工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇一

大學(xué)歷程的耕耘已過了金秋，社會經(jīng)歷的綠芽在我的生活步伐中萌發(fā),。初涉社會的生活,，有些許的不適應(yīng)，從一個散漫的、隨意的學(xué)生身份開始轉(zhuǎn)變成為一個負(fù)責(zé),、勤懇的職業(yè)人,，另外，還有新鮮的環(huán)境,，陌生的同事,，都仿佛是長長的的攀登階梯，在等待我踏上堅實契合的腳印,。生活中有潛在的機遇留給我們,，也有足夠的挑戰(zhàn)考驗我們。對于一個真正的職業(yè)人來說,，大浪淘金中,，金或沙的的區(qū)別就是努力。我珍惜今日,，期待明天,。

入職一個月，我從無所適從的心境,，到逐漸認(rèn)知周圍的環(huán)境,，努力融入公司良好的氛圍，感受著自己在這個日益壯大的河流的力量,，激勵著我繼續(xù)前進,，永不止步。

期間我們進行了數(shù)次考試,，感覺很是倉促,，結(jié)果也差強人意,，主要是自己的知識準(zhǔn)備不夠充足,，對于電能表常識未曾涉足，對于電能表的知識模塊概念不清晰,，如文件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、命名規(guī)則，器件相應(yīng)型號及功用等,。相關(guān)知識的廣度和深度都有待加強,，想要做到了如指掌，我還有很長的路要走,。

其次,，學(xué)校知識與行業(yè)知識傾向不同，這給我造成了不少的困惑,。在校期間強調(diào)的是優(yōu)良的結(jié)果和通暢的理解邏輯;而在企業(yè)中,，對實際應(yīng)用知識要求很高，比如元件的型號，文件的編制,。學(xué)校知識與行業(yè)知識的差別在于實用——在了解基本原理的基礎(chǔ)上,，要跟實際使用建立直接的緊密的聯(lián)系。在應(yīng)用和本質(zhì)原理之間架起聯(lián)系的橋梁,，是學(xué)習(xí)的當(dāng)務(wù)之急,。

另外，操作能力也亟待提高,。實驗室中校表臺及焊接操作,，與課程學(xué)習(xí)中完全不同。操作規(guī)程,、焊接技藝比學(xué)校中要求的水準(zhǔn)更高,，而且焊接工藝不僅僅要求焊接效果，在此基礎(chǔ)上,，更要求數(shù)量和速度的結(jié)合,。在數(shù)量的壓力下，期間也時時會出點小差錯也,，困擾著我的進程,，以至于我沒能夠及時地完成手里的任務(wù)。在考試后我請教了公司的前輩們,，他們給我提出的意見是方法不對,，平時練習(xí)時應(yīng)該注重pcb板的結(jié)構(gòu)分布，另外,，針對自己的缺點多做練習(xí),，在熟練程度提高到一定程度時，自己的焊接技藝肯定會達到新的層面,。

一輪培訓(xùn)結(jié)束了,，總結(jié)自身在這一段時間的表現(xiàn)，感覺自己很是稚嫩,，畢竟,，初涉社會踏入職場的我，對工作或者學(xué)習(xí),，都沒有尋找到適合的平衡點,，學(xué)習(xí)的路程還有更多的路途等待我去開拓。

效率是企業(yè)的生命,，落實在每個企業(yè)人肩上的責(zé)任,，就是要求每個企業(yè)人以自身的工作效率和積極性與企業(yè)共同前進。在以后的學(xué)習(xí)和工作中,，我將會以這一階段的經(jīng)歷為鑒,，不斷總結(jié),，完善自我，以自身的發(fā)展為載體,，與企業(yè)共同發(fā)展為目標(biāo),，把工作當(dāng)作一座山峰，不斷攀援,，不斷前進,。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇二

隨著時代的變遷、社會的進步,、人類的發(fā)展,，月嫂行業(yè)也有了翻天覆地的變化，地位提升,，逐漸演變成一個新興的朝陽行業(yè),，也成了一份固定的受人追捧的職業(yè)。月嫂工作是一個充滿陽光的行業(yè),，是一個有廣闊發(fā)展前景和發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),，所以我選擇這個行業(yè)。

