任務(wù)來(lái)抓,。一是提高思想本質(zhì)。結(jié)合各級(jí)正在開(kāi)展的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)廣大村莊干部的思想教育,，使他們作風(fēng)正、經(jīng)濟(jì)清,、做事公,，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用,，利為民所謀,。二是提高政策程度。指導(dǎo)村莊干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在鄉(xiāng)村的各項(xiàng)政策,，體會(huì)其精神本質(zhì),。在宣傳落實(shí)進(jìn)程中不走樣，還又能結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)踐,，發(fā)明性地開(kāi)展工作,。三是加強(qiáng)開(kāi)辟認(rèn)識(shí)。當(dāng)前鄉(xiāng)村的發(fā)展面對(duì)著史無(wú)前例的時(shí)機(jī),。要指導(dǎo)廣大干部抓住時(shí)機(jī),，率領(lǐng)群眾干一番事業(yè)。假如不求有功,，但求無(wú)過(guò),，整天無(wú)所作為，無(wú)所事事,，天然得不到群眾的信任和反對(duì),。四是擅長(zhǎng)做深化認(rèn)真的思想工作。鄉(xiāng)村工作十分詳細(xì),。村莊干部要學(xué)會(huì)做深化認(rèn)真的思想工作,。只要思想工作做細(xì)了，事理疏解了,，政策律例宣傳到位了,，群眾與干部之間的思想溝通了，鄉(xiāng)村工作才干如虎添翼,，一往無(wú)前,。

基層工作辭職報(bào)告無(wú)法勝任工作辭職報(bào)告篇八

提倡大學(xué)生到基層就業(yè)，是我國(guó)政府不斷拓寬就業(yè)渠道，緩解就業(yè)壓力的舉措之一,。但這項(xiàng)利國(guó)利民的良策至今在一些地區(qū)還未見(jiàn)大的成效,，其中既有許多橫亙著的藩籬，也有大學(xué)生自己跨越不了的障礙,，我國(guó)出臺(tái)了加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的7項(xiàng)措施,，第一項(xiàng)就是“鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)”。這足以說(shuō)明黨和政府對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重視,。這對(duì)基層企業(yè)特別是廣大農(nóng)村來(lái)說(shuō),，也是一個(gè)大的喜訊。然而,，現(xiàn)實(shí)情況是,，要真正讓大學(xué)生順利到達(dá)基層，特別是扎根農(nóng)村安心工作,，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難,，因?yàn)檫@其中既有許多橫亙著藩籬，也有大學(xué)生自己跨越不了的障礙,。

在基層,，特別是偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，需要教育,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、林業(yè),、水利和畜牧等行業(yè)的專業(yè)人才，特別是教師,。

按照我國(guó)現(xiàn)行的中小學(xué)教師編制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，城市、縣鎮(zhèn)和農(nóng)村小學(xué)生師比為xx:xx,、xx:xx和xx:xx,，初中生師比為xx:xx、xx:xx和xx:xx,。此標(biāo)準(zhǔn)致使我國(guó)中小學(xué)教師尤其是農(nóng)村教師編制大幅減少,。特別是由于編制標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)倒掛，更加劇了農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量的嚴(yán)重不足,。

xxxx年某縣教育系統(tǒng)共缺老師221名,，在教育局多次要求下，縣編委最后給了xxx個(gè)編制名額,。因?yàn)槭芫幹葡拗?，一些有心到基層從事教育事業(yè)的大學(xué)生，被擋在了門(mén)外。

實(shí)行縣市工資統(tǒng)籌后,，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員工資按時(shí)發(fā)放,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有了增加人員的積極性，但多數(shù)地方總的財(cái)力還是不足,，沒(méi)有能力在短期內(nèi)大量增加財(cái)政供養(yǎng)人數(shù),，只能根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，視財(cái)政收入狀況,，先急后緩,，先上邊后基層，在有條件的時(shí)候逐步充實(shí)基層人員,。

在一些偏僻邊遠(yuǎn)地區(qū),，即使來(lái)了大學(xué)生，也常因?yàn)榻煌?、通信,、生活等方面費(fèi)用高，且崗位福利待遇低,、工作環(huán)境差等原因而很快流失,。

由于基層信息網(wǎng)絡(luò)不健全，因而造成基層就業(yè)信息匱乏,。先后調(diào)查了某市舉辦的xx場(chǎng)大型人才招聘會(huì),，沒(méi)有一場(chǎng)是針對(duì)農(nóng)村所需人才的。至于農(nóng)村到底需要什么人才,，什么專業(yè),，什么水平，數(shù)量是多少等,，從沒(méi)有專門(mén)的介紹,。因?yàn)樵谙喈?dāng)多的地方，有關(guān)部門(mén)根本沒(méi)有意識(shí)到建立關(guān)于農(nóng)村權(quán)威,、動(dòng)態(tài),、和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)稱的人力資源供求信息平臺(tái)的重要性。正是因?yàn)槿狈?duì)基層就業(yè)的引導(dǎo),，尤其是缺乏面向基層人才需求狀況的.及時(shí)分析,，導(dǎo)致供求脫節(jié)、冷熱不均,。有的大學(xué)生一畢業(yè)就涌入了求職大軍,，時(shí)而南下，時(shí)而北上,，有的連考試面試的機(jī)會(huì)都爭(zhēng)取不到,，就是想去基層也找不到門(mén)路,。