本人入行也有一段時間了,，對行業(yè),、對公司也有了一定的了解。公司的服務(wù)項目眾多;其中包括家庭保姆,，專業(yè)保潔,，服務(wù)業(yè)，專職月嫂,，育嬰師,，催乳師，等專業(yè)人員,。公司有先進的經(jīng)營理念;一人為本,，服務(wù)為先，追求卓越,。公司有自己強大的培訓(xùn)機構(gòu),，為社會培養(yǎng)了大批有用之人,。在同行業(yè)中可為發(fā)展迅猛,。在培訓(xùn)中，我們都學(xué)到了很多以前沒接觸到的知識,，讓我們知道了,，月嫂是集家政員、護士,、廚師,、保育員為一體的工作人員。并且認(rèn)識到月嫂服務(wù)員的心態(tài)是王牌，心態(tài)好,，一切的工作就會很順利,，服務(wù)質(zhì)量是金牌，有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才有源源不斷的客戶,。感謝公司對我的栽培,。

在工作中，我嚴(yán)格要求自己,，并努力做到用一顆愛心,、誠心、平常心來善待雇主家里德每一個人,，每一件事,。工作期間，讓我們知道了月嫂是集家政員,、護士,、廚師、保育員為一體的工作人員,。因為只有干好家政,，才知道產(chǎn)婦的房間應(yīng)該怎么打掃，產(chǎn)婦在月子期間,，房間一定要干凈,，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到;月嫂又是一名護士,，因為月嫂得照顧新生兒和產(chǎn)婦,，在這期間，新生兒的護理及其重要,，要給寶寶洗澡,，要知道臍帶怎么護理，寶寶發(fā)燒了用什么降溫,，還要觀察產(chǎn)婦子宮的恢復(fù)情況等.月嫂又是廚師,，這是因為，在月子里,，產(chǎn)婦的身體很虛弱,，在用餐方面是很講究的，生產(chǎn)前幾天應(yīng)該以什么為主,，中期又要吃些什么,，什么湯下奶又營養(yǎng)，用鹽量的大小,，這都是嚴(yán)格控制的,。在工作的這段期間里,，我通過自身的努力不斷提高，從未收到過一起家政服務(wù)質(zhì)量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰,，并得到了雇主與公司高度好評及認(rèn)可;在以后的工作中我一定會一如既往的為雇主服務(wù),，讓雇主滿意，做一名優(yōu)秀月嫂服務(wù)員,。

1,、維護公司形象和利益，不做有損于公司利益形象的事,。

2,、服從公司管理，對工作盡心盡力,，盡職盡責(zé),。

3、禮貌待人,，周到熱情,。

4、最大限度 的服務(wù)每一個家庭,。

5,、樹立正確的道德觀念，提高專業(yè)技術(shù)水平,，積級參加社會實踐,，培養(yǎng)職業(yè)情感，做一個實事求是,。對自己,，對他人，對社會,，有使命感,，有責(zé)任感的人。

最后,，再次向給予莫大支持的各位領(lǐng)導(dǎo)們表示最誠摯的謝意,，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康,、工作順利并預(yù)祝今后的工作能取得完滿成功,。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇三

20xx年7月4日，帶著常年在基層教學(xué)崗位工作“鑄就”的一身困倦風(fēng)塵和教育過程積攢下的幾許困惑疑難,，帶著對重新返回校園學(xué)習(xí)生活的向往與期待,，我參加山東省舉辦的中等職業(yè)學(xué)?！峨娮印穼I(yè)骨干教師省級培訓(xùn)的旅程,。

一,、學(xué)習(xí)收獲

骨干教師省級培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，通過靜思此次培訓(xùn),，我更進一步了解和熟悉了中職學(xué)校教育的發(fā)展方向和培養(yǎng)目標(biāo),，領(lǐng)略了現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和企業(yè)文化，領(lǐng)略到交通學(xué)院名校,、名師的風(fēng)采,。交通學(xué)院職業(yè)教育學(xué)院承擔(dān)了這次培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)非常重視,，明確要求做到“嚴(yán)密組織實施,、嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,，組織專家,、知名教授反復(fù)研究探討培訓(xùn)方案，明確培養(yǎng)需求,，使整體培訓(xùn)方案合理,、針對性強。學(xué)校為我們配備了很強的師資,，并且邀請職業(yè)教育專家為我們作報告,，名師的精心指導(dǎo)、淵博的專業(yè)知識,、精湛的技能培訓(xùn)和誨人不倦的精神給我留下了深刻的印象,。

二、培訓(xùn)課程內(nèi)容精要,、形式靈活,、設(shè)置合理、感悟良深,。

此次的培訓(xùn)主要包括教學(xué)理論,、專業(yè)知識、實踐技能,、企業(yè)教育及綜合研修提高等五大模塊,。

1、職業(yè)教育理論和教學(xué)方法的學(xué)習(xí)

在開學(xué)的第一天,，學(xué)院院長就做了有關(guān)職業(yè)教育發(fā)展形勢的精彩講座,。從講座中感受到了國家現(xiàn)在對職業(yè)教育的重視程度，感受到了國家職業(yè)教育大發(fā)展的春天已經(jīng)來臨,。我深受鼓舞,，也倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機會。此后,，系統(tǒng)聆聽了“職業(yè)教師素質(zhì)”,、“職教基礎(chǔ)初探”,、“e學(xué)習(xí)”、“職教經(jīng)濟學(xué)分析”,、“專業(yè)建設(shè)”,、“職教教學(xué)方法”、“國外職教模式”,、“加強實習(xí)基地建設(shè)”,、“職業(yè)教育課改”、“全球化背景下的職業(yè)教育”等講座,。我從中進一步了解和熟悉了有關(guān)職業(yè)教育的理論,、教學(xué)方法，觀念上得到更新,。

2,、專業(yè)知識的理論學(xué)習(xí)和實踐技能的學(xué)習(xí)

在專業(yè)知識的廣與深的拓展中，我深感以前知識的不足和老化,，讓人感到興奮,，也感到吃力，我除了每堂課堅持認(rèn)真聽課,，做筆記,，勤問勤動手外，還認(rèn)真完成老師布置的作業(yè),。

3,、企業(yè)實踐與能力拓展的學(xué)習(xí)

在培訓(xùn)期間，學(xué)院組織我們培訓(xùn)班的學(xué)員到了具有一定代表性的企業(yè),，我參觀了這些企業(yè)現(xiàn)代化的生產(chǎn),、倉儲、物流,，了解了這些企業(yè)的企業(yè)文化,，聽取了有關(guān)企業(yè)管理、經(jīng)營策略及企業(yè)文化等方面的講座,，尤其了解了現(xiàn)代企業(yè)人才需求現(xiàn)實和培養(yǎng)的方法,，探討了學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的狀況,，真實感受了生產(chǎn)企業(yè)與職業(yè)教育的緊密聯(lián)系,、職業(yè)教育機構(gòu)與企業(yè)間共同面臨職業(yè)培訓(xùn)的新任務(wù)，為今后向?qū)W生開展就業(yè)指導(dǎo)有了更為深切的理解,。

4,、綜合研修的學(xué)習(xí)

本期參加培訓(xùn)的學(xué)員來自全省各地，大部分是各自學(xué)校的學(xué)科帶頭人或教學(xué)管理部門的中層干部，大家對職業(yè)教育都有相當(dāng)?shù)牧私?，學(xué)院為此特意安排了幾次教研交流會,，專家教授、各位學(xué)員都踴躍發(fā)言,，通過互相交流,，探討了國家職業(yè)教育發(fā)展前景,，職業(yè)教育在各地的現(xiàn)狀,，職業(yè)學(xué)校目前面臨的新問題與難題、電子專業(yè)發(fā)展的方向及探索職業(yè)教育改革的成功過程中取得的新經(jīng)驗等等,。思想在碰撞中產(chǎn)生火花,，我學(xué)習(xí)到了新經(jīng)驗，以后工作中可以借鑒,，也增強了克服困難的決心,。