從當(dāng)前的農(nóng)村來(lái)看，最急需的是教師,，其次是臨床醫(yī)生和護(hù)士,，再是農(nóng)林水方面的技術(shù)人才。而教師中最缺的是英語(yǔ),、音樂(lè),、美術(shù)、體育等專業(yè)人才,。由于缺少對(duì)基層人才需求的預(yù)測(cè)和預(yù)報(bào),，很多大學(xué)都愿意把培養(yǎng)方向定位在大中城市，很少有針對(duì)基層的,。從高考選擇志愿,，到大學(xué)專業(yè)設(shè)置，到畢業(yè)生的流向,，都沒(méi)有為到基層就業(yè)做好準(zhǔn)備,。本來(lái)專業(yè)對(duì)口的就少，能來(lái)農(nóng)村的畢業(yè)生就更少了,。

在一些人的習(xí)慣和意識(shí)里,，基層單位就是偏僻、落后,、艱苦和困難的代名詞,。在基層工作的人好像低人一等，不如在城市就業(yè)的人能力強(qiáng),、水平高,、本事大,，不如在城市有發(fā)展前途。

多年來(lái),，政策性歧視也是有增無(wú)減,，不管是資金安排還是發(fā)展機(jī)會(huì)，不管是資源配置還是人員分配,，人們總是習(xí)慣把城市放在首位,，然后才想起農(nóng)村。更可悲的是,，為了填補(bǔ)城市缺少的某類人才，甚至公開(kāi)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔優(yōu)秀人才到城市補(bǔ)缺,。如,，某些地市,，除了每年優(yōu)先選拔大學(xué)生外，還不定期地從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀教師中挑選一部分到市直中學(xué)任教,。雖然被選中的教師求之不得，但這卻加大了城鄉(xiāng)人才數(shù)量和質(zhì)量的“剪刀差”,，人為制造和加大城鄉(xiāng)差距，讓本來(lái)就缺人才的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雪上加霜,。

一方面基層缺人才,，要人要不著;一方面大學(xué)生就業(yè)難，想去基層去不了,。這個(gè)難題是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累和沉淀形成的,。要破解這個(gè)難題，單憑對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想教育,，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思路,，放低身價(jià)是不夠的，只讓大學(xué)生和各高校去努力也不能奏效,，各級(jí)政府必須擔(dān)起責(zé)任來(lái)，制定并實(shí)施更積極,、更科學(xué),、更具吸引力的基層就業(yè)政策，把每項(xiàng)鼓勵(lì)和幫助措施落到實(shí)處,，才能確保大學(xué)生下得來(lái),，留得住。

如何吸引更多的大學(xué)生到基層就業(yè),，一是優(yōu)化政策,，拓寬人才入口。要加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，充實(shí)和增加基層用人編制,。目前，在許多地區(qū)的基層,，不但缺資金,，而且嚴(yán)重地缺老師、缺技術(shù)員,、缺醫(yī)生等各類專業(yè)人才,，如果我們的政策能再優(yōu)惠些,，放寬對(duì)這些地方的編制限制，允許更多大學(xué)生得到去農(nóng)村工作的機(jī)會(huì),，不但有深遠(yuǎn)的政治意義,，而且具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于有志于到基層工作的大學(xué)生,，只要有專長(zhǎng),，符合農(nóng)村需要，就要積極創(chuàng)造條件,，減少考核程序,，簡(jiǎn)化錄用手續(xù)，取消可有可無(wú)的公式化,、機(jī)械化的套路,，盡可能多的吸收過(guò)來(lái)。

二是改善基礎(chǔ)條件,，創(chuàng)造良好環(huán)境,。大學(xué)生為什么不愿意到基層工作?就是因?yàn)榛鶎硬粌H條件艱苦，而且工資福利待遇低,。因此,，各級(jí)政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)齊心協(xié)力采取措施改善環(huán)境，讓大學(xué)生留得住,。同時(shí)要大力開(kāi)發(fā)基層管理和服務(wù)崗位,，對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)工作的畢業(yè)生給予薪酬或生活補(bǔ)貼，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。讓到基層的大學(xué)生既有用武之地,，又有發(fā)展和提高的機(jī)遇，不但能順心地來(lái),，而且能安心地留住,，扎下根。

三是建立信息平臺(tái),，完善服務(wù)措施,。應(yīng)發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障部的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，利用政府網(wǎng)強(qiáng)大的信息功能和社會(huì)影響力,，建成一個(gè)從大學(xué)教育到農(nóng)民工培訓(xùn)，從高端人才引進(jìn)到普通勞動(dòng)者求職,，從公務(wù)員招考到個(gè)體私營(yíng)企業(yè)招聘,，涵蓋所有就業(yè)人群的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，集中統(tǒng)一發(fā)布“人才天氣預(yù)報(bào)”,，讓各類求職者能及時(shí)看到最新,、最真,、最準(zhǔn)、最明白的就業(yè)信息,，從而準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)和定位自己,，選準(zhǔn)、選對(duì)自己的就業(yè)方向,，不走冤枉路,，不被虛假信息蒙騙。