三、作為一名合格職教教師,，我今后努力的方向：

1,、立志做一名多讀書、讀好書的教師

中國有句古話,，叫做“讀書破萬卷,，下筆如有神”，作為一名教師,，一名能適應(yīng)時代發(fā)展的教師,，我們要是能做到“讀書破萬卷”，那一定能做到“教學(xué)如有神”,。在信息快速發(fā)展的今天,，不讀書就要落后，特別是作為知識引領(lǐng)者的老師,，面對教師專業(yè)化迅速發(fā)展的今天,，不讀書，就要面臨被淘汰的危險,，因此,，我們沒有理由不去讀書。

2,、向一個研究型,、專家型的教師方向努力

隨著素質(zhì)教育的快速推進，不論是國家教育部門還是教育專家,，都深深地感悟到只憑空洞的教育理論,，是很難實現(xiàn)真正意義上的素質(zhì)教育的，素質(zhì)教育的實施更需要我們一線教師的共同參與,，教育專家提出的新教育理念,，在具體實施中還有很多的實際問題,，需要我們一線教師來研究和實施，以此來證實新理念的正確性,，甚至通過創(chuàng)造性的不懈實踐實證,，我們也可以直接總結(jié)、歸納產(chǎn)生形成帶有規(guī)律性的東西,，完善和發(fā)展教育科學(xué)理論,。因此，要做一名好老師,，就一定要學(xué)會做課題研究,。

3、做一個有計劃,、有遠(yuǎn)見的教師

經(jīng)常聽到部分老師說“我天天都忙忙碌碌,，可到底在忙什么，我自己也不知道,，更不用說出什么成績了”,，乍聽起來好像很可笑，但這卻是我們很多人工作和生活的真實寫照,。整天忙來忙去,，到頭來，卻不知道自己到底都忙了些什么,，雖然教育教學(xué)本身就是由很多的瑣碎小事構(gòu)成的,，但這并不代表我們就真的這么忙，而主要是因為我們的工作沒有頭緒,，沒有計劃性,，也就是所謂的“碌碌但無為”。其實,，我們在工作的同時,，只要稍稍的對自己的工作做一下計劃，為自己的教育發(fā)展做一下規(guī)劃,，就會從中找到工作的樂趣,，成為一個“碌碌有為”“忙碌并快樂著的人”！

4,、做一個有危機感的智慧型教師

近年來,，學(xué)生生源爭奪日益激烈，教師資源的豐富卻在持續(xù)增加,，還有大量新畢業(yè)的準(zhǔn)教師找不到工作,，他們都在虎視眈眈的盯著我們的工作崗位。“人無遠(yuǎn)慮,，必有近憂”,，我們必須時刻保持自己的危機感、緊迫感,，及時給自己充電,，做一名與時俱進的智慧型教師，才能確保我們工作的穩(wěn)定性,！才能確保我們不會在很短的幾年內(nèi),，被那些精力充沛、見多識廣的年輕人所淘汰,。

5,、做一個有愛心,、有耐心,、有責(zé)任心的教師

“教師職業(yè)是一個良心職業(yè)”，這句話不僅實在,，而且道出了我們做教師的真諦,，做為一名教師，我們不僅肩負(fù)著為國家和社會培養(yǎng)人才的重任,，更擔(dān)負(fù)著每一位學(xué)生家長的眷眷之心,。教師的職業(yè)境界有低、中,、高三個層次：“養(yǎng)家糊口”,、“良心教學(xué)”和“享受教學(xué)的幸福”,，當(dāng)我們靜心反思時,，我們又屬于其中的那種境界呢？一名學(xué)生對我們老師而言可能只是幾百分之一,，但對每一個家庭來說,，那可是，甚至是百分之幾百啊!我們大部分老師也都有了自己的孩子,，誰能希望我們自己的孩子受到不公平的教育呢,？而我們又是否做到像對待自己的孩子一樣，來對待我們的學(xué)生呢?是否用真誠,、善良,、謙遜、寬容來感召我們的學(xué)生呢,？因此,，用我們的愛心、誠心、公心和細(xì)心對待我們的學(xué)生吧,，只有這樣才無愧于我們做教師的良心并從中得到快樂和幸福,。

一個月的培訓(xùn)時間與人生長河相比雖然非常短暫，但對我的影響卻是長遠(yuǎn)的,，它像是一盞啟明燈照亮前進的道路,，讓我的心中又充滿了陽光和渴望，相信每一位參與培訓(xùn)的學(xué)員和我的感受是一樣的,，都會因為這次培訓(xùn)而震撼,、都會因這次培訓(xùn)而改變!

最后，再一次感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我這一次提升自我,、完善自我的機會,。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇四

一、認(rèn)真做好了干部職工的教育培訓(xùn)工作

1,、緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和干部職工學(xué)習(xí)需要,，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，強化培訓(xùn)效果,，建立科學(xué)發(fā)展的長效機制,。教育引導(dǎo)干部職工理清發(fā)展思路、解決突出問題,，增強干部職工推動科學(xué)發(fā)展的能力,。把是想政治教育放在重要位置，不斷增強我分局各族職工政治敏銳性和堅定性,，更好地促進干部職工教育培訓(xùn)工作效率,。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》,，加強少數(shù)民族干部職工學(xué)歷教育和公路行業(yè)管理人才的培養(yǎng),，重點抓好年輕干部、基層干部對黨的基本知識,、理論和“雙語”等方面教育培訓(xùn),。通過培訓(xùn)造就一支具有堅強政治敏銳性、政治鑒別力和開拓創(chuàng)新精神的隊伍,，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

3、按照局職工教育工作安排和公路事業(yè)發(fā)展需要,，加大專業(yè)技術(shù)干部隊伍教育培訓(xùn)工作的力度,。本著“優(yōu)秀人才、優(yōu)先培養(yǎng),；重點人才,，重點培養(yǎng)”的原則,，加強對中青年學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干,、高新技術(shù)人才的培養(yǎng),，為公路事業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新人才。

4,、加快技能型人才隊伍的教育培訓(xùn),，不斷加大特殊工種人員培訓(xùn)力度。對養(yǎng)護站（隊）“二長一員”等養(yǎng)護管理崗位的人員進行專門培訓(xùn),，提高了關(guān)鍵崗位人員的素質(zhì),。

5、加強機械,、電工,、鍋爐等特殊工的培訓(xùn)，杜絕無證上崗操作現(xiàn)象,，確保安全生產(chǎn),，確保公路養(yǎng)護管理任務(wù)完成。同時繼續(xù)加強計算機網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，推進辦公自動化建設(shè)更上一層樓,。

二,、加強了職工教育管理和指導(dǎo)工作

緊緊圍繞公路工作的中心,，以服務(wù)為宗旨，深刻把握職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)律,，弘揚改革創(chuàng)新精神,，積極探索培訓(xùn)工作的新理念、新舉措,、新方法,。貼近職工教育工作的實際，進一步樹立以人為本,、按需施教的理念,，努力做到公路事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部職工成長缺少什么就培訓(xùn)什么,，做到“結(jié)合實際創(chuàng)新路,、加強培訓(xùn)求實效”。不斷加強職工教育培訓(xùn)隊伍建設(shè),，提高職工教育培訓(xùn)隊伍的水平,。

1、不斷改進和創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容,，堅持培訓(xùn)教育經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化,，實現(xiàn)職工教育培訓(xùn)規(guī)模,、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一,。

2,、采取有效措施，穩(wěn)定職工教育管理干部隊伍,，保證有機構(gòu),、有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格實行職工教育歸口管理,。

3,、確保教育培訓(xùn)資金投入，多渠道籌措教育培訓(xùn)經(jīng)費,，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費的落實,。根據(jù)局文件要求，凡職工教育經(jīng)費支出的費用,，除單位主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽字外,，還必須經(jīng)職教負(fù)責(zé)人簽字并登記后，財務(wù)方予以報銷,。

三,、充分發(fā)揮分局各職能職工教育體系功能，為分局發(fā)展提供人才支撐,。

1,、加大各部門職工技能等方面培訓(xùn)力度，整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源,，進行專業(yè)性系統(tǒng)化日常教育,。

2、進一步開展人才需求調(diào)查,，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,，改進我分局人才現(xiàn)狀及其發(fā)展的趨勢。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇五

20__年6月24日至今,，我加入公司也有將近半年,，這半年以來，不僅僅是負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,，而后也新增了一項工作任務(wù)：企業(yè)文化宣傳,，在臨近年末，我將從5大模塊來總結(jié)自己的工作,，包括年度培訓(xùn)總結(jié),、企業(yè)文化,、企業(yè)活動、培訓(xùn)專員工作手冊,、其他工作以及20__年工作計劃,。

一、年度培訓(xùn)總結(jié)

20__年的培訓(xùn)工作包括新員工入職培訓(xùn),、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),，其中我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

(一)新員工入職培訓(xùn)

本年度共進行6期新員工入職培訓(xùn),，其中我負(fù)責(zé)主講5期,，協(xié)助組織1期。

1,、完善入職培訓(xùn)的流程和表格：1個流程-《新員工入職培訓(xùn)流程》;3個表格-《新員工入職培訓(xùn)名單交接表》,、《新員工入職培訓(xùn)簽到表》和《新員工入職培訓(xùn)成績表》模板。

2,、完善了新員工入職培訓(xùn)教材,，已優(yōu)化到第二版。

3,、6期培訓(xùn)共組織61人次參加,，實際參加人次為46，出勤率為75,、41%(其中11人次工假,、1人次事假、2人次缺席),，考試合格率為96,、10%(2人考試不及格但補考及格、1人次未參加培訓(xùn)直接考試且及格),。

(二)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

本年度計劃開展6次內(nèi)訓(xùn)，順利完成5次內(nèi)訓(xùn)課程,，《野戰(zhàn)戶外拓展》原計劃10月開展,，延期至12月14日。

2,、培訓(xùn)費用：目前已完成的5期共7天的課程中,，總體費用為152、444,、5元,，人均費用為408、1元,。

費用項目包括課程費,、場地費,、餐費、水費和住宿費,，其中課程費和餐費在每次課程都有支出;住宿費僅在《項目管理沙盤模擬》課程支出(533元);場地費在《執(zhí)行力》課程未支出;水費在《關(guān)鍵時刻-以服務(wù)促銷售》和《主管管理技能訓(xùn)練》未支出,。

(三)企業(yè)外訓(xùn)

1、參加了兩次時代光華的外訓(xùn)課程,，分別是《基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建設(shè)》和《時代光華20__年培訓(xùn)課程采購大會》,。

二、企業(yè)文化

1,、完成公司宣傳欄2次策劃,，分別是《風(fēng)雨同路，歡喜共度》暨20__-20__年活動展示,、《貧困無援,，支援》暨廉江扶貧助學(xué)支援大行動捐款展示。

2,、協(xié)助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作,，攜同姚智龍開展第10期泰科通訊策劃工作。

三,、培訓(xùn)專員工作手冊

建立了培訓(xùn)專員工作手冊,，此手冊目前僅包含2項內(nèi)容，分別是新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn),。

1,、建立了并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)流程，共1項,，其中包括：

a)《新員工入職培訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》-131128第3版;

2,、建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)文檔，共7項,，其中包括：

a)《內(nèi)訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》-第1版131128;

b)《內(nèi)訓(xùn)前期工作物料清單》-第1版131128;

c)《內(nèi)訓(xùn)簽到表》-第2版130821;

d)《內(nèi)訓(xùn)反饋評估表》-第3版131129;

e)《內(nèi)訓(xùn)反饋評估統(tǒng)計表》-第2版130912;

f)《內(nèi)訓(xùn)反饋評估報告》-模板130814;

g)《培訓(xùn)場地清單》-131025

四,、其他工作

1、協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動,，分別是《中秋晚會》,、《佛山南海旅游》，并擔(dān)任《佛山南海旅游》活動晚宴的游戲主持人,。

2,、搜索短信平臺并提交相關(guān)方案，1份;

3,、協(xié)助營銷部參加招投標(biāo),，1次。

五,、2020__年度計劃

(一)新員工入職培訓(xùn)

2,、例行開展新員工入職培訓(xùn)工作,，共13次。

(二)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

1,、協(xié)助上級開展2020__年度培訓(xùn)滿意度調(diào)查;

2,、協(xié)助上級開展2020__年度內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查并制定培訓(xùn)計劃;

3、按內(nèi)訓(xùn)計劃逐步開展相關(guān)課程,。

月嫂年終個人工作總結(jié)月嫂工作經(jīng)驗總結(jié)實用篇六

一,、健立了三基三嚴(yán)考核組織，加強管理力度

我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓(xùn)工作,，成立了院科兩級培訓(xùn)考核組織,，多層次對全院衛(wèi)技人員進行培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部門和科室工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),，每次培訓(xùn)工作,，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過程的監(jiān)督到培訓(xùn)結(jié)果的考核,，都認(rèn)真對待,。并將“三基三嚴(yán)”作為大事來抓，嚴(yán)格督促落實,，考核成績與個人年終考核,、職稱晉升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤,，有效地保證了“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練效果,。加強了對全體衛(wèi)技人員進行三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的,、重要性的宣講教育力度,，提高了衛(wèi)技人員對培訓(xùn)考核工作重要性的認(rèn)識和自覺性。三基三嚴(yán)培訓(xùn)覆蓋率：100%,，三基考核合格率在90%以上,。

(一)基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論,。如：生理,、病理、藥理學(xué),、輸液、輸血的基本理論,，常見病的診斷,、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。

(二)基本知識：包括為疾病診斷,、治療的臨床醫(yī)療知識,。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范,、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標(biāo)本采集方法,。各種藥物的基本成分,、使用方法、及適應(yīng)癥等,。

(三)基本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷,、治療的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,，結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

三,、選用了多種培訓(xùn)方式方法

采用職工自學(xué)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法,。讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識,?？剖依每浦魅尾榉浚繒话嗉懊恐軜I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)新知識,，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練。

(一)全院培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科組織集中授課,、臨床技能培訓(xùn)等方式,，對全院45歲以下、副高級職稱以下人員進行培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容既包括心電圖,、影像學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)知識，一年來,，醫(yī)院共組織開展“三基”講座6次,，技能培訓(xùn)4次，全院醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考試,。進一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能,，夯實了基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，整個培訓(xùn)考核過程計劃周詳,，組織有序,，考勤嚴(yán)格，保證了整個考核結(jié)果的客觀,、有效,。

(二)加強對新入院職工的培訓(xùn)力度，從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。醫(yī)院嚴(yán)格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn),。各科室均由培訓(xùn),、考核小組負(fù)責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作，同時相關(guān)職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度,，定期組織考核,，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能,，保證了醫(yī)療安全,。

(三)_年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健院、西南醫(yī)院,、華西附二院,、重醫(yī)附院、涪陵中心醫(yī)院等地進修婦產(chǎn)科,、血液中心,、nicu、不孕不育,、急診急救等專業(yè),。派出各類短期學(xué)習(xí)班、研討會共44余人次,，對進修結(jié)束回院的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)科及時組織全員講座,，保證他們學(xué)到的新知識、新技術(shù)能夠及時傳授給其他醫(yī)務(wù)人員,，保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高,。

通過行之有效的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練與考核，衛(wèi)技人員的“三基三嚴(yán)”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)合格率達到96%,，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實，服務(wù)作風(fēng)更加扎實,、嚴(yán)謹(jǐn),，病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步，危重病搶救成功率,、疾病確診率明顯提高,，患者滿意度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯減少,，進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。